Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Au sein du siège du Groupe basé à Montauban, le service Comptabilité recrute : Un Comptable H/F en CDD pour une durée de 10 mois Aux côtés de Véronique, Directrice Comptable et Élodie, Responsable de pôle vous évoluerez avec 23 experts de la comptabilité. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Véritable acteur de la fiabilité financière du Groupe, vous interviendrez sur l'ensemble des travaux de comptabilité générale, jusqu'à la préparation des comptes annuels, dans un environnement structuré et en forte évolution, intégrant des outils de dématérialisation. Vos missions principales : - Assurer la tenue et la saisie comptable à l'aide d'outils de dématérialisation - Établir les déclarations fiscales (TVA, etc.) - Réaliser la révision des comptes - Produire le reporting mensuel (frais généraux) et la situation trimestrielle - Préparer les bilans et les liasses fiscales Rémunération selon profil et expérience Le profil idéal : Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en comptabilité générale, une expérience en cabinet comptable est un plus Formation en comptabilité / gestion (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) Maîtrise des bilans, clôtures comptables, immobilisations, provisions et déclarations fiscales Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : Ticket repas Actionnariat salarié Prime d'intéressement et de participation Prime de vacances Organisation du temps de travail permettant de bénéficier du mercredi ou du vendredi après-midi Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

RESPONSABILITÉS : Prévoir disponibilité pour entretien le 16 juin matin. La Direction de la vie de campus, en lien avec l'équipe présidentielle de l'Université, développe des actions en faveur des étudiants et des personnels dans le but d'améliorer la qualité de vie et le bien-être au sein de l'établissement, renforcer le lien social et favoriser l'accueil et l'inclusion. La direction structure son action autour de cinq grandes missions : • La vie étudiante • L'accompagnement des étudiants en situation de handicap • Le développement durable et la responsabilité sociétale • L'action culturelle • L'action sociale et les loisirs à destination des personnels POSITIONNEMENT Le chargé de projets intégrera l'équipe de la Direction de la Vie de campus composée de 10 personnes. Il sera placé sous la responsabilité de la directrice du service. MISSIONS PRINCIPALES Le chargé de projets intervient sur des actions liées à la vie étudiante, à la vie associative ainsi qu'aux enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale (RSE). À ce titre, il/elle organise et pilote des projets et événements institutionnels à destination des étudiants et/ou des personnels de l'Université, en lien étroit avec de nombreux acteurs internes et partenaires extérieurs. Parmi les actions menées : - Organisation des événements d'accueil des étudiants : « Bienvenue à l'UJM » et « FESTI'VE » - Coordination du « Printemps du développement durable » - Mise en œuvre d'actions de sensibilisation autour des enjeux de développement durable - Organisation d'actions d'information et de prévention sur les thématiques d'égalité, de lutte contre les discriminations et contre les violences sexistes et sexuelles - Organisation des « afterworks associatifs » à destination des associations étudiantes Positionné au sein du Bureau Vie étudiante, il/elle occupe également des missions d'accueil et d'information des étudiants. Il/elle accompagne les associations étudiantes tout au long de l'année dans le suivi et la mise en œuvre de leurs projets, et participe à la gestion du dispositif de valorisation de l'engagement associatif étudiant. Il/elle contribue également à la coordination administrative de la commission CVEC d'appel à projets. Il/elle participe au sein de l'équipe à l'élaboration de la communication sur les actions, évènements et dispositifs portés par le service. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES OPERATIONNELLES ET CONNAISSANCES - Maitrise de la conduite de projets - Capacité à organiser et coordonner des événements - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Capacités rédactionnelles (notes, bilans, comptes-rendus...) - Aptitude à animer des réunions et à mobiliser des outils participatifs - Conception et déploiement de supports de communication (print et digital) - Compétences dans le montage et le suivi du budget d'un projet - Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche, notamment dans le domaine de la Vie étudiante et de campus - La maîtrise de l'anglais est un plus SAVOIR-ETRE - Aptitudes relationnelles et coopératives : esprit d'équipe et transversalité, qualité d'écoute, aisance relationnelle, sens du service public - Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'adaptation, esprit d'initiative et créativité - Sensibilité aux différentes thématiques portées par le service CONDITIONS D'EXERCICE Disponibilité requise pour des interventions ponctuelles en soirée en fonction des évènements organisés.

Nous connaître
Leader français de la protection incendie et expert en solutions sur mesure, Uxello IDF propose des installations adaptées à chaque type de risque lié au feu dans des environnements spécifiques et de haute technologie où l'exigence est requise.

Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune.

UXELLO RISQUES SPECIAUX a pour vocation la réalisation d'installations de protection liées aux risques industriels, énergétiques, ou tertiaires (brouillard d'eau), développant des technologies et procédés spécifiques à chaque besoin.

UXELLO RISQUES SPECIAUX, c'est :

·       L'analyse du risque et des besoins adaptés à chaque zone ou process du site à protéger.
·       Des solutions en détection et extinction pour répondre à chaque type de risque (système déluge, brouillard d'eau, mousse bas, moyen et haut foisonnement, protection par gaz CO2, IG 55, IG 100, etc.)
·       Le design de l'installation,
·       Le montage,
·       La mise en service,
·       La maintenance, la vérification, le dépannage.

Afin de répondre à la forte croissance d'Uxello, nous recrutons un.e dessinateur / projeteur.

Vos principales missions serons les suivantes :

·      Participer aux réunions de transfert en interne (description du besoin, élaboration du planning)
·      Elaborer et vérifier les plans, les calculs et les isométries permettant l'exécution des travaux jusqu'à la constitution du DOE (dossier des ouvrages exécutés)
·      Participer aux réunions de synthèse avec le Client et les parties prenantes (Architectes, Bureau de contrôle et autres corps d'état techniques)
·      Effectuer, si nécessaire, des relevés sur site,
·      Veiller au respect des normes techniques,
Objectifs: Contribuer au bon déroulement des études d'exécution et au respect des temps d'études alloués par affaire.
De formation BTS/DUT (CRCI, ROC, CPI ou équivalent), vous maîtrisez impérativement REVIT.

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un secteur identique ou équivalent (CVC, plomberie).

Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux.se et vous avez un bon relationnel.

Rémunération et avantages :
·        Rémunération selon profil et expérience sur 13,3 mois.
·        Interessement, PEG
·        Mutuelle famille,
·        Titres restaurant.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, vous serez basé.e à Frépillon (95).
Des déplacements seront à prévoir ponctuellement sur la Région Ile-de-France.

Mission :

Nous connaître

Leader français de la protection incendie et expert en solutions sur mesure, Uxello IDF propose des installations adaptées à chaque type de risque lié au feu dans des environnements spécifiques et de haute technologie où l'exigence est requise.

 

Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune.

 

UXELLO RISQUES SPECIAUX a pour vocation la réalisation d'installations de protection liées aux risques industriels, énergétiques, ou tertiaires (brouillard d'eau), développant des technologies et procédés spécifiques à chaque besoin.

 

UXELLO RISQUES SPECIAUX, c'est :

 

·       L'analyse du risque et des besoins adaptés à chaque zone ou process du site à protéger.

·       Des solutions en détection et extinction pour répondre à chaque type de risque (système déluge, brouillard d'eau, mousse bas, moyen et haut foisonnement, protection par gaz CO2, IG 55, IG 100, etc.)

·       Le design de l'installation,

·       Le montage,

·       La mise en service,

·       La maintenance, la vérification, le dépannage.

 

Afin de répondre à la forte croissance d'Uxello, nous recrutons un.e dessinateur / projeteur.

 

Vos principales missions serons les suivantes :

 

·      Participer aux réunions de transfert en interne (description du besoin, élaboration du planning)

·      Elaborer et vérifier les plans, les calculs et les isométries permettant l'exécution des travaux jusqu'à la constitution du DOE (dossier des ouvrages exécutés)

·      Participer aux réunions de synthèse avec le Client et les parties prenantes (Architectes, Bureau de contrôle et autres corps d'état techniques)

·      Effectuer, si nécessaire, des relevés sur site,

·      Veiller au respect des normes techniques,

Objectifs: Contribuer au bon déroulement des études d'exécution et au respect des temps d'études alloués par affaire. 

Profil demandé :

De formation BTS/DUT (CRCI, ROC, CPI ou équivalent), vous maîtrisez i...

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CCAS et du CIAS Définition du poste : Planifie, organise et pilote le patrimoine immobilier de la Résidence Fontaine du Jeu, de la Cuisine Centrale et des Résidences Autonomies du CIAS, en veillant à l'efficacité et la qualité du service rendu. Activités principales du poste : Maintenance des locaux et matériels - Assure le bon fonctionnement des sites en respectant les règles de sécurité en vigueur - Est force de proposition pour optimiser la gestion des bâtiments, l'acquisition des matériels d'entretien ou équipements - Assure le suivi des contrats de maintenance et les interventions des entreprises extérieures - Est responsable des budgets d'entretien et d'investissement - Participe à l'élaboration des contrats de maintenance avec les entreprises Sécurité des biens et des personnes - Prépare et assure le suivi des commissions de sécurité - Prépare les autorisations de travaux, fait le lien avec le préventionniste - Forme les personnels à la manipulation de la centrale incendie et le respect des consignes de sécurité - Veille à la conformité des interventions des entreprises Projets de travaux en investissement - Participe à l'élaboration de la consultation : entreprise ou maîtrise d'œuvre pour les travaux d'investissement - Réalise des pré-études techniques et financières - Réalise les démarches permettant les travaux comme les déclarations préalables - Assure le suivi et la réception des travaux Gestion des consommations d'énergie - Assure le suivi budgétaire - Pilote la gestion technique des bâtiments - Optimise les consommations d'énergie et est force de proposition sur le matériel adéquat Management - 7 agents Planifie le travail et l'organisation des astreintes Anime les réunions d'équipe et réalise les EAP Assure le suivi des formations Activités secondaires : - Participe aux réunions de directions des EHPAD au besoin - Participe aux astreintes au besoin Compétences engagées au poste de travail : Savoirs généraux : Connaître le fonctionnement et organisation de la collectivité Connaître le statut de la fonction publique territoriale Connaissance de l'environnement des établissements pour personnes âgées Connaître les règles de sécurité relatives aux ERP Connaître les consignes d'intervention et d'évacuation en cas d'incendie ou sinistre spécifique aux EHPAD Compétences techniques : (mise en œuvre de technicités, méthodes et outils) Rédiger des courriers et comptes rendus Assurer la maintenance de premier niveau des installations et du matériel Procéder aux réparations courantes des locaux (en électricité, plomberie, chauffage, informatique et téléphonie, appel malade) Gérer les dossiers administratif et technique pour la réalisation de travaux Connaitre les principes de fonctionnement des installations CVC Maitriser la Gestion Technique des Bâtiments Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité et assurer celle des biens, des personnes Faire une veille réglementaire sur l'évolution des normes de sécurité Compétences humaines et relationnelles : (ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste) Autonomie Disponibilité Adaptabilité / réactivité Rigueur/organisation Discrétion Diplomatie Sens du relationnel Travail en transversalité Compétences managériales Connaître les techniques d'animation de groupes, procédures d'évaluation Connaître les techniques de communications et de négociation Connaître les techniques de gestion des conflits Encadrer les agents Tutorer les apprentis et les stagiaires Qualifications requises : (diplômes / formations / habilitations / permis / autorisations de conduite) BAC Pro Agent de Maintenance Titre d'habilitation électrique BR - BC - B2V 6 HOV SSIAP 1 - 2 SST

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2025 : 21,6 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 109 000 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays

 
VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.

Notre but : prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

Votre expertise technique mérite un terrain à la hauteur.
VINCI Facilities recherche un(e) Chef d'Equipe CFA-CFO F/H en CDI pour l'un de ses sites clients. Ce bâtiment basé à Vélizy-Villacoublay (78).

Rattaché au Responsable Technique, vos principales missions sont les suivantes :
 Participer à un contrat de maintenance FM (Facility Management) ;
 Se charger de l'organisation et le suivi des maintenances préventives et correctives des installations ;
Manager et piloter une équipe de techniciens (électriciens) ;
 Animation des réunions d'équipes ;
 Superviser la bonne tenue des documents d'exploitation et de la GMAO ;
Gérer les contrats de sous-traitance et maintenir une bonne relation avec le client ;
 Superviser les travaux de maintenance ;
 Être garant de la bonne application des procédures et des règles de sécurité ;
Réaliser les rapports périodiques d'activité ;
Gérer le stock et les commandes ;
Animer les réunions d'exploitation en tant que représentant technique et être force de proposition ;
Gestion et participation à une astreinte technique 24/7 
Rédiger les propositions commerciales
Réaliser les astreintes de niveau 1 et 2 en fonction des besoins du site
De formation Bac / Bac+2 de type BTS génie électrique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire.

Vous disposez d'un très bon savoir-faire en électricité et des connaissances en CVC serait un plus.

L'habilitation harnais, CACES, B2V, BR, BC, H1V requises ou pouvant être habilité

Vous recherchez une mission au plus proche du terrain, avec une forte dimension management d'équipe.

Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes :
Aisance relationnelle et rédactionnelle,
Esprit d'analyse et compétences de synthèse
Rigueur et organisation

Permis B obligatoire

Type de contrat : CDI
Lieu : Vélizy-Villacoublay (78)
Rémunération : Rémunération à négocier selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, tickets restaurant,  ….)
Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEA, mutuelle, Tickets Restaurants…)

Mission :

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

 

2025 : 21,6 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 109 000 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays

 
VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actu...

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PLOMBIER CHAUFFAGISTE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Plombier chauffagiste (H/F) pour l'un de nos clients sur la ROCHE SUR YON. -Sous la responsabilité directe du Manager d'activité et en binôme avec un responsable de chantiers expérimenté, vous avez en charge la réalisation de petits travaux dans le domaine de la maintenance CVC / Plomberie. Vous avez en charge, sur les installations de chauffage et de plomberie, d'effectuer : - La réalisation de petits/moyens travaux - Procéder aux modifications d'installations et réparations. - Procéder à la pose d'équipements et réseaux de chauffage et plomberie - Procéder au tuyautage et différents modes de soudage des installations quels que soient les matériaux employés - Comprendre les plans, les schémas et notices techniques depuis un logiciel de dessin - Tracer les emplacements des appareils et cheminements des tuyauteries - Rédiger des rapports d'intervention et de petits devis - Respecter les règles de sécurité et les normes environnementales - Prévoir et optimiser ses temps d'exécution PROFIL : Issu(e) d'une formation BEP, BAC pro formation équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans le domaine. La maitrise des principes du chauffage et du sanitaire est indispensable. Qualités recherchées : - Autonomie, rigueur et organisation. - Capacité à travailler en équipe - Force de proposition - Polyvalence, adaptabilité et disponibilité Localisation : LA ROCHE SUR YON - Vendée Contrat : CDI – Temps plein Prise de poste : dès que possible Rémunération : Selon profil et expérience Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Fonction : Rattaché(e) à la Responsable Communication au sein de l’équipe communication de CITEL, votre mission principale consiste à piloter les actions de communication online afin de développer notre visibilité et notre performance digitale. Pour mener à bien cet objectif, vous serez en charge de la gestion des contenus web et de l'animation des réseaux sociaux, en veillant à ce que l'ensemble de vos actions reste en parfaite cohérence avec la stratégie globale définie. Missions : Web : ·      Gestion du CMS (Content Management System) : Assurer la gestion et la mise à jour des contenus sur le site web (articles, pages, etc.) via le CMS interne ·      Optimisation des Landing Pages : Travailler en continu sur l'A/B testing et l'optimisation des landing pages pour maximiser les taux de conversion (CVR) ·      Concevoir et suivre des campagnes digitales : emailing, newsletter ·      Assurer la veille concurrentielle et technologique sur les outils web Community Management : ·         Animation : gérer le planning éditorial digital en cohérence avec la stratégie de communication ·         Créer et publier des contenus sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) ·         Développer la communauté en ligne, animer les échanges et mesurer la performance (engagement, portée, conversions) Gestion E-réputation.  Analyse & Reporting : ·         Etablir les tableaux de bords mensuels : statistiques, réseaux sociaux, campagnes. ·         Suivre les performances SEO/GEO : audit, référencement naturel, mots-clés, maillage interne, backlinks Communication Interne : ·         News interne (produit, corporate, success story) ·         Marque employeur Titulaire d’un Bac +3 en Communication Digitale, vous manifestez un réel intérêt pour le secteur industriel. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en communication digitale, au cours de laquelle vous avez développé une solide maîtrise des outils Adobe ainsi que des différents canaux de communication et d’analyse. Rigoureux(se), organisé(e) et créatif(ve), vous savez gérer vos projets avec efficacité tout en apportant des idées innovantes. Un niveau d’anglais courant est indispensable pour évoluer dans un environnement international. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez-nous et contribuez à la croissance de notre activité, venez vivre une expérience passionnante. Nous sommes favorables à la diversité et encourageons les candidats en situation de handicap à postuler. Pourquoi nous rejoindre : Décrochez bien plus qu'un poste : un environnement où votre travail est reconnu avec un 13ème mois, de l'intéressement, des avantages tels que tickets restaurant et mutuelle, une formation continue pour booster votre carrière, et des voyages enrichissants pour découvrir nos filiales et usines. Rejoignez notre Groupe en plein essor, où l'ambiance conviviale rencontre les opportunités de croissance ! N’hésitez pas à consulter notre Page entreprise : https://www.apec.fr/candidat/page-entreprise.html/detail?id=831903

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Dans ce cadre, votre fonction de Responsable d’Equipe FM vous implique dans les mission suivantes : Management des contrats : Suivi contractuel des marchés sous votre pilotage, les centres de rétention de l'île de France (Palaiseau, Plaisir, Charles De Gaulle, 3 LRA (uniquement pour du correctif ou travaux)) Soutient les gestionnaires de Site et le personnel du client de sa zone lors de la phase de démarrage de l’exploitation des prestations globales, et assure leur remplacement lors des absences. Management des équipes placées sous votre autorité 3 gestionnaires site pour la partie service (restauration, hôtellerie, transport, accueil) et 4 techniciens pour la partie maintenance, dépannage. Suivi et gestion financière des comptes d’exploitations placés sous votre responsabilité Gestion des devis client maintenance et P5 Veille au respect des obligations contractuelles (client et sous-traitants) et à l'application du cahier des charges sur la partie Maintenance et Service Rédige et suit les contrats de sous-traitance Assure les relations avec le client (chef d’établissement et autres instances) et les sociétés sous-traitantes Représente la société aux réunions périodiques Identifie, propose et contrôle les actions d’optimisation et d’amélioration Participe aux interventions d’urgence sur le site, si nécessaire Gestion et suivi GMAO, préventif et correctif Pilotage : Supervise la gestion des stocks et des achats Pilote la démarche qualité sur les sites Assure le suivi des activités des sous-traitants Reporting clients et interne Management d’équipe : Management de la sécurité des collaborateurs placés sous votre autorité Veille au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement et des normes HACCP Prérequis : Casier judiciaire vierge entre 5 et 10 ans d’expériences Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Expérience en management de contrat d'équipe Expérience dans le domaine de la maintenance, de l'hôtellerie et de la restauration Connaissance de la maintenance CVC, CFO/CFA Maitrise les outils bureautiques (Word/Excel) et les outils métiers (outil comptable, ERP) Connait les règles HSCT et les normes HACCP Savoir être : Maîtrise de soi et gestion du stress Disponibilité Exemplaire Réactivité Rigueur Organisation du Travail : Statut cadre, forfait jour (210 jours) Repos le week-end Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Cadre Forfait jour : 211 jours Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 8% Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Véhicule de service Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager de secteur Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥   Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux…). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l’Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l’innovation, la bienveillance et l’esprit d’initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l’épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l’engagement et l’innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES Rattaché(e) à notre Agence Ouest (Le RHEU), tu es en binôme avec un ou plusieurs monteurs.  Tu es responsable de la gestion et de la supervision des nouveaux projets d'installation pour nos clients dans plusieurs départements. PLUS PRÉCISÉMENT TES MISSIONS SONT : * Gérer et conduire les chantiers travaux neufs, * Réceptionner et contrôler les approvisionnements sur site, * Assurer les contacts directs avec les clients, * Être responsable de la gestion des équipes confiées, y compris la sous-traitance et les intérimaires, * Faire cesser immédiatement toute situation à risque pouvant menacer la sécurité des équipes et remonter les presque-accidents, * Réaliser le montage conformément aux plans et assurer le contrôle interne de la réalisation, * Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d’essais, * Enregistrer les différentes interventions sur les formulaires et supports documentaires mis à disposition, * Assurer un reporting régulier au chargé d’affaires et/ou au responsable du service, * Respecter et appliquer les procédures et instructions QHSE et remonter les non-conformités.   ET SI C’ÉTAIT TOI ? Tu as une formation technique et tu possèdes une expérience significative dans une fonction similaire. Tu as idéalement acquis ton expérience dans notre secteur d’activité, la protection incendie par sprinkler ou dans les domaines du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Rigoureux(se), dynamique, autonome, sont des termes qui te caractérisent ! Chez CLF Satrem on aime l’expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c’est la tienne qui fera la différence ! NOS AVANTAGES * CSE * Accord d’intéressement et de participation * RTT * Indemnités de déplacement * Véhicule. POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité * Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance multitechnique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.

Votre rôle au quotidien
Sous la responsabilité du Chef d'entreprise, et en lien avec les responsables d'affaires, les fonctions supports et le responsable achats du pôle, vous serez chargé(e) de structurer et diffuser une politique achat responsable, sécurisante et orientée performance. Vous participerez aussi à l'optimisation des contrats de maintenance et à la préparation des AO clients.

Dans ce cadre, vos missions seront de :
Organiser la fonction achat
Poursuivre le déploiement des processus et outils pour optimiser les achats.
Déployer et accompagner les équipes dans l'usage des outils achats


Piloter le panel stratégique achat
Déterminer les lignes d'achats produits de l'entreprise,
Sourcer, rationaliser, massifier et globaliser les achats et les fournisseurs de l'entreprise
Déterminer puis faire vivre avec les équipes de l'entreprise le panel fournisseurs stratégiques ainsi que les typologies de stratégies d'achat associées


Maîtriser les coûts de revient et sécuriser l'entreprise
Identifier les stratégies de négociation et les objectifs à atteindre
Consulter les fournisseurs et négocier l'ensemble des conditions générales d'achats,
Veiller au bon respect des engagements contractuels et à la performance globale du contrat cadre,
Adapter les contrats en lien avec le service juridique du pôle.


Augmenter la part d'achats durables
Contribuer au sourcing et à l'optimisation des achats bas carbone avec les experts efficacité énergétique et bas carbone.


Communiquer en interne et en externe
Diffuser les bonnes pratiques au sein de l'entreprise,
Effectuer les reportings nécessaires au bon suivi des actions,
Participer aux réunions du réseau achat et aux clubs achats VINCI Energies.
Diplômé(e) de formation Bac+5, idéalement école d'ingénieurs / école de commerce, vous bénéficiez à minima de 3 années d'expériences professionnelle dans les achats appliqués aux environnements techniques est indispensable.
Nous recherchons impérativement un(e) candidat(e) ayant déjà travaillé dans un contexte de maintenance multitechnique, CVC, électricité CFO/CFA ou Facility Management (FM).
Cette connaissance du terrain est essentielle pour comprendre nos enjeux contractuels, nos prestations et les spécificités de nos achats techniques.
Vous êtes pugnace et savez définir un cap et le tenir.
Vous êtes reconnu-e pour vos qualités de communication, de négociation et votre aisance relationnelle, qui vous permettent d'être l'interface de nos interlocuteurs internes et externes. Vous êtes force de proposition, autonome, organisé-e, rigoureu-x-se, vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe.
Vous maitrisez les techniques et outils achats (négociation, appel d'offres, évaluation fournisseurs.) ainsi que les outils informatiques. (Pack office).

Ce que nous vous offrons
CDI basé à Elancourt (78),
Avantages Groupe : intéressement, participation, PERCO, abondement

Mission :

VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance multitechnique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.

 

Votre rôle au quotidien

Sous la responsabilité du Chef d'entreprise, et en lien avec les responsables d'affaires, les fonctions supports et le responsable achats du pôle, vous serez chargé(e) de structurer et diffuser une politique achat responsable, sécurisante et orientée performance. Vous participerez aussi à l'optimisation des contrats de maintenance et à la préparation des AO clients.

 

Dans ce cadre, vos missions seront de :

Organiser la fonction achat

Poursuivre le déploiement des processus et outils pour optimiser les achats.

Déployer et accompagner les équipes dans l'usage des outils achats

 

 

Piloter le panel stratégique achat

Déterminer les lignes d'achats produits de l'entreprise,

Sourcer, rationaliser, massifier et globaliser les achats et les fournisseurs de l'entreprise

Déterminer puis faire vivre avec les équipes de l'entreprise le panel fournisseurs stratégiques ai...