Ved Valnesfjord skole er det ledig 50% stilling som leder for skolens skolefritidsordning. Stillingen kan hvis ønskelig kombineres med stilling som pedagog, fagarbeider eller assistent ved skolen. 

Valnesfjord skole er en 1-10-skole med cirka 180 elever, og ligger vakkert til i bygda Valnesfjord i Fauske kommune. Skoleåret 2025-2026 er det cirka 50 elever fra 1.-4. klasse som benytter SFO-tilbudet.

Arbeidsoppgaver

Som SFO-leder har du det personalmessige og administrative ansvaret for skolefritidsordningen på Valnesfjord skole. Som SFO-leder inngår du i skolens lederteam og vil få mange og spennende oppgaver. I stillingen ligger det cirka 7,5 timer kontortid i uken, mens resterende tid vil inngå i vaktordningen til SFO.

• Delta i arbeidet med barna
• Lede og utvikle SFO i henhold til lover, forskrifter og planer
• Personalansvar for ansatte i SFO, sette opp arbeidsplan, samt faglig veiledning og oppfølging
• Lede utviklingsmøter for SFO, planlegge innholdet sammen med øvrige ansatte
• Ha tett kontakt og samarbeid med ledelsen ved skolen, delta i skolens lederteam
• Administrativt arbeid som for eksempel økonomiansvar og innkjøp
• Legge til rette for god kommunikasjon med foresatte

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innenfor pedagogikk
• God kjennskap til og forståelse av rammeplanen for SFO
• Du har kunnskap og forståelse for barns behov
• Gode samarbeidsevner
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Du må evne å lede andre og skape positivitet rundt arbeidsoppgavene
• Du bør være stabil, fleksibel, kreativ og løsningsorientert
• Du bør være god på kommunikasjon og relasjonsbygging
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr en spennende og givende arbeidshverdag hvor du får mulighet til å bidra til å skape en god skolehverdag for de flotte elevene våre
• Godt arbeidsmiljø, med dyktige medarbeidere i et flott, nytt og moderne skolebygg
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Gode pensjonsordninger

Vi gleder oss til å ta imot din søknad.
Aktuelle kandidater må regne med intervju. Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.
Fauske kommune ber om at søkere benytter elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester ønskes elektronisk vedlagt i søknaden.
Velkommen som søker!
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremvises før tilsetting. 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Anita Ness Hagen, Undervisningsinspektør Valnesfjord skole, +47 95760536

Arbeidssted

Skoleveien 1
8215 Valnesfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5103978002
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Samegielat ráđđeaddi – Kundesenter PM, Álttas

Háliidat go iežat sámegiel gelbbolašvuođain  fállat buriid vásáhusaid  kundariidda – ja seammás dahkat erohusa olbmuide miehta Davvi-Norgga?

Mii ohcat sámegielat ráđđeaddi Kundesenter PM’ii SeastinBáŋku 1 Davvi-Norga, bargosadji lea Álttas. 

Min višuvdna - Davvi Norgii – For Norge geatnegahttá. Dehálaš oassi dás lea fállat báŋku bálvalusaid sámegielat álbmogii.

Kundesenter PM lea báŋkku váldo ovttadat gos kundariin gulahallat telefovnna, e-poasta ja chat’a bokte. Dál dáhttut ođđa bargoskihpára min ossodahkii Álttas. 

Ohcat sámegielat ráđđeaddi, geas lea stuorra beroštupmi fállat buriid bálvalusaid báŋkku kundariidda ja erohusa dáhkat davvi guovllu ássiide.

Min bargosajis oažžut vejolašvuođa bargat ealljár ja gelbbolaš birrasis,  ja fárrolaga mii oažžut buot eanemus duđavaš kundariid Norggas báŋku- bálvalusain.

 

Bargui gulla

• Doaibmilit ja buriin kvaliteahtain gulahallat kundariiguin 
• Fállat ámmátlaš ja persovnnalaš ráđđeaddima dalá ja ođđa kundariidda
• Dagahit erenoamáš vásáhusaid kundariidda – juohke beaivve

 

Gelbbolašvuohta 

• Allaskuvla oahpu bachelor dásis, mii bargui lea heivvolaš 
• Ovdamunni jus lea bargoduogáš  kunddar bálvalemin 
• Buorre gielalaš máhttu sámegielas ja dárogielas 

 

Persovnnalaš  attáldagat 

Mii áŋgiruššat fállat bálvalusaid alla dásis ja ohcat du:

• Geas nana beroštupmi kundariid bálvalit, ja álkit  čoavddát kompleaksa áššiid. Dovddat iežas min árvvuin; eakti, láhka ja eaŋkil .
• Gii oahpat jođánit, barggat vuogádatlaččat ja geas leat buorit ovttasbargan attáldagat.
• Gii loavttát bargoleavttuin, máhtat oaidnit goas gavppi dahka ja seammás doalahit kvaliteahtta iežat bárggus.

Mis lea vuđolaš oahpaheapmi ja fásta čuovvoleapmi – mii fuolahat buriid eavttui lihkostuvvat bárggun. Mis lea nana fágabiras, diehtojuohkin ja ovdáneapmi lea goavddážis. 

Bargoáigi lea árgabeivviid  diibmu  08:00–16:00. 

 

Leat go don? 

Váldde oktavuođa ja sádde ohcama! Mis lea miella gullat mot don dagahivččet SeastinBáŋku 1 Davvi-Norga vel buoret min kundariidda.

 

 

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker etter de beste steinleggere i faget.

Kan du steinlegge? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

En av våre kunder opplever stor pågang på oppdrag og ønsker derfor vår hjelp.  
All10 AS er et bemanningsbyrå som har hovedkontor i Stavanger og avdelinger i Haugesund, Oslo, Trondheim og Bodø. Vi er ikke det største byrået, men vi jobber hardt hver dag for å være det beste. Og det beste byrået trenger de beste arbeiderne, så dersom du er best på bru og naturstein, da MÅ du sende søknad.
Hos ALL10 AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
Vi søker etter deg som:

• Har solid erfaring med steinlegging og kan vise til gode referanser
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk, engelsk eller polsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Bidrar med godt arbeidsmiljø og som alltid er klar for å gjøre så godt du kan hver eneste dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• Har gjerne førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er faglig dyktig og legger stolthet i arbeidet ditt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker norsk, engelsk eller polsk
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

 
POLSK

Potrafisz układać kamień? Nie zwlekaj, zadzwoń.
 
Wielu z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy Brukarzy, którzy są gotowi na nowe wyzwania. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie
• Znajomosc norweskich standardów pracy jako brukarz
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań

 
Kwalifikacje:

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie
   

Zapewniamy:

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania 

 
U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Om arbeidsgiveren:

ALL10 Bemanning AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 Bemanning har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 Bemanning AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Vi søker en engasjert og forretningsorientert F&B Operation Manager som vil ha ansvar for å drifte F&B avdelingen om bord på et av våre miljøvennlige skip. Vi ønsker oss en leder som er målrettet i sitt arbeid, og etterlever våre verdier «LEAD, CARE, SHARE» i praksis. F&B operation manager rapporterer til hotellsjef.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som er en tydelig og inspirerende leder med evne til å skape engasjement og samhold i teamet. Du trives i et høyt arbeidstempo og håndterer stress på en strukturert og løsningsorientert måte, samtidig som du evner å bevare kvalitet og detaljer i alle ledd.

Du er kreativ og nytenkende, med en genuin lidenskap for mat og gode gjesteopplevelser. Samtidig er du kommersielt bevisst og har forståelse for hvordan drift, kostnader og kvalitet henger sammen.

Videre er du en god lagspiller som kommuniserer tydelig på tvers av avdelinger, og som bidrar til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er opptatt av utvikling, både av konsepter, mennesker og deg selv. Du motiveres av å levere resultater sammen med andre.

Kompetansekrav:

• Relevant utdanning på høyere nivå (solid relevant erfaring fra Hotell, Reiseliv eller Cruisebransjen kan kompensere for utdanningskravet).

• 3-5 års relevant erfaring.

• Gyldig STCW-godkjent grunnleggende sikkerhetskurs.

• Gyldig STCW-godkjent kurs i passasjer og krisehåndtering.

• Gyldig helseattest fra sjømannslege.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

• Gode digitale ferdigheter.

Ønskede kvalifikasjoner:

• God og grunnleggende forståelse knytte til IK-mat og IK-alkohol. Gjerne med dokumentert kurs innen HACCP e.l.

• Bestått <<Kunnskapsprøven om Alkoholloven>>.

• HMOB eller livbåt sertifikat.

Arbeidsoppgaver

• Drift av alle serveringssteder som legger til rette for bærekraftig drift inkludert gode gjesteopplevelser.

• Leder, motivere og inspirere.

• Implementere og følge opp konsept og all servering iht. lover, regler og forskrifter.

• Være en kommersiell pådriver før salg om bord.

• Oppfølgning, kontroll, bestilling og supplering av drikkevarer, proviant, salgsvarer & forbruksmateriell til driften.

• Samarbeid tett med Kjøkkensjef.

• Være en synlig leder som er med ute i driften.

• Har det overordnede budsjettansvaret innenfor sitt ansvarsområde og skal sikre kostnadseffektive løsninger.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn.

• Gode pensjons- og forsikringsvilkår.

• En trygg arbeidsplass hvor vi jobber for langsiktig og bærekraftig utvikling av organisasjonen.

• Muligheten til å arbeide i et internasjonalt miljø.

• Gratis kost og losji om bord.

• Fine reiseopplevelser og muligheten til å besøke ulike destinasjoner langs Norges vakre kyst.

• Utviklende, godt og inspirerende arbeidsmiljø med et stort fokus på gjesteopplevelse og profesjonalitet.

• Arbeidsgiver dekker reisekostnader mellom hjemmet og påmønstrings havn innenfor Norden.

Om arbeidsgiveren:

Havila Kystruten er et norsk rederi med hovedkontor i Fosnavåg med rundt 550 ansatte. Rederiet er notert på Euronext Growth Oslo, og største aksjonær er Havila Holding AS i Fosnavåg. Vi har et samfunnsoppdrag og en avtale med Samferdselsdepartementet som legger grunnlaget for vår virksomhet og våre daglige operasjoner. Samfunnsoppdraget vårt skal skape levedyktige kystsamfunn, bidra til verdiskaping i områdene vi opererer, og gi opplevelsesrike kystreiser mellom Bergen -- Kirkenes -- Bergen. Med de mest miljøvennlige passasjerskipene langs kystruten skal vi være ledende på grønn teknologi, være en fremoverlent aktør som er villig til å investere i bærekraftig endring, formidle bærekraftig turisme og være en forkjemper for at de gode løsningene som finnes blir tatt i bruk. Slik skal vi bidra med vårt til at 2030-målene blir nådd for Norge.

&#x1f4cd; Praktisk informasjon
Avdeling: Prosjekt Elektro
Stilling: Fast100 %
Kontorsted: Sogndal eller Oslo
Reisevirksomhet: Prosjekter på landsbasis hvor reisevirksomhet må påregnes
Arbeidstid: Primært dagtid
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om rollen ⚙️
Som prosjektplanlegger vil du ha en sentral rolle i å sikre god struktur, kvalitet og fremdrift i våre prosjekter. Du vil bli en del av et fagmiljø med høy kompetanse, godt samarbeid og en variert prosjektportefølje. Arbeidshverdagen blir både meningsfull og utviklende – med mulighet til å påvirke hvordan prosjektene våre planlegges og gjennomføres.

Forretningsområdet Elektro:
Mesta Elektro arbeider med elektrotekniske installasjoner og systemer for vei og tunnel over hele landet. Med rundt 180 medarbeidere i Mesta elektro fordelt på distriktskontorer og prosjektteam over hele landet har vi både kapasitet og nærhet til kundene vår. Våre fagmiljøer er organisert i to avdelinger – Drift og Prosjekt:
Driftsavdelingen har ansvar for kontinuerlig drift og vedlikehold av elektro- og sikkerhetsutstyr i mange hundre tunneler.
Prosjektavdelingen planlegger og gjennomfører nye installasjoner og større rehabiliteringsprosjekter.
Sammen sørger for trygg og stabil infrastruktur med moderne og bærekraftig elektrodrift hver dag, året rundt

Arbeidsoppgaver &#x1f4bc;

• Utarbeide, oppdatere og følge opp framdriftsplaner i flere prosjekter

• Bidra inn i 3-ukersplanlegging samt detaljplanlegging i prosjekter med særskilt behov for styring

• Utføre dataanalyse, trendvurderinger og risikovurderinger basert på prosjektdata

• Delta i interne og eksterne framdriftsmøter og bidra med faglige innspill

• Koordinere og vedlikeholde digital oversikt over avdelingens prosjektportefølje

• Støtte kalkulasjon med fremdriftsplaner og risikovurderinger i tidligfase

• Sikre kvalitet og struktur i planrelatert dokumentasjon og rapportering

Hvem ser vi etter? &#x1f91d;

• Analysere prosjekter overordnet og i detalj
  – fordi rollen krever både oversikt og presisjon i planleggingen.

• Håndtere ressursfordeling og fremdriftsplanlegging
  – fordi god struktur er avgjørende for stabile og forutsigbare prosjektløp.

• Løse detaljerte problemstillinger
  – fordi du må forstå hva som faktisk påvirker tid, risiko og kvalitet.

• Se helheten i prosjektene
  – fordi riktige beslutninger krever innsikt i sammenhengen mellom alle fag og aktiviteter.

• Gode samarbeidsevner
  – fordi du jobber tett med flere fagmiljøer og må sikre god flyt mellom aktørene.

• Tydelig kommunikasjon
  – fordi planer, endringer og risiko må formidles presist og forståelig.

• Motivert for å bidra i en avdeling i vekst
  – fordi vi trenger en som vil utvikle både fagområdet og seg selv.

Kompetanse &#x1f393;
Vi ser etter kandidater som har erfaring innen planlegging, prosjektering eller prosjektarbeid og som behersker moderne planleggingsmetodikk.

Krav:

• Fullført VGS og relevant teknisk fagskole, bachelor eller master. Solid erfaring kan kompensere for formell kompetanse

• Erfaring med analyse, tekniske fag eller prosjektadministrasjon

• Førerkort klasse B

• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Ønskelig:

• Kjennskap til verktøy som MS Project, Primavera, ISY Project eller tilsvarende

· Erfaring med bruk av KI-verktøy, eller forståelse for hvordan kunstig intelligens kan støtte planlegging og analyse

• Erfaring med Power BI og gode Excel-ferdigheter

Kontaktinformasjoner &#x1f4de;

Silje Clasby – Produksjonsleder – 408 41 616

Hilde Røneid – Prosjektkoordinator – 906 10 894

Asbjørn Loven – Prosjektsjef – 918 48 819

Slik søker du:
Last opp din CV og svarer på noen spørsmål som er relevant for stillingen. Søknader behandles fortløpende

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

&#x1f4cd; Arbeidsgiver: Mio BPA
&#x1f4c5; Tiltredelse: Snarest
&#x1f4cc; Stillingstype: Tilkallingsvikar
⏰ Arbeidstid: Dag, kveld, helg - hvilende nattevakt ved behov

Hei der!

Jeg er en blid og imøtekommende gutt på 12 år som søker nye tilkallingsvikarer i min BPA-ordning. Jeg bor sammen med familien min som består av foreldrene mine, to yngre brødre og meg. Familien min er veldig koselig og familiekjær, så du vil tilbringe mye tid sammen med alle oss.

Jeg elsker å være aktiv, og er skikkelig glad i å være i basseng. Dette er noe du som assistent vil være med på, både for å hjelpe meg i garderoben og i bassenget. Jeg elsker å være ute og liker all slags vær, det å være ute både når det regner og blåser er noe jeg syns er gøy. Jeg er glad i musikk, og liker generelt å ha et variert aktivitetsnivå. I tillegg til å være med meg på lek og morro trenger jeg hjelp med de aller fleste praktiske gjøremål, inkludert stell. Jeg har også dårlige dager hvor jeg kan bli frustrert eller ha behov for å trekke meg litt tilbake.

Jeg har en sjelden genfeil som gjør at jeg har autistiske trekk, utviklingshemming, svak muskulatur og jeg bruker også rullestol når jeg blir sliten. Jeg har ikke verbalt språk, men jeg har tydelig kroppsspråk og det er enkelt å forstå meg når du blir kjent med meg og vi blir trygge sammen.

Jeg ser etter deg som er moden og forstår viktigheten av rollen din. Du vil hjelpe meg med alt fra mating og stell, til morsomme aktiviteter ute og inne. Jeg håper du søker dersom du er motivert til å bli godt kjent med meg og lære deg mine behov og hva jeg trenger i hverdagen.

Stilling og arbeidstid:
Nå søker jeg nye tilkallingsvikarer som kan jobbe når det er behov for det.

Arbeidstid er stort sett etter skoletid eller i helger, men det kan være noe hvilende nattevakt ved behov for det.

Personlige egenskaper:

• Positiv

• Glad i barn

• Fysisk sterk og glad i å være i aktivitet

• Flink til å lese meg og forstå mine behov

• Tilpasningsdyktig og god til å samarbeide

• Tålmodig

Arbeidsoppgaver:

• Personlig stell

• Aktivisering som bading, terapiridning og være med ut på tur

• Forflytning og løft

• Mating

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Guro Helene Bondevik på epost: guro.bondevik@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40,-, kveldstillegg på 60,- og helgetillegg på 57,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Vil du bidra til et trygt og seriøst arbeidsliv i Norge?
Arbeidstilsynet skal bidra til at ansatte ikke blir syke av arbeidet eller skadet på jobb. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for godt arbeidsmiljø, men vi i Arbeidstilsynet kontrollerer og veileder.
Tilsyn er vårt viktigste virkemiddel for å kontrollere at landets virksomheter oppfyller kravene i arbeidsmiljøregelverket. Dette innebærer både kontroll og veiledning i virksomheter i ulike næringer og bransjer. Tilsyn er ofte rettet mot organisatoriske forhold, psykososiale faktorer, ergonomi, teknisk sikkerhet, forebygging av ulykker samt kjemiske og biologiske arbeidsbetingelser.
I 2026 har vi fått tildelt ekstra midler for å øke innsatsen mot useriøse aktører. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere til flere spennende stillinger.
Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Arbeidstilsynets visjon er «Sammen for et godt arbeidsliv». Våre verdier; modig, klok og tydelig skal prege måten vi jobber og samarbeider på.
Nå søker vi fem inspektører til vårt kontor i Trondheim. Vi har moderne lokaler med aktivitetsbaserte arbeidsplasser i sentrum av byen. Hos oss du blir en del av et tverrfaglig miljø med inspektører, jurister og fagressurser.
Som inspektør er din oppgave å være mye ute i virksomheter på tilsyn og stillingen krever derfor en del reisevirksomhet. 
 
Arbeidsoppgaver

• gjennomføre tilsyn med at virksomheter arbeider systematisk med helse, miljø og sikkerhet, hovedsakelig i risikoutsatte bransjer med vekt på grunnleggende lønns- og arbeidsvilkår
• planlegge, gjennomføre og følge opp tilsynssaker i tråd med planer, rutiner og regelverk 
• samarbeide med andre kollegaer, samarbeidende etater og tilsynsmyndigheter 
• andre oppgaver kan tillegges stillingen

 
Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på bachelornivå eller liknende. Særlig relevant erfaring eller yrkesbakgrunn kan kompensere for manglende formell utdanning 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, samt beherske engelsk 
• førerkort for personbil (klasse B) 

 
Det er en fordel om du har 

• erfaring med kontroll- og tilsynsaktivitet 
• kunnskap om arbeidsmarkedet, lønns- og arbeidsvilkår og sosial dumping
• erfaring med saksbehandling og veiledning 
• kjennskap til forvaltningsloven og offentleglova

 
Vi søker deg som 

• trives i arbeid med mennesker
• har gode samarbeidsevner, tar initiativ, er løsningsorientert og skaper resultater
• deler av egen kunnskap og erfaring
• er fleksibel og villig til å ta på deg nye oppgaver ved behov

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.
 
Det er mange gode grunner til å jobbe i Arbeidstilsynet. Hos oss får du 

• lønn etter Statens lønnsregulativ som inspektør kode 1343 (kr. 620 000 - 750 000) eller seniorinspektør kode 1371 (kr. 650 000 - 830 000), avhengig av dine kvalifikasjoner 
• lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• gode ordninger som ansatt
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
• muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag 
• hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø 

 
Viktig å vite før du søker 
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Du må krysse av for dette i DFØ HR når du søker stillingen. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. 
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. 
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
 
Nøl ikke med å ta kontakt dersom du har spørsmål.
Kontaktpersoner er:
Secilie Kui, seksjonsleder, seksjon Trondheim, Avdeling tilsyn nord
secilie.hoybakken.kui@arbeidstilsynet.no eller +47 930 02 460
Harald Gran, seksjonsleder, seksjon Trondheim-Mosjøen, Avdeling tilsyn nord
harald.gran@arbeidstilsynet.no eller +47 948 29 913

Om arbeidsgiveren:

null

Skedsmo menighet søker menighetsarbeider/menighetspedagog i 100% fast stilling.

Hva vi ser etter

Vi søker deg som har et levende engasjement for lokalkirken, folk og nærmiljø, gudstjenesteliv og barne- og ungdomsarbeid. Arbeid med kirkelig undervisning og læring i menigheten er godt etablert, men vi arbeider stadig med å utvikle arbeidet.

Vi søker deg som har et varmt hjerte for barn og ungdom, og er en god relasjonsbygger.

Vi legger vekt på å være kreative og nyskapende, og utvikle våre møteplasser slik at stadig flere ser verdien av å delta i de fellesskapene aktivitetene kirken legger til rette for.

Har du bakgrunn fra skole, idrett eller kulturfeltet? Kanskje har du erfaring med musikk, dans, drama, en idrett, fortelling, kunst og håndverk, Ten sing, speiding, redesign eller noe annet spennende? Hos oss har du mulighet til å bruke dine ferdigheter og interesser i en menighet i vekst.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med barn og unge innen menighet, idrett, skole, barnehage eller lignende

• Erfaring fra trosopplæringsarbeid, og annet barne- og ungdomsarbeid er en fordel

• Erfaring med rekruttering og oppføling av frivillige medarbeidere

• God brukerkompetanse på digitale verktøy og sosiale medier

• Relevant utdanning er en fordel, men ikke et krav. Erfaring kan kompensere for manglende utdanning.

• Arbeidsgiver kan legge til rette for å kunne ta kristendom/teologi og pedagogikk om dette mangler

• Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

  
  

Ønskede personlige egenskaper

• En god relasjonsbygger som trives med barn og unge

• Evne til kontakt med nye grupper som kan være ukjente med kirka

• Evne til å motivere og inspirere

• Interesse for, og erfaring med å snakke om tro med barn og ungdom

• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig, og med gode samarbeidsevner

• Iderik og kreativ

• Fleksibel og løsningsorientert

• Helhetstenkende og strukturert

Arbeidsoppgaver

• Være med og planlegge, gjennomføre og evaluere menighetens arbeid innen kirkelig undervisning og læring rettet mot barn og familier -- både breddetiltak og kontinuerlige tiltak

• Kunne ta kontakt i nærmiljøet for samarbeid med lag, organisasjoner og offentlige institusjoner

• Rekruttere, motivere og følge opp frivillige medarbeidere

• Delta i konfirmantarbeid og annet ungdomsarbeid i samarbeid med øvrig stab

• Videreutvikle plan for kirkelig undervisning og læring

• Bidra aktivt i gudstjenester for barn og unge

• Administrative oppgaver som planlegging, budsjettarbeid, kommunikasjon, rapportering, søknader ol. som ligger til stillingen

• Bidra aktivt i skole/barnehage/kirkesamarbeid sammen med øvrig stab

• Samarbeide med og være i god dialog med barne- og ungdomsutvalget, og menighetsrådet

Vi tilbyr

• Et kompetent, engasjert, kreativt og inkluderende arbeidsmiljø

• Mulighet for faglig og personlig utvikling

• Fleksibel arbeidstid 

• Tillegg for kvelds- og helgearbeid

• Bedriftshelsetjeneste

• Lønn og øvrige vilkår i samsvar med tariffavtale for KA

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, medlemskap i KLP

Om arbeidsgiveren:

Skedsmo menighet har en middelalderkirke fra 1100-tallet som blir flittig benyttet til ulike arrangementer i tillegg til gudstjenester. Menigheten har eget menighetshus som brukes til møtested for ulike grupper og aktiviteter. Mye av barne- og ungdomsarbeidet foregår i menighetshuset.

Staben består av sokneprest og kapellan, diakon, kateket, trosopplæringsmedarbeider (20%), to kantorer (100% og 20%) og kirketjener. Staben har kontorer i menighetshuset. Staben i Skedsmo er engasjert, noe som skaper rom for utvikling og nytenkning i menigheten.

I området Skedsmo menighet dekker, er det rundt 20 000 innbyggere, rett over halvparten er medlemmer i Den norske kirke. I Skedsmo menighet er det stor demografisk ulikhet. Avstanden fra Skedsmokorset til Oslo sentrum er 20 km. Det er god offentlig transport. Lillestrøm by ligger i umiddelbar nærhet.

Er du opptatt av å skape gode relasjoner, engasjement og faglig utvikling? Er du grunnskolelærer 1-7, grunnskolelærer 5-10, allmennlærer eller har formell utdanning i undervisningsfagene i grunnskolen?

 

 Da ønsker vi gjerne en jobbsøknad fra deg.

Som en del av lærerstaben i Alstahaug får du ta aktivt del i skolens pedagogiske utviklingsarbeid og dele din kompetanse og erfaring med kollegaer i profesjonelle læringsfellesskap.

Som lærer vil du ha gleden av å bidra aktivt til et godt lærings- og skolemiljø, der du bygger gode relasjoner til elevene og er en tydelig klasseleder som viser varme og raushet.

Søknader vurderes fortløpende.

 

 Kompetanse barnetrinn

Ved barnetrinnet ønsker vi lærere som har gode relasjonelle ferdigheter, god kompetanse innen språkutvikling, lese- og skriveopplæring, norsk, matematikk og engelsk, men også praktisk estetiske fag som kunst&håndverk, musikk, mat&helse. Det er også behov for kompetanse innen generelle lærevansker og psykososiale utfordringer.

 

For ungdomstrinnet

Ved ungdomstrinnet har vi behov for lærere med 60 studiepoeng i ett eller flere av kjernefagene norsk, matematikk og engelsk. Vi ønsker oss også kompetanse fremmedspråk (spansk, tysk), praktisk-estetiske fag, spesialpedagogikk og/eller kunnskap om psykososiale utfordringer.

 

Hva kan Alstahaug kan tilby deg?

· Veiledning for nyutdannede lærere -egen mentor.

· Gode statlige ordninger for nedskriving av studielån.

· Faglig utvikling og pedagogisk samhandling.

· Fast tilsetting og 100% stilling.

· Muligheter for videreutdanning.

· God barnehagedekning i kommunen.

· Tilflytternettverk for de som ønsker å etablere et sosialt nettverk.

· Vi kan hjelpe med å finne bolig.

 

Alstahaug har flere grunnskoler:
Sandnes barneskole 1.-4 trinn.
Ura skole 1.- 4 trinn.
Bjarnetjønna skole 5.-7. trinn.
Sandnessjøen ungdomsskole 8.-10.trinn.
Søvik oppvekstsenter 1. - 10. trinn.
Tjøtta oppvekstsenter 1.-10.trinn.

 

Annet

Du må gjerne si noe i søknaden om hvilken aldersgruppe du anser deg best kvalifisert til å arbeide med.
Dersom du har studievenner som du ønsker å søke jobb sammen med, oppfordrer vi til at dere henviser til det i søknaden.
Vi vil forsøke å legge til rette for at dere kan jobbe på samme sted.
Alstahaug ansetter fortløpende lærere som oppfyller våre kompetansebehov.
Studenter som skriver masteroppgave er også velkommen med søknad.
For å søke kan du trykke på linken «Send søknad» i denne annonsen.

Har du spørsmål til stillingene kan du ta kontakt med oss per telefon eller e-post.
Ønsker du å vite mer om Alstahaug kan du følge denne linken.Om Alstahaug - Alstahaug kommune

Lønn Lønnsplassering vil være i henhold til garantilønntabell i hovedtariffavtalens kapittel 4. 
Innplassering etter ansiennitet.

Lærer med 3-årig U/H- utdanning har følgende lønnsspenn: 522 600 - 614 400.

Adjunkter med 4-årig U/H-utdanning har følgende lønsspenn: 563 600 – 646 200.

Adjunkt med tilleggsutdanning har følgende lønnsspenn: 599 200 – 705 000

Lektor og stillinger med krav om mastergrad har følgende lønnsspenn: 629 300 – 765 500

Lektor med tilleggsutdanning har følgende lønsspenn: 648 800 – 799 200

 

Velkommen som søker hos oss.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sandnessjøen i Alstahaug kommune er kystbyen midt på Helgeland. Sandnessjøen er det naturlige utgangspunktet for å oppleve alt som eventyrlige Helgeland har å by på. Hvorfor ikke ta ferieopplevelsene inn i hverdagen? Om sommeren har du tid til en topptur, eller til å ta et blinkskudd av en havørn fra kajakken - etter arbeidstid. På vinterstid er det kort vei til preparerte skiløyper. Vi er også svært stolte av å være en kulturby med bibliotek, galleri, svømmebasseng, teaterscene og kino under samme tak, midt i sentrum. Hvis du blir rastløs er det bare femten minutter til flyplassen og 40 minutter til togstasjonen. Du kan også ta hurtigruten til Bergen, ferge til øyparadiset Dønna/Herøy, eller hoppe på hurtigbåten til festivaløya Træna. Jobb i Alstahaug. Da får du mer tid til det du har lyst til å gjøre.

Er du engasjert, motivert og ute etter en av verdens viktigste jobber? 

Da trenger vi deg!
Emmenes barnehage er en kommunalt eid barnehage, som ligger sør for Narvik med adresse Ankenes. Barnehagen ligger nært skogen hvor vi er så heldig å ha ett flott aktivitetsområde som er laget av Friluftsrådet i Narvik kommune. Vi har og et område nede i fjæra som barnehagen bruker ofte med grillplass.  Barnehagen har fire avdelinger. To avdelinger med barn fra 1 - 3 år og to avdelinger med barn fra 3 - 6 år. 
Vi søker deg som elsker barnehagefaget, er positiv, fleksibel og raus og som kan kan bidra til faglig kvalitet og utvikling i barnehagen.
Vi ønsker deg velkommen som søker på stillingen som pedagogisk leder hos oss!

Om Narvikbarnehagen
Narvikbarnehagen er betegnelsen for alle barnehagene i Narvik kommune. 
Vi har 11 kommunale barnehager av ulik størrelse og et stort mangfold for hvor og hvordan du vil jobbe. 
Våre kommunale barnehager er sertifisert som trafikksikker og helsefremmende. Vi er for tiden med på forskningsprosjektet “Sammen mot mobbing” som en av to kommuner i Norge. 

Vi har opplegg for alle nyansatte og nyutdannede, vårt mål er at hver enkelt ansatt skal være trygg, oppleve egenutvikling og være med på å utvikle fagfeltet.
Vi legger til rette for videreutdanninger. Vi har også ped.leder-nettverk.
Vårt arbeidsmiljø; vi har nærledelse, vi blir godt kjent, vi smiler på morgenen og har det bra på jobb.

Arbeidsoppgaver

Pedagogisk leder har hovedansvaret for at barnehagens pedagogiske opplegg er av god kvalitet og forankret i Rammeplanen og barnehagens årsplan. Pedagogisk leder har foreldresamtalene og det overordnene ansvar for at avdelingen drives etter gjeldende lover og veiledere. Pedagogisk leder skal inkludere og samarbeide godt med det øvrige personalet, både på sin avdeling og med resten av barnehagen. 

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høyskolenivå og da med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gyldig politiattest må leveres før tiltredelse

Personlige egenskaper

En pedagogisk leder må følge opp og iverksette tiltak. Være løsningsorientert og kreativ. Være raus og god på relasjoner. Personen må samarbeide for barnets beste og se hele barnegruppen. Være god på organisering av ei avdeling, veilede der det er behov for det og kunne se barnehagen under ett. 

Vi tilbyr

• Vi tilbyr gode kollegaer og et trivelig arbeidsmiljø i barnehagen
• Lønn etter gjeldende regelverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  

Som ny i tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her:
https://www.narvik.kommune.no/tjenester/prosjekter/tilflytter/

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Sissel Nordgård, Enhetsleder, 48090475, sissel.helene.nordgard@narvik.kommune.no
Stian Aspheim, Enhetsleder, 95002210, stian.aspheim@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Emmenesveien 5
8520 Emmenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5084013489
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik