Eiendomsavdelingen ved Sykehuset Telemark sørger for at de tekniske anleggene fungerer hver dag, hele året. Når strøm, utstyr og installasjoner er som de skal, merkes det knapt – men det er avgjørende for at pasientbehandlingen kan gjennomføres trygt og effektivt. 

Vi søker nå en dyktig elektriker i 100 % fast stilling  

Stillingen innebærer drift og vedlikehold av elektriske anlegg i både nyere og eldre bygningsmasse. Arbeidshverdagen er variert, med en kombinasjon av planlagte oppgaver og løpende drift, der det også kan oppstå behov som må løses fortløpende. 

Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse og tett samarbeid på tvers av fagområder. Rollen gir gode muligheter til å jobbe selvstendig, samtidig som du inngår i et team som sikrer at sykehuset fungerer som det skal – hver dag. 

Arbeidstiden er dagtid fra kl. 07.30 til 15.00 p.t. På sikt kan det bli aktuelt å inngå i vaktordning.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og kontroll av elektriske anlegg 
• Ivareta internkontroll knyttet til elektriske installasjoner 
• Oppfølging av tekniske anlegg og installasjoner 
• Deltakelse i den daglige tverrfaglige driften 
• Feilsøking og utbedring av elektriske anlegg 
• Dokumentasjon i FDV-/arbeidsordresystem (Lydia) 
• Bidra i mindre prosjekter og løpende forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Fagbrev som elektriker 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 

Det er en fordel om du også har: 

• Erfaring fra drift og vedlikehold 
• Erfaring med FDV-/arbeidsordresystemer 
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Jobber selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver
• Er strukturert, løsningsorientert og gjør gode faglige vurderinger 
• Samarbeider godt med andre faggrupper 
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet 
• Er fleksibel og håndterer en variert arbeidshverdag 
  
  Hos oss er det lite detaljstyring – vi har tillit til fagkompetansen din og legger stor vekt på selvstendighet, ansvar og kvalitet i arbeidet. Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En variert og selvstendig arbeidshverdag i en samfunnsviktig virksomhet 
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Tett samarbeid med dyktige kolleger fra ulike fagområder 
• Muligheter for faglig utvikling 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Thomas Teigen, Seksjonsleder, +4748233123

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5147887669
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Om stillingen

Har du lyst til å være med og utvikle fremtidens dokumentasjonssenter?

Værnesregionen dokumentasjonssenter - VarDoks er et nyoppstartet interkommunalt dokumentasjonssenter som betjener seks kommuner i Trøndelag – Frosta, Malvik, Meråker, Selbu, Stjørdal og Tydal. Malvik kommune er vertskommune.

VarDoks har fagansvaret for all dokumentforvaltning i kommunene, og har som mål å bli ledende i utviklingen av løsninger som styrker håndteringen av digitale arkiver og den digitale utviklingen, samtidig som ressursene og kostnadene reduseres.

Effektiviseringsgevinstene kommer ikke av seg selv, men forutsetter standardisering av prosesser, utviklingskapasitet, riktig kompetanse og tilstrekkelige ressurser i etablerings- og oppstartsfasen. Og det er her du kommer inn!

VarDoks søker en rådgiver som ønsker å bidra til at vi på beste, enkleste og sikreste måte klarer å øke dokumentasjonsfangsten, ta vare på, gjenbruke og bevare for evigheten seks kommuners digitale hukommelse. 

Arbeidsoppgaver

• Delta i arbeidet med utvikling av robuste og bærekraftige tjenester, for å effektivisere kommunene ved forenkling, digitalisering og systematisk arbeid innen dokumentfangst og bevaring
• Konfigurering, testing og vedlikehold av integrasjoner mellom systemer
• Bidra i anskaffelser og kravspesifikasjoner til nye systemer
• Overvåking av arkivkjerner, digitale tjenester og integrasjoner 
• Dialog med leverandører og oppfølging av feil og endringer
• Daglig drift og opplæring og bistand til ansatte ved behov

Kvalifikasjonskrav

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen IT, informasjonsvitenskap, arkiv, dokumentasjonsforvaltning eller tilsvarende 
  (lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• God kjennskap til lover og forskrifter på arkiv- og offentlighetsområdet
• God digital kompetanse og forståelse av systemer og informasjonsflyt.
• Interesse for arbeid med forenkling og automatisering ved bruk av digitale system og moderne teknologi.
   

Det er ønskelig at du har erfaring med:

• Elektroniske arkiver og datauttrekk
• Sak/arkivsystemer og kommunale fagsystemer
• Dataanalyse, kontroll og kvalitetssikring av data
• Fiks-plattformen
• RPA og KI
• Prosjektarbeid og prosjektledelse
• Erfaring fra kommunal og/eller interkommunal sektor

Personlige egenskaper

Vi ser etter en medarbeider som:

• Arbeider strukturert, nøyaktig og sjølvstendig
• Har gode samarbeidsevner og skaper gode relasjoner
• Er initiativrik og nysgjerrig, og evner å se løsninger
• Er god i norsk, både skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Har god gjennomføringsevne, med blikk på måloppnåelse

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt:

Nina Fossbakken, enhetsleder Værnesregionen Dokumentasjonssenter

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En samfunnsviktig, utfordrende og faglig spennende stilling 
• Et trivelig og sterkt arkivfaglig miljø med gode utviklingsmuligheter
• Godt samarbeid med Værnesregionen IT tjeneste
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale
• lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• Gode offentlige pensjons- og forsikringsordninger
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Om arbeidsgiveren:

Værnesregionen er et godt etablert samarbeid om en rekke kommunale tjenester mellom de seks kommunene Frosta, Malvik, Meråker, Selbu, Stjørdal og Tydal. Værnes i Stjørdal kommune er det geografiske knutepunktet i regionen. Tjenestetilbudet i kommunene er godt, og avstanden mellom det urbane og det landlige er relativt kort innenfor regionen. Slagordet til
Værnesregionen er "Fra fjord til fjell" - som er akkurat det de seks
kommunene kan by på.

 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Seniorkonsulent 

Vi ønskjer deg velkomen som søkjar til ei fast stilling som seniorkonsulent ved Det samfunnsvitskaplege fakultet. Stillinga vil vere knytt til fellesadministrasjonen for Institutt for samanliknande politikk, Institutt for politikk og forvaltning og Sosiologisk institutt, og den som vert tilsett vil utføre oppgåvene sine i tett samarbeid med studiekonsulentane og andre i fellesadministrasjonen. Den utlyste stillinga vil ha eit særleg ansvar for masterprogram og forskarutdanning ved Institutt for politikk og forvaltning og Institutt for samanliknande politikk, samt nokre oppgåver knytt til forskingsadministrasjon. 

For meir informasjon om fakultetet viser vi til: http://www.uib.no/svf/

Arbeidsoppgåver:

• Administrativ støtte til instituttleiinga i saker som vedgår masterprogram, forskarutdanning og forskingsadministrasjon
• Legge til rette for den praktiske gjennomføringa av masterutdanninga; frå undervisningsplanlegging til eksamen
• Generell studieadministrativ sakshandsaming
• Studieadministrativ støtte ved oppretting og gjennomføring av ph.d-kurs
• Planlegging og gjennomføring av disputasar
• Sekretær for forskingsadministrative utval ved institutta 
• Andre administrative oppgåver

Arbeidsoppgåver knytt til undervisninga ved dei tre institutta justerast jamleg og dei som vert tilsett vil måtte rette seg etter dei retningslinjer som for ein kvar tid gjeld for stillinga.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha mastergrad. Det er ein føremon med samfunnsvitskaplege fag i fagkretsen. Relevant praksis kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning. 
• Tidlegare erfaring med undervisning og/eller undervisningsplanlegging
• God administrativ IT-kompetanse. Kjennskap til universitetet sine administrative system er ein føremon
• God evne til å kommunisere skriftleg og munnleg på norsk og engelsk
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Evne til å vere fleksibel, ansvarleg og imøtekommande
• Evne til å arbeide systematisk og resultatorientert 

Ved intervju vil det bli lagt stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi kan tilby:

• Eit godt og internasjonalt arbeidsmiljø og spanande arbeidsoppgåver ved eit fakultet med fagmiljø som hevdar seg godt nasjonalt og internasjonalt.
• Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling
• Løn som seniorkonsulent, kode 1363, utgjer for tida mellom kr 611 000,- og 630 000,-For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar
• Fleksibel arbeidstid

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillingane kan ein få ved å kontakte fellesadministrasjonen ved  studieleiar Cathrine Bustad Jensen; cathrine.bustad@uib.no eller administrasjonssjef Charlotte Lillefjære-Tertnæs: Charlotte.Lillefjaere@uib.no.

Søknad, CV, attestar og vitnemål sendast elektronisk via «Søk stillinga».

Søknadsfrist: 5. august 2026

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vi søker klubbassistenter som kan jobbe som tilkallingsvikarer på våre fritidsklubber.

• Vil du være med på laget vårt på våre ungdomsklubber?
• Har du lyst til å jobbe med ungdom i et energisk, uforutsigbart og interessant arbeidsmiljø?
• Tåler du å stå i det uforutsette og er en ansvarlig, pålitelig og trygg voksen?

Vi leter etter arbeidstakere som kan håndtere rollene som omsorgspersoner, grensesettere og motivatorer på fritidsklubb. 

En stor del av stillingene vil være ettermiddag- og kveldsarbeid, i forbindelse med klubbens åpningstider. Arbeidstid vil være avhengig av behov og stillingene vil være timelønnede.

Arbeidsoppgaver

• Klubbarbeider i klubbens åpningstid
• Kioskvakt
• Arrangere ulike aktiviteter, som brettspill, bordtennis, leksehjelp turer eller andre aktiviteter som ungdommene ønsker
• Sørge for at aktivitetene er trygge og inkluderende

Andre oppgaver kan tillegges stillingene ved behov.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med fagbrev i barne- og ungdomsarbeid

Personlige egenskaper

• Du må ha stort engasjement for ungdom og evne til å skape engasjement og motivasjon hos ungdom
• Du må være handlekraftig, lydhør og løsningsorientert
• Du må være fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Du må være en god rollemodell og en tydelig voksen som skaper tillit og kan ta egne avgjørelser

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Politiregisterforskriften § 34-12.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

 

Om fritidsklubbene

Vestby kommunes fritidsklubber er en del av enheten Kultur og fritid, som ligger under Kommunalområde Kultur og samfunn. Vestby kommune har to kommunale fritidsklubber:

• Teten fritidsklubb, i Vestby, med juniorklubb, ungdomsklubb og Positiviteten - møtested for unge og voksne med funksjonsnedsettelse
• Bayaz ungdomsklubb, i Son, med ungdomsklubb

Kontaktinformasjon

Ole Thomas Evensen, Enhetsleder, 64 98 07 05, ole.thomas.evensen@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Vestbyveien 35
1543 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5149450184
Stillingsprosent: 0%
Fast
Startdato: 19.08.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Vil du være med å skape trygge og gode hverdager for våre beboere? Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell!

Solhøy omsorgsboliger søker en engasjert og omsorgsfull helsefagarbeider i 66% fast stilling på natt, med arbeid hver tredje helg.

Solhøy omsorgsboliger er en moderne boform med heldøgns bemanning, tilrettelagt for personer med omfattende bistandsbehov. Vi har 48 beboere fordelt på åtte bogrupper, og individuelt tilpasset omsorg står i sentrum for alt vi gjør. Bygget rommer også dagsenter for personer med demens, hjemmetjenesten sone syd, fysioterapi, samt tilbud som kafe, frisør og fotterapeut – alt samlet for å skape et godt og helhetlig tilbud.

Vi er opptatt av å kombinere høy faglig kvalitet med varme og respekt i møte med våre beboere, og jobber aktivt med moderne løsninger som støtter opp under dette. Hos oss tar vi i bruk velferdsteknologi som RoomMate og LMP, som bidrar til økt trygghet, bedre oppfølging og mer målrettet omsorg.

Arbeidsoppgaver

• Utføre helsehjelp og medisinsk oppfølging ved faste oppdrag og alarmer
• Bidra til helhetlig og personsentrert omsorg, med utgangspunkt i beboernes mål, behov og ressurser
• Sikre god og faglig dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk og interne rutiner
• Skape trygge rammer for beboerne

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier
• Erfaring med elektronisk pasientjournal (Gerica) og mobil pleie LMP er en fordel
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Har et genuint engasjement for å skape trygghet og livskvalitet for beboerne
• Er faglig nysgjerrig og deler kunnskap med kollegaer
• Er strukturert, løsningsorientert og fleksibel
• Trives med både selvstendig ansvar og samarbeid i team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø med positiv innstilling og pålitelighet
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Mona Larsen, Enhetsleder, 64 98 04 03, mona.larsen@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Husjordveien 13
1553 Son

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5148751068
Stillingsprosent: 66%
Fast
Søknadsfrist: 07.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Om stillingen 

Vi søker  jurist til fast 100 % stilling i Helse- og omsorgsavdelingen i Bodø kommune. Stillingen er tilknyttet Tildelingskontoret og Boligtjenesten, og vil bidra til å ivareta og videreutvikle kommunens juridiske kompetanse innen velferdsrett, med særlig vekt på helserett.

Tildelingskontoret og Boligtjenesten i Bodø kommune er samlet i et nytt, felles forvaltningskontor. Kontoret er kommunens koordinerende enhet og har følgende hovedoppgaver: 

•  Behandle søknader, fatte vedtak og saksbehandle klager etter helse- og omsorgstjenesten og boligsosialloven
• Være et fagmiljø som kan veilede og opplæring internt og eksternt innen regelverk og lovgivning innen boligsosiale forhold og helse- og omsorgstjenester
• Bistå i strategisk utvikling og omstilling av tjenestene våre

Innenfor disse områdene ønsker vi å bygge et kompetansemiljø. Stillingen byr på varierte og interessante arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø og i nær kontakt med tjenesten. Det er også et faglig samarbeid med andre jurister og med kommuneadvokaten.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Juridisk rådgivning innenfor vårt saksområde. Primær helserett og forvaltningsrett, men også avtalerett ol.
• Bidra til å sikre god og riktig saksbehandling i Tildelingskontoret, Boligtjenesten og andre deler av virksomheten. Deriblant våre enkeltvedtak etter boligsosialloven, helse- og omsorgstjenesteloven, pasient- og brukerrettighetsloven og forvaltningsloven.
• Oppfølging og kvalitetssikring av komplekse saker og vår klagesaksbehandling. Noe saksbehandling må også påregnes i de mest komplekse sakene.
• Internkontroll og kvalitetssikring av rutiner/praksis og utarbeidelse av interne retningslinjer
• Juridisk bistand i tvister knyttet til blant annet utskrivningsklare pasienter
• Intern opplæring av kontorets ansatte evt. også ansatte i virksomheten/tjenesten for øvrig
• Representere Helse og omsorgsavdelingen i kommunal klagenemd 
• Bistand ved utarbeidelsen av nødvendige samarbeidsavtaler med andre aktører slik som spesialisthelsetjeneste, barnevern og politi 

Kvalifikasjoner 

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap.
• Relevant erfaring og/eller kjennskap til offentlig saksbehandling.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode samarbeidsevner

I tillegg ønsker vi at du har:

• Kompetanse og erfaring innen helserett og/eller offentlig forvaltning
• Kjennskap til og erfaring med samhandling innen helsetjenestene
• Vi søker deg som er interessert i, og som blir motivert av å arbeide sammen med ansatte og samarbeidspartnere med ulik bakgrunn og med høy faglig kompetanse.

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi kan tilby deg

• Et spennende arbeidsfelt i utvikling
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegiale støttestrukturer
• Mulighet til å bidra i utviklingsprosjekter og tverrfaglig samarbeid
• Fokus på kompetanseutvikling, innovasjon og digitalisering
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale 

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

Vi søker en engasjert og dyktig sykepleier til en spennende kombinert vikariatstilling i Bodø kommune. Stillingen er delt mellom Digital Hjemmeoppfølging (50 % dagtid) og Bodø legevakt (50 % turnus med arbeid hver tredje helg). Vikariatet er fra 01.09.2026 til og med 31.08.2027. 

Her får du bruke hele bredden av sykepleiefaget - både i akuttmedisinsk sammenheng og i nyskapende digital pasientoppfølging.

Om oss

Om Digital Hjemmeoppfølging

Digital Hjemmeoppfølging er en ny og innovativ helsetjeneste der vi benytter velferdsteknologi og digitale løsninger for å gi trygg og målrettetmedisinsk oppfølging til hjemmeboende pasienter.

Vi er et lite og faglig sterkt team som blant annet:

• Følger opp pasienter basert på innsendte symptomrapporter og sensormålinger via applikasjon.
• Gir veiledning og støtte via telefon, video og meldinger.
• Tilbyr hjemmebesøk og teknisk støtte ved behov.
• Jobber aktivt med innovasjon og utvikling av tjenesten - og tester stadig ut nye løsninger og arbeidsmetoder.
• Stillingen innebærer kontinuerlig læring, fleksibilitet og deltagelse i utviklingen av en tjeneste i vekst.

Om Legevakten
Som en del av stillingen inngår arbeid ved Bodø legevakt, hvor du blir en viktig del av den akuttmedisinske kjeden. Her får du brukt dine kliniskeferdigheter i et variert og meningsfullt miljø.Arbeidet innebærer blant annet:

• Besvarelse av legevakttelefonen (116117) hvor du gir faglig rådgivning og veiledning.
• Mottak, triagering og observasjon av pasienter.
• Håndtere situasjoner hvor pasienter trenger øyeblikkelig hjelp, både fysisk og per telefon.
• Laboratoriearbeid og samarbeid med øvrig helsepersonell og andre samarbeidspartnere.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en erfaren sykepleier som:

• Har minst 2 års praksis fra helse- og omsorgstjenesten.
• Har god erfaring med, og interesse for, velferdsteknologi og digitale verktøy.
• Evner å tilegne seg teknologisk kunnskap raskt.
• Er trygg i rollen som sykepleier og samarbeider godt med andre fagpersoner.
• Har høy etisk bevissthet og evne til å vurdere brukerens behov raskt og helhetlig.
• Trives med både selvstendig arbeid og teamarbeid.
• Er strukturert, fleksibel og har god gjennomføringsevne.
• Behersker norsk skriftlig og muntlig meget godt, og har gode kommunikasjonsferdigheter - både via telefon og digitale plattformer.

Formelle kompetansekrav:

• Du har gyldig autorisasjon og godkjenning som sykepleier
• Sertifikat klasse B

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi kan tilby deg

• En spennende, fremtidsrettet og variert stilling.
• En arbeidsplass i utvikling, med stort fokus på faglig kvalitet og pasientsikkerhet.
• Engasjerte og dyktige kollegaer.
• Lønn etter gjeldende regulativ og avtaleverk.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Bemanningsavdelingen ser etter deg som er fleksibel og ønsker å jobbe med flere oppgaver ved ulike avdelinger i Sykehuset Østfold. Arbeidsoppgaver vil hovedsakelig bestå av pasientadministrative oppgaver, og på sikt kan arbeidet inkludere pasientrettet oppgaver som blodprøvetaking, EKG-taking, innleggelse av perifert venekateter, etc.

Er du arbeidsom, nøyaktig, liker variasjon og glad i å hjelpe andre? Da kan denne jobben være noe for deg! 

Det er 100 % fast stilling med oppstart 01.10.2026. Arbeidstiden er for tiden dagtid. Rullering mellom lokasjoner kan forekomme. Alle søkere inviteres til elektronisk informasjonsmøte som blir avholdt på Teams: 20.07.26 kl: 17:00-17:30.

Førstegangsintervju planlegges gjennomført i sykehusets lokaler i uke 30/31.

Arbeidsoppgaver

• Betjene ekspedisjon med mottak og koordinering av pasienter
• Planlegge og innkalle pasienter til konsultasjon
• Ventelistehåndtering og elektronisk arbeidsflyt
• Utstrakt telefonkontakt med pasienter og helsepersonell
• Bestille pasienttransport og tolketjenester
• Generelle merkantile oppgaver

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsesekretær 
• Gode datakunnskaper 
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Gode engelskkunnskaper muntlig 

Det er en stor fordel om du har:

• Kjennskap til DIPS pasientadministrativt system
• Arbeidserfaring som helsesekretær i sykehus, legekontor eller andre helseinstitusjoner

Personlige egenskaper

• Fleksibel, med god evne til å håndtere variasjon i arbeidsoppgaver og arbeidsmiljø 
• Gode samarbeidsevner
• Selvstendig, strukturert og nøyaktig
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Pensjonsordning gjennom KLP
• Oppstartsuke med felles opplæring 
• Mulighet til å utvikle helsesekretærrollen i fremtidens sykehus
• Spennende arbeidsoppgaver med muligheter for faglig og personlig utvikling
• Engasjerende og travelt kontorfaglig miljø med samarbeid på tvers av fagområder
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt:

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Gunn Therese Dahl, Seksjonsleder, +4790923908, gunn.therese.dahl@so-hf.no
Fiona Skjennem, Avdelingssjef, fiona.skjennem@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5146185739
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Hjemmesykepleien søker etter pleiemedhjelpere og studenter i et helsefaglig studieforløp.

Vi ser etter trygge, engasjerte og selvstendige medarbeidere som ønsker å bidra til at våre brukere får gode og trygge helsetjenester i hjemmet. Som en del av vårt team vil du jobbe med varierte oppgaver, tett samarbeid med fagpersoner og oppleve en meningsfull arbeidshverdag. 

For studenter i helsefaglige forløp kan vi om du ønsker, tilby rekrutteringsstilling. En rekrutteringsstilling  innebærer muligheten for en bonusordning etter hvert avsluttende studieår.

Kriterier for å få stipend er at du må jobbe i 100 % stilling i 5 uker på sommeren og jobbe ekstra i jul eller påske

Du vil få god opplæring og kurs. 

 

Stillingsstørrelse er mellom 13 og 20%

Arbeidsoppgaver

• Utføre grunnleggende stell og pleie i private hjem.
• Observasjon og rapportering i journalsystem.
• Administrere medisiner etter delegering. 
• Samarbeide med kollegaer, pårørende og andre faggrupper. 
• Digitale kurs.

Kvalifikasjonskrav

• Studenter innen helse
• Annen relevant helsefaglig utdanning
• Ufaglærte med ønske om å jobbe innen helse
• Gode IT-kunnskaper 
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig 
• Må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du må like å jobbe med mennesker
• Du må være engasjert og lærevillig 
• Du må være løsningsorientert og evne til å jobbe selvstendig og i team 
• Du må vise evne til å samhandle med brukere, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Du må være punktlig

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Marit T. Bårdsen, avdelingsleder. Tlf. 93034624

Tamara Lilleler, brukerkoordinator. Tlf 95168637

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Medvind Assistanse AS søker etter flere Brukerstyrte Personlige Assistenter (BPA) på Askøy. Det er en spennende og variert jobb som gir deg muligheten til å jobbe tett med mennesker med ulike behov og livssituasjoner. Perfekt for deg som er student og/eller er på jakt etter en hel- eller deltidsjobb!

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null