RESPONSABILITÉS : En tant qu'auxiliaire de vie ADMR50 vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : - Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) - Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : - Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) - Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) - Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme - Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées - Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre) - Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir - Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés - De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi ...) Avantages : - Un smartphone professionnel - Une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l'employeur - Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI - Aide financière en cas d'invalidité ou de décès - Des congés et primes d'ancienneté - Des congés enfant malade - Des congés évènements familiaux rémunérés - Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) - Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) - Un CSE de grande échelle - Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : - DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité - BAC PRO SAPAT OU ASSP - Autonomie - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Discrétion - Débutant accepté / Formation assurée

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Drapeur (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos clients un Drapeur (H/F). Notre client est spécialisée dans les domaines de l'aéronautique, le ferroviaire, navale, automobile et le médical. Sous la responsabilité du chef d'Atelier, vous occuperez le poste de Drapeur (H/F). Vos missions : -Découpe de tissus pré-imprégnés sur les moules, -Application de couches successives (carbone, verre etc) sur le modèle suivant le plan de drapage, -Insérer une résine afin de durcir le moule, -Mise en séchage ou cuisson selon le produit. Informations complémentaires : -Horaires en régulière et/ou en 2*8 selon l'activité. -Indemnités de repas, et indemnités de transports. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

L'association ADMR de Melesse recrute de nouveaux collaborateurs ! Nous recherchons un(e) aide à domicile et / ou auxiliaire de vie sociale pour aider au maintien à domicile des personnes de tous âges. Contrat CDI à temps plein sur GEVEZE ,. Débutant accepté. Nous proposons un temps d'accompagnement avant d'intervenir en autonomie et un parcours d'intégration dans les 6 mois après votre embauche (temps d'accueil, formation travail en équipe et formation gestes et postures) Vous travaillez 1 week-end sur 3 . Des astreintes sont à assurer. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que votre engagement mérite d'être reconnu et valorisé, nous vous proposons : Des avantages concrets au quotidien - Titres-restaurant et chèques cadeaux - Kilomètres indemnisés Un respect réel de votre temps de travail - Les déplacements entre deux accompagnements sont intégrés et rémunérés à hauteur de 0.45€ du kilomètre. Une reconnaissance de votre parcours - Reprise de votre ancienneté possible - Valorisation de vos diplômes et de vos compétences Des conditions de travail pensées pour vous - Un secteur d'intervention limité pour plus de sérénité - Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste Un développement professionnel continu - Des formations régulières pour évoluer et monter en compétences Une équipe sur laquelle vous pouvez compter - Une structure à taille humaine Une équipe de proximité solidaire, bienveillante et à l'écoute Vous intervenez dans un périmètre sectorisé sur le secteur de GEVEZE Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Chèques Cadhoc en fin d'année. Rejoignez l'ADMR et partagez nos valeurs : www.admr35.orgVotre accompagnement au quotidien auprès des personnes âgées, en situation de handicap et les familles : - Vous aidez au maintien au domicile et accompagnez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, prise des repas) - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation.) - Vous utilisez le matériel médical (lit médicalisé, lève-personne etc.) - Vous assurez l'entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage.) - Vous favorisez l'autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches) Vos conditions de travail : Autonome mais pas seul(e) : vous travaillez au sein d'une équipe et sous l'autorité de votre responsable. Vous échangez régulièrement avec vos collègues sur les situations communes. Une continuité de service est à assurer auprès des publics accompagnés. Le métier implique des horaires de travail adaptés aux situations, y compris le dimanche et les jours fériés par roulements.

Kinésithérapeute H/F - CDI - La Plaine de Scarpe (LALLAING) Rejoins une équipe pluridisciplinaire engagée dans un environnement stimulant pour exercer ton métier avec sens et polyvalenceLa Plaine de Scarpe, nous offrons une prise en charge globale en soins de réadaptation (SMR) et en EHPAD, avec une capacité de 140 lits (dont 10 dédiés aux soins palliatifs). Intégrer notre équipe, c'est participer à un projet médical ambitieux, au sein d'un environnement dynamique et bienveillant. Vos missions au quotidien : Au sein d'un établissement à taille humaine, vous intervenez en collaboration avec une équipe composée de 3 médecins gériatres, 2 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 2 professeurs d'APA, ainsi que des cadres de santé, infirmiers et aides-soignants. Votre rôle est central dans le parcours de soins des patients : - Réaliser des bilans kinésithérapiques complets (entrée/sortie) et adapter les soins de rééducation aux projets thérapeutiques et aux attentes des patients ; - Participer activement aux synthèses pluridisciplinaires et aux réunions d'équipe pour une prise en charge cohérente ; - Assurer la transmission des informations aux familles, avec l'accord du patient ; - Encadrer des stagiaires en kinésithérapie et intervenir ponctuellement en EHPAD (kiné respiratoire) ; - Mettre en œuvre vos compétences techniques et relationnelles pour restaurer ou maintenir l'autonomie et la qualité de vie des patients. Ce poste implique des déplacements réguliers au sein de l'établissement et une station debout prolongée Pourquoi nous rejoindre ? Un CDI à temps plein pour démarrer/poursuivre ta carrière dans un établissement en plein développement Un équilibre vie pro/vie perso Rémunération annuelle à partir de 43.4K€ Des avantages attractifs : 13e et 14e mois versés en septembre, mai et novembre Prime crèche pour les enfants de moins de 3 ans Mutuelle prise en charge partiellement par l'employeur Prévoyance d'entreprise CSE : cartes cadeaux (rentrée, Noël), chèques vacances, carte culture Stationnement facile et plateaux repas à prix attractifs Un environnement de travail riche, varié et reconnu pour son excellence (certification HAS classe A) Une équipe pluridisciplinaire pour échanger et progresser ensemble Où ? À LALLAING, dans un établissement moderne et accessible. Profil recherché : - Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute - Expérience en SMR, gériatrie ou soins aux personnes âgées appréciée. - Sens du relationnel, écoute et adaptabilité ; - Respect des protocoles d'hygiène et des bonnes pratiques professionnelles. Cette opportunité est ouverte à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. FILIERIS encourage les candidatures de profils divers et s'engage à étudier chaque candidature avec attention. Prêt-e à relever le défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant et venez grandir avec nous !

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Le poste : Un site pharmaceutique prend de la vitesse dans la région grenobloise. Les lignes tournent, les volumes montent, les échéances réglementaires se rapprochent. Mais une organisation qualité ne scale pas toute seule. Il faut quelqu'un pour la tenir - et la faire grandir au même rythme que le site. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Directeur Qualité F/H, pour piloter l'ensemble du système qualité du site de production, de la conformité BPF/GMP jusqu'à la libération des lots. Vos missions : Garantir la conformité réglementaire du site aux référentiels BPF, ICH, 21 CFR Part 211, et aux exigences ANSM / FDA / EMA; Piloter et structurer l'équipe qualité site : QA opérationnel, contrôle qualité, validation, documentation; Superviser la gestion des déviations, CAPA, change control et revues annuelles produits (APR); Conduire et préparer les inspections réglementaires (ANSM, FDA, clients) : de la stratégie jusqu'au closing des observations; Assurer la libération des lots en lien avec la Personne Qualifiée (PQ); Piloter les audits fournisseurs et sous-traitants pharmaceutiques; Être l'interlocuteur qualité stratégique vis-à-vis de la direction de site et des fonctions corporate; Participer activement aux projets d'industrialisation, de transfert de procédés ou d'introduction de nouveaux produits; Représenter le site dans les instances qualité groupe. Profil recherché : Issu(e) d'une formation d'ingénieur dans les domaines de la qualité, médical, pharmaceutique; Vous disposez d'une expérience minimale de 10 ans sur un poste similaire au sein d'environnements industriels réglementés (pharmaceutique, DM); Vous maitrisez les normes qualité applicables : ISO 13485, ISO 15378, BPF/GMP; Vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe; Vous parlez couramment Anglais (niveau B2/C1 requis).

* Animer et piloter une équipe de techniciens voie * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ...) * Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Travail essentiellement de nuits sur les chantiers. Profil recherché : * BTS/BUT/ Licence de spécialité Génie Civil, travaux, publics, Bâtiment, Mécanique, Maintenance... * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 28388 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

RESPONSABILITÉS : L'ADMR de la Vienne, c'est 45 associations locales - 1 Association départementale - 1 Résidence Autonomie - 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. - Aider les bénéficiaires les plus fragiles dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage) - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. - Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. - Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... - Réaliser de la garde d'enfants. - Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : - Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) - Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). - Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : - Votre rémunération brute débutera à 13.50/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! - Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. - Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. - Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e - Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile...) - Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

RESPONSABILITÉS : Activités principales Stratégie - Participer à l'élaboration de la stratégie et mettre en œuvre, en collaboration avec la Direction de la communication, le plan de marketing global de l'offre de formation professionnelle - Elaborer et suivre le plan marketing annuel : e-mailing, salons, campagnes media-web, etc. Analyse de l'activité - Suivre le résultat des actions marketing mises en place - Reporting et analyse des indicateurs de performance - Identification des axes d'optimisation dans un objectif d'amélioration continue Veille - Veille technologique sur les outils marketing - Veille concurrentielle Promotion de l'offre de formation professionnelle - Identifier les éléments de différenciation de chaque offre de formation - Identifier les publics et les moyens de les atteindre - Construire un mix-marketing (multicanal) dans le but de stimuler les candidatures - Adapter les actions de marketing opérationnel en fonction des besoins recueillis auprès des clients par la chargée de développement commercial - Réaliser les argumentaires de marketing de chaque offre de formation afin de soutenir la chargée de développement commercial E-marketing - Contribuer à renforcer la visibilité de l'offre de formation via les dispositifs numériques (réseaux sociaux, site internet) - Optimisation du référencement de l'offre sur les plateformes dédiées (Mon Compte Formation, Dokelio...) et du positionnement dans les moteurs de recherche PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois) Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieures d'études (IGE) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1900 € et 2500 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière) Formation / expérience recommandée(s) : - Bac + 3 avec expérience ou Bac +5, dans le domaine du marketing - Expérience professionnelle dans le domaine de la formation appréciée Connaissances souhaitées : - Connaissance des textes législatifs et règlementaires de la formation professionnelle - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Outils numériques et leurs usages - Culture Internet - Connaissances en matière de SEO / SEA Savoir-faire : - Qualités rédactionnelles avérées - Concevoir un plan marketing - Rédiger des messages adaptés aux différents publics - Savoir représenter l'établissement et mettre en valeur l'activité - Savoir planifier et respecter des délais - Réaliser des évaluations et des bilans - Savoir rendre compte à la hiérarchie Savoir-être : - Capacité de conviction - Autonomie - Sens relationnel - Capacité à développer une vision stratégique - Créativité / Sens de l'innovation

Vous souhaitez intégrer : - Un groupe innovant, ambitieux, engagé dans la santé publique - Un projet porteur de passion et de sens - Une équipe experte riche en personnalités Nous vous proposons : - Un poste en CDD/intérim avec une prise de poste entre le 24/08/2026 et le 01/09/2026 - Un poste basé sur notre site Rovipharm à Val-Revermont (01) - Des titres-restaurant - Une formation à nos métiers et nos produits Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Chargé Qualité Projet - Dispositifs médicaux pour une durée de 6 mois minimum : Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Qualité site, vous êtes garant de la qualité des projets en assurant la bonne documentation qualité et réglementaire dans chaque dossier nouveaux produits. - Gérer le processus d'analyse de risques - Animer et piloter les analyses fonctionnelles / AMDEC à chaque phase du projet - Revoir et/ou approuver les données d'entrée de conception - Participer à la rédaction des dossiers et la revue de conception - Récupérer les certificats de conformité matières - Rédiger les documents Qualité liés aux nouveaux produits - Vérifier la présence des documents requis par les procédures et les normes dans chaque dossier - Participer aux réunions (internes et externes) liées aux projets produits - Proposer des améliorations pour la qualité des produits - Assurer le suivi des projets sous l'aspect qualité et règlementaire - Rédiger les fiches de présentation produit - Participer à la rédaction des gammes de contrôle et des fiches de conditionnements - Assurer le suivi qualité des nouveaux projets - Participer à la réalisation des essais des nouvelles installations - Suivre les phases de Commissioning et de Qualification des équipements - QC, FAT, SAT, QI, QO, QP - Participer aux audits qualité terrain - Participer aux audits fournisseurs (dans le cadre de nouveaux projets) - Participer à la mise à jour ou à la création de documents SMQ - Orienter les équipes techniques vers la résolution de problème et le lancement d'actions correctives suite aux non-conformités. Profil recherché : - Formation supérieure en qualité / biomédical ou plasturgie - Expérience confirmée de 3 ans minimum dans une fonction similaire - Maitrise de la norme ISO 13485 - Expérience en industrie (plasturgie ou dispositifs médicaux) - Anglais courant Vos atouts - Leadership et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. - Aisance relationnelle et aptitude à la communication. - Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.

aide domicile H/F - EC22399 Au sein du CCAS, sous l'autorité de la Cheffe de service de l'aide et de l'accompagnement à domicile, vous aurez pour principales missions de contribuer au maintien à domicile des personnes âgés, ... malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. L'aide à domicile apporte une aide à la personne d ... adre de ... A ce titre, vous intervenez sur les activités suivantes : Vos activités : 1. Activités en lien avec la personne (bénéficiaire des prestations d'aide à domicile) Accompagnement et aide aux personnes d ... e quotidienne - Participer au projet individuel de la personne accompagnée. - Respecter les goûts et habitudes de la personne. - Repérer les difficultés de mobilité de la personne et alerter son encadrement. - Contribuer au bien-vieillir. Aide à l'aménagement et à l'entretien - Organiser son travail et gérer son temps au domicile du bénéficiaire. - Effectuer les tâches ménagères courantes. - Sensibiliser et organiser le logement afin d'améliorer le confort et la sécurité des personnes. - Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien au domicile du bénéficiaire. Aide au maintien de la ... le et relationnelle - Maintenir et faciliter les liens sociaux - Rendre compte de l'évolution de la situation du bénéficiaire au service. - Faciliter le maintien relationnel de la personne (médical, amical). - Favoriser et accompagner la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs. - Accompagner la personne d ... émarches administratives avec neutralité et discrétion professionnelle. Participation à la promotion de la bientraitance et prévention de la maltraitance des personnes vulnérables - Développer, accompagner l'accès à l'information et l'accès aux droits. - Repérer et signaler la maltraitance. - Mettre en œuvre les bonnes pratiques acquises en matière de bientraitance ( ... formation, thématiques lors des réunions). Repérer les situations d'urgences - Prévenir ses responsables des situations de dangers et d'abus des personnes vulnérables. - Rendre compte de son intervention, difficultés rencontrées, observations et horaires adaptés. - Veiller à la sécurité de la personne en situation d'urgence et alerter les responsables. - Etre force de proposition afin d'apporter un meilleur service à la personne de façon adaptée en lien avec ses responsables. - Veiller à la précarité énergétique ou de problématique de santé environnementale ou pandémie. 2. Activités en lien le service - Informer les responsables de secteurs des modifications des données concernant la personne aidé e (cahier de liaison, fiche relais, diagramme-). - Informer l'agent de planification des absences et des changements de planning. - Participation aux différentes réunions de service, avec les partenaires. - Participer activement à l'élaboration du projet de service ex : (brigade et activités collectives-).