Teknologi, drift, sikkerhet og ledelse – i én rolle

Skagerak Energi søker en operativ og teknisk sterk Head of Platform som skal lede et team på 6 høyt kompetente medarbeidere. Du får en nøkkelrolle i å sikre stabil drift, høy tilgjengelighet og videreutvikling av en kompleks plattform bestående av både Azure, Kubernetes og hybride/on-prem løsninger.

 

Dette er rollen for deg som trives med å kombinere operativ ledelse, teknologi og stor grad av operativt ansvar, og som evner å ta gode beslutninger når det virkelig gjelder.

Dine viktigste ansvarsområder

• Operativ ledelse av plattformteamet
• Sikre stabilitet, tilgjengelighet og ytelse i plattformen
• Videreutvikle incident- og problem management
• Lede håndtering av større hendelser og sikre gode rotårsaksanalyser
• Sørge for god observability gjennom logging, metrics og tracing
• Drive modernisering, standardisering og kostnadskontroll i Azure
• Samarbeide tett med utvikling, sikkerhet og forretning
• Prioritere tiltak basert på risiko, kvalitet og forretningsverdi

Vi ser etter deg som

• Er teknisk sterk og fortsatt ønsker å være hands-on
• Har solid erfaring med Azure og gjerne Kubernetes
• Forstår komplekse distribuerte systemer og hybride plattformmiljøer
• Har erfaring med monitorering, feilsøking og proaktiv drift
• Evner å se sammenheng mellom nettverk, applikasjon og infrastruktur
• Er strukturert, robust og trygg i krevende situasjoner
• Gjerne har erfaring med å lede plattform-, operations- eller driftsteam
• Har relevant utdannelse på bachelor- eller masternivå

Vi søker kandidater som kan identifisere seg med våre kjerneverdier Kompetent, Ansvarlig, Nyskapende, og du må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig.

Hvorfor velge denne rollen?

Hos Skagerak Energi får du en sentral rolle i videreutviklingen av en forretningskritisk plattformfunksjon. Du får stor påvirkning, høy grad av autonomi og muligheten til å bygge struktur, kultur og teknisk modenhet i et miljø med høy kompetanse og viktige samfunnsoppdrag.

Hva tilbyr vi?

• Utvikling – Stor frihet i hvordan oppgavene løses i et høykompetent og tverrfaglig miljø med fokus på kompetanseutvikling
• Gode betingelser – Solide pensjons- og forsikringsordninger, fleksible arbeidstidsordninger, treningstilskudd og tilgang til bedriftshelsetjenesten
• Sosialt og aktivt arbeidsmiljø – Bli med i vårt bedriftsidrettslag med aktiviteter som løping, klatring, padel og fotball – her er det noe for alle!
• Tid til å lade batteriene – Tilgang til firmahytter ved sjø og fjell, samt billetter til kultur- og idrettsarrangementer
• Moderne fasiliteter – Kontorplass i våre lokaler i Porsgrunn, kun få minutters gange fra buss- og togstasjonen. Kantine, sosiale soner og egen kaffebar - perfekt for en god start på dagen eller en liten pust i bakken

 

Skagerak Energi forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer, herunder vurdering av tilknytning til høyrisikoland (defineres årlig av EOS-tjenestenes trusselvurderinger). I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

 

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

Skagerak Energi er et av Norges ledende energikonsern, med hovedkontor i Porsgrunn og rundt 800 ansatte. Vi produserer og leverer strøm og varme fra fornybare energikilder til over 218 000 nettkunder, og har en gjennomsnittlig kraftproduksjon på cirka 6 TWh. Vår virksomhet omfatter produksjon, distribusjon og omsetning av elektrisk kraft og fjernvarme, samt investeringer i energirelaterte varer og tjenester. Skagerak Energi har en tydelig forretningsidé: å levere bærekraftig og sikker energi, og samtidig bidra til samfunnsutvikling og det grønne skiftet. Vi kombinerer lokal tilstedeværelse med høy kompetanse og moderne teknologi, og jobber kontinuerlig med innovasjon, digitalisering og utvikling av nye løsninger. Vi er stolte av å være en pådriver for overgangen til fornybar energi, og av vår rolle som ansvarlig samfunnsaktør. Gjennom vårt arbeid bidrar vi til lokal verdiskaping, støtter idrett og kultur, og skaper trygghet for både befolkning og næringsliv. Vår energi gir lys, varme og muligheter – i dag og for en bærekraftig fremtid.

Om stillingen

Vi søker deg som har fagkompetanse og interesse for å jobbe med forurensingsproblematikk. Jobben er variert, og du vil få spennende utfordringer innenfor fagfeltet. Hos oss vil du bli en del av et dedikert og utviklingsorientert fagmiljø. med rom for faglige diskusjoner og kollegaer som hjelper og støtter hverandre.

Om stillingen
Stillingen er en fast stilling i 100% som rådgiver/seniorrådgiver, med tilhørighet i seksjon forurensing. Det er ønske om snarlig tiltredelse. 

Miljøvernavdelingen består av tre seksjoner: seksjon natur, seksjon plan og seksjon forurensing.

Hva jobber vi med i forurensningsseksjonen?
I forurensningsseksjonen jobber vi med miljøregelverk innenfor en rekke bransjer, med hovedvekt på forurensningsregelverket. Vi skal fremme bærekraftig utvikling og jobber for at bedrifter og kommuner i Agder skal følge opp stadig strengere internasjonale miljøkrav. 

Vi behandler søknader om utslippstillatelser til virksomheter som f.eks. kommunale avløpsrenseanlegg, deponier, avfallsanlegg, akvakulturanlegg, midlertidig anleggsarbeid, næringsmiddelindustri, utfylling og mudring i sjø og vassdrag.

En annen viktig oppgave er å føre tilsyn med bedrifter og kommuner for å kontrollere om kravene i miljøregelverket overholdes. Veiledning til bedrifter, kommuner og privatpersoner og klagesaksbehandling er også en del av vår portefølje.

Bli bedre kjent med oss

• Se rekrutteringsfilmen vår på YouTube: https://youtu.be/deLyIYwt8hw 
• STATSFORVALTEREN I AGDER profil og ledige stillinger | FINN 
• Besøk nettsiden vår:  https://www.statsforvalteren.no/nb/agder/Om-oss/Avdelinger/

Arbeidsoppgaver

Denne stillingen vil i hovedsak omfatte arbeid med forurensningstilsyn ved bedrifter og kommuner i Agder, herunder planlegging, gjennomføring, rapportering og oppfølging etter tilsyn. Arbeid med tilsyn innebærer en del reising i Agder og forutsetter at du er mobil og fleksibel. Stillingen krever utstrakt kontakt med kommuner og bedrifter. 

Du må også påregne å arbeide med saksbehandling innen andre tema i seksjonens portefølje, slik som avfall, akvakultur, avløp og ulike industribransjer. Dette innebærer arbeid med utslippstillatelser, veiledning og arbeid med relevante fagsystemer. 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant naturfaglig utdanning på mastergradsnivå (eller tilsvarende), fortrinnsvis innen biologi, økotoksikologi, naturforvaltning, eller kjemi/vannkjemi. Særlig relevant og dokumentert arbeidserfaring kan kompensere for manglende masterutdanning.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse
• Norsk førerkort klasse B

Ønskelig tilleggskompetanse:

• God faglig kompetanse innenfor forurensningsområdet
• Gode formidlings- og kommunikasjonsevner
• Erfaring fra offentlig saksbehandling og miljøforvaltning

Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt og vi søker etter deg som: 

• har engasjement, initiativ og god arbeidskapasitet
• utviser god rolle- og forvaltningsforståelse
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner
• har et godt faglig skjønn 
• tar selvstendig ansvar for å levere med god kvalitet til avtalt tid
• evner å jobbe effektivt og målrettet 
• er fleksibel og løsningsorientert

Søkerne vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, arbeidserfaring samt personlige egnethet. De første 6 månedene anses som prøvetid. Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor embetets saksområder. Statsforvalteren registrerer sidegjøremål.

Vi tilbyr

• Avlønning som rådgiver/seniorrådgiver i spennet kr 600 000 – 800 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere avlønning vurderes.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter 
• Godt sosialt- og faglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med mulighet for hjemmekontoravtale
• Gode arbeidstidsordninger med fleksitid og sommertid
• Flott, moderne kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne, og forsikringsordninger. Det trekkes 2 % av lønnen til innskudd i SPK.

Vi ønsker mangfold 
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, seksuell legning, funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal

Spørsmål om stillingen: 

• Seksjonsleder forurensning Veronica Skjævestad, tlf. 37017540
• Miljøverndirektør Gunnar Ogwyn Lindaas, tlf.  41295851

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden, "søk stillingen". Relevante vitnemål og attester må følge søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Vil du jobbe tett på mennesker, og gjøre en forskjell lokalt?

 

Aurskog Sparebank er mer enn en bank – det er en lokal aktør som står tett på kundene og lokalsamfunnene, med røtter som går 180 år tilbake i tid. Helt siden starten har målet vært det samme: å skape verdier sammen med kundene og lokalsamfunnene banken er en del av. 
 

Her møter kundene rådgivere som kjenner både menneskene og nærmiljøet. De er stolte av å være en bank som er nær, bygger tillit og tar ansvar – verdier som preger både måten de jobber på og miljøet internt. 

På vegne av Aurskog Sparebank søker vi nå en finansrådgiver til et 1-årig vikariat med oppstart snarest. Rollen er tilknyttet privatmarkedet ved kontorene på Sørumsand og Lillestrøm. 

Her får du en arbeidshverdag som handler om mer enn tall og analyser. Du blir en viktig sparringspartner for kundene i små og store økonomiske valg, og en del av et miljø hvor man spiller hverandre gode. 
 

Hva går rollen ut på? 

Som finansrådgiver i Aurskog Sparebank får du en sentral rolle i møte med kundene, du blir en trygg sparringspartner i viktige økonomiske valg, særlig knyttet til lån og finansiering. Du får jobbe tett på både mennesker, tall og beslutninger som betyr mye i hverdagen deres. 

Rollen kombinerer rådgivning, analyse og oppfølging – og passer for deg som liker å ha både kundekontakt og faglige vurderinger i samme arbeidshverdag. Du blir en del av et miljø hvor samarbeid står sterkt, og hvor man deler kunnskap og hjelper hverandre for å lykkes sammen. 
 

Noen av dine oppgaver vil være: 

• Gi helhetlig rådgivning til kunder innen lån og finansiering 
• Behandle og vurdere lånesøknader gjennom kredittvurdering 
• Analysere kundens økonomi, betalingsevne og risiko 
• Følge opp eksisterende kunder og bidra til gode, langsiktige relasjoner 
• Bidra til å tiltrekke nye kunder til banken 
• Sikre at arbeidet skjer i tråd med regelverk og interne retningslinjer 

 

Vi tror du har:  

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, finans eller lignende 
• Autorisasjon innen kreditt (AiK) er et krav 
• Erfaring fra bank, finans eller rådgivende rolle er en fordel 
• God økonomisk forståelse 
• Gode IT-kunnskaper 
• Flytende norsk, muntlig og skriftlig 

 

Vi ser for oss at du er: 

• Trygg i møte med mennesker og bygger tillit 
• Jobber strukturert og nøyaktig 
• Trives i dialog med kunder og evner å se helheten i deres behov 
• Motiveres av å skape gode kundeopplevelser 
• Er en lagspiller som bidrar positivt til arbeidsmiljøet 
• Ønsker å utvikle deg videre innen bank og finans 

 

Hvorfor velge Aurskog Sparebank? 
 

Hos Aurskog Sparebank blir du en del av et miljø hvor folk trives – og blir værende.
Det sosiale miljøet er en viktig og verdsatt del av banken. Her legges det stor vekt på fellesskap og trivsel, og det arrangeres jevnlig sosiale aktiviteter som bidrar til å styrke samholdet på tvers av avdelinger. Dette inkluderer blant annet årlig kickoff, julebord, jubileer og afterworks.

• Et inkluderende og jordnært arbeidsmiljø med sterke relasjoner
• Kolleger som deler kunnskap og heier på hverandre
• En arbeidshverdag hvor du faktisk får tid til kunden
• Mulighet til å bidra til lokal verdiskaping og utvikling
• Gode utviklingsmuligheter og strukturert opplæring
• En bank som gir tilbake til lokalsamfunnet

 

Praktisk informasjon 

Arbeidssted: Sørumsand / Lillestrøm 
Oppstart: Snarest 
Ansettelsesform: Ansettelse via Dreamwork, med varighet på 1 år med mulighet for forlengelse.

 

Bakgrunnssjekk 

I Aurskog Sparebank er tillit og integritet grunnleggende verdier. For enkelte stillinger, som denne, kan det være aktuelt å gjennomføre bakgrunnssjekk. Det kan også bli aktuelt med kredittsjekk ved saklig grunn, innhenting av politiattest i henhold til politiregisterloven, samt bekreftelse fra Brønnøysundregistrene om at du ikke er under konkursbehandling, konkurskarantene eller gjeldsforhandlinger. Sjekkene gjennomføres kun for den eller de kandidatene som vurderes som aktuelle for ansettelse. Ansettelsen forutsetter at det ikke fremkommer forhold som kan hindre en betryggende utøvelse av stillingen.

Høres dette interessant ut? 
Vi vurderer kandidater fortløpende, så ikke nøl med å sende inn din søknad!

Ved spørsmål kan vår rådgiver kontaktes på e-post: el@dreamwork.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

Om arbeidsgiveren:

Aurskog Sparebank er en selvstendig lokalbank med røtter tilbake til 1846 og en sterk tilstedeværelse i Romerike, Indre Østfold, Follo og Gjøvik-regionen. Banken har 83 ansatte fordelt på ni kontorer, og tilbyr et bredt spekter av finansielle tjenester til både privat- og bedriftsmarkedet, med fokus på personlig rådgivning og gode kundeopplevelser.

Som en aktiv samfunnsaktør bidrar banken til utvikling i lokalsamfunnene gjennom finansiering, samarbeid og støtte til lag og foreninger. Med lokal forankring, bærekraft i fokus og moderne banktjenester skal Aurskog Sparebank være en trygg partner kundene kan stole på – i dag og i fremtiden.

Vil du lede et teknisk driftsmiljø som sikrer stabil tjenesteleveranse og høy tilgjengelighet for SOC- og NOC-funksjonene i en av Norges mest sikkerhetskritiske virksomheter?

Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling – i fred, krise og krig. I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker. Vi jobber med systemene som ikke kan feile, og med informasjon som aldri skal på avveie.

I avdeling Operativ sikkerhet søker vi en seksjonssjef som skal lede et fagmiljø med ansvar for Linux-baserte tjenester, plattformkomponenter og tekniske støttesystemer som er kritiske for operativ drift, overvåking og hendelseshåndtering.

Om stillingen

Som seksjonssjef får du ansvar for å lede, prioritere og forvalte et teknisk driftsmiljø som sikrer stabil drift, høy tilgjengelighet og kontinuerlig forbedring av tjenester som understøtter operasjonssenteret, i tett samarbeid med seksjonen for deteksjon og analyse.

Dette er en driftsorientert lederrolle. Ansvaret er stabil tjenesteleveranse, plattformforvaltning og operativ støtte. Stillingen er rettet mot kandidater med erfaring fra teknologiledelse i Linux-baserte drifts-, plattform- eller DevSecOps-miljøer.

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonens medarbeidere, prioriteringer og leveranser
• Sikre stabil, sikker og effektiv drift av Linux-baserte tjenester og plattformkomponenter
• Forvalte og forbedre automatisering, konfigurasjonsstyring (f.eks. Ansible/Puppet/Salt) og observability-løsninger
• Understøtte SOC- og NOC-funksjonen med robuste og driftsnære tekniske løsninger
• Sikre tett samhandling med SOC, NOC og øvrige driftsmiljøer
• Ivareta beredskap, vakt og operativ støtte ved sikkerhetshendelser
• Bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner, dokumentasjon og driftspraksis

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innen IKT, informasjonssikkerhet eller tilsvarende. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Dokumentert erfaring som teamleder, fagleder eller seksjonsleder for Linux-drift, plattformteam, SRE eller tilsvarende operative tekniske miljøer
• Solid erfaring med Linux-baserte produksjonsmiljøer, inkludert drift, forvaltning, herding og feilsøking
• Erfaring med containere og virtualisering i produksjonsdrift (f.eks. Kubernetes, KVM) og med automatisering av drift og konfigurasjon
• Erfaring fra miljøer med høye krav til oppetid, tilgjengelighet og operativ stabilitet
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du har

• Erfaring fra operasjonssenter, SOC, NOC eller tilsvarende operative miljøer
• Kjennskap til SIEM, EDR/XDR og SOAR
• Erfaring med hendelseshåndtering, alarmhåndtering og kontinuerlig forbedring
• Erfaring fra sikkerhetskritiske eller høyt regulerte virksomheter

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som skaper retning, prioriterer godt og bygger samarbeid i et miljø med høyt tempo og høye krav til kvalitet. Du har en driftsorientert tilnærming og er komfortabel med ansvar for oppetid, vakt og hendelseshåndtering. Du trives med å balansere operativ drift, teknisk forbedring og utvikling av medarbeidere, og du bygger bro mellom fag, drift og øvrige tekniske miljøer.

Hva kan vi tilby deg?

• Norges fremste fagmiljø innen sikkerhet og graderte informasjonstjenester, med 150 hyggelige og dedikerte kollegaer med unik kompetanse innenfor teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Vi har ansatte i ulike faser av livet, og ønsker at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har fleksible arbeidstider, sommertid og mulighet for hjemmekontor.
• Et miljø som støtter faglig utvikling og karriere, med muligheter for kurs og videreutdanning.
• Helse og trivsel er viktig for oss, og vi tilbyr blant annet moderne treningsfasiliteter og mulighet til å trene i arbeidstiden.
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger.
• Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S
• En spennende lederstilling med et viktig samfunnsoppdrag. Fra lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Annen informasjon

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/CTS.

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (https://nsm.no/)

Vi ønsker en arbeidsstyrke som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Hos oss skal alle ha mulighet til å utvikle seg og bidra, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en.

For mer informasjon om oss, se her.

Om arbeidsgiveren:

1. januar 2025 ble IT-avdelingen i Forsvarsdepartementet skilt ut som en egen etat under departementet. Statens graderte plattformtjenester (SGP) har ansvar for å utvikle, drifte og levere nasjonale fellesløsninger for lav- og høygradert informasjonsforvaltning til offentlige og private virksomheter underlagt sikkerhetsloven –  gjennom hele krisespennet, både i og utenfor Norge. 

SGP er i sterk vekst og har i dag rundt 150 ansatte fordelt på fem avdelinger og en stab. Sammen utgjør vi et innovativt fagmiljø bestående av landets fremste eksperter innen sikkerhetsteknologi. Vi samarbeider tett med samfunnskritiske virksomheter og sørger for at de har sikre kommunikasjonsløsninger som muliggjør samhandling i fred, krise og krig.

Virksomhet psykisk helse og rus har tjenestetilbud til personer som har, eller står i fare å utvikle psykiske lidelser, rusavhengighet eller samtidig rus og psykiske lidelser(ROP). Tjenestetilbudene virksomheten gir, gjelder for hele Ålesund kommune. Virksomheten har et stort faglig miljø innen både psykisk helse og rusfeltet, samt tjenestetilbud som er rettet mot personer som har autismefungering og som er i behov for bistand.

Virksomheten skal utvide tjenstetilbudet i oppfølgingstjenesten RUS/ROP med tilrettelagte boliger ved Sanitetshjemmet. Personell som ansettes er en del av oppfølgingstjenesten, og må påregne å kunne gi oppsøkende tjenester i samarbeid med den øvrige rus/rop tjenesten, i tillegg til boligsosialt arbeid i tilrettelagte boliger ved Sanitetshjemmet.

Målgruppa for tiltaket er personer med rusavhengighet og/eller som har ROP - lidelser, og som er i behov for oppfølging på dag, kveld og helg i bolig. Det vil legges vekt på bruk av Housing first modellen og fokus på recoverybaserte tjenestetilbud. P.t er det planlagt med langvakter på 12,5 timer og 3. hver helg. Dag og kveld vil også kunne vurderes om det er ønskelig. Oppfølgingstjenesten rus/rop består av fire team: Ambulerende rusteam, Ettervern rus/rop, Ungteam rus og Housing first. I tillegg har vi erfaringskonsulent som jobber opp mot pårørende til rusavhengige og erfaringskonsulent rettet mot rusavhengige.

Virksomheten søker nå etter nye medarbeidere med helsefagutdanning, og som kan tenke seg å bli våre nye kolleger i Oppfølgingstjenesten rus/rop.

Arbeidsoppgåver

• Å jobbe miljøterapeutisk i bolig og ut til andre brukere utenfor botiltaket.
• Å jobbe målrettet med boligsosialt arbeid
• Å kartlegge hjelpebehov og bruke verktøy som individuell plan/kriseplan, samt delta i ansvarsgrupper
• Å arbeide med kartlegging av årsrapportering, brukerplan og brukerundersøkelser
• Å arbeide med lokalt forebyggende overdosearbeid
• Å delta aktivt i interne faggrupper
• Å delta i medisinhåndtering

Kvalifikasjonar

Virksomheten legger vekt på at våre nye medarbeidere har helsefagarbeiderutdanning

Det kan regnes som fortrinn om våre nye medarbeidere har kunnskap, erfaring og /eller videreutdanning innen Psykisk helse og rusarbeid.

Videre er det en fordel med:

• Kunnskap og/eller erfaring med kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju
• Kunnskap og/eller erfaring med individuell plan/kriseplan
• Kunnskap og/eller erfaring med boligsosialt arbeid
• Å arbeide med utgangspunkt i psykisk og fysisk helse, samt rusproblematikk
• Å ha med seg gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriflig
• Å beherske norsk spåk muntlig og skriftlig
• Det stilles krav om sertifikat kl. B.
• Innlevering av godkjent politiattest er påkrevd ved eventuell ansettelse.

Personlege eigenskapar

Oppfølgingstjenesten rus/rop ønsker nye medarbeidere innen helsefag, som har en recoverybasert tilnærming i direkte samhandling med brukergruppa.

• Som har genuin interesse og respekt for enkeltmenneske bak rusavhengigheten og/eller ROP- lidelsen
• Som legger vekt på brukermedvirkning og  gi mulighet til aktiv deltakelse fra brukerne
• Som legger vekt på å fremme mestringsstrategier, som kan bistå til at brukergruppa opplever å finne sine løsninger tilpasset sin livssituasjon
• Som tåler å stå i vanskelige situasjoner over tid, samt håndtere kriser som kan oppstå
• Som vil medvirke aktivt med forbedrings - utviklingsarbeid med tanke på at brukergruppas bistandsbehov stadig er i endring
• Som er utadvendt og kunne forholde seg til uforutsette ting som skjer til stadighet
• Å være med å bidra til å skape trivsel, dele kunnskap og erfaring med kolleger
• Å som er beslutningslojal i forhold til Oppfølgingstjenesten mål, rutiner, samt faglige beslutninger.
• Å være en god samarbeidspartner ut til andre samarbeidsinstanser, både innen kommune og i spesialisthelsetjenestene
• Å være aktivt med å ivareta et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Virksomheten og Oppfølgingstjenesten tilbyr:

• Faste ukentlige fagmøter
• Felles fagmøte med Oppfølgingstjenesten rus/rop
• Opplæring i kommunikasjonsmodellen Motiverende intervju/samtaler
• Opplæring i modellen Housing first
• Muligheter til å delta i faglig utvikling i tråd med hva virksomheten legger vekt på av kompetansehevende tiltak
• Opplæring av journalsystemet Helseplattformen
• Opplæring i kvalitetssystem Compilo
• Lønn etter tariff
• 12,5 timers vakter

Kontaktinformasjon

Anne-Marie Aasen , avdelingsleder , 975 96 206, anne.marie.aasen@alesund.kommune.no
Beate Louise Eiken, Verksemdsleiar, 469 67 175

Arbeidsstad

Klipra Fjellgata 49
6003 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5117235150
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 24.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Helsefagarbeider? Vårt arbeidsmiljø trenger nettopp deg! 

Peer Gynt helsehus har ledige faste stillinger og vikariater til deg som er helsefagarbeider i 50-80% stilling.

Hos oss vil du få en variert arbeidsdag med stort fokus på forebygging og behandling av akutte og kroniske syke pasienter, og en stor gjeng med gode, kompetente kollegaer fra ulike profesjoner. 

Vi jobber tett sammen i tverrfaglige team for å dekke pasientenes behov, med fokus på "hva som er viktig for deg ". Vi bruker datateknologi som for eksempel IKOS og ulike typer medisin-teknisk utstyr.

Hos oss vil du få: 

• Mulighet til å bygge verdifull kompetanse innen et bredt spekter av pasientkategorier
• Jobbe med dyktige, motiverte og hyggelige kollegaer
• Todelt turnus med arbeid hver 2. helg
• En viktig rolle i en samfunnsnyttig tjeneste
• Lyse og trivelige lokaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Arbeidsoppgaver:

• Medansvar for behandling og oppfølging av pasienter og pårørende, primæransvarlig fagarbeider.
• Bidra til pasientsikkerhet, og til å videreutvikle fag og kunnskapsbasert praksis.
• Samarbeide med pasienter og pårørende, andre fagarbeidere, leger, sykepleiere, ledere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, spesialiserteteam, hjemmebaserte tjenester og helse og omsorgsforvaltningen.
• Fremme en samarbeidskultur som preges av kompetansedeling og lojalitet mot bruker, våre pasientrettede tiltak, kommunens rutiner og prosedyrer.
• Følge rutiner i avdelingen og bidra til forbedringsarbeid.
• Sikring av god kommunikasjon og samhandling.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.

Er du den vi ser etter?

• Du har autorisasjon som helsefagarbeider.
• Du har gjerne relevant videreutdanning.
• Du har gjerne erfaring fra helsehus/sykehus.
• Du har interesse innen geriatri og pasienter med sammensatte behov.
• Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Du er faglig dyktig og trygg i rollen.
• Du trives i et miljø med høyt tempo og til tider rask pasientflyt.
• Du har vilje og evne til læring og endring.
• Du har gode evner i kommunikasjon med pasienter, pårørende og kollegaer.
• Du har et godt klinisk blikk.

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende.

Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):

• Avdelingsleder Cecilie Ringheim Lid, tlf.: 48867674
• Avdelingsleder Anders Raab-Fjelde, tlf.: 45635243

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår: 
Aktuell stillingskode er 7077 helsefagarbeider, med avlønning etter følgende lønnsstige (p.t.):

• 0-4 års ansiennitet: Kr 452 500
• 6 års ansiennitet: Kr 456 700
• 8 års ansiennitet: Kr 468 100
• 10 års ansiennitet: Kr 511 900
• 16 års ansiennitet: Kr 528 300
• 20 års ansiennitet: Kr 535 300

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling, brutto. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Tilsetting på vanlige vilkår med avlønning etter hovedtariffavtalen. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Hvem er vi?

Peer Gynt helsehus tilbyr helhetlige og inkluderende tjenester til innbyggerne. Vi satser på å videreutvikle profesjonelle fagmiljøer og dekker behov gjennom tett tverrfaglig samarbeid.

Helsehuset har 53 korttidsplasser, og sykehjemslegene i Moss kommune er organisert hos oss. Vi tar imot pasienter med et bredt spekter av diagnoser og utfordringer, og er et dynamisk og lærerikt arbeidssted i kontinuerlig utvikling.

Peer Gynt helsehus består av:

• 6 KAD-plasser (interkommunale akutte døgnplasser)
• 43 korttidsplasser, hvorav:
  • 8 rehabiliteringsplasser
  • 5 plasser for lindrende behandling

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Sundtunet er en frittliggende avdeling ved Sundheim Bo- og Treningssenter og består av 3 avdelinger: 2 avdelinger med 8 plasser hver, samt en forsterket enhet med 2 plasser. Det er en grunnbemanning på 7 ansatte både på dag og kveld, hele uken, for 18 beboere totalt. Det er stort fokus på miljøarbeid, aktiviteter med beboere og samarbeid med pårørende. Det er en stor sansehage beboerne kan gå turer i og et fint nærområde som beboerne kan gå turer i sammen med ansatte. Ved Sundheim er det et eget institusjonskjøkken som leverer mat til oss, men avdelingen har også et eget kjøkken der man kan ha baking som aktivitet med beboere.

Her vil du jobbe i team med andre dyktige kollegaer som jobber for at beboerne skal få en trivelig og innholdsrik hverdag. Hos oss er det stort fokus på faglig utvikling, med egne fagdager 2 ganger i året og veiledning av medarbeiderne. Vi har et godt fagmiljø med dyktige og dedikerte sykepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi jobber kontinuerlig med fagutvikling og det å sette kompetansebygging i system. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede og sosiale aktiviteter.

Vi har ledig 80 % - 100 % vikariat som sykepleier eller vernepleier f.t. ved avd. Sundtunet, som er en avdeling for personer med demenssykdom, i tiden fra snaret - 02.01.2027

Stillingen er i to-delt turnus med langvakter hver 4. helg. Det er mulighet for kombinasjon av langvakter og ordinære vakter i turnusen. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus.

Arbeidsoppgaver

• Faglige oppgaver og prosedyrer.

• Faglig utvikling av enheten.
• Ansvar for legemiddel og distribuering av medisiner.
• Miljøarbeid.
• Samarbeid med pasienter og pårørende.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. Sykepleier- og vernepleierstudenter som blir ferdig med utdanningen våren 2026 kan også søke.
• Det er ønskelig med videreutdanning, erfaring eller kompetanse innen demens, men ikke noe krav.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

• Har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.

• Jobber godt både selvstendig og i team.
• Har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra.
• Er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget.
• Er en lagspiller til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer og leder.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

• Konkurransedyktige betingelser.

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.

Bilfrakter / Sjåfør søkes til Superbil
SUPERBIL.NO

Om jobben

Vi i Superbil søker en pålitelig og ansvarsbevisst bilfrakter / sjåfør som liker varierte arbeidsdager og trives med å være på farten. Stillingen passer for deg som er komfortabel bak rattet, liker struktur og kan håndtere både korte og lange kjøreturer på en profesjonell måte.

Hos oss vil du få en viktig rolle i den daglige driften, med ansvar for henting, levering og transport av biler mellom ulike lokasjoner. Du blir en del av et aktivt og jordnært arbeidsmiljø med spennende biler og varierte oppgaver.

Oppstart: Etter avtale
Stillingstittel: Bilfrakter / Sjåfør
Type ansettelse: Fast heltid 100% / deltid etter avtale
Arbeidstid: Dagtid, ukedager, noe lørdag ved behov

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

• Er pålitelig, punktlig og ansvarsbevisst

• Har gode kjøreegenskaper og føler deg trygg bak rattet

• Trives med både korte og lange kjøreturer

• Er fleksibel og løsningsorientert i en travel hverdag

• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar for egne oppdrag

• Er ryddig, representativ og profesjonell i møte med kunder og samarbeidspartnere

• Har interesse for bil og bilbransjen

• Har førerkort klasse B

• Har gjerne erfaring med transport, logistikk eller bilbransjen, men dette er ikke et krav

Arbeidsoppgaver

Som bilfrakter / sjåfør hos Superbil vil du ha en variert arbeidshverdag med oppgaver som blant annet:

• Henting og levering av biler

• Kjøring av biler fra A til B

• Transport av biler mellom våre lokasjoner, verksteder, kunder og samarbeidspartnere

• Lengre kjøreturer ved behov

• Kontroll av bil før og etter transport

• Sørge for trygg, forsvarlig og profesjonell håndtering av bilene

• Bidra til orden og struktur i den daglige driften

• Enkle praktiske oppgaver rundt bil og logistikk ved behov

Vi tilbyr

Hos Superbil tilbyr vi:

• En variert og aktiv arbeidshverdag

• Muligheten til å jobbe med mange forskjellige og spennende biler

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

• En trygg arbeidsplass i vekst

• Konkurransedyktige betingelser etter avtale

• Mulighet for både korte og lengre oppdrag

• Gode muligheter for utvikling i bedriften

Om bedriften

Superbil er en bruktbilforhandler lokalisert i Sola. Vi har et bredt utvalg biler i forskjellige prisklasser, fra rimeligere biler til mer påkostede og spennende modeller. På lager har vi til enhver tid et stort utvalg biler, og vi jobber hver dag for å levere gode kundeopplevelser og biler som er klargjort og presentert på best mulig måte.

Hos oss blir du en del av et aktivt bilmiljø med høyt tempo, varierte dager og mye ansvar.

Slik søker du

Send en kort søknad og gjerne litt informasjon om deg selv, tidligere erfaring og hvorfor du passer til stillingen.

Her er også en kortere FINN-vennlig versjon hvis du vil ha en litt mer direkte annonse:

Bilfrakter / Sjåfør søkes til Superbil

Vi i Superbil søker en pålitelig og ansvarsbevisst bilfrakter / sjåfør til varierte oppdrag. Arbeidet består hovedsakelig av å hente, levere og kjøre biler fra A til B, både på korte og lange strekninger.

Vi ser etter deg som er trygg bak rattet, punktlig, fleksibel og liker en aktiv arbeidshverdag. Du må kunne jobbe selvstendig, være ryddig og representativ, og håndtere biler på en trygg og profesjonell måte.

Arbeidsoppgaver:

• Henting og levering av biler

• Kjøring av biler fra A til B

• Transport mellom kunder, verksteder og samarbeidspartnere

• Korte og lange kjøreturer

• Enkel kontroll av bil før og etter transport

• Bidra til logistikk og daglig drift

Vi ser etter deg som:

• Har førerkort klasse B

• Er pålitelig og ansvarsbevisst

• Trives med å kjøre mye

• Kan jobbe selvstendig

• Har interesse for bil

Vi tilbyr:

• Variert arbeidshverdag

• Spennende biler

• Godt arbeidsmiljø

• Fast heltid eller deltid etter avtale

• Oppstart etter avtale

Om Superbil:
Vi er en bruktbilforhandler på Forus med et bredt utvalg biler og et aktivt bilmiljø. Hos oss skjer det mye, og du får en viktig rolle i den daglige driften.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en bruktbilforhandler på Forus med et bredt utvalg biler og et aktivt bilmiljø. Hos oss skjer det mye, og du får en viktig rolle i den daglige driften.

Etterretningstjenestens viktigste oppgave er å skaffe informasjon om forhold utenfor Norges grenser. Etterretningstjenesten innhenter, bearbeider og analyserer informasjon som angår norske interesser, sett i forhold til fremmede stater, organisasjoner og individer. Formålet med etterretningsvirksomhet er å bidra til å gi norske myndigheter et solid beslutningsgrunnlag i saker som kan utgjøre en risiko for Norge. 

Forsvaret søker en tydelig og handlekraftig leder som evner å videreutvikle en faglig sterk organisasjon i rask utvikling. Sjef Etterretningstjenesten er en nøkkelperson i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Du får lede fagmiljøer med høy kompetanse og bidra til å videreutvikle et av samfunnets viktigste verktøy for å etablere både militære og politiske beslutningsgrunnlag. Dette i en tid med svært mange sikkerhetsrelaterte utfordringer.

Du må ha solid forståelse for fagområdet og ha evne til å omsette overordnede mål til konkrete og målbare resultater – i både fred, krise og krig. Stillingen stiller høye krav til helhetsforståelse, rolleforståelse og beslutningsstyrke i skjæringspunktet mellom militær og sivil virksomhet.

Stillingen kunngjøres for tilsetting enten som militær (generalløytnant/viseadmiral) eller sivil (stillingskode 1062/direktør) og i henhold til Lov om statens ansatte mv. § 10 om åremål, for en periode på seks år.  Ved endt åremål vil det være mulig å søke nytt åremål i samme stilling. For militært tilsatte vises det til skriv vedrørende rammebetingelser for åremålsstillinger i Forsvaret.

Hva skal du jobbe med?

Hovedoppgave/ansvarsområde:
Sjef Etterretningstjenesten skal planlegge og lede nasjonal utenlandsetterretning, etterretnings- og cyberoperasjoner innenfor rammen av det militærstrategiske
planverket samt levere militærgeografiske tjenester. Videre skal sjef Etterretningstjenesten;

• utøve begrenset arbeidsgiveransvar for etterretningstjenestens personell.
• være fagmyndighet innen etterretning, cyberoperasjoner, militær romvirksomhet, bruk av fiktiv identitet (FID) samt geografisk, meteorologisk, oseanografisk informasjon (GEOMETOC.)

Sjef Etterretningstjenesten er direkte underlagt Forsvarssjefen, og det vises til Instruks til forsvarssjefens undergitte sjefer for fullstendig organisasjons- og instruksjonsmyndighet.  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Stillingen har følgende felles må-krav for både militær og sivil tilsetting:

• Relevant mastergrad/tilsvarende (videregående offisersutdanning er tilsvarende).
• Solid og relevant operativ forståelse.
• God fellesoperativ innsikt, herunder nasjonal og internasjonal krisehåndtering.
• Solid toppledererfaring med dokumenterte gode lederegenskaper.
• Det kreves en leder som er involverende, tillitsskapende og tydelig og evner å lede gjennom andre samt bygge robuste fagmiljøer.
• Relevant erfaring knyttet til sikkerhet, informasjonsinnhenting og analyse.
• God innsikt i norsk utenriks- og sikkerhetspolitikk, spesielt nordområdene.
• Gode samarbeidsevner og stor grad av gjennomføringskraft. Herunder solid integritet og god erfaring med forsvarlig forvaltning.
• Gode kommunikasjonsegenskaper.
• Du må ha meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Erfaring med mediehåndtering.
• Videre må du kunne sikkerhetsklareres til strengt hemmelig/Cosmic top secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Det er krav om medisinsk skikkethet for tjenestereiser, herunder reiser til misjonsområder.

For begge tilsettingsforhold gjelder også følgende ønskelige krav:

• relevant internasjonal tjenesteerfaring

For militær tilsetting gjelder ytterligere krav som følger:

• krav til fysisk test (nivå 3)

Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. Intervjuet vil bli tillagt stor vekt. Arbeidsgiver vil innhente nødvendige opplysninger ang ev varslingsaker og utfallet av disse. Karantene og saksforbud kan ilegges iht karanteneloven.
 
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvorfor skal du velge oss?

Stillingsinnehaver tilstås lønn etter avtale og arbeidsvilkår iht gjeldende ordning for lederlønnssystemet i staten per år, avhengig av kvalifikasjoner.

Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt. innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Se kontaktinformasjon mtp faglige spørsmål. Har du andre spørsmål, tar du kontakt med HR direktør.

Kontaktinformasjon

For faglige spørsmål, 23095806
Cecilie Heuch, HR direktør, 97041160

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5116342970
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Etterretningstjenestens viktigste oppgave er å skaffe informasjon om forhold utenfor Norges grenser.

Etterretningstjenesten innhenter, bearbeider og analyserer informasjon som angår norske interesser, sett i forhold til fremmede stater, organisasjoner og individer. Formålet med etterretningsvirksomhet er å bidra til å gi norske myndigheter et solid beslutningsgrunnlag i saker som kan utgjøre en risiko for Norge. Tjenesten er en integrert del av Forsvarets organisasjon og virksomhet, og løser oppdrag for hele myndighetsapparatet. Etterretningstjenesten arbeider etter overordnede, politiske prioriteringer og føringer.

Mer informasjon om Etterretningstjenesten finner du på https://forsvaret.no/etjenesten

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet. 

Ønsker du en trygg og variert jobb med stor samfunnsbetydning, forutsigbare arbeidsvilkår og kollegaer som kjenner hverandre godt? Sør-Aurdal kommune søker nå en engasjert driftsoperatør til teknisk drift.

Vi har ledig 100% fast stilling som driftsoperatør fra 3.august 2026. 

Vi ser etter deg som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du bidrar til trygg og stabil drift av viktige tjenester som veg, vann og avløp. Hos oss får du en sentral rolle i å sikre at innbyggere, næringsliv og samfunnsfunksjoner får gode og pålitelige tjenester – hver dag og året rundt. Stillingen inngår også i kommunens tekniske vaktordning.

• Ordinær arbeidstid er kl. 07-15
• Stillingen inngår i teknisk vaktordning med vakt torsdag-torsdag, fordelt på fire ansatte. Det gis fast godtgjøring per vakt, tillegg for helligdager og 1 avspaseringsdag etter hver vakt. Utrykninger godtgjøres time for time.
  

Merk: Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring i søkerportalen.

I henhold til Offentlighetsloven kan vi være forpliktet til å offentliggjøre om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Det må derfor begrunnes i søknaden ønske om unntatt offentlighet.
 
Lurer du på hva Valdres kan by på? Du kan finne noe her: http://www.valdres.no/velgvaldres

 
Velkommen som søker😊

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og tilsyn av kommunens vann- og avløpsanlegg, som avløpsrenseanlegg, pumpestasjoner, høydebasseng, vannverk og ledningsnett. Stillingen innebærer fast oppfølging av renseanlegget deler av uken, i kombinasjon med arbeid på ledningsnett og øvrige oppgaver innen veg, vann og avløp
• Drift, vedlikehold og tilsyn av kommunale veger
• Delta i teknisk vaktordning
• Utføre andre oppgaver innen teknisk drift ved behov, herunder forebyggende og avhjelpende vedlikehold på kommunale bygg og installasjoner

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev, for eksempel:
  • Rørlegger
  • Industri-/anleggsrørlegger
  • Vann- og avløpsteknikk
  • Maskinist eller mekaniker
  • Evt. tilsvarende erfaring
• Driftsoperatørkurs eller tilsvarende relevant kompetanse, eller ønske om å gjennomføre slik kompetanseheving
• Førerkort klasse B, ønskelig med BE

Har du relevant praksis, men mangler formell utdanning? Da oppfordrer vi deg likevel til å søke.

Personlige egenskaper

• Ansvarsfølelse og pålitelighet
• Selvstendighet
• Samarbeidsevne
• Løsningsorientert og praktisk anlagt
• Håndtering av stress og uforutsette hendelser
• Serviceinstilling
• Lærevillig og nysgjerrig på tekniske systemer

Vi tilbyr

• En variert og meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til drift av kritisk infrastruktur og viktige tjenester for innbyggerne
• Et lite og sammensveiset teknisk miljø der beslutninger tas raskt, og der alle har reell påvirkning på løsningene
• Mulighet for kompetanseutvikling, relevante kurs og nødvendig opplæring innen fagområdet
• En stilling med høy grad av selvstendighet og ansvar, kombinert med gode støtteordninger og tydelige rutiner
• Arbeid med oppdaterte fagverktøy og digitale systemer
• Fleksible ordninger og gode arbeidsvilkår i tråd med kommunal tariff
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende avtaleverk og kvalifikasjoner

Sør-Aurdal byr på trygge omgivelser, kort vei til naturen, rimelige boliger og gode oppvekstsvilkår.

 

Kontaktinformasjon

Ingrid Lie Gosling, Avdelingsleder teknisk, +47 90 41 59 27, ilg@sor-aurdal.kommune.no
Morten Børsting, Arbeidsleder teknisk, +47 48 27 68 33, morten.borsting@sor-aurdal.kommune.no

Arbeidssted

Tingvollbakkin 15
2930 BAGN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Aurdal kommune

Referansenr.: 5101914349
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren: