Vil du være en del av noe som er 150,000 ganger større enn deg selv?

Det er nemlig så mange kollegaer du vil ha på en reise mot å koble verden sammen og å sette ditt preg på vår virksomhet. I DSV mener vi at menneskene er kjernen i hva vi er -- drivet, talentet og engasjementet de bringer med seg hver dag, er det som gjør DSV til et fantastisk arbeidssted.
Så om du er en dyktig speditør som synes internasjonal transport og logistikk er spennende, og som ønsker en karriere i et av verdens største transport- og logistikkonsern; Da bør du lese videre!

DSV har i det seneste og står fortsatt i en ekstensiv vekstfase. Det betyr at vi også har behov for å øke vår bemanning, for å kunne tilsikre at våre kunder blir møtt med høy kvalitet og tett oppfølging i deres samarbeid med DSV. Vi ønsker derfor å utvide vårt sjø import team med ytterligere en energisk og erfaren freight forwarder som kan bidra til videre vekst og suksess.

Kan du kjenne deg igjen i dette?

• Jeg trives med å jobbe i et høyt tempo og er god på å multitaske.

• Jeg er effektiv, løsnings- og detaljorientert. Jeg jobber selvstendig, er proaktiv og fullfører oppgaver til avtalt tid.

• Jeg er en god kollega, samarbeider godt og det motiverer meg at suksess er et resultat av teamarbeid.

• Jeg er en god medarbeider som jobber til det beste for både arbeidsgiver, teamet og kundene.

• Jeg sørger alltid for at kunden har første prioritet, selv når arbeidsbelastningen er stor og viktige avgjørelser må tas.

• Jeg har solid innsikt i internasjonal transport og logistikk. Jeg har også bred erfaring med koordinering av sjøfrakt.

• Mine kommunikasjonsevner er gode og jeg behersker engelsk svært godt, både muntlig og skriftlig. Jeg behersker også godt et av de skandinaviske språkene.

Hvis dette er deg; da håper vi du vil sende din søknad nå!

I rollen som freight forwarder Import Sjø vil dine arbeidsoppgaver blant annet innebære å:

• Ta eierskap til kundene og utføre daglig operasjon, inkludert planlegging, koordinering og gjennomføring av kundenes internasjonale sendinger.

• Tilsikre profesjonell håndtering gjennom hele kundens vareflyt.

• Opprettholde proaktiv dialog, utføre utmerket kundeservice og kontinuerlig ivareta kundens lojalitet.

• Ha løpende kontakt med agenter, våre søsterselskap i utlandet samt underleverandører for å tilsikre konkurransedyktige betingelser.

• Kontinuerlig fokusere på kostnadseffektivitet i eget daglig arbeid, inkludert fakturering til kunde.

• Være komfortabel med bruk av telefon som arbeidsverktøy, holde roen under press og evne å ta viktige beslutninger raskt.

DSV i Norge
DSV Air & Sea AS er en del av det dansketablerte DSV-konsernet. I Norge er vi representert med alle tre divisjoner; Air & Sea, Road og Contract Logistics. Vi har ca. 1500 ansatte i Norge, hvorav ca. 200 i Air & Sea divisjonen.
Stillingen er tilknyttet vårt kontor i Alnabruveien 15 i Oslo.

Hva innebærer en karriere i DSV?
Som medarbeider i DSV Air & Sea AS er du en del av et dynamisk og fremoverlent miljø hvor avgjørelser tas raskt på alle nivå. Hos oss møtes ambisjon og teamarbeid, med mål om å imøtekomme utfordringer, oppnå suksess, utvikle oss og å gjøre en forskjell. Vi bryr oss om din karrierevei, enten du vil utvikle deg lokalt eller søke nye eventyr internasjonalt. Med en omfattende global rekkevidde og kontorer i mer enn 90 land er mulighetene mange.

Hvis du har den riktige driven, talent og tar ansvar, vil vi gi deg den support du trenger for å maksimere ditt potensiale.

Vi er freight forwarders, salgspersonell, regnskapsførere, truckførere, sjåfører, IT ingeniører, spesialister og en rekke andre funksjoner vi er avhengig av -- og vi har alle tatt valget om å <<forward our careers>>.

Så bli med oss og <<forward your career>>.

Har du spørsmål om stillingen?
Send en epost til Magnus Wiulsrød (magnus.wiulsroed@no.dsv.com) så vil vi besvare dine spørsmål så godt vi kan.

For at vi skal kunne behandle din søknad må den sendes elektronisk via søknadsportalen og skal inneholde både søknadsbrev og CV.

Vi benytter bakgrunnssjekker på aktuelle kandidater gjennom vår partner Semac.

Ansettelse i DSV Air & Sea AS forutsetter godkjent bakgrunnssjekk fra Luftfartstilsynet.

Om arbeidsgiveren:

DSV -- Global transport and logistics

Working at DSV means playing in a different league.

As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let's grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements.

With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers' needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.

Litt om meg

☺️ Hei, jeg er en skravlebøtte på 8 år! Mamma sier jeg har kjempegod humor, og jeg elsker å tøyse. Når jeg ikke er på skolen, liker jeg aller best å spille på PC, høre og lage musikk, og hoppe uti svømmebassenget. Jeg synes også språk er gøy – jeg har allerede lært meg mange forskjellige, og jeg vil lære flere!

Jeg ønsker meg en trygg voksen som kan være sammen med meg én ettermiddag i uka – og ta meg med på morsomme ting jeg liker, som å dra i svømmehallen, trampolineparken eller bare gjøre noe gøy sammen hjemme. Jeg kan ikke se med øynene mine, så jeg trenger noen som kan være øynene mine og fortelle meg om det som skjer rundt meg. Jeg vil alltid prøve selv først, men jeg trenger voksne som hjelper meg å klare ting på min egen måte. 

Noen ganger trenger jeg hjelp med stell og andre praktiske ting i hverdagen, og da er det fint med voksne som er tålmodige og lar meg få være med og prøve selv. Jeg trenger også medisiner i løpet av døgnet, og hver kveld får jeg en sprøyte i låret. Jeg er vant til det, og du får selvsagt god opplæring slik at du blir trygg på det.

&#x1f468;‍&#x1f469;‍&#x1f466;&#x1f499; Mamma, pappa og jeg håper å finne noen som vil dele fine ettermiddager med meg og bli med på små og store opplevelser – vi lover mye smil, latter og god oppfølging underveis.

Jeg ønsker meg deg som…

…kan passe på meg og ta ansvar, og som er til å stole på. Du må være villig til å lære, og like å være litt leken sammen med meg. Jeg håper du er flink til å finne løsninger og klarer å tilpasse deg når ting endrer seg, og at du kan ta initiativ når det trengs.

Det er viktig for meg at du er omsorgsfull og respekterer rutinene vi har hjemme. Jeg trenger en som har tålmodighet og kan forstå mine behov, og som samtidig er stødig, tydelig og åpen i møte med meg. Hvis du i tillegg er fleksibel og trygg, tror jeg vi kan få det veldig fint sammen.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Vi søker etter deg som kan jobbe én ettermiddag i uka, tilsvarende ca. 11 % fast stilling. Hvilken ukedag og tidspunkt avtales nærmere, og vi er fleksible dersom vi finner den rette personen.

Hva som er viktig for oss

For oss er den aller viktigste kvalifikasjonen at kjemien mellom deg og familien vår stemmer. Vi ønsker oss en person som møter hverdagen med positiv innstilling, og som er trygg på seg selv i møte med nye situasjoner.

Du må være komfortabel med å håndtere medisiner, inkludert å sette en injeksjon. Vi gir deg selvfølgelig grundig og trygg opplæring, men vi trenger at du er forberedt på at dette blir en del av oppgavene dine.

Har du erfaring med blinde, eller kanskje kan punktskrift, er det en stor fordel. Det er likevel ikke et krav – det viktigste er at du er åpen for å lære og tilpasse deg barnets behov.

Før ansettelse må du kunne fremvise en nyere og godkjent politiattest, slik at vi sammen kan være trygge på at rammene rundt barnet vårt er så sikre som mulig.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Arbeidsoppgaver

• Klargjøring av råvarer 
• Enkel matproduksjon
• Oppvask
• Renhold
• Samarbeide med kollegaer i kjøkkenet
• Bidra til et trygt og ryddig arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

• Ingen krav til formell utdanning
• Ønskelig med relevant arbeidserfaring fra storkjøkken/helse
• Evne til å være fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt 
• Omgjengelig, pålitelig og evne til å arbeide i team 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• God norsk muntlig og skriftlig 
• Personlig egnethet og relevant erfaring vil vektlegges i stor grad

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Her vil du ta del i et team med fokus på godt arbeidsmiljø og samhandling på tvers til det beste for våre brukere.
• Dagarbeidstid, og arbeid hver 5. helg.

Mangfold og fellesskap hos oss

• Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte innbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt!
• Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle.

Hva skjer videre nå?

Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere så raskt som mulig etter søknadsfristens utløp. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste. 

Attester og vitnemål må medbringes på intervju. 

Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner.

Om Overhalla

Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn. 

Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid

 Visste du at:

• I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned
• Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt.

Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø.

Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv

I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag

Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla

Om arbeidsgiveren:

Overhalla Storkjøkken leverer mat til Overhalla Sykeheim, omsorgsboliger, Namdal Rehabilitering, samt til hjemmeboende som har behov for matombringing. 

Kjøkkenet ligger i Overhalla helsesenter, og har et tett samarbeid med øvrige tjenester innen helse og mestring.

&#x1f4cd; Arbeidsgiver: Mio BPA
&#x1f4c5; Tiltredelse: Snarest
&#x1f4cc; Stillingstype: Fast og tilkalling
⏰ Arbeidstid: Dag, kveld, natt og helg

Hei!

Jeg er en hyggelig og sosial kvinne på 56 år som bor på Ullerntoppen i Oslo. Nå ser jeg etter engasjerte assistenter som kan bistå meg både på hverdager og i helgene. Jeg liker å pynte meg og trives best når det er pent og ryddig rundt meg. Når formen tillater det, drar jeg gjerne en tur på kafé, og andre dager foretrekker jeg rolige omgivelser hjemme. Det er derfor en fordel om du er selvstendig og ser hva som trengs uten å måtte få detaljerte instrukser. Jeg har også en katt jeg er veldig glad i, så det er viktig at du ikke er allergisk. &#x1f63a;

For ti år siden fikk jeg diagnosen ALS, og behovet mitt for assistanse har gradvis økt. Som assistent hos meg vil du bistå med ulike oppgaver i hverdagen. Det er en fordel om du har litt kjennskap til ALS fra før, men det er ikke et krav. Hvis du vurderer å søke, anbefaler jeg at du leser litt om sykdommen for å få et inntrykk av situasjonen min - det viktigste er likevel personlig egnethet og kjemi. Du vil få god opplæring, slik at du føler deg trygg i rollen. &#x1f60a;

Stilling og arbeidstid:

Jeg søker nå etter faste assistenter til alle dag, kveld og nattevakter fra mandag til søndag. Jeg har i tillegg behov for fleksible tilkallingsvikarer som kan stille opp ved behov og på kort varsel.

Arbeidstidene er som følger:

• Dag: kl.08:00-15:00

• Kveld: kl. 15:00-22:00

• Natt: kl. 22:00-08:00 (hvilende mellom kl. 00:00-06:00)

• Helg: kl. 09-21 og kl. 21-09

Det er muligheter for både heltids- og deltidsstillinger, og jeg er fleksibel på stillingsprosent. Skriv gjerne hvor mye du ønsker å jobbe, så finner vi en løsning som passer for begge parter. For å sikre trygghet og stabilitet er det viktig at du ønsker å stå i stillingen over tid.

Arbeidsoppgaver:

• Praktiske oppgaver i hjemmet

• Personlig hygiene

• Matlaging

• Bistå ved aktiviteter utenfor hjemmet

• Hjelp med katten min: leke, gi mat, vann og ta kattedoen.

Siden ALS er en progressiv sykdom, vil dine arbeidsoppgaver tilpasses i tråd med utviklingen av sykdommen. For eksempel vil bistand til forflytning bli aktuelt på sikt. Du vil få god opplæring og relevante kurs.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Kunne fremlegge plettfri politiattest ved ansettelse

• Gode norskkunnskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Fordel med kjennskap til ALS

• Selvgående og ser hva som trengs å gjøres

• Fleksibel og tilpasningsdyktig

• Trives i sosialt samvær, men kan også gi rom for ro når jeg har behov for det

Hvis du kjenner deg igjen i dette og ønsker en meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell i hverdagen min, håper jeg du sender inn en søknad. Jeg gleder meg til å høre fra deg - og kanskje bli kjent med akkurat deg. Vi kaller inn aktuelle kandidater til intervju fortløpende og ansetter så snart vi finner de rette kandidatene. &#x1f60a;

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Nora Narum på epost: nora.narum@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40,-, kveldstillegg på 60,- og helgetillegg på 57,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Tett oppfølging med BPA-koordinator

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Om stillingen og arbeidsstedet

NASAK – Nasjonalt samisk kompetansesenter lyser ut en 100 % midlertidig stilling som prosjektkoordinator i Interreg-prosjektet Fierbmi – Bridging cross border social services for Sámi children and families.

Prosjektet er toårig, med oppstart 1. mars 2026 og varighet til 28. februar 2028. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Kontorsted for stillingen er Karasjok.

Fierbmi er et samarbeid mellom NASAK og LAPHA, som har ansvar for helse- og sosialtjenester for den samiske befolkningen i Finland. Prosjektet skal styrke samarbeidet mellom norske og finske tjenester når samiske barn og familier har tilknytning på begge sider av landegrensen.

Prosjektet tar særlig for seg utfordringer innen barnevern, fosterhjem, foreldresamarbeid etter samlivsbrudd og behovet for økt kunnskap om nabolandets sosialtjenestesystemer. Hovedmålet er å utvikle praktiske retningslinjer og en håndbok for tjenesteansatte, samt etablere et varig fagnettverk på tvers av landegrensen.

Arbeidsoppgaver

Som prosjektkoordinator vil du ha en sentral rolle i prosjektets gjennomføring på norsk side.

Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• koordinering av prosjektet på norsk side i tett samarbeid med prosjektleder i Finland
• administrativ støtte til prosjektledelse
• arbeid med prosjektplan og dokumentasjon
• å følge opp budsjett og økonomi på norsk side av prosjektet
• organisering av møter og oppfølging av prosjektaktiviteter
• innhente, strukturere og analysere data i samarbeid med prosjektgruppen
• bidra til utvikling av informasjons- og opplæringsmateriell for ansatte i tjenestene
• kommunikasjon og formidling av prosjektet til målgrupper, interessenter og offentligheten
• sikre fremdrift og rapportering til ledelse og styringsgruppe

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Hvilken bakgrunn har du?

Det stilles krav om:

• fullført mastergrad innen relevante fagområder, eksempelvis rettsvitenskap eller samfunnsvitenskap med juridiske fag i fagkretsen
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig at du har:

• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på nordsamisk
• kunnskap om og erfaring med prosjektets temaer
• erfaring med prosjektarbeid
• digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• jobber strukturert og selvstendig
• trives med å håndtere flere oppgaver parallelt

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 690 000 - 750 000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Vi kan også tilby:

• en unik mulighet til å bidra til utvikling av likeverdige tjenester for samiske barn og familier - på tvers av landegrenser
• varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• meningsfylt arbeid knyttet til et viktig samfunnsoppdrag
• et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse
• mulighet til å trene i arbeidstiden i inntil en time i uken
• fleksibel arbeidstid innenfor bestemte rammer  

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til NASAK - Nasjonalt samisk kompetansesenter, med kontorsted Karasjok.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt laste opp dine vitnemål og attester. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om arbeidsgiveren:

Er du helsefagarbeider på jakt etter nye og spennende utfordringer på medisinsk sengepost? Da er det deg vi leter etter!

Medisin 2AB er en stor indremedisinsk sengepost med 28 senger. Fagområdene er infeksjon, hjerneslag, geriatri, gastroenterologi, endokrinologi og palliasjon. Sengeposten drifter i tillegg medisinsk dagenhet og poliklinikker med pasienter innenfor ulike indremedisinske fagområder. 
Her har du muligheten til å bli en del av et godt arbeidsmiljø som preges av høy faglighet, kontinuerlig forbedringsarbeid og pasientsikkerhet.
Ansatte på Medisin 2AB trives med høyt tempo, tar raske og gode avgjørelser og holder hodet kaldt når det koker som verst.
Vi synes at sykehuset er passe stort - stort nok til å gi varierte og interessante oppgaver, lite nok til å be om tverrfaglig samarbeid og kort vei til hjelp. 

Ta gjerne kontakt med avdelingen for å avtale et besøk og bli bedre kjent med medisin 2AB - hvordan vi har det og hva vi driver med.

Ved avdelingen er det nå ledig følgende:
 
2 x 75 % faste stillinger, ledig fra 01.06.2026

Ved evt. intern rokkering kan andre stillingsstørrelser, evt. vikariater bli ledige.
 

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø.
 Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Arbeidsoppgaver

• Mottak, kartlegging, observasjon og oppfølging av pasienter
• Hjelp/veiledning i stell, mobilisering og ernæring
• Ivareta pasienter og pårørende på en trygg og profesjonell måte
• Tverrfaglig samarbeid
• Dokumentasjon i DIPS Arena
• Registering i elektronisk medikamentkurve, Metavision
• Veiledning og opplæring av studenter, lærlinger og hospitanter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen ønsker vi at du:

• Er faglig trygg og har et sterkt engasjement for pasientsikkerhet og kvalitet
• Har evne til å jobbe selvstendig, men også bidra til fellesskapet
• Samarbeider godt i tverrfaglige team
• Er engasjert, liker faglige utfordringer og tar selv ansvar for å holde deg oppdatert
• Er fleksibel, bidrar til et godt arbeidsmiljø og gjør dine kollegaer gode
• Ser løsninger der andre ser utfordringer, og tenker "hva kan vi gjøre med dette?" 
• Har godt humør - vi er en positiv og blid gjeng

Vi tilbyr

• Et godt, inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fagdager og refleksjon i turnus
• Kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger i turnus
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Aktivt bedriftsidrettslag 
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement  
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Medisinsk klinikk har om lag 1 150 årsverk og har årlig ca 175 000 pasientkontakter. Klinikken inneholder fagområdene indremedisin, nevrologi, onkologi og fysikalsk medisin og rehabilitering.

Medisinsk klinikk har drift på sykehusene i Elverum, Hamar, Gjøvik og Lillehammer, samt Solås, Granheim og Ottestad. Klinikken utreder og behandler pasienter innen indremedisin, nevrologi, kreft og fysikalsk medisin og rehabilitering. Klinikken har 15 sengeposter, 10 poliklinikker og en stråleenhet

Virksomhet psykisk helse og rus har tjenestetilbud til personer som har, eller står i fare å utvikle psykiske lidelser, rusavhengighet eller samtidig rus og psykiske lidelser(ROP). Tjenestetilbudene virksomheten gir, gjelder for hele Ålesund kommune. Virksomheten har et stort faglig miljø innen både psykisk helse og rusfeltet, samt tjenestetilbud som er rettet mot personer som har autismefungering og som er i behov for bistand. 

Virksomheten skal utvide tjenstetilbudet i oppfølgingstjenesten RUS/ROP med tilrettelagte boliger ved Sanitetshjemmet. Personell som ansettes er en del av oppfølgingstjenesten, og må påregne å kunne gi oppsøkende tjenester i samarbeid med den øvrige rus/rop tjenesten, i tillegg til boligsosialt arbeid i tilrettelagte boliger ved Sanitetshjemmet.  

Målgruppa for tiltaket er personer med rusavhengighet og/eller som har ROP - lidelser, og som er i behov for oppfølging på dag, kveld og helg i bolig. Det vil legges vekt på bruk av Housing first modellen og fokus på recoverybaserte tjenestetilbud. Dagens turnus er planlagt med langvakter 12,5 timer og 3. hver helg. 1 av stillingene vil ha 2 delt turnus Oppgi i søknaden hva du ønsker. Oppfølgingstjenesten rus/rop består av fire team: Ambulerende rusteam, Ettervern rus/rop, Ungteam rus og Housing first. I tillegg har vi erfaringskonsulent som jobber opp mot pårørende til rusavhengige og erfaringskonsulent rettet mot rusavhengige.

Arbeidsoppgaver

• Å jobbe miljøterapeutisk i bolig og ut til andre brukere utenfor botiltaket. 
• Å gi helsehjelp og praktisk bistand
• Å jobbe målrettet med boligsosialt arbeid 
• Å kartlegge hjelpebehov og bruke verktøy som individuell plan/kriseplan, samt delta i ansvarsgrupper
• Å arbeide med kartlegging av årsrapportering, brukerplan og brukerundersøkelser
• Å arbeide med lokalt forebyggende overdosearbeid
• Å delta aktivt i interne faggrupper
• Å ha ansvar/ delta i medisinhåndtering

Kvalifikasjoner

Virksomheten søker etter

• Bachelor vernepleier
• Bachelor sykepleier
• Bachelor i psykologi eller som har annen sosialfaglig utdanning.

Det kan regnes som fortrinn om våre nye medarbeidere har kunnskap, erfaring og /eller videreutdanning innen Psykisk helse og rusarbeid.

Videre er det en fordel med: 

• Kunnskap og/eller erfaring med kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju
• Kunnskap og/eller erfaring med individuell plan/kriseplan
• Kunnskap og/eller erfaring med boligsosialt arbeid
• Å arbeide med utgangspunkt i psykisk og fysisk helse, samt rusproblematikk
• Å ha med seg gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriflig
• Å beherske norsk spåk muntlig og skriftlig
• Det stilles krav om sertifikat kl. B.
• Innlevering av godkjent politiattest er påkrevd ved eventuell ansettelse. 

Personlige egenskaper

Oppfølgingstjenesten rus/rop ønsker nye medarbeidere innen helsefag, som har en recoverybasert tilnærming i direkte samhandling med brukergruppa. 

• Som har genuin interesse og respekt for enkeltmenneske bak rusavhengigheten og/eller ROP- lidelsen
• Som legger vekt på brukermedvirkning og  gi mulighet til aktiv deltakelse fra brukerne
• Som legger vekt på å fremme mestringsstrategier, som kan bistå til at brukergruppa opplever å finne sine løsninger tilpasset sin livssituasjon
• Som tåler å stå i vanskelige situasjoner over tid, samt håndtere kriser som kan oppstå
• Som vil medvirke aktivt med forbedrings - utviklingsarbeid med tanke på at brukergruppas bistandsbehov stadig er i endring
• Som er utadvendt og kunne forholde seg til uforutsette ting som skjer til stadighet
• Å være med å bidra til å skape trivsel, dele kunnskap og erfaring med kolleger
• Å som er beslutningslojal i forhold til Oppfølgingstjenesten mål, rutiner, samt faglige beslutninger. 
• Å være en god samarbeidspartner ut til andre samarbeidsinstanser, både innen kommune og i spesialisthelsetjenestene
• Å være aktivt med å ivareta et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Virksomheten og Oppfølgingstjenesten tilbyr: 

• Faste ukentlige fagmøter
• Felles fagmøte med Oppfølgingstjenesten rus/rop
• Opplæring i kommunikasjonsmodellen Motiverende intervju/samtaler
• Opplæring i modellen Housing first
• Muligheter til å delta i faglig utvikling i tråd med hva virksomheten legger vekt på av kompetansehevende tiltak
• Opplæring av journalsystemet Helseplattformen
• Opplæring i kvalitetssystem Compilo
• Lønn etter tariff
• 12,5 timer vakter

Kontaktinformasjon

Arbeidsstad

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsdirektoratet søker etter et nasjonalt elevombud for folkehøgskoleelever. Dette er en helt ny stilling, og den som ansettes får en unik mulighet til å forme og utvikle rollen innenfor rammen av ombudets mandat. Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for elevers rettigheter, og som gjerne også har kjennskap til folkehøgskolesektoren. Rollen krever at du trives med å jobbe selvstendig, og at du er komfortabel med å drive frem prosesser på egenhånd. Om du i tillegg står trygt i krevende saker og evner å tale andres sak på en profesjonell måte, vil vi gjerne høre fra deg.

Sentrale oppgaver for elevombudet er å gi folkehøgskoleelever råd og veiledning i saker knyttet til folkehøgskoleoppholdet, og påse at disse behandles korrekt og forsvarlig. I dette ligger også et særlig fokus på å styrke kvaliteten i klagesaker. Elevombudet ivaretar rollen på fritt og selvstendig grunnlag, og skal samlet styrke elevers trygghet og tillit til at deres rettigheter ivaretas.

Elevombudet vil ha Utdanningsdirektoratet som formell arbeidsgiver, men ha sin daglige arbeidsplass hos Folkehøgskolerådet. Stillingen er faglig uavhengig, og rapporterer til direktoratet.

Stillingen er et åremål på 4 år. Den kan forlenges for inntil tre perioder, forutsatt offentlig utlysning og ansettelse i samsvar med kvalifikasjonsprinsippet i staten. Stillingen er ledig fra 1.august 2026.     

Hva får du ansvar for i denne rollen?

Ansvarsområdene vil i hovedsak omfatte å:

• gi råd og veiledning i saker knyttet til folkehøgskoleelevers situasjon
• bidra til at folkehøgskoleelevers rettigheter blir ivaretatt
• etablere og sikre trygge kanaler for kontakt med folkehøgskoleelever
• utvikle informasjon om folkehøgskoleelevers rettigheter, sørge for at denne når ut til målgruppen, og være synlig i relevante kanaler
• etablere samarbeid og være proaktiv i møte med relevante aktører
• lede og dokumentere eget arbeid

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Hvilken kompetanse ser vi etter?

For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

• relevant utdanning fra høgskolenivå, fortrinnsvis mastergrad. Relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet
• god kjennskap til relevante lover og regelverk
• erfaring med rådgivning og veiledning
• god rolleforståelse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

I tillegg er det en fordel om du kan vise til:

• kjennskap til folkehøgskolesektoren
• relevant erfaring med behandling av klager
• erfaring med ombudsarbeid (arbeid hos elevombud, studentombud eller lignede)
• erfaring med kunnskapsformidling, herunder presentasjoner, foredrag o.l.
• erfaring fra organisasjonsarbeid, politisk arbeid eller kommunikasjonsarbeid rettet mot ungdom

Hva ser vi etter hos deg?

Vi tilbyr

• stilling som rådgiver (kode 1434) p.t. kr 650 000 – kr 800 000 per år
• en selvstendig og spennende stilling du selv vil bidra til å forme
• et hyggelig arbeidsfellesskap i Folkehøgskolerådet
• fleksibel arbeidstid
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
 
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i Webcruiter under “Hensyn”. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren: