Das IfT ist als Wegbereiter für die berufliche Zukunft tätig und  beschäftigt Mitarbeiter/innen (Vollzeit und Teilzeit) für die Betreuung von Bildungsforen, vor allem die vocatium – Fachmessen für Ausbildung+Studium sowie die parentum – Berufswahlmessen für Eltern+Jugendliche. Unsere Mitarbeite/innen arbeiten mit Leidenschaft daran, Schüler/innen die Vielfalt der Berufsmöglichkeiten aufzuzeigen und sie mit rund 4.000 Unternehmen, Kammern und Verbänden, Fach- und Hochschulen sowie Institutionen aus dem In- und Ausland persönlich in Kontakt zu bringen. Für die Organisation und die Betreuung von berufsorientierenden Veranstaltungen in Berlin suchen wir ab dem 15.10.2026 eine/n ambitionierte/n Projektmitarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (15 WS). Deine Aufgaben: - Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der Berufsorientierungsmesse vocatium in Berlin - Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden Kontakten zu Ausstellern, Schulen und Netzwerkpartnern - Aufbau neuer Kontakte zu Unternehmen, Fach- und Hochschulen sowie Institutionen - Vorstellung und Präsentation des Messekonzeptes bei Schüler/innen im Unterricht - administrative Aufgaben und Datenpflege Das solltest du mitbringen: - Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, o.ä.) oder gleichwertige Ausbildung - Freude im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Personal, Schule und Studienberatung) - ein authentisches, kommunikatives, selbstbewusstes Auftreten mit hoher Zielorientierung - Verantwortungsbewusstsein und Spaß am selbstständigen Arbeiten - Interesse an den Themen Berufsorientierung, Events, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B zwingend erforderlich, PKW kann gestellt werden Das bieten wir dir: - interessante Einblicke in die Bereiche Schule, Veranstaltungs- und Projektmanagement - eine vielseitige sinnstiftende Aufgabe - die Zusammenarbeit mit einem lockeren, hilfsbereiten Team - familienfreundliche Arbeitszeiten (vormittags, ferienorientiert) - Flexibles Arbeiten im IfT-Büro in Berlin - 7 Wochen Jahresurlaub und 15 Feiertage, egal in welchem Bundesland gearbeitet wird - wählbare Benefits (z. B. Jobticket, Wellpass Fitnessportal) - die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt Einen Einblick in unsere Arbeit erhältst du auch auf unseren Social Media Kanälen: LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/ift-institut-f%C3%BCr-talententwicklung-gmbh/mycompany/?viewAsMember=true)   Instagram (https://www.instagram.com/ift_messen/)   Facebook (https://www.facebook.com/institut.fuer.talententwicklung) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Telemarketing, Telefonverkauf, Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

Deine Aufgaben - Steuerung von Transformationsprojekten durch die Übernahme des Projektmanagements bzw. des PMO, einschließlich z.B. Planung, Reporting und Stakeholder-Management - Eigenständige Durchführung von Transformationsinitiativen - von der Analyse von End-to-End-Prozessen, über die Identifikation von Optimierungspotenzialen bis hin zur Entwicklung pragmatischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Accounting, IT und operativen Einheiten - Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Finance-Transformation-Strategie - Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Bereichs Finance Transformation - Enge Zusammenarbeit mit relevanten Ansprechpartnern innerhalb der DERTOUR Group sowie der REWE Group. Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Finance und Accounting-, Transformations- oder Prozessumfeld, mit relevanter Berufserfahrung aus Consulting oder Wirtschaftsprüfung/Audit in einem internationalen Kontext - Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, inklusive der Konzeption und Moderation von Workshops - Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Prozessen (insbesondere Finance und Accounting) sowie deren systemischen und organisatorischen Abhängigkeiten und Zusammenhängen - Analytische und konzeptionelle Stärke kombiniert mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Mindset - Hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und neuen Technologien (z. B. Analytics, KI) - Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten, auch auf Senior-Management-Ebene - Verständnis für Daten- und Reportingstrukturen, Erfahrung mit SAP (idealerweise S/4HANA) von Vorteil - Regelmäßige Anwesenheit (2-3 Tage/Woche) im Frankfurter Office - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen Wir bieten Dir - 30 Tage Urlaub - Kantine - Attraktive Mitarbeiterrabatte - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Jobrad - Bezuschusstes Deutschlandticket - Aus- und Weiterbildung - Fitness- und Wellnessangebot - 30 Tage Workation im EU Ausland Interessiert? Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter www.dertour-jobs.com  . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an: Kontakt DERTOUR Group GmbH Cecilia   Hummel Tel: +49 2203 42679

Vertrieb ist Ihre Leidenschaft? In der Rolle des Gebietsverkaufsleiters (m/w/d) für die Region östliches Ruhrgebiet sind Sie nah an Ihren Kunden, verstehen deren Herausforderungen und bieten praxisnahe Lösungen. Ein Job mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und echtem Teamspirit. Ihre Aufgaben - Verantwortung für den Vertrieb in einem übergreifenden Gebiet, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundenakquise. - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und technischen Spezialisten im Gebiet. - Fachkundige Beratung der Kunden zu technischen und kaufmännischen Themen - inklusive digitaler und automatisierter Produkte. - Planung und Durchführung von Kundenbesuchen, Schulungen und Events. - Marktanalyse, eigenständiges Reporting im CRM-System und Ableitung von Maßnahmen für den Vertriebserfolg. Ihre Kompetenzen - Technische Ausbildung (Techniker, Meister o. Ä.) oder fundiertes Wissen in der Zerspanung mit kaufmännischem Verständnis. - Mehrjährige Vertriebserfahrung technischer Produkte/Dienstleistungen und gute Kontakte zu Industrie oder Handwerk. - Selbstständig, kommunikativ und strukturiert - Sie organisieren Ihre Aufgaben eigenverantwortlich. - Hohe Kundenorientierung, Eigenmotivation und Verhandlungsgeschick; Sie bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf. - Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft und idealerweise Wohnort im Vertriebsgebiet. Ihre Benefits - Attraktives Gehaltspaket - Firmenevents - Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog - Dienstwagen auch zur privaten Nutzung - Infrastruktur Zulage für mobiles Arbeiten und Bereitstellung der notwendigen Technik - "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation - Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) - EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt - Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie - Für Tage vor Ort steht ein kostenfreies Betriebsrestaurant mit Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten sowie Kaffee, Wasser und Obst zur Verfügung Ihr Weg zu uns Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann Essen Qualitätswerkzeuge GmbH, Human Resources, Lutz Becker, Frohnhauser Str. 69, 45127, Essen, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: C. Wer wir sind Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.

Wir bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG sind ein wachsendes Unternehmen, das stets nach engagierten Talenten sucht, um unser Team zu verstärken. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu gestalten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird – dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Position ist ab sofort mit einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das erwartet Sie: - **Kundenakquise und -bindung:** Entwicklung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie aktive Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftskunden im Vertriebsgebiet. - **Vertriebsplanung und Budgetverantwortung:** Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Erreichung des regionalen Absatzbudgets zur Sicherstellung der Vertriebsziele. - **Projekt- und Angebotsmanagement:** Übernahme und Abschluss von Vertriebsprojekten, inklusive Angebotskalkulation, Nachverfolgung und Maßnahmen zur Stärkung der Kundenbindung. - **Vertrags- und Rückgewinnungsmanagement:** Durchführung von Kundenverlustanalysen, Entwicklung von Rückholstrategien sowie Erstellung und Überwachung von Verträgen inkl. Maßnahmenplanung bei Abweichungen. - **Reklamationsmanagement und Kundenzufriedenheit:** Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch professionelle Bearbeitung von Rückmeldungen und Reklamationen. - **Vertriebsreporting und Außendarstellung:** Erstellung von Vertriebsberichten und Analysen zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen. Das wünschen wir uns: - Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B Bereich - Kenntnisse in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie oder entsprechende Fachkenntnisse in diesem Bereich sind zwingend erforderlich - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit einem ERP-System - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich - Hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt - Ausgezeichnete Verhandlungs- und Moderationsfähigkeiten, Organisationstalent sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lebensmittel

EDEKA Schwörer setzt mit modernen und zukunftsfähigen Märkten Maßstäbe. Wir lieben Lebensmittel am Kaiserstuhl. Die Kaiserstuhl-Märkte überzeugen stets mit Frische, Sauberkeit und Kundenfreundlichkeit. In unseren Märkten in Endingen, Oberrotweil und Sasbach bieten wir auf einer Verkaufsfläche von über 4.500 qm und rund 220 Mitarbeitenden ein Vollsortiment mit bis zu 30.000 verschiedenen Produkten und zählen zu den bekanntesten Lebensmittelhändlern in der Region. Für unsere EDEKA Märkte suchen wir einen Marktmanager/-leiter (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: - Führung: Sie führen und leiten eigenverantwortlich Ihren Markt und stellen dabei auch die gesetzlichen Vorgaben sicher - Verantwortung: Die erfolgreiche Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele liegen in Ihrem Verantwortungsbereich - Ansprechpartner: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Kundinnen und Kunden im Markt - Personaleinsatzplanung: Sie verantworten eine effiziente Personaleinsatzplanung sowie die Urlaubsplanung - Verkaufsförderung: Sie koordinieren und planen Events und Verkaufsaktionen und setzen diese mit Begeisterung um Ihr Profil: - Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung: Sie konnten bereits einschlägige Erfahrung als Marktmanager/-leiter im Lebensmitteleinzelhandel sammeln - Führungskompetenz: Eine hohe Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren zählen zu Ihren Stärken - Analytisches Denken: Neben Ihrer hohen Zahlenaffinität überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken und Handeln - Teamfähigkeit: Sie sind teamfähig, belastbar sowie flexibel und leben eine Hands-On-Mentalität vor - Kunde im Fokus: Sie haben Spaß daran, unseren Kundinnen und Kunden täglich ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen Worauf Sie sich freuen können: - Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen  - Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld  - Einarbeitung: Sie erhalten eine individuelle und spannende Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich - Weiterbildung: Neben individueller Weiterbildungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit der EDEKA erhalten Sie bei uns professionelles Führungskräfte-Coaching  - Berufsbekleidung: Wir waschen Ihre Arbeitskleidung kostenlos für Sie - Erholung: Freuen Sie sich auf 6 Wochen Urlaub im Jahr - Mobilität: Sie erhalten ein Dienstfahrzeug, welches auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen gerne per Mail unter bewerbung@edeka-schwoerer.de (https://mailto:bewerbung@edeka-schwoerer.de)  oder über unsere Homepage. Für erste Rückfragen steht Ihnen Herr Stockmar (Tel. 07642 / 920170 (https://tel:07642920170) ) zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lebensmittel, Einzelhandel

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Nous recherchons pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur automobile, un(e) Coordinateur(trice) Après-Vente Automobile H/F.Véritable relais entre la réception, l'atelier et la direction après-vente, vous participez à la bonne organisation et au bon fonctionnement de l'activité après-vente.Vos missionsCoordonner et organiser l'activité quotidienne de l'après-vente ;Assurer le suivi de la réception clientèle et veiller à la qualité de sa prise en charge ;Superviser et accompagner l'équipe atelier dans son organisation quotidienne ;Veiller au respect des méthodes et procédures de réparation ;Garantir le respect des démarches qualité, des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des normes environnementales ;Assurer le suivi administratif de l'activité : facturation, contrats de prêt, dossiers clients et réception des véhicules ;Veiller au respect des délais et à la bonne circulation des informations entre les différents services ;Apporter un appui technique et organisationnel aux collaborateurs ;Participer à la résolution des problématiques rencontrées par les équipes ;Accompagner et tutorer les collaborateurs en alternance ;Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et de la qualité de service.39HLe poste est basé à MURET

Nous recherchons actuellement, pour notre agence de TOULON , un(e) stagiaire pour venir découvrir notre agence, et participer à la vie d'agence. Ainsi, vos missions seront les suivantes :Accueil physique des intérimaires Accueil téléphonique avec les intérimaires et les clientsSaisie des dossiers (dossiers candidatures)Saisie de mailsSaisie des documents administratifs informatiquement Sourcing Prise de rendez-vous pour entretiens

Taux journalier (TJM): 430 CONTEXTE Mission longue, basée à Lille (hybride). Entreprise du secteur retail engagée dans l'amélioration de l'expérience en magasin et la refonte de son modèle de données en vue d'architectures futures (gestion des plans, intégration Datalake, gouvernance des données). Migration majeure des services back-end existants vers une stack Java / Spring Boot avec intégration d'un BFF en Kotlin et adoption d'une approche Contract-First. MISSIONS * Migration & redesign d'API : analyser le code legacy Node.js, challenger la logique existante et réécrire les endpoints identifiés vers la stack Java 17 / Spring Boot 3. * Mise en place de l'approche Contract-First : concevoir et appliquer les contrats d'API (OpenAPI/Swagger) et développer le BFF en Kotlin. * Optimisation & performance : rationaliser les accès aux données (fichiers JSON .M3D, bases relationnelles/NoSQL) et réduire les goulots d'étranglement réseau. * Qualité & craftsmanship : garantir une couverture de tests robuste (unitaires, intégration, acceptance) et assurer le respect des métriques SonarQube. * Vision infra & monitoring : assurer l'intégration continue et le déploiement sur des environnements Cloud GCP via pipelines automatisés, et mettre en place le monitoring nécessaire (Datadog). OUTILS & ENVIRONNEMENT * Java 17, Spring Boot 3 (architecture microservices, Spring Data, REST) * Kotlin (BFF / API Gateway) * Code legacy Node.js * Tests : JUnit, Mockito, Testcontainers, tests de charge * Conteneurs : Docker, Kubernetes * Cloud : Google Cloud Platform (GCP) * Monitoring : Datadog * CI/CD : pipelines automatisés CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : mission longue * Localisation : Lille (mode hybride) Abonnez-vous à la page NaxoTech sur LinkedIn pour découvrir nos offres régulières : https://www.linkedin.com/company/naxotech (https://www.linkedin.com/company/naxotech) 1. 5/7 ans d'expérience minimum 2. Maîtrise de Java Spring Boot 3 & Java 17 (architecture microservices, Spring Data, REST) 3. Pratique concrète du langage Kotlin (idéalement sur une couche BFF / API Gateway) 4. Capacité à lire et comprendre du code Node.js pour en extraire la logique métier 5. Culture de la Qualité et des Tests : solide expérience avec les pyramides de tests (JUnit, Mockito, Testcontainers, tests de charge) 6. Sensibilité Cloud & DevOps : à l'aise en environnement conteneurisé (Docker, K8s) déployé sur GCP 7. Compétences demandées (niveaux) : Spring / Spring Boot - Expert ; Java - Expert ; Tests unitaires - Confirmé ; Kotlin - Confirmé ; CI/CD - Confirmé

Junior Sales Manager (m/w/d) Wir expandieren – und suchen Dich! Wir sind TIME JOB® – ein Team von rund 50 engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam richtig etwas im Markt bewegen wollen. Seit fast 40 Jahren entwickeln wir unsere ERP-Software TIME JOB und unterstützen Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsunternehmen dabei, ihre Prozesse digital, effizient und zukunftssicher zu gestalten. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung! Darüber freuen wir uns: - Freude am aktiven Vertrieb und den Antrieb, eigene Ziele zu erreichen - Interesse an digitalen B2B-Lösungen und Lust, ein erklärungsbedürftiges Produkt zu durchdringen - Starke Kommunikation auf Deutsch, gerne auch auf Englisch - Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche? Großes Plus – aber kein Muss Das erwartet dich: - Du gewinnst neue B2B-Kunden – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss gehört alles dir - Du führst Demos und Präsentationen durch, die nicht langweilen, sondern überzeugen - Du erkennst bei Bestandskunden Potenziale und treibst Upselling proaktiv voran - Du entwickelst gemeinsam mit dem Marketing-Team Maßnahmen, um neue Leads zu generieren und den Vertriebserfolg zu steigern - Du baust echte Beziehungen auf – nicht für ein Quartal, sondern langfristig Das bieten wir dir: - Echter Gestaltungsspielraum – kein Micro-Management, keine starren Skripte - Ein Family-Tech-Unternehmen mit kurzen Wegen und echter Teamkultur - Hybrides Arbeiten mit flexibler Homeoffice-Regelung - Individuelle Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich - Ein Produkt, das am Markt funktioniert und echten Mehrwert liefert Klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke uns deine Unterlagen einfach an: jobs@gedat.de (https://www.timejob.de/stellenangebote/sales-manager-m-w-d-in-colbe-bei-marburg#) Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann steig ein und stell mit uns die Weichen für deine Zukunft! Wir suchen für die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH einen Specialist Treasury / Finanzcontrolling (m/w/d) am Standort Bregenz oder Wien. Suchst du einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem du dein Können einbringen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg Sersa. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen. Deine neue Herausforderung: Globale Liquiditätsplanung: Verantwortung für die kurz- & mittelfristige Liquiditätsplanung sowie zentraler Ansprechpartner für die Gesellschaften Cash Management & Finanzierung / Optimierung von Liquiditätsstrukturen: Steuerung des gruppenweiten Cash Managements sowie interne Finanzierung von Tochtergesellschaften, Beteiligungen & Arbeitsgemeinschaften Bankenmanagement: Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Finanzinstituten sowie Verhandlung von Konditionen und Gebühren; erster Ansprechpartner (intern & extern) in den Bereichen Compliance und Zahlungsverkehr Abschlussprozesse: Verantwortung für Treasury-relevante Themen im Monats-, Quartals- und Jahresabschluss sowie Schnittstelle zu Accounting, Controlling und den operativen Gesellschaften Garantiewesen: Überwachung und Durchführung von Garantieanträgen, Verhandlungen von Konditionen & Gebühren Risikomanagement & IKS: Überwachung und Absicherung von Zins- und Währungsrisiken, Sicherstellung eines effizienten internen Kontrollsystems für Finanztransaktionen Systemverantwortung im Treasury: Administration und Weiterentwicklung von Treasury-Systemen Idealerweise bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Treasurer (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position Idealerweise Erfahrung im Bau- oder Anlagenbau-Umfeld Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Teamgeist und hohes Verantwortungsbewusstsein Was dich bei uns erwartet: Als familiengeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir einen krisenfesten Arbeitsplatz mit gelebter ,,Du-Kultur". Gemeinsam gestalten wir die Mobilitätswende. Mit unserem Jobticket unterstützen wir dich dabei, klimafreundlich zur Arbeit zu komme. Flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleichstage und die Möglichkeit zum Home-Office sorgen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zusätzlich fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Wellpass, Jobrad und weiteren BGM-Initiativen. Attraktive Vergünstigungen und Aktionen bei unseren Partnerunternehmen, ein Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie Top-Konditionen für diverse Zusatzversicherungen.   Wir bieten dir für diese Position ein Mindestgehalt basierend auf dem Kollektivvertrag des Baugewerbes. Selbstverständlich ist eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ausdrücklich gegeben. Es erwarten dich darüber hinaus spannende Herausforderungen in deinem Aufgabengebiet, ein hervorragendes Arbeitsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Jetzt bist du am Zug! Informiere dich über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter: https://rhomberg-sersa.com/karriere