Avdeling Administrative Tjenester (AT) leverer landsdekkende tjenester for hele Skatteetaten innenfor områdene lønn, økonomi, eiendom og dokumentforvaltning. Seksjon AT Økonomi har ansvar for økonomi- og regnskapstjenester i Skatteetaten og leverer økonomisk styringsinformasjon som brukes bredt i organisasjonen. Seksjonen har et bredt og komplekst oppgavespenn, og arbeider i et område preget av økte krav til kvalitet, effektivitet og utvikling. 

Vi søker nå en underdirektør i en nyopprettet lederrolle, med ansvar for å lede og videreutvikle gruppen som ivaretar driftsregnskapet i Skatteetaten. Rollen gir et tydelig linjelederansvar, med mål om å sikre stabil drift, samtidig som du bidrar til videreutvikling av prosesser og leveranser i tråd med seksjonens prioriteringer og brukernes behov. 

Hva går jobben ut på?

Som underdirektør vil du ha personalansvar for en gruppe med 13 dyktige medarbeidere. Du vil legge til rette for tydelige prioriteringer og god samhandling. Sammen med seksjonssjef vil du også bidra til å videreutvikle seksjonens retning, praksis og kultur over tid.   

Rollen har en bred kontaktflate og samhandling med ulike fagmiljøer i hele Skatteetaten, samt samarbeid med eksterne aktører på regnskapsområdet. 

Når du søker på denne stillingen, behøver du ikke skrive et søknadsbrev. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd.  

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å:  

• lede og utvikle medarbeidere, og legge til rette for læring, kompetanseutvikling og et godt samarbeid i fagmiljøet 
• lede og videreutvikle regnskapsfunksjonen med ansvar for driftsregnskapet i Skatteetaten 
• sikre effektive arbeidsprosesser, god internkontroll og høy kvalitet i regnskapsleveranser og rapportering, i tråd med krav og standarder for statlig regnskapsføring 
• identifisere og følge opp forbedrings- og effektiviseringstiltak i arbeidsprosesser og løsninger 
• bidra aktivt, sammen med seksjonsleder, til å videreutvikle og sette retning for seksjonens ansvarsområde 

 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha 

• relevant ledererfaring med personalansvar, og kunne vise til konkrete resultater fra ledelse i praksis  
• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT/HK-dir   
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• erfaring med forbedrings- og utviklingsarbeid, for eksempel effektivisering av arbeidsprosesser eller videreutvikling av løsninger 

Det er en fordel om du har 

• forståelse for regnskap og økonomi 
• erfaring fra større drifts- eller leveransemiljøer med krav til kvalitet, kontroll og etterlevelse

Hva ser vi etter hos deg?

Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et felles fundament for ledelse i Skatteetaten. Våre ledere skal skape rom for involvering, læring og utvikling, og vi ser etter deg som kan bidra som en god fasilitator, en nysgjerrig utforsker og en tydelig og trygg kommunikator. 

Vi ser for oss at du: 

• er en trygg personalleder som evner å sette deg inn i problemstillinger medarbeidere trenger støtte og råd på, og som bygger relasjoner og oppnår tillit  
• samarbeider godt, både med medarbeidere og med andre fagmiljøer, og bidrar til godt samspill på tvers  
• er utviklingsorientert, ser forbedringspotensial, og står for klok utvikling – der du tar vare på det som er bra, samtidig som du trekker miljøet fremover  
• har struktur og gjennomføringsevne, og evner å prioritere, organisere og sikre fremdrift i et komplekst oppgavebilde  
• er løsningsorientert og evner å gjøre gode vurderinger og ta gjennomtenkte beslutninger når rammer og forutsetninger endrer seg 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 850 000 og 950 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Vigdis Lien Lauten , Seksjonssjef, 91346098, VigdisLien.Lauten@skatteetaten.no

Arbeidssted

Industrigata 1
2619 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5099981101
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Leter du etter verdens beste kollegaer?

Da trenger du ikke lete mer, en av våre dyktige helsefagarbeidere er ute i permisjon, og derfor trenger vi deg. Vi er en sammensveiset gjeng, der latteren sitter løst og vi er der for hverandre. Vi har samtidig høyt faglig fokus, og vi jobber for at pasientene skal kunne bo lengst mulig hjemme, og styrke deres helse og ressurser igjennom riktig bistand til riktig tid.

Er du klar for å redde dagen?

Som helsefagarbeider i hjemmetjenesten får du ikke bare bruke kompetansen din – du får bruke den overalt! Du er både fagperson, problemløser, GPS-navigatør, teknologi-trygg og ikke minst - en person som møter folk der de lever livene sine: hjemme.

Her er ingen dager like, og det er akkurat det som gjør det spennende. Det er varierte arbeidsoppgaver, da vi har pasienter i alle aldre, og med veldig forskjellige behov. Vi er en sammensatt gjeng, så enten du har mange år på baken, eller er helt nyutdannet, vil du finne både spennende utfordringer, og trygge rammer som gjør det lett å vokse.

Hemnes hjemmetjeneste består av sykepleiere, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

Vi har hovedbase på Hemnes, i flotte nyoppussede lokaler. Vi har i tillegg til hjemmeboende, ansvar for en bemannet, og en delvis bemannet omsorgsbolig.

Vi har ledige følgende stillinger:

• Helsefagarbeider – 57 % vikariat med arbeid hver 3 helg, og en hinkehelg hver 12. uke.
• Ledig fra 18.05.26 til 31.12.26 med mulighet for forlengelse.
• Mulighet for å jobbe opp mot 100 % i sommer, uke 27-32, dersom ønskelig.

Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid.

Hvorfor hjemmetjenesten?

Fordi fremtidens helsetjeneste skjer der folk bor. Her kombineres høy faglighet med fleksibilitet, selvstendighet og stor påvirkningskraft. Du får en jobb med mening, og kollegaer som heier på deg med leder på laget.

Hva du faktisk kommer til å gjøre:

• Være på farta – men aldri alene. Du jobber selvstendig, men har alltid erfarne og kloke kollegaer i ryggen.
• Bruke hodet – og hjertet. Du får jobbe med hele pasientforløpet og være med å styrke hverdagsmestringen hos folk som virkelig trenger deg.
• Teste nytt – vi er en arbeidsplass i utvikling og jobber aktivt med nye metoder og velferdsteknologi. Det betyr at du får være med på å forme fremtidens helsetjenester – mens du bruker de gode, gamle verktøyene dine også.
• Jobbe turnus – med dagvakter, kveldsvakter og helg. Turnusen planlegges i samarbeid med leder og tillitsvalgte – vi mener nemlig at livet utenfor jobb også teller.
• Bruke hele deg – ingen dager er like i hjemmetjenesten, og det mener vi virkelig. Du får brukt både fagkunnskap, dømmekraft og kreativitet – og du vil møte mennesker i hele spekteret av livssituasjoner.

Hva du må ha i sekken før du ruller ut på oppdrag:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Hvis det ikke er søkere med fagbrev som helsefagarbeider, åpner vi for muligheten til å ansette andre med relevant erfaring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og du er ikke redd for å bruke stemmen din, hverken i dokumentasjon, eller i dialog med brukere og kolleger.
• Erfaring fra hjemmetjeneste og omsorgsbolig
• Søkere utenfor Skandinavia må ha bestått språkprøve på nivå B2.
• Førerkort klasse B.

Hvem er du?

• Tar initiativ og sprer god stemning, enten det er i lunsjen eller midt i en travel vakt.
• Står stødig i rollen som helsefagarbeider og klarer å være både selvstendig og samarbeidsvillig på én gang.
• Holder hodet kaldt når tempoet blir høyt, og hjertet varmt når det trengs mest.
• Løsningsorientert. Tenker «hvordan kan vi få det til?» i stedet for «dette går ikke».
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, for her skjer ting fort.
• Bygger tillit og trygghet, uansett om du er på første hjemmebesøk eller det siste.

Hva du får igjen for innsatsen (bortsett fra takknemlige brukere og fantastiske kollegaer):

• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• IA-avtale.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Ann-Kristin Ruud på tlf.: 457 29 157 eller e-post: ann-kristin.ruud@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du jobbe med utenlandske virksomheter, ambassader og internasjonale organisasjoner – fra Moss? 

I Skatteetaten jobber vi hver dag for å sikre finansieringen av velferdssystemet ved at skatter og avgifter blir fastsatt og betalt riktig og til rett tid, samtidig som etterlevelse gjøres enkelt og misbruk forebygges. En viktig side av samfunnsoppdraget til Skatteetaten er å sikre konkurransenøytralitet mellom virksomheter etablert i og utenfor Norge. Vår gruppe i Moss har en sentral rolle i dette arbeidet – bli med oss og gjør en forskjell.   

Vi ser nå etter to nye rådgivere som ønsker å jobbe med oppgaver knyttet til behandling av søknader om refusjon av merverdiavgift (mva.) til utenlandske aktører, og VOEC-ordningen.  

Vår gruppe i Moss har landsdekkende ansvar for søknader om refusjon av merverdiavgift til utenlandske næringsdrivende, ambassader og internasjonale organisasjoner. Gruppen har også landsdekkende ansvar for den forenklede registerordningen for utenlandske tilbydere av fjernleverbare tjenester og varer med lav verdi til privatpersoner i Norge (VAT On E-Commerce: VOEC). 

Hvem er vi? 
I Moss møter du en hyggelig gjeng som verdsetter et godt samhold der det er rom for utveksling av idéer og meninger. Arbeidsmiljø handler ikke om store visjoner, men om hverdagen – vi har felles lunsjer, ettermiddagskaffe med quiz, bursdagsfeiringer, påskelunsj og andre sosiale aktiviteter. 

Hva går jobben ut på?

Dine mest sentrale arbeidsoppgaver vil være å 

• registrere og behandle søknader om refusjon av merverdiavgift til utenlandske næringsdrivende 
• behandle søknader om refusjon av merverdiavgift til ambassader og internasjonale organisasjoner 
• besvare henvendelser knyttet til ordningen, primært på engelsk 
• behandle søknader om VOEC-registrering 
• følge opp VOEC-registeret 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha  

• minimum bachelorgrad, fortrinnsvis innen relevante fagområder som økonomi, revisjon, jus, handel, regnskap eller lignende. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT / HK-dir. 
• du vil daglig ha kontakt med internasjonale virksomheter og ambassader, så det er viktig at du kommuniserer godt på engelsk, både muntlig og skriftlig. Deler av intervjuprosessen vil foregå på engelsk.  
• det er en fordel om du har kjennskap til MVA-regelverket  

 

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har noe relevant erfaring med saksbehandlingsoppgaver. 

Du kan gjerne være nyutdannet eller ferdig med studiene til sommeren. Avsluttende eksamen må være bestått før tiltredelse. 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stillingen, er det viktig at du blant annet er 

• problemløsende  - du evner å raskt å forstå komplekse problemstillinger og finne treffsikre løsninger ved å bruke kunnskap og erfaring på nye måter
  
• en lagspiller - du bidrar aktivt i team, deler kunnskap og støtter kolleger for å oppnå felles suksess og et godt arbeidsmiljø
• strukturert og planleggende - du organiserer og prioriterer arbeidet ditt på en effektiv og strukturert måte som sikrer god fremdrift og leveranser av høy kvalitet 
• resultatorientert - du jobber målrettet, er opptatt av å få ting gjort og å levere gode resultater – selv når det dukker opp utfordringer    
• serviceorientert/brukerorientert - du møter brukerne våre på en imøtekommende og profesjonell måte, tar henvendelser på alvor og sørger for god oppfølging innenfor gjeldende regler   

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver eller skatterevisor, med en årslønn mellom 600.000 og 750.000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. 

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi selvfølgelig ikke. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør at dette kan være en god match. Få gjerne med hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt. 
 
Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. 
 
Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 
 
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Listen viser navn, alder, stilling og bostedskommune. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss 

Kontaktinformasjon

Henrik Johansen Fjeldheim, fungerende underdirektør, 94985611

Arbeidssted

Bernt Ankers gate 17
1534 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5102757057
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

MALER – FAST STILLING | ALL10 AS

 

Er du maler og ønsker fast jobb, varierte oppgaver og en arbeidsgiver som faktisk bryr seg om deg?
Vil du jobbe på prosjekter som betyr noe – og samtidig ha fleksibilitet i hverdagen?

Da kan dette være jobben for deg.

Sted: Trondheim
Oppstart: Snarest
Ansettelse: Fast
Stilling: Maler

HVORFOR DENNE JOBBEN ER VIKTIG
Det du maler gjør bygninger vakre og funksjonelle.
Du jobber på viktige prosjekter som sykehus, skoler, barnehager, boliger og industribygg.

HVA SKAL DU JOBBE MED?
Arbeidsoppgavene tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan blant annet bestå av:
- Forberedelse av underlag: Fjerning av gammelt belegg (maling, tapet), fylling av hull og sprekker, påføring av puss og sliping.

- Maling: Innvendig og utvendig maling (emulsjoner, akrylmaling, oljemaling), påføring av utvendig maling, bruk av sprøytepistol.

- Overflatebeskyttelse: Grunning av underlaget for å forbedre malingens heft.

- Teknisk og dekorativt arbeid: Blanding av maling, tapetsering, mønstrelaging (sjablonger).

- Vedlikehold: Beskyttelse av metallkonstruksjoner mot korrosjon.

- Organisering: Beskyttelse av møbler og gulv med folie/teip, vedlikehold av verktøy og arbeidsområde.

HVORDAN JOBBER VI?
Hos oss er du ikke bare et nummer – du blir en del av Team ALL10 AS.

Vi er ofte ute på byggeplass og har tett dialog med våre ansatte.
For oss handler oppfølging om mer enn telefon og e-post – vi liker å være til stede, vise omtanke og bidra til trivsel i hverdagen.

Vi har stort fokus på HMS og sikkerhet.
Vi benytter gjennomsnittsberegning av arbeidstid over 12 måneder, som gir fleksibilitet i hverdagen.

Vi er stolte av å ha høy score på våre medarbeiderundersøkelser år etter år.

HVEM SER VI ETTER?
- Erfaring som maler
- Selvstendig og ansvarsbevisst
- Ønsker stabilitet, fleksibilitet og utvikling

Fagbrev er en fordel, men ikke et krav.

HVA TILBYR VI?
- Fast jobb i seriøst norsk selskap
- God pensjon
- 12 % feriepenger
- Fleksibel arbeidstid
- Godt arbeidsmiljø

OM ARBEIDSGIVER – ALL10 AS
 

Vi er et norsk bemanningsfirma med 11 års erfaring i byggebransjen.
Det som gjør oss unike, er at vi oppriktig bryr oss om hvordan våre ansatte har det – hver dag.

- Alle ansatte har egne konsulenter
- Vi hjelper med bolig for deg som er ny i Norge
- Vi sørger for at du har alt du trenger for å utføre jobben din på en god måte
- Vi er kjent for gode arbeidsmiljøer og fornøyde ansatte
- Vi er synlige, tilgjengelige og til stede der arbeidet skjer

HØRES DETTE UT SOM NOE FOR DEG?

Vil du bli en del av Team ALL10 AS og jobbe i et selskap der folk faktisk trives?
Da vil vi gjerne høre fra deg.

Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende. 
 

 

KONTAKT: Natalia natalia@all10.no 

tlf. 0047-91909034
 

 

 

MALARZ – STAŁA PRACA | ALL10 AS

Czy szukasz pracy malarza, w której będziesz doceniany i dobrze się rozwijał?

Czy jesteś malarzem i chcesz mieć stałą pracę, różnorodne zadania oraz pracodawcę,
który naprawdę dba o pracowników?

Ta oferta może być dla Ciebie.

Miejsce pracy: Trondheim
Rozpoczęcie: Od zaraz
Zatrudnienie: Stałe
Stanowisko: Malarz

DLACZEGO TA PRACA JEST WAŻNA
To, co malujesz, sprawia że budynki są piękne i funkcjonalne.
Pracujesz przy ważnych projektach: szpitale, szkoły, przedszkola, mieszkania i obiekty przemysłowe.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Zakres pracy dostosowany jest do Twojego doświadczenia i może obejmować:

• Przygotowanie podłoża: Usuwanie starych powłok (farb, tapet), uzupełnianie ubytków, pęknięć, wykonywanie gładzi gipsowych oraz szlifowanie.
• Prace malarskie: Malowanie wewnętrzne i zewnętrzne (emulsje, farby akrylowe, olejne), nakładanie farb elewacyjnych, używanie agregatów.
• Zabezpieczanie powierzchni: Gruntowanie podłoża w celu zwiększenia przyczepności farby.
• Prace techniczne i dekoracyjne: Mieszanie farb, tapetowanie, wykonywanie wzorów (szablony).
• Konserwacja: Zabezpieczanie konstrukcji metalowych przed korozją.
• Organizacja: Zabezpieczenie mebli i podłóg folią/taśmą, dbanie o czystość narzędzi oraz stanowiska pracy.
  
  JAK PRACUJEMY?
  Nie jesteś tylko numerem – stajesz się częścią Team ALL10 AS.
  
  Jesteśmy często obecni na budowach i mamy bezpośredni kontakt z pracownikami.
  Dla nas wsparcie to coś więcej niż telefon i e-mail – dbamy o dobrą atmosferę pracy.
  
  Bezpieczeństwo i BHP są dla nas priorytetem.
  Stosujemy rozliczanie czasu pracy w okresie 12 miesięcy, co daje elastyczność.
  
  Jesteśmy dumni z wysokich wyników w ankietach pracowniczych rok po roku.
  
  KOGO SZUKAMY?
  - Doświadczenie w pracy jako malarz
  - Samodzielność i odpowiedzialność
  - Chęć stabilnej i rozwojowej pracy
  
  Wykształcenie zawodowe jest atutem, ale nie jest wymagane.
  
  CO OFERUJEMY?
  - Stałą pracę w norweskiej firmie
  - Dobrą emeryturę
  - 12% dodatku urlopowego
  - Elastyczne godziny pracy
  - Dobrą atmosferę pracy
  
  O PRACODAWCY – ALL10 AS

Jesteśmy norweską firmą rekrutacyjną z 11-letnim doświadczeniem w branży budowlanej.
To, co nas wyróżnia, to szczera troska o codzienne samopoczucie naszych pracowników.

- Każdy pracownik ma swojego konsultanta
- Pomagamy w znalezieniu mieszkania osobom nowym w Norwegii
- Zapewniamy wszystko, co potrzebne do dobrej pracy
- Jesteśmy znani z dobrego środowiska pracy i zadowolonych pracowników
- Jesteśmy obecni tam, gdzie wykonywana jest praca

CZY TO COŚ DLA CIEBIE?

Chcesz dołączyć do Team ALL10 AS i pracować w firmie, w której ludzie naprawdę dobrze się czują?
Czekamy na Twoją aplikację.

Aplikuj już teraz – kandydatów rozpatrujemy na bieżąco.

 

KONTAKT: Natalia natalia@all10.no 

tlf. 0047-91909034

Om arbeidsgiveren:

LL10 AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim, Oslo og Bodø. Vi i ALL10 har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. 

Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo, Haugesund og Bodø.

Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. 


ALL10 AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund, Oslo i Bodø.
Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Skatteetaten deler data med både offentlige og private virksomheter flere millioner ganger hver dag. Gjennom standardiserte prosesser og tjenester kan vi skalere disse løsningene svært effektivt. Vi leter etter deg som vil være med å videreutvikle datadelingen fra Skatteetaten og de store samfunnseffektene den gir, både innenfor våre etablerte rammer og gjennom utvikling og standardisering av nye løsningsmønstre. Vi har ambisjoner om å videreutvikle digitale tjenester for deling av data som gir store samfunnsmessige gevinster.

Nå styrker vi laget med en jurist med nese for system- og forretningsutvikling. Dersom du har lyst til å utvikle deg som fagperson innenfor digitalisering og informasjonsforvaltning har du gode fremtidsutsikter hos oss. Stillingen gir gode muligheter til å jobbe tverrfaglig med spennende oppgaver innenfor forvaltningsrett, personvern og kontraktsrett. Du blir en del av et sterkt juridisk miljø som samarbeider tett med forretningsutviklere og IT om utviklingen av digitale løsninger av stor samfunnsmessig betydning. 

Du vil få ansvaret for å fremforhandle, forvalte og revidere avtaler om deling av data med eksterne parter, og for å vurdere og kontrollere det rettslige grunnlaget ved deling av data.

En av de viktigste egenskapene for å lykkes og trives som jurist hos oss, er evnen til å drive juridiske prosesser fremover og foreta nødvendige avklaringer med relevante fagmiljø fra forretning, jus og IT . Du må trives med å arbeide i et høyt tempo med mye møtevirksomhet. 

Hva går jobben ut på?

Dine viktigste arbeidsoppgaver blir å

• fremforhandle, forvalte og revidere divisjonens samarbeidsavtaler  
  
• identifisere, utrede og avklare rettslige problemstillinger om deling av data i samråd med relevante interne og eksterne fagmiljøer 
  
• samarbeide med kompetente fagmiljøer fra forretning, jus og IT 
  
• samarbeide og forhandle med offentlige og private virksomheter om deling av data
  
• delta i utredningsarbeid, arbeidsgrupper og utviklingsprosjekter for å ivareta en god, effektiv og fremtidsrettet deling av data  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha

• mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT / HK-dir. Har du juridisk utdanning fra annen EØS-stat, Storbritannia eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert søker.
  
• gode kunnskaper om enten personvern, forvaltningsrett eller avtalerett/kontraktsrett 
  
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne
  

Det er en fordel om du har erfaring med

• digitalisering i offentlig eller privat sektor 
  
• skatteområdet og/eller folkeregisteret
  
• samarbeidsavtaler, helst knyttet til informasjonsdeling 
  
• arbeid i større organisasjoner

Hva ser vi etter hos deg?

For å trives og lykkes i rollen trenger du personlige egenskaper som

• rolleforståelse – du har et godt faglig skjønn og evne til å drive juridiske prosesser fremover i en stor og kompleks organisasjon
  
• relasjonsbygger – du kommer til å samarbeide med andre både internt og eksternt. Det er derfor viktig å være en initiativtaker som liker å bygge et solid nettverk
  
• lagspiller - det er avgjørende å samarbeide godt med andre, både i egen enhet, i andre enheter og utenfor Skatteetaten
• kundeorientert - stillingen handler om å muliggjøre nye forretningsmuligheter og effektivisering gjennom digitalisering (deling av data) hos Skatteetaten og andre, da må vi forstå de andre og det juridiske handlingsrommet.
  
• pågangsmot - du vil jobbe med ulike mennesker, og du kan måtte vise standhaftighet og tåle at ting kan ta litt tid.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorskattejurist, med en årslønn mellom 750 000 og 920 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi ikke. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør at dette kan være en god match. Få gjerne med hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt.

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. 

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 

Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt vises på offentlig søkerliste. Vi vil vurdere om du kan unntas fra denne listen hvis du legger ved en begrunnelse for dette. 

Bakgrunnssjekk gjennomføres av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk.

Kontaktinformasjon

Fredrik Joachim Gjestland, underdirektør, 916 21 706

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5100497255
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Er du fleksibel, samarbeidsvillig og liker å bidra der teamet trenger deg mest?
Som Campingmedarbeider hos First Camp jobber du bredt på destinasjonen, støtter der behovet er størst, og bidrar med både praktisk hjelp og positiv energi til gjester og kolleger.

Hvem er First Camp?

Målet vårt er tydelig - å bli verdens ledende campingkjede. For å komme dit er våre campingmedarbeidere helt avgjørende. Medarbeidere med evne og vilje til å bidra og stille opp der det trengs, er ekstremt viktige medspillere for andre kolleger og ikke minst gjestene våre og deres opplevelse av ferien hos oss!

Hva innebærer rollen?

Som Campingmedarbeider er du First Camps ansikt utad, og du vil få en variert og innholdsrik hverdag. Rollen din er allsidig - du vil håndtere alt fra å sjekke gjester inn og ut i resepsjonen til grunnleggende vaktmesteroppgaver og rengjøring. Fleksibilitet og en hjelpsom holdning er avgjørende i denne rollen, ettersom du vil hjelpe til der behovet er størst.

Hos oss er alle på destinasjonen klare til å bidra der det trengs, og du vil være en sentral del av dette felles arbeidet for å skape et godt miljø for både gjester og kolleger.

Hvem er vi på utkikk etter?

Vi ser etter deg som har erfaring fra serviceyrker og kundeservice. Hvis du i tillegg har utdanning innen et relevant fagområde, er det et pluss, men det viktigste er din holdning og evne til å ta ansvar. Vi ser etter en fleksibel problemløser som er nøye og strukturert i sitt arbeid. Som Campingmedarbeider trives du i et miljø med høyt tempo og liker å gi av deg selv. Du har en positiv innstilling og trives i et miljø der ingen dag er lik den andre.

Vi ser etter deg som kan kommunisere godt på norsk eller engelsk for å kunne håndtere instruksjoner og møte gjestene våre på en god og profesjonell måte.

Hva tilbyr vi?

Hos First Camp er det mange som har begynt i denne posisjonen og deretter klatret oppover på karrierestigen. Du får muligheten til å utvikle deg, lære nye ting og møte mennesker fra hele verden. Våre felles verdier styrer våre daglige handlinger:

We Care: Vi jobber sammen med omtanke for gjesten, medarbeideren og planeten. Vi skaper et åpent og støttende miljø der vi utfordrer hverandre, lærer av feil og feirer suksesser.

We Have Fun: Ved å være oss selv og ha det gøy sammen skaper vi en innbydende atmosfære for alle vi møter. Sammen skaper vi gode minner for team, kolleger og gjester.

We Simplify: Vi tenker fremover og er villige til å lære, noe som betyr at vi hele tiden forbedrer og utvikler måten vi jobber på. Vi gjør det enkelt for hverandre - det skal være enkelt å gjøre det rette for både kolleger og gjester.

We Deliver Results: I alt vi gjør, fokuserer vi på å skape resultater for våre gjester, kolleger og hele selskapet. Vi setter oss høye mål, og vi lykkes best når vi bruker både hjerte og hjerne.

Vi tilbyr en arbeidsplass med store utviklingsmuligheter og omsorgsfulle kolleger som deler visdom og latter. Sammen ønsker vi å fortsette vår suksesshistorie og vokse med flere stjerner som ønsker å være med på å bygge vår fremtid.

Vilkår

Vi søker medarbeidere til sommersesongen med varierende omfang (deltid/heltid). Arbeidstiden kan omfatte tidlig morgen, kveld og helg.

Søknad

Vi gjennomfører fortløpende vurdering og intervjuer, så send inn søknaden din allerede i dag.

Vi jobber kompetansebasert i våre rekrutteringer og fokuserer på å finne den personen som best matcher stillingens kravprofil.

Som et første steg i vår utvelgelsesprosess vil du bli bedt om å gjennomføre en kort rekrutteringstest som hjelper oss med å sikre en rettferdig og treffsikker match.

Dette kan være starten på noe fantastisk. Vi ser fram til søknaden din!

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Fra 1.8.26 er det ledig stilling som kantineleder ved Alta vgs.

Som kantineleder er du sentral i drift og utvikling av skolens kantine. Du må ha visjoner for hva skolens kantine kan være og hva den kan bli og du må være lydhør for elevenes ønsker omkring kantinetilbudet. 

Du må også ha fokus på kvalitet, service og hygiene samt være opptatt av å ivareta god økonomi.

Arbeidsoppgaver

Viktige arbeidsoppgaver vil være

• Lede kjøkkenpersonalet og ha personalansvar
• Delta i daglig produksjon
• Ansvar for internkontrollsystemet, herunder utarbeidelse og oppfølging av rutiner for kjøkken, renhold og HMS
• Varebestilling og oppfølging av varelager
• Økonomi 

Kvalifikasjonskrav

Du må ha fagbrev som kokk, erfaring med kantinedrift og ledererfaring.

God kjennskap til IK-mat

Minst 5 års erfaring som kokk.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en kantineleder som

• er interessert i mat
• er innovativ og nytenkende
• liker personlige og faglige utfordringer
• er strukturert og trives med høyt arbeidstempo
• har gode samarbeidsevner
• behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig
• Liker å arbeide med mennesker og er lyttende til ungdommen

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte.Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Alta videregående skole
Alta videregående skole er Finnmarks største videregående skole med rundt 900 elever og 235 ansatte, og er en attraktiv og mangfoldig skole. Vi har tilbud innenfor 12 ulike programområder, samt innføringsklasser for minoritetsspråklige, landslinje for yrkessjåfører, voksenopplæring og avdeling for spesialundervisning.
Vår visjon er å sette spor i nord, og vi vektlegger sosial læring der elever får utvikle seg i samspill med andre basert på våre lokale fortrinn. Vi er bevisst vår rolle som samfunnsutvikler og har et tett samarbeid med arbeids- og næringslivet rundt oss. Viktige verdier for oss er inkludering, innovasjon og profesjonalitet. 
Alta videregående skole er en viktig og synlig aktør i Nordlysbyen Alta, og vi er med å gjøre Alta til en trivelig plass å bo.

Vi har ledig fast stilling som lege! Vil du jobbe sammen med oss?

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Skadelegevakten i Oslo er en av Europas største. Vi er skadepoliklinikk for alle byens innbyggere og andre som oppholder seg i Oslo. 70 000 akutte skader behandles hos oss hvert år. Vi følger også opp de som behandles konservativt, og har i tillegg operativ virksomhet.

Skadelegevakten er en av seks avdelinger i Ortopedisk klinikk, Oslo universitetssykehus. Vi har i overkant av 100 faste hele stillinger, hvorav 45 legestillinger. Legene jobber p.t:
3-delt turnus med dag-, kveld- og nattevakter
38 timers arbeidsuke med hovedvekten av arbeidstiden på dagtid

Stillingene er egnet både for deg som ønsker en karriere innen akutt skadebehandling, deg som vil bli ortoped, radiolog eller spesialist i annet relevant fagområde, og deg som er usikker på videre karrierevei. Stillingen er ikke en utdanningsstilling og gir ikke godkjente læringsmål i henhold til Spesialistforskriften.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Utrede og behandle akutte brudd- og sårskader som ikke går direkte til traumeteam på Ullevål
• Kontrollpoliklinikk med oppfølging av konservativt behandlede brudd- og sårskader
• Legene har en halv fagdag per uke til fordypning, administrativt arbeid osv.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Godkjente læringsmål i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og godt humør! Du jobber i team med flat struktur
• Trives med at det oftest er mange pasienter
• Effektivitet. Du bør ha evne til å skille ut det akutte og vesentlige som legevakten skal håndtere i problemstillingene pasientene henvender seg med

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• En trygg arbeidsplass med god supervisjon – du jobber i team med erfarne leger og pleiere
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling – du får raskt mye erfaring
• Individuell kompetanseplan
• Individuell lønnsfastsettelse basert på kompetanse
• Godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsdager
• Morgenmøteundervisning
• Kake hver fredag!

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Kontaktinformasjon

Madeleine Amundsen, Seksjonsleder, uxmadamu@ous-hf.no

Arbeidssted

Trondheimsveien 233
0587 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5112371903
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi søker en erfaren sikkerhetsarkitekt som vil spille en nøkkelrolle i å forme og videreutvikle vår sikkerhetsarkitektur. Rollen er en del av Digitalisering og IT i REMA 1000, og inngår i avdelingen I&T Sikkerhet. Avdelingen har ansvar for å beskytte våre IT-systemer, infrastruktur og informasjonsverdier – et arbeid som er avgjørende for å sikre forsyningssikkerheten gjennom hele verdikjeden, fra produsenter til kunder.

Hva får du jobbe med? 

Som I&T-sikkerhetsarkitekt hos oss vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere helhetlige sikkerhetsstrategier og sikre at våre systemer og løsninger møter dagens og fremtidens sikkerhetskrav. Du får jobbe tett og tverrfaglig med ulike fagmiljøer – både teknisk og forretningsmessig, internt og sammen med leverandører, for å forstå deres behov og sikre en helhetlig I&T-sikkerhetsarkitektur. 

Rollen innebærer også å lede relevante sikkerhetstiltak og prosjekter, samt sørge for etterlevelse av interne og regulatoriske krav. 

Hvem er du? 

Vi ser etter deg som kombinerer solid faglig kompetanse innen I&T-sikkerhet med god forståelse for virksomhetsbehov og risiko. Kanskje jobber du i dag som konsulent og ønsker en mer langsiktig rolle inhouse, eller du ser etter en mulighet til å skape varig verdi i en stor og fremoverlent organisasjon. 

Uansett tror vi at du kjenner deg igjen i dette: 

• Du er en brobygger mellom teknisk sikkerhet og virksomhetsrisiko, og evner å kommunisere en overordnet status på sikkerhetsnivå 
• Du er en lagspiller som samarbeider godt på tvers av team og fagområder, internt og eksternt 
• Du ønsker å holde deg oppdatert på ny teknologi, og følger med utviklingen som skjer i bransjen 
• Du liker et høyt tempo og klarer å skifte perspektiv eller prioritere på nytt når det er nødvendig 
• Du evner å tenke både helhet i lengre perspektiv, samtidig som du er løsningsorientert 

Hva tar du med deg? 

Vi ser etter deg som har:  

• Høyere utdanning innen informasjonssikkerhet eller IT 
• Erfaring med I&T-sikkerhetsarkitektur og informasjonssikkerhet 
• Erfaring med skyteknologi, gjerne Microsoft Azure 
• Erfaring og interesse for agentisk koding og generativ AI 
• God forståelse for nettverks- og applikasjonssikkerhet 
• Erfaring med IAM, kryptering og sikker programvareutvikling 
• Kjennskap til NSMs grunnprinsipper for IKT-sikkerhet, NIST, ISO27001 og CIS Controls 
• Erfaring med Zero Trust-arkitektur (en fordel) 
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig 

Hvorfor velge oss?  

Hos oss får du jobbe med en sterk merkevare i et inkluderende og verdidrevet selskap. I REMA 1000 er vi opptatt av å ha det morsomt og lønnsomt – i den rekkefølgen – og vi er stolte av å være kåret til en av Norges beste arbeidsplasser i Great Place to Work®. 

Du får jobbe med I&T-sikkerhetsarkitektur i et moderne og komplekst IT-miljø med utstrakt bruk av skytjenester, og får reell mulighet til å påvirke og videreutvikle sikkerhetsstrategi og rammeverk. Hos oss får du tillit og ansvar fra dag én, konkurransedyktige betingelser og stor fleksibilitet. 

Vi holder til i sentrale og moderne lokaler på Ensjø, med treningsrom, personalrestaurant og sosiale aktiviteter. Vi mener mangfold gjør oss sterkere, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. 

Sitter du igjen med flere spørsmål? 

Da er Hilde Magnø, på hilde.magno@rema.no, rett person å kontakte 

Vi gleder oss til å motta din CV og din søknad! 

Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Er du utadvendt, lærevillig og har interesse for salg og motor?Vi søker lærling i salgsfaget som ønsker en spennende og variert læretid i en bransje full av fart, lidenskap og opplevelser.Hos oss får du praktisk erfaring, tett oppfølging og muligheten til å utvikle deg i et aktivt og engasjert miljø

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som er nysgjerrig, positiv og har lyst til å lære salgsfaget i praksis. Du liker å snakke med mennesker, er ikke redd for å ta initiativ og trives i et miljø hvor tempoet kan variere gjennom sesongen.

For å lykkes hos oss tror vi at du:

• Er serviceinnstilt og opptatt av å gi kundene en god opplevelse

• Er lærevillig og tar ansvar for egen utvikling

• Er pålitelig og møter presis og forberedt

• Tør å ta initiativ og bidra aktivt i hverdagen

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

Det er en stor fordel om du er motorinteressert og genuint engasjert i MC, ATV eller vannscooter. Du bør helst ha lett motorsykkellappen (A1) eller høyere, eller planlegge å ta den. Det gjør det enklere å forstå produktene våre og skape troverdighet i møte med kundene.

Du trenger ikke kunne alt fra før -- det viktigste er holdningene dine, viljen til å lære og lysten til å utvikle deg. Hos oss får du muligheten til å vokse inn i rollen og bygge en solid start på karrieren din.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Som lærling i salgsfaget hos oss får du en variert og praktisk læretid hvor du lærer salg fra A til Å. Du blir en del av den daglige driften og får gradvis mer ansvar etter hvert som du utvikler deg.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Kundebehandling i butikk og på telefon

• Salg av kjøretøy, deler, utstyr og bekledning

• Veiledning og rådgivning til kunder

• Varepåfylling, eksponering og orden i butikk

• Bidra i kampanjer og salgsaktiviteter

• Enkle administrative oppgaver og oppfølging av kunder

• Lære bruk av salgs- og kassasystemer

Vi ønsker at du møter arbeidsdagen med energi og vilje til å lære. Du tar initiativ, spør når du lurer på noe, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Du forstår at gode kundeopplevelser skaper resultater -- og du ønsker å bli trygg og dyktig i salgsfaget.

Hos oss får du ikke bare observere -- du får delta, prøve, feile, lære og vokse.

Vi tilbyr

Hva kan vi tilby?

Hos oss får du en læretid som er både praktisk, lærerik og motiverende. Du blir en del av et engasjert team i en bransje preget av lidenskap, fart og sterke merkevarer. Vi gir deg ansvar, følger deg tett opp og sørger for at du utvikler deg både faglig og personlig.

Vi tilbyr:

• En variert og spennende læretid i en aktiv motorbransje

• Tett oppfølging og veiledning fra erfarne kollegaer

• Reell arbeidserfaring og ansvar -- du blir en viktig del av teamet

• Mulighet for videre jobb og utvikling etter endt læretid

• Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø

• Gode personalrabatter på utstyr og produkter

• Lønn etter gjeldende lærlingordning

• Tillegg for arbeid utenfor ordinær arbeidstid

Vi er opptatt av å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø hvor det er lov å stille spørsmål, prøve seg frem og vokse i rollen. Hos oss blir du sett, hørt og tatt på alvor -- og vi heier på deg som vil satse.

Om arbeidsgiveren:

LEKS Motor AS er en moderne og voksende forhandler og verksted for motorsykler, ATV, UTV og vannscootere, med showroom og verksted på Rud i Sandvika utenfor Oslo. Hos oss finner kundene kvalitetsmerker som KTM, Voge, Triumph, Can-Am og Sea-Doo, samt deler, utstyr og profesjonell service -- alt samlet på ett sted. Vi kombinerer fagkunnskap, lidenskap for motor og ekte kjøreglede, og jobber hver dag for å gi kundene våre en helhetlig og inspirerende opplevelse på land og vann.