Vi har ledig 59% fast stilling som Brukerstyrt personlig assistent.

Brukerstyrt personlig assistent er organisert under hjemmetjenesten, der Ringebu kommune er arbeidsgiver og brukeren er arbeidsleder. 

Ordningen med brukerstyrt personlig assistent er en alternativ måte å løse organiseringen av helse- og omsorgstjenester for personer med nedsatt funksjonsevne.

Brukeren har egen bil som den personlige assistenten kjører. 

Arbeidsoppgaver:

• Utføre praktisk bistand i ulike daglige gjøremål
• Personlig hygiene og påkledning
• Forflytning
• Bistand ved måltider
• Ledsager på aktiviteter, ærender og handling
• Kjøre bil i og utenfor lokalmiljøet
• Skape en trygg og respektfull atmosfære for brukeren
• Samarbeide med bruker, samboer og helsetjenester 

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Løsningsorientert, fleksibel og pålitelig 
• Omgjengelig og samarbeidsvillig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Må ha gyldig førerkort klasse B
• God fysisk og psykisk helse

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Kan jobbe selvstendig og tar initiativ 
• Har allsidige praktiske egenskaper 

Vi kan tilby:

• Dagarbeid
• Varierte arbeidsoppgaver

Stillingen er ledig fra d.d.

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søknadsfrist:  5. juli 2026.

Nærmere opplysninger om stillingene kan fås hos avdelingsleder Irena Svelle på 

telefon: 906 64 781 eller e-post: Irena.Svelle@ringebu.kommune.no

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no og klikke på fanen «søknadssenter» og «ledige stillinger» Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søker vil bli varsla om dette på forhånd. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser, og er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi søker nå etter en erfaren og ambisiøs senior operasjonskoordinator til vårt situasjonssenter i Etterretningstjenesten.

Du vil få mulighet til å jobbe tett integrert med ledelsen i egen avdeling og være rådgiver i sentrale beslutningsprosesser, samt interagere bredt med flere fagmiljøer.

Det er viktig at du er god på kommunikasjon og samhandling på tvers av organisasjonen, samt evner å ha god helhetsoversikt. Videre må du ha en analytisk tilnærming til arbeidet som skal gjøres og arbeide godt selvstendig og i team. Du må evne å stå i hektiske og krevende hendelser over tid. Dette kan inkludere beredskapsvakter og perioder med høy og uforutsigbar arbeidsbelastning.

Den rette kandidaten vil kunne påvirke videreutvikling av stillingen og Etterretningstjenestens situasjons- og operasjonssenter, i tett samarbeid med ledelse og relevant fagmiljø.

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Som medarbeider vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Senior operasjonskoordinator i Etterretningstjenestens Situasjons- og Operasjonssenter har som hovedoppgave å sikre koordinert samvirke ved trusselavklaring, hendelse- og krisehåndtering, og å koordinere og lede operasjoner på vegne av avdelingssjef.

Senior operasjonskoordinator skal bidra til styrket evne til helhetlig styring, koordinering og samhandling på tvers av hele Etterretningstjenesten, og ivareta løpende oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde med fokus på partnerdialog, prosjekter, utvikling av øvelser samt representere avdelingen og Etterretningstjenesten på viktige samhandlingsarenaer i og utenfor Forsvaret.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen områder som samfunnsvitenskap, samfunnssikkerhet, politi, beredskap, forsvar eller lignende. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med Etterretningstjenesten
• Erfaring fra relevant operativ virksomhet eller tilsvarende
• Kjennskap til samarbeidende tjenester
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk og på engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Godkjent E-personell kl. 1 – Relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell godkjenning
• Godkjent E-personell kl. 2 – Relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell godkjenning
• Videregående kurs 1 etterretning
• Kurs i etterretningsstøtte til militære operasjoner

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Du må trives i en arbeidshverdag med høyt tempo og komplekse problemstillinger, hvor evnen til å holde hodet kaldt, mental robusthet og fleksibilitet er viktige egenskaper. Teamkompetanse vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR , 23 09 43 29
FAG , 23 09 46 58

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5145108661
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Gran kommune har ledig stilling som rektor ved Gran ungdomsskole fra 01.08.26.

Gran ungdomsskole ligger sentralt plassert i Gran, med umiddelbar nærhet til barneskole, videregående skole, idrettsanlegg og sentrum. Skolen har inneværende skoleår 222 elever og 41 ansatte inkludert et eget miljøteam og en tilrettelagt avdeling. Skolens administrasjon består av rektor, undervisningsinspektør og skolekonsulent.  

Vi tilbyr en spennende og meningsfull lederstilling i et profesjonelt og utviklingsorientert skolemiljø. Som rektor blir du en del av en fagsterk, engasjert og positiv skoleledergruppe i Gran kommune, med tett samarbeid og felles ansvar for kvalitetsutvikling i skolene.

Fokusområdene for skolene i Gran kommune er fellesskapende didaktikk og grunnleggende ferdigheter. Dette innebærer et tydelig fokus på inkludering gjennom læring, der grunnleggende ferdigheter utgjør grunnmuren og er integrert i alle fag.

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for elevene, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

Om stillingen

Vi har nå ledig en stilling som rektor ved Gran ungdomsskole.
Stillingen er fast i 100 %.

Som rektor i Gran kommune blir du en del av et tverrfaglig lederfellesskap, med ledernettverk og samlinger som legger til rette for støtte, utvikling og læring på tvers av tjenester. Din nærmeste leder vil være enhetsleder for skole.

Dine oppgaver vil være

• å lede i tråd med nasjonale og kommunale føringer
• å lede og utvikle det pedagogiske arbeidet der hver elev kan lykkes faglig og sosialt, blant annet ved å støtte og etterspørre høy kvalitet i undervisningen
• å bidra til god utvikling i profesjonsfellesskapet
• å bidra til et godt samarbeid med elever og foresatte
• å sikre et godt samarbeid med andre aktører i skolehverdagen
• å forvalte skolens budsjett og øvrige ressurser på en måte som sikrer best mulig handlingsrom for god læring og utvikling

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter elever og kollegaer med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og utøver profesjonelt skjønn
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger i en variert skolehverdag

I tillegg ser vi etter deg som

• har evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft innen blant annet inkluderende skolemiljø og grunnleggende ferdigheter
• er ambisiøs på barn og unges vegne
• har evne til å skape en kollektiv kultur der alle bidrar
• er robust, tåler en støyt og har godt humør
• er selvstendig og har høy arbeidskapasitet
• er beslutningsdyktig, resultatorientert og en god strateg
• bidrar til god samhandling med tillitsvalgte

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner, men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

Krav til stillingen:

• relevant utdanning fra høgskole/universitet og pedagogisk kompetanse
• praksis fra skoleverket
• god økonomiforståelse og digital kompetanse

Det er en fordel om du også har:

• formell lederutdanning, helst innen skoleledelse
• ledererfaring fra skoleverket
• kjennskap til til sentrale bestemmelser for grunnskolen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Politiattest

Politiattest kreves før tiltredelse. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder og må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader vil bli vurdert og kan få betydning for ansettelsen.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du

• lønn etter avtale
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en arbeidshverdag der du får brukt kompetansen din i praksis
• et tett og godt samarbeid mellom skolelederne i kommunen

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon i Statens pensjonskasse. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du gode betingelser på lån og forsikring.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre. Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen. Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling. Vil du være med på laget?

Beskrivelse

Samferdselsavdelingen/vegseksjonen/Digitalisering og vegdata har en ledig stilling i 100% som digitaliseringsrådgiver.

Om enheten

Enheten Digitalisering og vegdata er en aktiv bidragsyter i Samferdsel, som jobber med å dyktiggjøre kolleger i bruk av digitale og teknologiske metoder for å oppnå gode datagrunnlag og arbeidsprosesser. Vi er til sammen ti ansatte fordelt på to fagområder, som enhetsnavnet beskriver. Hovedtyngden av de ansatte har kontorplass på Hamar, men vi er også å finne på Lillehammer, Gjøvik og Otta. Det er gode muligheter til å påvirke egen stilling og samtidig bli en aktiv bidragsyter for å bevare et godt arbeidsmiljø.

Vi søker deg som

• kjenner deg igjen i én eller flere av punktene i arbeidsoppgaver og ønskede kvalifikasjoner
• gjerne er nyutdannet og ønsker å benytte relevant kunnskap i praksis
• har god dataforståelse og er teknologisk oppdatert
• er tålmodig og tenker langsiktig
• ønsker å arbeide i et moderne arbeidsliv, hvor endringer sees på som muligheter
• evner å motivere og engasjere til å skape gode datagrunnlag og bidra til å gjøre Samferdsel datadrevne
• kan selv skape og benytte data og forstår verdien av dataflyt og gjenbruk
• ha gjerne forståelse og interesse for samferdsel og veg
• har gode kommunikasjonsevner
• kan formidle og visualisere komplekse problemstillinger
• samhandler godt med kolleger på enheten, i avdelingen og i fylket for å oppnå gode resultater og måloppnåelser
• kan strukturere og planlegge eget arbeid

Egenskapene vil vurderes i.fm. personlig egnethet til stillingen.

Vi tilbyr

• et inspirerende fagmiljø med gode kollegaer
• interessante arbeidsoppgaver med mulighet for autonomi
• gode utviklingsmuligheter for den rette
• nødvendig faglig og sikkerhetsopplæring med ev. sertifiseringer
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor inntil 2 dager pr uke etter avtale
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår (med lønn etter gjeldende avtaleverk), og gode pensjons- og forsikringsordninger

Om stillingen

Vi søker deg som er en brobygger mellom brukerbehov, mål og teknologiske muligheter.

En vesentlig del av arbeidet er å kartlegge og forstå behov og hvordan teknologi kan understøtte arbeidsprosessene i Samferdsel. Enheten struktureres gjennom rolleansvar, noe denne stillingen også vil bli en del av. Arbeidet vil inkludere rådgivning, utarbeidelse av kravspesifikasjoner, anskaffelser, implementeringer og brukeropplæring i forbindelse med teknologi. Forståelse av dataflyt, og hva som skal til for å bli mer datadrevne med bruk av vegdata og grunnlagsdata i våre arbeidsprosesser, er en viktig kompetanse å ta med seg i arbeidet som inngår i stillingen. Dette kan også inkludere registrering, oppdatering og korrigering av datasett. Evne til å lede en arbeidsgruppe av kolleger er en fordel.

 

• 100 % fast stilling.
• Arbeidssted: Hamar, Lillehammer, Gjøvik eller nærmeste aktuelle kontorlokasjon hvor Innlandet fylkeskommune har samferdselskontor.
• Stillingen kan innebære noe reisevirksomhet i Innlandet fylke.
• Den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk. Stillingstittel blir konsulent eller rådgiver.

Arbeidsoppgaver og ønskede kvalifikasjoner

• Bidrar med den teknologiske utviklingen av Samferdsel gjennom tjenestedesign og systemforståelse.
• Bidra med å registrere, strukturere og formidle behov opp mot mål, og kunne se samspillet mellom menneske og teknologi.
• Prosessanalyse og kartlegging av teknologiske ønsker og behov.
• Designe «brukerreiser» og utarbeidelse av kravspesifikasjoner.
• Anskaffelse og forvaltning av digitale løsninger.
• Implementering og tilrettelegging for gevinstrealisering, herunder arbeidsoppgaver i.fm. mottaksprosjekt (f.eks. fra Novari).
• Rådgivning, systemstøtte og opplæring for Samferdsel i møte med teknologi og data.
• Evner å benytte IT-verktøy i Microsoft plattformen.

Kvalifikasjonskrav

• Du har relevant nyere høyskoleutdanning, med minimum bachelorgrad.
• Relevant arbeidserfaring (minimum 2 år) fra nyere tid, kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Kommuniserer meget godt på norsk, både skriftlig og muntlig.

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Innlandet fylkeskommune ble opprettet 1. januar 2020. Fylkeskommunen har ansvar for en rekke viktige samfunnsoppgaver innenfor kompetanse, tannhelse, samferdsel, kultur og næringsliv i fylket. På alle områder skal vi koordinere og bidra til samarbeid og utvikling av innlandssamfunnet på tvers av kommunegrensene. Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste folkevalgte organ. Vi er en stor, mangfoldig og framtidsrettet organisasjon med over 4000 kompetente medarbeidere. Innlandet fylkeskommunes visjon er «eventyrlige muligheter». Vi jobber alle for at Innlandet skal være et godt sted å bo og arbeide, og håper du vil være med på laget! Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a

Om avdelingen og seksjonen

Planavdelingen sitt ansvarsområde omfatter forvaltnings- og utviklingsoppgaver etter plan- og bygningslovens bestemmelser om planlegging og konsekvensutredninger. 

Seksjon for by- og stedsutvikling har ansvaret for bærekraftig planlegging i byer og tettsteder. Seksjonen har blant annet koordineringsansvar for den nasjonale arkitekturpolitikken og oppfølging av stiftelsen Design og arkitektur Norge (DOGA). Planavdelingen har i dag 45 ansatte, og seksjon for by- og stedsutvikling har 9 medarbeidere i tillegg til avdelingsdirektør. 

Om stillingen 

Vi søker deg som er engasjert i bærekraftig utvikling av byer og tettsteder, og som ser arkitektur som et viktig virkemiddel i samfunnsutviklingen.

Seksjonen koordinerer regjeringens arkitekturpolitikk og har ansvar for oppfølging av statlige planretningslinjer, stedsutvikling, områdesatsinger og DOGA. Hos oss vil du arbeide med utvikling av politikk og virkemidler for samfunnsutviklingen, og samarbeide på tvers av fagområder, aktører og forvaltningsnivåer.

Vi tilbyr et inkluderende og godt arbeidsmiljø, og et sterkt fagmiljø som jobber med sentrale samfunnsspørsmål. Stillingen gir faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter, og du vil over tid få ansvar for å forme din egen oppgaveportefølje.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:
•    oppfølging av politikk for en bærekraftig planlegging i byer og tettsteder
•    koordinering av den nasjonale arkitekturpolitikken og oppfølging av DOGA
•    bidra til ulike prosjekter og utviklingsoppgaver for bedre og mer effektive arealprosesser 
•    lede utviklingsprosjekter innenfor seksjonens ansvarsområder
•    bistå politisk ledelse med faglige råd om utvikling av politikk og virkemidler
•    samarbeid med andre seksjoner, avdelinger og departementer  

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere deg for stillingen må du ha 
•    fullført relevant utdanning på masternivå, gjerne innen arkitektur, planlegging eller     urbanisme 
•    minst 5 år med relevant arbeidserfaring  
•    god kjennskap til plan- og bygningsloven 
•    svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
•    god rolleforståelse

For utredningsleder kreves minst 8 år med relevant arbeidserfaring, god forvaltningskompetanse og erfaring med å lede utviklingsprosjekter.

 

Det er en fordel om du har
•    erfaring innen arkitektur, landskapsarkitektur eller urbanisme  
•    erfaring med bruk av ulike planverktøy  

 

Personlige egenskaper:
Vi søker deg som tar initiativ og har et engasjement for bærekraftig by- og stedsutvikling. Du arbeider selvstendig, og tar ansvar for fremdrift i egne oppgaver. Samtidig har du gode samarbeidsevner, og trives å jobbe sammen med andre for å finne gode løsninger.

I tillegg legger vi vekt på at du: 
- er strukturert og har god gjennomføringsevne  
- har gode kommunikasjonsevner
- er fleksibel og har evne til å prioritere i en hektisk hverdag  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Et meningsfylt arbeid med mulighet for å kunne bidra til samfunnsutviklingen og arbeide tett på politiske prosesser. Du får varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og inkluderendee fagmiljø. Du får arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum, fleksibel arbeidstid med betalt overtid og sommertid. Vi har mulighet for trening i arbeidstiden og vi har gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse.

Som ny i KDD får du helt fra starten av oppgaver som utfordrer deg, og du får en fadder som følger deg opp. Departementet har et introduksjonsprogram der du blir kjent med nyansatte i de andre avdelingene. For ansatte under 40 år er det et eget nettverk, Ung i KDD. Nettverket skal bidra til å skape en arena der unge i departementet kan møtes jevnlig til faglige og sosiale sammenkomster. Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss, kan du lese mer: Ansatte om KDD – Jobb i KDD (regjeringen.no).

Stillingen lønnes som seniorrådgiver 750 000 – 860 000, eller utredningsleder 820 000 – 980 000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Autorisasjon/sikkerhetsklarering: Du må kunne autoriseres/sikkerhetsklareres for tilgang BEGRENSET etter sikkerhetsloven.

Slik søker du

Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene og kompetansen din og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: 
•    svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
•    fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
•    laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her.

KDD benytter Semac bakgrunnssjekk i gjeldende rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekk utføres etter kandidatens samtykke, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt avdelingsdirektør Ida Stenbråten Harildstad, tlf 93009302, epost: Ida-Stenbraten.Harildstad@kdd.dep.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS), Hilde Landøy Finsveen; hilde-landoy.finsveen@dss.dep.no.

Om arbeidsgiveren:

Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) har cirka 230 ansatte og er sekretariat for kommunal- og distriktsministeren. Departementet har ansvar for kommuneøkonomi og lokalforvaltning, regional- og distriktspolitikk, boligpolitikk, plan- og bygningsloven, kart- og geodatapolitikken, valggjennomføring og politikken overfor samer og nasjonale minoriteter. 

Blant departementets underliggende virksomheter er Direktoratet for byggkvalitet, Distriktssenteret, Husbanken, Internasjonalt reindriftssenter, Kartverket og Valgdirektoratet. 





 

Om stillingen:

Vi søker en engasjert og omsorgsfull medarbeider til et langsiktig oppdrag i et stasjonært team i hjemmesykepleien. Teamet arbeider hjemme hos et eldre ektepar som er i behov for bistand til blant annet stell og ernæring. Du vil være en avgjørende del av deres hverdag i samarbeid med andre ansatte fra hjemmesykepleien.

Arbeidssted: Hjemme hos brukerne i bydel Vestre Aker, Oslo.
Ansettelsesform: Langsiktig engasjement med mulighet for videre vikariater.
Tiltredelse: Snarest mulig.
Stillingsprosent: 60%

Er du den vi ser etter?

• Du evner å jobbe selvstendig og holde hodet kaldt.

• Du er strukturert og pålitelig, samt ansvarsfull.

• Du er empatisk og tålmodig.

• Du er positiv og motivert for å gjøre en forskjell, og hjelpe andre.

• Erfaring fra lignende arbeid er en bonus, men ikke et krav – vi gir deg all opplæring du trenger!

• Du har norsk språkferdigheter tilsvarende nivå B1.

• Du har politiattest uten anmerkninger, samt gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

• Du kan håndtere data og har gjerne kunnskap om Gerica – ikke et krav.

• Formelt kompetansekrav foreligger ikke, personlig egnethet vektlegges!

Dine oppgaver:

• Gi nødvendig helsehjelp til brukerne.

• Ivaretakelse av personlig hygiene og ernæring.

• Observere respirasjon ved bruk av CPAP.

• Dokumentere i journal i henhold til gjeldende lovverk.

• Samarbeide tett med kollegaer i utførelse av arbeidsoppgaver.

Dette tilbyr vi deg:

• Konkurransedyktig lønn og god pensjonsordning.

• En meningsfull jobb hvor du virkelig utgjør en forskjell.

• Grundig opplæring i nødvendige prosedyrer – vi sørger for at du føler deg trygg og kompetent.

• En arbeidshverdag uten kjedelige mellomledd.

• Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø som heier på deg.

• Faglig utvikling gjennom internundervisning og kurs.

• Sosiale sammenkomster med kollegaer.

• Ansattfordeler gjennom Visma med rabatter på hoteller, reiser og butikker.

• Mulighet for videre vikariat innen hjemmesykepleie eller praktisk bistand ved endt engasjement
  
  Om 2Care:
  Med vår lange erfaring for drift av hjemmetjenester under fritt brukervalg i Oslo, og med verdien om hva som er viktig for deg, vet vi at de brukerne som velger 2Care i dag får individ tilpassede tjenester etter sitt behov. Dette har bidratt til stor etterspørsel etter vår leveranse. Vi har meget høy medarbeider- og brukertilfredshet som viser at vi som privat leverandør tar vare på våre brukere og yter tjenestene våre med høy kvalitet. Gjennom god organisasjonskultur, samhandling og å satse på våre medarbeidere jobber vi samlet for å være den beste leverandøren som tilbyr tjenester i hjemmet i dag.
  
  For at 2Care skal lykkes med å utvikle sine tjenester er vi helt avhengige av dyktige medarbeidere som trives i jobben som skal utføres. For oss er hver enkelt medarbeider vår viktigste ressurs og derfor legger vi opp til faglig utvikling, kompetansehevende tiltak og en trygg kultur som gir deg mulighet til å være akkurat deg.

Hos oss inngår du i et ungt og løsningsorientert miljø som vektlegger åpenhet og samarbeid. Vår filosofi, Love 2 Care, handler ikke bare om hvordan vi behandler brukerne, men også hvordan vi behandler hverandre. Som ansatt hos oss har du lederens tillit og støtte, og du får arbeide selvstendig med ansvar for egen arbeidsdag. Selv om du jobber selvstendig, skal du ikke føle deg alene eller usikker. Våre medarbeidere har direkte mobil tilganger til arbeidslister, timeregistrering, personalhåndbok, prosedyrer og avviksrapportering. Her kan man også kontakte sin nærmeste leder. Dette gjør arbeidsdagen enklere og tryggere, samtidig som det bidrar til å sikre kvalitet i tjenestene vi leverer.

Gjør en forskjell hver dag! Bli en del av vårt team og bidra til å gi våre brukere en trygg og verdig hverdag.

Om arbeidsgiveren:

Spesialisert på hjemmebasert Omsorg gjennom fritt brukervalg i hjemmetjenesten og Brukerstyrt personlig assistanse. Vi driver også Gabels Park som tilbyr senior leiligheter på Frogner. 

2Care BPA

2Care BPA har levert Brukerstyrt personlig assistanse side 2004.
Siden starten har vi hatt en spennende og god utvikling. Firmaet ble etablert for å levere Brukerstyrt personlig assistanse og har siden oppstart hatt som formål å levere BPA tjenester. 2Care BPA har siden oppstart levert tjenester til:

• Barn og ungdom
• Voksne
• Mennesker med psykisk nedsettelse
• Mennesker med fysisk nedsettelse

Vår lange erfaring som leverandør har bidratt til en bred kompetanse på fagområdet og individtilpasset tjenester etter vedtaks eiers behov. Vi yter den beste servicen og er tilgjengelig 24/7 på vakttelefon. 

2Care Hjemmetjenester

2Care Hjemmetjenester har levert hjemmetjenester under fritt brukervalg i Oslo kommune siden 2006. 

Vi er den leverandøren med lengst kompetanse og erfaring for drift av fritt brukervalg.  

2Care Hjemmetjenester har hjemmesykepleie dag, kveld og natt, stasjonære tjenester og praktisk bistand. 

Vi har meget høy bruker- og medarbeidertilfredshet som vi er svært stolte av. 

Gabels Park

Et inkluderende botilbud til seniorer som ønsker seg en boform der helse, sosialt samvær, aktiviteter og trygghet står i sentrum.

Våre leiligheter

Gabels Park består av totalt 90 leiligheter med høy standard. Vi befinner oss vest i Oslo med kort vei til alle fasiliteter. 
Vi legger stor vekt på å skape en inkluderende og stimulerende atmosfære, der hver enkelt beboer får mulighet til å leve et aktivt og meningsfylt liv. Vi har egne felles stuer, restaurant og uteområder, samt treningssenter. 

PRIVATE TRANSFER søker dyktige, strukturerte og serviceinnstilte sjåfører i Oslo og Akershus. HAR DU HATT FØRERKORT KLASSE B SAMMENHENGENDE 2 ÅR!? VI HJELPER DEG GRATIS MED TAXI LAPPEN / KJØRESEDDEL! TA KONTAKT

ENGLISH INFORMATION FURTHER DOWN, SCROLL DOWN!

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner:

• Sertifikat Klasse B eller Klasse D for buss

• MÅ ha Kjøreseddel for persontransport mot vederlag (utstedes av politiet).

• Behersker norsk/engelsk muntlig.

• Gjerne erfaring som sjåfør.

  
  
  

  We offer:

  • PAYOUT EVERY WEEK.

  • Flexible working hours and a varied working day with a pleasent working environment.

  • Training can be provided in applications such as Uber, Bolt.

  • Training can be provided in taximeter system.

  • Be your own manager.

  • Possibility having your own car.

  • Work daytime, evening, night and weekends.

Arbeidsoppgaver

GRATIS kjøreseddel kurs = Bestå taxi lappen

Kvalifikasjoner:

• Sertifikat Klasse B eller Klasse D for buss

• MÅ ha Kjøreseddel for persontransport mot vederlag (utstedes av politiet).

• Behersker norsk/engelsk muntlig.

• Gjerne erfaring som sjåfør.

  
  

  Vi tilbyr:

  • UKENTLIG UTBEALING.

  • Fleksibel og variert arbeidshverdag og et hyggelig arbeidsmiljø

  • Mulighet for fast ansettelse. (deltid med mulighet for heltid)

  • Opplæring i applikasjoner som Uber og Bolt, samt flyplass kjøring.

  • Opplæring i vårt taksameter systemet.

  • Store inntjeningsmuligheter.

  • Vær din egen sjef.

  • Mulighet for alene bil.

  • Jobb, dag, kveld, natt og helg.

    
    

    Hvis du føler at du er den rette personen vi er på jakt etter, ikke nøl med å ta kontakt.

    Vi ønsker deg velkommen i Private Transfer laget :)

    Merk! Kjøreseddel for persontransport er etkrav!

    Kjøreseddel:

    https://www.politiet.no/tjenester/forerkort-og-kjoreseddel/kjoreseddel-for-yrkessjaforer/

    
    

  • HAR DU IKKE TAXI LAPPEN SÅ TILBYR VI GRATIS KURS SÅNN AT DU BESTÅR TAXI LAPPEN. KRAV FØRERKORT SAMMENHENGENDE 2 ÅR.

    
    

    English Version:

    PRIVATE TRANFERis looking for skilled, structured and service-minded drivers in Oslo and Akershus.

    
    

    Qualifications:

    • Category B or Category D for bus

    • PCV licence is a MUST**! (Kjøreseddel)**

    • Fluent in Norwegian/English.

    • Preferably experienced as a driver.

    
    

    We offer:

    • PAYOUT EVERY WEEK.

    • Flexible working hours and a varied working day with a pleasent working environment.

    • Training can be provided in applications such as Uber, Bolt.

    • Training can be provided in taximeter system.

    • Be your own manager.

    • Possibility having your own car.

    • Work daytime, evening, night and weekends.

    
    

    If you feel you are the right person we are looking for, do not hesitate to get in touch.

    We welcome you to the PRIVATE TRANSFER team :)

    
    

    Remark!! To work with us you must have a valid PCV licence (kjøreseddel) for person transport.

    PCV licence (Kjøreseddel):

    https://www.politiet.no/en/english/passenger-carrying-vehicle-pcv-drivers-licence/

Vi tilbyr

• Vi tilbyr:

  • UKENTLIG UTBEALING.

  • Fleksibel og variert arbeidshverdag og et hyggelig arbeidsmiljø

  • Mulighet for fast ansettelse. (deltid med mulighet for heltid)

  • Opplæring i applikasjoner som Uber og Bolt, samt flyplass kjøring.

  • Opplæring i vårt taksameter systemet.

  • Store inntjeningsmuligheter.

  • Vær din egen sjef.

  • Mulighet for alene bil.

  • Jobb, dag, kveld, natt og helg.

    We offer:

    • PAYOUT EVERY WEEK.

    • Flexible working hours and a varied working day with a pleasent working environment.

    • Training can be provided in applications such as Uber, Bolt.

    • Training can be provided in taximeter system.

    • Be your own manager.

    • Possibility having your own car.

    • Work daytime, evening, night and weekends.

    
    

Om arbeidsgiveren:

I PRIVATE TRANSFER er vi dedikerte til å tilby transportløsninger for alle. Vi tror på inkludering og tilgjengelighet, og derfor jobber vi hardt for å sikre at alle, uansett behov, kan reise trygt og komfortabelt med oss. Vår forpliktelse til samfunnsansvar betyr at vi ønsker å være mer enn bare et taxiselskap -- vi vil være en pålitelig partner i byens kollektivtransport. Enten det er dag eller natt, regn eller sol, står vi klare til å bringe deg dit du skal. PRIVATE TRANSFER -- fordi alle fortjener en trygg reise.
Selskapet tror på inkludering samt å gi ALLE mennesker en sjanse.

Vi trenger sommervikarer og tilkallingsvikarer ved Brandbu legesenter, Gran legesenter, Jaren legesenter samt Lunner og Gran legevakt.

Jaren legesenter har 4 fastlegehjemler, Brandbu og Gran legesenter har 5. Vi ønsker å bygge opp et sterkt fagmiljø med gode rammebetingelser for fastleger og medarbeidere. Som vikar ved Brandbu, Gran eller Jaren legesenter blir du en del av et trivelig kollegium. Legesentrene har dyktige medarbeidere, laboratorietjenester, CGM/Infodoc journalsystem, akuttrom og skiftestue. Legesentrene har daglegevakt. Brandbu, Gran og Jaren legesenter holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Gran kommune er med i GIL (Gjøvik interkommunale legevakt). GIL er legevaktsentral med telefonformidling for Gran og Lunner kommuner. Gran og Lunner kommuner har nattlegevakt på Gjøvik. Gran kommune samarbeider med Lunner kommune om lokal legevakt på kveld, helg og helligdager. Legevakten på Lunner og Gran er for tiden bemannet med 2 medarbeidere i åpningstiden. Vaktlegen regnes ikke med i grunnbemanningen. 

Både legevakta og de to legesentrene holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Om stillingene

Vi har behov for både sommervikarer for ferieavvikling sommeren 2026, samt tilkallingsvikarer gjennom året. 

 Dine oppgaver ved legesenter vil være følgende:

• betjening av pasienthenvendelser i luka og per telefon/elektroniske meldinger
• siling/prioritering av henvendelser og rådgivning
• drift av laboratorium (ekg, spirometri, 24-timers blodtrykk, blodprøvetaking- og analyse, annen prøvetaking, bestilling av varer, vedlikehold av utstyr med mer)
• gjennomføre enkelte prosedyrer på skiftestue selvstendig (sårbehandlinger, øreskyll med mer)
• assistere legene i akuttsituasjoner, ved småkirurgi og ved gynekologiske undersøkelser
• rykke ut sammen med fastlege når det er påkrevd 

 Dine oppgaver ved legevakt vil være følgende:

• betjene nødnett og telefon (kartlegge, vurdere, prioritere og fastsette adekvate tiltak)
• betjene ekspedisjon med venterom, laboratorium, akuttrom og observasjonsrom
• rykke ut sammen med vakthavende lege når det er påkrevd 

 Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene overfor pasienter, pårørende og kolleger?
Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
Er du praktisk og opptatt av å gi god sørvis til pasienter og pårørende?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som

• er opptatt av faget ditt og deler din kunnskap med andre
• har respekt og interesse for hver enkelt pasient
• setter pasienten i sentrum, er opptatt av brukermedvirkning, og spør pasientene «hva er viktig for deg»?
• håndterer stressende situasjoner med trygghet og ro
• jobber selvstendig
• har lyst til å lære mer om allmennmedisinske- og akuttmedisinske problemstillinger
• er entusiastisk og samarbeidsvillig
• har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling

Vi vektlegger personlig egnethet, relevant erfaring og evne til samhandling når vi ansetter.

 Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier eller helsesekretær
• andre med relevant erfaring kan også søke (deriblant paramedic, helsefagarbeider, medisinstudenter, sykepleiestudenter)
• gjerne erfaring fra tilsvarende jobb
• relevant kompetanse fra legevakt/ambulanse eller legekontor er ønskelig
• gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• god kjennskap til norsk helsevesen

Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Du må også legge fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 Hos oss får du

• lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• engasjerte og dyktige kollegaer
• et raust og trivelig arbeidsfellesskap
• et godt fagmiljø hvor du får muligheten til å utvikle egen kompetanse
• faglig interessante utfordringer
• god opplæring

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/467242923.

Nastavovači a operátori drevoobrábacích strojov