Wir zählen mit über 1.400 Filialen zu den bedeutenden Handelsunternehmen im Lebensmitteldiscount. Für unsere Filiale in Gladbeck suchen wir eine/n Filialleiter/in (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Warendisposition, Warenkontrolle und Warenpräsentation - Umsatz-, Kosten und Inventurverantwortung - Motivieren und Führen Ihres Teams Ihr Profil: - selbstständige und leistungsorientierte Arbeitsweise - Hohe physische und psychische Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft - Arbeitszeitliche Flexibilität - Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Kassieren und Warenverräumung sind von Vorteil. Wir bieten: - Gründliche Einarbeitung, auch wenn Sie branchenfremd sind und keine Vorkenntnisse besitzen - Leistungsgerechte, lukrative Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte an: NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co.KG Verkaufssekretariat Daimlerstraße 23 - 25 50170 Kerpen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung Erweiterte Kenntnisse: Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Kassieren, Verkauf, Kundenberatung, -betreuung

Im Jahr 1866 hatten unsere Gründer die ehrgeizige Vision, Menschen, Sachgüter und die Umwelt vor technischen Risiken zu schützen. Fast 160 Jahre später bilden Nachhaltigkeit und Sicherheit die Grundlage für unsere Mission und alle unserer Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, Vertrauen in Technologien zu wecken und Fortschritt zu ermöglichen, indem wir technische Risiken managen und Veränderung erleichtern. Dieses Engagement kommt in unserem neuen Claim „Mehr Wert. Mehr Vertrauen." zum Ausdruck. Als Partner des Vertrauens, arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Kunden weltweit einen messbaren Mehrwert zu schaffen, wenn es um Lösungen für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit geht. Mit Blick auf die Zukunft sind wir überzeugt davon, dass Nachhaltigkeit und Digitalisierung die Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft weiterhin prägen werden. Heute sind wir mit fast 30.000 Mitarbeitern an über 1.000 Standorten vertreten. Unsere Experten kennen sich aus mit neuen Technologien und entwickeln individuelle Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Wir alle glauben daran, dass Technologie dazu beitragen sollte, das Leben der Menschen zu verbessern. Daher arbeiten wir Hand in Hand mit unseren Kunden, um technologische Entwicklungen vorauszusehen und gewinnbringend zu nutzen. Über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hinaus schaffen wir Vertrauen in die physische und digitale Welt, um eine sicherere und nachhaltigere Zukunft auf den Weg zu bringen. Aufgaben * Projektkoordination und -tracking laufender M&A-Projekte, einschließlich Termin- und Fristenmanagement sowie Pflege von Projektübersichten und Statusberichten - Physische und digitale Dokumentenorganisation und -administration von Gesellschaftsunterlagen (z. B. Urkunden, Gesellschafterbeschlüsse, Vollmachten) sowie von Verträgen - Unterstützung beim inhaltlichen und formalen Review von Verträgen sowie projektbezogenen Dokumenten - Erstellung von Auswertungen, Reportings und Präsentationen für interne Zwecke - Nachverfolgung interner annual wheel Prozesse - Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Einführung und Pflege von Templates, Checklisten und Tools - Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft der M&A-Abteilung Qualifikation * Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt - Berufserfahrung im PMO- oder Projektumfeld, idealerweise im M&A-, Corporate-Development- oder Consulting - Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Word) - Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit sowie Organisationsfähigkeit - Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Fähigkeit, Prioritäten selbstständig zu erkennen und zuverlässig nachzuhalten - Hohes Maß an Diskretion und Verlässlichkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Quereinstieg Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Was Sie bei uns machen - Sie gewinnen Neukunden und beraten potenzielle Auftraggeber/innen im Thema des infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion - Unsere Kalkulations- und Konzeptionsexperten unterstützen Sie bei der Erstellung von individuellen und kundenorientierten Angeboten - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Dienstleistungsbereich und sind offen für einen beruflichen Quereinstieg in das Facility-Management - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie erste Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen gute Präsentationstechniken und Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet eine eigenmotivierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit - 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung - Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing - Corporate Benefits: Preisnachlässe für Produkte und Dienstleistungen - Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich - Eine hybride Einarbeitung durch die Piepenbrock-Akademie, in der Sie die unterschiedlichen Abteilungen und Ansprechpersonen bei Piepenbrock kennenlernen - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Piepenbrock-Akademie und über unsere digitale Lernplattform - Ein familiengeführtes Unternehmen in 4. Generation - Regelmäßige Firmen- und Teamevents Ihr Ansprechpartner Jonas Böggemann Tel.: +49 177 9403089 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben - Fachliche Prüfung und Freigabe von Auditdokumentationen im Bereich Automotive (IATF16949) gemäß den Vorgaben der Standardgebenden und der internen Vorgaben der Zertifizierungsstelle - Finale Zertifizierungsentscheidung und Freigabe von Zertifikaten im zugelassenen Automobil-Bereich - Durchführung von Audits nach IATF 16949 zur Aufrechterhaltung der Auditorinnen und Auditoren-Zulassungen sowie der Funktionen innerhalb der Zertifizierungsstelle - Ansprechperson für fachliche und inhaltliche Fragen aus der Angebotslegung, Auditplanung oder Auditdurchführung Qualifikationen - Berufsausbildung oder höherwertiger Abschluss im Automobilbereich - Qualifikation als IATF Drittparteien Auditor*in / Lead Auditor*in bei einer akkreditierten Zertifizierungsgesellschaft  - Berufserfahrung im Bereich Auditgrundsätze, -praktiken und -techniken - Kenntnisse der spezifischen Managementsystem-Normen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten **Flexible Arbeitszeiten:** Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. **Betriebliches Gesundheitsmanagement:** Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben - Verantwortung für die Planung von Zertifizierungsaudits eines breiten und abwechslungsreichen Kundenportfolios im Bereich Automotive (ISO 9001, IATF, ggf. weitere Standards wie VDA6.x, IRIS, KBA) - Durchführung der geplanten Audits beim Kunden vor Ort oder Remote unter Einhaltung der Akkreditierungsvorgaben (eigenständig aber auch in Teamarbeit) - Projektleitung bei großen, komplexen Kunden - Umfassende Betreuung und Pflege des bestehenden Kundenstammes sowie Erweiterung durch Neukundenakquise, Cross-Selling und Warmakquise - Aufrechterhaltung und ständige Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen durch Teilnahmen an Audits, Erfahrungsaustauschen und Schulungen Qualifikation - Für den Automotive-Sektor relevantes abgeschlossenes Studium oder Ausbildung - Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Automotive-Sektor (davon mindestens zwei Jahre im Bereich Qualität) - Erfahrung in der Planung und eigenständigen Durchführung von Audits sowie umfangreiche theoretische und praktische Kenntnisse zu den entsprechenden Norm-Anforderungen - Qualifikation als IATF Drittparteien Auditor*in / Lead Auditor*in bei einer akkreditierten Zertifizierungsgesellschaft - Freude am Kundenkontakt - Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Verhandlungsgeschick gepaart mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil - Nationale und ggf. internationale Reisebereitschaft (ca. 70%) Was wir bieten **Flexible Arbeitszeiten:** Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. **Betriebliches Gesundheitsmanagement:** Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben - (Mit-) Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele in der Region Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein - Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden im Vetriebsaußendienst, schwerpunktmäßig bei unseren potenziellen Kunden in Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein - Führen von Preisverhandlungen mit Bestandskunden und Vertragserstellung in Abstimmung mit der jeweiligen Niederlassungsleitung - Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten - Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und den Niederlassungen der Region zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit - Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Repräsentation des Unternehmens Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Flächenvertrieb des Dienstleistungsportfolio einer Prüforganisation - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Hohe Kundenorientierung und Fähigkeit, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Hohe Reisebereitschaft in Nord- und Westdeutschland - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten **Flexible Arbeitszeiten: **Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. **Betriebliches Gesundheitsmanagement:** Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1329064/2433992/Cl/90462d3097dcd4a9e0dfd86e092ff1b5276ee9dd/L5107248/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudHV2c3VkLmNvbS9kZS1kZS9rYXJyaWVyZS9kaXZlcnNpdHktYmVpLXR1ZXYtc3VlZCIsInpsIjoiYXJiZWl0c2FnZW50dXIuZGUifQ==#94c803f1c513df52f67a5c5790ae6a37hKLdp2aELh) , um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außendienst, Präsentation, Mängel (erkennen, aufnehmen, melden etc.), Akquisition, Vertrieb, Vertriebsmanagement, Technische Prüfung, Kundenberatung, -betreuung

Du liebst es, Menschen zu begeistern, Beziehungen aufzubauen und spannende Projekte zu akquirieren? Dann suchen wir genau dich! Werde Teil unseres Teams und übernimm die Schlüsselrolle, wenn es darum geht, Kunden nicht nur zufriedenzustellen, sondern nachhaltig zu begeistern. Die QMatrix Group unterstützt als starker Partner internationale Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette von der Beratung bis zur Umsetzung und nachhaltigen Optimierung im Bereich Qualität, Produktion und Logistik. Sales Manager (m/w/d) Was du bei uns machst - Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen mit neuen und bestehenden Kunden - Identifizierung von potenziellen Kunden mittels einer gezielten Marktanalyse - Aktive Ansprache der Firmen, Vorstellung des Dienstleistungsportfolios und Ermittlung entsprechender Ansprechpartner:innen in den Unternehmen - Projektakquise und Verantwortung für die Besetzung dieser Projekte in Zusammenarbeit mit dem Team - Ansprache und Vermittlung von Ingenieuren und Fachkräften (Projektvertrag, Werkvertrag oder Arbeitnehmerüberlassung) - Erstellung individueller Angebote und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit dem Kunden - Aufbau deines persönlichen Netzwerks durch Networking und Marktforschung - Stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung Was dich auszeichnet - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung - Dein Vertriebstalent konntest du bereits unter Beweis stellen und erste Erfahrungen sammeln - Du begeisterst dich für Menschen und hast Freude daran, echte Verbindungen zu schaffen - Du motivierst dich durch Erfolge und Herausforderungen und hast Spaß daran, Kundenbeziehungen auf- und auszubauen - Du bringst Reisebereitschaft mit und verfügst über einen Führerschein der Klasse B - Da wir sehr international unterwegs sind, sprichst du verhandlungssicheres Deutsch und fließend Englisch Was dich erwartet - in sicheres Arbeitsverhältnis in unbefristeter Festanstellung in einem gesunden Umfeld - Attraktives Gehaltsmodell und einer zusätzlichen leistungsabhängigen Provision - Option auf eigenes Firmenfahrzeug, inklusive privater Nutzung - Wir bilden dich stetig weiter und feiern mit dir mehrmals jährlich unsere Teamevents - Flache Hierarchien in einem innovativen Team und ein klar definiertes Karrieremodell - Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Smartphone, Laptop, betriebliche Altersversorgung und Fitnessangebote sind für uns selbstverständlich Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertragsrecht, Kundenberatung, -betreuung

Eine moderne, patientenorientierte und effiziente OP-Organisation ist entscheidend für eine hochwertige medizinische Versorgung. Im Zentral-OP des Universitätsklinikums Halle (Saale) mit 21 OP-Sälen, sieben dezentralen Arbeitsplätzen und über 25.000 Eingriffen pro Jahr sorgen modernste Verfahren – darunter roboterassistierte Chirurgie (da Vinci®) und Hybrid-OP-Technologien – für höchste Versorgungsqualität. Zur Weiterentwicklung unserer Abläufe und zur optimalen Steuerung der Ressourcen suchen wir einen OP-Manager / Manager (m/w/d) Operatives Prozessmanagement Nummer: 162-2025 Beschäftigungsart: Vollzeit Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Informationen zur Einrichtung: Medizinisches Prozessmanagement (https://www.umh.de/einrichtungen/leitung-und-verwaltung/stabsstellen/medizinisches-prozessmanagement) Die Stelle ist unbefristet. Ihre Aufgaben • Leitung des Teams im Zentralen OP-Management sowie operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des perioperativen Bereichs am Universitätsklinikum Halle (Saale) • Aufbau und Implementierung eines übergeordneten Ressourcen- und Kapazitätsmanagements in enger Zusammenarbeit mit der Ärztlichen Direktion und der Stabsstelle Medizinisches Prozessmanagement • Einführung und Etablierung eines leistungs- und kennzahlenbasierten Management- und Controllingsystems zur effizienten Nutzung der OP-Ressourcen • Kontinuierliche Optimierung der OP-Abläufe, Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Ressourcenauslastung gemeinsam mit den ärztlichen und pflegerischen Teams • Steuerung des täglichen OP-Betriebs inklusive Kapazitätsallokation, Notfallintegration und koordinierender Kommunikation mit allen beteiligten Berufsgruppen • Förderung einer wertschätzenden, interdisziplinären Zusammenarbeit und Sicherstellung der Einhaltung des OP-Statuts Ihr Profil • Abgeschlossene Facharztausbildung in der Anästhesie oder in einem chirurgischen Fachgebiet • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Zusatzqualifikation wünschenswert • Zertifizierte Zusatzqualifikation für das OP-Management wünschenswert bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben • Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich, möglichst in leitender Funktion • Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams • Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen • Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten • Fachkompetenz verbunden mit analytischem, organisatorischem und flexiblem Denkvermögen, Teamfähigkeit sowie prozessorientiertem, wirtschaftlichem Handeln • Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit mitarbeiter- und patientenorientiertem Fokus • Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Wir bieten Ihnen Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten • leistungsgerechte und der Position entsprechende Vergütung, orientiert an Ihren persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben in Anlehnung an unseren Haustarifvertrag Ärzte (HTV-Ä UK HAL) • vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) • 30 Tage Erholungsurlaub Alles für einen erfolgreichen Start • digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg • eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß • bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gesunde Rahmenbedingungen • gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) • Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße Familienfreundliches Arbeitsumfeld • Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie • Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit • Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße Weitere Mitarbeitervorteile • sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr • Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf) Sie wollen mehr erfahren? Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber (https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber) Kontakt und Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an Dr. Andreas Brosin an MedizinischesProzessmanagement@uk-halle.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Fragen beantwortet Herr Dr. Andreas Brosin. Tel.: +49 345 557 5500 Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Prozessmanagement, Datenanalyse

Shape & Create - And make it happen! The Villeroy & Boch Group with its Ideal Standard brand is one of the world's leading manufacturers in the ceramics and lifestyle sector. With our innovative and stylish products from the Dining & Lifestyle and Bath & Wellness segments, we have been creating moments and rooms to feel good in since 1748. Our success is based on the passion, design expertise and innovative strength of our more than 13,000 employees in 42 countries. Want to become part of us? #shapeandcreate Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen DICH als Shop Manager Concession (m/w/d) in Teilzeit für unseren Concession Store in Lörrach! Deine Aufgaben: - Kundenservice auf höchstem Niveau: Mit Deiner frischen Art und Deinem positiven Auftreten setzt Du alles daran, unsere Kunden zu begeistern und eine nachhaltige Kundenbindung aufzubauen. Du begleitest unsere Kunden vom Empfang bis zur Kasse und stehst ihnen mit kompetenter Beratung zur Seite. - Visual Merchandising: Du hast ein Auge für Details und liebst es, unsere Produkte ansprechend zu präsentieren. Du setzt zentral entwickelte Aktionspläne mit Leidenschaft und Kreativität um, um unsere Ware optimal in Szene zu setzen. - Umsatz- und Bestandsmanagement: Du übernimmst Verantwortung für die Erreichung unserer Umsatzziele und sorgst gleichzeitig für ein optimales und effektives Bestandsmanagement unserer Lagerbestände. Dein Profil: - Ausbildung und Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Premiumsegment. - Organisationstalent und Kundenfokus: Du bist ein Organisationstalent mit ausgeprägtem Fokus auf Kundenorientierung. - Betriebswirtschaftliches Denken und IT-Kenntnisse: Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und KPIs im Einzelhandel und nutzt diese gezielt. Zudem bist Du versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Modulen und hast bereits Erfahrungen mit Salesforce gesammelt. - Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Vous êtes un(e) concepteur-vendeur expérimenté(e) et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en prenant la responsabilité d'une équipe commerciale ? Le magasin Aviva Cuisines de Lozanne, spécialisé dans l'aménagement de cuisines et rangements, recherche son/sa futur(e) Chef des ventes H/F. Au sein d'un showroom de 300 m², vous rejoignez une équipe à taille humaine composée de 2 concepteurs-vendeurs. Le magasin bénéficie d'une belle fréquentation et d'un environnement commercial favorable. Votre rôle sera essentiel pour accompagner l'équipe, développer les performances et garantir une expérience client de qualité. En tant que Chef des ventes, vous êtes un véritable manager de terrain, capable d'accompagner votre équipe tout en restant pleinement opérationnel sur la vente. Manager et accompagner l'équipe Animer et accompagner les 2 concepteurs-vendeurs au quotidien. Fixer les objectifs et suivre les performances individuelles et collectives. Accompagner les vendeurs dans leurs rendez-vous et leurs négociations. Former l'équipe aux techniques de vente et aux bonnes pratiques commerciales. Faire progresser chaque collaborateur et créer une véritable dynamique d'équipe. Être un manager présent sur le terrain et montrer l'exemple. Piloter la performance commerciale Suivre les indicateurs commerciaux et la performance du magasin. Piloter le chiffre d'affaires et la marge. Identifier les leviers de développement et mettre en place les actions nécessaires. Veiller à la qualité des ventes et à la rentabilité des projets. Participer activement au développement de l'activité. Rester commercial et proche des clients Prendre en charge vos propres clients et leurs projets. Découvrir leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Concevoir et vendre les projets sur Winner. Accompagner les clients jusqu'à la concrétisation de leur projet. Garantir une expérience client à la hauteur des standards de l'enseigne. La partie technique et les métrés sont externalisés, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier : la vente, la relation client et le management. Nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e) souhaitant évoluer vers un poste de management ou disposant déjà d'une première expérience réussie dans l'animation d'équipe. Une expérience dans l'univers de la cuisine, du meuble, de l'aménagement intérieur ou du retail est particulièrement appréciée. Vous êtes avant tout un excellent vendeur, avec l'envie de transmettre votre savoir-faire et de faire progresser votre équipe. Votre savoir-faire Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Expérience dans la vente de projets à forte valeur ajoutée. Expérience en management ou animation d'équipe. Capacité à accompagner et former des commerciaux. Pilotage des indicateurs de performance. Sensibilité à la marge et à la rentabilité. Maîtrise de Winner appréciée. Votre savoir-être Leadership naturel. Dynamisme et énergie commerciale. Pédagogie et goût de la transmission. Écoute et bienveillance. Esprit d'équipe. Goût du challenge et de la performance. Exemplarité. Capacité à fédérer et à faire grandir une équipe. Un showroom de 300 m² Une équipe à taille humaine de 2 concepteurs-vendeurs Un magasin bénéficiant d'une belle fréquentation Un poste de manager de terrain, avec une vraie dimension commerciale La partie technique et les métrés externalisés L'opportunité de faire progresser une équipe et de participer directement à la performance du magasin 2 500 € brut/mois + variable calculé sur la marge du magasin