Zakres obowiązków: Montaż oraz remonty maszyn i urządzeń przemysłowych, serwis instalacji przemysłowych, remonty pomp przemysłowych, usuwanie awarii. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: chęć do sporadycznych wyjazdów służbowych, umiejętność czytania rysunku technicznego, znajomość podstaw mechaniki przemysłowej, mile widziana umiejętność osiowania oraz wyważania, Praca pon.-pt. 7-15 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: sprawowanie opieki oraz wykonywanie czynności pielęgnacyjnych nad mieszkańcami domu zgodnie z profilem umiejętności i kompetencji zawodowych opiekuna medycznego MED.14 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Kurs opieka zdrowotna i społeczna - konieczne; kurs opiekuna medycznego - konieczne - pozostałe: wykształcenie zawodowe w kierunku opiekuna medycznego - warunek konieczny MED.14 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: transport Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: kierowca kat C - konieczne; aktualna karta kierowcy - pożądane; prawo jazdy kat. E - pożądane - pozostałe: Prawo jazdy kategorii C Mile widziane prawo jazdy kategorii E Aktualny kurs na przewóz rzeczy (świadectwo kwalifikacji zawodowych) lub nowe prawo jazdy zawodowe Karta kierowcy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: mycie szyb, oklejanie szyb. Praca zespołowa przy cięciu, szlifowaniu, laminowaniu, zespalaniu szkła. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: wymagane doświadczenie przy obróbce szkła, dyspozycyjność, zaangażowanie, dobra kondycja fizyczna i stan zdrowia Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie Śniadeckich 5 Leszno 64100 - wymagane dokumenty: CV, skierowanie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Tööülesanded: • lasteaia tugisüsteemi arendamise korraldamine;
• kaardistab HEV lapsed, korraldab koostööd tuge vajavate laste vanematega • koostöö vanemate, õpetajate, teiste erialaspetsialistide ja kolleegidega • juhendab ja nõustab rühma meeskondi ja lasteaia personali tuge vajavate laste toetamisel ning arengu korraldamisel; • aitab rakendada erialaspetsialistide soovitusi; • teeb ettepanekuid erivajadustega laste arengu toetamiseks lasteaias; • juhendab ja nõustab õpetajaid vajadusel laste individuaalse arengu jälgimise kaardi täitmisel ja individuaalse õppekava koostamisel; • tagab koostöös õpetajate ja tugispetsialistidega tuge vajava lapse dokumentatsiooni järjepideva järgimise ning täiendamise; • kutsub kokku, teavitab ja nõustab last ümbritsevat võrgustikku lapse toetamiseks, vajadusel laiendab võrgustikku, kaasates spetsialiste väljastpoolt lasteaeda; • korraldab koostöös õppejuhiga tuge vajavate laste arengu läbiviimist; • hindab koostöös õpetajate ja tugispetsialistidega rakendatava toe tulemuslikkust ning teeb ettepanekuid lapsevanematele ja vajaduse korral lasteaia direktorile edasisteks tegevusteks; • juhendab ja jälgib konfidentsiaalse info kasutamist ja hoidmist haridusasutuses.

Omalt poolt pakume: • puhkust 56 kalendripäeva;
• vaheldusrikast tööd erinevates õppehoonetes Vändra alevis ning Vihtra külas; • vahvat meeskonda, meeleolukaid ühisüritusi ning kaasahaaravaid tervisetegevusi.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Vi ser helst att du har en undersköterskeutbildning eller liknande, men vi ser även till lämplighet. Du ska vara lugn och trygg, du måste klara att både jobba självständigt och i team. Du måste tycka att det är intressant och roligt att träffa människor. Ditt arbete i hemtjänsten hos oss på Primula består i att hjälpa äldre i deras hem med insatser som ibland handlar om personlig omvårdnad, hjälp med att handräcka medicin, hjälp att laga frukost, värma mat, diska och hålla snyggt. Det kan även vara serviceinsatser som innebär att handla, städa eller tvätta hemma hos den som får din hjälp. Ibland får du utföra hälso- och sjukvårdsuppgifter på delegation av av sjuksköterska. Vi växer och blir större i Visby, här finns anställningar på 60-80% att söka. Vi har vårt kontor vid Flexhuset. Vi har 3 st firmabilar, det är sällan man behöver använda sin egen bil, men tillgång till egen bil är bra och körkort måste man givetvis ha. Hos oss är yrkesstolthet och arbetsglädje de viktigaste ingredienserna. Vi bryr oss om våra kunder och varandra.

Vi söker dig som: • Har tidigare erfarenhet av serviceyrket • Erfarenhet från kassatjänst • Arbetat inom restaurang/snabbmatsrestaurang • Talar och skriver svenska flytande Alla förekommande arbetsuppgifter som restaurangbiträde • Ta emot beställningar • Ta betalt • Lämna ut mat och dryck till gäster • Hålla rent och snyggt i restaurangen • Alltid ge bästa service VIGÅRDA är en snabbmatskedja, snabbmat med hög kvalité som lagas med respekt, glädje och kunskap. Råvarorna som vi använder kommer från svenska bondgårdar, åkrar och grönsaksland. Mat att lita på! VIGÅRDA är en fartfylld och omväxlande arbetsplats där gästen alltid står i centrum. Vi erbjuder ett roligt och kreativt arbete där gemenskap, kunskap och service är ledorden för att vi ska kunna växa tillsammans. Vi söker dig som värdesätter samarbete, tycker om att arbeta i ett högt tempo och som brinner för att alltid ge bästa möjliga service. Vi ser fram emot att höra ifrån dig!

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for sosiologi og statsvitenskap (ISS) har en ledig stilling som stipendiat i sosiologi. Stillingen egner seg for kandidater med interesse for makt- og kunnskapsspørsmål knyttet til teknologi i samfunnet, og for hvordan disse former demokratiske prosesser og sosialt liv, ved å studere datasenterutbygging i Norge. 

I stillingen vil du forske som del av prosjektet «UNDER THE CLOUD – Knowledge, democracy, and community rights in Norway’s data centre landscape,» mens du fullfører en doktorgrad. På denne måten vil du få verdifull erfaring, som kvalifiserer deg for en karriere i høyere utdanning og forskning—både innenfor og utenfor akademia—og i andre sektorer med høye krav til analytiske ferdigheter.  

Stillingen ligger innenfor NTNUs satsningsområde Felleskap og er knyttet til Team «Kunnskap for demokrati og medborgerskap.” Du vil også bli del av ISS forskningsgruppa «Teknologi og sosial endring» ISS «junior scholar seminars,» og den nasjonale forskerskolen DIGIT. Stillingen tilbyr med andre ord glimrende muligheter for faglig utvikling, forskningssamarbeid, konferansedeltagelse, internasjonal publisering, og for å delta i samfunnsdebatt. 

Målet med PhD-stillingen er å fullføre doktorgradsutdanning og oppnå en doktorgrad. Stillingen har en tilsettingsperiode på 3 år. Din nærmeste leder er instituttleder. 

Om prosjektet

Stipendiatstillingen er kjernen i det NTNU Felleskap finansierte, tverrfaglige prosjektet «UNDER THE CLOUD» som forener perspektiver fra sosiologi, STS, statsvitenskap, historie, og energisystemer. 

Prosjektet tar utgangspunkt i den pågående og kontroversielle samfunnsdebatten om datasenterutvikling i Norge og undersøker dem som steder hvor spørsmål om demokrati, kunnskap og felleskap trer frem. Globalt øker antall datasentre stadig, og også i Norge hvor utbyggingen setter energiforsyning, arealbruk, og lokale myndigheter under press, som formelt er ansvarlige får å håndtere utviklingen. Datasentre har blitt omstridt fordi de berører spørsmål om kollektiv kontroll, miljø, makt, sikkerhet, og eierskap. UNDER THE CLOUD undersøker hvordan ulike aktører forstår, legitimerer, og utfordrer datasenterutbygging, med et fokus på myndigheters, industriens, og innbyggernes kunnskapspraksiser. Teoretisk vil prosjektet bidra til kunnskap om betingelser for demokratisk styring i digitaliserte samfunn. 

Som prosjektteam vil vi sammen intervjue myndigheter og stakeholders, samt analysere politiske dokumenter. Stipendiatstillingen har hovedansvaret for å undersøke lokalsamfunns perspektiver (hvordan datasentre påvirker innbyggernes sosiale verden, hva datasentre betyr for et lokalsamfunn, og hvordan de som påvirkes av datasentre opplever at det tas avgjørelser om datasentre). Metodologisk er det forventet at stipendiaten vil anvende et etnografisk design, i bred forstand, der du gjerne kan utpeke caser du ønsker å studere.

Søkeren på stillingen inviteres til å skrive en prosjektskisse, som forklarer samfunnsrelevansen av temaet, hvordan du ønsker å bidra til prosjektets agenda, hvilke teoretiske retninger du er interessert i å anvende, og dine tanker om forskningsdesign og fremdrift. Vi ser spesielt etter søkere som viser interesse for kritisk samfunnsanalyse. I søknadsbrev eller prosjektskisse kan du gjerne vise at du er noe kjent med datasenterdebatten og gjøre rede for din personlige motivasjon for å undersøke temaet. 

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og gjennomføre et selvstendig forskningsprosjekt, inkludert datainnsamling, analyse og akademisk skriving, i tråd med rammene beskrevet ovenfor og med høy vitenskapelig kvalitet. 
• Bidra aktivt i forskningssamarbeid og til møter innen prosjektet og teamet “Kunnskap for demokrati og medborgerskap” 
• Publisere og formidle forskning i fagfellevurderte tidsskrifter og/eller som monografi, samt på konferanser og i relevante offentlige arenaer. 
• Være en aktiv deltager i forskningsgruppa “Teknologi og sosial endring” og i ISS’ kollegafelleskap. 
• Delta i internasjonale aktiviteter, slik som konferanser, seminar, doktorgradskurs og/eller forskningsopphold ved andre universiteter i utlandet. 
• Fullføre doktorgradsprogrammet  frem til oppnådd doktorgrad
• Gjennomføre forskning av god kvalitet 

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Doktorgradsstudenten er forpliktet til å følge regelverket knyttet til endringer og utvikling i stillingen og/eller organisatoriske endringer knyttet til virksomheten ved NTNU.

Kvalifikasjonskrav

• Mastergrad i sosiologi eller vitenskaps- og teknologistudier (STS), eller fra et annet relevant fagområdet, som sosialantropologi, policystudier, samfunnsgeografi, eller statsvitenskap. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå. Søkeren må ha en mastergrad som inneholder et større selvstendig arbeid tilsvarende masteroppgave på minimum 30 studiepoeng. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen, som er senest 15. januar 2027. 
• Sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, med en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Kvalifisert for opptak til fakultetets doktorgradsprogram i samfunnsvitenskap.
• Sterk interesse i fortolkende, kvalitativ metode.
• Du må oppfylle kravene til opptak på SU-fakultetets doktorgradsprogram: https://www.ntnu.no/su/phd-utdanning
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i engelsk.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet «Om søknaden.»

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant prosjektskisse av høy kvalitet tillegges stor vekt i vurdering av søknad. 
• Kjennskap til teorier om forholdet mellom kunnskap, demokrati, og teknologi, samt god forståelse av eller interesse for samfunnsmessige sider ved digitalisering, KI og globale teknologiselskaper. 
• Dokumentert erfaring med fortolkende, kvalitative forskningsmetoder og analyse, inkludert etnografiske tilnærminger. 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk/skandinavisk. 
• Dokumentert interesse for et eller flere av følgende temaer: hverdagsliv, erfaring og meningsdanning i møte med samfunnsendringer; kunnskap, makt og demokrati; digitalisering; endringsprosesser og utvikling i lokalsamfunn; naturressursenes politiske økonomi; klima- og miljøutfordringer; demokratiske beslutningsprosesser og offentlig styring; lokale myndigheter og større samfunnsinfrastruktur. 
• Erfaring fra forskning, eller som forsknings- eller undervisningsassistent.

Personlige egenskaper

Å fullføre en doktorgrad (ph.d.) kan være krevende. Derfor bør du:

• Være nysgjerrig, faglig engasjert, og motivert for temaet. 
• Være i stand til å arbeide selvstendig og ta initiativ.
• Bidra aktivt til samarbeid og til å inkludere andre. 
• Være faglig sterk.
• Ha høy arbeidskapasitet.
• Være åpen for tilbakemeldinger og villig til å utvikle egne ideer gjennom diskusjon og samarbeid med kolleger 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3år. For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen Samfunnsvitenskap innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av dittvitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet ovenfor, og inneholder alle nødvendige vedlegg. 

Hvis du har brukt KI når du søkte på denne stillingen: Du må spesifisere i søknaden hvordan KI har blitt brukt når du skrev søknaden.

Søknaden og alle vedlegg må sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Hvis du blir invitert til intervju, må du ta med bekreftede kopier av vitnemål og sertifikater på forespørsel.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev som forklarer din motivasjon for stillingen (bade for å gjennomføre en PhD og for det aktuelle temaet), og som beskriver din relevante faglige bakgrunn samt deg som person (1 side)  
• CV.
• En prosjektbeskrivelse for doktorgradsprosjektet (maksimum 1500 ord). I prosjektbeskrivelsen skal du redegjøre for temaets samfunnsrelevanse, foreslå en problemstilling og relevante teoretiske tilnærminger, samt beskrive dine tanker om metodologisk design og fremdrift. 
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad.
• Masteroppgaven, publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det. 
  • Om du ikke har levert, kan du vedlegge et utkast til masteroppgaven. 
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser.
   

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Professor Heidrun Åm, e-post: heidrun.aam@ntnu.no 

Hvis du har spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt HR-rådgiver Renate Lillian Johansen, e-post: renate.johansen@ntnu.no 

Søknadsfrist: 01.09.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for sosiologi og statsvitenskap

Vi driver forskning, undervisning og formidling innenfor fagområdene sosiologi, statsvitenskap, medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi, og idrettsvitenskap. Instituttet tilbyr lektorutdanning i samfunnsfag og i kroppsøving og idrettsfag. Som et samfunnsvitenskapelig institutt har vi en særskilt forpliktelse til å bidra i den offentlig debatten om viktige samfunnsspørsmål. Institutt for sosiologi og statsvitenskap er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

About this role

Stock Group is a Danish FMCG distributor with a growing portfolio of celebrity chef brands across Northern Europe. We are expanding into Germany and are looking for a Key Account Manager to build and own our commercial presence in the market.

Our flagship brand in Germany is a product line developed, owned and distributed by Stock Group — built around one of Germany's most recognised celebrity chef profiles. The brand has strong TV heritage, wide consumer recognition, and a product range that speaks directly to the everyday home cook. Full brand details are shared with candidates during the interview process.

You will be based at our headquarters in Vejle, Denmark, with regular travel to Germany. We are open to candidates based in Germany if the profile is right, but our strong preference is for someone based in Vejle with experience managing international markets from Denmark.

Reporting directly to the Head of Sales, you will work closely with a tight-knit KAM team that has built this model from the ground up.

What you will be doing

• Building and managing key account relationships with retail chains, grocery buyers, and trade partners in Germany

• Driving sell-in of our brand portfolio — presenting ranges, negotiating listings, and following up on performance

• Planning and executing in-store activations, promotions, and trade marketing initiatives

• Tracking market dynamics, competitor activity, and customer needs — feeding insights back to the team in Vejle

• Travelling regularly to Germany to meet buyers, visit stores, and attend relevant trade events

• Working closely with colleagues across sales, marketing, and supply chain in Denmark

The brands you will work with

In Germany, you will be selling a Stock Group brand built around a leading celebrity chef — one of the strongest commercial chef profiles in the German-speaking market. The product range covers cookware, knives, and kitchen essentials with proven consumer appeal. Further details are shared confidentially during the hiring process.

Our chef brands are built on strong TV personalities, high consumer recognition, and product ranges covering hybrid cookware, knives, airfryers, kitchen appliances and accessories. Your job is to get them listed, activated, and selling.

Who we are looking for

We are looking for a commercially driven KAM with genuine FMCG experience — someone who knows how to open doors, build relationships with buyers, and drive sell-through on the shelf.

• FMCG/retail experience. You have worked in sales, KAM, or trade marketing — ideally with exposure to grocery, electronics retail, or housewares.

• Strong communicator. You are confident presenting to buyers, negotiating terms, and building rapport at all levels of a retail organisation.

• Self-starter. You take ownership of your market without needing daily supervision — but you know when to bring the team in.

• Language skills. English. Germany language skills are a significant advantage.

• Comfortable with travel. The role involves regular visits to Germany to meet buyers, visit stores, and attend relevant trade events.

A brand with proven demand — before you walk in the door

Behind every brand in our portfolio sits Stock Group's full commercial engine — product development, logistics, content production, and dedicated direct-to-consumer ecom shops running in each chef's name across our active markets.

While our German ecom presence is in preparation, we enter the market fully ready: a complete product range, professional content and marketing assets, and documented consumer and sales data from our established markets that removes the guesswork from day one.

You will not be pioneering in the dark. You will be bringing a model that already works — into one of Europe's largest retail markets.

What we offer

• A strong and growing portfolio of celebrity chef brands with genuine consumer pull

• A Denmark-based role — work from our Vejle HQ with a team that has three years of market experience to draw on

• Full support from marketing, supply chain, and finance — you sell, we back you up

• Real ownership of your market from day one

• Competitive salary, travel budget, and benefits package

 

How to apply

Send your CV and a brief cover note. Tell us why you are the right person to build our presence in Germany. For questions, contact Head of Sales Steffan Voss at: steffan@stockgroup.dk or +45 81 37 67 47

We review applications on a rolling basis — don't wait.

TEAM LEADER FOR COMPOSITE DEPARTMENT

WORK LOCATION

Employment is based in Faaborg, Denmark. 

 

THE COMPANY

Tuco Production ApS is a specialized manufacturing company based in Faaborg, developing and producing high-speed, advanced composite vessels. The customer segments include workboats, offshore, and defense.

 

The company primarily serves professional operators in the maritime sector and manufactures lightweight, high-performance workboats and specialized vessels (ProZero). Production is characterized by high quality, precision, and strong expertise in vacuum infusion and modern composite processes.

 

Tuco Production ApS is part of Tuco Marine Group and operates at the intersection of craftsmanship, technology, and innovation. The company culture is informal with short decision-making processes, where collaboration, responsibility, and professional pride are key values. The company is growing and is actively strengthening its position as a leading player in composite-based solutions for the maritime industry.

 

The company has its own design department and production facilities and currently employs 41 people, including engineers, boat builders, technicians, administration, sales, and production staff. Customers are both Danish and international.

 

The GRP department consists of approximately 12 employees and is a central part of the company’s ability to deliver high-quality solutions. A Team Leader is sought to manage the GRP department.

 

THE POSITION

The Team Leader reports to the Head of Production, Alexander List Feirup.

 

THE ROLE

At Tuco Production, boats are built to a high standard of quality. Customers include the defense sector, police, and emergency services.

As Team Leader in the GRP department, you will be hands-on and closely involved in production. You are able to balance close technical support for employees with maintaining an overview of construction projects. You ensure quality in all deliverables.

With responsibility for glass fiber/carbon fiber composites using vacuum infusion/molding, a strong understanding of materials and curiosity about physical processes is essential. You may not be an expert in all areas, but you are quick to learn and motivating.

Your primary responsibilities also include:

• Planning and coordinating daily work in the department

• Actively working with quality assurance and continuous process optimization

• Managing resources, procurement, time tracking, and schedules for ongoing projects

• Conducting daily board meetings, construction meetings, and project meetings

• Leading and developing a team of skilled production employees and apprentices

• Close collaboration with your manager, the design department, and project managers

 

THE CANDIDATE:

You are passionate about operations and being an active part of them—close to both employees and the technical work. In a smaller organization, cross-functional collaboration is essential, and you excel in this as a Team Leader.

You will be part of a growing company, which requires a flexible and adaptable production setup. You will play a key role in this.

Your profile includes:

• Experience with glass fiber/carbon fiber composites using vacuum infusion/molding

• Relevant technical background – or strong potential and motivation to grow into the role

• A hands-on approach to tasks

• Ability and desire to take responsibility and lead production

• Ambition and the ability to plan, coordinate, listen, and make decisions

• A positive and approachable attitude toward colleagues

The company is closely linked to the maritime sector, and experience or interest in the industry is an advantage.

Ideally, you can independently engage in technical and detailed discussions about composite applications and production methods with customers, classification societies, and approval authorities, as well as instruct employees.

 

EDUCATION:

There are multiple pathways into this role. Ideally, you have a relevant vocational/technical background.

 

LANGUAGES:

English or Danish (written and spoken)

 

IT SKILLS:

General IT knowledge, including Microsoft Office.

 

RESIDENCE:

The ideal candidate is based on the island of Funen (Fyn).

 

COMPENSATION PACKAGE:

An attractive fixed salary based on qualifications, including a pension scheme. A health insurance plan is also included.

 

More information on our programme can be found at www.prozero.dk
And all the ProZero folders can be downloaded at; https://pubhtml5.com/homepage/eugj

 

Application: 

Send your application and CV to job@tuco.dk

We hold interviews on an ongoing basis and hire when we have found the right candidate. If you have any questions about the position, you are very welcome to contact us. Jonas Pedersen tlf. 70203898