Farsund kommune søker etter personer som er interessert i å være tilkallingsvikar innen helse- og omsorgstjenestene, og som vi kan kontakte dersom vi har behov for vikarer.

Søknaden vil være gyldig til og med 31.12.2026.

Dersom du får tilbud om å være tilkallingsvikar må du laste oppe følgende som vedlegg på søknaden (slik at vi kan beregne riktig ansiennitetsdato og lønn):

• Dokumentasjon på utdanning/vitnemål (dersom du har relevant fagbrev/høyskoleutdanning)
• Arbeidsbekreftelser/ attester fra tidligere arbeidsgivere (attestene må inneholde informasjon om stillingsprosent, evt. antall timer du har jobbet, samt dato fra-til) .

Arbeidsoppgaver

Helse- og omsorgstjenestene i Farsund kommune er pr. d.d. inndelt i 6 enheter.

Institusjonstjenester
Institusjonstjenestene yter ulike pleie- og omsorgstjenester i hovedsak til voksne/eldre. Enhetene består av langtidsavdelinger, korttidsavdeling med rehabilitering, avlastning og døgnbasert kommunal øyeblikkelig hjelp. I tillegg gis aktivitetstilbud til eldre hjemmeboende.

Hjemmebaserte tjenester/ aktivitet og mestring
Tjenestene uføres i brukers hjem og i omsorgsboliger med tilknyttet bemanning. Tjenestene består av individuell hjelp i form av blant annet helsehjelp, praktisk bistand, opplæring, habilitering, rehabilitering og aktivisering. Innenfor enhet for aktivitet og mestring gis det også avlastning til barn/unge og dagaktivitetstilbudet Aktivitetshuset.

Psykisk helse og barne- og ungdomstjenester
Enheten gir psykisk helsehjelp, drifter boligbaserte tjenester som yter bistand til mennesker med ulike hjelpebehov samt aktivitetstilbudene Treffpunktet og SOA (Sammen Om Aktivitet). I tillegg ytes helsestasjonstjenester og oppfølging fra familiesenteret.

Forebygging og koordinering
Koordinerende enhet skal bidra til å sikre helhetlige og koordinerte tjenestetilbud. I enheten ligger blant annet rehabiliteringsteam, forvaltning, kommunalt kjøkken, hjelpemidler, frivillighetssentral og legevakt.

Kvalifikasjoner

Kommunen har behov for medarbeidere med formell kompetanse innen helsefag. Det vil derfor bli forventet at vikarer har søkt, - planlegger å søke eller påbegynt en relevant fagutdanning.

Vi har behov for tilkallingsvikarer som er:

• Helsefagarbeidere
• Aktivitører
• Barne- og ungdomsarbeidere
• Ufaglærte som har planlagt eller har påbegynt utdanning innen ovennevnte fagutdanninger

På enkelte arbeidssteder er det krav om gyldig førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeid og kommunikasjonsevner
• Fleksibel og endringsvillig
• Er opptatt av å gi god omsorg og skape en meningsfull hverdag for andre
• Fokus på hva som er viktig for brukeren i planlegging og gjennomføring av tjenester
• Evne til refleksjon og læring over egen praksis
• Bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet

Dersom du har ønsker i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver kan dette oppgis i søknadsbrevet. Feltet «Utdanning» må alltid fylles ut. I tillegg må relevant arbeidserfaring beskrives. Referanser (helst to referanser) må også oppgis med kontaktinformasjon. Kun fullstendige søknader vil bli vurdert. 

NB: Det vil ikke bli sendt ut svarbrev til søkerne. Når det er behov for flere vikarer vil søkerlisten bli vurdert, og aktuelle søkere vil bli kontaktet for intervju/ samtale.

Denne søknaden erstatter ikke søknader til konkrete stillinger som lyses ut. Følg med på kommunens hjemmeside eller i avisene for fortløpende informasjon om ledige stillinger. 

Vi tilbyr

• Veiledning og opplæring
• Utfordrende arbeidsoppgaver og positive medarbeidere
• Tobakksfri arbeidstid

Kontaktinformasjon

Miriam Egeland, Rådgiver, helse og omsorg, +47 99153443

Arbeidssted

Barbros gate 7A
4550 Farsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse - felles

Referansenr.: 5060528269
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Farsund er en kommune med om lag 9 700 innbyggere. Kommunen ligger i vestre del av Agder og har en sentral plassering i Lister-regionen.
Farsund er en kystkommune med en sterk historisk og næringsmessig tilknytning til havet. Kommunen har en rekke store og mellomstore industribedrifter og er i tillegg Agders største landbrukskommune.  
I vår kommune vil du kunne oppleve et rikt og variert kulturliv, kilometerlange hvite sandstrender, merkede turstier og idyllisk skjærgård som innbyr til aktivitet og rekreasjon.
Farsund har satset på gode oppvekstsvilkår bl.a. med omfattende investeringer i skolebygg, barnehager og idrettsanlegg.

Vil du bruke sommeren på en jobb med mening og samfunnsverdi?

Farsund kommune søker sommervikarer som helsefagarbeidere/ sykepleiere/ vernepleiere/ annen helsefaglig høyskole/ studenter og assistenter til våre enheter i 2026. Ferievikariatene gjelder fra uke 26 til og med uke 33. Opplæring kan starte i uke 25, for en trygg og god oppstart.

Søkere må ha fylt 18 år, og kan jobbe minimum 4 uker, men gjerne lenger.

Farsund kommune har bonusordning for syke- og vernepleierstudenter som inngår avtale om sommerjobb i 100% stilling i 6 uker sammenhengende.

Vi har ledig ved følgende arbeidssteder:

• Farsund omsorgssenter
• Kommunalt kjøkken v/ Farsund omsorgssenter
• Listaheimen
• Hjemmetjenesten sone Farsund
• Hjemmetjenesten sone Vanse
• Psykisk helse
• Aktivitet og mestring

 

Vi ber om at følgende opplysninger framgår av søknaden:

• Ønske om arbeidsområde/ evt. arbeidssted, i prioritert rekkefølge 1 - 3
• Tilgjengelig tidsrom/ stillingsstørrelse. De som har mulighet til å jobbe tilnærmet 100% vil bli prioritert
• Eventuelt tidligere praksis som ferievikar/ vikar i kommunen
• Referanser fra tidligere arbeidserfaring
• Dersom det er tidsrom i ferieperioden hvor en ikke har mulighet for å jobbe MÅ dette oppgis i søknaden

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie
• Miljøarbeid
• Renhold og kjøkkenoppgaver

Arbeidsoppgaver vil variere etter hvilken enhet du skal jobbe i.

 

Vi har behov for følgende personellgrupper:

• Autorisert sykepleier/ sykepleierstudent
• Andre studenter innen helse/ omsorg/ sosial
• Autorisert helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider
• Medisinstudenter
• Aktivitør
• Kokk
• Assistenter

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Være fylt 18 år før tiltredelse
• For hjemmesykepleien og hjemmehjelpen må søker ha sertifikat for personbil
• Som hjemmehjelp må man disponere privat bil
• Har arbeids- og oppholdstillatelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevne
• Gode kommunikasjonsevner
• Fleksibel
• Er opptatt av å gi god omsorg og skape en meningsfull hverdag for andre

Vi tilbyr

Hva kan vi tilby?

• Du får verdifull og relevant arbeidserfaring innen helse- og omsorgstjenestene
• Du blir en del av et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Du bidrar til å gjøre en forskjell for mennesker som har behov for støtte og oppfølging
• Spesialavlønning for sykepleier- og vernepleierstudenter
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsordninger
   

Søknadsfrist er 30. april 2026. Vi behandler søknader og ansetter sommervikarer fortløpende frem til fristen.

 

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Farsund kommune har innført tobakksfri arbeidstid for alle sine ansatte. Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest.

Dokumentasjon på autorisasjon, utdanning og praksis lastes opp i webcruiter. Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste).

Kontaktinformasjon

Miriam Egeland, Rådgiver, helse og omsorg, +47 99153443, miriam.egeland@farsund.kommune.no

Arbeidssted

Barbros gate 7A
4550 Farsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse - felles

Referansenr.: 5055421643
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Farsund er en kommune med om lag 9 700 innbyggere. Kommunen ligger i vestre del av Agder og har en sentral plassering i Lister-regionen.
Farsund er en kystkommune med en sterk historisk og næringsmessig tilknytning til havet. Kommunen har en rekke store og mellomstore industribedrifter og er i tillegg Agders største landbrukskommune.  
I vår kommune vil du kunne oppleve et rikt og variert kulturliv, kilometerlange hvite sandstrender, merkede turstier og idyllisk skjærgård som innbyr til aktivitet og rekreasjon.
Farsund har satset på gode oppvekstsvilkår bl.a. med omfattende investeringer i skolebygg, barnehager og idrettsanlegg.

Sektor for helse og mestring er en av fire sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

Tvedestrand kommune - Sørlandets smilehull

Arbeidsoppgaver

 

Kartlegge behov og planlegge individuelt tilpassede tjenester i tråd med beboernes funksjonsnivå på sykehjemsavdelingene.

Ansvar for oppfølging av beboere på langtids-, korttids- og avlastningsopphold, med fokus på forebygging, rehabilitering, behandling og lindring.

 

Sektoren avvikler sommerferie i uke 25-33. Vi ønsker at du binder deg til minimum 6 uker for opprettholdelse av en god kontinuitet.

Stillingene inngår i oppsatt turnus dag og kveld, med arbeid 2. hver helg.

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleier- og vernepleier studenter og assistenter med erfaring fra tilsvarende arbeid.
  
• Gode norskkunnskaper både  muntlig og skriftlig
• Grunnleggende IKT ferdigheter
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Den skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Vilje til å være fleksibel
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Kunne bidra positivt i dialog med pasienter, kolleger og pårørende, og bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
• Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kolleger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Meningsfullt arbeid med faglig utfordringer
• Hyggelige kolleger
• Tilgang til kurs og kompetanseheving på nett
• Introduksjonsdag med lønn
• Lønn etter tariff etter gjeldende lov- og avtaleverk

 

Bonusordninger for sommervikarer som binder seg for 6 uker i perioden uke 25-32 med arbeid hver 2. helg

 

CV og attester må legges ved søknaden

 

Viktig at du opplyser i søknaden om hvor stor stillingsprosent, samt hvilke uker du ønsker å jobbe.

 

Søknadene blir behandlet fortløpende.

Kontaktinformasjon

Laila Anita Suorsa, Enhetsleder sykehjem, 91732207
Silje Kristiansen, Avdelingsleder avdeling 1, 99294558
Therese Øia Larsen, Avdelingsleder avdeling 2A/2B, 47035732

Arbeidssted

Lyngmyrveien 33
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5051490867
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Litt om meg og jobben

Jeg er en 25 år ung mann som bor i egen, trivelig leilighet i Olderdalen. To dager i uka jobber jeg i barnehage – en jobb jeg trives veldig godt i!

Nå ser jeg etter en blid og omgjengelig BPA-assistent som har glimt i øyet og gjerne er litt “lett på labben”. Bonus hvis du liker fotball! Mitt hjerte tilhører Liverpool, men jeg kan leve med at du heier på noe annet.

Jeg ønsker meg hjelp til å komme meg mer ut i hverdagen og være sosial. Jeg liker å dra på kafé, gå turer, dra på fotballkamper og møte folk. Jeg ser også mye fotball hjemme, og det er alltid hyggelig å dele kampene med noen.

Hjemme er jeg ganske flink til husarbeid, men jeg blir helt sikkert enda bedre sammen med riktig person. Litt hjelp til planlegging og gjennomføring av daglige gjøremål gjør også hverdagen min enklere.

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet bestå av å bistå meg i sosiale aktiviteter, være med på småturer og gjerne bli med på fotballkamper når det passer. I tillegg setter jeg pris på støtte i daglige gjøremål, rutiner og planlegging slik at hverdagen min flyter bedre. Det viktigste er at du er en hyggelig og positiv tilstedeværelse i livet mitt.

Jeg søker en assistent som kan jobbe i snitt ca. 10 timer i uka. Det er også mulighet for avtale som tilkallingsvikar. Arbeidstiden kan variere basert på ulike aktiviteter jeg ønsker å gjennomføre. Arbeidstiden er primært på dagtid, men fint om du av og til kan jobbe noen timer en helg eller om kvelden. Oppgi gjerne i søknaden hvor mye du kan tenke deg å jobbe.

Personlige egenskaper og kvalifikasjoner:

Jeg ser etter en person som er pålitelig og har god ordenssans. Det er viktig for meg at du møter meg med godt humør og at du er engasjert og motivert for å gjøre ting sammen med meg – både hjemme og ute på aktiviteter.

Nyere og godkjent politiattest må fremvises før ansettelse.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Psykiatrisk sykehusavdeling er det spesialiserte sykehustilbudet innen psykiatri til den voksne befolkningen i Agder. Avdelingen har enheter lokalisert i Arendal og Kristiansand. Psykiatrisk sykehusavdeling er en ni avdelinger innen Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling i Sørlandet sykehus HF.

Avdelingen har følgende enheter i Arendal:
Akuttenhet A og Akuttenhet B
Akuttenhetene ivaretar øyeblikkelig hjelp tjenester, utredning og diagnostisering som må skje ved heldøgnsinnleggelse

Enhet D behandler og rehabiliterer pasienter med psykose lidelser, alvorlig sinnslidelse kombinert med utstrakt rusmiddelmisbruk

Vi har behov for ferievikarer i uke 25-33, 15.06.2026 - 17.08.2026. Arbeidstiden organiseres i en turnus for ferieperioden, og kan inneholde vakter på dag, kveld, natt og helg.

Aktuelle søkere blir kontaktet. Ansettelser skjer fortløpende etter hvert som avdelingene er ferdige med å planlegge ferieavviklingen. Det sendes ikke avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb.

Under kontaktinfo. ser du en oversikt over kontaktpersoner og hvilke avdelinger som trenger ferievikar.

Du må prioritere i søknaden hvor du ønsker å jobbe og oppgi hva du ønsker å jobbe som.

 Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr. Lov om helsepersonell § 20-a. 

Arbeidsoppgaver

Primære arbeidsoppgaver er miljøterapi og helsehjelp til akutt psykisk syke pasienter, og innebærer stor grad av tverrfaglig samarbeid.
Arbeidsoppgavene løses i henhold til verdigrunnlaget til Sørlandet sykehus HF, hvor begrepene respekt, faglig dyktighet, engasjement og tilgjengelighet står sentralt.

Kvalifikasjoner

• Spesialutdannet sykepleiere
  
• Sykepepleiere
  
• Vernepleiere m/spesialutdanning
  
• Vernepleiere
  
• Miljøterapeuter
  
• Assistenter
  
• Studenter innen helse og sosialfag 
  

Personlige egenskaper

• Fysisk og psykisk robusthet
  
• Personlig egnethet

Vi tilbyr

• Arbeid 80-100% stilling.
• Med videreutdanning innen fagfeltet, kreves det 90 stp. med relevant videreutdanning for lønnsgruppe 5.
• Rekrutteringstillegg for sykepleiere og sykepleiestudenter som har fullført 2 år av sin utdanning eller andre bachelor utdannede vikarer som utfører arbeid i minimum 6 uker i 80-100% stilling i døgnenhet kan få utbetalt et rekrutteringstillegg p.t. for sykepleiere/bachelorutdanninger på kr 10 000,- og sykepleiestudenter (fullført 2 år) år med kr. 7000,- som en engangssum etter ferieperiodens slutt.
• Ekstrakompensasjon for sykepleierstudent/vernepleierstudent i 2. og 3. studieår, som inngår avtale om ferievikariat for sommeren 2026 (sykepleier-/vernepleierstudent) og sommeren 2027 (nyutdannet sykepleier/vernepleier), samt avtale om arbeid minimum hver 3. helg i 3. studieår, får en ekstrakompensasjon på kr 30 000 som utbetales som et engangsbeløp etter ferievikariat i 2027. Ferievikariatets lengde må være minimum 6 uker og det må arbeides i 80-100% stilling.

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Tone Larsson, Akuttenhet A, +4737014403
Andreas Bjaarstad Kolaas, Akuttenhet B, +4793203614
Linn-Kristin Johansen, Pykoseenhet D, +4737014960

Arbeidssted

Dydens vei 22
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5038245917
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Litt om meg ☺️

Vi søker etter deg som ønsker en meningsfull jobb med omsorg, aktivitet og læring! 💙👩‍👦‍👦✨

Jeg er en 8 år gammel gutt  med cerebral parese og noen tilleggsvansker, blant annet epilepsi. Jeg snakker ikke selv og sitter i rullestol, så jeg trenger hjelp til mye. Opplæringen får du av mamma  og du vil også få noen kurs som du må ta slik at både du og jeg føler oss trygge.

Jeg er en trygg og ukomplisert gutt med mange interesser – jeg elsker musikk, sang, svømming, ridning og å være ute på tur.

📝 Om stillingen:

Du vil jobbe når jeg bor hos mamma i Narvik sentrum annenhver uke. Det er behov for både dag-, ettermiddags- og helgevakter.

 Vaktene innebærer:

• Morgenrutiner og hjelp til å komme på skolen
• Enkle praktiske oppgaver hjemme (klesvask, utstyrssjekk, osv.)
• Ettermiddagsavlastning etter mamma kommer hjem fra jobb

Noen ganger er du sammen med meg 🤗, andre ganger kan det hende du gjør oppgaver for mamma slik at hun kan gjøre ting sammen med meg. Det vil også være noen helgevakter.

🎯 Dette passer for deg som:

• Studerer eller ønsker en fleksibel tilleggsjobb
• Er trygg, tålmodig og omsorgsfull
• Ønsker å lære mer om ulike diagnoser og tilrettelegging
• Har lyst på en jobb hvor du gjør en forskjell i et barns liv

📚 Opplæring og støtte:

Du får grundig opplæring i blant annet:

• Forflytningsteknikk
• Håndtering av epilepsi
• Medikamenthåndtering
• Diagnoseforståelse og observasjonskompetanse

Ingen helsefaglig bakgrunn er nødvendig – det viktigste er at du er lærevillig, trygg og har et varmt hjerte ❤️

📨 Høres dette ut som noe for deg?

Send en kort søknad og fortell litt om deg selv, hvorfor du søker og din tilgjengelighet. Vi intervjuer fortløpende! ⏳📬

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
500 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vi søker deg som vil være med i et høyt motivert og engasjert team som skal sikre et velfungerende kraftsystem.

Vi elektrifiserer for en ny tid, og kraftsystemet må tilpasses og utvikles med robuste egenskaper for å håndtere stadig større utfordringer fra nye produksjonskilder og endrede forbruksmønstre. Med denne utviklingen mister kraftsystemet flere av de iboende stabiliserende egenskapene som synkrone vannkraftanlegg historisk har bidratt med.

Vårt team skal ligge i forkant når andelen av kraftproduksjon og forbruk som hittil har vært lite dominerende i Norge øker. Dette omfatter offshore vind, solkraft i stor og liten skala, batterilagringssystemer som er enkeltstående eller hybride, samt datasentre. Det blir derfor viktigere å overvåke statiske og dynamiske forhold, og stille nødvendige funksjonskrav til slike anlegg. I tillegg er oppfølging av funksjonalitet en sentral faktor. Teamet du blir en del av sørger for at nye anlegg som tilknyttes kraftsystemet har funksjonalitet som holder systemet robust og stabilt, og vurderer hvilke målinger og meldinger fra både nye og eksisterende anlegg som i sanntid skal overføres til Statnetts driftssentral for å sikre effektiv drift. Du blir en del av et sterkt fagmiljø tett på systemdriften, med en unik mulighet til å bruke driftserfaring for videreutvikling av nødvendige funksjonskrav i kraftsystemet. Miljøet har høy endringstakt, jobber godt sammen og spiller hverandre gode.

Arbeidssted kan være Oslo, Trondheim, Sunndalsøra, Alta, Sandnes eller Bergen. 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere og fastsette teknisk funksjonalitet for elektriske anlegg i kraftsystemet; produksjonsanlegg, nettanlegg, HVDC, industri og datasentre.
• Videreutvikle samt følge opp funksjonskrav i kraftsystemet basert på behov, trender, teknologiutvikling og erfaringer fra driften.
• Bidra i tverrfaglige team for å sikre gode helhetlige vurderinger.
• Bredt samarbeid internt og eksternt.
• Utvikle våre arbeidsprosesser og digitale verktøy.

Kvalifikasjoner

• Teknisk utdannelse innen energifag (elkraft eller lignende) på minimum bachelornivå.
• Interesse for helhetlig teknisk kraftsystemutvikling og kraftsystemets dynamiske egenskaper.
• Kjennskap til, eller erfaring med kraftsystemet og omformerbasert produksjon/forbruk er en fordel.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Tar raskt til seg ny kunnskap, og er i stand til å bruke eksisterende kunnskap på nye måter.
• Er fremoverlent og tar initiativ.
• Samarbeider godt med andre i teamet og på tvers av selskapet.
• Veiledende, formidler informasjon med klarhet og letthet både muntlig og skriftlig.
• Liker å dele informasjon og ekspertise for at teamet skal oppnå gode resultater.
• Er bevisst egne styrker og svakheter; er oppmerksom på når det er nødvendig med hjelp fra andre for å utføre jobben effektivt.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet.
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø.
• Konkurransedyktig lønn.
• Fleksibel arbeidstidsordning.
• Muligheten til å jobbe hjemmefra.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag.

Kontaktinformasjon

Christian Sundal Melaaen, Seksjonsleder, +4791314058

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5092131281
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

 

Vi søker en koordinator i 100% fast stilling i forbindelse med omorganiseringen av miljøtjenesten.

Vil du være med å gjøre en forskjell for både brukere og kollegaer?
Vi søker deg som ønsker å være en del av teamet – ikke over, men med. Som koordinator i miljøtjenesten får du en spennende og variert hverdag, der du kombinerer administrative oppgaver med tett brukerkontakt og faglig veiledning av personalet. 

For oss er det viktig at du er pasientnær og til stede i hverdagen, slik at du lettere kan veilede, støtte og løfte kollegaene dine. Du blir et bindeledd mellom leder og ansatte, og en viktig pådriver for å sikre høy kvalitet på tjenestene vi gir våre brukere.

Vi ser for oss at du er en som:

• Trygg, tydelig og god til å kommunisere

• Strukturert og løsningsorientert

• Utviklingsfokusert tankesett og engasjert i utvikling

• Trives i en rolle der du både veileder og deltar aktivt i det daglige arbeidet.

Som koordinator vil du være en rollemodell og bidra til et inkluderende og faglig sterkt miljø, i tett samarbeid med leder, ansatte og brukere. Hos oss får du muligheten til å påvirke og utvikle tjenesten – og menneskene i den.

Miljøtjenesten består av tre avdelinger: Leiteveien, Kildebakken og Kristinabakken.
Leiteveien er en bolig for personer med utviklingshemming (PU-bolig), mens Kildebakken og Kristinabakken retter seg mot personer innen psykisk helse og psykiatri.

Som koordinator vil du ha ansvar for Kildebakken og Kristinabakken. Stillingen innebærer noe reising mellom avdelingene ved behov, og du vil da benytte tjenestebil med utgangspunkt fra Kildebakken.

Begge avdelingene ligger vakkert til med flott utsikt mot havet. Her tilbyr vi tjenester til en mangfoldig brukergruppe med ulike utfordringer, hovedsakelig innen psykisk helse. Vårt mål er å gi individuelt tilpasset oppfølging som styrker brukernes mestring og livskvalitet.

Vi er også i gang med å videreutvikle vår utrettede tjeneste, der vi gir omsorg og oppfølging til brukere som bor i egne hjem. Dette er en viktig del av vår strategi for å skape helhetlige og fleksible tjenester, som møter behovene til brukerne – uansett hvor de bor.

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning.
• Erfaring som teamleder/koordinator er en fordel.
• Erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten er ønskelig.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsevner og evnen til å motivere dine kollegaer.
• Imøtekommende og løsningsorientert overfor brukere, kollegaer og samarbeidspartnere.
• Initiativrik, motivert og engasjert.
• Ansvarsbevisst og selvstendig, med evne til å planlegge, strukturere og koordinere oppgaver.
• Ser muligheter og ressurser hos mennesker fremfor begrensninger.

Oppgaver:

• Veilede personal slik at de blir myndiggjorte og opplever mestring
• Bidra inn i et positivt arbeidsmiljø
• Bistå inn faglig ved veiledings tirsdager/brukermøter
• Bistå primær og sekundær i deres oppgaver
• Innleie i samråd med avd.leder.

Vi tilbyr:

• Flyttegodtgjørelse på 20 000 kr ved ansettelse, 15 000 etter 12 mnd og 15 000 etter 18 mnd.
• Lønn etter avtale og gode betingelser.
• God pensjonsordning.
• Muligheter for faglig påfyll, videreutdanning og karriereutvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte, kompetente og fleksible kollegaer.
• Varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å påvirke din egen arbeidshverdag.

Er du interessert i stillingen? Ikke nøl med å ta kontakt med Kaia Sanner (avdelingsleder) på telefon 905 26 884 eller e-post kaia.kristin.sanner@andoy.kommune.no.

Andøy kommune ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vær oppmerksom på at navnet til søkere kan bli offentliggjort, selv om det er bedt om unntak fra offentlighet, jf. offentleglova § 25, andre ledd.

Les mer om Andøy kommune og bli en del av vårt dedikerte team: leviandoy.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Andøy ligger ytterst i havgapet i Vesterålen, lengst nord i Nordland fylke. Det bor i overkant av 4500 innbygger i kommunen. Vi har et spennende og aktivt næringsliv innenfor flere sektorer; et internasjonalt romfartssenter, en stor fiskerinæring, et bredt landbruk og et reiseliv i vekst. Her er rike muligheter for kulturaktiviteter og et unikt friluftsliv i spektakulær natur. Kommunen har flyplass med daglige avganger og flere ukentlige direkteruter til Oslo i sommermånedene. Andøy kommune har om lag 450 ansatte og et budsjett på 450 millioner kr. Kommunen står foran en rivende utvikling, med etablering av Europas første oppskytingsfasilitet for satellitter (Andøya Space Port), et unikt opplevelsessenter for hval (The Whale), landbasert havbruk (Andfjord Salmon) og etablering av ny fiskerihavn. Andøy kommune har blitt tildelt et fond på 250 millioner kroner som skal benyttes til å utvikle kommunen videre.

Místo výkonu práce: Nemocnice Cheb, K Nemocnici 1204/17, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy (absolventi vítáni). Pracovní úvazek plný (příp. dle dohody). Náplň práce: interní oddělení provádí diagnostiku a léčbu chorob v celém rozsahu vnitřího lékařství, především chorob srdečních a cévních, zažívacího systému a jater, chorob dýchacího ústrojí (mimo tuberkulózy), cukrovky a jejich komplikací, oddělení disponuje lůžkovou částí, JIP i odbornými ambulancemi, personál pracuje v nepřetržitém provozu s pohotovostními službami. Požadujeme: zájem o práci v rychle se rozvíjejícím oboru v dynamickém týmu, který Vás podpoří ve Vašem profesním růstu. Nabízíme: na našem pracovišti získáte cenné zkušenosti a znalosti, které budete moci aplikovat po celou Vaši lékařskou praxi, získáte zde samostatnost, schopnost se rychle rozhodovat a zvládat každodenní úkony spojené s prací v tomto náročném, ale potřebném oboru, práce v sehraném kolektivu na velmi dobře vybaveném moderním pracovišti, základní kmen pod jednou střechou KKN a.s. bez časové prodlevy, podpora ve specializačním a celoživotním vzdělávání, možnost aktivního zapojení do odborných výkonů a práce na oddělení s podporou rychlého profesního růstu na akreditovaném pracovišti se zajištěním odborného školitele, náborový příspěvek (dle podmínek Karlovarského kraje ve výši 400.000,- Kč), byt v blízkosti nemocnice (příp. pomoc při zajištění bydllení a příspěvek na bydlení), stravování v zaměstnanecké jídelně, výhodný mobilní tarif, VIP slevy v síti DATART, příspěvek na penzijní připojištění po 1. roce u zaměstnavatele, 5 týdnů dovolené + 3 dny zdravotního volna, další benefity pro Vás i Vaše blízké, další zajímavé benefity (např. program podpory rodiny, Multisport karta), pro naše zaměstnance se snažíme zajistit nejenom lukrativní pracovní podmínky, ale i čas na odpočinek a volnočasové aktivity, které podporujeme v rámci našich benefitů; naše výhoda je, že se jedná o pracoviště všeobecné interny, seznámíte se kompletně se všemi interními podobory, je zde možnost dále se v nich i rozvíjet a získávat široké spektrum znalostí a zkušeností, v případě, že Vás láká směr všeobecného praktického lékaře či přímo soukromé praxe, budeme Vám k dispozici nejen s možností plnění odborné povinné praxe, ale i s vybudováním soukromé ordinace v rámci našeho kraje. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.