En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même  :
¿    D'assurer les soins infirmiers
¿    De réaliser des soins relationnels de qualité
¿    D'animer des activités à visée thérapeutique
¿    D'appliquer une démarche en soin individualisée
¿    De participer à une approche pluridisciplinaire du soin
¿    Un travail de nuit, avec une immersion de jour de +/- 1 mois
 

¿    Être titulaire d'un diplôme d'infirmier - bachelier ou hospitalier
¿    Être capable d'adopter une communication adaptée au public de l'unité double diagnostic
¿    Avoir un réel intérêt pour le secteur du handicap et de la santé mentale 
¿    Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿    Une spécialisation en santé mentale et psychiatrie est un atout 
¿    Une expérience dans le secteur du handicap et/ou de la santé mentale est un atout 
 

¿    Un CDD de 6 mois renouvelable 
¿    Un management humain et participatif
¿    Des formations continues
¿    Des chèques repas
¿    Barème IFIC 14 + reprise de l'ancienneté 
¿    Valorisation de la spécialisation en psychiatrie
¿    Une participation aux frais de déplacement
¿    30 jours de congé + congés d'ancienneté
 

• Tâches:
   
• Travail des caisses (ouvrir, encaisser les clients, et clôturer les caisses)
• Polyvalencce : en fonction des besoins du planning, pouvoir être à la caisse, ou dans un rayon ou un autre.
• Vous aidez et remplacez en rayon, vous est adaptable selon les instructions et vous vous intéressez à la gestion des rayons, vous avez un oeil sur les stocks, travailler en équipe et savoir communiquer est important. 
• vous êtes intéressé par les articles des rayons où vous remplacez et vous vous documentez afin de conseiller le client correctement
• Gestion des commandes clients (suivi, stockage, pointage)
• Accueillir et conseiller les clients (nécessite de préférence des connaissances techniques en rapport avec le DIY, le dessin technique et le maquettisme, les techniques d'archivages, le dessin technique, en calligraphie européenne et asiatique, etc. )
• Réassortir et entretenir les rayons
• Inventaires 
   

• Vous avez la fibre Vendeur avant tout, vous avez de l'expérience dans la vente, et ça vous plaît.  (Le client est au coeur de vos préoccupations. Vous entretenez une bonne relation avec lui et vous vous demandez toujours ce que vous pouvez faire pour lui)
• Vous êtes polyvalent, vous vous adaptez aux exigences des différents départements. Les changements de dernières minutes ne vous font pas peur. 
• Vous savez vous mettre à la place des autres et travailler en équipe.
• Vous y connaissez en Loisir créatif, dessin technique, peinture et/ou techniques artistiques. Le matériel artistique vous intéresse avec un accent sur les loisirs créatifs, les feutres, les stylos-bille, les portes-mines, la peinture acrylique, à l'huile, la gravure, etc.)
• Vous voulez trouver le boulot stable de votre vie.
• La polyvalence dans le magasin vous plaît.
• Vous êtes travailleur, motivé et vous voulez vous améliorer.
• Vous avez une bonne présentation et en plus vous comprenez/parlez un peu une seconde langue.

Convaincu que notre maison se développe à mesure que les gens grandissent, la collaboration que nous souhaitons établir avec vous vise le long terme et l'implication mutuelle.

Nous offrons : 

• 4x un contrat à durée déterminée à temps plein avec possibilité d'un engagement définitif
• Horaires fixes de 38h/semaine, travail le samedi avec un jour de récupération en semaine.
• Travail de 10h à 18h30, grand maximum 19h.
• Equipe dynamique et volontaire

Nos PROJETS, Vos missions

Sous la supervision directe du responsable de la régie technique, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des travaux de peinture, d'entretien et de rénovation des logements, en garantissant des finitions de qualité et en contribuant au bon état du patrimoine immobilier d'Everecity.

Vos objectifs : préparer - rénover - finaliser

Vos responsabilités :

• Préparer les surfaces à traiter (lessivage, ponçage, rebouchage, décapage...).
• Appliquer les peintures et revêtements sur murs, plafonds et autres supports.
• Réaliser les mélanges et utiliser les produits adaptés en fonction des surfaces.
• Poser des revêtements muraux (fibre de verre, etc.) et des revêtements de sol vinyliques.
• Effectuer des travaux de plafonnage et assurer les finitions.
• Organiser et préparer le chantier ainsi que le matériel nécessaire.
• Respecter strictement les règles de sécurité liées à l'utilisation des produits et équipements.
• Réaliser de petits travaux d'aménagement et de rénovation (cloisons, réparations diverses).
• Assurer un contact de qualité avec les locataires lors des interventions et répondre à leurs questions.
• Assurer le suivi et la bonne exécution des demandes transmises par votre chef d'équipe.
• Collaborer avec votre équipe afin de garantir un travail efficace et de qualité.

à propos de vous...

Vous êtes animé par l'envie de contribuer à la qualité des logements et au bien-être des locataires.
Vous disposez d'une expérience confirmée en peinture et en rénovation.
Vous maîtrisez les techniques de peinture, les matériaux, les supports et les outils du métier.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome  tout en collaborant efficacement en équipe.
Vous faites preuve de rigueur, de précision et de souci du détail, notamment dans les finitions.
Vous respectez les règles de sécurité et êtes à l'aise avec l'utilisation de produits techniques.
Vous avez un bon sens du contact et êtes à l'écoute des locataires.
Vous êtes polyvalent, organisé et capable de vous adapter aux différentes situations de chantier.
Vous contribuez à une bonne ambiance d'équipe, communiquez efficacement et partagez votre savoir-faire.

Notre offre

• Pour engagement rapide
• Agréable environnement de travail et 
• culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée déterminée en vue d'un Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaire : 7h30-12h00 + 12h30-16h00, les vendredis vous terminez à 12h30 !
• Chèques-repas à 8 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 30 jours de congé par an.

Fonction
En tant que jardiniers et jardinières au sein de Bruxelles Environnement, nous exécutons divers travaux liés à l'entretien et l'aménagement des espaces verts à
Bruxelles.
Ceci implique différentes tâches comme :

• Planter
• Tailler
•  Semer
• Arroser
• Biner
• Bêcher
• Faucher
• Traiter les mauvaises herbes
• Ramasser et évacuer les déchets
• Tondre et entretenir les gazons
• Entretenir les pièces d'eau
• Toute autres tâches relatives à l'entretien et l'aménagement des espaces verts

Profil

Diplôme
Pas de diplôme

Expérience

• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine horticole, sylvicole ou agricole, ou ont suivi une formation dans ce domaine.
  Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (travail du sol, tontes, etc.)
• Bonne maîtrise des machines horticoles (débroussailleuse, taille-haie, tondeuse, etc.)
• Connaissance des plantes (nomenclature) et des matériaux utilisés dans l'entretien des espaces verts
• Une bonne condition physique

Compétences comportementales

• Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous agissez de de manière orientée service aux clients ou usagers.

Offre

• Un contrat à durée déterminée de quatre mois (du 1er mai au 31 août 2026) avec possibilité de figurer dans une réserve CDI
• Un travail à temps plein
• Horaires : du lundi au vendredi - 7h36/jour
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Un salaire selon les barèmes de la fonction publique D101 (pécule de vacances et prime de fin d'année)
• En plus des services rendus dans le secteur public, une période de reconnaissance maximale de 6 ans est possible pour les services rendus dans le secteur privé
  ou en tant qu'indépendant
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Déplacement gratuit en transports en commun
• Une prime vélo
• L'équipement de travail est entièrement fourni

Nos PROJETS, Vos missions

Sous la supervision directe du Directeur Locatif et Social, vous êtes responsable de la stratégie et du suivi opérationnel de la gestion contentieuse au sein d'Everecity.

Votre mission globale : piloter, coordonner, améliorer.

Vos responsabilités :

• assurer le leadership de l'équipe contentieux, en animant, accompagnant et faisant monter en compétence vos collaborateurs.
• coordonner le traitement des dossiers d'arriérés locatifs, dans le respect du cadre légal et avec le souci constant d'une approche humaine.
• collaborer avec le service de l'action sociale pour que la réduction des arriérés s'inscrive dans une logique de maintien dans le logement et de respect des missions sociales.
• garantir la qualité des dossiers litigieux, en lien étroit avec les avocats, les huissiers et autres parties prenantes.
• prendre en charge les sorties problématiques (expulsions, successions vacantes, départs sans préavis...), en assurant un suivi efficace et concerté avec les services concernés.
• Être force de proposition au sein de l'équipe de liaison (middle management) et contribuer activement à l'amélioration des processus internes.
• suivre et analyser les kpi dans une dynamique d'amélioration continue.
• Produire des rapports à l'intention de la direction et des organes de gestion, et formuler des recommandations.

à propos de vous...

• Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.
• Vous avez l'expérience du management d'équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
• Vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation juridique ou comptable.
• Vous êtes orienté chiffres et vous disposez d'une forte affinité avec les enjeux juridiques, notamment en matière de recouvrement, de procédures civiles et pénales.
• Vous avez la connaissance du secteur du logement social ? Cela est un atout non négligeable.
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Outlook, Word, Teams, etc.).
• Vous êtes autonome, rigoureux, proactif, doté d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à communiquer avec empathie.
• Vous avez le sens de l'équité, de la médiation et du résultat collectif.

Notre offre

• Pour engagement rapide
• Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 7 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 24 jours de congé par an

Zakres obowiązków: a) rejestracja i dystrybucja korespondencji w systemie EZD RP, b) wysyłka korespondencji za pośrednictwem systemów e-doręczeń i Epuap, c) przygotowywanie do wysyłki korespondencji, d) prowadzenie zestawień ilościowo-wartościowych, e) sporządzanie umów, f) rozliczanie faktur, g) rozdział korespondencji do sekretariatów, h) obsługa interesantów wewnętrznych i zewnętrznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: BARDZO DOBRA OBSŁUGA PROGRAMÓW MS OFFICE (WORD, EXCEL) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE a) wykształcenie wyższe, b) co najmniej dwuletni staż pracy zawodowej w administracji publicznej, c) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z elektronicznym obiegiem dokumentów, d) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, e) nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE a) wiedza z zakresu samorządu województwa, b) dobra znajomość obsługi MS Office, w tym bardzo dobra obsługa Excel, c) znajomość przepisów rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, d) znajomość przepisów rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie sporządzania pism w formie dokumentów elektronicznych, doręczanie dokumentów elektronicznych oraz udostępniania formularzy, wzorów i kopii dokumentów elektronicznych, e) znajomość przepisów rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie trybu i sposobu dokonywania doręczeń elektronicznych, f) znajomość przepisów ustawy Prawo pocztowe, g) umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność, dokładność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a) podpisany list motywacyjny, b) podpisany życiorys zawodowy (CV), c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe,

Zakres obowiązków: 1. Organizacja procedur naboru, weryfikacji oraz rozpatrywania wniosków osób ubiegających się o dofinansowanie ze środków PFRON. 2. Przygotowywanie umów dotyczących dofinansowania do zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, likwidacji barier architektonicznych, technicznych i w komunikowaniu się oraz sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych. 3. Planowanie potrzeb w zakresie realizacji zadań rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych. 4. Bieżąca kontrola wydatkowanych środków finansowych. 5. Przygotowanie sprawozdań z realizacji zadań. 6. Współpraca z organizacjami i instytucjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych, kościołami, służbą zdrowia, organami samorządowymi, sądem itp. w celu rozwiązywania zagrożeń, problemów środowisk wymagających pomocy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa urządzeń biurowych - konieczne; obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne - pozostałe: znajomość oraz umiejętność stosowania i interpretacji przepisów: 1) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz. U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.), 2) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691). wymagania dodatkowe: 1. doświadczenie w zakresie rozpatrywania wniosków osób ubiegających się o dofinansowanie ze środków PFRON; 2. odporność na stres; 3. umiejętność sprawnej i profesjonalnej obsługi interesanta; 4. zdolność analitycznego myślenia i samodzielność w realizowaniu powierzonych zadań; 5. umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu. pełna treść ogłoszenia https://moprsiedlce.bip.e-zeto.eu/index.php?type%3D4%26name%3Dbt29%26func%3Dselectsite%26value%255B0%255D%3D220403 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny i CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej (opatrzone wła

Zakres obowiązków: OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW: 1. Pomoc w ewidencji planów finansowych oraz ich zmian, pomoc w monitorowaniu stopnia wykonania planu finansowego. 2. Pomoc w ewidencji planowanych dochodów i wydatków na kontach pozabilansowych. 3. Pomoc w przygotowywaniu materiałów do projektów uchwał i zarządzeń w zakresie uchwały budżetowej i wieloletniej prognozy finansowej na dany rok budżetowy oraz ich zmian w trakcie wykonywania. 4. Pomoc w rozliczeniu dotacji z zakresu zadań zleconych ustawowo, na podstawie porozumień i na zadania własne. 5. Pomoc w sporządzanie sprawozdań z dotacji Rb-50 i informacji z wykorzystania dotacji stosownie do przepisów i wymogów dotującego. 6.Pomoc w prowadzeniu rozliczeń z jednostkami organizacyjnymi gminy, pomoc w weryfikacji i kontroli formalno-rachunkowej składanych przez jednostki organizacyjne. 7. Pomoc przy kontroli rachunkowej i pomoc w ewidencji rozliczeń dotacji udzielanych z budżetu Gminy Orzesze. 8. Zastępstwo w kasie. OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa o pracę na czas określony - 1.07.2026 - 30.09.2026 MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: ul. Św. Wawrzyńca 21, 43-180 Orzesze PRACA W DNIACH I GODZINACH: pon.-śr. 7:30-15:30, czw. 7:30-17:00, pt. 7:30-14:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: 1. Wykształcenie: średnie z zakresu finansów i rachunkowości 2. Umiejętności: - biegła obsługa komputera, Microsoft Office, - doświadczenie zawodowe, - umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, - sumienność, - dokładność i systematyczność w pracy, - komunikatywność i wysoka kultura osobista, - dobra organizacja pracy własnej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV. 2. List motywacyjny. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wg Regulaminu Pracy UJ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel akademicki – nauki humanistyczne - konieczne - pozostałe: Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §173 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny w zakresie danej dyscypliny naukowej; wykazują przygotowanie do prowadzenia pracy dydaktycznej. Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności): ukończone studia wyższe w zakresie filologii rumuńskiej (lub znajomość języka rumuńskiego jako ojczystego i ukończone studia w zakresie nauczania języka rumuńskiego jako obcego); doświadczenie w pracy dydaktycznej na poziomie akademickim: w tym doświadczenie w nauczaniu praktycznej nauki języka rumuńskiego jako obcego i przedmiotów zakresu gramatyki opisowej języka rumuńskiego; dodatkowe kursy lub szkolenia; znajomość innych niż rumuński języków obcych, zwłaszcza j. włoskiego; osiągnięcia organizacyjne: oczekujemy znaczącego zaangażowania w funkcjonowanie Instytutu, w tym gotowości do obecności na miejscu oraz współtworzenia życia akademickiego jednostki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu magisterskiego lub doktorskiego jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji

Zakres obowiązków: a) sprawowanie nadzoru nad Wojewódzkimi Ośrodkami Ruchu Drogowego Województwa Kujawsko-Pomorskiego, b) sprawowanie nadzoru nad Wydziałem do spraw Uprawnień Komunikacyjnych oraz Wydziału do spraw Zieleni przy Drogach, c) udział w pracach Zespołu Mobilności Rowerowej działającego przy Marszałku Województwa Kujawsko-Pomorskiego i Konwencie Marszałków RP, d) współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego województwa kujawsko-pomorskiego w zakresie zadań realizowanych przez Departament Infrastruktury Drogowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość programu LEX - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: Niezbędne: a) wykształcenie wyższe drugiego stopnia na kierunkach zarządzanie, administracja lub prawo, b) co najmniej pięcioletni staż pracy w administracji publicznej, c) co najmniej trzyletni staż pracy na stanowiskach kierowniczych, d) prawo jazdy kat A i B, e) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, f) nieposzlakowana opinia. Dodatkowe: a) wiedza z zakresu samorządu województwa, b) znajomość ustawy o kierujących pojazdami i aktów wykonawczych, c) znajomość ustawy w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach, d) dobra znajomość obsługi MS Office, e) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawa zamówień publicznych, f) obsługa Systemu Informacji Prawnej LEX, g) wysokie kompetencje zarządcze, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, łatwość wypowiadania się w mowie i piśmie, skrupulatność, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych, wysoka kultura osobista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: a) podpisany list motywacyjny, b) podpisany życiorys zawodowy (CV), c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów po