Avec plus de 100 ans d'expertise, FAILLE Industrie, société du Groupe Formusson Distribution, se positionne comme un leader dans la distribution d'accessoires et d'équipements pour les industriels fabricants de portes et fenêtres. Nous sommes dédiés à l'innovation et à la satisfaction client dans le domaine des menuiseries extérieures en aluminium, PVC et bois. Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e) Chef des Ventes talentueux (se) pour piloter notre équipe commerciale et maximiser nos performances. Vos principales missions : Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en lien avec les objectifs de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Superviser et animer une équipe de commerciaux, assurer leur formation et les accompagner dans leur montée en compétences. - Suivre les performances individuelles et collectives, établir des rapports réguliers auprès de la direction - Développer des plans d'action pour accroitre le chiffre d'affaires et la part de marché - Gérer les relations clients clés et assurer une fidélisation sur le long terme - Analyser les tendances du marché, identifier les opportunités de croissance et recommander des actions concrètes - Collaborer étroitement avec les autres services (marketing, logistique, etc.) pour garantir la satisfaction client. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans, idéalement dans le domaine de la quincaillerie ou du bâtiment. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et vos compétences en développement commercial. Un excellent sens de la négociation et une bonne capacité à entretenir des relations clients de qualités sont également essentiels. En tant que chef des ventes, vous devrez également être à l'aise avec les outils de gestion commerciale, tels que les CRM ou les systèmes de reporting. Une bonne capacité d'analyse et une orientation résultats seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et capable de travailler de manière autonome tout en coordonnant les efforts de son équipe pour atteindre les objectifs. Eléments de rémunération : - Salaire fixe et variables - Téléphone portable - Véhicule Localisation : Idéalement, situé au Mans, vous accompagnerez une équipe de commerciaux sur les départements des régions Pays de la Loire, Bretagne, Normandie, l'Ouest de la Région Parisienne, Nouvelle Aquitaine et Occitanie. Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

Avec plus de 100 ans d'expertise, FAILLE Industrie, société du Groupe Formusson Distribution, se positionne comme un leader dans la distribution d'accessoires et d'équipements pour les industriels fabricants de portes et fenêtres. Nous sommes dédiés à l'innovation et à la satisfaction client dans le domaine des menuiseries extérieures en aluminium, PVC et bois. Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e) Chef des Ventes talentueux (se) pour piloter notre équipe commerciale et maximiser nos performances. Vos principales missions : Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en lien avec les objectifs de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Superviser et animer une équipe de commerciaux, assurer leur formation et les accompagner dans leur montée en compétences. - Suivre les performances individuelles et collectives, établir des rapports réguliers auprès de la direction - Développer des plans d'action pour accroitre le chiffre d'affaires et la part de marché - Gérer les relations clients clés et assurer une fidélisation sur le long terme - Analyser les tendances du marché, identifier les opportunités de croissance et recommander des actions concrètes - Collaborer étroitement avec les autres services (marketing, logistique, etc.) pour garantir la satisfaction client. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans, idéalement dans le domaine de la quincaillerie ou du bâtiment. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et vos compétences en développement commercial. Un excellent sens de la négociation et une bonne capacité à entretenir des relations clients de qualités sont également essentiels. En tant que chef des ventes, vous devrez également être à l'aise avec les outils de gestion commerciale, tels que les CRM ou les systèmes de reporting. Une bonne capacité d'analyse et une orientation résultats seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et capable de travailler de manière autonome tout en coordonnant les efforts de son équipe pour atteindre les objectifs. Eléments de rémunération : - Salaire fixe et variables - Téléphone portable - Véhicule Localisation : Idéalement, situé à Rennes, vous accompagnerez une équipe de commerciaux sur les départements des régions Pays de la Loire, Bretagne, Normandie, l'Ouest de la Région Parisienne, Nouvelle Aquitaine et Occitanie. Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

Ref TD DGA DIRECTEUR GENERAL ADJOINT BATIMENT Groupe Industriel regroupant 5 filiales et 2 établissements ( CA de l'ordre de 25 M€) centrée sur la conception, l'installation, la mise en conformité et la maintenance d'installations électriques (courants forts et faibles), CVC, menuiseries à destination de bâtiments et d'installations tertiaires ou industrielles. Le développement de ses activités nécessite la création d'un bras droit du DG avec la création d'un poste de DGA. Mission Au siège du Groupe basé à Troyes et membre du CODIR, vos activités ci-après concerneront les 2 filiales et établissements implantées sur Reims et Troyes et dédiées aux installations électriques, de CVC et d'automatisme. Plus particulièrement : - En priorité le développement et le suivi commercial de ces filiales intervenant dans leurs domaines sur des travaux de rénovations et du neuf - La direction opérationnelle d'une filiale basée à Troyes (3M€ - 15p dont 2 chargé d'affaires) en charge de la conception, du dépannage, de la maintenance et de la mise en conformité d'installations électriques - L'information régulière et synthétique de vos activités Profil : - Bac +5 ingénieur issu du bâtiment - Références en développement commercial - Pratique du pilotage d'un centre de résultats - Expérience minimale de 8 ans principalement dans une fonction commerciale similaire - Références en management - Personne de terrain - Sens de la relation client - Chalenger - Autonome Lieu de Travail : Troyes

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : un(e) Chief Revenue Officer (CRO) expérimenté(e). Sous la responsabilité de la Direction Générale, en étroite collaboration avec les directions commerciales des différentes Business Units, votre rôle consistera à apporter votre expertise dans l'application de la stratégie commerciale globale de l'entreprise afin qu'elle gagne en puissance. Vous jouerez également un rôle central dans la création de nos futurs plans stratégiques en mettant l'accent sur la conquête de nouveaux segments de clientèle et partenariats. Missions du poste Management * Manager une ou plusieurs Business Units * Fédérer les directions commerciales autour d'un objectif commun * Collaborer avec l'équipe de Directeurs / trices pour appliquer notre plan stratégique actuel et développer nos futurs plans * Superviser les performances, la stratégie et l'alignement des Business Units de notre organisation Clients * Stimuler notre croissance sur tous les segments et typologies de Clients, * Développer nos activités à l'international, * Réaliser un suivi de notre pipeline de ventes et de nos leads, procéder aux ajustements nécessaires pour favoriser une croissance durable * Contribuer à maximiser notre portée et nos performances en développant de nouveaux partenariats stratégiques * Être l'ambassadeur de nos domaines d'expertise lors de rendez-vous Clients à fort potentiel * Participer à la négociation de certains contrats En transverse * Travailler avec le département marketing au niveau stratégique, notamment pour améliorer l'expérience client * Contribuer au développement de notre culture de l'innovation Au quotidien * Sur la base du CRM, définir les indicateurs de performance commerciale permettant de vérifier que les objectifs sont atteints. * Editer un reporting régulier permettant de vérifier l'alignement des résultats avec le plan stratégique * Suivre le marché et analyser les opportunités, analyser la concurrence, élaborer des plans d'actions ambitieux Compétences * Plus de 10 ans d'expérience à des postes de direction, de préférence dans le domaine de la Santé, au cours desquels vous avez stimulé la croissance financière * Expérience avérée des ventes et du marketing * Solides capacités d'analyse commerciales et financières * Capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale * Capacité à prendre des décisions basées sur des indicateurs d'activités * Profil de leader inspirant, approche pratique et directe * Bonne maitrise de l'anglais Qualifications souhaitables * Master dans le domaine de la finance, du management ou dans un domaine équivalent * Maîtrise technique de PipeDrive, Power BI et autres outils d'analyse et reporting Poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé dans nos locaux de Vélizy-Villacoublay (78)

Pour le groupe Les Hôtels Baverez, le(a) candidat(e) aura pour responsabilité l'élaboration et suivi de la stratégie E-commerce des hôtels. Son rôle est d'élaborer la stratégie commerciale E-Commerce et E-Marketing et d'optimiser le référencement des sites des hôtels, en coordination avec le Directeur Commercial et Marketing et les Directeurs des Hôtels. Son objectif est d'augmenter les ventes en ligne des sites marchands et officiels, selon les budgets établis. Le(a) candidat(e) doit démontrer des compétences marketing et techniques à valeur égale. E-Commerce Plan : - En collaboration avec le Directeur Commercial et Marketing et le Revenue Manager, élabore un Plan Annuel avec objectifs et actions par hôtel - Est le contact principal avec l'agence de gestion du site LHB et autres partenaires digitaux. - Définit, rédige et assure le bon déroulement du Plan d'action digital Annuel - Gestion du contenu du site web (CMS) ainsi que les sites marchands - Collecter, valider et superviser le chargement des données (information sur la propriété, photos), ainsi que le design des différents sites. - Search Engine Optimisation et Affiliate Marketing ( SEO/SEA) : assurer la liaison avec des partenaires pour assurer un référencement optimal et gérer les campagnes de publicité propres au site et celles avec les partenaires . - Identifie les nouveaux sites marchands par hôtel. - Met à jour les offres promotionnelles et les packages en fonction du Plan Annuel B2B et B2C, au niveau digital. - Améliore constamment le référencement des hôtels - Active les leviers : référencement payant, display, partenariats, etc. - Prépare et gère les campagnes Emailing B2B et B2C. - Réalise toute analyse spécifique - Mise à jour des indicateurs de suivi et de performance - Accompagnement du développement constant du moteur de réservation et de ses principales fonctions - Gestion des portfolios de noms de domaines des marques du groupe - Capte et optimise les informations sur les différents sites et réseaux sociaux Communication intra-groupe: - Assure la bonne communication avec les différents responsables : Directeurs d'Hotels, Responsables F&B et Banqueting, Revenue Manager, Directeur Commercial et Marketing, - Gère la formation des responsables désignés dans les hôtels sur Umbraco ou autre CMS - Met en place les procédures nécessaires à l'optimisation de son activité Suivi des Résultats: - Rend compte mensuellement aux Directeur Commercial et Marketing des actions en cours et des résultats obtenus - Evalue l'efficacité des actions et met en place les actions correctives Reporting - Etablit chaque mois un Rapport d'activités spécifiant les actions et les résultats obtenus par rapport au Plan Annuel - Etablit les statistiques mensuelles de performance - Etablit un tableau comparatif de résultats des concurrents PROFIL RECHERCHÉ FORMATION - Bac + 4, avec diplôme en Marketing Internet ou Technique de Vente Internet EXPÉRIENCE - Expérience de 3 ans dans un poste similaire dans un groupe 4 ou 5 étoiles de renommé internationale - Compétences démontrées en matière de marketing Web COMPÉTENCES SOUHAITÉES - Bilingue anglais/français - Maitrise de CMS . - Maîtrise des SEO/SEM/CMS ( type Umbraco ou autre Open Source) et outil d'emailing ( type mailshimp / Upmail.) - Dispose d'une culture web forte, est à l'affût des évolutions technologiques et E-marketing - Connaissances vocabulaires et techniques hôtelières. - Maîtrise des logiciels : Word ; Excel ; Powerpoint ; Canva ; Worldpress ; Google analytique ; ChatGPT ;

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Directeur développement commercial et Prescription F/H en CDI basé en région Centre ou Paris. Rattaché au directeur commercial, au sein d'un service de 15 personnes, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires et de la visibilité de l'entreprise à travers une démarche importante de prescription en amont des projets. A ce titre vous avez pour missions : Piloter la stratégie commerciale et le développement des affaires : En lien avec le directeur commercial, vous élaborez et suivez le Plan d'Action Commercial (analyse de marché et opportunités commerciales, objectifs de commande, suivi des activités et prévisions). Promouvoir l'expertise de l'entreprise / Prescription : Vous assurez la représentation auprès des clients (grands comptes du BTP, architectes, économistes et autres acteurs), grâce à des événements, visites ou collaborations techniques et financières. Vous animez le réseau de contacts professionnels au niveau National, en étant proactif dans les échanges et en identifiant les opportunités de collaboration, Vous participez à des salons et événements professionnels (club affaires), conférences, pour développer les contacts et accroître la visibilité de l'entreprise, Vous établissez des relations avec les prescripteurs (architectes, bureaux d'études, maîtres d'ouvrage, etc.) susceptibles d'influencer les décisions d'achat sur des projets, Vous intervenez en amont des projets pour influencer les choix techniques et promouvoir les solutions de l'entreprise. Optimiser les réponses aux appels d'offres : Vous identifiez les opportunités, évaluez les forces et faiblesses, définissez des stratégies gagnantes et contribuez à l'élaboration des offres (techniques et financières). Vous suivez et analysez les indicateurs de performance pour optimiser les résultats concernant toutes les actions commerciales. Explorer et développer de nouveaux marchés : Proposer des projets innovants, prospecter de nouveaux interlocuteurs ou secteurs géographiques, et assurer une veille sur les tendances et technologies. Vous travaillez en collaboration avec le chargé de communication pour dynamiser la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux et mettre à jour le site internet. De formation Bac+5 commerce ou ingénieur, vous possédez une expérience dans le développement de business, la prescription et la gestion de grands comptes secteur BTP (bâtiment neuf ou réhabilitation, orienté tertiaire idéalement). Vous possédez des connaissances AMO Vous êtes reconnu pour votre aptitude à développer et à entretenir un réseau de contacts professionnels, y compris avec des prescripteurs tels que les architectes, les bureaux d'études. Doté d'un bon relationnel, vous savez créer du lien avec les différentes parties prenantes d'un projet. De plus, votre excellente communication vous permet d'influencer les décisions des prescripteurs et clients en valorisant les avantages des solutions proposées et vous permet de défendre les dossiers d'AO auprès des donneurs d'ordre. Autonome et créatif, à l'écoute et force de proposition vous êtes réactif et doté d'un vrai sens de l'anticipation et de l'organisation. CDI à pourvoir dès que possible Poste avec déplacement et présence site (région centre) Rémunération fixe 80K à 100k€ +Bonus. Prime vacances + intéressement /participation Parcours d'intégration personnalisé et plan de formation adapté Voiture et téléphone

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. Artus Nontron recrute, pour le compte de son client solidement ancré dans son secteur d'activité, un nouveau talent. Missions principales : - Assurer le support commercial : gestion des étiquettes de transport, traitement des demandes d'information, suivi des délais. - Gérer les commandes, les suivis et les petits imprévus avec efficacité et diplomatie. - Travailler main dans la main avec les équipes commerciales et logistiques. - Répondre aux demandes des clients (et toujours avec le smile, même les jours de pluie). - Organiser l'archivage des factures. - Effectuer la facturation de petits matériels destinés à l'expédition. 39H/ semaine du lundi au vendredi. - Tu sais jongler avec l'organisation comme un(e) pro ? - L'anglais, c'est ton terrain de jeu, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ? - Les relations humaines te passionnent (et tu as un talent naturel pour ça). - Tu adores bosser en équipe, et tu sais mettre l'ambiance. Si tu coches toutes les cases, ce job est fait pour toi ! Fonce et postule, on n'attend plus que toi !

Nous sommes un groupe de sociétés situé en Alsace, Groupe BF, spécialisé dans l'import et la distribution de cuisines (Cuisines d'Allemagne) et la fabrication de meubles sur mesure auprès de professionnels (B&F Productions / IN-IPSO). Le groupe dispose de 2 réseaux de partenaires sous contrats : Intérieurs Privés et Premier Plan. Nous sommes à la recherche d'un(e) : DEVELOPPEUR(SE) - ANIMATEUR(TRICE) RESEAU INTERIEURS PRIVES ET PREMIER PLAN (H/F) Rattaché(e) au Directeur d'enseignes du réseau Intérieurs Privés et Premier Plan, vous aurez une double mission : développer et animer le réseau Intérieurs Privés sur votre secteur géographique. Votre rôle dans l'équipe est clé. Cette fonction est d'abord une fonction commerciale car vous serez capable de vendre le concept. Nous recherchons une personne pour le secteur Ouest de la France. Ce poste nécessite de nombreux déplacements (4-5 jours/semaine). Pour la partie Ouest, vous gérez les régions/départements suivants : de Lille à Perpignan (sans Paris), soit toute la bande Ouest de la France. DEVELOPPER LE RESEAU : - Garantir un développement de qualité du réseau - Exercer une mission d'animation chez les partenaires existants - Être capable de détecter la qualité du futur candidat afin de lui proposer le meilleur emplacement et sa zone de chalandise adaptée - Entrer en négociation avec des bailleurs, imposer le modèle économique de l'enseigne et faire un suivi de chantier avant ouverture - Gérer la partie administrative et financière avec la vérification et la validation de l'aspect financier du candidat puis la signature du DIP et du contrat. ANIMER LE RESEAU : - Assurer la mise en place et le suivi des outils informatiques proposés par le réseau - Savoir détecter les faiblesses techniques et commerciales d'un concepteur afin de lui proposer une formation adaptée - Savoir utiliser un outil de gestion et pilotage commerciale afin d'analyser les performances du réseau et mettre en place les actions adaptées - Mettre en place des objectifs de chiffre d'affaires pour le partenaire et son équipe - Savoir détecter les besoins en formation techniques, outils ou commerciales - Accompagner le service marketing pour s'assurer de la bonne participation et mise en place des opérations commerciales - Accompagner le service ADV afin de s'assurer de la bonne qualité des commandes arrivant du partenaire - Suivre les activités comptables et financières du partenaire - Accompagner le service architecture d'intérieur pour l'ensemble des processus avant ouverture - Assurer la communication entre les partenaires et les bons services - Apporter un appui aux membres du réseau sur l'ensemble des sujets d'un magasin - Faire le lien entre les partenaires et la tête de réseau. Vous êtes dotés d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes force de proposition et avez démontré votre capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. Vous êtes autonome, organisé(e) et faite preuve d'une réelle capacité d'adaptation. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum dans le domaine commercial, et avez également une expérience significative sur un poste similaire. Une formation commerciale supérieure de type école de commerce serait appréciable. Type de contrat : CDI - statut CADRE au forfait jours Rémunération à négocier selon profil : rémunération sur 13 mois + accord d'intéressement en vigueur. Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur.

En tant que manager/chef des ventes, vous serez en charge de l'animation et du bon fonctionnement d'une équipe allant de 4 à 8 conseillers commerciaux ; de l'intégration ainsi que de la formation de vos futurs collaborateurs. Vous serez responsable du chiffre de votre secteur, et serez en collaboration directe avec votre directeur d'agence. Véritable promoteur de la marque que vous représenterez, vous véhiculerez sur le terrain l'image ainsi que les valeurs de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des personnes organisées, rigoureuses, à l'écoute de leurs collaborateurs comme de leurs clients, stratèges et autonomes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'équipe et votre disponibilité. Vous êtes fin négociateur, cultivez votre esprit challenger et possédez une véritable motivation. Avantages : Salaire déplafonné, commissions, primes, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.

En tant que manager/chef des ventes, vous serez en charge de l'animation et du bon fonctionnement d'une équipe allant de 4 à 8 conseillers commerciaux ; de l'intégration ainsi que de la formation de vos futurs collaborateurs. Vous serez responsable du chiffre de votre secteur, et serez en collaboration directe avec votre directeur d'agence. Véritable promoteur de la marque que vous représenterez, vous véhiculerez sur le terrain l'image ainsi que les valeurs de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des personnes organisées, rigoureuses, à l'écoute de leurs collaborateurs comme de leurs clients, stratèges et autonomes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'équipe et votre disponibilité. Vous êtes fin négociateur, cultivez votre esprit challenger et possédez une véritable motivation. Avantages : Salaire déplafonné, commissions, primes, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.