- Beroerte (CVA) - Neurologische klachten Zo ziet een werkdag er bij ons uit… Jij behandelt patiënten samen in een team van collega's. In het gezondheidscentrum werk je nauw samen met andere disciplines zoals huisartsen en maatschappelijk werkers. Als beginnend Fysiotherapeut bieden we een uitgebreid coaching traject aan, zodat je verder kunt groeien in je professionele rol en in je persoonlijke ontwikkeling. Wat we jou bieden… - Salaris € Marktconform o.b.v. een fulltime dienstverband (1,0 ft) - Aantal uren per week in overleg (8-40 uur) - Volledige vergoeding van eventuele therapeutische verbijzondering - Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden - Vakantiegeld en -verlof - Een persoonlijk fietsplan - Leuk gezellig team, inclusief teamuitjes En ook altijd... - Ruimte voor groei Cure+ ondersteunt en stimuleert je in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit doen we door het aanstellen van een coach die je wegwijs maakt in de organisatie en die voor beginnend therapeuten fungeert als de professional waar men zich aan op kan trekken en je begeleidt in je ontwikkeling als therapeut. Daarnaast is er een jaarlijks cursusbudget waar je gebruik van kunt maken of betalen wij je studie als je een therapeutische verbijzondering wilt gaan doen. - Financiële zekerheid en een goed salaris Cure+ biedt een vast maandsalaris, wat jou financiële zekerheid geeft. Daarnaast hebben we een salarishuis zodat je precies weet waar je aan toe bent en welke stappen je kunt maken om verder te groeien in salaris. - Administratieve ondersteuning Cure+ heeft secretaresses die veel werk uit jouw handen nemen. Zo plannen ze voor jou nieuwe patiënten zodat jij alle tijd aan je patiënt kunt besteden en niet gestoord wordt door telefoon. - Alle benodigde faciliteiten Bij Cure+ beschik je over de juiste randvoorwaarden om de patiënt goed te kunnen helpen. Zo heeft elke locatie een zaal met moderne trainingsmogelijkheden en beschikken we over apparatuu...

Vind jij het leuk om met mensen uit verschillende culturen te werken en krijg je energie van het begeleiden van kandidaten én het maken van de juiste match? Dan zijn wij op zoek naar jou. Jouw rol als (Junior) Recruiter Als recruiter bij DG Select doe je veel meer dan alleen cv's screenen. Je maakt deel uit van een klein, hecht team waarin je het vaste aanspreekpunt bent voor onze internationale uitzendkrachten. Vanaf het eerste contact tot ver na hun start bij de opdrachtgever zorg jij dat alles op rolletjes loopt. Je helpt kandidaten hun weg te vinden in Nederland en bent hun steun en toeverlaat bij vragen. Zo zorg je ervoor dat uitzendkrachten zich snel thuis voelen én dat onze opdrachtgevers elke dag kunnen rekenen op gemotiveerde medewerkers. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde. Je schakelt continu tussen kandidaten, opdrachtgevers en partners. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit: Werving & Selectie: Actief benaderen van wervingsbureaus en (nieuwe) kandidaten. Begeleiding: Interviewen, inschrijven, matchen en intensief begeleiden van kandidaten. Aanspreekpunt & Beheer: Vragen beantwoorden, correspondentie afhandelen en de planning strak bijhouden. Procesverbetering : Actief meedenken over het optimaliseren van de processen en de kandidaat beleving. Wie zoeken wij? Ervaring in recruitment, HR, planning of klantenservice is mooi meegenomen, maar absoluut geen vereiste. Met de juiste motivatie, een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden leren wij jou graag de rest van het vak! Wat we belangrijk vinden: Je hebt MBO+ werk- en denkniveau. Je communiceert gemakkelijk met mensen uit verschillende culturen. Je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en behoudt altijd het overzicht. Je bent nauwkeurig, stressbestendig en proactief. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen auto. Je spreekt goed Nederlands en Engels (spreek je daarnaast nog een extra taal? Dat is een g...

Parttime Officemanager (24-32 uur) Ben jij een echte aanpakker die energie krijgt van een afwisselende werkdag? FACTA Bouwmanagement zoekt een parttime Officemanager (24-32 uur) die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt! Als officemanager bij FACTA zorg je ervoor dat de dagelijkse kantooractiviteiten soepel en gestructureerd verlopen. Je bent het eerste aanspreekpunt, de rechterhand van het management en ondersteunt bij organisatorische en administratieve werkzaamheden. Taken en verantwoordelijkheden - Je bent het eerste aanspreekpunt aan de telefoon en zorgt voor een warm ontvangst voor gasten. Hierbij zorg je ervoor dat de spreekkamers representatief zijn en er altijd voldoende voorraad is voor een lekkere kop koffie of thee; - Je bent de rechterhand van onze directeur Koen en biedt ondersteuning aan alle medewerkers. Je bereidt o.a. presentaties voor, beheert de agenda's en ondersteunt -met een scherp oog voor de Nederlandse taal- bij het opstellen en redigeren van offertes en brieven; - Je bent contactpersoon van onze vaste detacheerders en recruiters en beoordeelt in eerste instantie de cv's en voert regelmatig, samen met Koen, de eerste gesprekken met potentiële medewerkers; - Je verzorgt de 'on- en off boarding' van nieuwe collega's en zorgt er (samen met onze ICT'er) voor, dat zij op hun de eerste werkdag over een telefoon en laptop beschikken en ze wegwijs gemaakt worden in onze systemen. Ook bij alle overige automatiseringszaken schakel je met de ICT'er; - Je beheert de arbeidscontracten, verlof- en ziekmeldingen en onderhoudt contact met de Arbodienst waar nodig; - Je stuurt de medewerkers van het schoonmaakbedrijf, de leveranciers van koffie en interieurbeplanting aan en plaatst op tijd je bestelling bij de supermarkt die de boodschappen bezorgt; - Je bent het eerste aanspreekpunt voor de verhuurder en de medehuurders van het pand waarin wij gevestigd zijn. Je woont o.a. het huurdersoverleg bij waarin lopende zake...

Corparis GZ-psycholoog | Regio Assen Drenthe Zorg 16-36 uur per week WO-Master 0 tot 2 jaar, 2 tot 5 jaar, 5+ jaar Tot €7.263 p/m Of stel je vraag aan recruiter Jesry Brondijk 06-83695809 j.brondijk@corparis.nl Ben jij GZ-Psycholoog en voel je dat het tijd is voor een nieuwe stap in je loopbaan? Misschien werk je al jaren met dezelfde doelgroep en begint het te kriebelen. Of misschien zoek je meer balans, verdieping, leiderschap of innovatie in je werk. Wat je drijfveer ook is, als je weet dat er iets moet veranderen, maar nog niet weet hoe of waar te beginnen: wij staan voor je klaar. Nieuwe wegen inslaan kan spannend en soms overweldigend zijn. Met een volle agenda is het lastig om daar echt tijd voor te maken. Sollicitatieprocedures, cv's bijwerken, oriënterende gesprekken… Het is veel! Bij Corparis begrijpen we hoe complex jouw vak is en wat jouw toegevoegde waarde is. Juist daarom verdienen GZ-Psychologen een benadering op maat. Geen standaard vacature, maar een benadering welke aansluit bij jouw expertise, ambities en persoonlijkheid. Zo start jij vol vertrouwen en met plezier aan een nieuwe baan, en het mooiste? Je treedt direct in dienst bij een organisatie waar jij volledig tot je recht komt. Wij hebben een uitgebreid netwerk binnen bijvoorbeeld de ouderenzorg en de basis- en specialistische GGZ. Binnen de psychiatrie kan je denken aan autisme, ADHD, ontwikkelingsstoornissen, kind- en jeugd, FACT-teams, persoonlijkheidsstoornissen of angst- en stemming. Binnen de ouderenzorg werk je met kwetsbare ouderen in een multidisciplinair setting. Je kunt gaan werken op afdelingen als psychogeriatrie, somatiek, geriatrische revalidatie, en is het ook mogelijk om op een expertise centrum werkzaam te zijn. Daarnaast zijn er ook mogelijkheden binnen de verslavingszorg, gehandicaptenzorg en de forensische setting. Jouw ambities en wensen richting een nieuwe baan staan daarin centraal. Over de organisatie Corparis is specia...

Talent Sourcer Alphen aan den Rijn Zuid-Holland Deeltijds Voordelen Wanneer het spannend wordt, maken de juiste mensen het verschil. Jij zorgt dat wij ze al kennen voordat de vraag er ligt. FutureXL groeit. Onze Recruitment Consultants richten zich op gesprekken, klantrelaties en het maken van duurzame verbindingen tussen professionals en organisaties. Wij doen niet aan cv's schuiven. Wij werken persoonlijk, inhoudelijk en met focus op kwaliteit. Daarom zoeken we een Talent Sourcer die ons recruitmentproces versterkt. Iemand die verder kijkt dan alleen een profiel, slim zoekt, contact maakt en helpt bouwen aan een sterke talentpipeline. De rol Als Talent Sourcer ben jij de motor achter onze talentpipeline. Jij weet waar professionals zich bevinden, hoe je ze bereikt en hoe je hun interesse wekt. Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met onze Recruitment Consultants. Zij nemen de vacature inhoudelijk door, bepalen de knock-outs en geven richting aan het zoekprofiel. Denk aan harde criteria zoals ervaring, opleiding, beschikbaarheid, tarief of salarisindicatie. Jij vertaalt deze richting naar slimme zoekacties, benaderingen en een sterke pijplijn met relevante professionals. Je zoekt niet alleen kandidaten. Je bouwt relaties op. Wat je gaat doen Je zoekt actief naar professionals via LinkedIn, databases, communities en andere kanalen. Je werkt met boolean search, denkt mee over zoekrichtingen en weet schaars talent binnen IT, Finance, Sales en Bedrijfsvoering te vinden. Je schrijft persoonlijke benaderingen en InMails die aansluiten bij de professional die je voor je hebt. Geen standaardberichten, maar contact dat klopt. Daarnaast bouw en onderhoud je talentpools, zodat FutureXL vooruit kan bewegen in plaats van af te wachten tot de vraag ontstaat. Ook heb je het eerste contact met kandidaten. Je toetst de afgesproken knock-outs, brengt wensen, motivatie en beschikbaarheid in kaart en zorgt dat p...

Klinisch Neuropsycholoog max. € 8.228,- 32-36 uur wo bepaalde tijd met uitzicht op vast Je hebt nog 85 dag(en) om te solliciteren Werken met patiënten met complexe (neuro)psychologische problematiek krijgt een extra dimensie binnen de subafdeling Medische Psychologie van het LUMC. In de rol van klinisch neuropsycholoog komen diagnostiek, behandeling, innovatief patiëntgebonden onderzoek, onderwijs en opleiden samen. Als klinisch neuropsycholoog maak je deel uit van het team neuropsychologie van Medische Psychologie van het LUMC en werk je met volwassenen en ouderen met uiteenlopende hersenaandoeningen en ben je één dag per week actief binnen de subafdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie (Curium) van het LUMC. Tegelijkertijd lever je een actieve bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek en de opleiding van toekomstige professionals. Je krijgt veel ruimte om de neuropsychologie inhoudelijk verder te ontwikkelen. Wat ga je doen? De nadruk binnen deze functie ligt op het uitvoeren en superviseren van neuropsychologische diagnostiek en behandeling van volwassenen en ouderen met een (vermeende) hersenaandoening, zoals een CVA, bewegingsstoornis, dementie, NPSLE of neuro-oncologische aandoening. Deze werkzaamheden vinden voornamelijk plaats op de polikliniek Neuropsychologie van de afdeling Neurologie, waar je nauw samenwerkt met collega's van de subafdeling Volwassenenpsychiatrie en andere medische afdelingen binnen het ziekenhuis. Daarnaast ben je één dag per week werkzaam binnen de subafdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie (Curium), waar je neuropsychologische diagnostiek en behandeling uitvoert en supervisie geeft. Vanuit de ambitie van LUMC Curium om transdiagnostisch te werken, speel je een belangrijke rol in het verder versterken van de positie van neuropsychologisch onderzoek en behandeling. Naast de patiëntenzorg lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van patiëntgebonden wetenschappelijk onderzoek binnen de ne...

- 32-36 uur, Minder dan 32 uur - Eindejaarsuitkering van ruim 8% De afdeling heeft een vrij hoge turnover; de gemiddelde ligduur van een patiënt is een week. Op de NCU is de gemiddelde ligduur zelfs maar 24 uur tot 4 dagen. Om elke patiënt de best mogelijke zorg te kunnen bieden, wordt regelmatig een beroep gedaan op jouw creativiteit en flexibiliteit. Je bent medeverantwoordelijk voor een goed en veilig leerklimaat, waarbinnen elke collega de ruimte krijgt om te leren en te ontwikkelen. Eigen initiatief tot het verbeteren van kwaliteit wordt zeer op prijs gesteld en daar bieden wij je dan ook veel ruimte voor. Hiernaast ben je in staat te participeren in werkgroepen en afdelingsbesprekingen. Je bent als neuroverpleegkundige op onze afdeling verantwoordelijk voor de totale zorg van opname tot ontslag voor de aan jou toegewezen patiënten. Je werkt in een multidisciplinair team, voor een multiculturele patiëntenpopulatie met diverse ziektebeelden zoals CVA, hersenbloeding, Guillain Barre en meningitis. Naast de reguliere zorg worden op de NCU (Neuro Care Unit) de acute patiënten opgevangen rechtstreeks vanuit de SEH/CT. Samen met de arts en spoedeisende hulp verpleegkundige vang jij de patiënt op als de ambulance deze binnenbrengt op de spoedeisende hulp. De acute zorg bestaat onder andere uit het continu monitoren van de vitale functies (ABCDE) en het toedienen voor risicovolle medicatie zoals nicardipine en tenecteplase. Als gespecialiseerd neuroverpleegkundige draag jij bij aan de kennis en ontwikkeling van algemeen verpleegkundigen. Zij kunnen veel leren van jouw kennis over neurologische ziektebeelden en klinisch redeneren. Alle verpleegtechnische handelingen uit het ziekenhuis komen op deze afdeling voor en in het bijzonder bijvoorbeeld: - sondes plaatsen met het bridle systeem - Trombolyseren met tenecteplase - Intraveneuze bloeddrukverlaging met nicardipine We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. Da...

Corparis GZ-psycholoog | Regio Leeuwarden Friesland Zorg 16-36 uur per week WO-Master 0 tot 2 jaar, 2 tot 5 jaar, 5+ jaar Tot €7.263 p/m Of stel je vraag aan recruiter Jesry Brondijk 06-83695809 j.brondijk@corparis.nl Ben jij GZ-Psycholoog en voel je dat het tijd is voor een nieuwe stap in je loopbaan? Misschien werk je al jaren met dezelfde doelgroep en begint het te kriebelen. Of misschien zoek je meer balans, verdieping, leiderschap of innovatie in je werk. Wat je drijfveer ook is, als je weet dat er iets moet veranderen, maar nog niet weet hoe of waar te beginnen: wij staan voor je klaar. Nieuwe wegen inslaan kan spannend en soms overweldigend zijn. Met een volle agenda is het lastig om daar echt tijd voor te maken. Sollicitatieprocedures, cv's bijwerken, oriënterende gesprekken… Het is veel! Bij Corparis begrijpen we hoe complex jouw vak is en wat jouw toegevoegde waarde is. Juist daarom verdienen GZ-Psychologen een benadering op maat. Geen standaard vacature, maar een benadering welke aansluit bij jouw expertise, ambities en persoonlijkheid. Zo start jij vol vertrouwen en met plezier aan een nieuwe baan, en het mooiste? Je treedt direct in dienst bij een organisatie waar jij volledig tot je recht komt. Wij hebben een uitgebreid netwerk binnen bijvoorbeeld de ouderenzorg en de basis- en specialistische GGZ. Binnen de psychiatrie kan je denken aan autisme, ADHD, ontwikkelingsstoornissen, kind- en jeugd, FACT-teams, persoonlijkheidsstoornissen of angst- en stemming. Binnen de ouderenzorg werk je met kwetsbare ouderen in een multidisciplinair setting. Je kunt gaan werken op afdelingen als psychogeriatrie, somatiek, geriatrische revalidatie, en is het ook mogelijk om op een expertise centrum werkzaam te zijn. Daarnaast zijn er ook mogelijkheden binnen de verslavingszorg, gehandicaptenzorg en de forensische setting. Jouw ambities en wensen richting een nieuwe baan staan daarin centraal. Over de organisatie Corparis is...

Verpleegkundige Revalidatie Amsterdam Noord - Amsterdam - Uren 16 - 24 - € 3.502,45 - € 4.245,84 Graag tekst aanhouden van eerdere vacature voor VPK. Vacature voor alle diensten werken, dagdienst van 7.00-15.30 avonddienst van 15.00-23.30u en nachtdienst van 23.00-7.30. Het beheersen van verpleegtechnische handeling is fijn Is het de dynamiek van kortdurende en complexe zorg die jou energie geeft? Weet jij cliënten te motiveren en te stimuleren tijdens hun herstel? En wil jij jouw verpleegkundige expertise inzetten binnen de revalidatiezorg? Dan is deze vacature verpleegkundige revalidatieAmsterdam Noord misschien wel jouw volgende stap. Lees snel verder en solliciteer direct. Samen met Evean breng jij zorg vooruit. Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou. Trots; waar ga jij werken: Jij gaat werken op de afdeling EDU, de revalidatieafdeling van het Eduard Douwes Dekkerhuis in Amsterdam Noord. De afdeling beschikt over 30 revalidatiebedden waar cliënten verblijven die tijdelijk intensieve zorg en behandeling nodig hebben om weer zo zelfstandig mogelijk naar huis terug te keren. Cliënten worden opgenomen na onder andere een CVA, amputatie, hartfalen of een traumatische aandoening. Samen met een multidisciplinair team van onder andere fysiotherapeuten, ergotherapeuten, artsen en behandelaren werk jij iedere dag aan het herstel van de cliënt. Jij bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorg en begeleiding van jouw eigen cliënten en levert een belangrijke bijdrage aan hun revalidatieproces. De dynamiek van de kortdurende en complexe zorg maakt dat geen dag hetzelfde is. Daarnaast blijven wij onze revalidatiezorg continu ontwikkelen. Nieuwe inzichten en verbeteringen worden actief toegepast en jouw ideeën en inbreng worden daarbij gewaardeerd. Verbindend; wanneer jij bij Evean in dienst treedt krijg jij: - Een contract voor bepaalde tijd voor 16 tot 24 uur per week, met uitzi...

Werken bij lvanvlietWerken bij lvanvliet Allround HR-Adviseur bij L. van Vliet Vorkheftrucks (16-20 uur) Over de rol als Allround HR-Adviseur bij L. van Vliet Vorkheftrucks: Als Allround HR-Adviseur ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle HR-zaken binnen L. van Vliet. Je werkt in een compacte organisatie waar je dagelijks schakelt tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partijen en zorgt dat HR-processen goed en praktisch verlopen. De salarisadministratie is uitbesteed. Jij zorgt voor juiste en tijdige aanlevering via Loket en bent het aanspreekpunt richting de externe salarisverwerker. De focus ligt op HR-inhoud, niet op payroll. Wat ga je doen: - Verzuimbegeleiding : je begeleidt collega's bij verzuim en voert hierover gesprekken met medewerkers en leidinggevenden - HR-aanspreekpunt : je bent het vaste aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden bij uiteenlopende HR vraagstukken - Recruitment : je zorgt voor pakkende teksten, beoordeelt cv's en voert eerste screenings. Je sluit aan bij gesprekken en bewaakt het proces - HR-beleid : je ontwikkelt en verbetert HR-beleid binnen de organisatie - Contracten : je verwerkt contractwijzigingen en stelt bijbehorende addenda op - Onboarding & offboarding : je zorgt voor een warm welkom en een goed geregeld vertrek, inclusief praktische zaken en HR-momenten zoals jubilea en geboortes - HR-advies : je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren en ontwikkeling - Externe afstemming : je schakelt met arbodienst, UWV en HR-systemen en bewaakt de samenwerking - Strategisch overleg : je denkt mee met de directie over brede organisatievraagstukken zoals structuur, cultuur en HR-verbeteringen - Wet- en regelgeving : je vertaalt veranderingen naar werkbare afspraken binnen de organisatie Waar jij blij van wordt: - Impact maken! Een organisatie die openstaat voor jouw ideeën en jouw adviezen - Echte HR-breedte! Van recruitment tot verzuim, geen da...