Zakres obowiązków: Bezpośrednia współpraca z dostawcami mleka (gospodarstwami mlecznymi) Wizyty w gospodarstwach i budowanie relacji z przedstawicielami gospodarstw mlecznych Wsparcie dostawców mleka w zakresie jakości mleka oraz organizacji produkcji Udział we wdrażaniu dobrych praktyk hodowlanych i standardów dobrostanu zwierząt Wsparcie działań w zakresie żywienia, higieny produkcji oraz warunków utrzymania bydła Udział w projektach związanych ze zrównoważonym rolnictwem (ESG) Pomoc w organizacji szkoleń i warsztatów dla dostawców mleka Współpraca z działem jakości Wsparcie bieżącej obsługi procesu skupu mleka Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie lub wyższe (preferowane kierunki: zootechnika, rolnictwo lub pokrewne) Mile widziane doświadczenie w pracy w gospodarstwie rolnym (szczególnie mlecznym) Mile widziane są także osoby wychowane w gospodarstwach rolnych Znajomość specyfiki hodowli bydła mlecznego i produkcji mleka Podstawowa wiedza z zakresu żywienia, dobrostanu i higieny produkcji Gotowość do pracy w terenie (wizyty w gospodarstwach) Prawo jazdy kat. B Umiejętność budowania relacji i komunikacji z dostawcami mleka Samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność Mile widziana znajomość rynku rolnego / branży mleczarskiej Mile widziana dobra znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności czy doświadczenia zawodowego. Prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@turek.com.pl W zgłoszeniu prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobod

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną, b) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, c) rozwiązywanie problemów socjalnych, d) rozwiązywanie problemów wychowawczych z dziećmi, e) wspieranie aktywności społecznej rodzin, f) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej, g) prowadzenie niezbędnej dokumentacji i sprawozdawczości; h) współpraca z pracownikami Ośrodka, i) współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi na terenie Gminy. Praca na pełny etat w ramach umowy o pracę - pierwsza umowa na okres 6 miesięcy. Godziny pracy 07.00-18.00 w siedzibie OPS oraz w terenie (teren gminy Andrychów). Szczegółowe godziny pracy do ustalenia wg. harmonogramu pracy i potrzeb. Wymagane dokumenty: 1. własnoręcznie podpisany życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej zawierający klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) 2. własnoręcznie podpisany list motywacyjny; 3. kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie oraz innych dokumentów dotyczących posiadanych kwalifikacji, ukończonych kursach i szkoleniach; 4. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona, 6.

1. Gestion journalière
Il·elle assure la gestion courante et globale de l'organisation et la supervision de ses opérations. Il·elle exécute les décisions prises par le CA concernant la politique de l'association, les plans et programmes, et lui en rend compte. La nature de ses responsabilités implique une relation de confiance avec le Conseil d'Administration, à qui il·elle assure un reporting régulier (indicateurs d'activité, situation financière, budgets, risques identifiés).

2. Mise en place et développement stratégique
Il·elle élabore une vision stratégique du développement de l'organisation selon les lignes définies par le Conseil d'Administration. En concertation avec le Conseil de coordination, il·elle met en oeuvre un plan de développement de l'organisation. 
Ce plan s'articule autour de différents axes dont:
- Plaidoyer politique en vue de la pérennisation du projet ; 
- Gestion des risques institutionnels (juridiques, financiers) et mise en place de mesures préventives ; 
- Recherche de financements et diversification des ressources (subsides publics, mécénat, partenariats) ;
- Pilotage administratif (incluant l'IT) et financier de l'asbl ;
- Pilotage du projet opérationnel et pédagogique du service citoyen (et projets associés);
- Supervision de la stratégie de communication ;
- Suivi et évaluation des projets et programmes (indicateurs de résultat, redevabilité vis-à-vis des bailleurs).

3. Gestion financière et administrative
En s'appuyant sur la coordination administrative et financière, il·elle élabore le budget annuel et en assure le suivi, en garantit l'équilibre et rend compte de la situation financière au CA régulièrement. Il·elle supervise la comptabilité, les obligations légales de l'ASBL (statuts, AG, publications), les assurances, ainsi que la gestion des infrastructures et des outils informatiques

4. Leadership et management d'équipe
Il·elle accompagne, encadre et fédère l'équipe autour des objectifs de la Plateforme. Il·elle assure une organisation fluide et performante des activités à travers les instances de concertation qu'il·elle anime (conseil de coordination et délégation syndicale). Il·elle communique de manière régulière auprès des équipes sur les actualités et changements importants liés à l'ASBL. Il·elle veille à ce que la politique RH de l'asbl soit conforme aux lois et réglementations du travail, notamment en matière de :
- recrutement, accueil et intégration des nouveaux·elles collaborateur·rices ;
- évaluation, développement des compétences et gestion des parcours professionnels ;
- bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux ;
- représentation de l'employeur dans les relations avec les délégués syndicaux et négociation des accords collectifs.
- fins de contrats

5. Représentation extérieure
De manière générale, le·a Directeur·rice est le·a porte-parole de l'institution auprès des instances de l'ASBL (CA, AG, Bureau...), des représentants politiques, des médias et dans les lieux de concertation sectorielle. Il·elle maîtrise le message institutionnel et politique et veille à sa diffusion dans les meilleures conditions. Selon les circonstances et certaines conditions, il·elle peut déléguer ce pouvoir.

Formation et expérience
- Master en sciences de gestion, sciences politiques, administrations publiques ou sciences économiques, ou équivalent par expérience probante (5 ans minimum) en gestion d'organisation , de préférence dans le secteur associatif ou sans but lucratif;
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion d'équipe et en leadership.

Compétences
- Compréhension des enjeux sociaux et des politiques publiques liées au domaine d'activité de l'ASBL;
- Adhésion aux valeurs et aux projets de la Plateforme pour le Service Citoyen ASBL;
- Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et facilité de contact;
- Solide réseau relationnel dans le secteur associatif et politique belge;
- Connaissance du cadre légal des ASBL et du droit social;
- Connaissance et très bonne maîtrise de la gestion financière, des budgets;
- Intégrité, sens des responsabilités et exemplarité;
- Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions éclairées et à gérer les priorités;
- Capacité à fédérer et à inspirer une équipe autour d'un projet commun;
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels et sensibilité aux enjeux numériques (IT, protection des données);
- Très bonnes aptitudes rédactionnelles et de synthèse;
- Flexibilité et capacité d'adaptation pour évoluer dans une organisation en pleine évolution et pour gérer efficacement les priorités en cas de fluctuations dans la charge de travail;
- Résilience et gestion du stress dans un contexte de responsabilités multiples;
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées;
- Excellente maîtrise du français.

- Intégration dans une équipe pluridisciplinaire dynamique à Bruxelles et en Wallonie; 
- Une opportunité de contribuer à un projet porteur de sens pour les jeunes et la société; 
- Lieu de travail: Basé à Namur ou Bruxelles;
- Un contrat CDI;
- Temps de travail 100%;
- Salaire selon le barème actuel de la CP 329.02 et chèques-repas de 8 €/jour presté;
- Congés supplémentaires entre Noël et Nouvel An, d'ancienneté (+3 ans) et 50 ans et +;
- Horaire flottant et télétravail occasionnel;
- Remboursement des frais de déplacement;
- Entrée en fonction dès que possible.

Zakres obowiązków: wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycję, przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych dbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klienta, dbanie o świeżość i jakość naszych produktów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedaży dbanie o właściwą gospodarkę towarową w markecie Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - uprawnienia: książeczka sanepidowska - pożądane - inne zawody: Sprzedawca* - pożądane - pozostałe: Wymagania: znajomości podstawowych zasad obsługi klienta, energicznej i przyjaznej osobowości, sumienności i zaangażowania w wykonywaniu obowiązków, umiejętności pracy w grupie oraz znajomości zasad prawidłowej komunikacji z klientami i współpracownikami, doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem. Pracodawca oferuje: atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa oraz możliwość uzyskania dodatków do wynagrodzenia), bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bony oraz upominki z okazji świąt, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych, program poleceń bon o wartości 1500 zł brutto), umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia już po 1. roku pracy, indywidualne możliwości rozwoju, ciekawe i odpowiedzialne zadania w #TeamKaufland, gdzie szacunek, zaufanie i poczucie przynależności tworzą świetną atmosferę pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv przesłać: https://kariera.kaufland.pl/oferty-pracy?baseSearch={%22location%22:{%22midPointName%22:%22Ruda+%C5%9Al%C4%85ska%22,%22latitude%22:50.2558286,%22longitude%22:18.855570399999998,%22max_distance%22:%229999%22}}&general={%22page%22:1,%22results_per_page%22:10,%22sort_field%22:%22%22,%22sort_order%22:%22asc%22} - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - kompleksowa realizacja zadań związanych ze sprawnym funkcjonowaniem recepcji, - obsługa elektronicznego systemu rejestracji gości oraz wydawanie kart dostępu, - obsługa pracowników i współpracowników w zakresie wydawania i zdawania kluczy do pomieszczeń, - prowadzenie obserwacji w zakresie terenu objętego systemem kamer, - reagowanie na wszelkiego rodzaju zdarzenia powstające w obszarze pracy recepcji, - współudział w sprawach organizacyjnych pracowników ochrony - Straży Radiowej, - dbałość o wizerunek Polskiego Radia S.A. w likwidacji, - wsparcie biura w bieżących zadaniach. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Recepcjonista, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: #E Miejsce pracy w dzielnicy Śródmieście. Wymagania: - wykształcenie minimum średnie, - co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (recepcja) lub w zakresie obsługi klienta, - dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, - rzetelność i staranność w wykonywaniu obowiązków, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, - wysoka kultura osobista, - dodatkowym atutem będzie znajomość przepisów o ochronie osób i mienia, - mile widziana znajomość języka angielskiego. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do 5 sierpnia 2026 r. W tytule e-maila należy podać dopisek: "BBA-obsługa recepcji" Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. 2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia, - Prezesa Zarządu Spółki, - Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczaj

Zakres obowiązków: - przygotowywanie i redagowanie materiałów dziennikarskich w języku angielskim na stronie thenews.pl oraz w portalach społecznościowych Redakcji, a także na YouTube, - współpracę z innymi dziennikarzami i wydawcami Redakcji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Redaktor serwisu internetowego, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Miejsce pracy w dzielnicy Mokotów. Wymagania: - wykształcenie wyższe, - 2-letnie doświadczenie dziennikarskie, - bardzo dobra znajomość zarówno języka angielskiego, jak i polskiego, - znajomość polskiej polityki wewnętrznej i zagranicznej, - znajomość programów edytorskich oraz CMS-a, - dobra znajomość programu MS Office, - dyspozycyjność (dyżury rotacyjne, również w weekendy), - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, - dobra organizacja pracy własnej. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 5 sierpnia 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: "Redakcja Angielska Mł. Red." Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. 2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia, - Prezesa Zarządu Spółki, - Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, - jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat, b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu: - wykonywania prac dod

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: prowadzi sprawy z zakresu gospodarki transportowej komendy, inwestycji i remontów obiektów komendy ewidencjonuje składniki majątku, prowadzi inwentaryzację oraz planuje potrzeby w zakresie wydatków rzeczowych prowadzi sprawy w zakresie dotyczącym świadczeń mieszkaniowych, mundurowych, socjalnych strażaków i pracowników cywilnych, a także emerytów dokonuje zakupów sprzętów, paliw, materiałów i urządzeń niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania komendy prowadzi sprawy z zakresu gospodarki magazynowej oraz likwidacji składników majątkowych prowadzi postępowania o udzielenie zamówień publicznych zapewnia sprawność operacyjno- techniczną samochodów i sprzętu specjalistycznego prowadzi nadzór nad konserwacją sprzętu specjalistycznego i sprzętu silnikowego, a także urządzeń łączności Co oferujemy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Miejsce do odświeżenia się Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Warunki pracy - praca administracyjno - biurowa, - praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, - prowadzenie pojazdów służbowych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok administracja prawo jazdy kat. B, komunikatywność, rzetelność, dokładność, odporność na stres, umiejętność obsługi komputera, pakietu office, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Więcej: https://www.gov.pl/web/kppsp-milicz/sluzba-i-praca2 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne) CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie w

Zakres obowiązków: Pełna treść ogłoszenia dostępna pod adresem: https://am.katowice.pl/akademia/informacje/akademia-muzyczna-im-karola-szymanowskiego-w-katowicach-zatrudni-osobe-odpowiedzialna-za-obsluge-administracyjna-i-promocyjna-wydarzen-artystycznych-3952 Akademia Muzyczna im. Karola Szymanowskiego w Katowicach zatrudni osobę odpowiedzialną za obsługę administracyjną i promocyjną wydarzeń artystycznych. Zakres obowiązków: - Koordynacja działalności kulturalnej (w tym: obsługa mediów społecznościowych) i wykonywanie prac organizacyjno-administracyjnych związanych z projektami naukowo-artystycznymi Akademii. Oferujemy: - ciekawą pracę w wiodącej uczelni muzycznej o ugruntowanej pozycji, - przyjazną, koleżeńską atmosferę w zespole, - stabilność zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, - benefity (pakiet medyczny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia socjalne min. 5000,00 zł brutto rocznie, dodatkowe 5 dni wolnych w roku). Godziny pracy: 7:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe, - bardzo dobra znajomość języka angielskiego, - bardzo dobra znajomość mediów społecznościowych, - inicjatywa i zaangażowanie w realizację zadań, - motywacja do pracy, - sumienność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV zawierającego klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))."

Zakres obowiązków: - realizacja ankiet, wywiadów w bezpośrednim kontakcie z respondentami oraz notowań cen w placówkach handlowych i usługowych - analiza, kontrola i przygotowanie zebranych materiałów do opracowań - komputerowa (z wykorzystaniem urządzeń mobilnych) rejestracja wypełnionych ankiet. Realizacja zadań wykonywana będzie w szczególności w powiecie grodziskim i pruszkowskim. Pracodawca zastrzega możliwość powierzenia części realizowanych ankiet także na terenie m. st. Warszawy oraz powiatów: warszawskiego zachodniego i żyrardowskiego. Zadaniowy system czasu pracy, dni pracy: przeciętnie 5 dni w tygodniu, przeciętnie 40 godz. w tygodniu. Rodzaj umowy- umowa o pracę. Umowa na okres próbny (pierwsza umowa- 3 miesiące), następnie umowa na czas określony (1,5 roku), a kolejna na czas nieokreślony. Wynagrodzenie zasadnicze 4 811 zł + premia 10%, tj. łącznie 5 292,10 zł brutto + dodatek stażowy (w zależności od posiadanego stażu pracy). Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: znajomość obsługi pakietu Microsoft Office - konieczne - pozostałe: Wykształcenie- minimum średnie. Staż pracy: dwuletni okres pracy zawodowej. Uprawnienia, umiejętności: - dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office); - predyspozycje do pracy ankieterskiej; - umiejętność nawiązywania kontaktów, pozytywne podejście do klienta, rzetelność i terminowość, umiejętność organizacji pracy własnej, radzenie sobie w trudnych sytuacjach interpersonalnych, takt i zachowanie poufności; - dyspozycyjność i mobilność. Oferta przeznaczona zarówno dla osób pełnosprawnych, jak i dla osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Szczegóły oferty dostępne pod linkiem: https://bip.stat.gov.pl/urzad-statystyczny-w-warszawie/oferty-pracy/ankieterankieterka-na-terenie-powiatu-grodziskiego-i-pruszkowskiego-1-etat,389,oferta.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV - list motywacyjny - kserokopia dokumentu potw

Zakres obowiązków: - organizacja techniki scenicznej, realizacja dźwięku podczas imprez, projektów i wydarzeń kulturalnych: koncertów, eventów, warsztatów organizowanych przez DKW, - sporadyczna realizacja światła i multimediów podczas imprez, projektów i wydarzeń kulturalnych: koncertów, eventów, warsztatów organizowanych przez DKW, - współpraca ze wszystkimi placówkami DKW przygotowującymi wydarzenia kulturalne dla mieszkańców dzielnicy Włochy, - sporadyczna obsługa techniczna imprez organizowanych w innych placówkach i poza placówkami DKW z zakresu nagłośnienia, oświetlenia i multimediów, - stała konserwacja, wykonywanie napraw powierzonego sprzętu w zakresie posiadanych uprawnień. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Technik akustyk, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Równoważny system czasu pracy, między 8:00 a 22:00, 8 godzin dziennie. Wymagania: - Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z realizacją dźwięku, technologią sceny, akustyką, elektroniką, elektroakustyką lub techniką oświetleniową) lub wykształcenie średnie kierunkowe oraz min. 2 lata doświadczenie na podobnym stanowisku, - znajomość specyfiki działalności kulturalnej w Instytucjach Kultury, - umiejętność obsługi konsolet cyfrowych audio, sterowników DMX i programów do obróbki dźwięku, - brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości powyżej 3 metrów, - znajomość narzędzi pakietu MS Office, - zamiłowanie do porządkowania i drobnych prac konserwatorskich, - umiejętność planowania i organizacji pracy, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, - umiejętność pracy pod presją czasu, - odpowiedzialność, zaangażowanie w wykonywane zadania, - wysoka kultura osobista, - dyspozycyjność - praca w równoważnym systemie czasu pracy, - mile widziane aktualne świadectwo kwalifikacji SEP Grupa 1 do 1 kV oraz uprawniania wysokościowe (w razie ich braku zapewniamy szkolenia). CV należy składać w biurze Okęckiej Sali W