Blir du motivert av å gjøre informasjonssikkerhet relevant, forståelig og nyttig i en organisasjon som hver dag leverer viktige tjenester til mange mennesker? Trives du når du får kombinere struktur, risikoforståelse og godt samarbeid med utvikling av digitale løsninger og arbeidsformer som må fungere trygt og godt i praksis? Har du i tillegg lyst til å bruke kompetansen din på et samfunnsoppdrag som betyr noe for både innbyggere og ansatte? Da kan dette være stillingen for deg.
Asker kommune søker en rådgiver i informasjonssikkerhet som vil være med å styrke og videreutvikle kommunens arbeid med informasjonssikkerhet og personvern.
Asker kommune har jobbet strukturert med informasjonssikkerhet i mange år. Vi har et etablert styringssystem og et tverrfaglig sikkerhetsteam som samarbeider tett om prioriteringer, koordinering og utvikling.
Nå går vi inn i en fase med viktige utviklingsoppgaver. Vi utvikler et nytt kvalitetssystem tilpasset kommunale arbeidsprosesser, og et nytt intranett er en del av dette arbeidet. Samtidig utvikler vi en ny måte å jobbe med behandlingsprotokoller på, der disse ses i sammenheng med virksomhetenes prosesser og systemer. Dette skjer samtidig som kravene til digital sikkerhet er i endring, blant annet gjennom digital sikkerhetslov, NIS2 og KI-forordningen. Kommer du til oss vil du få en sentral rolle i dette arbeidet.
Litt om stillingen
Stillingen er plassert i avdeling digitalisering og rapporterer til avdelingsleder. Du blir en del av kommunens flerfaglige sikkerhetsteam, som arbeider strategisk og operativt med informasjonssikkerhet og personvern. Her vil du få jobbe i skjæringspunktet mellom styring, digital utvikling, organisasjon og praksis. Noe av det viktigste vi skal få til framover, er å styrke kompetanse og kultur, forbedre samhandling og kommunikasjon, og sørge for at sikkerhetsarbeidet henger godt sammen med kommunens prosesser, systemer og prioriteringer.
Du blir ikke sittende alene med ansvaret. Vi er opptatt av å bygge et miljø der vi deler, sparrer og hjelper hverandre videre. Samtidig trenger vi deg som liker å ta initiativ, få oversikt og bidra til framdrift.
Arbeidsoppgaver
Hos oss vil arbeidsoppgavene dine variere ut fra behov og hva som skjer rundt oss, men mye av jobben handler om å være med og videreutvikle kommunens arbeid med informasjonssikkerhet og personvern sammen med resten av sikkerhetsteamet. Du vil gi råd og sparre med ledere, fagmiljøer og prosjekter, og bidra i arbeid med risikovurderinger, tiltak og forbedringer når det trengs.
En viktig del av rollen blir også å gjøre informasjonssikkerhet mer forståelig og relevant ute i organisasjonen. Det betyr blant annet å bidra til kompetansebygging, kultur, kommunikasjon og bevissthet, slik at sikkerhetsarbeidet ikke bare blir noe som står i dokumenter, men noe som faktisk fungerer i praksis.
Du vil også være med på å sørge for at informasjonssikkerhet og personvern blir ivaretatt når kommunen utvikler, anskaffer, innfører og forvalter digitale løsninger. Det gjelder også krav til leverandører og sikkerhet i digitale verdikjeder. I tillegg får du være med på utvikling og innføring av en ny modell for behandlingsprotokoller, og bidra i arbeid med måling, evaluering, revisjon og oppfølging. Noe av jobben blir også å hjelpe kommunen med å omsette nye krav og forventninger – blant annet knyttet til digital sikkerhetslov, NIS2 og KI-forordningen – til noe som gir mening i praksis.
Kvalifikasjoner
Vi tror utdanning er viktig, og ser for oss at du har relevant utdanning fra høyskole eller universitet, gjerne på bachelor- eller masternivå. Aktuelle fagområder kan for eksempel være informasjonssikkerhet, teknologi og digitalisering, samfunnssikkerhet, forvaltning, juss eller andre relevante disipliner.
Samtidig har vi stor respekt for at det finnes mange flinke folk med masse erfaring, ulike kurs og/eller sertifiseringer, så hvis du mener at oppgavene og jobben vi har beskrevet er som skapt for deg, må du selvfølgelig søke.
Hvis du i tillegg har kunnskap og erfaring med temaene i noen av stikkordene under, er det strålende. Hvis ikke vil du få muligheten til å lære det hos oss:
sikkert.no, internkontroll og styringssystemer, risikovurdering, personvern, opplæring og kulturarbeid, offentlig sektor/kommune, anskaffelser og leverandøroppfølging, revisjon og etterlevelse, NIS2, teknologi, organisasjon og regelverk
Norsk er arbeidsspråk i Asker kommune, så hvis du skal jobbe hos oss må du beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende Bergenstesten nivå B2 eller høyere
Personlige egenskaper
Vi er opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, gjerne med folk som blir litt ekstra gira av vårt viktige samfunnsoppdrag.
Du må tåle – og kanskje til og med like – at ikke alle oppgaver er ferdig definert. Det skjer mye i kommunen vår, og vi trenger deg som både klarer å skape struktur og bidra til bevegelse. Er du initiativrik og tør å spørre, kommer du langt.
Du må like å samarbeide med folk som tenker ulikt og har forskjellige roller i organisasjonen. Det er en fordel om du er nysgjerrig på hvordan informasjonssikkerhet faktisk fungerer i praksis, og ikke bare på hvordan den ser ut på papiret.
Du får bonuspoeng om du er nysgjerrig på effekten av det du gjør, og evner å både lytte og dele. Et grunnprinsipp for oss er å se helheten fremfor enheten, og ikke tenke at det er noen andre sitt problem.
Du må kunne kommunisere og samarbeide godt på tvers av ulike profesjoner og fagmiljøer, så det er bra hvis du har en god organisasjons- og rolleforståelse.
Det er kanskje unødvendig å si, men vi legger stor vekt på personlig egnethet i denne stillingen.
Vi liker effektive rekrutteringsprosesser og har fastsatt tid for gjennomføring av intervjuer. Aktuelle kandidater må kunne delta på intervjuer i disse tidene. Blir du kalt inn til intervju vil du få tilsendt en e-post med mulighet til å velge mellom flere tidspunkt for intervju.
Intervjuene kan bli gjennomført digitalt.
1. gangs intervju: 1. juni, 2. juni og 3. juni
2. gangs intervju: 5. juni og 8. juni
Vi tilbyr
- en kjempemulighet til å bidra til at kommunen kan utvikle og levere trygge, gode og tillitvekkende tjenester for innbyggere og ansatte
- store muligheter til å påvirke egen rolle og oppgaver i et fagområde som blir stadig viktigere for kommunens samfunnsoppdrag
- et tverrfaglig miljø med flinke kolleger som vil hverandre vel, deler kunnskap og spiller hverandre gode
- spennende utviklingsoppgaver i skjæringspunktet mellom digitalisering, styring, sikkerhet og ansvarlig bruk av teknologi
- gode muligheter for faglig utvikling
- fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
- lønn etter kvalifikasjoner og erfaring
- gode pensjons- og forsikringsordninger
Kontaktinformasjon
Ragnar Husum, Avdelingsleder digitalisering, +99103950, ragnar.husum@asker.kommune.no
Arbeidssted
Lensmannslia 4
1386 Asker
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Asker kommune
Referansenr.: 5121399056
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.
