Har du fastlegebakgrunn og/eller brenner du for gode pasientforløp til de som trenger oss mest? 

Vi søker deg som ønsker å jobbe mer i dybden og følge opp det som er sentralt for pasienten i et kortere forløp.

Som lege i PSHT (Pasientsentrert helsetjenesteteam) blir du en del av et tverrfaglig team og samarbeider på tvers av sykehus og kommune, for at pasienten skal ha best mulig opplevelse på tross av sine helseutfordringer. Du får også muligheten til å være med og videreutvikle et bedre og mer helhetlig helsetjenestetilbud for pasienter med sammensatte og/eller kroniske sykdommer.

Vil du vite hvordan det er å jobbe i PSHT? Se intervju med PSHT-legen Marte

Les mer om PSHT her: https://personsentrert.helsekompetanse.no

Trigges du positivt av å jobbe i team, hvor det er viktig at vi spiller hverandre gode - hvor vi deler, inkluderer og samarbeider tett - men hvor du også må kunne arbeide selvstendig? Ønsker du å være med å forme fremtidens helsetjenester? Da skal du søke stillingen! 

Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende.

UNN er i stor endring, og endring i arbeidsoppgaver må påregnes i forbindelse med Vi fornyer UNN, OU-prosesser, osv.   

Arbeidsoppgaver

• medisinskfaglig rådgiver for seksjonsledere
• delta i pasientoppfølging, fysisk og på distanse, på tvers av våre PSHT-lokasjoner
• tett samarbeid med spesialister og fastleger samt andre aktuelle samarbeidspartnere i pasientforløp
• bidra til gode pasientforløp sammen med tverrfaglig team 
  
• bidra til videreutvikling av legerollen i et tverrfaglig team

Du inkluderes i PSHT-legenes fagnettverk og får tilknytning til klinisk fagmiljø.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som lege, gjerne med relevant spesialisering.
• Erfaring som fastlege vil være særlig relevant.
• Erfaring fra norsk helsevesen er en forutsetning. 
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner 
• ha sansen for komplekse utfordringer, trives med å jobbe i tverrfaglig i team og dele kunnskap
  
• være interessert i, og pådriver for, bruk av teknologiske løsninger i samhandling med pasient og øvrige samarbeidsparter
• være interessert i og bidra aktivt i innovasjon og utviklingsarbeid

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• arbeidssted Harstad eller Narvik
• fast arbeidstid - ingen vaktbelastning - fri helg/høytid
• gode muligheter til å styre og forme egen arbeidsdag, samt bruke nødvendig tid i pasientforløpene
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter avtale, samt i henhold til gjeldende overenskomster

Annen stillingsprosent kan diskuteres.

Kontaktinformasjon

Maria Kristensen, Seksjonsleder PSHT Harstad, +4794208018
Brita Thrane Jørgensen, Seksjonsleder PSHT Narvik, +4798683302
Linn Skjevling, Lege PSHT Harstad, 97673939

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 4956753573
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2025

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Da en av våre fastleger har valgt å slutte blir det ledig fastlegehjemmel i Kongsvinger kommune. Hjemmelen har 950 pasienter.

Hjemmelen er p.t. tilknyttet Byparken legesenter som er et moderne og velutstyrt legesenter sentralt plassert i byen. Legesenteret har 5 leger, LIS1 lege  og godt kvalifisert hjelpepersonell.

Kongsvinger kommune legger til rette for gode spesialiseringsløp i allmennmedisin. Som ALIS i Kongsvinger får du tilbud om ALIS avtale tilpasset dine behov og utbetalt ALIS-tilskudd etter nasjonal ordning. Kommunen har ansatt egen ALIS veileder. 

Kongsvinger kommune arbeider for tiden også med en langsiktig legeplan, der noen av punktene omhandler tiltak for å imøtekomme den økte arbeidsmengden for fastlegene.

Kongsvinger kommune er vertskommune for interkommunal legevakt  i godt utstyrte lokaler med høyt kvalifisert bemanning. Legevakten er lokalisert i Akershus universitetssykehus - divisjon Kongsvinger sykehus. Det er pliktig deltagelse i legevakten. Det er for tiden ingen andre allmennlegeoppgaver knyttet til hjemmelen men dette kan om nødvendig pålegges.

Arbeidsoppgaver

• Allmennmedisinske oppgaver som er tillagt fastlege, praksis som selvstendig næringsdrivende
• Offentlig allmennmedisinske legeoppgaver kan pålegges
• Plikt til deltakelse i kommunal legevakt.

Kvalifikasjoner

• Krav om norsk autorisasjon som lege
• Godkjent LIS1 eller tilsvarende med rett til refusjon
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Stillingen forutsetter at du allerede er spesialist i allmennmedisin eller går inn i/ viderefører spesialiseringsløp i allmennmedisin ved overtakelse av hjemmel
• God kjennskap til norsk helsevesen
• Gyldig politiattest må fremvises før oppstart.                                             

Personlige egenskaper

• Motivasjon og interesse for samhandling med samarbeidspartnere
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• Engasjement for fagfeltet/pasientgruppen og holder deg faglig oppdatert 
• Interesse og evne til å drive legesenter i samarbeid 
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet, og som kan jobbe selvstendig. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt, i tillegg til resterende legers oppfatning av søkerne.

Vi tilbyr

• ALIS-avtaler og ALIS-tilskudd til leger i ny spesialisering.

Annet

I tråd med bestemmelsene i Helsepersonell-loven § 20a første ledd stilles det krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder før tiltredelse.  

Kommunen følger vanlige vilkår for avtalehjemler, som går frem av lov, forskrift og avtaler, herunder, men er ikke begrenset til, lov om kommunale helse- og omsorgstjenester på de vilkår som fremgår av fastlegeforskriften og rammeavtalen ASA 4310, samt lokale føringer gitt av kommunen.

Det forutsettes at ny lege inngår samarbeidsavtale med de andre legene ved Byparken legesenter. Et eventuelt oppgjør for praksisoverdragelse er kommunen uvedkommende og må avtales direkte med hjemmelsinnehaver.

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Lisbeth Kjernli, Hjemmelsinnehaver, lisbeth.kjernli@hotmail.com
Camilla Kvalø Smedtorp, Kommuneoverlege, camilla.kvalo.smedtorp@kongsvinger.kommune.no
June Jurgensen, Kommunalsjef, +47 99035022, june.jurgensen@kongsvinger.kommune.no

Arbeidssted

Storgata 44
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 4952027990
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 19.05.2025

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Nå kan du drive en lønnsom og veletablert dagligvarebutikk på Storslett!

REMA 1000 Storslett er godt etablert med en stabil og god kundemasse. Butikken har levert stabile og gode resultater i en årrekke, og ble kåret til Årets butikk i regionen i 2020! Nåværende Kjøpmann går av med pensjon høsten 2025, og nå søker vi hennes arvtaker. 

Som ny Kjøpmann tar du over en godt drevet butikk, med utmerket renommé lokalt. Butikken har dedikerte medarbeidere og får gode tilbakemeldinger på kundetilfredshet og butikkstandard. Omsetningsmessig kan butikken vise til god vekst de siste årene, men det ligger et potensial for ny Kjøpmann til å øke omsetning og lønnsomhet ytterligere.

Som Kjøpmann for REMA 1000 Storslett blir du eier av din egen butikk. Du har det overordnede ansvaret for butikkens drift, resultater og personal. Du vil være en synlig og motiverende leder for ditt team, og du vil jobbe aktivt for å sikre hyggelige handleopplevelser for kundene. Du vil også være ansvarlig for å utvikle butikken konseptuelt og skape vekst i et konkurransepreget marked. Butikkene i REMA 1000 drives av lokale kremmere som er opptatt av effektivitet, enkelhet, annerledeshet og frihet. 

Vi ser etter deg som:

• er en tydelig og inspirerende leder som får det beste ut av dine medarbeidere
• har et sterkt kommersielt fokus og er opptatt av å skape resultater
• er strukturert og målrettet med god økonomisk forståelse
• har evner til å skape en positiv og inkluderende kultur på arbeidsplassen
• har erfaring fra varehandel, gjerne butikkledelse

Som Kjøpmann i REMA 1000:

• driver du ditt eget selskap. Du blir øverste leder i egen bedrift og får mulighet til å påvirke din inntekt positivt.
• blir du en lokal helt! Her kan du ta vare på og videreutvikle den lokale forankringen butikken har.
• vil du være i kontinuerlig utvikling, samtidig som du også utvikler dine medarbeidere.
• blir du en del av et sterkt nettverk av kollegaer og støttespillere i REMA 1000, både regionalt og nasjonalt.

I REMA 1000 får du grundig opplæring som ny i rollen. Du får også tett oppfølging fra ditt regionskontor, både knyttet til økonomi, nøkkeltall, øvrig drift og personalledelse. Vi søker deg som er levende opptatt av butikkdrift og trives like godt ved butikkhyllene som bak kassa og på kontoret. Du motiveres av å skape resultater, både for deg selv og butikken. REMA 1000 gir deg verktøyene, men det er din drivkraft som vil gjøre forskjellen!

Vi ser etter deg som først og fremst ønsker å drive for deg selv! Du ser nytten av å være en del av en kjede med et veletablert konsept, og bruker aktivt "verktøykassen" for kontinuerlig utvikling. Vi ser helst at du har kjennskap til dagligvarer eller lignende bransje, enten som leder eller f.eks. fra leverandørleddet. Har du en annen bakgrunn kan det likevel være relevant, og vi oppfordrer til å ta kontakt, for en uforpliktende prat.

Om å bo og være næringsdrivende på Storslett i Nordreisa kommune:
Nordreisa kommune er en del av innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms. Det innebærer en rekke økonomiske fordeler ved å bo og jobbe i sonen. Som eier av egen virksomhet, er det nyttig å vite at virksomheter er fritatt for arbeidsgiveravgift. I Nordreisa er levekostnadene lave, med gratis barnehage, og med mulighet til å få nedskrevet deler av studielånet. Det er også lavere personskatt i sonen. Kommunen er ellers kjent for et stabilt klima, og storslått natur. 

Høres dette spennende ut? Da vil vi høre fra deg!

• Eventuelle spørsmål kan rettes til Solveig S. Kvam (solveig.kvam@cappa.no / 958 46 064)
• Legg ved CV og eventuelt søknad enkelt fra vårt søknadssystem.
• Søknader blir vurdert fortløpende, så send din søknad snarest mulig.

Følg Cappa på LinkedIn og Facebook!

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er Norges ledende dagligvarekjede og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet med å tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer, med høy kvalitet og laveste pris, solgt og produsert på en ansvarlig måte. I dag har de over 650 butikker fra nord til sør. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet. Konseptet er lønnsomt, ikke bare for sine kjøpmenn og bedriften - men også for kundene.

Trives du med å jobbe selvstendig, samtidig som du er del av et kollega-team?
Synes du det er spennende og givende å gi omsorg til beboere som er i behov av tett oppfølging?

Enheten er tilrettelagt for fem personer i en ikke-diagnosespesifikk avdeling med skjermingsbehov. Målrettet miljøarbeid og aktivisering står sentralt i tjenesteytingen.

Hverdagen til den enkelte skal sikre trygge rammer, omsorg og dager fylt med gode øyeblikk. Den enkelte skal få benyttet sine ressurser slik at selvstendighet og mestring ivaretas.

Vi søker etter vernepleier/ sykepleier og helsefagarbeider som er trygg og kompetent i samhandling med beboerne og deres pårørende.

Ønsker du langvakter som gir kontinuitet i arbeidet med påfølgende friperioder? Da håper vi du vil søke! 

Arbeidsoppgavene vil også innebære:

• Oppfølging av Helse og omsorgstjenesteloven Kapittel 4A
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Fagutveksling, opplæring og veiledning av kollegaer
• Pleie- og omsorgsoppgaver
• Pårørendearbeid
• Legemiddelhåndtering
• Legevisitt
• For sykepleier/ vernepleier innebærer stillingen også arbeid i en felles sykepleier-/vernepleierturnus på kveld og helg.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier/ sykepleier eller helsefagarbeider
• Annen relevant utdanning kan vurderes
• Fordel med erfaring/ utdanning innen demens og psykisk helse
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode IKT kunnskaper
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Førerkort klasse B

Egenskaper:

• Trygg, tålmodig og lojal som tar ansvar
• Løsningsorientert, fleksibel og positiv
• Glad i aktivisering, både inne- og utendørs
• Omstillingsvillig til en helse- og omsorgstjeneste i endring

Personlig egnethet og referanser vektlegges. 

Vi tilbyr:

• Helsefagarbeider: Mulighet for langvakter med arbeid hver 3. eller hver 4. helg.
• Sykepleier/vernepleier: Stillingen inkluderer kveldsvakter og mulighet for langvakter med arbeid hver 4. eller hver 6. helg i felles sykepleierturnus.
• Utviklingsmuligheter (kurs, utdanning o.l.)
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Spennende arbeidsfelt og arbeidsmiljø med god kompetanse og flotte kollegaer

Avlønning og betingelser:

Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjon. Søker plikter å rette seg etter de endringer som måtte bli fastsatt.

Kontakt:

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til tjenesteleder Lotte Bråten, lotte.cecilie.braaten@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune er hjertet i Hallingdal, og ligger mellom Oslo og Bergen i Viken fylke. Kommunen har ca. 3 300 innbyggere, hvorav 2 100 innbyggere er bosatt i de sentrumsnære områdene. Det er et stort antall besøkende til kommunen som følge av store hytteområder. Barnehagedekningen er god, vi har en av Norges beste grunnskoler og det er et variert skoletilbud innen videregående utdanning og fagskoler i Hallingdal. I kommunen er det et mangfold av frivillige organisasjoner for alle aldersgrupper og interesser. Mulighetene for en aktiv fritid er mange både innen idrett, friluftsliv og kultur (www.nesbyen.no). Kommunen er en av Norges mest attraktive sykkeldestinasjoner (www.trailhead.no). Med Bergensbanen og Rv. 7 som fartsårer, er kommunen lett tilgjengelig. For mer inspirasjon, se filmen Bo i Nesbyen her: https://vimeo.com/528811190

Vil du ha en spennende og lærerik jobb sommeren 2025, sammen med den beste gjengen i et stabilt og godt arbeidsmiljø? Da må du søke deg til oss!

Vi på sengepost for blod- og hormonsykdommer søker deg som er sykepleier/spesialsykepleier, nyutdannet eller med lang erfaring, til å jobbe hos oss sommeren 2025 og eventuelt lengre. 

Vi er en sengepost med 10 sengeplasser fordelt på to indremedisinske områder og poliklinikk; hematologi og endokrinologi. Hovedandelen av pasienter har hematologiske sykdommer, som blant annet leukemi, myelomatose, anemi, dyp venetrombose og andre sjeldne tilstander. Vi gir cytostatikabehandling og høydosebehandling til våre hematologiske pasienter. Innenfor endokrinologi behandler vi blant annet diabetes mellitus, hypofyse-, thyroidea- og binyrebarksykdommer.

Hos oss vil du møte pasienter og pårørende i ulike faser av sin sykdom. Du vil bli godt kjent og komme tett på pasienten,  på den måten vil du utgjøre en stor forskjell i deres liv. Din personlige og faglige utvikling vil være stor ved å jobbe hos oss. 

Seksjonen ligger under Medisinsk klinikk.

Det vil være muligheter for forlengelse. Ved forlengelse av arbeidsforholdet vil det være muligheter for videreutdanning innen kreftsykepleie. Vi ansetter fortløpende.

Ferieperioden er i hovedsak uke 26 - 35 (juni, juli og august). Tidspunkt for oppstart og arbeidsperiode avtales nærmere.  

Arbeidsoppgaver

• pleie og omsorg til pasienter med blod- og hormonsykdommer på post og poliklinikk, samt ivaretakelse av deres pårørende

Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie.
• Erfaring fra sykehus er en fordel.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Nyutdannede sykepleiere oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er stabil og fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltene.
• Du må ha gode evner til kommunikasjon og samarbeid. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du må like travle og spennende arbeidsdager.
• Du er en god og inkluderende kollega.
• Du har godt humør og ønsker å bidra til et gode arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• individuell opplæring
• nyansattdager (over 3 dager) i samarbeid med Medisinsk klinikk
• et inkluderende, godt og trygt læringsmiljø
• tett og trygg oppfølging av opplæringsansvarlig, fagsykepleiere, lederstøtte og enhetsleder
• hyggelige kolleger og godt arbeidsmiljø
• godt tverrfaglig samarbeid med blant annet leger, fysioterapeuter, samtaletjenesten, sosionomer
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• stor faglig og personlig utvikling 
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• lønn i henhold til gjeldene overenskomster
• pensjonsordning i KLP
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger

Tromsø byr på så mangt; et rikt kulturliv og naturopplevelser med fjell i umiddelbar nærhet. 

Kontaktinformasjon

Katrine T Yttregaard, Enhetsleder, 77626902, katrine.yttregaard@unn.no
Ingvild Slettbakk Wasserfall, Spesialsykepleier/Lederstøtte, 77626209, ingvild.wasserfall@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 4933678685
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.05.2025

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du lyst til å jobbe i eit spennande fagfelt, med varierte kvardagar saman med flotte kollegaer? Då er dette jobben for deg.

Vi har ledig 100% fast stilling for deg med 3-årig helsefagleg utdanning (sjukepleiar/vernepleiar). Stillinga er ledig frå 04.07.2025, men med moglegheit for å starte før dersom det er ønskjeleg. Stillinga er p.t. i todelt turnus med arbeid kvar 4. helg og er i utgangspunktet tenkt tilknytt miljøteamet i seksjonen.

Avdeling for TSB Ålesund tilbyr tverrfagleg behandling til rusavhengige. Korttids døgn har 18 plassar, i tillegg til 3 brukarstyrte senger. Vi tilbyr utgreiing og behandling til rusavhengige både gjennom individuelle og gruppeterapeutiske tilnærmingar. Fagmiljøet ved seksjonen er tverrfagleg.

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp som vedlegg til din CV.

Arbeidsoppgåver

• Deltaking i miljøterapeutiske aktivitetar
• Medisinhandtering
• Koordineringsansvar og individuell oppfølging av pasientar
• Deltaking i tverrfagleg team

Kvalifikasjonar

• Minimum 3-årig sosial/helsefagleg høgskule
• Ønskeleg med vidareutdanning og/eller erfaring frå arbeid innan psykisk helse og rus
• Førarkort kl. B

Personlege eigenskapar

• Du er fleksibel, positiv, nytenkande og endringsorientert
• Du er sjølvstendig, men med evne til å samarbeide godt i team
• Du har god skriftleg framstillingsevne
• Du har evne til å handtere hektiske dagar

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Eit godt, raust og triveleg miljø av dyktige, engasjerte og erfarne medarbeidarar
• Internundervisning, eigne fagdagar og personalseminar
• Aktivt arbeid for å ivareta eit godt arbeidsmiljø
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Noreg. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan også oppleve eit mangfald av fjordar, øyar og fjell som ventar på å begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her

Kontaktinformasjon

Linn Therese Reiakvam, Seksjonsleiar, +47 70 17 13 84, Linn.Therese.Reiakvam@helse-mr.no

Arbeidssted

Vestmoa 27
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 4954695352
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2025

Om arbeidsgiveren:

Vil du gjere ein forskjell? Vi i Helse Møre og Romsdal (HMR) gir spesialisthelsetenester til alle innbyggjarane i fylket. Med våre omlag 6500 tilsette er vi ein skapande og nytenkande organisasjon som kvar dag står på for at pasientane skal få best mogleg helsetenester. Vi har ei leiande rolle innan forsking og utdanning, og har sterke fagmiljø knytt til teknisk drift, økonomi og HR. Sjukehusa i HMR er i Volda, Ålesund, Molde og Kristiansund. Nytt felles akuttsjukehus for Nordmøre og Romsdal  er under bygging på Hjelset i Molde kommune, og skal stå klart for innflytting våren 2025. I Kristiansund vert det vidare eit breidt spesialisthelsetenestetilbod med poliklinikk, dagbehandling og dagkirurgi. I tillegg har vi behandlingsinstitusjonar innan rehabilitering, psykisk helsevern og rusbehandling. Det vert lagt til rette for gode og inkluderande arbeidsmiljø prega av openheit og respekt. Vi vil at våre tilsette skal spegle mangfaldet i befolkninga. Difor oppmodar vi alle som er kvalifiserte til å søkje hos oss, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det same gjeld om du har hatt eit lengre opphald i arbeidslivet. Helse Møre og Romsdal er underlagt offentleglova. Vi arbeidar for meiroffentlegheit, og søkarlista til stillinga kan bli offentleggjort. Ein kan be om unntak frå offentleg søkarliste. Unntak skal grunngjevast frå søkar si side. Arbeidsgivar vil vurdere ei slik oppmoding, og søkar vert kontakta om oppmodinga ikkje vert tatt til følgje.

Uansett kva stilling du vert tilsett i, så skal vi bidra til at du får utvikle deg og kompetansen din. Bli med på laget! For meir informasjon om helseføretaket, sjå Helse Møre og Romsdal 

 

Ved Valnesfjord skole er det ledig 50% stilling som leder for skolens skolefritidsordning. Stillingen kan hvis ønskelig kombineres med stilling som pedagog, fagarbeider eller assistent ved skolen. 

Valnesfjord skole er en 1-10-skole med cirka 180 elever, og ligger vakkert til i bygda Valnesfjord i Fauske kommune. Skoleåret 2025-2026 er det cirka 50 elever fra 1.-4. klasse som benytter SFO-tilbudet.

Arbeidsoppgaver

Som SFO-leder har du det personalmessige og administrative ansvaret for skolefritidsordningen på Valnesfjord skole. Som SFO-leder inngår du i skolens lederteam og vil få mange og spennende oppgaver. I stillingen ligger det cirka 7,5 timer kontortid i uken, mens resterende tid vil inngå i vaktordningen til SFO.

• Delta i arbeidet med barna
• Lede og utvikle SFO i henhold til lover, forskrifter og planer
• Personalansvar for ansatte i SFO, sette opp arbeidsplan, samt faglig veiledning og oppfølging
• Lede utviklingsmøter for SFO, planlegge innholdet sammen med øvrige ansatte
• Ha tett kontakt og samarbeid med ledelsen ved skolen, delta i skolens lederteam
• Administrativt arbeid som for eksempel økonomiansvar og innkjøp
• Legge til rette for god kommunikasjon med foresatte

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med høyere utdanning innenfor pedagogikk
• God kjennskap til og forståelse av rammeplanen for SFO
• Du har kunnskap og forståelse for barns behov
• Gode samarbeidsevner
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Du må evne å lede andre og skape positivitet rundt arbeidsoppgavene
• Du bør være stabil, fleksibel, kreativ og løsningsorientert
• Du bør være god på kommunikasjon og relasjonsbygging
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr en spennende og givende arbeidshverdag hvor du får mulighet til å bidra til å skape en god skolehverdag for de flotte elevene våre
• Godt arbeidsmiljø, med dyktige medarbeidere i et flott, nytt og moderne skolebygg
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Gode pensjonsordninger

Vi gleder oss til å ta imot din søknad.
Aktuelle kandidater må regne med intervju. Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.
Fauske kommune ber om at søkere benytter elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester ønskes elektronisk vedlagt i søknaden.
Velkommen som søker!
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremvises før tilsetting. 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Alexander Sørfjord, Rektor Valnesfjord skole, +47 90211315

Arbeidssted

Skoleveien 1
8215 Valnesfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 4959434300
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.08.2025
Søknadsfrist: 16.05.2025

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Glimrende BakeriBarista 

Aldri en kjedelig dag på god Brød. Hos oss kommer alltid gjestene først, til tross for at vi alltid har mange jern i ilden. Vi er opptatt av å gi de god smak med god samvittighet. Det gjør vi gjennom å bake økologisk, bruke de beste råvarene og skape ekte møter mennesker imellom. 

Våren er i anmarsj og vi ønsker å bygge robuste team før sommeren setter inn og flere av våre skjønne gjester finner veien til våre hyggelige bakeverksted. I den forbindelse ser vi nå etter deg som er klar for en gøy sommer, på jobb ogsamtidig ser for seg å jobbe hos oss i minimum 3 år ved siden av studiene. Du er god på å gjøre det lille ekstra, har en genuin interesser i å ivareta våre gjester på en sjarmerende og hyggelig måte. Du som er god på å planlegge dagen din og ser hva som trengs å gjøres. Du elsker høyt tempo, varierende arbeidsoppgaver og leverer alltid kvalitet i det du gjør. Det er viktig for deg hva du selger og du er opptatt av å ta vare på deg selv. Du har glimt i øyet og et smil som sitter løst. 

Vi har dyktige, engasjerte ledere i spissen, som sammen med teamet jobber etter tydelige mål på en hyggelig og sjarmerende måte. Hos oss vil du bli en del av et entusiastisk arbeidsmiljø og får gleden av å bli kjent med mange herlige medarbeidere og gjester.

Vi søker i hovedsakelig 20-30% stilling, med økt stilling i ferier. Det er viktig at du er motivert og ønsker å kunne jobbe i ferier. Hvis du kjenner deg igjen i hvem vi er på jakt etter og ser for deg at du kan trives i en travel og gøy arbeidshverdag, gleder vi oss til å høre fra deg. 

 

Hvordan ser en arbeidsdag på Godt Brød ut? 

• Vi gjør dagen mer vellykket for våre gjester og våre kollegaer 
• Vi selger smakfull, økologisk og fersk bakst til kvalitetsbevisste gjester 
• Vi smører herlige sandwicher og forbereder enkle retter for gjestene 
• Vi lager og serverer byens beste kaffe
• Vi holder det rent og ryddig i våre bakeversted
• Sammen bidrar vi til et godt samarbeid mellom bakeverkstedene 

Har du noe av dette på din CV? 

• Fullført videregående skole 
• Kunnskap om og/eller stor interesse for kaffe- og baristakunsten 
• Erfaring fra salg og kundeservice  
• Erfaring med å tilberede herlig påsmurt og andre enkle retter  

Hvem vi ser etter ?

• Du elsker å yte topp service med et stort smil 
• Du er pålitelig og har god arbeidsmoral
• Du ser hva som må gjøres og bidrar der det trengs
• Du liker ansvar, tar ansvar og beholder ansvaret 
• Du er glad i kaffe, ønsker kunnskap og vil bli byens beste barista 
• Du er en god lagspiller som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø 
• Du elsker sunn mat som er bærekraftig produsert  

Hvorfor er Godt Brød den beste arbeidsplassen for deg? 

• Vi har smarte, spreke og spennende medarbeidere  
• Trygge, varme og dyktige ledere 
• Sosiale sammenkomster og felles aktiviteter 
• Du får grundig opplæring som gjør deg trygg, både i praksis og gjennom digitale læringsplattformer. 
• Verdier å være stolt av, og en jobb full av mening 
• Barista- og salgskurs. Mulighet for videreutdanning til kaffeambassadør 
• Ærlige, rene produkter som gir god smak og god samvittighet 
• Rom for å utvikle seg, du kan både ta og få mere ansvar 
• Konkurransedyktige betingelser 

Vi gleder oss til å høre mer om deg, og er sikre på at du vil trives hos oss! 

Om arbeidsgiveren:

Godt Brød gir deg god smak og god samvittighet. I snart 30 år har vi bakt økologiske boller og brød til stor glede for våre gjester. I dag har vi 25 bakeverksteder i Oslo, Bergen, Trondheim, Stavanger, Sandnes, Bærum og Asker. I Bergen har vi også Norges mest morderne håndverksbakeri på Minde. Vi er 600 dyktige og entusiastiske medarbeidere som står på dag og natt for å skape de beste smaksopplevelsene og den beste servicen. Og vi har over 400 000 registrerte BakeKompiser i klubben vår. Vi baker økologisk av hensyn til miljø og helsen vår. Vi liker å si Spis godt. Lev godt.

 

Glimrende BakeriBarista 

På Godt Brød kommer alltid gjestene først, til tross for at vi alltid har mange jern i ilden. Vi er opptatt av å gi de god smak med god samvittighet. Det gjør vi gjennom å bake økologisk, bruke de beste råvarene og skape ekte møter mennesker imellom. 

Til vårt herlige bakeverksted på Lagunen og på Horisont leter vi nå etter deg som er positiv og smilende. Som naturlig sprer denne energien til våre gjester og ikke er redd for å slå av en prat over kaffemaskinen. Du har en genuin interesser i å ivareta våre gjester på en hyggelig og sjarmerende måte. Du er god på å planlegge dagen din og ser hva som trengs å gjøres. Du elsker høyt tempo, varierende arbeidsoppgaver og leverer alltid kvalitet i det du gjør. Du har glimt i øyet og et smil som sitter løst. Er dette deg?

Med våre dyktige ledere, Kaia, på Lagunen og Tonje og Vlada på Horisont tilbyr vi deg en hyggelig arbeidsplass med et inkluderende arbeidsmiljø. Vi er opptatt av at både gjestene våre og medarbeiderne skal ha det bra hos oss. Her er det fokus på opplæring og utvikling og vi tilbyr fantastiske medarbeidergoder. 

Vi søker ulike stillingsprosenter.

En 40-60% stilling. Må kunne jobbe på dagtid, ettermiddag og annenhver helg. Oppstart juni.

En 20-30% stilling. Hovedsakelig ettermiddag og annenhver helg. Oppstart Juni - august 

Husk å hak av for ønsket bakeverksted og stillingsprosent når du legger inn søknad hos oss. 

Vi gleder oss til å høre fra deg. 

 

Hvordan ser en arbeidsdag på Godt Brød ut? 

• Vi gjør dagen mer vellykket for våre gjester og våre kollegaer 
• Vi selger smakfull, økologisk og fersk bakst til kvalitetsbevisste gjester 
• Vi smører herlige sandwicher og forbereder enkle retter for gjestene 
• Vi lager og serverer byens beste kaffe
• Vi holder det rent og ryddig i våre bakeversted
• Sammen bidrar vi til et godt samarbeid mellom bakeverkstedene 

Har du noe av dette på din CV? 

• Fullført videregående skole 
• Kunnskap om og/eller stor interesse for kaffe- og baristakunsten 
• Erfaring fra salg og kundeservice  
• Erfaring med å tilberede herlig påsmurt og andre enkle retter  

Hvem vi ser etter ?

• Du elsker å yte topp service med et stort smil 
• Du er pålitelig og har god arbeidsmoral
• Du ser hva som må gjøres og bidrar der det trengs
• Du liker ansvar, tar ansvar og beholder ansvaret 
• Du er glad i kaffe, ønsker kunnskap og vil bli byens beste barista 
• Du er en god lagspiller som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø 
• Du elsker sunn mat som er bærekraftig produsert  

Hvorfor er Godt Brød den beste arbeidsplassen for deg? 

• Vi har smarte, spreke og spennende medarbeidere  
• Trygge, varme og dyktige ledere 
• Sosiale sammenkomster og felles aktiviteter 
• Du får grundig opplæring som gjør deg trygg, både i praksis og gjennom digitale læringsplattformer. 
• Verdier å være stolt av, og en jobb full av mening 
• Barista- og salgskurs. Mulighet for videreutdanning til kaffeambassadør 
• Ærlige, rene produkter som gir god smak og god samvittighet 
• Rom for å utvikle seg, du kan både ta og få mere ansvar 
• Konkurransedyktige betingelser 

Vi gleder oss til å høre mer om deg, og er sikre på at du vil trives hos oss! 

Om arbeidsgiveren:

Godt Brød gir deg god smak og god samvittighet. I snart 30 år har vi bakt økologiske boller og brød til stor glede for våre gjester. I dag har vi 25 bakeverksteder i Oslo, Bergen, Trondheim, Stavanger, Sandnes, Bærum og Asker. I Bergen har vi også Norges mest morderne håndverksbakeri på Minde. Vi er 600 dyktige og entusiastiske medarbeidere som står på dag og natt for å skape de beste smaksopplevelsene og den beste servicen. Og vi har over 400 000 registrerte BakeKompiser i klubben vår. Vi baker økologisk av hensyn til miljø og helsen vår. Vi liker å si Spis godt. Lev godt.

Bli en del av VITA-fellesskapet, med din egen butikk!

VITA har siden 1981 vært en destinasjon hvor kunder kan søke inspirasjon, gode råd og førsteklasses produkter. VITA opplever en fantastisk utvikling og har store ambisjoner for fremtiden. Nå søker vi en engasjert franchisetaker til VITA-butikken på Tangen Senter på Nesodden. Har du en lidenskap for å levere de beste kundeopplevelsene, og samtidig en interesse for skjønnhet og velvære? Da kan rollen som franchisetaker i VITA være muligheten du har ventet på!

Som franchisetaker i VITA blir du en del av et inspirerende arbeidsmiljø med flotte kollegaer. Du får en spennende arbeidshverdag, og muligheten til å utvikle både deg selv, din butikk og dine medarbeidere. Som leder av butikken er du aktiv i den daglige driften og har ansvar for personalet, salg og butikkens resultater. Sentralt i VITA står verdiene idékraft, empati, tillit og ansvar. Derfor tror vi at du ser verdien av å bygge relasjoner, og leder ditt team ved å inkludere, følge opp og motivere. Vi tror du ønsker å bygge et kreativt og kunnskapsdrevet arbeidsmiljø, og at du evner å skape engasjement i din butikk - både for ansatte og for kunder. Ikke minst forstår du at skjønnhet er mer enn bare produkter, og du er alltid klar til å veilede dine kunder gjennom et rikt utvalg av kjente merkevarer til konkurransedyktige priser.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver: 

• sikre en innbydende og inspirerende butikkopplevelse
• bygge og lede et sterkt team gjennom motivasjon og inkludering
• sørge for at butikken når sine mål og er i vekst
• bemanningsplanlegging, rekruttering, opplæring og utvikling av dine medarbeidere
• gjennomføre sentrale og lokale kampanjer i tråd med VITAs markedsplan
• drive butikken i tråd med VITAs konsept 

Som franchisetaker har du fullt personal-, drifts- og resultatansvar. I tråd med VITAs visjon, ser vi for oss at du er en god støttespiller for dine ansatte.

Vi ser etter deg som:

• drømmer om å drive din egen butikk og bygge noe du kan være stolt av
• har ledererfaring fra butikk og-/eller serviceyrket
• har god forståelse for butikkdrift og butikkøkonomi
• har en genuin interesse for skjønnhet, helse og velvære 
• evner å skape gode kundeopplevelser, og ønsker å bidra til å realisere kunders skjønnhetsvisjon
• er ambisiøs og motiveres av å kunne drive noe eget
• har mulighet til å stille en liten bankgaranti

Vi tror du er en dedikert serviceperson som elsker å være til stede i butikken og hver dag sørge for at dine kunder får mer enn bare en butikkopplevelse. VITA er nemlig dedikert til å skape en verden der alle kan være seg selv og omfavne sin unike skjønnhet!

Som franchisetaker i VITA får du:

• en spennende og variert hverdag der du styrer din egen suksess
• tett oppfølging og veiledning fra VITAs erfarne driftsapparat.
• god opplæring fra fageksperter innen ulike fagfelt og fra spennende leverandører
• tilgang til en solid merkevare med lojale kunder og høy synlighet
• store utviklingsmuligheter innen drift, ledelse og entreprenørskap
• en morsom og spennende arbeidsplass med varierte arbeidsoppgaver

Butikken er godt etablert og lokalisert på Tangen Senter på Nesodden. På senteret finner du 43 butikker, spisesteder og ulike servicetilbud. 

Vil du vite mer eller ønsker du å søke?

• Dersom du har spørsmål om stillingen, kan disse rettes til Solveig Kvam (tlf. 958 46 064) i rekrutteringsselskapet Cappa.
• Din henvendelse behandles fortrolig, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.
• Du er velkommen til å registrere din CV direkte i vårt søknadssystem. Søknader og henvendelser blir vurdert fortløpende.

Følg Cappa på LinkedIn og Facebook.

 

Om arbeidsgiveren:

VITA er Norges største kjede innen skjønnhet og velvære. Hos VITA får du mer enn bare en butikkopplevelse – det er et fellesskap bygget på lidenskap for skjønnhet, helse og velvære. I tillegg til nettbutikk teller i dag kjeden 117 butikker over hele Norge. VITAs visjon er å være en pålitelig støttespiller på din skjønnhetsreise, uansett hvilken retning den tar. I VITA møtes skjønnhet og kunnskap, og din velvære er vår prioritet: Hele livet. Hele deg.