GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires, Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations, Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage, Participer aux opérations de levées de réserves suites aux OPR et OPOL, Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Définir des plans d’actions de performance, Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Casier judiciaire vierge Maitrise des outils informatique (Pack Office) Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie, CVC,…) Savoir-être : Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Autonomie Activités liées au poste : Port de charge ponctuel de 5 à 15kg Station debout prolongée Organisation du Travail Adresse de la Prison Du Lundi au Vendredi Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Primes d’astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Rejoignez un bureau d'études reconnu pour son expertise technique ! Vous souhaitez participer à la conception de bâtiments performants, durables et innovants ? Proch'Emploi Beauvais recrute pour un bureau d'études pluridisciplinaire indépendant intervenant sur des projets variés : établissements scolaires, bâtiments de santé, logements, équipements culturels, tertiaires et industriels. Dans le cadre du développement de son agence de Beauvais, il recherche un Chargé d'Études Fluides H/F. Vos missions Au sein d'une équipe spécialisée en génie climatique, thermique et plomberie, vous intervenez sur l'ensemble des phases de conception des projets: Réaliser les études techniques CVC et plomberie de l'APS au DCE ; Concevoir et dimensionner les installations de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie ; Produire les notes de calcul et les pièces techniques ; Contrôler les plans, schémas de principe et dossiers d'exécution ; Coordonner vos interventions avec les architectes, maîtres d'ouvrage, entreprises et équipes internes ; PROFIL REQUIS BAC+3 - LICENCE OU EQUIVALENT Formation supérieure en Génie Climatique, Énergétique avec expérience 2-5 ans Formation supérieure en Génie Climatique, Énergétique ou équivalent (Bac+2 à Bac+5) ; Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en bureau d'études ou en entreprise ; Maîtrise des études techniques fluides en bâtiment ; Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ; Goût du travail en équipe et de la gestion de projets multidisciplinaires ; Bon relationnel avec des interlocuteurs variés. CONTRAT PROPOSÉ CDI statut cadre Temps plein Démarrage immédiat 12 RTT par an Flexibilité des horaires Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine 13e mois Intéressement, participation et prime vacances Mutuelle familiale fortement prise en charge Titres-restaurant Comité Social et Économique dynamique proposant de nombreux avantages loisirs et événements A partir de 35000€ brut par an et selon expérience Déplacements à prévoir

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est? Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Vous assistez le Responsable Qualité Construction (QC) dans la mise en œuvre et le suivi quotidien du Plan d'Assurance Qualité (PAQ) du projet. Vous veillez à la conformité des travaux réalisés par les entreprises sous-traitantes avec les spécifications techniques du client et les normes en vigueur, avec une attention particulière portée aux systèmes électriques (HT/BT) et mécaniques (CVC / Plomberie). Activités principales : - Réaliser les inspections de niveau 1 & 2 (Quality Walkdown) sur le chantier. - Identifier, consigner et suivre les écarts ou réserves détectés par rapport aux plans ou aux spécifications. - Rédiger les fiches de non-conformité (SNAG) et assurer leur levée jusqu'à validation par le responsable QC. - Participer aux essais électriques (tests de performance simples) et garantir le respect strict des protocoles. - Contribuer à la vérification de la propreté finale des salles techniques (Room Readiness) avant la livraison des équipements sensibles et leur mise en service. - Participer à la constitution de la documentation finale interne (DOE) et fournisseurs, en contrôlant la validité des documents techniques. Profil recherché : Formation : Ingénieur ou Master en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Civil ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans minimum en Qualité Construction (QC) sur des projets industriels, énergétiques ou d'infrastructure. Compétences techniques : - Lecture et compréhension des plans et schémas techniques (P&ID, unifilaires, plans de coupe). - Bonne connaissance des normes de construction et électriques. Langue : Anglais obligatoire (oral et écrit). Rigueur, sens du détail, et capacité à travailler en environnement chantier.

L'étude Installée en plein cœur de Toulouse, notre étude d'huissiers de justice est un lieu de travail structuré, bienveillant et formateur. Vous y découvrirez un métier ancré dans la réalité juridique et humaine, aux côtés d'une équipe qui prend le temps d'accompagner ses alternants. Votre quotidien Votre rôle est avant tout un rôle de soutien et d'accueil. Vous participez au bon fonctionnement de l'étude en appuyant les huissiers dans leur activité quotidienne : * Enregistrement des encaissements : Saisir les règlements des débiteurs (virements, chèques, cartes bancaires, espèces) et les affecter aux bons dossiers de recouvrement. * Gestion des comptes affectés (comptes séquestres) : Suivre les mouvements sur les comptes bancaires spécifiques où transitent les fonds des clients, conformément aux obligations déontologiques. * Reversement des fonds : Calculer et transférer aux clients (créanciers) les sommes qui leur reviennent une fois les frais d'actes et les émoluments du cabinet déduits. * Suivi des soldes : Apurer régulièrement les comptes de dossiers pour éviter les soldes dormants ou inexpliqués. * Facturation et honoraires : Établir les factures des actes (constats, significations) et les honoraires libres du cabinet. * Comptabilité fournisseurs : Enregistrer les factures d'achats, gérer les notes de frais et préparer les règlements. * Suivi de la trésorerie : Réaliser les rapprochements bancaires quotidiens ou hebdomadaires sur l'ensemble des comptes de l'étude. * Lettrage et pointage : Assurer la révision des comptes de classe 4 (tiers) et 5 (trésorerie). * Déclarations fiscales : Établir et télétransmettre les déclarations de TVA (souvent complexe en raison de la TVA sur les encaissements / débits selon la nature des actes), de CFE, de CVAE, etc. * Liasse fiscale : Préparer les éléments pour l'établissement de la liasse fiscale annuelle (souvent en collaboration avec un expert-comptable externe). * Contrôles réglementaires : Préparer les états financiers et les ratios spécifiques requis pour les inspections professionnelles périodiques (vérification de la représentation des fonds tiers).

CE QUE VOUS FEREZ :.Le silo portuaire d'Agrial à Blainville-sur-Orne est l'outil industriel de la coopérative pour l'exportation des céréales des agriculteurs adhérents du territoire.Rattaché au responsable du silo portuaire de Blainville-sur-Orne, vous êtes chargé(e) de participer au bon fonctionnement du silo dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vos responsabilités : * Réceptionner et analyser les entrées de céréales au siloVous réalisez les analyses qualité afin de procéder à l'agréage et à l'allotemment des réceptions de céréalesVous assurez le suivi administratif des réceptionsVous tenez à jour le suivi des stocks et procédez au reporting nécessaire à destination de la filière ou des tiers intervenants sur le silo * Conduire les installations pour le chargement des bateauxVous pilotez les portiques de chargement en polyvalence avec les autres agents du siloVous effectuez l'assemblage des céréales afin de répondre aux cahiers des charges des clients * Participer au bon fonctionnement du siloVous participez aux opérations de nettoyage et entretien du siloVous vous intégrer dans les différentes missions en polyvalence avec l'ensemble du personnel du siteDétachement possible sur les silos de la région Plaine et AugeLa suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un parcours dédié de formations * Des process sécurité pour tous * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSEENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit terrain, , cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : Dès que possibleTemps de travail : 35h hebdomadaire avec des pics d'activités saisonniersAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Description du poste : Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, entreprise familiale reconnue dans son secteur d'activité, un responsable comptable et paie (F/H) en CDI. Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble des activités comptables et sociales du groupe, composé de plusieurs entités. Véritable référent(e) interne sur les sujets financiers et paie, vous garantissez la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire et la qualité des processus. Vos missions seront les suivantes Vous encadrez et animez une équipe de quatre collaborateurs, en organisant et en priorisant les travaux du service Vous assurez la tenue et la révision de la comptabilité générale, supervisez les clôtures mensuelles et annuelles, et produisez les situations intermédiaires ainsi que les bilans Vous préparez et sécurisez l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE?) et suivez la trésorerie à travers les rapprochements bancaires et les flux financiers En parallèle, vous pilotez l'activité paie et administration du personnel : collecte et contrôle des variables, préparation et saisie des paies, gestion des contrats, absences, congés et formalités liées aux entrées et sorties des salariés. Vous assurez une veille sociale régulière et contribuez au respect des obligations légales et conventionnelles, en lien avec les partenaires externes (expert?comptable, organismes sociaux). Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité, gestion ou finance, de niveau Bac+2 à Bac+5, et disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en comptabilité générale, idéalement complétée par une pratique solide de la paie et de l'administration du personnel À l'aise avec les outils comptables et, si possible, les logiciels de paie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect de la confidentialité. Autonome et fiable, vous savez gérer des sujets variés avec méthode, tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction et vos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Vous serez le soutien technique de nos chefs de projet en intégration GTB. A ce titre, vous aurez plusieurs missions Support aux commerciaux pour le chiffrage en avant-vente - Visite sur site pour réaliser l'état des lieux une fois la solution vendue - Étude et conception de la solution (architecture sur AutoCAD, synoptiques, plans, liste de points, analyses fonctionnelles) - Programmation des automates et développement de la supervision - Participation à l'installation et la mise en service des équipements sur site - Maintenance de la solution si nécessaire Vous pourrez évoluer, en fonction de vos envies, sur des postes d'expert technique ou chef de projet. Description du profil : Première expérience réussie en automatisme au sein d'un intégrateur GTB, installateur ou société de service à l'énergie. Connaissances en Gestion Technique des Bâtiments (GTB), Gestion Technique Centralisée (GTC), systèmes CVC et électriques. Compétences Automates : Distech, Trend, Wit, Schneider, Siemens, Wago, Tridium, Honeywell, Johnson Controls Supervisions : Niagara, PcVue, Panorama, Ecostruxure, Desigo

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez l'équipe en charge de l'usinage de pièces prototypes unitaires destinées à la fabrication d'outillages ou de composants aéronautiques de haute précision. Objectif de votre alternance : Réaliser des pièces usinées sur des machines à commande numérique. Grâce à vos compétences, vous : - Analysez les plans de fabrication afin de comprendre la forme de la pièce, les cotes et les tolérances ; - Définissez la stratégie d'usinage en déterminant l'ordre optimal des opérations ; - Sélectionnez ou concevez les outillages nécessaires au maintien de la pièce ; - Choisissez les outils et les paramètres de coupe adaptés à l'usinage ; - Programmez le parcours outil et réalisez l'usinage selon les exigences techniques ; - Contrôlez la pièce finie et assurez la maintenance de premier niveau sur la machine. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Chez Bouygues Construction, nous sommes 32 500 collaborateurs à travers le monde, tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Dans plus de 60 pays, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui servent la vie et répondent à tous les besoins : se loger, soigner, apprendre, travailler, se divertir, se déplacer, avoir de l'énergie décarbonée, etc. À chaque étape d’un projet, nous mettons tout notre savoir-faire et notre expérience pour concevoir, rénover et construire autrement afin de relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources. Chaque jour, nous veillons à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques. Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Construction s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion pour que notre empreinte soit encore plus positive. Tu deviendras, à travers notre école de formation par alternance, un technicien maintenance dans le domaine du CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Le/la technicien(ne) ) supérieur(e) de maintenance travaille sur site ou en itinérance. Après analyse du fonctionnement des équipements, il/elle propose les solutions techniques chiffrées et assure un rôle de conseil auprès des clients. Technicien(ne) polyvalent(e), il(elle) est capable de : • réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective, • intégrer de nouveaux systèmes, • faire le suivi des interventions et la mise à jour de la documentation, • optimiser les réglages et les performances des installations, • évaluer des coûts de maintenance, • rédiger des rapports, la communication interne et externe, • animer et encadrer des équipes d’intervention. C'est une mission diversifiéecar chaque site est différent et tu peux intervenir sur tout type de construction (bureaux, logements, centres sportifs, établissements publics, data centre …). https://www.centregustaveeiffel.fr/inscription Tu es tutulaire d'un bac pro MELEC, ICCER, MEE, MFER ou d'un bac généraleou STI2D Goût pour la technique et la recjerche de panne Capacité à travailler en équipe

Notre équipe d'experts spécialisés dans les métiers de l'énergie recrute pour son client, acteur majeur de la transition énergétique, un Ingénieur Efficacité Énergétique F/H en CDI sur le secteur de Rennes (35). Date de démarrage : Dès que possible Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : - Assurer le suivi et le pilotage de la performance énergétique d'un portefeuille de sites ; - Analyser les consommations et identifier les dérives énergétiques ; - Mettre en oeuvre et suivre les plans d'actions d'optimisation énergétique ; - Réaliser les audits énergétiques et préconiser des solutions d'amélioration ; - Accompagner les équipes d'exploitation dans l'atteinte des objectifs de performance ; - Produire les reportings énergétiques et suivre les indicateurs de performance ; - Participer au déploiement de solutions connectées et d'outils de suivi énergétique ; - Être force de proposition dans les projets d'efficacité énergétique et de décarbonation. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 de type Ingénieur en énergétique, génie climatique, thermique ou équivalent et justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la performance énergétique, de l'exploitation énergétique ou du génie climatique. Compétences attendues : Efficacité énergétique, génie climatique, thermique, CVC, audits énergétiques, analyse de données, suivi de performance énergétique, gestion de projets. Rémunération proposée : Selon profil 35-40KEUR Avantages : Véhicule / Intéressement & Participation / RTT / Mutuelle / CSE... Organisation du travail : Poste en journée du lundi au vendredi. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique et accompagner des projets à fort impact environnemental au sein d'un groupe reconnu ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !