Öffentliche Stellenausschreibung Der Abwasserzweckverband Fahlenkamp (AZV-F) mit Sitz in Ludwigslust beabsichtigt schnellstmöglich die Stelle eines Klärwärters / Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) in Vollzeit (38 Wochenarbeitsstunden) zu besetzen. Die Tätigkeit umfasst die folgenden Aufgabenschwerpunkte: - Betrieb, Steuerung und Überwachung der Kläranlage einschließlich einer Aeroben Reinigungsstufe inkl. Nachklärung - Sicherstellung der Analytik, insbesondere die Probenentnahme und Durchführung von Tests zur Überwachung kritischer Parameter (Küvettentests u. a. CSB, Stickstoff, Phosphor) - Analyse des Abwassers einschließlich der Dokumentation - Führung der Betriebstagebücher - Bedienung technischer Anlagen und Geräte vor Ort und über ein Prozessleitsystem - Selbstständige Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Reinigungsarbeiten auf der gesamten Kläranlage - Selbstständige Beseitigung von mechanischen Störungen - Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben bei der Abwasseraufbereitung Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung - Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Ver- und Entsorger/in Fachrichtung Abwasser von Vorteil aber nicht Voraussetzung - Eigeninitiative und handwerkliches Geschick - Bereitschaft, sich in das Aufgabengebiet einzuarbeiten und die Arbeiten verantwortlich abzuwickeln - Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, interessanten und sicheren Arbeitsplatz sowie ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen. Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag der Versorgungswirtschaft. Arbeitsort ist das Verbandsgebiet des Abwasserzweckverbandes Fahlenkamp. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir informieren Sie hiermit, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i.V. m. § 26 BbgDSG. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte schriftlich, gern auch per eMail an: post@azv-f.de Abwasserzweckverband Fahlenkamp, Wasserturmweg 09 in 19288 Ludwigslust. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Kosten, die mit der Bewerbung verbunden sind, können nicht erstattet werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abfallentsorgung, Analyse, Abwasseranlagen, Abwasseranlagen steuern und überwachen, Probenahme, Wasserproben untersuchen, Dokumentation (technisch), Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Alles klar für einen Neustart: Spezialist für die Abwassertechnik im Klärwerk auf Helgoland! Wir bieten Dir eine sichere Zukunft mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie abwechslungsreichen Tätigkeiten. Erhalte Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fortbildungen. Starte neu im Team der Karl Meyer Inselentsorgung und bewirb Dich jetzt. ► Das bekommst Du von uns geboten: - Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive - Faire Vergütung: Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freiwilligen Sozialleistungen - Planbare Freizeit: Geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten – ideal für ein langes Wochenende auf dem Festland - Top-Ausstattung: Berufskleidung wird gestellt und gereinigt - Wohnen auf der Insel: Wohnraum ist teilweise vorhanden - Willkommenshilfe: Unterstützung bei Deinem Umzug über See - Teamgeist: Arbeiten in einem sympathischen, kollegialen Umfeld ► So sieht Dein Berufsalltag aus: - Übernimm die Bedienung und Unterhaltung der Kläranlage - in Deinen Aufgabenbereich fallen Laboruntersuchungen, aber auch Verwaltungsaufgaben - Du sorgst für die Pflege-, Wartung- und Instandhaltungsarbeiten - gelegentlich fallen auch Bereitschaftsdienste an - Weitere abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten als Aushilfe in unserem Mitarbeiterpool warten auf Dich ► Das solltest Du mitbringen: - Du bist Fachkraft für Abwassertechnik und hast idealerweise Berufserfahrung - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick liegen Dir - Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und bist teamfähig - bestenfalls hast Du einen Pkw-Führerschein, einen Gabelstaplerschein oder Erfahrung auf SBR Anlagen ► WIR MACHEN DIR DAS BEWERBEN EINFACH! ◄ Nutze jetzt ganz einfach und bequem unser Bewerber-Formular auf unserer Homepage: https://bewerbung.karl-meyer.de/application/GEW_N0061 Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren, ruf uns einfach an unter 04770/ 801-517 oder schreib uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! --- Karl Meyer Inselentsorgung GmbH Hafenstr. 1068 27498 Helgoland Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Kläranlagen leiten Erweiterte Kenntnisse: Abwasseranlagen steuern und überwachen, Abwasseranlagen montieren und warten, Abwasserproben untersuchen

Der Abwasserzweckverband Fahlenkamp (AZV-F) mit Sitz in Ludwigslust sucht zum nächstmöglichem Zeitpunkt 3 Fachkräfte für Abwassertechnik bzw. Tiefbau (m/w/d) in Vollzeit (38 Wochenarbeitsstunden). Die Tätigkeit umfasst die folgenden Aufgabenschwerpunkte: - Bedienen, Warten und Pflege der technischen Anlagen sowie des Prozessleitsystems - Selbstständiges Steuern und Überwachen von technologischen Prozessen der technischen Abwasseranlagen - Probennahme, Laborarbeit und Auswertung von Messergebnissen - Selbstständiges Ausführen von Wartungs- Instandhaltungs- und Reparaturarbeit - Selbstständiges Erledigen festgelegter elektrotechnischer Arbeiten sowie die Beseitigung von Betriebsstörungen - Wartungs- und Reparaturarbeit an Sonderbauwerken im Verbandsgebiet - Übernahme von Rufbereitschaft, auch an den Wochenenden und Feiertagen nach einer Einarbeitungsphase Anforderungen: - Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder als Tiefbaufacharbeiter - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abwasserreinigung wünschenswert - EDV-Kenntnisse Word und Excel - Fortbildungsbereitschaft im Bereich der Abwassertechnik - Fahrerlaubnis B PKW / Kleinbusse (alt: FS 3) ist mindestens erforderlich zur Erreichung des Arbeitsortes - Einen Wohnsitz in näherer Umgebung des Klärwerks bzw. innerhalb des Verbandsgebietes Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, interessanten und sicheren Arbeitsplatz sowie ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen. Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag der Versorgungswirtschaft. Arbeitsort ist das Verbandsgebiet des Abwasserzweckverbandes Fahlenkamp. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir informieren Sie hiermit, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte schriftlich, gern auch per eMail post@azv-f.de an den Abwasserzweckverband Fahlenkamp, Wasserturmweg 09, 19288 Ludwigslust. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Kosten, die mit der Bewerbung verbunden sind, können nicht erstattet werden.

Unser Kunde, ein führendes Lebensmittelunternehmen im Bereich Fleisch im Oldenburger Münsterland, sucht eine Fachkraft (m/w/d) Abwassertechnik. Als Teil einer traditionsreichen, internationalen Unternehmensgruppe steht das Unternehmen für Stabilität, Innovation und nachhaltige Wertschöpfung in der Lebensmittelbranche. Deine Benefits - Attraktives Vergütungsmodell mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Spannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des international tätigen Konzerns - Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag - Verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem Unternehmen mit starker Marke - Offene Unternehmenskultur – Feedback, Transparenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Deine Aufgaben - Betrieb, Überwachung und Steuerung der Abwasseranlagen - Wartung, Instandhaltung und Behebung technischer Störungen - Sicherstellung gesetzlicher Umwelt- und Qualitätsstandards - Dokumentation und Auswertung von Betriebsdaten - Mitarbeit an Prozessoptimierungen und technischen Verbesserungen Dein Profil - Ausbildung im Bereich Abwassertechnik oder vergleichbare Erfahrun - Kenntnisse im Betrieb von Abwasseranlagen - Technisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität - Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung. Kontakt inpraxi Recruiting GmbH Albert-Einstein-Straße 26 D-49076 Osnabrück Telefon: +49 541 945 25 - 705 E-Mail: recruiting@inpraxi.de Website: https://www.inpraxi.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abwasseranlagen, Abwasseranlagen steuern und überwachen

Als Teil der führenden Unternehmen in den Branchen Oberflächenbeschichtung und Wärmebehandlung, blickt die Barth Galvanik GmbH mit rund 145 Mitarbeitern auf eine über 45jährige Tradition zurück und bietet einen individuellen Rundumservice. Ob am Schreibtisch, in der Küche, im Schlafzimmer oder im Auto -irgendwo trifft man garantiert auf Schrauben, Muttern, Nieten oder Beschläge, die von uns bearbeitet wurden. Eine schlanke Organisation, Teamgeist und Freiraum für persönliche Entfaltung sind entscheidende Bestandteile unseres Erfolgs. Wachsen Sie gemeinsam mit uns und werden Sie Teil des Teams. Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) Wir bieten Ihnen: - einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen - ein familiäres und kollegiales Betriebsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien - Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Zusatzleistungen in Form von Prämien als freiwillige Arbeitgeberleistung - betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiter-Benefits - kostenlose Parkplätze - Sehr gute Erreichbarkeit mit Auto, Fahrrad, Bahn und Bus - Kostenlose Getränke - ein vielfältiges Aufgabenspektrum in modernem Arbeitsumfeld mit individuellen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Arbeitskleidung mit regelmäßiger Reinigung Das sind Ihre Aufgaben: - Bedienung, Pflege und Instandhaltung sowie Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes unserer Abwasser- und Wasseraufbereitungsanlage - Chargenbearbeitung für cyanidische und Chrom-VI-haltige Abwasser - Vorbereiten (technisch) und Begleiten von Entsorgungsvorgängen - Analyse der Abwasserqualität und der Chargenbehandlung - Überwachen des Chemikalienbestandes, Auslösen von Bestellungen für das komplette Unternehmen - Führung der Betriebstagebücher und Chargenprotokollierung Das bringen Sie mit: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder Erfahrungen in mind. einem der folgenden Berufen: Oberflächenbeschichter (m/w/d), Galvaniseur (m/w/d), Ver- und Entsorger (m/w/d), Chemiefacharbeiter (m/w/d) - bereits Erfahrungen im Bereich Abwasserbehandlung - fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Schichtbereitschaft - Führerschein für Flurförderzeuge

Die Gemeinde Pfarrweisach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauhof-Mitarbeiter mit Tätigkeiten in der örtlichen Wasserversorgung (m/w/d) für eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Ihre Aufgaben? - Mitarbeit bei der Betreuung der Wasserversorgungsanlagen und -einrichtungen · Kontrolle und Überwachung der Anlagen · Ortsnetzspülung, Hydranten Wartung, Grünflächenpflege · Überwachung und Sicherstellung der Wasserqualität (Brunnen, Wasserproben) · Ermittlung und Behebung von Rohrbrüchen, Beseitigung von Störungen · Wasserzählerwechsel - Vertretung des Wasserwartes - Betrieb, Überwachung, Inspektion, Wartung und Reparatur der Betriebseinrichtung - Tätigkeiten in den Bereichen Verkehrssicherung, Straßenunterhalt und Winterdienst - Allgemeine Bauhof-Tätigkeiten - Pflege und Unterhaltung der gemeindlichen Grünanlagen - Teilnahme am Bereitschaftsdienst Ihr Anforderungsprofil? - Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf, vorzugsweise Anlagenbau, Installations- oder Elektrobereich (hier wird die Bereitschaft zur Weiterbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik vorausgesetzt) - Vielseitiges handwerkliches Geschick sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Führerschein der Klasse BE, wünschenswert der Klasse C - PC-Kenntnisse (MS-Office) - Bereitschaftsdienst - Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und am Wochenende zu arbeiten (Bereitschafts- und Winterdienst an Wochenenden/Feiertagen) - Bürgerfreundlichkeit - Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit - Belastbarkeit & selbstständiges Arbeiten Was wir Ihnen bieten? - Vergütung nach dem TVöD - Sonderzahlungen gem. TVöD - betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 27.03.2026 an: Gemeinde Pfarrweisach, Personalverwaltung, Rittergasse 3, 96106 Ebern oder per E-Mail an job@pfarrweisach.de Für weitere Auskünfte zu der Stelle steht Ihnen Erster Bürgermeister Markus Oppelt unter Tel. 0171-6937501 oder der Bauhofleiter Herr Roland Hartenfels unter Tel. 0172-8640368 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles bevorzugt. Bitte haben Sie Verständnis, dass eingehende Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach gegebener Zeit, den Datenschutzbestimmungen entsprechend, vernichtet werden. Wir bitten Sie daher, die Bewerbungsunterlagen nur elektronisch (alle Unterlagen in einer einzelnen pdf-Datei) oder in Kopie einzureichen. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Zustimmung, dass wir diese einbehalten oder inhaltliche Kopien fertigen dürfen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die personenbezogenen Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen vernichtet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abwasseranlagen

Om stillingen

Drives du av spørsmål som “Hvordan får vi dette til å fungere sikkert, uten å bli en flaskehals?”. Nå trenger vi deg som liker kombinasjonen av utvikling, drift og administrering og vil sørge for trygg tilgang til politiets systemer og tjenester.

I Politiets IT-enhet (PIT) jobber vi både med tradisjonell infrastruktur og moderne skyløsninger. Vi håndterer komplekse tekniske miljøer, og sørger for at brukerne opplever en samlet og sømløs tilgangsløsning.

Hverdagen din hos oss: 

Her er noen av problemstillingene du får jobbe med: 

• hvordan sikrer vi stabile og skalerbare nettverksløsninger i et miljø med høye krav til oppetid og ytelse?
• hvordan standardiserer og automatiserer vi konfigurasjon og drift slik at endringer er forutsigbare og trygge?
• hvordan videreutvikler vi nettverksinfrastrukturen i takt med nye behov, teknologier og sikkerhetskrav?

Dette er reelle utfordringer, og du blir en av dem som løser dem.

Som Platform Engineer tilhører du seksjonen Infrastruktur og drift. Sammen med teamet, sørger du for utvikling, drift og administrering av politiets nettverksinfrastruktur. 

Når du jobber i team hos oss, er du med på å løse problemstillinger knyttet til grense, asyl, straffesak, patrulje – eller et av våre andre domener. Siden vi jobber med mange ulike problemstillinger, har du mulighet til å jobbe i forskjellige team ut fra hvor det er størst behov for perspektivet ditt og kompetansen din. Det gjør at du får mulighet til å lære nye domener og teknologier. 

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge. 

Arbeidsoppgaver

• Sikring av stabilitet, ytelse og tilgjengelighet på plattformen.
• Moderniseringsinitiativ med fokus på standardisering, automatisering og “Infrastructure as Code” (IaC).
• Samarbeide tett med andre team og fagmiljøer i Politiets IT-enhet.
• Håndtere 2. og 3. linjesupport innenfor egne ansvarsområder.
• Dokumentere løsninger, endringer og design – og bidra aktivt til delingskultur i teamet.
• Du må påregne å gå beredskapsvakt i vaktlag sammen med dine kolleger.
• Du vil også bidra inn i andre oppgaver som ligger til seksjonen. 

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen. 

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra fagskole, høgskole eller universitet innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Alternativt fagbrev innen IKT-servicefag kombinert med relevant arbeidserfaring.
• Minimum 5 års erfaring med Check Point brannmurteknologi.
• Erfaring med å feilsøke og løse komplekse tekniske problemstillinger.
• Erfaring med design av nettverksløsninger.
• Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert 

I tillegg er det en fordel om du har:

• erfaring med sky til on-prem 
• erfaring med drift av andre brannmurer enn Check Point
• erfaring med Zero trust 
• erfaring med ulike utviklingsspråk, rammeverk og teknologier for å kunne programmere, automatisere og designe selvbetjente infrastrukturløsninger
• kjennskap til NSMs grunnprinsipper for IKT-sikkerhet, og hvordan disse brukes i praksis ved utforming og drift av sikre plattformløsninger

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du: 

• er strukturert og analytisk
• tar ansvar og har god gjennomføringsevne
• er nysgjerrig, tar initiativ og deler kompetanse med andre
• samarbeider godt med andre og deltar aktivt i å skape et godt arbeidsmiljø

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr. 730 000-900 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).

I tillegg blir du en del av et kompetent, raust og inkluderende fagmiljø, og du får kollegaer som deler kunnskap og heier på deg.

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Synes du dette høres spennende ut, men er usikker på om du passer i stillingen? Ta en prat med personalleder Leif Praner Beckstrøm for å høre mer. Han treffes på telefon 95209585. Vi hører gjerne fra deg.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. 

Om arbeidsgiveren:

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge. 

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.

Om stillingen

ARENA Senter for europaforskning har en ledig stilling som forsker (sko 1109) knyttet i sin helhet til arbeid med et prosjekt som omhandler kompetanseheving om EU og EØS i Norge. Stillingen er ledig omgående og gjelder i utgangspunktet for to år, med mulighet for forlengelse i ytterligere ett år.

ARENA Senter for europaforskning er et tverrfaglig forskningssenter ved Universitetet i Oslo. Senteret er et nasjonalt tyngdepunkt for forskning på politisk integrasjon i Europa, inkludert Norges forhold til EU, og er et av de ledende sentrene på dette området internasjonalt. ARENA koordinerer og deltar i flere internasjonale forskernettverk og prosjekter finansiert av Norges forskningsråd og EUs Horisont Europa-program og er i all hovedsak eksternt finansiert.

Om prosjektet

Prosjektet er ment å bidra til kompetanseutvikling om EU og EØS for norsk sentralforvaltning, samt lokale og regionale aktører som har ansvar for EU og EØS-relaterte spørsmål i sitt arbeid. I tillegg skal prosjektet bidra til styrking av den generelle kunnskapen om EUs og EØS-avtalens betydning for det norske samfunnet. Denne delen av prosjektet vil være rettet mot bredere målgrupper, utenfor forvaltningen herunder skoleverket. Prosjektet er finansiert av Utenriksdepartementet (UD) og er en oppfølging av Eldring-utvalgets rapport fra 2024. Du kan lese mer om prosjektet her: Kompetanseløftprosjekt om EU og EØS

Mer om prosjektet og dine arbeidsoppgaver 

Forskeren som ansettes vil få koordinerende ansvar for gjennomføringen av prosjektet i tett samarbeid med senterleder og en gruppe forskere ved ARENA. Hovedoppgaven vil være å utvikle et digitalt kursopplegg tilpasset de ulike målgruppene i samarbeid med forskere ved ARENA, eksterne forskere og UDs egne ressurser. 

Til å gjennomføre dette prosjektet søker vi nå en forsker som har interesse for og kunnskap om EØS og Norges forhold til EU, som har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Relevant forskningserfaring er en forutsetning, og erfaring fra undervisning eller offentlig virksomhet er ønskelig. Arbeidet vil i hovedsak bestå i å utvikle digitale kurs for ulike målgrupper, men også organisering og gjennomføring av fysiske kurs/seminar og enkelte andre administrative oppgaver. I tillegg vil det være tid til å bidra til å bidra med egen forskning innenfor rammen av prosjektets tematikk. Forskningstiden vil variere, men vil i gjennomsnitt ligge opp mot 40%.

Kvalifikasjoner 

Du må ha:

• Doktorgrad innen statsvitenskap, europastudier, juss eller andre relevante samfunnsfag
• Svært god kunnskap om Norges forhold til EU og EØS 
• Relevant forskningserfaring 
• Erfaring fra formidling og/eller undervisning
• Svært god skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse og evne til å bruke og videreutvikle digitale verktøy i utvikling av kurs og undervisningsopplegg

 Det er en fordel om du har 

• Erfaring fra offentlig virksomhet 
• Erfaring fra lignende arbeid
• Erfaring med prosjektledelse

Hva ser vi etter hos deg?

Vi søker en person som har:

• Gode analytiske evner
• Gode koordinerings- og samarbeidsevner
• Evne til å ta ansvar og initiativ og arbeider selvstendig
• God evne til å jobbe under tidspress og håndtere flere oppgaver samtidig.

Personlig egnethet, samarbeidsevner og erfaring vil bli vektlagt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som forsker i stillingskode 1109, med lønnspenn fra kr 660 000 – 850 000,- avhengig av formell kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning og relevant arbeidserfaring)
• Relevante vitnemål med karakterutskrifter
• Referanser (navn og kontaktinformasjon).

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Kontakt Senterleder Pernille Rieker ved spørsmål om stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

ARENA Senter for europaforskning er et flerfaglig forskningssenter med fokus på forskning om den europeiske union som ramme for en ny politisk orden i Europa. ARENA deltar i en rekke internasjonale nettverk og er engasjert i flere større forskningsprosjekter. Forskningen er organisert langs fire dimensjoner; 1. Den institusjonelle-administrative dimensjon, 2. Den konstitusjonelle-demokratiske dimensjon, 3. Den kunnskapsmessige og kulturelle dimensjon og 4. Den eksterne dimensjon. Temaene som studeres strekker seg fra EU-institusjonenes virkemåte, muligheten for et demokratisk og effektivt styringssystem i Europa, effekter av EU på nasjonalstaten, utviklingen av en europeisk utenriks- og sikkerhetspolitikk, utdannings- og forskningspolitikk og Norges rolle i det nye Europa. ARENA har omtrent 30 ansatte.

 

Er du glad i å jobbe med mennesker, gi glede i deres hverdag og gjøre en forskjell?
Da søker vi deg som vår kollega i sommer 2026

Om stillingen  

Røros kommune søker etter dyktige sommervikarer innen helse og omsorg! Vi har behov for vikarer på flere ulike enheter, blant annet:

• Gjøsvika sykehjem
• Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS)
• Tjeneste for funksjonshemmede (TFF)

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, og pleiemedarbeidere. Studenter innen sykepleie-, vernepleie- og medisinutdanning og helsefag elever oppfordres til å søke. Andre interesserte over 18 år kan også søke da opplæring vil bli gitt. 

Søknad for flere personer blir ikke vurdert.

Oppgi i søknaden:

• hvor du ønsker å jobbe
• hvilke uker du kan jobbe

Vi trenger sommervikarer i uke 29-33

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Arbeidsoppgaver og ansvar

Vi har forskjellige arbeidsoppgaver innenfor helse og pleie og omsorg.

På TFF og sykehjemmene har vi oppgaver innenfor sykepleie og helsefag, På disse avdelingene jobbes det turnus (dag, kveld og natt).

Oppgi i søknaden om du ønsker å jobbe natt. Det kreves helsefaglig utdanning for å kunne jobbe natt. Ferievikarer jobber annenhver helg. 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt i sommer.

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har:   

• egnethet til å jobbe med pasienter/brukere
• evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• evne til å ta initiativ og ansvar
• grunnleggende IT-kunnskaper
• førerkort klasse B når du ønsker å jobbe nattvakt
   

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du er: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må ha gode norsk kunnskaper, særlig muntlig.

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff
• nyttig arbeidserfaring som kommer godt med på CV
• rekruteringstillegg sykepleiere: stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• funksjonstillegg natt sykepleier, kr. 75 000,- pr. 100 % stilling/året
• funksjonstillegg natt helsefagarbeider, kr. 50.000,- pr. 100 % stilling/året
• konkurransedyktig pensjonsordning

Studenter som går utdanning som er relevant for stillingen lønnes ut ifra fra følgende lønnstabell:

Studieprogresjon	Lønn tilsvarende
Fullført 1.år ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 0 ansiennitet
Fullført 2.år ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 1-årig fagskole med 0 ansiennitet
Fullført 3.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 3-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet
Fullført 4.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 4-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet
Fullført 5.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 5-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

Har du behov for mer informasjon? 

Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med følgende personer:

Tiltak for funksjonshemmede (TFF):
avdelingsleder Trine Lise Trønnes
e-post: trine.tronnes@roros.kommune.no eller tlf. 907 45 237

eller

avdelingsleder Marianne Økdal
e-post: marianne.okdal@roros.kommune.no

 
Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS):
avdelingsleder Stine M. Indseth
e-post: stine.indseth@roros.kommune.no eller tlf. 928 25 960

 

Gjøsvika sykehjem:
avdelingsleder Nina Brynhildsvoll
e-post: nina.brynhildsvoll@roros.kommune.no eller tlf. 486 06 283

  

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Vil du jobbe med saker som har stor betydning for folk i Troms og Finnmark?

Om stillingen

Har du et godt juridisk hode? Vil du jobbe med varierte oppgaver innen helse- og omsorgsrett? Vil du behandle saker som har stor betydning for folk i Troms og Finnmark? Vi søker engasjert jurist til meningsfull jobb. 
På helse- og sosialavdeling jobber vi for å sikre at innbyggerne i Troms og Finnmark får ivaretatt sin rett til nødvendige og forsvarlige helse- og omsorgstjenester.
Vi har en givende, utfordrende og variert saksportefølje innenfor det helse- og sosialfaglige området og kollegaer med helsefaglig og juridisk utdanning jobber ofte sammen i team. Vi har et hyggelig arbeidsmiljø, vi samarbeider tett på tvers i avdelingen og vi er stolte av jobben vi gjør.
Denne stillingen hører hjemme på seksjon for kommunehelsetjenester, men som jurist hos oss skal du også jobbe med saker som gjelder spesialisthelsetjenesten.
Helse- og sosialavdelingen har medarbeidere både i Vadsø og Tromsø. Kontorsted for denne stillingen er Vadsø. De kollegene du ikke får sett til daglig på kontoret, får du sett jevnlig på Teams. Vi samarbeider godt og tett digitalt. For å trives i jobben, må du like å jobbe med varierte oppgaver, være fleksibel og interessert i samarbeid. 
 
Dine oppgaver blir å

• saksbehandle klagesaker fra kommune- og spesialisthelsetjenesten
• gjennomføre hendelsesbaserte og planlagte tilsyn med kommune- og spesialisthelsetjenesten veilede og ha dialog med pasienter, brukere og helse- og omsorgstjenesten / helsepersonell
• behandle saker om bruk av tvang og makt
• bidra i ulike faggrupper på avdelingen
• annen saksbehandling

 
Du kan også få andre oppgaver.

Kvalifikasjonskrav
Vi søker en rådgiver/seniorrådgiver som trives med å ta og få ansvar.

For å bli vurdert for stillingen, må du ha 

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Du som fortsatt er student, men som kan legge frem gyldig vitnemål sommeren 2026, kan også bli vurdert for stillingen 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du også har relevant erfaring fra

• offentlig forvaltning
• helse- og omsorgstjenesten
• tilsyn- og/eller klagesaksbehandling
• kvalitetsforbedringsarbeid

 
Det er positivt om du har kjennskap til samisk språk og kultur.
 
Personen vi ser etter er omgjengelig, tilpasningsdyktig og har et jevnt godt humør. Vi ønsker at du er god på formidling, er pedagogisk og evner å veilede andre. For å trives i stillingen er det viktig at du er selvstendig og trygg i oppgaveløsning, samtidig som du er opptatt av godt tverrfaglig samarbeid. Vi legger særlig vekt på personlig egnethet for stillingen. Vi tar også hensyn til hvordan du kan komplettere avdelingen for øvrig. 

Vi tilbyr
Lønn som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364, fra 615 000,- kroner til 880 000,- kroner brutto per år i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. Du får lønnstilbud innenfor dette spennet basert på kvalifikasjoner.
 
For å bli ansatt som seniorrådgiver, krever vi som regel utdanning på masternivå og lengre relevant erfaring. Prøvetiden er seks måneder.
 
Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).
 
Våre kjerneverdier er klokskap, omsorg og stolthet og vi som arbeidsgiver er vi opptatt av at du trives i jobb, at du utvikler deg og blir sett.
 
Du får også 

• fleksibel arbeidstid
• mulighet for å delta på kurs og fagsamlinger
• kontakt med andre fagmiljøer
• hyggelige kollegaer i Troms og Finnmark
• en aktiv og inkluderende velforening, Árran, som ofte inviterer til sosiale aktiviteter
• to timer fysisk aktivitet / trening i arbeidstiden per uke og treningsrom på arbeidsstedet
• to dager permisjon med lønn i forbindelse med planleggingsdager (for deg med barn under 12 år)

 
Flere fordeler på nettsidene våre. 
 
Fordeler med å bo i Vadsø 
I Vadsø kan du leve det gode liv, langt unna tidsklemma og kø. Vadsø har lett tilgjengelig friluftsliv og bra kulturliv. Bli bedre kjent med Vadsø på vds.-bloggen. Se kalenderen på vadsoby.com for å se hva som skjer. Når du bor og jobber her, kan du få nedskrevet studielånet ditt med inntil 60 000,- i året, du får lavere personskatt og det er gratis barnehage. Les mer om innsatssonen og regn ut hvor mye du kan spare på å flytte til Finnmark på regjeringen.no. Hvis du kommer flyttende til Vadsø fra et annet sted i Norge, kan vi vurdere å dekke flytteutgiftene dine og hjelpe deg med å finne et sted å bo.
 
Har du spørsmål om stillingen?  
Ring gjerne seksjonsleder Marit Zahl Jonassen på telefon 78 95 03 48.

Vil du vite mer og ønsker å høre fra noen som jobber hos oss? 
Ring rådgiver, Cathrin Robertson på telefon 78 95 03 16 (tilgjengelig mandag, onsdag og fredag).
 
Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss.
 
Du søker på stillingen via vår karriereportal. Dette må du ha med: 

• Curriculum Vitae (CV). Fyll den ut direkte i portalen, eller last opp som vedlegg og generer den inn i portalen (husk e se at alt stemmer)
• Søknadsbrev, last opp som dokument
• Gyldig vitnemål (oppnådd grad). Hvis du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• Relevante attester.

 
Her kan du lese mer om søknadsprosessen hos oss.

Offentlig søkerliste - Søkerlistene våre er offentlige. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette ( jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å unnta deg fra listen.

Positiv særbehandling - Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din.

Vi ønsker mangfold - Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Om oss
Helse- og sosialavdelingen ledes av Anne Grethe Olsen og er inndelt i seksjonene

• sosial og velferd
• spesialisthelsetjenester
• kommunehelsetjenester
• fagutvikling

 
Vårt formål er å forbedre og videreutvikle helsetjenestene til befolkningen. Det gjør vi ved å forvalte lover og forskrifter innenfor helse-, omsorg-, sosial- og familieområdet.
Vi formidler statlig styringssignaler slik at tjenestene utvikler seg for å møte fremtidens utfordringer. Dette gjør vi gjennom å forvalte økonomiske tilskudd, veilede kommunene og bidra til å iverksette nasjonal politikk.
 
Viktige oppgaver:

• • Sikre rettssikkerheten til innbyggerne i Troms og Finnmark.
  • Trygge sosiale kår og sikre gode og likeverdige tjenester både innen spesialisthelsetjenesten og i kommunene.
  • Behandle klager og føre tilsyn.
  • Bidra til samordning innad i helsetjenesten.

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.
Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.
 
Statsforvalteren i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og en stab. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har vi personalansvar for tretten nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene.
Statsforvalteren i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land - Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord.
 
Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder. 
 

Om arbeidsgiveren:

null