Som eiendomsdrifter i Statsbygg får du ansvar for bygninger som betyr noe for samfunnet og framtiden. Du vil bidra til drift og vedlikehold av en voksende eiendomsmasse med stadig mer komplekse bygg. For å møte økt ansvar, flere eiendommer og et stadig mer omfattende drifts- og vedlikeholdsarbeid, styrker vi nå organisasjonen og søker flere nye medarbeidere innen drift og vedlikehold. 

Avdeling for drift og vedlikehold har som mål å utnytte ressursene våre best mulig ved å ta i bruk ny teknologi, ha gode vedlikeholdsplaner og optimalisere energiforbruket og driften. 

Teamet drifter og vedlikeholder mange ulike og spennende eiendommer som fengsler, universiteter, barnevernseiendommer, tinghus, trafikkstasjoner og kultureiendommer. Denne stillingen er tilknyttet USN Campus Vestfold, men vil være en koordinator for flere eiendommer i porteføljen. 

​Her er din sjanse til å bli en del av et dyktig team som blant annet har ansvar for eiendommer med stor samfunnsbetydning, der faglige utfordringer, samarbeid og utvikling står i sentrum – og hvor innsatsen din faktisk gjør en forskjell.

Vi ønsker å få med enda flere kvinner på laget! Vi har et eget nettverk for kvinner i drift som møtes jevnlig for å dele erfaringer og bygge kompetanse. Som en del av oss får du et godt faglig fellesskap. 

Hva går jobben ut på?

• Overvåkning, drift og vedlikehold av tekniske installasjoner og SD-anlegg
• Vedlikeholdsplanlegging og oppfølging av vedlikeholdstiltak
• Oppfølging av HMS og internkontrollarbeid 
• Daglig oppfølging av leietakere, leverandører og andre som har interesser i eiendommene
• Bestilling og oppfølging av vedlikeholdstiltak og driftsoppgaver på rammeavtaler og serviceavtaler
• Bidra aktivt til at Statsbygg når mål innen blant annet miljø, ENØK og digitalisering av eiendomsdrift
  

Rollen krever at du har

• Utdanning med overføringsverdi til stillingen på bachelornivå, teknisk fagskole eller fagbrev 
• Kompetanse eller praksis som er relevant for drift og vedlikehold av bygg og tekniske installasjoner
• Høy digital modenhet og gode evner i bruk av relevante digitale verktøy
• Har interesse for driftsoptimalisering – du vil bidra til at byggene våre fungerer bedre og bruker mindre energi
  
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
  
• Førerkort klasse B – det hjelper deg å komme deg rundt til eiendommene våre 
• Stillingen krever at du kan fremlegge uttømmende politiattest uten anmerkninger godkjennes av leietaker
• Det er også en fordel dersom du har erfaring med serviceavtaler og fakturabehandling, det vil gjøre arbeidshverdagen din enklere

Kjenner du deg igjen i noen av punktene – og har lyst til å lære mer hos oss? Vi oppfordrer deg til å søke!

Dette får deg til å lykkes hos oss

Du er en person som gjør ting skikkelig og tar ansvar for å handle i tråd med regler, prosedyrer og planer. Du finner løsninger på utfordringer, tenker helhetlig og samarbeider godt med andre for å nå felles mål. Arbeidet ditt preges av struktur og orden, og du sørger for at saker blir fulgt opp fra start til slutt. Samtidig er du fleksibel og håndterer endringer på en konstruktiv måte.

Som eiendomsdrifter i Statsbygg får du

• Bli en del av en av Norges mest spennende eiendomsforvalter og prosjektgjennomfører
• Faglig utfordrende og givende arbeidsoppgaver og et sterkt og bredt fagmiljø
• Et dynamisk og tverrfaglig miljø med høyt tempo og godt humør 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom Statsbygg Kompetanse og stipendordninger 
• Fleksitid, støtteordninger for trening og eget bedriftsidrettslag 
• Gjennom Statens pensjonskasse får du en god pensjons- og forsikringsordning, samt tilbud om boliglån til gunstig rente
  

Din utdanning og kvalifikasjoner avgjør hvilken stillingskode du plasseres i.   
Stillingskode 1087 overingeniør lønnes fra kr 620 000,- til kr 820 000,- per år. For denne stillingskoden kreves utdanning på bachelornivå eller som fagskoleingeniør.
Stillingskode 1137 driftsleder lønnes fra kr 600 000,- til kr 750 000 ,- per år. For denne stillingskoden kreves fagbrev og minimum fem års erfaring.
Stillingskode 1136 driftstekniker lønnes fra kr 550 000,- til 650 000,- per år. For denne stillingskoden kreves fagbrev. 

Kontaktinformasjon

Lasse Eikeng, Underdirektør, +47 481 86 544
Kari Gurholt, Vedlikeholdsgjennomfører, 99439084

Arbeidssted

Raveien 215
3184 Borre

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statsbygg

Referansenr.: 5125954204
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Statsbygg er statens interne ekspertorgan og tjenesteleverandør i bygge- og eiendomssaker. Som rådgiver, byggherre og eiendomsforvalter skal Statsbygg sikre funksjonelle, kostnadseffektive og bærekraftige lokaler, som legger godt til rette for at statlige virksomheter kan løse sitt samfunnsoppdrag.

Hos oss er mangfold viktig for å lykkes. Vi ønsker kollegaer med ulik bakgrunn og kompetanse som bidrar med nye perspektiver og erfaringer. Vi jobber aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø, og vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for dette.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Nysgjerrig på hvordan det er å jobbe hos oss? Besøk vår karriereside

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!  

Norlandia Fossum terrasse søker pedagogisk leder – og kanskje er det deg?

Norlandia Fossum terrasse er en privat barnehage i Bærum kommune med ca. 60 barn. Barnehagen har fire avdelinger, to småbarnsavdelinger og to storebarnsavdelinger. Vi ligger idyllisk til rett i skogkanten på Fossum. Beliggenheten gir oss unike muligheter for turer med naturopplevelser for barna. Personalgruppen er aktiv og engasjert, og liker å leke og lære med barna i naturen.

Barnehagen har et stort uteareal med grillhytte og bålplass, samt bærbusker og en liten kjøkkenhage som barna hjelper til med. Dette gjør at vi har stort fokus på mye lek og aktiviteter utendørs. Vi bruker naturen daglig.

Vi har kort vei til skisporet vinterstid med skiskole, og de eldste barna har svømmeskole hvert år.

Vi deltar i Bærum kommunes kompetansehevingsprogram TETT PÅ som jobber mot økt kvalitet i barnehager. Som barnehagelærer vil du få mulighet til kursing og sertifisering i CLASS, samt være med på å lede en spennende kvalitetsutvikling sammen med lederteamet vårt.

Vi har tre ledige 100% stillinger som pedagogisk leder/barnehagelærer med oppstart 1. august eller etter avtale.

Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell en god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte.

Ekstra fordeler for nyutdannede.

Hos Norlandia Fossum terrasse skal det kjennes godt å være nyansatt. Vi vet at overgangen fra studier kan være tøff - derfor har vi en plan for å dempe praksissjokket.

Vi tilbyr:

• Seks dager tjenestefri med full lønn og pensjon det første året for nyutdannede.

• 5000,- ekstra hver måned i de tre første månedene til nedbetaling av studielån.

• Vi dekker busskort for alle pedagoger som søker.

Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende. 

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.

Virksomhet psykisk helse og rus har tjenestetilbud til personer som har, eller står i fare å utvikle psykiske lidelser, rusavhengighet eller samtidig rus og psykiske lidelser(ROP). Tjenestetilbudene virksomheten gir, gjelder for hele Ålesund kommune. Virksomheten har et stort faglig miljø innen både psykisk helse og rusfeltet, samt tjenestetilbud som er rettet mot personer som har autismefungering og som er i behov for bistand.

Virksomheten skal utvide tjenestetilbudet i oppfølgingstjenesten RUS/ROP med tilrettelagte boliger ved Sanitetshjemmet. Personell som ansettes er en del av oppfølgingstjenesten, og kan ved behov påregne å kunne gi oppsøkende tjenester i samarbeid med den øvrige rus/rop tjenesten, i tillegg til boligsosialt arbeid i tilrettelagte boliger ved Sanitetshjemmet. 

 
Målgruppa for tiltaket er personer med rusavhengighet og/eller som har ROP - lidelser, og som er i behov for oppfølging på dag, kveld, natt og helg i bolig. Det vil legges vekt på bruk av Housing first modellen og fokus på recoverybaserte tjenestetilbud. Dagens turnus er planlagt med egen nattevaktsturnus med arbeid  3. hver helg.

Oppfølgingstjenesten rus/rop består av fire team: Ambulerende rusteam, Ettervern rus/rop, Ungteam rus og Housing first. I tillegg har vi erfaringskonsulent som jobber opp mot pårørende til rusavhengige og erfaringskonsulent rettet mot rusavhengige.

 

Arbeidsoppgåver

• Å jobbe miljøterapeutisk i tilrettelagte bolig 
  
• Å gi helsehjelp og praktisk bistand  på natt med utgangspunkt i psykisk, fysisk helse, samt rusproblematikk
•  Å delta i medisinhåndtering etter behov.
• Å delta i arbeidet med kartleggingsarbeid, bidra med utarbeiding av årsrapportering, brukerplan og brukerundersøkelser
  
• Å arbeide med lokalt forebyggende overdosearbeid
  
• Det kan være aktuelt å kunne delta aktivt i interne faggrupper
  

Kvalifikasjonar

• Virksomheten søker etter helsefagarbeidere som har interesse for å gi bistand til personer med rusavhengighet og/eller har Rop - lidelser. 
• Helsefagarbeidere som har videreutdanning og/eller arbeidserfaring innen psykisk helse og rus er en fordel og ses på som et fortrinn.
• Videre er det en fordel med: 
  
• Kunnskap og/eller erfaring med kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju
  
• Kunnskap og/eller erfaring med boligsosialt arbeid 
• Kunnskap og/eller erfaring med somatisk helsehjelp, medisinihåndtering.
• Å ha med seg gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriflig
  
• Å beherske norsk spåk muntlig og skriftlig
  
• Det stilles krav om sertifikat kl. B.
  
• Innlevering av godkjent politiattest er påkrevd ved eventuell ansettelse. 

Personlege eigenskapar

• Oppfølgingstjenesten rus/rop ønsker nye medarbeidere innen helsefag, som har en recoverybasert tilnærming i direkte samhandling med brukergruppa. 
  
• Som har genuin interesse og respekt for enkeltmenneske bak rusavhengigheten og/eller ROP- lidelser
  
• Som legger vekt på brukermedvirkning og  gi mulighet til aktiv deltakelse fra brukerne
  
• Som legger vekt på å fremme mestringsstrategier, som kan bistå til at brukergruppa opplever å finne sine løsninger tilpasset sin livssituasjon
  
• Som tåler å stå i vanskelige situasjoner over tid, samt håndtere kriser som kan oppstå
  
• Som vil medvirke aktivt med forbedrings - utviklingsarbeid med tanke på at brukergruppas bistandsbehov stadig er i endring
  
• Som er utadvendt og kunne forholde seg til uforutsette ting som skjer til stadighet
  
• Å være med å bidra til å skape trivsel, dele kunnskap og erfaring med kolleger
  
• Å som er beslutningslojal i forhold til Oppfølgingstjenesten mål, rutiner, samt faglige beslutninger. 
  
• Å være aktivt med å ivareta et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Virksomheten og Oppfølgingstjenesten tilbyr: 

• Faste fagmøter
  
• Felles fagmøte med Oppfølgingstjenesten rus/rop
  
• Opplæring i kommunikasjonsmodellen Motiverende intervju/samtaler
  
• Opplæring i modellen Housing first
  
• Opplæring av journalsystemet Helseplattformen
  
• Opplæring i kvalitetssystem Compilo
• Muligheter til å delta i faglig utvikling i tråd med hva virksomheten legger vekt på av kompetansehevende tiltak
  
• Lønn etter tariff
  

Kontaktinformasjon

Elisabeth Thorvik, 475 17 588, elisabeth.Thorvik@alesund.kommune.no
Anne Aasen, Avdelingsleder , 975 96 206, anne-marie.aasen@alesund.kommune.no
Beate Louise Eiken, Verksemdsleiar

Arbeidsstad

Klipra Fjellgata 49
6003 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5121542013
Stillingsprosent: 68, 72%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Stavanger kommune har et stort og moderne IKT-miljø, og IT er et strategisk satsingsområde. Vi har ambisjoner om å ligge helt i front når det gjelder digitale løsninger for både innbyggere og ansatte.

Nå går en av våre erfarne medarbeidere av med pensjon, og vi ser etter deg som vil være med og videreutvikle sikre og brukervennlige digitale løsninger for barnehage, SFO og skole. Hos oss får du bruke kompetansen din i et viktig samfunnsoppdrag – sammen med dyktige kolleger og brukere som er helt avhengige av at IT fungerer.

Skoleteamet er en del av seksjonen IT systemforvalting, som har rundt 19 ansatte. IT-avdelingen i Stavanger kommune består av fire seksjoner, totalt 64 ansatte og fire lærlinger.

Dette skal du jobbe med

Som rådgiver i IT-avdelingen jobber du tett sammen med tjenesteområdet Oppvekst og utdanning. Du blir en del av skoleteamet vårt, som i dag består av fire kolleger, og sammen har dere ansvar for at digitale enheter og læringsverktøy fungerer godt og ivaretar barn og unges personvern.
 
Arbeidshverdagen din vil blant annet innebære at du:

• er med å designe og utvikle fremtidens løsning for skole
• håndterer brukerstøttesaker i andre- og tredjelinje knyttet til systemer og applikasjoner for skole, SFO og barnehage
• jobber med saker som gjelder brukerkontoer, pålogging, IT-tekniske krav til eksamen og opprykk til skolestart
• har drift- og forvaltningsansvar for Google Workspace og bidrar til at Stavanger kommune er i forkant av endringer som påvirker bruken av plattformen
• administrerer brukere i eFeide, Feide, Google Workspace og Microsoft-løsninger
  
• gjør innstillinger og konfigurasjon av Chromebooker
• administrerer og distribuerer apper som brukes i skoleområdet
• bidrar i risiko- og personvernvurderinger og setter opp systemer rettet mot skole, SFO og barnehage
• er med på å administrere Google på enheter i oppvekst- og utdanningsområdet og veileder brukere i bruk av Google-apper på Chromebook og mobile enheter
  

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har solid teknisk kompetanse og som samtidig er opptatt av brukervennlige løsninger for barn, elever og ansatte.
 
Du har:

• relevant høyere utdanning innen IT (minimum bachelor), gjerne med erfaring fra oppvekstområdet
  – eller tilsvarende kompetanse opparbeidet gjennom minimum 7 års relevant yrkeserfaring
  
• god kompetanse på Google Workspace og oppvekstadministrative systemer
•  erfaring med IT-infrastruktur innen skole, SFO eller barnehage

Det er en fordel om du også har:

• kompetanse på Intune Endpoint Management, Active Directory og Microsoft 365
• interesse for og erfaring med IT-sikkerhetsarbeid
• kjennskap til ITIL og erfaring med ITIL-basert sakshåndteringssystem

I tillegg:

• Du kan formulere deg godt på norsk skriftlig og muntlig
• Arbeidsspråket er norsk, og kommer du fra et land utenfor Norden må du beherske norsk på minst C1-nivå

Som person

• ...er du en lagspiller som deler kunnskap og trives med samarbeid for å løse oppgaver og nå felles mål
• ...tar du initiativ, ser utfordringer og finner praktiske og brukervennlige løsninger
• ...jobber du selvstendig og strukturert, både langsiktig og når det haster å finne gode løsninger

Hva tilbyr vi?

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en kommune som ligger langt fremme i bruk av ny teknologi
• Mulighet til å jobbe med løsninger som har stor betydning for barn, elever og ansatte
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Mulighet for å bli med i 24/7-vaktordning
• Fleksibel arbeidstid og Hjem–Jobb–Hjem-ordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Veldig kjekke og kompetente kolleger
• Lønn etter avtale,  stillingskode 853000 Rådgiver, stillingskode 655900 Konsulent.
  

Kontaktinformasjon

Terese Ramsland, seksjonssjef , 92296701

Arbeidssted

Løkkeveien 51
4008 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5123743818
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger.

I denne stillingen bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad. Dette er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor regnskapsområdet. Som ansatt i FØS vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området.

Regnskapsseksjonen har et overordnet faglig ansvar for å avlegge regnskapene for Forsvaret og Forsvarsmateriell. Vi ser nå etter en dyktig medarbeider med kunnskap om regnskapsprosessene.

Hva skal du jobbe med?

I denne stillingen skal du;

• være ansvarlig for at regnskapene som FØS leverer blir levert rettidig, med god kvalitet og er i henhold til det finansielle rammeverk for statlige etater.
• koordinere oppgaver med regnskapsavslutning og sikre at alle avstemminger og spesifikasjoner blir godt dokumentert og levert til rett tid.
• delta i gjennomføringen av avslutning av Forsvarets og/eller Forsvarsmateriell sine regnskap.
• aktivt bidra i vedlikehold og utvikling av interne rutiner ved seksjonen.

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Være statsautorisert regnskapsfører.
• Ha minimum 5 års erfaring fra statlig eller privat regnskapsføring, herunder avstemme, avslutte og utarbeide årsregnskap. 
• Du må kunne norsk godt både skriftlig og muntlig.
• Videre må du kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

I tillegg en det fordel om du har:

• erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• erfaring fra Forsvarssektoren
• kjennskap til statlig regelverk innenfor økonomiforvaltning Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (godkjenninger utført av NOKUT aksepteres også), og godkjenning må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.

Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn innenfor spennet 800.000 – 900.000 avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Dahle, Stein Ove, Seksjonssjef, 990 92 933

Arbeidssted

Nye Sandviksveien 30
5032 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5123892078
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen
Har du lyst til å  jobbe med kompetente og erfarne pedagoger og spesialpedagoger som alle jobber til barnas beste? Ja, da er du hjertelig velkommen til å søke en stilling hos oss.

Pedagogisk psykologisk tjeneste er en del av Enhet for spesialpedagogiske tjenester i Narvik kommune. Denne enheten består av to avdelinger; Spesialpedagogisk tjeneste for førskolebarn og Pedagogisk psykologisk tjeneste. Enheten er tverrfaglig oppbygget og dekker behovene for pedagogisk psykologisk rådgivning, spesialpedagogisk hjelp til førskolebarn og logopedtjenesten. 

Enheten spesialpedagogiske tjenester jobber forebyggende og i nært samarbeid med skoler og barnehager med fokus på inkludering. Det er ønskelig at PP-tjenesten skal jobbe tett på skoler og barnehager for å kunne komme tidlig inn og bidra med hjelp og støtte for å øke kvaliteten på det ordinære tilbudet. 
 Vår enhet jobber med å hjelpe barnehager og skoler med å gi  et inkluderende, likeverdig og tilpasset pedagogisk tilbud . PP-tjenesten i Narvik er delaktig i arbeidet med kompetanseutviklinge i barnehager og skoler i Narvik. Vi er blant annet inne i Olweusprogrammet (skole), Sammen mot mobbing (barnehage) og i Kollektiv kompetanseutvikling i barnehager og skoler.

Vi har et tett samarbeid med andre PP-tjenester i Nordland i forhold til intern kompetanseheving.

Vi søker deg som er opptatt av utvikling, er målrettet og har evne til å inspirere og motivere skoler og barnehager slik at vi sammen leverer tjenester av høy kvalitet. Som PP-rådgiver vil du inngå i et team med erfarne og kompetente spesialpedagoger og PP-rådgivere.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide systemrettet med fokus på bl.a. Olweus, Sammen mot mobbing og Pedagogisk analyse
• Sørge for et godt arbeidsmiljø, god samhandling og ressursutnyttelse i enheten
• Rådgiving, veiledning, forebygging og tidlig innsats
• Sakkyndighetsarbeid (utredning, kartlegging, rapportskriving)

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk-, spesialpedagogisk-, og/eller psykologisk utdanning på master eller profesjonsnivå.
• Erfaring fra arbeid i barnehagen, grunnskolen eller PP-tjenesten (annen relevant erfaring kan vurderes)
• Godkjent politiattest 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med, og engasjement for individuelt arbeid og for systemarbeid
• Søker må ha gyldig førerkort klasse B.
• Det stilles krav om disponering av egen bil i tjenesten. Kjøregodtgjørelse utbetales etter statens satser

Ønskes

• God kunnskap om spesialpedagogisk hjelp, individuell tilrettelagt opplæring og tilpasset opplæring
• God kjennskap til systemarbeid i barnehage og skole
• Utrednings- og testkompetanse
• Erfaring med å samarbeide på tvers av fagfelt 
• Erfaring med veiledning
• God kjennskap til aktuelt lovverk

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Strukturert, fleksibel og evne til å takle stort arbeidspress
• Ha god systemforståelse og kompetanse i arbeid med livslang læring, individuelt tilrettelagt opplæring og spesialpedagogisk hjelp/undervisning
• Fleksibilitet og evne til selvstendighet
• Løsningsorientert og strukturert
• Personlig egnethet vektlegges sterk

Vi tilbyr

• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Mulighet for å bidra til å utvikle det fremtidige tilbudet innenfor oppvekstsektoren
• Flexitidsavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Lønn etter gjeldende regelverk.
• Hos oss får du muligheten til å jobbe i en spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene. Du har muligheten til å bidra med å forme tjenesten og utnytte handlingsrommet innenfor rammene.

Som ny i tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her:  https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/
 

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Torunn How, Enhetsleder, +47 97647187

Arbeidssted

Kongens gate 45
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5120021541
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Vil du være med å bygge opp en ny og moderne enhet i BUP?

Vi har ledig 2 faste stillinger som overlege/spesialist i Barne- og Ungdomspsykiatri. BUP Oslo Syd, Enhet 4

Spesialenheten er i omstilling til å bli generalistenhet, Enhet 4, og er godt i gang med rekruttering til dette viktige og spennende arbeidet. Enheten skal ha 3 overleger, 5 psykologspesialister, 2 psykologer, 2 kliniske pedagoger og 2 sosialfaglige stillinger.

Seksjon BUP Oslo Syd består av kontorfaglig enhet, enhetene Søndre Nordstrand, Østensjø, Nordstrand og Enhet 4. Seksjonen har til sammen 15 overlegestillinger, og i tillegg 6 leger i spesialisering. Legegruppen møtes jevnlig og det er et godt og støttende legekollegium på tvers av enhetene. Den nye Enhet 4 er et resultat av den svært vesentlige økningen i antall pasienter over de siste 6 årene.

Overlegestillingene vil inngå i enhetens generalistfunksjon og være sentral i utformingen av denne. Generalistfunksjonen innebærer utredning og behandling i pasientforløp psykiske lidelser barn og unge. Dette arbeidet favner den store bredden i fagfeltet, og innebærer stor variasjon i problemstillinger og metodikk. BUP Syd har også flere spesialiserte team. Det gjelder psykose, Sped- og småbarn, DBT-behandling, OCD-behandling, og spiseforstyrrelser, nevroutredning, traumebehandling og familieterapi. Deltakelse i spesialisert team vil også være aktuelt, og gir mulighet til faglig fordypning parallelt med generalistvirksomheten.

Vi har svært kompetente og hyggelige medarbeidere med tverrfaglig bakgrunn som vil inngå i ny bemanningsplan for enheten. 

Vi legger vekt på faglig kvalitetsutvikling, internopplæring i behandlingsmetodikk, brukerevaluering samt fagutvikling for den enkelte medarbeider.
Politiattest ikke eldre enn tre måneder må fremlegges ved ansettelse.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Systematisk utredning og diagnostikk
• Behandling av moderate til alvorlige lidelser
  
• Tverrfaglig teamarbeid
  
• Samarbeid med relevante samarbeidspartnere i bydel og øvrig spesialisthelsetjeneste
  
• Internundervisning i enheten og seksjonen
  
• Kan påregne relevante oppgaver for spesialist i barne- og ungdomspsykiatri, herunder veiledning, rådgivning, inntaksrelaterte oppgaver, spesialistuttalelser m.v.
  
• Seksjonen har ordning for øyeblikkelig hjelp for sitt geografiske opptaksområde, med rullerende vakter i arbeidstiden 08:00-16.00 p.t.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i barne- og ungdomspsykiatri
• Leger i spesialisering nær ferdig spesialitet kan komme i betraktning
• Bred kompetanse om undersøkelses- og behandlingsmetoder innen fagfeltet barne- og ungdomspsykiatri
• Må beherske norsk godt, skriftlig og muntlig  

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper

• Gode evner til både selvstendig arbeid og tverrfaglig samarbeid
• Fleksibilitet, trygghet og omstillingsevne
• God arbeidskapasitet
• Lojal til arbeidstedets oppdrag, men har selvstendige meninger!

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, mange erfarne kollegaer, mye spisskompetanse og gode muligheter til faglig utvikling.
  
• Vi er lokalisert på Mortensrud, og er samlokalisert med Søndre Oslo DPS og Ruspoliklinikken. Det er gode parkeringsmuligheter og kort vei til kollektivtransport.
  
• Spennende oppgaver i et stort og tverrfaglig miljø med leger, psykologer, sosionomer, pedagoger og barnevernspedagoger
  
• Et stort legemiljø i seksjonen med 15 overlegestillinger og 6 LIS-stillinger
  
• Spennende fag- og samarbeidsmuligheter i forbindelse med samlokaliseringen av fire BUP enheter, DPS og RUPO
  
• Mulighet for fagutvikling og deltakelse i matriseteam/kompetanseteam
  
• Internundervisning
  
• Legespesifikk undervisning tilbys i avdelingen og på seksjon
  
• Vi har universitetsfunksjon og driver undervisning og veiledning internt og eksternt
  
• Konkurransedyktig lønn og arbeidsbetingelser
  
• Fleksitidsordning
  
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsvilkår   

Kontaktinformasjon

Ole Sigvard Kjelvik Lunnan, Enhetsleder, 23023000

Arbeidssted

Helga Vaneks vei 6
1281 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5113246445
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi ønsker å styrke våre tjenester til hjemmeboende i Tromsø.

Ønsker du å være med å påvirke fremtidens tjenester til hjemmeboende eldre og yngre? Ønsker du å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver? Ønsker du å bidra til at andre får en fin dag? Da er dette rett plass for deg.

På avdeling Guleng har vi nå en ledig fast stilling som assistent.

Midtbyen hjemmetjeneste fokuserer på tverrfaglig samarbeid med blant annet fysio- og ergoterapeuter, farmasøyt og saksbehandler. Det tverrfaglige samarbeidet skal bidra å ta vare på brukernes ressurser slik at de klarer seg selv i så stor grad som mulig.
Avdeling Guleng er en tradisjonell hjemmetjeneste avdeling som gir tjenester til brukere i eget hjem på Tromsøya. Det er hovedsakelig eldre, men også en del yngre brukere med varierte behov. Vi som jobber på Midtbyen hjemmetjeneste er med på skape en trygg, morsom og god arbeidsplass. Vi støtter og hjelper hverandre på tvers av avdelingene slik at vi ofte er med å bidrar på andre avdelinger innom enheten. Vi fokuserer på at våre ansatte har god fagkompetanse og er nysgjerrig på å lære. For at vi skal fortsette å være gode på det vi gjør, er faglig og personlig utvikling for den enkelte ansatte noe vi er god til å tilrettelegge for.

Arbeidsoppgaver

• Hjelpe med personlig hygiene, påkledning, forflytning og trening for å opprettholde brukerens funksjonsnivå.
• Planlegge og gjennomføre grunnleggende pleie for akutt eller kronisk syke og mennesker med sammensatte og komplekse behov.
• Sette i gang forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområde.
• Bruke elektronisk pasientjournal og dokumentere forhold om pasienten og hva slags helsehjelp som gis og hvorfor.
• Utføre grunnleggende førstehjelp ved behov.
• Bruke tilgjengelig velferdsteknologi som for eksempel trygghetsalarmer, lokaliseringsteknologi (GPS), elektroniske medisindispensere.
• Tilberede måltider og kartlegge/følge opp ernæringssituasjon.
• Miljørettede tiltak og aktiviteter.
• Veilede pasienter, pårørende, elever, lærlinger og andre som har behov for det.

Kvalifikasjoner

• Interesse med å jobbe med pasient gruppen/eldre.
  
• Ønskelig med erfaring innen helse og omsorg.
  
• Oppmuntre til faglig videreutdanning med stabiliseringstiltak.
  
• Førerkort B.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.
  
• Personlig egnethet vil bli vekttillagt ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Er ansvarsbevisst og løsningsorientert.
  
• Evne til å jobbe selvstendig og å ta raske beslutninger.
  
• Positivt, samarbeidsevne og  gode kommunikasjon.
  
• Har arbeidsglede og faglig interesse.
  
• Tålmodig og omsorgsfull.
  
• Evne til å engasjere og motivere kollegaer og ivareta et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Lønn iht tariff. Stillingen er plassert i stillingskode 6572 - Assistent. Årslønn 397 000 -  494 200 kr, etter gjeldende hovedtariffavtale per 01.05.2025. 
  
• 2-delt turnus med jobb hver 3. helg (vi er fleksibel på turnusen).
  
• Lunsj inkludert i arbeidstiden.
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Rabatt på treningssenter.
  
• Gode kollektivforbindelse, sentral arbeidsplass.
  
  Annet:
  
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
  
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
  
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land.
  med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
  
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
  
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
  
  Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Siri Andersen, Avdelingsleder guleng, +47 99 35 74 11, siri.andersen@tromso.kommune.no
Magnus Kvalvåg, Tillitsvalgt, 98694603, magnus.kvalvag@tromso.kommune.no
Siv-Eva Larsen, Personalkonsulent, 90635941, siv-eva.larsen@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Seminarbakken 1
9008 TROMSØ

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5125348816
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Midtbyen hjemmetjeneste er en enhet innen seksjon for hjemmetjenester i avdeling for helse og omsorg. Det er fem avdelinger i enheten. Tre avdelinger arbeider innen omsorgsboliger, og to avdelinger arbeider med utetjenester. Enheten tilbyr hjemmetjenester til brukere i egne hjem sentralt i byen, Nordbyen og i omsorgsboliger. Vi har primært eldre, men også en del yngre brukere med varierte behov. I tillegg til de fem avdelingene er fysio- og ergoterapitjenesten for voksne organisatorisk lagt under Midtbyen hjemmetjeneste. De tilbyr tjenester til alle kommunens innbyggere over 18 år. Våre lokaler ligger i Seminaret bo- og rehabiliteringssenter ved bruhodet sentralt på Tromsøya. Vi skal fokusere på å skape tjenester som hjelper brukerne våre til å bli så selvstendig og uavhengig som mulig.

Fra høsten 2026 har vi ledig en 100 % fast stilling som spesialpedagog på vår spesialavdeling- Alternativt team.

Groruddalen skole er en 8-10 skole som har en flott og sentral beliggenhet i nedre del av dalen med grønne områder rundt seg. Skolen har ca 300 elever og 50 ansatte. På vår spesialavdeling har vi 16 elever.

Groruddalen skole er en forsterket grunnskole. Dette betyr at vi i tillegg til den ordinære virksomheten på ungdomstrinnet også har en avdeling som tar i mot elever med generelle lærevansker. Disse elevene jobber tett med våre spesialpedagoger, men blir også integrert i skolens ordinære virksomhet gjennom hospiteringsordninger.

Vanligvis blir dette betegnet som en spesialklasse, men vi kaller avdelingen Alternativt Team av to grunner:
1. Innholdet i læringsarbeidet skal være et alternativ. d.v.s. i mye større grad tilpasset den enkelte elevs behov og forutsetninger enn hva tilfellet kan være ved et ordinært skoletilbud. Jfr. Opplæringsloven §5-1 som sier: "Elevar som ikkje har eller ikkje kan få tilfredsstillande utbytte av det ordinære opplæringstilbodet, har rett til spesialundervisning"
2. Begrepet team brukes spesifikt for å understreke betydningen av at alle partene i læringsarbeidet som elever, lærere, foresatte og øvrig hjelpeapparat, jobber tett sammen for å sikre et best mulig opplæringstilbud.

Skolen vår er alltid i utvikling. I tiden fremover vil vi fortsette å arbeide med at elever skal bli utfordret faglig og sosialt slik at alle får en riktig og tilpasset undervisning.
Elevgruppen er preget av et stort språklig og kulturelt mangfold. Dette er noe som beriker det faglig og sosiale læringsarbeidet på skolen. Skolen har et aktivt lag rundt eleven. Gjennom å utvikle sterke relasjoner og være tett på hver enkelt elev, veiledes eleven til å ta gode valg og finne motivasjon til å prøve og feile på sin vei til mestring i samarbeid med eleven, lærerne og foresatte. Vår ambisjon er å gi elevene våre en trygg og god skolehverdag.

Samarbeidskulturen i profesjonfellesskapet gir muligheter for et fremoverlent og lærende fellesskap, der kompetente lærerteam skaper gode rammer for å fremme elevaktiv, praktisk og utforskende læring.

Vi søker en trygg og relasjonssterk spesialpedagog!

Arbeidsoppgaver

• Skape et trygt og godt læringsmiljø der hver enkelt elev blir sett
• Lede elevaktive læringsøkter, både i og utenfor læringsrommet
• Utvikle nysgjerrige og samarbeidende elever som utvikler kompetanse for fremtiden
• Legge til rette for et tett og godt samarbeid med hjemmet
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Planlegge, gjennomføre og evaluere læringsarbeid i samarbeid med andre faglærere
• Gi elevene kvalitativt gode fremovermeldinger som fører til økt læring og lærelyst

Kvalifikasjoner

• Utdanning som spesialpedagog
• Godkjent lærerutdanning med fordypning i spesialpedagogikk
• Evne til å organiserer arbeid i spesialgruppe
• Det kan bli aktuelt med kontaktlæreransvar
• Du har gjerne erfaring fra spesialgruppe
• Du har erfaring med elever med utfordrende atferd
• Du har evnen til å motivere og veilede elever
• Du har evnen til å delta i samarbeid rundt planlegging og gjennomføring av læringsstøttende aktiviteter
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter

Personlige egenskaper

• Du har et positivt menneskesyn
• Du er en tydelig klasseleder som forstår betydningen av å bygge gode relasjoner til alle elevene
• Du har et faglig engasjement som bidrar til motivasjon og læring i klasserommet
• Du tar initiativ og ansvar for egne og fellesskapets oppgaver
• Du har godt humør og bidrar til et profesjonelt læringsfellesskap i samarbeid med kollegaen dine
• Du viser empati og bryr deg om andre
• Du er i stand til å tilpasse deg skiftende omstendigheter og møter nye ideer og initiativ med nysgjerrighet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Kontaktinformasjon

Thomas Andre Stien, Rektor, 21802180, thomas.stien@osloskolen.no
Tone Madsen, Assisterende rektor, 21802180, tone.madsen@osloskolen.no

Arbeidssted

Vestbyveien 13
0976 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5125787255
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

VI SØKER TO DATA SCIENTISTS 

Er du en dyktig, nysgjerrig og engasjert data scientist som motiveres av å jobbe i et analysemiljø under oppbygging? Vi rekrutterer nå to data scientists som skal styrke vår evne til å utvikle relevant og kritisk styringsinformasjon og beslutningsunderlag til ledelsen basert på avanserte analyser. Oslo universitetssykehus står midt i store byggeprosjekter og skal gjennomføre store omstillinger og utviklingstiltak der behovet for analyser aldri har vært større. Vårt mål er å gjøre sykehuset mer innsiktsdrevet.

Motiveres du av komplekse problemstillinger og ønsker å bidra til bedre ressursbruk og økt verdi for pasienter og samfunnet, vil vi gjerne høre fra deg.

Om rollen

Du vil jobbe med virksomhetskritiske problemstillinger som krever avansert bruk av teknologi og data, gjennom deltakelse i prosjekter og tverrfaglige team. Du vil få anledning til å øke og dele egen kompetanse i samarbeid med kollegaer i mange deler av virksomheten. Som data scientist vil du få en sentral rolle i å utvikle datamodeller og analysere store mengder komplekse data på tvers av hele sykehuset. Vi ser etter deg som kombinerer sterk metodekompetanse med erfaring i å omsette data til innsikt. Du evner å se helhetlige sammenhenger og formidler funn fra avanserte analyser på en tillitsfull og tydelig måte.

 
Du blir en del av et ambisiøst fagmiljø med stor påvirkning på sykehusets virksomhetsstyring. Din kompetanse vil være avgjørende for å styrke fagmiljøet. Samarbeid med andre fagmiljøer i sykehuset er sentralt. 

Du vil jobbe i Analyseavdelingen, Virksomhetsstyring i Direktørens stab.

Dine viktigste oppgaver vil være å:

• Proaktivt utnytte data og teknologi til å utvikle avanserte analyser som gir virksomhetskritisk innsikt og beslutningsunderlag som svarer på komplekse problemstillinger
• Utvikle prediktive modeller ved hjelp av maskinlæring 
• Utvikle, tilgjengeliggjøre og visualisere styringsinformasjon
• Avdekke behov for innsikt, oversette behov til modeller og avanserte analyser samt formidling av innsikt
• Du vil ha en viktig rolle i å utvikle analyseavdelingen og bidra til å skape en innsiktsdrevet organisasjon ved å dele erfaring og bidra til god praksis
  

Har du kvalifikasjoner fra disse områdene så håper vi du vil søke:

• Utdannelse på minimum masternivå, innen matematikk, statistikk, informatikk, økonomi eller lignende
• 5 års relevant arbeidserfaring eller mer
• Solid erfaring fra modellering og avansert analyse
• God til å identifisere verdifull informasjon fra store og komplekse datamengder og organisasjoner
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og evner å formidle komplekse analyser relevant og forståelig til ulike ledernivåer og fagmiljøer
• Erfaring fra Python-/R-miljøer for analyse, maskinlæring og modellutvikling. DBT. GIT eller tilsvarende versjonskontroll. Utviklingsmiljø som VS code eller tilsvarende. Reproduserbar kodeutvikling og dokumentasjon. SQL og arbeid med databaser og datavarehus.
• Kompetanse på personvern og regelverksforståelse

Vi tilbyr

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, og dette er noe av det vi kan tilby deg: 

• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag har betydning
• Være med å utvikle fremtidens analysemiljø på Norges største helsefaglig arbeidsplass
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom bl.a. analysenettverk, faglunsj som analyseavdelingen er ansvarlig for og egen tilpasset utviklingsplan
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer som er ledende innenfor sine områder
• Bredt velferdstilbud innen blant annet idrett, kultur og trening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Ønsker du å være med å bygge fremtidens analysemiljø? Da oppfordrer vi deg til å søke.
Last opp CV og en enkel søknad (motivasjon og kvalifikasjoner relevant for stillingen). Vi kaller inn kvalifiserte søkere fortløpende.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kontaktinformasjon

Anita Hallenstvedt, Avdelingsleder, +4795170321

Arbeidssted

Forskningsveien 2
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5116592156
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.