Zakres obowiązków: Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w ramach nauczania zawodu; kształtowanie umiejętności praktycznych przewidzianych w programie nauczania zawodu; przygotowanie i organizacja zadań szkoleniowo-produkcyjnych; nadzór i opieka nad młodocianymi w zakresie przestrzegania szerokorozumianych przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy; analizowanie efektów pracy dydaktyczno-wychowawczej oraz doskonalenie metod nauczania i wychowania; stwarzanie warunków sprzyjających rozwijaniu u uczestników samodzielności myślenia, wdrażanie ich do samodzielnej, systematycznej pracy, przy zastosowaniu metod dydaktycznych; przygotowanie pracowników młodocianych do egzaminu sprawdzającego; prowadzenie dokumentacji dydaktycznej praktyk zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy z młodzieżą - konieczne; samodzielność - pożądane; kreatywność - pożądane; Dyspozycyjność - pożądane; Bardzo dobra organizacja pracy - pożądane - pozostałe: Konieczne wykształcenie średnie zawodowe ( murarz, tynkarz lub pokrewne) z ukończonym kursem pedagogicznym lub tytuł mistrza w zawodzie murarz z ukończonym kursem pedagogicznym; Konieczna pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; Doświadczenie zawodowe min. 3 lata. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwa potwierdzające wykształcenie, oświadczenie o pełni praw publicznych i o niekaralności, mile widziane referencje od ostatniego pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Przeprowadzanie przeglądów technicznych i diagnozy pojazdów; - Przeprowadzenie naprawy i konserwacji części; - Prowadzenie wymiany opon; - Serwisowanie i Diagnostyka i naprawa układów elektronicznych, m.in. takich jak oświetlenie, systemy informacji pasażerskiej, klimatyzacja i inne; - Instalowanie i naprawa systemów elektrycznych i elektronicznych w pojazdach. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie zawodowe preferowane kierunki: mechanik pojazdów, elektromechanika, automatyka lub pokrewne. 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. Znajomość zasad działania pojazdów oraz wiedza na temat ich serwisowania i naprawy, w tym systemów mechanicznych, elektrycznych i elektronicznych. Zdolności do szybkiego rozpoznawania usterek oraz korzystania z narzędzi diagnostycznych. Zdolności manualne. Umiejętności pracy w zespole i komunikowania się z innymi pracownikami. Dobra organizacja pracy.Zdolność do pracy w trudnych warunkach i pod presją czasu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv prosimy składać osobiście w siedzibie Spółki w Białymstoku przy ul. Bohaterów Monte Cassino 8 lub drogą mailową na: praca@pksnova.pl oraz w oddziale Spółki Łomża Aleja Józefa Piłsudskiego 88 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Tworzenie planu i strategii rekrutacji poprzez analizowanie aktualnych potrzeb i oczekiwań firmy, określanie reguł związanych z procedurami rekrutacyjnymi, przygotowywanie i publikacja ofert pracy, opracowywanie profilu idealnego kandydata na dane stanowisko, porządkowanie, analiza i selekcja CV kandydatów, przygotowywanie i administrowanie wewnętrzną bazą dokumentów aplikacyjnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w firmie, a także testów psychologicznych i testów predyspozycji, aktywne poszukiwanie kandydatów do pracy, przygotowywanie raportów, sprawozdań i rekomendacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Umiejętność negocjacji - konieczne; komunikatywność,znajomośc rynku pracy - konieczne; Kadry, rekrutacja i ocena pracowników w oparciu o kompetencje - konieczne - języki obce: białoruski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne; rosyjski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: kreatywność i samodzielność w działaniu, zorientowanie na cel i efektywność działań rekrutacyjnych, prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla różnych działów firmy, doświadczenie w pracy kierownika Działu Rekrutacji, pożądane wykształcenie w zakresie administracji biznesowej Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Grodzki Urząd Pracy w Krakowie Wąwozowa 34 Kraków 31752 - wymagane dokumenty: skierowanie p. 103a - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

TAREFAS -Execução de tratamentos avançados de corpo e rosto (Radiofrequência, Microdermoabrasão, Eletroestimulação, Termolipólise, Manta de Sudação, Pressoterapia, Criolipólise, etc.); -Aplicação da tecnologia líder em depilação permanente (Laser Díodo e ND YAG); -Diagnóstico personalizado e aconselhamento consultivo focado no bem-estar. PERFIL PRETENDIDO: -Formação em Estética Nível IV, Fisioterapia, Massagem ou equivalente; -Excelentes competências de comunicação e gosto pelo atendimento ao público; -Imagem cuidada, postura profissional e forte sentido de responsabilidade; -Flexibilidade e total alinhamento com valores de integridade e espírito de equipa. A NOSSA OFERTA : - Contrato de Trabalho ; -Salário Base + Prémios + Comissões Progressivas ; - Formação Inicial e Contínua gratuita e certificada pelas marcas; - Plano de Carreira com perspetivas reais de evolução interna; - Ambiente de trabalho seguro, unido e motivador; - Descontos em produtos e serviços BodyConcept e DepilConcept.

PESSOA PROATIVA E DINÂMICA, MASCULINO/FEMININO.(PODE SER AJUDANTE)

Capacidade de comunicação e assertividade; Empatia e orientação para o cliente; Raciocínio, análise e atenção ao detalhe; Conhecimentos de informática (ótica do utilizador); Disponibilidade imediata.

- Experiência anterior como pintor industrial, preferencialmente no setor naval; - Domínio de técnicas de pintura a pistola; - Conhecimentos em preparação e tratamento de superfícies; - Capacidade de trabalho em equipa, atenção ao detalhe e resistência física; - Disponibilidade imediata.

RESTAURANTE RECRUTA ASSISTENTES DE COZINHA / COPERIOS(AS) - PARA ASSEGURAR SERVIÇO DE COPA, ARRUMOS DE AREA DE SERVIÇO DE COZINHA, PREPARAÇÃO DE ALGUNS PRATOS, COLOCAÇÃO DE LOUÇA EM LAVAGEM, ETC - NECESSÁRIO TRANSPORTE PRÓPRIO / AUTONOMIA DE TRANSPORTE (ZONA SEM SERVIÇO DE TRANSPORTE)

COMPETÊNCIAS PARA A PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO GLOBAL DAS CRIANÇAS EM ESTABELECIMENTOS DE CRECHE , CAPACIDADE DE DESENVOLVIMENTO DE DIVERSAS ATIVIDADES QUE, SIMULTANEAMENTE, AS OCUPAM E INCENTIVAM O SEU DESENVOLVIMENTO FÍSICO, PSÍQUICO E SOCIAL; COMPETÊNCIAS PARA DESENVOLVIMENTO DE DIVERSAS ATIVIDADES A FIM DE QUE A CRIANÇA EXECUTE EXERCÍCIOS DE COORDENAÇÃO ATENÇÃO, MEMÓRIA, IMAGINAÇÃO E RACIOCÍNIO PARA INCENTIVAR O SEU DESENVOLVIMENTO PSICOMOTOR; DESENVOLVIMENTO DE METODOLOGIAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA CRIANÇA PARA O MEIO EM QUE ESTÁ INSERIDA, ESTRUTURA E PROMOVE AS EXPRESSÕES PLÁSTICAS E MUSICAL; COMPETÊNCIAS PARA A PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO SÓCIO AFETIVO DA CRIANÇA, PROMOÇÃO DA SEGURANÇA, A AUTOCONFIANÇA E O RESPEITO PELO OUTRO; CAPACIDADE E CONHECIMENTOS PARA O ACOMPANHA A EVOLUÇÃO DA CRIANÇA E ESTABELECIMENTO DE CONTACTOS COM OS PAIS COM O FIM DE SE OBTER UMA ACÃO PEDAGÓGICA COORDENADA

apoiar os utentes nas atividades de vida diária, nomeadamente higiene pessoal, alimentação, vestir/despir, mobilidade, posicionamento e acompanhamento; colaborar na manutenção do conforto, segurança e bem-estar da pessoa apoiada; apoiar na organização e limpeza básica dos espaços utilizados pelo utente; preparar ou apoiar na preparação de refeições simples, quando aplicável; acompanhar o utente em deslocações, consultas ou atividades, sempre que necessário; comunicar à equipa técnica alterações no estado físico, emocional ou funcional do utente; cumprir os planos de cuidados definidos e os procedimentos internos da instituição. pessoa responsável, assídua, pontual, empática, discreta e com gosto pelo trabalho com pessoas idosas. Deve revelar capacidade de escuta, paciência, respeito pela privacidade e dignidade do utente, bem como facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa. Valoriza-se experiência anterior em apoio domiciliário, ERPI, centro de dia ou funções similares.