OSNOVNA ŠKOLA MARIJE I LINE- SCUOLA ELEMENTARE “MARIJA I LINA“ UMAG- UMAGO KLASA: 112-02/26-01/34 URBROJ: 2105-05-15-01-26-1 Umag, 12. listopada 2026. godine Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj: 87/08, 86/09, 105/10, 90/11, 05/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14,7/17, 68/18,98/19,64/20,151/22,156/23), članaka 6. i 8. Pravilnika o radu Osnovne škole Marije i Line – Scuola elementare „Marija i Lina“ Umag- Umago KLASA: 011-03/24-02/01 URBROJ: 2105/05-15-01/24-01 od 26. ožujka 2024. godine, Pravilnika o izmjenama i dopunama pravilnika o radu Osnovne škole Marije i Line – Scuola elementare „Marija i Lina“ Umag- Umago KLASA: 011-03/24-02/01 URBROJ: 2105/05-15-01/24-3 od 23. kolovoza 2024. godine, Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Marije i Line – Scuola elementare „Marija i Lina“ Umag- Umago KLASA: 011-03/22-02/03 URBROJ: 2015/05-15-01/22-1 od 5. ožujka 2022. godine i članka 68. Statuta Osnovne škole Marije i Line- Scuola elementare „Marija i Lina“, Umago,ravnateljica Osnovne škole Marije i Line – Scuola elementare „Marija i Lina“ Umag- Umago dana 12. listopada 2026. godine raspisuje : N A T J E Č A J za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto: 1. UČITELJ/ICA TEHNIČKE KULTURE - 1 izvršitelj/ica na određeno nepuno radno vrijeme, od 4 sata dnevno odnosno za 20 sata ukupnog tjednog radnog vremena radi zamjene, do povratka privremeno nenazočne radnice na rad Mjesto rada: Matična škola Umag, Školska 14 Radno iskustvo: nije važno Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova ( „Narodne novine“ broj 82/08, 69/17). Osim općih uvjeta sukladno općim propisima o radu kandidati trebaju zadovoljiti i posebne uvjete propisane Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08, 86/09, 105/10, 90/11, 05/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18,98/19,64/20,151/22,156/23) i Pravilnikom o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi („Narodne novine„ broj 6/2019) i Pravilnikom o izmjeni i dopunama Pravilnika o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi („Narodne novine“ broj 75/20). Prema Zakonu o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija ( „Narodne novine“ broj 82/15,70/19, 47/20,123/23) za diplome stečene u inozemstvu potrebno je priložiti dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije te dokaz o priznanju inozemne stručne kvalifikacije u RH. Kandidat/kinja koji/a je stekao/la inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužan/na je, u prijavi na natječaj, priložiti rješenje o priznavanju inozemne kvalifikacije, sukladno Zakon o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija („Narodne novine“ broj 69/22) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija („Narodne novine“ broj 82/15, 70/19,47/20,123/23) rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije u Republici Hrvatskoj radi pristupa reguliranoj profesiji. Osobe koje sudjeluju u odgojno-obrazovnom radu s učenicima moraju znati hrvatski jezik i latinično pismo u mjeri koja omogućava izvođenje odgojno-obrazovnog rada. Radni odnos ne može zasnovati osoba koja je pravomoćno osuđena za kaznena djela iz članka 106. stavka 1. i 2. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, niti osoba protiv koje se vodi kazneni postupak za kaznena djela iz članka 106. stavka 1. i 2. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi. Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj potrebno je priložiti:

• životopis
• prijavu na natječaj, vlastoručno potpisanu
• diplomu o stečenoj stručnoj spremi (preslika)
• dokaz o državljanstvu (preslika)
• elektronički zapis o radno pravnom statusu (“e-radna knjižica“) ili potvrdu o podacima

evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (preslika)

• uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona s naznakom roka izdavanja – ne starije od dana raspisivanja natječaja

Navedene isprave se prilažu u neovjerenoj preslici. Kandidat koji je izabran po natječaju dužan je nakon izbora, prije sklapanja ugovora o radu predočiti izvornike traženih dokumenata. Pozivaju se osobe iz čl.102.st.1.-3. te čl. 103. st.1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17,98/19, 84/21, 156/23 ) i Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 84/2021,156/23) da su uz prijavu na natječaj dužne pozvati se na pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima i uz prijavu na natječaj priložiti dokaze iz čl. 103. st.1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17,98/19,84/21,156/23) i Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 84/2021,156/23). Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva je : https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843 Dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21) sukladno članku 48. stavcima 1. do 3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva je : https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843 Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja sa popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti prema Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92,77/92,86/92, 27/93, 58/93, 2/94,76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01,103/03, 148/13,98/19) uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom Zakonu, rješenje o priznatom statusu odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo navedeno pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18,32/20) uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom, odnosno javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Kandidati koji ostvaruju prednost pri zapošljavanju temeljem nekog drugog posebnog Zakona, dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti preslike rješenja ili potvrde o priznatom pravu te svu ostalu dokumentaciju temeljem koje ostvaruju pravo prednosti. Prije zapošljavanja, potrebno je priložiti izvornike rješenja. Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama kojima dokazuju da ispunjavaju uvjete natječaja bit će pozvani na procjenu, odnosno razgovor - intervju pred povjerenstvom prema odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Marije i Line – Scuola elementare „Marija i Lina“ Umag- Umago KLASA: 011-03/22-02/03 URBROJ: 2015/05-15-01/22-1 koji je dostupan na mrežnim stranicama Škole ( poveznica: http://os-marijeiline-umag.skole.hr/akti_i_dokumenti). O točnom vremenu održavanja procjene i vrednovanja, odnosno razgovora- intervuja kandidata s Povjerenstvom, kandidati će biti obaviješteni putem e-pošte ili telefonskim putem te mrežne stranice škole (poveznica: http://os-marijeiline-umag.skole.hr/skola/javni_pozivi ) Povjerenstvo može zatražiti i održavanje oglednog nastavnog sata za učitelje ili druge praktične provjere, sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Marije i Line – Scuola elementare „Marija i Lina“ Umag- Umago. Ako kandidat ne pristupi procjeni - intervjuu smatra se da je povukao prijavu na natječaj. U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje. Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostavljaju se poštom na adresu OŠ Marije i Line - SE „Marija i Lina“ Školska 14, 52470 UMAG, s obveznom naznakom "za natječaj –učitelj/ica tehničke kulture“ Rok za prijavu kandidata je do 20.10.2026.godine. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve priloge navedene u natječaju i koja je pristigla u zadanom roku. Nepravodobne i nepotpune prijave na natječaj neće se razmatrati! S odabranim kandidatom sklopit će se Ugovor o radu. Natječajna dokumentacija neće se vraćati kandidatima. Prilikom zapošljavanja oba spola su u ravnopravnom položaju. Natječajna dokumentacija neće se vraćati kandidatima. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve priloge navedene u natječaju i koja je pristigla u zadanom roku. Nepravodobne i nepotpune prijave na natječaj neće se razmatrati! Kandidati će o rezultatima natječaja biti obaviješteni putem mrežnih stranica Škole (poveznica: http://os-marijeiline-umag.skole.hr/skola/javni_pozivi) u roku od osam dana od dana sklapanja ugovora o radu sa izabranim kandidatom, osim ako posebnim propisom nije drugačije određeno. Objavom rezultata natječaja na mrežnoj stranici škole smatra se da su svi kandidati obaviješteni i neće biti pojedinačno pisano obavještavani. Iznimno ako se na natječaj prijavi kandidat ili kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu sve se kandidate izvješćuje istim tekstom obavijesti o rezultatima natječaja pisanom preporučenom poštanskom pošiljkom s povratnicom. Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stanicama i oglasnoj ploči Škole 12. listopada 2026. godine. Ravnateljica: Sanja Zakinja, prof.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Lärglädje börjar med dig. Vill du bli en av våra idrottsinstruktörer i RIG Simning och vara en del av en engagerad och professionell personalstyrka som med glädje antar de utmaningar det innebär att verka i en framgångsrik skola? Vill du vara med och bidra till högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Då är det här jobbet för dig! Ditt nya jobb Som idrottsinstruktör på Sanda Idrottscentrum arbetar du i första hand med undervisning och de uppgifter som hör RIG Simning till. I vår verksamhet ska varje elev få möjlighet att utmanas för att nå toppen av sin potential. Du har som uppgift att ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd, flexibel och följsam för varje elevs förutsättningar och behov. Din tilltro till elevernas förmåga att utvecklas ska vara hög och du besitter förmågan att fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande. Hos oss är undervisningen av hög kvalité. Vi sätter ribban högt och skapar en inspirerande lärmiljö varje dag. Därför söker vi dig som vill matcha den nivån - som brinner för att leverera undervisning på topp och bidra till att våra elever får det allra bästa. Är du redo att ta nästa steg och bli en del av ett högpresterande team? Då är du den vi söker! Välkommen till oss Sanda Utbildningscentrum i Huskvarna består av fyra olika skolformer; Sandagymnasiet, Sanda anpassad gymnasieskola, Sanda anpassad grundskola och Sanda idrottshögstadium. På Sanda Utbildningscentrum går det cirka 1400 elever och vi är ungefär 200 anställda där våra gemensamma ledord är Glädje, Engagemang, Trygghet, Utmaning och Professionalism. Sandagymnasiet är ett av de ledande idrottsgymnasierna i Sverige där vi erbjuder våra elever goda förutsättningar att kombinera studier och idrott på alla nivåer. Sandagymnasiet fokuserar på att elevens förmågor i alla skolans ämnen, i sin idrott och sociala kompetens. Sanda Idrottscentrum är en del av Sandagymnasiet där idrottsutbildning bedrivs på skoltid som en del av gymnasieutbildningen. Av nämnda 1400 elever så läser ca 550 idrottselever någon av våra tre idrottsutbildningar; RIG (Riksidrottsgymnasium), NIU (Nationell idrottsutbildning) och LIU (Lokal idrottsutbildning). Per dags dato har vi 13 RIG/NIU-utbildningar på Sanda Idrottscentrum. Inom simsporten bedriver vi idrottsutbildning både inom ramen för RIG, NIU och LIU. Din kompetens Vi söker dig i första hand som har adekvat pedagogisk utbildning (Sports coaching, kompletterande pedagogisk utbildning, KPU) och som är behörig för att undervisa i ämnet specialidrott med inriktning på RIG Simning. Du har kunskaper och erfarenhet av simsporten genom uppdrag inom föreningslivet med samma fokus på målgrupp (åldersstruktur) som vi har i vår verksamhet. Du har även genomfört Svenska Simförbundets utbildning ”Licensierad simtränare för junior/senior”. Grundläggande IT-kompetens är ett krav. Vi fäster stor vikt i att ta ansvar för relevant kompetensutveckling, aktivt deltagande i vårt systematiska kvalitetsarbete och kollegiala lärande samt förmågan att vilja växa tillsammans med andra i kollegiet. Personlig lämplighet är av stor betydelse. Bra att veta För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: Hos polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola. För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Om du som söker innehar lärarlegitimation i ämnena specialidrott och tränings- och tävlingslära ser vi gärna att du bifogar en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk. Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Dennis Aulander, chef Sanda Idrottscentrum, tfn 036-106593, dennis.aulander@jonkoping.se Martina Aronsson, ansvarig RIG Svenska Simförbundet, tfn 0708-777 571, martina.aronsson@svensksimidrott.se Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Idrottsinstruktör. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sonja Blomster søker en positiv og arbeidsvillig medarbeider i 80 % stilling

Hva vi ser etter

• Er kreativ og har interesse for blomster og planter

• Er strukturert, ryddig og fleksibel

• Trives med kundekontakt og service

• Er salgsorientert og liker å skape gode kundeopplevelser

• Kan arbeide selvstendig og ta ansvar

• Behersker norsk godt muntlig og skriftlig

• Erfaring med blomsterarbeid er en fordel, men ikke et krav - Vi gir opplæring i bukettbinding og annet blomsterarbeid

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver vil blant annet være kundebehandling, salg, blomsterarbeid, varepåfylling, stell av blomster og planter, samt å holde butikk og arbeidsområder ryddige og innbydende.

Vi tilbyr

Hos Sonja Blomster får du en variert arbeidshverdag i et hyggelig og kreativt miljø, hvor ingen dager er helt like.

Om arbeidsgiveren:

Sonja Blomster har levert blomster med omtanke og kvalitet i Narvik i over 70 år. Vi lager blomster til alle anledninger og leverer til både private og bedrifter i Narvik og omegn

ELEKTROINŠTALATERJI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, Vodenje, organiziranje in nadzorovanje del na gradbišču v skladu s planom del, projektno dokumentacijo in navodili nadrejenih; organizacija in usmerjanje dela zaposlenih, podizvajalcev ter zagotavljanje nemotenega poteka del; zagotavljanje kakovosti, strokovnosti in pravočasnosti izvedenih del; vodenje knjige obračunskih izmer, gradbenega dnevnika ter druge zahtevane gradbiščne dokumentacije; priprava in skrb za pravočasno izdajo situacij, obračunov in računov; koordinacija z investitorjem, nadzorom, projektantom, podizvajalci in drugimi udeleženci pri gradnji; spremljanje napredka del ter reševanje tehničnih in organizacijskih vprašanj na gradbišču; skrb za urejenost in profesionalno podobo podjetja na gradbišču; opravljanje drugih sorodnih del in nalog po navodilih nadrejenega., ,

ELEKTROINŠTALATERJI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, Samostojno izvajanje elektroinštalacijskih del skladno s tehnično dokumentacijo, predpisi, standardi in navodili nadrejenega; polaganje instalacijskih cevi, kanalov, kabelskih polic in kablov ter montaža in priklop elektroinštalacijske opreme (razdelilniki, stikala, vtičnice, svetila ipd.); izvajanje meritev, preizkusov, vzdrževanja, popravil in odpravljanja napak na elektroinštalacijah v okviru usposobljenosti; sodelovanje z ekipo pri izvedbi del na objektu ter skrb za kakovostno, pravočasno in strokovno izvedbo del; izvajanje drugih sorodnih nalog glede na izobrazbo, usposobljenost in navodila nadrejenega., ,

FINANČNI ANALITIKI, poskusno delo , Določen čas oz. do vrnitve javne uslužbenke z materinskega in starševskega dopusta, Polni delovni čas, 40, Naloge povzete iz sistemizacije delovnega mesta: - priprava podatkov za mesečni obračun plač in kontrola obračuna plač, - izdajanje potrdil in obrazcev s področja obračuna plač, - priprava odredb za izplačilo plač, - priprava analiz, poročil in drugih gradiv z delovnega področja, - opravljanje drugih nalog po navodilu vodje, - zbiranje, urejanje ter pripravljanje podatkov za izdelavo analize o finančnem poslovanju proračunskega uporabnika, - obračunavanje davkov in prispevkov (pogodbe o delu, avtorske pogodbe, obvezna praksa, delo študentov, obračun davka na dodano vrednost), - sodelovanje pri enostavnejših nalogah povezanih s pripravo predloga proračuna, - pravilno in pravočasno izvajanje obračuna plač in drugih stroškov dela, - usklajevanje podatkov s kadrovsko službo, - pravočasno posredovanje podatkov drugim institucijam. Kandidat bo na delovnem mestu finančnik VII/1 opravljal naslednje naloge, in sicer: - preverbe trga za rezervacijo nočitev za službene poti v Sloveniji in tujini, - izvajanje razpisov za nakup letalskih kart, - priprava odredb za izplačilo stroškov službenih poti. , ,

Für unsere **Mädchen Wohngruppe Santa Chiara **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher; Jugend- und Heimerzieher, Sozialpädagoge oder Heilpädagoge oder Kindheitspädagoge (m/w/d) Der Arbeitsumfang beträgt 80%-100%. Die Stelle ist unbefristet. Die Gruppe Santa Chiara bietet für Mädchen ab dem 12. Lebensjahr ein geschlechtsspezifisches Angebot. Die Gruppe bietet den Mädchen einen individuellen Raum und persönliches Betreuungsangebot zur Entwicklung und Problembearbeitung. Die Schwerpunkte liegen hier bei den Themen Identität und Persönlichkeitsentwicklung, Beziehungsgestaltung, Entwicklung von schulischen und beruflichen Perspektiven, Verselbständigung, Arbeit mit der Herkunftsfamilie. Ihre Aufgaben - Die bewusste und reflektierte Betreuung und Begleitung der jungen Menschen in allen Fragen des täglichen Lebens - Die positive Gestaltung von Krisensituationen mit dem Einzelnen und der Gruppe - Gestaltung von Beziehungsarbeit, Bezugsbetreuung - Die verantwortliche Kooperation mit Schulen, Ämter und weiteren Partnern - Die Übernahme verschiedener organisatorischer Aufgaben, Umgang mit Office-Programmen - Die Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten, inkl. Nachtbereitschaftsdiensten - Die Durchführung von Ferienmaßnahmen und Freizeiten - Die Mitarbeit an der Team- und Konzeptentwicklung - Die Umsetzung und Einhaltung der Kinderschutz-Standards - Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme der Gruppenleitungsfunktion Ihr Profil - Eine empathische Grundhaltung den Kindern und Jugendlichen und deren Problemlagen gegenüber - Die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Eine professionelle Nähe und Distanz - Die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten mit Kreativität, Flexibilität und Mobilität - Fort- und Weiterbildungsbereitschaft - Offenheit gegenüber unseren christlichen Grundwerten (Religionszugehörigkeit ist nicht Voraussetzung) - Führerschein Kl. 3 / B Wir bieten - Eine unbefristete Vollzeitstelle mit persönlichen Perspektiven - Eine gute Bezahlung nach AVO-DRS und 30 Tage Urlaub / Jahr - Zusatzurlaub für Schichtdienst 3 Tage / Jahr, 2 Regenerationstage / Jahr - Wohnzulage 100,- € / Monat, Schichtzulage 40,- € / Monat, SuE-Zulage 130,-€ / Monat (bei 100%) - Zulagen für Wochenend- und Nachtbereitschaft sowie für Arbeit an Feiertagen - Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen AG-Zuschuss - Eine zusätzliche Altersversorgung - Jobrad - Jobticket Sie finden Gute Einarbeitung Eine Mentoren - gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung Dienstgemeinschaft Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft Betriebskultur Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Entwicklung Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte Supervision Fachliche Begleitung Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Andrea Hölzle unter 0152 59610298. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppenarbeit, Erziehung, Freizeitgestaltung

Sansa is op zoek naar een medior developer die ons team op termijn naar een hoger niveau kan tillen. ✅ 32 uur per week Wat ga je doen? Bij Sansa werk je met ons in-house ontwikkelde Sansa-platform, waarop maatwerkoplossingen worden geprogrammeerd. In eerste instantie ligt je focus op ontwikkeling : - Je bouwt en optimaliseert maatwerkoplossingen in PHP en SQL. - Je denkt mee over functionele vraagstukken en vertaalt specificaties naar technische oplossingen. - Je draagt bij aan het efficiënter en gebruiksvriendelijker maken van het Sansa-platform. - Meedenken over technische keuzes en de visie van Sansa. - Bijdragen aan kwaliteitsbewaking van code en best practices. - Kennis delen met collega's en het team begeleiden. - In contact komen met klanten en samen met de implementatiemanager werken aan heldere communicatie. Onze klanten zijn divers: van bedrijven in de evenementensector tot organisaties in de publieke sector. Wie zoeken we? ✅ HBO werk- en denkniveau ✅ Talen: Nederlands & Engels ✅ Aantoonbare ervaring met PHP 8+ ✅ Aantoonbare ervaring met SQL ✅ Je hebt meerdere projecten ontwikkeld en geïmplementeerd ✅ Je denkt functioneel en kiest voor de beste oplossing, ook als dat betekent dat iets níet ontwikkeld wordt ✅ Je toont initiatief Wat bieden wij? Bij Sansa werk je in een klein, gezellig en gepassioneerd team (momenteel 5+2 collega's). We houden van techniek, klantgericht werken en korte lijntjes. Ideeën worden gewaardeerd en snel opgepakt. ❌ Geen hippe kantoorschommel, salesafdeling of verplichte teamuitjes ✅ Wel een centraal gelegen kantoor in Den Bosch met professionele werkplekken en een inspirerende omgeving We vinden een gezonde werk-privébalans belangrijk. Daarom werken we zonder onrealistische deadlines, vage afspraken of onhaalbare targets. Jij bepaalt hoe je optimaal kunt werken en de beste kwaliteit levert. Salaris: passend bij jouw kennis en ervaring. Wil je hier meer over weten? Neem contact ...

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne Novine., 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23), članka 13. Pravilnika o radu (KLASA: 011-03/24-02/01 URBROJ: 2163-5-5-06) od 8. svibnja 2024. s pripadajućim izmjenama i dopunama, te članaka 6. i 7. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Školi (KLASA: 011-03/25-03/01 URBROJ: 2163-5-5-03) od 30. listopada 2025., Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ''Antonio Borme'' Rovinj – Rovigno raspisuje NATJEČAJ ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA: 1. nastavnik/ca HITNIH MEDICINSKIH STANJA – za 1 sat nastave tjedno na neodređeno vrijeme - 1 izvršitelj/ica, * Na natječaj se mogu ravnopravno javiti osobe oba spola sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova (Narodne Novine, br. 82/08 i 69/17). UVJETI: Osim uvjeta sukladno općim propisima o radu kandidati moraju zadovoljavati i posebne uvjete propisane člankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne Novine, br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23), članka 10. Zakona o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (Narodne Novine, 51/00 i 56/00), Pravilnikom o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (Narodne Novine, br. 1/96 i 80/99). Radni odnos u školi ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke iz čl. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi. U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, OIB, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, e-mail adresa) te naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje. Navedeni osobni podaci koristit će se isključivo u natječajne svrhe. Uz vlastoručno potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti:

1. životopis,
2. uvjerenje o državljanstvu,
3. dokaz o stečenoj stručnoj spremi,
4. uvjerenje o nekažnjavanju u izvorniku (ne starije od dana raspisivanja natječaja),
5. elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o duljini i prethodnom radnom stažu(ne starije od dana raspisivanja natječaja),
6. dokaz o ispunjavanju uvjeta čl. 10 Zakona o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina.

Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja ugovora o radu kandidat koji je izabran u postupku predočit će izvornik isprave ili javnobilježnički ovjerenu presliku. Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužan je u prijavi na natječaj priložiti rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma (Narodne Novine broj 57/96 i 21/00) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (Narodne Novine broj 69/22) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (Narodne Novine broj 82/15, 70/19, 47/20, 123/23, 126/25) rješenje Ministarstva o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na pravo prednosti te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, u kojem slučaju ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21 i 123/23), uz prijavu na natječaj dužni su priložiti i dokaze propisane člankom 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dokazuju to odgovarajućom javnom ispravom o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokazom iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Rok za dostavu prijava je 8 (osam) dana od dana objave natječaja na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te na mrežnim stranicama škole (www.smsir.hr). Prijave treba dostaviti na adresu: Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ''Antonio Borme'' Rovinj – Rovigno Carduccijeva 20, Rovinj-Rovigno sa naznakom “za natječaj” ili putem elektronske pošte na adresu: smsir@pu.t-com.hr Kandidat koji ne podnese pravodobnu i urednu prijavu (vlastoručno potpisanu, sa svim prilozima) ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj. Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja pozvat će se na razgovor (intervju) pred Povjerenstvom koje može zatražiti i provjeru znanja talijanskog jezika kao i testiranje kandidata, sve sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u Talijanskoj srednjoj školi – Scuola media superiore italiana ''Antonio Borme'' Rovinj – Rovigno. Svi pozivi s naznačenim mjestom i vremenom razgovora (eventualne provjere znanja talijanskog jezika i testiranja) objavit će se na mrežnoj stranici Škole www.smsir.hr . Za kandidate koji ne pristupe razgovoru smatrat će se da su odustal od prijave na natječaj. Kandidati prijavljeni na natječaj bit će obaviješteni o rezultatima natječaja putem mrežne stranice Škole (www.smsir.hr) u zakonski određenom roku. Izrazi koji se koriste u ovome natječaju, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod. _____________________________________________________________________________________ Ai sensi dell’art. 107 della Legge sull’educazione e l’istruzione nella scuola elementare e scuola media superiore (“Narodne Novine”, nr. 87/08, 86/09, 92/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23), dell'articolo 13 del Regolamento sul lavoro (SIGLA AMM.: 011-03/24-02/01 N.PROTOCOLLO: 2163-5-5-06) del 8/05/2024 con le rispettive modifiche ed integrazioni, nonchè gli articoli 6 e 7 del Regolamento sulle modalità d'assunzione a Scuola (SIGLA AMM.: 011-03/25-03/01 N.PROTOCOLLO: 2163-5-5-03) del 30/10/2025 la Talijanska srednja škola - Scuola media superiore italiana ''Antonio Borme'' Rovinj - Rovigno bandisce il CONCORSO per i posti di lavoro vacanti: 1. insegnante di EMERGENZE MEDICHE (m/f) – per 1 ora d’insegnamento settimanale a tempo indeterminato. *Al concorso possono partecipare persone di entrambi i sessi in conformità alla Legge sulla parità dei sessi („Narodne Novine“, no. 82/08 e 69/17). Condizioni: Oltre alle condizioni generali in conformità alle norme generali sul lavoro, i candidati devono soddisfare anche le condizioni particolari stabilite dall’articolo 105 della Legge sull’educazione e istruzione nella scuola elementare e media superiore („Narodne Novine“, nr. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23), dall'articolo 10 della Legge sull’educazione e l’istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali (“Narodne Novine”, nr. 51/00 e 56/00), dal Regolamento ministeriale sulle qualifiche professionali e sull’istruzione psicologico-pedagogica richiesta agli insegnanti delle scuole medie superiori („Narodne Novine“, nr. 1/96 e 80/99). Ai sensi dell’articolo 106 comma 1 e 2 della Legge sull’educazione e sull’istruzione nella scuola elementare e media superiore il rapporto di lavoro non può essere instaurato con la persona perseguitata dalla legge. Nella domanda di partecipazione si indicano i dati personali (nome e cognome del candidato, CPI, indirizzo, numero di telefono o cellulare, indirizzo di posta elettronica) nonchè il posto di lavoro per il quale si notifica. I dati personali dei candidati verranno utilizzati soltanto al fine della procedura del concorso. I candidati sono in dovere di allegare alla domanda firmata:

1. il curriculum vitae,
2. attestato di cittadinanza,
3. la documentazione comprovante la qualifica professionale,
4. la fedina penale (originale, rilasciato entro i termini del concorso),
5. la conferma telematica dell’Ufficio di quiescenza (originale, rilasciato entro i termini del concorso),
6. la conferma che il candidato soddisfa le condizioni dell’articolo 10 della Legge sull’educazione e l’istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali.

I documenti si allegano in copia non autenticata e, prima della stipula del contratto di lavoro, il candidato scelto deve presentare il documento originale o la copia autenticata dal notaio pubblico. Il candidato che ha acquisito il titolo di studio all’estero è tenuto ad allegare alla domanda di partecipazione la delibera dell’università sul completo riconoscimento dello stesso ai sensi della Legge sul riconoscimento dell'equivalenza delle pagelle e dei diplomi conseguiti all’estero („Narodne Novine“, nr. 57/96 e 21/00), oppure la delibera dell’Agenzia per la scienza e per l’istruzione sul riconoscimento e la valutazione della qualifica professionale estera in base alla Legge sul riconoscimento delle qualifiche estere („Narodne Novine“, nr. 69/22) nonché in base alla Legge sulle professioni regolamentate e sul riconoscimento delle qualifiche professionali estere („Narodne Novine“, nr. 82/15, 70/20, 123/23) la delibera del Ministero sul riconoscimento della qualifica estera professionale onde poter ottenere il titolo della professione regolamentata. Il candidato che dichiara il diritto di priorità di assunzione in base ad una legge speciale, è in dovere a far pervenire in allegato alla domanda al concorso anche la documentazione che attesti questo suo diritto e in tal caso esercita la priorità previa parità di condizioni. Ai sensi dell'articolo 102 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17, 98/19, 84/21 e 123/23) i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento di presentazione della candidatura, sono tenuti a far riferimento a tale diritto e ad allegare alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti come da articolo 103 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23). Il link del sito web del Ministero dei veterani croati con l’elenco delle prove richieste per esercitare il diritto al diritto di precedenza è: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Ai sensi dell'articolo 48 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria (“Narodne Novine”, nr. 84/21) i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento di presentazione della candidatura, sono tenuti a far riferimento a tale diritto e ad allegare alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti come da articolo 49 paragrafo 1 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria. Il link del sito web del Ministero dei veterani croati con l’elenco delle prove richieste per esercitare il diritto al sussidio di impiego è: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Il candidato che dichiara il diritto di priorità di assunzione in base all’articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e sull’assunzione delle persone con disabilità (“Narodne Novine”, nr. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) lo attesta con l’apposito documento sulla disabilità in base al quale una persona può essere iscritta nel registro dei lavoratori con disabilità nonché con un documento che dimostri com’è stato concluso l’ultimo rapporto di lavoro (delibera, contratto, accordo ecc.) Il termine di notifica è entro 8 giorni dalla pubblicazione del concorso sulle pagine web dell’Ufficio croato per il collocamento nonchè sulle pagine web della Scuola (www.smsir.hr ). Le notifiche vanno inoltrate all’indirizzo: Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ''Antoni Borme'' Rovinj – Rovigno G. Carducci 20, Rovigno-Rovinj con la dicitura “per il concorso” oppure per posta elettronica all'indirizzo: smsir@pu.t-com.hr La notifica al concorso sarà considerata valida soltanto se sarà presentata in tempo e se conterrà tutte le informazioni e gli allegati richiesti. Presentando la notifica al concorso, il candidato dà il proprio consenso per la raccolta e l’elaborazione dei dati personali elencati in tutti gli allegati o documenti presentati al concorso, in conformità con le normative vigenti nel campo della tutela dei dati personali. I candidati che avranno presentato in tempo la notifica completa di tutti gli allegati e che soddisferanno le condizioni previste dal concorso saranno invitati a presentarsi al colloquio (intervista) con la Commissione. In base al Regolamento sulla modalità e la procedura di assunzione della Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana Rovinj – Rovigno, la Commissione può decidere di effettuare una prova della conoscenza della lingua italiana come pure di somministrare un test di selezione. Gli inviti contenenti il luogo e l’ora del colloquio (ed eventualmente della prova sulla conoscenza della lingua italiana o del test di selezione) saranno pubblicati sulle pagine web della Scuola www.smsir.hr . Nel caso i candidati non si presentassero al colloquio si riterrà che hanno rinunciato al concorso. I candidati verranno informati dell’esito del concorso tramite la pagina web della Scuola (www.smsir.hr) entro il termine stabilito dalla Legge. I termini usati nel testo di questo concorso che hanno un significato di genere, si riferiscono ugualmente a uomini e donne. RAVNATELJICA - LA PRESIDE Prof.ssa Ines Venier