Zakres obowiązków: Obsługa 4-osiowej frezarki CNC, przygotowanie maszyny do pracy oraz wymiana narzędzi, wykonywanie detali zgodnie z dokumentacją techniczną, kontrola wymiarów wykonywanych elementów, dbanie o wysoką jakość wykonywanych detali, utrzymywanie porządku na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP. Pracodawca poszukuje kandydatów z doświadczeniem w obsłudze frezarek CNC, dobrze odnajdujących się w pracy, która wymaga precyzji oraz odpowiedzialności, osób, które chcą wykorzystywać swoje umiejętności w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym i mieć realny wpływ na jakość wytwarzanych elementów. Praca w nowoczesnym parku maszynowym, który jest stale rozwijany i rozbudowywany. Praca na sterowaniu FANUC. Pracodawca zapewnia pełne wdrożenie i szkolenie, dzięki czemu wcześniejsze doświadczenie z innym sterowaniem nie jest przeszkodą. I zmiana 6:45-14:45 II zmiana 14:45-22:45 III zmiana 22:45-6:45 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Minimum 2 lata doświadczenia jako operator CNC, bardzo dobra umiejętność czytania rysunku technicznego, sprawne posługiwanie się narzędziami pomiarowymi (m.in. suwmiarką i sprawdzianami), samodzielność, dokładność i odpowiedzialność, dobra organizacja pracy własnej oraz dbałość o wysoką jakość wykonywanych detali, gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym, dodatkowym atutem będą uprawnienia do obsługi żurawia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres rekrutacja@gpph.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa 3-osiowej frezarki CNC, przygotowanie maszyny do pracy oraz wymiana narzędzi, wykonywanie elementów zgodnie z dokumentacją techniczną, kontrola wymiarów wykonywanych detali, dbanie o wysoką jakość wykonywanych elementów, utrzymywanie porządku na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP. Poszukiwane są osoby, które chcą rozwijać swoje umiejętności jako operator CNC i pracować na nowoczesnych maszynach, posiadają już pierwsze doświadczenie, potrafią pracować z dokumentacją techniczną i zależy im na stabilnym zatrudnieniu w rozwijającej się firmie. Uczestnictwo w produkcji elementów wykorzystywanych w naszych stołach spawalniczych oraz ich wyposażeniu. Firma pracuje na nowoczesnym parku maszynowym, który jest stale rozbudowywany i unowocześniany. Praca na sterowaniu FANUC. Zapewnione pełne wdrożenie i szkolenie, dzięki czemu wcześniejsze doświadczenie z innym sterowaniem nie jest przeszkodą. I zmiana 6:45-14:45 II zmiana 14:45-22:45 III zmiana 22:45-6:45 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Co najmniej 8 miesięcy doświadczenia w pracy jako operator CNC, umiejętność czytania rysunku technicznego, sprawne posługiwanie się narzędziami pomiarowymi (m.in. suwmiarką i sprawdzianami), sumienność, dokładność i odpowiedzialność, chęć rozwijania swoich umiejętności i zdobywania nowego doświadczenia, gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym, dodatkowym atutem będą uprawnienia do obsługi żurawia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres rekrutacja@gpph.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bieżąca realizacja procesu transportowego w oparciu o założony plan przewozów. Współpraca z zarządcą infrastruktury PKP PLK w zakresie zamawiania rozkładów jazdy w systemie SKRJ, planowania pociągów w systemie SEPE2 oraz bieżącej pracy eksploatacyjnej. Współpraca z innymi podmiotami zaangażowanymi w sprawną realizację procesu przewozowego (inni przewoźnicy, utrzymanie taboru, taxi, hotele, terminale itp.). Organizowanie i koordynowanie pracy operacyjnej w przypadku zakłóceń eksploatacyjnych i infrastrukturalnych. Współpraca z przewoźnikami krajowymi i międzynarodowymi w zakresie obsługi pociągów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - inne zawody: Dyspozytor ruchu kolejowego, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wykształcenie wyższe na kierunkach transport/logistyka). Minimum 5 lat stażu pracy. Doświadczenie w branży TSL mile widziane. Gotowość do pracy w systemie zmianowym, z elastycznym grafikiem dostosowanym do wymogów operacyjnych (7:3019:30 oraz 19:307:30, 7 dni w tygodniu). Operatywność oraz bardzo dobra organizacja pracy. Umiejętność rozwiązywania problemów, analitycznego myślenia, podejmowania szybkich i trafnych decyzji oraz pracy pod presją czasu. Odpowiedzialność, zaangażowanie i sumienność. Możliwość rozwoju zawodowego. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z dopiskiem nazwy stanowiska na adres e-mail: rekrutacja@tranchem.eu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Montaż klimatyzacji, montaż wentylacji, dbanie o powierzone materiały, urządzenia, narzędzia i samochód, przestrzeganie bhp (praca w zespole minimum 2 osobowym). Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Oferta skierowana do osób posiadających doświadczenie w pracach instalacyjnych, budowlanych, hydraulika, elektryka, umiejętności przy pracach monterskich. Stawka godzinowa od 25 zł/h do ponad 30 zł netto (na rękę), miesięczne zarobki netto 5000,00 zł - 8500,00 zł (na rękę), nadgodziny płatne +50%, premie uznaniowe za samodzielność, efekty pracy, praca w sobotę nadgodziny + stała premia za pracę w sobotę (soboty dla chętnych), premie świąteczne, nie mamy ograniczeń wiekowych dla kandydata do pracy. Oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenia adekwatne do doświadczenia, umiejętności oraz zaangażowania, sukcesywny wzrost wynagrodzenia wraz ze stażem w firmie oraz zdobytym doświadczenie, widocznymi efektami pracy, samodzielnością, ubezpieczenie grupowe, premia za prace w nadgodzinach, dodatkowa premia za prace w soboty (praca w soboty nieobowiązkowa), dodatkowa premia uznaniowa, premie świąteczne, przyuczenie do obowiązków, wprowadzenie, pomoc w zdobyciu doświadczenia, umowa o pracę lub inny preferowany sposób rozliczenia np. B2B, stabilne miejsce pracy przez cały rok (sezonowość nie występuje), odzież robocza, obuwie ochronne, praca w godzinach 6:00-15:00 (pn. - pt.), możliwość pracy w nadgodzinach oraz w soboty, zdobycie uprawnień oraz udział w szkoleniach (SEP, f-gazy, autoryzacyjne, inne). Mile wdziane: Nie wymagamy doświadczenia przy montażu klimatyzacji i wentylacji, jednak będzie to dodatkowym atutem, znajomość zagadnień związanych z elektryką, hydrauliką, dziedzinami pokrewnymi, doświadczenie przy pracach instalacyjnych, monterskich. Wymagamy: Uczciwości i umiejętności samodzielnego myślenia, zaangażowania w powierzone obowiązki i chęci do pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone w

Zakres obowiązków: wychowawca w Okręgowym Ośrodku Wychowawczym *pełny etat tj. 24 godziny tygodniowo **wg harmonogramu pracy ***umowa na zastępstwo Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wymagane wykształcenie wyższe w zakresie resocjalizacji + przygotowanie pedagogiczne zgodnie z: §23 ust. 2 Rozporządzenia MEiN z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023, poz. 2102). - obowiązkowa znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania okręgowych ośrodków wychowawczych; - mile widziane uprawnienia sportowe (instruktor piłki siatkowej/nożnej, jazdy na nartach i/lub inne sporty); - mile widziane doświadczenie zawodowe; - kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; - kandydat musi posiada obywatelstwo polskie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. Pracodawca zastrzega sobie prawo rozmowy z wybranymi kandydatami po weryfikacji dokumentów Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji znajduje się pod linkiem: https://pszczyna.oow.gov.pl/wp-content/uploads/2023/07/rekrutacja.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: tworzenie kart charakterystyki produktów, specyfikacji surowcowych, specyfikacji produktowych oraz kart technicznych produktów, kontrola zgodności etykiet/atestów z wymaganiami prawa paszowego bieżąca kontrola procesów produkcyjnych; kontrola higieny produkcji, hal produkcyjnych, magazynów, maszyn i urządzeń; prowadzenie wymaganych dokumentów dotyczących jakości oraz nadzór nad nimi; monitoring i kontrola funkcjonowania systemu opartego na HACCP; aktualizacja instrukcji oraz procedur Systemu Zarządzania Jakością; monitoring i bieżąca kontrola systemu identyfikacji partii; ocenę wyrobów pochodzących z reklamacji; analizowanie powstałych w toku produkcji oraz zgłoszonych z rynku niezgodności, raportowanie przełożonemu o jakości produkowanych wyrobów; przeprowadzanie audytów wewnętrznych; aktywne uczestnictwo w inspekcjach, kontrolach, obejmujących zakres kontroli jakości; wystawianie kart BDO, prowadzenie ewidencji; śledzenie zmian w przepisach prawa paszowego; wykonywanie innych poleceń przełożonych związanych z pełnioną funkcją; organizowanie pracy własnej w sposób zapewniający prawidłową i terminową realizację zadań. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: wyższe - mile widziane - biologia, towaroznawstwo, rolnictwo, technologia żywności, biotechnologia, znajomość systemów zarządzania w przemyśle, w tym dotyczące produkcji pasz / produktów spożywczych (HACCP, GMP, GHP), komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość branży paszowej, znajomość obsługi komputera i znajomość systemu operacyjnego Office. Kontakt tel: 722 070 024 - Marlena Mędrzycka Pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, stabilną pracę w renomowanej firmie, pakiety socjalne (Karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne), możliwość rozwoju i szkolenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - z klauzulą - Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartyc

Als diensthoofd van de sociaal-administratieve dienst neem je een sleutelrol op binnen de organisatie. Je combineert operationeel leiderschap met beleidsmatig inzicht en zorgt ervoor dat de dienstverlening aan kandidaat- en zittende huurders kwalitatief, professioneel en klantgericht verloopt.

Je stuurt jouw team aan, bewaakt de kwaliteit van de processen en vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen en beleidsvoorstellen. Daarnaast werk je nauw samen met de algemeen directeur, collega-diensthoofden en externe partners zoals lokale besturen en welzijnsorganisaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Concreet zijn jouw verantwoordelijkheden:

Beleidsmatig meebouwen

• Je bereidt het sociale beleid mee voor en zorgt voor een correcte uitvoering ervan.
• Je analyseert cijfers en informatie uit de werking en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en verbeteracties.
• Je onderhoudt sterke relaties met lokale besturen, welzijnspartners, politie en andere stakeholders.
• Je betrekt jouw team actief bij procesverbeteringen, reglementen en overlegmomenten.
• Je zorgt voor een vlotte samenwerking tussen de sociale dienst en de andere diensten binnen de organisatie.

Operationeel leidinggeven

• Je leidt de dagelijkse werking van de dienst en zorgt voor efficiënte en uniforme processen.
• Je coacht, motiveert en ondersteunt jouw medewerkers (8 personen) en creëert een stimulerende werkomgeving.
• Je bewaakt de kwaliteit van onder meer huurprijsberekeningen, kandidatenbeheer, woningtoewijzingen en huurachterstallen.
• Je staat in voor een correct en optimaal gegevensbeheer.
• Je volgt de werking actief op en vertegenwoordigt de organisatie op relevante overleg- en netwerkmomenten.

• Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van het Vlaamse woonbeleid is een belangrijke troef.
• Je bent analytisch sterk en weet inzichten te vertalen naar beleid en verbetering.
• Je werkt gestructureerd, behoudt het overzicht en stelt duidelijke prioriteiten.
• Je bent een inspirerende coach die medewerkers laat groeien.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent betrokken, organisatiebewust en denkt toekomstgericht.
• Je staat open voor verandering en bent bereid om je af en toe flexibel op te stellen.

• Een leidinggevende functie met een sterke maatschappelijke impact.
• De kans om actief mee richting te geven aan het sociale beleid van de woonmaatschappij.
• Een warm team met ruimte voor initiatief, autonomie en persoonlijke groei.
• Een voltijdse functie (38u/week) met een flexibel uurrooster.
• Een werkplek op wandelafstand van het station van Vilvoorde.
• 35 vakantiedagen (20 wettelijke + 15 extralegale bij een fulltime en start vanaf 1 januari).
• Een aantrekkelijk salaris volgens barema A1.
• Maaltijdcheques.
• Groepsverzekering.
• Hospitalisatieverzekering.

Zakres obowiązków: -prowadzenie ewidencji materiałów otrzymanych, wysyłanych oraz wytworzonych na potrzeby wewnętrzne WCR; -wysyłanie i odbieranie korespondencji bieżącej; -przedstawianie Szefowi WCR bieżącej korespondencji do dekretacji; -udział w przygotowaniu i przekazaniu dokumentacji do archiwum; -wydzielanie dokumentacji niearchiwalnej znajdującej się na ewidencji kancelarii do brakowania. Praca administracyjno- biurowa, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy. Oświetlenie naturalne i sztuczne. Bariery architektoniczne: brak podjazdów i miejsca parkingowego z wyznaczoną kopertą, pomieszczenia biurowe znajdują się na II piętrze - brak windy, korytarze dzielone drzwiami skrzydłowymi, brak toalet dostosowanych dla osób ze szczególnymi potrzebami. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE wykształcenie średnie; zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 05 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t.j. Dz.U. 2025.1209 ze zm.); w celu wydania poświadczenia bezpieczeństwa; korzystanie z pełni praw publicznych, posiadanie obywatelstwa polskiego, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; sprawne posługiwanie się pakietem MS Office (Word, Excel, Power Point); czytelny charakter pisma; umiejętność organizacji pracy własnej;. WYMAGANIA DODATKOWE obsługa systemu ARCUS; znajomość przepisów zasadach pracy biurowej obowiązujących w resorcie obrony narodowej; doświadczenie w pracy sztabowej w resorcie obrony narodowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV i list motywacyjny; -Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia; -Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego; -Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych lub oświadczenie o wyrażeniu z

Zakres obowiązków: • protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, wykonywanie zarządzeń, • wysyłanie wezwań, zawiadomień, odpisów orzeczeń, redagowanie pism, sporządzanie wokand, rozpisywanie terminów, odnotowywanie sprawy w odpowiednich urządzeniach ewidencyjnych, • zakładanie i prowadzenie akt sądowych, • wprowadzanie danych do programu biurowego • wykonywanie innych czynności z zakresu administracji sądowej Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; umiejętność planowania i organizowania pracy własnej - konieczne; dokładność, odporność na stres - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenie co najmniej średnie oraz zdany egzamin maturalny, - bardzo dobra znajomość technik pracy biurowej, w tym umiejętność biegłego pisania oraz posługiwania się sprzętem komputerowym (środowisko Windows, pakiet biurowy MS Office), - pełna zdolność do czynności prawnych, - nieposzlakowana opinia, - przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. Wymagania dodatkowe: - wysoka kultura osobista, - komunikatywność, operatywność, dokładność oraz dobra organizacja pracy, - umiejętność pracy w zespole, - odporność na stres. Wymagania mile widziane: - doświadczenie w pracy w sądzie (np. w ramach stażu z Urzędu Pracy, zatrudnienia w ramach umowy na zastępstwo). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia które należy złożyć: 1. zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa-Podgórza w Krakowie, z zaznaczeniem sygnatury konkursu, wraz z danymi kontaktowymi wskazanymi przez kandydata, 2. CV z informacją o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, 3.

Zakres obowiązków: Obsługa maszyn produkcyjnych (m.in. prasy, tokarki, mieszalniki). Przygotowanie surowców i czyszczenie form. Dbałość o jakość wyrobów (proste pomiary) oraz porządek na stanowisku. Oferujemy: Wysokie zarobki: Podstawa 5200 zł brutto + system premiowy, co daje nawet 7000 zł brutto miesięcznie. Ekstra kasa za weekendy: Aż 495 zł brutto za każdy przepracowany dzień w sobotę lub niedzielę (płatne 100%). Bogaty system premii: Premia za obecność (do 577 zł), za wyniki produkcyjne (do 350 zł) oraz dodatek za system pracy (250 zł). Dodatki nocne: +20% do stawki za każdą godzinę. Darmowe posiłki: Codziennie doładowujemy Twoją kartę kwotą 19,90 zł możesz ją wykorzystać na obiad, przekąski lub napoje. Pewny start: Umowa o pracę tymczasową, pełne wdrożenie pod okiem opiekuna i możliwość długofalowej współpracy (pomagamy w uzyskaniu Karty Pobytu). Benefity: Karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz bezpłatny parking. Godziny pracy: 6.00-14.00, 14.00 - 22.00, 22.00 - 6.00 System 4-brygadowy Praca również w weekendy. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: mile widziane zdolności manulane - konieczne - inne zawody: Pracownik produkcji - konieczne - pozostałe: Wymagania: Gotowości do pracy w systemie 4-brygadowym (3 zmiany). Umiejętności obsługi podstawowych elektronarzędzi (wkrętarka, wiertarka) i narzędzi pomiarowych (metr, poziomica). Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE