Jsme Libristo - dynamická e-commerce společnost, která provozuje e-shopy napříč Evropou a specializuje se na prodej cizojazyčné literatury. Nabízíme zákazníkům jednu z nejširších knižních nabídek na světě. Naší prioritou je stabilita, růst a inovace - a stejné hodnoty hledáme i v našich lidech. Jsme součástí skupiny Albatros media - spojili jsme se s předním českým nakladatelstvím, abychom mohli dosahovat společného cíle - mít více spokojených čtenářů a šířit příběhy poznání. Do našeho týmu hledáme zodpovědnou kolegyni / kolegu, který/á má zkušenosti se zpracováním mezd a personální agendou. Pokud jste pečlivý, organizovaný člověk a baví vás práce s čísly i lidmi, budeme si rozumět. Náplň práce: - Kompletní zpracování mezd zaměstnanců, - vedení a aktualizace personální agendy v souladu s platnou legislativou, - komunikace s úřady, pojišťovnami a dalšími institucemi, - administrativa spojená s nástupy, výstupy a změnami pracovních poměrů, - údržba a správa dat v personálním systému, - řízení drobných činností spojených s chodem pracoviště, - organizace a administrace náboru zaměstnanců (inzerce, třídění CV, komunikace s kandidáty, koordinace pohovorů), - podpora vedoucích při výběru vhodných uchazečů, - zajištění nástupního procesu včetně onboardingových podkladů, - koordinace aktivit spojených s rozvojem zaměstnanců (školení, kurzy, interní vzdělávání), - správa záznamů o školeních a kompetencích, - příprava podkladů pro plánování rozvoje a vzdělávacích potřeb, - pravidelný reporting nadřízenému, finančnímu oddělení a vedení společnosti Co od vás očekáváme: - Praxi v oblasti mzdového účetnictví a HR administrativ (alespoň 3 roky) - zkušenost s programem RON nebo jiným mzdovým systémem (nutná podmínka), - znalost pracovněprávní legislativy, - pečlivost, diskrétnost a zodpovědnost, - samostatný přístup a schopnost organizovat si práci. - Budete spolupracovat s kolegy ve Vsetíně i v Praze, kde sídlí HR tým a vedení společnosti. Jedná se o komplexní pozici, která vyžaduje zkušenosti, znalosti i nadšení. U nás se nudit určitě nebudete! Co vám nabízíme: - Stabilní pracovní prostředí ve firmě o cca 60 lidech, - Zázemí velké společnosti i akční pracovní prostředí rodinné firmy, - přátelský tým, kde se každý zná jménem, - možnost profesního růstu a vzdělávání, - mzdu odpovídající zkušenostem, možnost navýšení po zapracování, - benefity: home office a flexibilní pracovní doba, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, sick days, občerstvení na pracovišti, sleva na produkty. Máte zájem? - Pokud Vás tato pozice zaujala, pošlete nám svůj životopis, motivační dopis a případně i ukázku práce. Naše HR specialistky Terka a Eliška se s vámi rády spojí a provedou vás výběrovým řízením. - Přidejte se k nám a buďte součástí něčeho krásného! #knihynasbavi PRVNÍ KONTAKT: Pokud chcete být naší novou posilou právě vy, neváhejte a zašlete nám svůj životopis a motivační dopis výhradně na email: jobs@libris.to

Odborná činnosť so zameraním na prácu s dieťaťom a jeho rodinou počas výkonu opatrení SPOD a SK v centre pre deti a rodiny (ďalej len „centrum“) na základe plánu sociálnej práce s dieťaťom a jeho rodinou, ktorý je vypracovaný v spolupráci s úradom práce sociálnych vecí a rodiny a to najmä: - vykonávanie odbornej činnosti v prirodzenom prostredí, v náhradnom prostredí v otvorenom prostredí a v prostredí utvorenom a usporiadanom na výkon opatrení SPOD a SK, - aplikácia metód poradenskej psychológie a psychodiagnostiky pri poradenskej pomoci dieťaťu a rodine, posúdenie perspektívy odbornej psychologickej intervencie do budúcnosti - prognóza, naznačiť perspektívu spolupráce s klientom (frekvenciu a spôsob stretnutí – ambulantne/terénne, individuálne/skupinovo), - využitie odborných psychologických metód na podporu rodiny pri plnení základných funkcií – prevencia sociálnopatologických javov, - individuálna a skupinová forma práce počas riešenia rodinných konfliktov – multidisciplinárny prístup zameraný na minimalizáciu príčin konfliktov, - sprievodné poradenstvo rodinám v kríze zamerané na predchádzanie vyňatiu dieťaťa z rodiny, obnova vzťahových väzieb (rodičovských, súrodeneckých, rodinných), zachovanie integrity osobnosti dieťaťa, - realizácia primárnej psychologickej prevencie zameraná na prácu s rizikovými skupinami detí, - poskytovanie odbornej pomoci pri obnove vzťahov medzi rodičom a dieťaťom počas rozchodu/rozvodu rodičov, - odborná psychologická pomoc na uľahčenie zabezpečenia náhradného rodinného prostredia pre dieťa a jeho rodinu, - poskytnutie odborného poradenstva na riešenie rodinných a výchovných problémov, - sprostredkovanie odbornej psychologickej pomoci v príprave mladých dospelých na osamostatnenie, - spolupráca a odborná konzultácia so subjektmi participujúcimi na riešení sociálnej situácie dieťaťa a jeho rodiny, - vypracovanie spisovej dokumentácie psychológa (psychologických správ, záznamov a pod.), - účasť na tvorbe a realizácii vzdelávacích, tréningových a rozvojových programov, - participácia na zhodnocovaní plnenia účelu výchovného opatrenia a navrhovaní ďalšieho postupu, - spolupráca s ostatnými zamestnancami centra a úradmi PSVR, - spolupráca s príslušnými subjektmi a konzultácie na účely rozhodovania voľby opatrení SPODaSK pri riešení sociálnej situácii dieťaťa, - plnenie ďalších úloh v zmysle pokynov nadriadeného.

Om arbeidsgiveren:

null

H5P Group is a fast-growing software provider. We help improve the lives of people all around the world by empowering educators to create better e-learning content faster. Our award-winning software is called H5P. H5P has grown to become one of the most widely used ed-tech solutions in the world.

Hva vi ser etter

What you will bring to the role:

• Design, build, and maintain scalable, secure, and high-performing software

• Collaborate in a cross-functional agile team (engineering, design, product)

• Contribute to architecture, technical decisions, and code quality standards

• Review code and provide constructive feedback across teams

• Participate in deployment, monitoring, and ongoing system improvements

• Identify risks, solve complex problems, and contribute to technical direction

• Experience with scalable distributed systems

• Knowledge of accessibility standards and inclusive design, understanding of accessibility and why it matters

How you work

• Communicate clearly and collaborate effectively across teams

• Take ownership of your work, from development to production

• Apply sound judgment to balance speed, quality, and long-term impact

• Contribute to a positive team culture through feedback and knowledge sharing

• Show initiative in improving systems, processes, and team practices

Technical skills

• Strong programming experience (e.g., JavaScript, PHP, C# or similar)

• Experience with testing, debugging, and writing maintainable code

• Solid understanding of software design, architecture, and best practices

• Familiarity with security, privacy, and building reliable systems

• Experience with version control and CI/CD workflows (e.g., GitHub, GitHub Actions)

• Bonus: Cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and infrastructure-as-code, and experience with Docker, Node.js, NestJS, or similar technologies.

Arbeidsoppgaver

Software Developers at H5P work in and across teams of other developers, testers, designers, product managers, and many more roles to release reliable, high-quality software solutions that enable accessible and engaging learning and teaching experiences. In 2024, D2L Acquired H5P to reinforce its dedication to providing powerful learning experiences to transform learning around the world. Read more here. H5P, is one of the most used EdTech solutions in the world with more than nine-figures end-users. At H5P group we take pride in overseeing the development and maintenance of two integral components: open-source version of H5P and our cutting-edge SaaS offering.

Please note this is a hybrid position based out of our office in either Tromsø or Oslo.

Vi tilbyr

What it's like working at H5P Group and some benefits that you might find attractive:

• The opportunity to join our fast-growing team and have a great influence on the future of H5P.

• Be part of changing the future of interactive content.

• Competitive compensation.

• Flexible work hours and remote work options (Flextime with core time from 9:00 - 15:00).

• Highly efficient work environment, goal-oriented, and high-spirited.

• Social Events. We're a social and inclusive team that enjoys spending time together beyond work --- whether through company events or informal get-togethers. You'll feel part of the group from day one.

• You will have great opportunities for career development through internal workshops, training and various work tasks.

• The ability to influence the development of our products, and a place where you will quickly see the impact of your work.

• Lunch contribution and free snacks

• Fitness room at work in the Oslo office that employees are free to use.

• Exceptionally engaged, dedicated, and highly skilled colleagues.

• Being part of H5P means joining the D2L family---a global organization of over 1,000 talented professionals. This opens doors to exciting cross-team collaborations and gives you the chance to grow your career, explore new roles, and make an impact far beyond your immediate team.

H5P has, in a short period of time, grown to become one of the most widely used ed-tech solutions in the world, with customers that include Ivy League Universities, leading car manufacturers and publishers world-wide. We're at the beginning of building the most significant ecosystem for interactive content in the world.

Om arbeidsgiveren:

H5P Group is a fast-growing software provider. We improve the lives of hundreds of millions of people around the world by empowering educators to create better e-learning content faster.

Our award winning software is called H5P. H5P is a framework made to allow everyone to create, share and reuse interactive HTML5 content and is easily integrated in different sites. H5P offers templates allowing users to create rich and engaging content without any design or programming skills. We currently offer over 60 templates including Interactive Video, Virtual 360 Tours and Branching Scenario. H5P.com is our SaaS version of H5P, which is hosted on AWS. It scales automatically, has automatic failovers for most components and we perform rolling updates with no downtime.

Brenner du for likestilling - og for å styrke en kunnskapsbasert og effektiv tilskuddsforvaltning som sikrer bedre resultater av norsk bistand? Da bør du søke på denne stillingen!

På oppdrag fra Utenriksdepartementet og Klima- og miljødepartementet forvalter Norad store deler av Norges bistandsmidler. Norad skal sikre at norske bistandsmidler blir brukt så effektivt som mulig for å oppnå prioriterte mål i utviklingspolitikken og FNs bærekraftmål. Vi jobber med noen av verdens mest komplekse problemer, og skaper resultater gjennom helhetlig og langsiktig innsats.

Norad samarbeider med sivilsamfunnsorganisasjoner, FN-systemet, internasjonale finansieringsinstitusjoner, utviklingsbanker, myndigheter, akademia og privat næringsliv. Vi jobber i en verden i konstant endring, og bistanden reflekterer dette med nye partnere, nye tematiske satsingsområder og nye arbeidsmetoder.

Seksjon for likestilling har et overordnet ansvar for å fremme kvinners og jenters rettigheter på tvers av norsk utviklingssamarbeid, fra tilgang til seksuell og reproduktiv helse og rettigheter (SRHR) til bekjempelse av kjønnsbasert vold og økte økonomiske og politiske rettigheter.

Vi søker nå to seniorrådgivere som vil kombinere faglig tyngde på likestilling med sterk analytisk kapasitet og med bred kunnskap om og erfaring fra arbeid med utviklingsarbeid.

Blir du vår neste kollega?

Arbeidsoppgaver

Du vil få følgende arbeidsområder og oppgaver

• strategisk tilskuddsforvaltning
• bidra til å videreutvikle Norads fagkompetanse og kunnskapsgrunnlag, og sikre gode analyser av relevans for norsk utviklingssamarbeid innenfor fagfeltet
• dialog med partnere, ambassader, Utenriksdepartementet - og andre deler av Norad
• videreutvikle partnerskapssamarbeid
• sikre god koordinering og faglige innspill fra relevante aktører, eksternt og internt
• faglig rådgivning innenfor ansvarsområdene som tillegges stillingen

Andre oppgaver kan bli lagt til stillingene ved behov

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• lang og relevant erfaring med dokumenterbar resultatoppnåelse, inkludert utdanning på masternivå og erfaring fra arbeid med likestilling
• erfaring fra arbeid med likestilling/kvinners rettigheter i utviklingssammenheng
• kunnskap om, og forståelse for, offentlig forvaltning. Erfaring fra tilskuddsforvaltning er ønskelig
• analytiske ferdigheter og erfaring med systematisk analysearbeid
• erfaring fra privat/offentlig sektor, internasjonale organisasjoner eller sivilt samfunn
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel, men ikke en forutsetning, at du også har

• erfaring fra mål og resultatstyring for å synliggjøre hva norsk bistand oppnår innenfor fagfeltet
• relevant arbeidserfaring fra det globale sør

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du

• er resultatorientert og selvstendig, med stor gjennomføringsevne
• er utviklingsorientert, endringsvillig og har god evne til strategisk tenkning
• er nysgjerrig på bruk av teknologi i offentlig forvaltning og har evne til å tilegne deg nye digitale arbeidsformer
• har gode samarbeidsegenskaper og evne til å bygge tillit og relasjoner, men kan også jobbe selvstendig
• har evne til å formidle kunnskap til ulike miljøer, både nasjonalt og internasjonalt, samt til å representere Norad på en god måte i ulike fora

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt i utvelgelsen.

Vi tilbyr

• et stimulerende og spennende fagmiljø i skjæringspunkt mellom fag og politikk
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• en utviklingsorientert og fremoverlent virksomhet, med et viktig samfunnsoppdrag
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
• god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no
• mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt
• fri telefon

Stillingene er faste og lønnes i stillingskode 1364 seniorrådgiver i lønnsspenn kr. 600 000 - 880 000,- per år. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring.

Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Marianne Skaiaa, fung. seksjonssjef, 471 75 133

Arbeidssted

Bygdøy allé 2
0257 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norad

Referansenr.: 5089871486
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid. Vi jobber for at verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid sørger vi for at norske bistandsmidler bidrar til global utvikling. 

De senere årene har Norad fått utvidede oppgaver. Vi har nå ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina. I tillegg har vi ansvaret for store deler av den humanitære bistanden fra Norge. 

Norad har ambisjon om å være Norges grønneste direktorat. Vi stiller miljøkrav til andre, og må gjøre det til oss selv. Vi skal kutte klimautslipp fra driften med 30 prosent innen 2030. Se forøvrig; Grønnere bistand (norad.no)

Vil du være med?

Elverum ungdomsskole trenger nye dyktige medarbeidere skoleåret 2026-2027. Er du en av de vi søker?

Vi har ulike 100 prosent vikariater og inntil 2 x 100 prosent faste stillinger for lærere med godkjent pedagogisk utdanning for ungdomstrinn. 

Er du en som inspirerer, setter eleven i fokus, er opptatt av elevenes læring og har god pedagogisk forståelse? Liker du å tenke nytt rundt undervisning og har idéer om hvordan ungdom kan være aktive i læringsprosessen? Da bør du gripe muligheten og søke hos oss!

Elverum ungdomsskole er en av Innlandets største ungdomsskoler. Skolen ligger i Elverum sentrum og har cirka 750 elever. Ved Elverum ungdomsskole jobber vi for å styrke elevenes grunnleggende ferdigheter og tilby god undervisning i et trygt og inkluderende læringsmiljø.

Grunnleggende verdier og prinsipp for opplæringen ved skolen er:

• Trygghet, engasjement, mestring og gjensidig respekt
• Helhetlig læring gjennom samarbeid og glede
• Evne til å etablere gode relasjoner med elever og foresatte, god klasseledelse og dyktige lærere

Ønsker du å bli en del av vårt kompetente og mangfoldige personale, da håper vi å høre fra deg.

Elverumsskolen, med sine 2.500 elever, består av i alt ni grunnskoler - åtte barneskoler og én ungdomsskole, samt voksenopplæring og et skoletilbud tilknyttet Sykehuset Innlandet. Elverum kommune har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte, og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring. I Elverum har alle elever en digital enhet som inngår i det pedagogiske arbeidet. Elverumsskolen skal være en skole for alle med blikk for den enkelte!

Arbeidsoppgaver

I hovedsak trenger vi lærere med kompetanse for å undervise i matematikk, naturfag, fremmedspråk (spansk og tysk) og spesialundervisning for ungdomstrinn. 

Den som ansettes vil være en del av et team med ansvar for 55 - 60 elever, og det må påregnes kontaktlærer funksjon.

Elverum ungdomsskole søker lærere som kan planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen i tråd med norsk læreplan. Du må evne å tilpasse undervisningen til elevens behov og være en positiv og støttende voksenperson for elever og foresatte. Det forventes et profesjonelt samarbeid med kolleger om faglig utvikling, kollektivt og individuelt, og evne til å løse ulike organisatoriske oppgaver knyttet til skolens drift.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent undervisningskompetanse for ungdomstrinnet i oppgitte fag
• Gode og oppdaterte ferdigheter innen IKT i undervisningen
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig er en forutsetning
• Det må framvises gyldig politiattest før ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring som kontaktlærer
• Fylle kompetansekravene i ytterligere to til tre fag i grunnskolen
• Undervisningserfaring fra ungdomstrinnet
• God kjennskap til Kunnskapsløftet 2020  

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du er tydelig og omsorgsfull og evner å skape gode relasjoner til elevene
• Du motiveres av å utgjøre en forskjell for elevene
• Du handler ut fra kunnskap om hva som fremmer læring hos elevene
• Du er lærevillig og tør å prøve nye ting
• Du er en deltagende miljøskaper både i ungdomsmiljøet og i kollegiet
• Du har gode samarbeidsevner og godt humør
• Du har god pedagogisk og faglig forståelse
• Du er målrettet, fleksibel og løsningsorientert overfor skolens og elevenes behov
• Du har stor arbeidskapasitet og engasjement for arbeidet

Målet vårt er at alle ansatte hos oss skal utfylle hverandre slik at alle elever får et godt læringsmiljø. Du som ansatt må bidra inn i et lærende kollegium og motivere elevene til å strekke seg lenger.

Vi tilbyr

• En hyggelig arbeidsplass med et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En jobb som gir mening
• Flotte elever!
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse
• Vi er akkreditert for Erasmus+ prosjekter som et redskap for utvikling av skolen
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler
• Offentlig pensjonsordning

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli  oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig

Kontaktinformasjon

Audhild Køhl, rektor, +47 934 13 410, audhild.kohl@elverum.kommune.no

Arbeidssted

Olav Schulstads veg 6
2408 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5079603363
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by i vekst i Hedmark, med cirka 21 900 innbyggere. I kommunen har vi i overkant av 1 800 ansatte, som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til samfunnet. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger alt vi gjør.

Elverum ungdomsskole ligger rett nord for Elverum sentrum, på østsiden av Glomma. Skolen har en sentral beliggenhet til idrettsanlegg og friarealer. Vi har cirka 750 elever, fordelt på 8.–10. klasse og omtrent 160 ansatte, noe som gjør skolen vår til en av Norges største ungdomsskoler.

Hva med et avbrekk fra det travle byliv? Rett blikket over fjorden!

Nesodden Legevakt ligger idyllisk til i Oslofjorden, kun en rask båttur fra Lysaker eller Aker Brygge. Her jobber legevaktspersonell med bred og variert erfaring og kompetanse, med ett felles fokus: Vi spiller hverandre gode - til det beste for våre pasienter!

Vi søker:

• 2 x ca. 50% sommervikariater i 2026 (i 01.06.2026-136.09.2026)
• 1 x 50% vikariat med omgående oppstart og t.o.m 30.01.2027
• Nye positive tilskudd til vår vikarpool

Ta gjerne kontakt for en prat, hospitering og/eller befaring av våre nye innbydende legevaktslokaler. 

Referanser og dokumentasjon bes legges inn sammen med søknad.

Vi ber også om at type stilling man søker på spesifiseres i søknadsteksten. (Vikariat eller ekstravakt).

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene i legevakt er både varierte og utfordrende.

Legevakten er utstyrt med egen utrykningsbil og tilhørende personell med utrykningskompetanse.

Nesodden Legevakt er godt organisert i team med tydelig definerte roller: Vaktlege, Legevaktsoperatør i sentral og Mottakspersonell.

Legevaktsoperatør sikrer en kontinuerlig total oversikt over pasientflyt, foretar triage av alle telefonhenvendelser, tildeler timeavtaler, fører tett dialog med AMK og ambulansetjenesten via Nødnett og radiosamband.

Mottakspersonalet har ansvar for mottakstriage, innkomstprøver og -målinger, samt å bistå legen ved undersøkelser, prosedyrer, behandling og ved utrykning og/eller sykebesøk.

Nesodden Legevakt har et tett tverrfaglig samarbeid med Nesoddens Fastleger, Follo Akutteam, AMK, Ambulansetjenesten, Lokalt brannvesen, Kommunens kriseledelse, Sykehjemmet, Hjemmetjenesten og ansatte i ulike omsorgsboliger.

 

Som lege hos oss skal du, blant annet:

• Bidra til å ivareta befolkningens behov for øyeblikkelig helsehjelp og sikre nødvendige helse- og omsorgstjenester ved skade, somatiske- eller psykiske lidelser og rusmiddelproblemer
• Ivareta pasienter som er innlagt på KAD, samt innskriving og utskriving av pasienter (2 plasser)
• Rykke ut akutt og bistå ved ulykker og andre akutte situasjoner
• Sikre at eget arbeid skjer i samsvar med gjeldende lover og forskrifter, og at arbeidet gjennomføres etter fastsatt/forventet standard og kvalitet 
• Gjøre deg kjent med virksomhetens internkontrollsystem og annet reglement 
• Medvirke til at virksomheten til enhver tid har et godt omdømme
• På best mulig måte ta vare på virksomhetens ressurser (kollegaer, medisinsk teknisk utstyr mv) 
  
• Bidra til å utvikle en god organisasjonskultur med et godt arbeidsmiljø 
• Bidra til å videreutvikle tjenesten, fagmiljøet og kompetansen
  

Kvalifikasjoner

Bør fylle akuttmedisinforskriftens kompetansekrav ved å ha:

• Gjennomført 30 måneders klinisk tjeneste etter grunnutdanningen (cand.med. eller norsk autorisasjon) eller være spesialist i allmennmedisin
• Gjennomført 40 legevakter eller ha arbeidet ett år som allmennlege i den kommunale helse- og omsorgstjenesten
• Må ha svært gode kommunikasjons- og norskferdigheter
• Må ha gode engelskferdigheter
• Bør ha gjennomført obligatoriske kurs i akuttmedisin og volds- og overgrepshåndtering
• Det er videre en fordel å ha kjennskap til journalsystemene CGM legevakt/allmenn og Profil
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Positiv, løsningsorientert og engasjert
• Selvstendig, effektiv og initiativrik i egen yrkesutøvelse
• Trives i et aktivt og travelt arbeidsmiljø i legevaktsarbeidets- og akuttmedisinens uforutsigbarhet
• En tydelig bevissthet og åpenhet rundt egne faglige styrker og begrensninger
• Svært gode kommunikasjons-, samarbeids- og samhandlingsevner og trives med teamarbeid 
• Du har gode holdninger og er lojal til de beslutningene som tas
• Du er teamorientert og liker å se andre lykkes
• Personlige egnethet er avgjørende for stillingen, og vil derfor bli vesentlig vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver  
• Muligheten til å kunne påvirke videreutviklingen av en nyetablert legevaktstjeneste med tydelige mål og ambisjoner 
  
• Godt fagmiljø, regelmessig undervisning og faglig oppdatering   
• Nye, innbydende legevaktslokaler
• Ulykkesforsikring også i fritiden
• Gode låne- og pensjonsordninger, medlemskap i KLP
• Kurs i akuttmedisin og volds- og overgrepshåndtering dersom dette tidligere ikke er gjennomført
• Eget soverom for lege i støydempede lokaler

Kontaktinformasjon

Stine Beate Dejgaard (Nesodden kommune), Virksomhetsleder , 41211468, stine.dejgaard@nesodden.kommune.no

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5109699476
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).