Hjemmetjenester i Sola består av tre geografiske soner, spesialiserte tjenester i hjemmet, dagsenter på Sola sykehjem og nattpatrulje samt arbeidslag demens.

En av våre dyktige sykepleiere skal nå etter mange år videre på reisen, og vi ser etter en sykepleier/vernepleier som vil være med på laget vårt på sone Nord. Vi ser etter deg som er utdannet sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon og som brenner for å gi gode tjenester i hjemmesykepleien.

Hjemmetjenesten er en arbeidsplass hvor arbeidsmengde- og belastning er svært varierende og du må like å jobbe i skiftende arbeidstempo og i en tjeneste som er i konstant endring. Vi ønsker å være fremoverlent og utvikle oss i takt med våre tjenestemottakere. Du må derfor ha evne til å tenke positivt og være løsningsorientert selv når det koker som mest. Fokuset er på kommunens innbyggere og hvordan en kan løse utfordringene en møter daglig på best mulig måte, både for tjenestemottakere, pårørende og for helsepersonell.

Våre tjenestemottakere er av varierende alder og med stort spenn i diagnoser og helseutfordringer, både somatikk, psykiatri- og rusrelaterte utfordringer. 

Det er høy fagkompetanse i våre soner, og vi ønsker enda flere dyktige sykepleiere/vernepleiere som kan være med å skape et godt og lærende arbeidsmiljø. Hverdagsmestring for hver enkelt bruker står i sentrum og skal vise igjen i tjenestene vi gir.

Arbeidstid er på dag/kveld og hver 3. helg med unntak av dem som jobber langvakter med helg hver 4. helg. Vi planlegger i stor grad vakter, møter og kompetansehevende tiltak inn i årsplan. 

Vil du være en del av vårt flotte team, så ta kontakt!

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie/vernepleie til tjenestemottakere i eget hjem. Dette kan innebære medisinske oppgaver, stell, observasjoner, veiledning og dokumentasjon m.m.
• Utarbeide, iverksette, følge opp og evaluere tiltaksplaner, iplos og individuell plan via Gerica.
  
• Oppfølging av brukere sammen med andre tjenester, internt og eksternt.
  
• Primærkontakt til brukere.
  
• Samarbeid med kolleger på tvers av arbeidsgrupper.
  
• Bruker- og pårørendesamarbeid.
  
• Veilede studenter og kollegaer.
  
• Hjemmetjenesten jobber ut i fra hjemmerehabiliteringprinsippet og hva som er viktig for hver enkelt innbygger.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier / vernepleier.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig.
• Hvis norsk ikke er morsmålet ditt må du dokumentere språkkunnskaper tilsvarende B2-nivå; dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Førerkort klasse B.
• Gode IT ferdigheter.
• Du må levere politiattest av nyere dato før du starter i stillingen.

 

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

• Mestrings- og løsningsfokus.
  
• Evne til å være tydelig.
  
• Lydhør og empatisk.
  
• Være proaktiv.
  
• Samarbeidskompetanse.
  
• God arbeidskapasitet og evne til å takle flere oppgaver samtidig.
  
• Evne til å arbeide selvstendig.
  
• I tillegg kreves gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
  
• Personlig egnethet og referanser vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Et faglig sterkt arbeidsmiljø i stadig utvikling
• Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk
  • stillinger med krav om 3-årig utdanning: kr 522 600 - 616 900
    • turnustillegg for vernepleier kr: 12 000
  • sykepleiere i turnus: kr 522 600 - 638 100
    •  turnustillegg for sykepleier kr: 20 000

 

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.

Kontaktinformasjon

Silje Sørensen-Sundsrud, Virksomhetsleder, +47 41248266

Arbeidssted

Kongshaugvegen
4050 SOLA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sola kommune

Referansenr.: 5126592627
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sola kommune er en mellomstor kommune med nærmere 30 000 innbyggere og rundt 2 200 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?

 

Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.

Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste. Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.

For ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, barnehageloven og opplæringsloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest. Sola kommune bruker digital innhenting av politiattest, og oppfordrer søkere å ha Digipost som digital postkasse.

Liker du fysisk aktivitet og friluftsliv, tenne bål på stranden og dra på shopping? Da kan du være den jeg leter etter!

Jeg er en glad og energisk jente på 20 år som trenger ekstra støtte i hverdagen. Jeg elsker å være i bevegelse, enten det er i svømmebasseng, sykkelturer, skogsturer eller en treningsøkt for å holde kroppen så frisk som mulig. Jeg setter like stor pris på en rolig kveld med bål og solnedgang som en tur på kafé eller shopping.

Hvem er du?
Vi ser etter deg som er "ungdommelig", har initiativ og masse humor. Det viktigste er at du behersker ulike situasjoner med ro og trygghet. 

Praktisk informasjon
Arbeidstiden er pr tiden annen hver helg:
Lørdag: kl. 10.00 - 19.00
Søndag: kl. 11.00 - 20.00
Mulighet for ekstra vakter ved sykdom og ferie.

Høres dette ut som noe for deg?
Ta kontakt med Trine Merete (mor og arbeidsleder) på tlf 928 72 847 for mer informasjon eller en hyggelig prat.
Jeg gleder meg til å høre fra deg!

 

Arbeidsoppgaver

Du vil være min tilrettelegger og støttespiller i dagliglivet. Arbeidsoppgavene inkluderer:

• Aktivitet og fritid: Assistanse ved svømming, sykling, turer i skog og mark, og andre sosiale aktiviteter.
• Praktisk støtte: Hjelp til praktiske oppgaver i hjemmet og assistanse i måltidssituasjoner.
• Personlig assistanse: Støtte til personlig hygiene og dagliglivets gjøremål.
  
  Arbeidssted: Primært i mitt hjem og nærmiljø, men tjenesten gis også på andre lokasjoner etter behov.

Kvalifikasjoner

• Du snakker og skriver godt norsk.
• Du er pålitelig, fleksibel og har en positiv innstilling.
• Du har førerkort klasse B.
• Du må være svømmedyktig og føle deg trygg i vann, da jeg trenger assistanse ved bading
• Ingen formell kompetanse er påkrevd – og du vil få grundig opplæring.

Personlige egenskaper

• Ansvarsfull og initiativrik: Du ser hva som må gjøres og er løsningsorientert.
• Rolletilpasning: Du forstår når du skal være en aktiv motivator, og når situasjonen krever at du opptrer mer tilbaketrukket og anonymt.
• Sosial kompetanse: Du har gode samarbeidsevner, god arbeidsmoral og er vant til å omgås ungdom.
• Aktiv livsstil: Du er glad i trening, friluftsliv og lek.

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15 – 20 %. Les mer om ordningen og fordelene her. 
• Gode velferdsordninger, blant annet hytte- og kunstforening, bedriftsidrettslag og rabatt på treningssenter

 

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom ver...[TRUNCATED]

Kontaktinformasjon

Trine Merete Edler Woll, Mor og arbeidsleder, 928 72 847
Britt Unni Schmedling Jensen, BPA koordinator, +4798231857, britt.unni.schmedling.jensen@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Byskogveien 5
3257 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5125721096
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Kort om arbeidsplassen

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

Om stillingen

Vi søker 2–3 ungdommer til et kartleggingsprosjekt hvor du skal være med å registrere den sjeldne planten dragehode.

Dette er en sommerjobb for deg som liker å være ute og som trives med fysisk arbeid i naturen. Arbeidsdagene vil i hovedsak foregå ute i felt, og du må derfor være forberedt på både ulendt terreng, varierende vær og aktive dager.

Til gjengjeld får du:

• jobbe ute i frisk luft
• lære å bruke kart og registreringsverktøy
• få erfaring med naturkartlegging og miljøarbeid
• ha en variert og annerledes sommerjobb

Stillingene varer i 1–2 uker i 100 % stilling, med estimert oppstart i uke 26 og 27.

Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være

• registrere forekomster av planten dragehode
• utføre enkle skjøtselstiltak i områdene rundt registreringene
• dokumentere og rapportere funn

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter andre med raushet og respekt
• du tar ansvar og jobber på en pålitelig måte
• du er praktisk anlagt og liker å finne gode løsninger
• du samarbeider godt med andre

I tillegg tror vi du vil trives i jobben dersom du:

• liker å være ute i naturen
• tåler fysisk aktivitet gjennom arbeidsdagen
• klarer å jobbe selvstendig
• er nøyaktig og tålmodig
• er motivert for å lære noe nytt

Kvalifikasjoner

Det er en fordel om du har

• Det er en fordel om du:
• har interesse for natur og friluftsliv
• liker praktisk arbeid
• er nysgjerrig og lærevillig

Det kreves ingen tidligere erfaring – du vil få nødvendig opplæring før oppstart.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du

• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale, avhengig av stillingens karakter
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• En kort, men innholdsrik jobbperiode
• Opplæring før oppstart og erfaring du kan ta med deg videre

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kort sagt:
Du må være tålmodig, arbeidsvillig og ikke redd for å bli litt skitten på skoene. Dette er en intensiv, men fin sommerjobb for deg som liker å være ute.

Dette får du:

• En kort, men innholdsrik jobbeperiode
• Erfaring du kan ta med deg videre
• Opplæring før oppstart

Høres dette ut som noe for deg? Send en søknad!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre. Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen. Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling. Vil du være med på laget?

Sandved SFO er Sandnes kommune sin største SFO med 280 barn pr dags dato. Vi er et stort og godt team i personalgruppa og vi har 3 baseledere og 1 avdelingsleder. Personalet er fordelt på baser og skaper gode leke- og læringsarenaer for barna gjennom varierte aktiviteter hver dag på SFO. Vi har et spennende og variert lekeområde ute som innbyr til god aktivitet for elevene våre og vi har flotte nærområder som Sandvedparken, skoleskogen og Sandneshallen. Vi serverer barna et sunt og godt måltid hver dag og elevene deltar i forberedelsene.

Visjonen vår er "ALLE SKAL LYKKES" og vi ønsker at vår praksis skal reflektere visjonen vår i det vi gjør. Vi har et trygt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi heier på hverandre. Gode kollegaer som samarbeider i team og støtter hverandre i hverdagen. Vi jobber kontinuerlig med refleksjonsarbeid og videreutvikling av SFO tilbudet for våre elever.

Er du klar for nye utfordringer? Vil du gjøre en forskjell for elevene våre?

Vi har behov for 5 nye kollegaer i 50% fast stilling på SFO. 

1 vikariat i 50% for skoleåret 26-27. I tillegg har vi også behov for vikarer. 

Arbeidstiden varierer mellom kl 12.00-16.30 på ordinære skoledager.
Skriv i søknaden hvilken stilling du søker på. Aktuelle kandidater kan bli kalt inn til intervju fortløpende.

Skolen er sentrumsnær og har gode bussforbindelser.

Les mer om skolen her: www.minskole.no/sandved

Arbeidsoppgaver

• Du skal sammen med dine kollegaer ha ansvar for å planlegge og organisere aktiviteter og lek på basen.
• Gi barna omsorg, trygghet og støtte i hverdagen.
• Bidra til et godt og inkluderende miljø, preget av lek, glede og fellesskap.
  
• Være en god rollemodell ved å veilede og være aktiv deltakende i barnas lek og aktiviteter.
• Samarbeide tett med kollegaer, skole/undervisning og foresatte. Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Følge opp daglige rutiner.
• Tilpasse aktiviteter til det enkelte barn og gruppe.
• Delta i praktiske oppgaver som tilrettelegging av måltider.
• Du må kunne jobbe i alle skolens ferier ved behov.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Ved mangel på kvalifiserte søkere kan andre søkere bli vurdert for ansettelse i stilling som assistent.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i SFO eller fra tilsvarende arbeid.
• Det er ønskelig med erfaring med fysisk aktivitet og friluftsliv.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse.
• Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du liker å være sammen med barn
• Du har evne til å skape gode relasjoner til elever, kollegaer og foresatte
• Du er god til å kommunisere og samarbeide med andre
• Du har godt humør
  
• Du er en tydelig og varm voksen og du har et positivt elevsyn
• Du tar initiativ og er god til å se hva som trengs rundt deg
• Du er fleksibel og løsningsorientert
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• En innholdsrik og variert arbeidshverdag
• Faglig utvikling og læring i praksis
• Mulighet for kompetanseheving
  
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Annichen Dyrli, Avdelingsleder, +47 99081220, annichen.dyrli@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Asheimvei 9
4318 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5125608348
Stillingsprosent: 50%
Fast, Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i stek vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Som eiendomsdrifter i Statsbygg får du ansvar for bygninger som betyr noe for samfunnet og framtiden. Du vil bidra til drift og vedlikehold av en voksende eiendomsmasse med stadig mer komplekse bygg. For å møte økt ansvar, flere eiendommer og et stadig mer omfattende drifts- og vedlikeholdsarbeid, styrker vi nå organisasjonen og søker flere nye medarbeidere innen drift og vedlikehold. 

Avdeling for drift og vedlikehold har som mål å utnytte ressursene våre best mulig ved å ta i bruk ny teknologi, ha gode vedlikeholdsplaner og optimalisere energiforbruket og driften. 

Teamet drifter og vedlikeholder mange ulike og spennende eiendommer som fengsler, universiteter, barnevernseiendommer, tinghus, trafikkstasjoner og kultureiendommer. Denne stillingen er tilknyttet USN Campus Vestfold, men vil være en koordinator for flere eiendommer i porteføljen. 

​Her er din sjanse til å bli en del av et dyktig team som blant annet har ansvar for eiendommer med stor samfunnsbetydning, der faglige utfordringer, samarbeid og utvikling står i sentrum – og hvor innsatsen din faktisk gjør en forskjell.

Vi ønsker å få med enda flere kvinner på laget! Vi har et eget nettverk for kvinner i drift som møtes jevnlig for å dele erfaringer og bygge kompetanse. Som en del av oss får du et godt faglig fellesskap. 

Hva går jobben ut på?

• Overvåkning, drift og vedlikehold av tekniske installasjoner og SD-anlegg
• Vedlikeholdsplanlegging og oppfølging av vedlikeholdstiltak
• Oppfølging av HMS og internkontrollarbeid 
• Daglig oppfølging av leietakere, leverandører og andre som har interesser i eiendommene
• Bestilling og oppfølging av vedlikeholdstiltak og driftsoppgaver på rammeavtaler og serviceavtaler
• Bidra aktivt til at Statsbygg når mål innen blant annet miljø, ENØK og digitalisering av eiendomsdrift
  

Rollen krever at du har

• Utdanning med overføringsverdi til stillingen på bachelornivå, teknisk fagskole eller fagbrev 
• Kompetanse eller praksis som er relevant for drift og vedlikehold av bygg og tekniske installasjoner
• Høy digital modenhet og gode evner i bruk av relevante digitale verktøy
• Har interesse for driftsoptimalisering – du vil bidra til at byggene våre fungerer bedre og bruker mindre energi
  
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
  
• Førerkort klasse B – det hjelper deg å komme deg rundt til eiendommene våre 
• Stillingen krever at du kan fremlegge uttømmende politiattest uten anmerkninger godkjennes av leietaker
• Det er også en fordel dersom du har erfaring med serviceavtaler og fakturabehandling, det vil gjøre arbeidshverdagen din enklere

Kjenner du deg igjen i noen av punktene – og har lyst til å lære mer hos oss? Vi oppfordrer deg til å søke!

Dette får deg til å lykkes hos oss

Du er en person som gjør ting skikkelig og tar ansvar for å handle i tråd med regler, prosedyrer og planer. Du finner løsninger på utfordringer, tenker helhetlig og samarbeider godt med andre for å nå felles mål. Arbeidet ditt preges av struktur og orden, og du sørger for at saker blir fulgt opp fra start til slutt. Samtidig er du fleksibel og håndterer endringer på en konstruktiv måte.

Som eiendomsdrifter i Statsbygg får du

• Bli en del av en av Norges mest spennende eiendomsforvalter og prosjektgjennomfører
• Faglig utfordrende og givende arbeidsoppgaver og et sterkt og bredt fagmiljø
• Et dynamisk og tverrfaglig miljø med høyt tempo og godt humør 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom Statsbygg Kompetanse og stipendordninger 
• Fleksitid, støtteordninger for trening og eget bedriftsidrettslag 
• Gjennom Statens pensjonskasse får du en god pensjons- og forsikringsordning, samt tilbud om boliglån til gunstig rente
  

Din utdanning og kvalifikasjoner avgjør hvilken stillingskode du plasseres i.   
Stillingskode 1087 overingeniør lønnes fra kr 620 000,- til kr 820 000,- per år. For denne stillingskoden kreves utdanning på bachelornivå eller som fagskoleingeniør.
Stillingskode 1137 driftsleder lønnes fra kr 600 000,- til kr 750 000 ,- per år. For denne stillingskoden kreves fagbrev og minimum fem års erfaring.
Stillingskode 1136 driftstekniker lønnes fra kr 550 000,- til 650 000,- per år. For denne stillingskoden kreves fagbrev. 

Kontaktinformasjon

Lasse Eikeng, Underdirektør, +47 481 86 544
Kari Gurholt, Vedlikeholdsgjennomfører, 99439084

Arbeidssted

Raveien 215
3184 Borre

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statsbygg

Referansenr.: 5125954204
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Statsbygg er statens interne ekspertorgan og tjenesteleverandør i bygge- og eiendomssaker. Som rådgiver, byggherre og eiendomsforvalter skal Statsbygg sikre funksjonelle, kostnadseffektive og bærekraftige lokaler, som legger godt til rette for at statlige virksomheter kan løse sitt samfunnsoppdrag.

Hos oss er mangfold viktig for å lykkes. Vi ønsker kollegaer med ulik bakgrunn og kompetanse som bidrar med nye perspektiver og erfaringer. Vi jobber aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø, og vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for dette.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Nysgjerrig på hvordan det er å jobbe hos oss? Besøk vår karriereside

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!  

Norlandia Fossum terrasse søker pedagogisk leder – og kanskje er det deg?

Norlandia Fossum terrasse er en privat barnehage i Bærum kommune med ca. 60 barn. Barnehagen har fire avdelinger, to småbarnsavdelinger og to storebarnsavdelinger. Vi ligger idyllisk til rett i skogkanten på Fossum. Beliggenheten gir oss unike muligheter for turer med naturopplevelser for barna. Personalgruppen er aktiv og engasjert, og liker å leke og lære med barna i naturen.

Barnehagen har et stort uteareal med grillhytte og bålplass, samt bærbusker og en liten kjøkkenhage som barna hjelper til med. Dette gjør at vi har stort fokus på mye lek og aktiviteter utendørs. Vi bruker naturen daglig.

Vi har kort vei til skisporet vinterstid med skiskole, og de eldste barna har svømmeskole hvert år.

Vi deltar i Bærum kommunes kompetansehevingsprogram TETT PÅ som jobber mot økt kvalitet i barnehager. Som barnehagelærer vil du få mulighet til kursing og sertifisering i CLASS, samt være med på å lede en spennende kvalitetsutvikling sammen med lederteamet vårt.

Vi har tre ledige 100% stillinger som pedagogisk leder/barnehagelærer med oppstart 1. august eller etter avtale.

Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell en god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte.

Ekstra fordeler for nyutdannede.

Hos Norlandia Fossum terrasse skal det kjennes godt å være nyansatt. Vi vet at overgangen fra studier kan være tøff - derfor har vi en plan for å dempe praksissjokket.

Vi tilbyr:

• Seks dager tjenestefri med full lønn og pensjon det første året for nyutdannede.

• 5000,- ekstra hver måned i de tre første månedene til nedbetaling av studielån.

• Vi dekker busskort for alle pedagoger som søker.

Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende. 

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.

Virksomhet psykisk helse og rus har tjenestetilbud til personer som har, eller står i fare å utvikle psykiske lidelser, rusavhengighet eller samtidig rus og psykiske lidelser(ROP). Tjenestetilbudene virksomheten gir, gjelder for hele Ålesund kommune. Virksomheten har et stort faglig miljø innen både psykisk helse og rusfeltet, samt tjenestetilbud som er rettet mot personer som har autismefungering og som er i behov for bistand.

Virksomheten skal utvide tjenestetilbudet i oppfølgingstjenesten RUS/ROP med tilrettelagte boliger ved Sanitetshjemmet. Personell som ansettes er en del av oppfølgingstjenesten, og kan ved behov påregne å kunne gi oppsøkende tjenester i samarbeid med den øvrige rus/rop tjenesten, i tillegg til boligsosialt arbeid i tilrettelagte boliger ved Sanitetshjemmet. 

 
Målgruppa for tiltaket er personer med rusavhengighet og/eller som har ROP - lidelser, og som er i behov for oppfølging på dag, kveld, natt og helg i bolig. Det vil legges vekt på bruk av Housing first modellen og fokus på recoverybaserte tjenestetilbud. Dagens turnus er planlagt med egen nattevaktsturnus med arbeid  3. hver helg.

Oppfølgingstjenesten rus/rop består av fire team: Ambulerende rusteam, Ettervern rus/rop, Ungteam rus og Housing first. I tillegg har vi erfaringskonsulent som jobber opp mot pårørende til rusavhengige og erfaringskonsulent rettet mot rusavhengige.

 

Arbeidsoppgåver

• Å jobbe miljøterapeutisk i tilrettelagte bolig 
  
• Å gi helsehjelp og praktisk bistand  på natt med utgangspunkt i psykisk, fysisk helse, samt rusproblematikk
•  Å delta i medisinhåndtering etter behov.
• Å delta i arbeidet med kartleggingsarbeid, bidra med utarbeiding av årsrapportering, brukerplan og brukerundersøkelser
  
• Å arbeide med lokalt forebyggende overdosearbeid
  
• Det kan være aktuelt å kunne delta aktivt i interne faggrupper
  

Kvalifikasjonar

• Virksomheten søker etter helsefagarbeidere som har interesse for å gi bistand til personer med rusavhengighet og/eller har Rop - lidelser. 
• Helsefagarbeidere som har videreutdanning og/eller arbeidserfaring innen psykisk helse og rus er en fordel og ses på som et fortrinn.
• Videre er det en fordel med: 
  
• Kunnskap og/eller erfaring med kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju
  
• Kunnskap og/eller erfaring med boligsosialt arbeid 
• Kunnskap og/eller erfaring med somatisk helsehjelp, medisinihåndtering.
• Å ha med seg gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriflig
  
• Å beherske norsk spåk muntlig og skriftlig
  
• Det stilles krav om sertifikat kl. B.
  
• Innlevering av godkjent politiattest er påkrevd ved eventuell ansettelse. 

Personlege eigenskapar

• Oppfølgingstjenesten rus/rop ønsker nye medarbeidere innen helsefag, som har en recoverybasert tilnærming i direkte samhandling med brukergruppa. 
  
• Som har genuin interesse og respekt for enkeltmenneske bak rusavhengigheten og/eller ROP- lidelser
  
• Som legger vekt på brukermedvirkning og  gi mulighet til aktiv deltakelse fra brukerne
  
• Som legger vekt på å fremme mestringsstrategier, som kan bistå til at brukergruppa opplever å finne sine løsninger tilpasset sin livssituasjon
  
• Som tåler å stå i vanskelige situasjoner over tid, samt håndtere kriser som kan oppstå
  
• Som vil medvirke aktivt med forbedrings - utviklingsarbeid med tanke på at brukergruppas bistandsbehov stadig er i endring
  
• Som er utadvendt og kunne forholde seg til uforutsette ting som skjer til stadighet
  
• Å være med å bidra til å skape trivsel, dele kunnskap og erfaring med kolleger
  
• Å som er beslutningslojal i forhold til Oppfølgingstjenesten mål, rutiner, samt faglige beslutninger. 
  
• Å være aktivt med å ivareta et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Virksomheten og Oppfølgingstjenesten tilbyr: 

• Faste fagmøter
  
• Felles fagmøte med Oppfølgingstjenesten rus/rop
  
• Opplæring i kommunikasjonsmodellen Motiverende intervju/samtaler
  
• Opplæring i modellen Housing first
  
• Opplæring av journalsystemet Helseplattformen
  
• Opplæring i kvalitetssystem Compilo
• Muligheter til å delta i faglig utvikling i tråd med hva virksomheten legger vekt på av kompetansehevende tiltak
  
• Lønn etter tariff
  

Kontaktinformasjon

Elisabeth Thorvik, 475 17 588, elisabeth.Thorvik@alesund.kommune.no
Anne Aasen, Avdelingsleder , 975 96 206, anne-marie.aasen@alesund.kommune.no
Beate Louise Eiken, Verksemdsleiar

Arbeidsstad

Klipra Fjellgata 49
6003 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5121542013
Stillingsprosent: 68, 72%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Stavanger kommune har et stort og moderne IKT-miljø, og IT er et strategisk satsingsområde. Vi har ambisjoner om å ligge helt i front når det gjelder digitale løsninger for både innbyggere og ansatte.

Nå går en av våre erfarne medarbeidere av med pensjon, og vi ser etter deg som vil være med og videreutvikle sikre og brukervennlige digitale løsninger for barnehage, SFO og skole. Hos oss får du bruke kompetansen din i et viktig samfunnsoppdrag – sammen med dyktige kolleger og brukere som er helt avhengige av at IT fungerer.

Skoleteamet er en del av seksjonen IT systemforvalting, som har rundt 19 ansatte. IT-avdelingen i Stavanger kommune består av fire seksjoner, totalt 64 ansatte og fire lærlinger.

Dette skal du jobbe med

Som rådgiver i IT-avdelingen jobber du tett sammen med tjenesteområdet Oppvekst og utdanning. Du blir en del av skoleteamet vårt, som i dag består av fire kolleger, og sammen har dere ansvar for at digitale enheter og læringsverktøy fungerer godt og ivaretar barn og unges personvern.
 
Arbeidshverdagen din vil blant annet innebære at du:

• er med å designe og utvikle fremtidens løsning for skole
• håndterer brukerstøttesaker i andre- og tredjelinje knyttet til systemer og applikasjoner for skole, SFO og barnehage
• jobber med saker som gjelder brukerkontoer, pålogging, IT-tekniske krav til eksamen og opprykk til skolestart
• har drift- og forvaltningsansvar for Google Workspace og bidrar til at Stavanger kommune er i forkant av endringer som påvirker bruken av plattformen
• administrerer brukere i eFeide, Feide, Google Workspace og Microsoft-løsninger
  
• gjør innstillinger og konfigurasjon av Chromebooker
• administrerer og distribuerer apper som brukes i skoleområdet
• bidrar i risiko- og personvernvurderinger og setter opp systemer rettet mot skole, SFO og barnehage
• er med på å administrere Google på enheter i oppvekst- og utdanningsområdet og veileder brukere i bruk av Google-apper på Chromebook og mobile enheter
  

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har solid teknisk kompetanse og som samtidig er opptatt av brukervennlige løsninger for barn, elever og ansatte.
 
Du har:

• relevant høyere utdanning innen IT (minimum bachelor), gjerne med erfaring fra oppvekstområdet
  – eller tilsvarende kompetanse opparbeidet gjennom minimum 7 års relevant yrkeserfaring
  
• god kompetanse på Google Workspace og oppvekstadministrative systemer
•  erfaring med IT-infrastruktur innen skole, SFO eller barnehage

Det er en fordel om du også har:

• kompetanse på Intune Endpoint Management, Active Directory og Microsoft 365
• interesse for og erfaring med IT-sikkerhetsarbeid
• kjennskap til ITIL og erfaring med ITIL-basert sakshåndteringssystem

I tillegg:

• Du kan formulere deg godt på norsk skriftlig og muntlig
• Arbeidsspråket er norsk, og kommer du fra et land utenfor Norden må du beherske norsk på minst C1-nivå

Som person

• ...er du en lagspiller som deler kunnskap og trives med samarbeid for å løse oppgaver og nå felles mål
• ...tar du initiativ, ser utfordringer og finner praktiske og brukervennlige løsninger
• ...jobber du selvstendig og strukturert, både langsiktig og når det haster å finne gode løsninger

Hva tilbyr vi?

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en kommune som ligger langt fremme i bruk av ny teknologi
• Mulighet til å jobbe med løsninger som har stor betydning for barn, elever og ansatte
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Mulighet for å bli med i 24/7-vaktordning
• Fleksibel arbeidstid og Hjem–Jobb–Hjem-ordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Veldig kjekke og kompetente kolleger
• Lønn etter avtale,  stillingskode 853000 Rådgiver, stillingskode 655900 Konsulent.
  

Kontaktinformasjon

Terese Ramsland, seksjonssjef , 92296701

Arbeidssted

Løkkeveien 51
4008 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5123743818
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger.

I denne stillingen bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad. Dette er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor regnskapsområdet. Som ansatt i FØS vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området.

Regnskapsseksjonen har et overordnet faglig ansvar for å avlegge regnskapene for Forsvaret og Forsvarsmateriell. Vi ser nå etter en dyktig medarbeider med kunnskap om regnskapsprosessene.

Hva skal du jobbe med?

I denne stillingen skal du;

• være ansvarlig for at regnskapene som FØS leverer blir levert rettidig, med god kvalitet og er i henhold til det finansielle rammeverk for statlige etater.
• koordinere oppgaver med regnskapsavslutning og sikre at alle avstemminger og spesifikasjoner blir godt dokumentert og levert til rett tid.
• delta i gjennomføringen av avslutning av Forsvarets og/eller Forsvarsmateriell sine regnskap.
• aktivt bidra i vedlikehold og utvikling av interne rutiner ved seksjonen.

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Være statsautorisert regnskapsfører.
• Ha minimum 5 års erfaring fra statlig eller privat regnskapsføring, herunder avstemme, avslutte og utarbeide årsregnskap. 
• Du må kunne norsk godt både skriftlig og muntlig.
• Videre må du kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

I tillegg en det fordel om du har:

• erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• erfaring fra Forsvarssektoren
• kjennskap til statlig regelverk innenfor økonomiforvaltning Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (godkjenninger utført av NOKUT aksepteres også), og godkjenning må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.

Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn innenfor spennet 800.000 – 900.000 avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Dahle, Stein Ove, Seksjonssjef, 990 92 933

Arbeidssted

Nye Sandviksveien 30
5032 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5123892078
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen
Har du lyst til å  jobbe med kompetente og erfarne pedagoger og spesialpedagoger som alle jobber til barnas beste? Ja, da er du hjertelig velkommen til å søke en stilling hos oss.

Pedagogisk psykologisk tjeneste er en del av Enhet for spesialpedagogiske tjenester i Narvik kommune. Denne enheten består av to avdelinger; Spesialpedagogisk tjeneste for førskolebarn og Pedagogisk psykologisk tjeneste. Enheten er tverrfaglig oppbygget og dekker behovene for pedagogisk psykologisk rådgivning, spesialpedagogisk hjelp til førskolebarn og logopedtjenesten. 

Enheten spesialpedagogiske tjenester jobber forebyggende og i nært samarbeid med skoler og barnehager med fokus på inkludering. Det er ønskelig at PP-tjenesten skal jobbe tett på skoler og barnehager for å kunne komme tidlig inn og bidra med hjelp og støtte for å øke kvaliteten på det ordinære tilbudet. 
 Vår enhet jobber med å hjelpe barnehager og skoler med å gi  et inkluderende, likeverdig og tilpasset pedagogisk tilbud . PP-tjenesten i Narvik er delaktig i arbeidet med kompetanseutviklinge i barnehager og skoler i Narvik. Vi er blant annet inne i Olweusprogrammet (skole), Sammen mot mobbing (barnehage) og i Kollektiv kompetanseutvikling i barnehager og skoler.

Vi har et tett samarbeid med andre PP-tjenester i Nordland i forhold til intern kompetanseheving.

Vi søker deg som er opptatt av utvikling, er målrettet og har evne til å inspirere og motivere skoler og barnehager slik at vi sammen leverer tjenester av høy kvalitet. Som PP-rådgiver vil du inngå i et team med erfarne og kompetente spesialpedagoger og PP-rådgivere.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide systemrettet med fokus på bl.a. Olweus, Sammen mot mobbing og Pedagogisk analyse
• Sørge for et godt arbeidsmiljø, god samhandling og ressursutnyttelse i enheten
• Rådgiving, veiledning, forebygging og tidlig innsats
• Sakkyndighetsarbeid (utredning, kartlegging, rapportskriving)

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk-, spesialpedagogisk-, og/eller psykologisk utdanning på master eller profesjonsnivå.
• Erfaring fra arbeid i barnehagen, grunnskolen eller PP-tjenesten (annen relevant erfaring kan vurderes)
• Godkjent politiattest 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med, og engasjement for individuelt arbeid og for systemarbeid
• Søker må ha gyldig førerkort klasse B.
• Det stilles krav om disponering av egen bil i tjenesten. Kjøregodtgjørelse utbetales etter statens satser

Ønskes

• God kunnskap om spesialpedagogisk hjelp, individuell tilrettelagt opplæring og tilpasset opplæring
• God kjennskap til systemarbeid i barnehage og skole
• Utrednings- og testkompetanse
• Erfaring med å samarbeide på tvers av fagfelt 
• Erfaring med veiledning
• God kjennskap til aktuelt lovverk

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Strukturert, fleksibel og evne til å takle stort arbeidspress
• Ha god systemforståelse og kompetanse i arbeid med livslang læring, individuelt tilrettelagt opplæring og spesialpedagogisk hjelp/undervisning
• Fleksibilitet og evne til selvstendighet
• Løsningsorientert og strukturert
• Personlig egnethet vektlegges sterk

Vi tilbyr

• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Mulighet for å bidra til å utvikle det fremtidige tilbudet innenfor oppvekstsektoren
• Flexitidsavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Lønn etter gjeldende regelverk.
• Hos oss får du muligheten til å jobbe i en spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene. Du har muligheten til å bidra med å forme tjenesten og utnytte handlingsrommet innenfor rammene.

Som ny i tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her:  https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/
 

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Torunn How, Enhetsleder, +47 97647187

Arbeidssted

Kongens gate 45
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5120021541
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik