Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Arbeitsgruppe von Univ.-Prof. Dr. R. Liesenfeld beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Bayesianischer Ökonometrie, Finanzmarktökonometrie, Mikroökonometrie, Monte-Carlo-Markov-Chain Verfahren und Importance- Sampling Methoden.Details zum Forschungsschwerpunkt der Professur entnehmen Sie bitte: https://wisostat.uni-koeln.de/de/team/professoren-und-postdocs/roman-liesenfeld HRE AUFGABEN » Mitarbeit in Forschung und Lehre » Organisation und Koordination administrativer Tätigkeiten » Die Tätigkeit als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in soll dem Abfassen einer Promotionsschrift dienen. IHR PROFIL » überdurchschnittlicher Abschluss eines Universitätsstudiums, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften » fundierte Kenntnisse in Ökonometrie und Statistik » gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift » gute Programmierkenntnisse (z.B. in R oder Matlab) WIR BIETEN IHNEN » Möglichkeiten zur Qualifizierung » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » ein umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität Die Stelle ist ab 01.02.2027 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.01.2030 befristet mit der Option auf Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2609-06. Die Bewerbungsfrist endet am 18.10.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das Sekretariat unter sekretariat-statistik@wiso.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ökonometrie, Wirtschaftsmathematik Erweiterte Kenntnisse: Statistik

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Disponenten für die Montagesteuerung (m/w/d), der mit Organisationstalent, technischem Verständnis und einer lösungsorientierten Arbeitsweise zur optimalen Planung und Steuerung unserer Montageeinsätze beiträgt. Ihre Aufgaben:  - Eigenverantwortliche Planung und Disposition von internen und externen Montageeinsätzen - Steuerung, Koordination und kontinuierliche Optimierung der Montagetouren - Terminabstimmung sowie Sicherstellung der Material- und Auftragsverfügbarkeit - Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen - Pflege und Aktualisierung von Stammdaten im ERP-System Ihr Profil:  - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium - Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Arbeiten mit ERP-Systemen - Berufserfahrung in der Disposition oder Auftragssteuerung von Vorteil - Technisches Grundverständnis  Persönliche Stärken: - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Kostenbewusstsein - Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit und Flexibilität - Starke kommunikative Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen runden Ihr Profil ab. Das erwartet Sie bei uns:  - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen - Ein motiviertes, kompetentes und kollegiales Team - Eine sorgfältige Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven - Ein modernes Arbeitsumfeld mit interessanten Herausforderungen Arbeiten Sie mit uns zusammen für die schönste Zielgruppe der Welt!  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbung senden Sie bitte schnell und unkompliziert an bewerbung@eibe.de (https://mailto:bewerbung@eibe.de) oder direkt an elke.treiblmair-thomas@eibe.de. Noch Fragen? Dann schreiben Sie uns – wir melden uns gerne bei Ihnen. eibe Produktion + Vertrieb GmbH & Co. KG, 97285 Röttingen www.eibe.de (http://www.eibe.de) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n**Strategischen Einkäufer (m/w/d)**der in der Lage ist, Beziehungen zu Lieferanten und internen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen, um nachhaltige Warengruppenstrategien zu entwickeln und umzusetzen.  Wie Sie bei uns erfolgreich sind - Ihre Hauptaufgaben: - Sie betreiben kontinuierliche Evaluierung, Auswahl und Betreuung von Lieferanten - Sie führen Marktanalysen und Benchmarking durch, um Trends zu erkennen sowie Möglichkeiten für Veränderungen zu ermitteln - Sie führen Vertrags-, Einkaufs- und PreisverhandlungenSie initiieren und gestalten Rahmenverträge - Sie beobachten und analysieren laufend die relevanten BeschaffungsmärkteSie analysieren den CO2-Fußabdruck der Lieferbasis und treiben die Emissionsreduktion bei den Lieferanten und internen Funktionen voran, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen - Sie sind aktiv beteiligt an Analyse, Definition und Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen ebenso wie an der Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungs- und Lieferantenstrategien - Sie erstellen Einkaufsauswertungen und leiten erforderliche Maßnahmen ab - Sie führen operative Kernaufgaben wie die Bestellabwicklung und Analyse und Abwicklung von Reklamationen eigenständig aus Ihr Profil: - Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung BWL, Wirtschafts-ingenieur (oder vergleichbar) oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, gern in einem technisch orientierten Unternehmen - Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen - Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Zielstrebigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Hands-on-Mentalität mit dem Willen und Biss etwas zu bewegen - Sie verfügen über eine unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Erfolgsorientierung - Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher - Fundierte Grundkenntnisse zu Kunststoffen und Verbundstoffen sowie im Bereich Holz und Forstwirtschaft wären wünschenswert - Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Verhandlungsgeschick und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen: Als innovatives und erfolgreiches Unternehmen, bei welchem ein ganzheitliches Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltverständnis in der Unternehmensphilosophie fest verankert ist, bieten wir neben einer vielseitigen Tätigkeit und einer flachen Hierarchie - eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen - ein sicheres und unbefristetes Anstellungsverhältnisein kollegiales Team und eine offene Unternehmens- & Feedbackkultur - eine ausgewogene Work-Life-Balance (z.B. flexible Arbeitszeiten auf Basis von 38-Wochenarbeitsstunden, kostenloses Obst, etc.) - die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing und ein Edenred Ticket PlusVWL & betriebliche Altersvorsorge **Arbeiten Sie mit uns zusammen für die schönste Zielgruppe der Welt!** Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbung senden Sie bitte schnell und unkompliziert an bewerbung@eibe.de (https://mailto:bewerbung@eibe.de) .  eibe Produktion + Vertrieb GmbH & Co. KG, 97285 Röttingen Elke Treiblmair-Thomas, elke.treiblmair-thomas@eibe.de (https://mailto:elke.treiblmair-thomas@eibe.de) www.eibe.de (http://www.eibe.de) Noch Fragen? Dann schreiben Sie uns – wir melden uns gerne telefonisch bei Ihnen Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Einkauf, Beschaffung

DRK Rostock Wohnen und Pflege gGmbH Einrichtungsleitung* (m/w/d)   Referenznummer: 2026-0116 - Rostock - Stationäre Pflege - unbefristet - Vollzeit 40 h/Woche Ein positives Lebensgefühl schaffen und eine gute Lebensqualität sichern - das steht an erster Stelle aller Bemühungen unserer Mitarbeitenden. Ziel ist es, mit den Angeboten unserer beiden Seniorenwohnanlagen, unserer vier ambulanten Pflegedienste und unserer beiden Tagespflegen die Selbstständigkeit, Selbstverantwortung und Entscheidungsfähigkeit der Seniorinnen und Senioren zu fördern und ihnen ein Leben in Würde und Geborgenheit zu ermöglichen. Unsere Wohngruppen für Menschen mit Demenz sowie unsere stationäre Intensivpflegeeinrichtung sind spezialisiert auf die besonderen Bedürfnisse ihrer Bewohnerinnen und Bewohner. Unser Angebot an Sie: -  29 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. -  Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers -  Dienstwagen zur privaten Nutzung (1% Regelung) -  Weihnachtsgratifikation -  Kostenfreie Gesundheitsangebote und Vergünstigungen für Fitnessstudios -  Leistungsgerechte Vergütung mit umfassenden Sozialleistungen Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den reibungslosen, effizienten und qualitativ hochwertigen Betrieb unserer vollstationären Pflegeeinrichtungen. - Dies umfasst die strategische und operative Führung der Einrichtungen, die Sicherstellung hoher Pflegequalität, die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der vorhandenen Angebote. - Darüber hinaus sind Sie zentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige, Mitarbeiter, Dienstleister und Behörden und gewährleisten mit Ihrem Team eine bewohnerorientierte, servicestarke Pflege sowie wirtschaftliches Denken. Ihr Profil: - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Management bildet die Grundlage Ihres fachlichen Profils. - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung bringen Sie ebenso mit wie ein ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge. - Erfahrung in der erfolgreichen Planung und Umsetzung von Projekten rundet Ihr Profil ab. - Sie verfügen über starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. - Belastbarkeit sowie kundenorientiertes Denken zeichnen Sie aus. - Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes (https://www.drk-rostock.de/ueber-uns/aufgabe/grundsaetze.html) und lassen diese in Ihre tägliche Arbeit einfließen. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in unseren Ausschreibungen auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner Katrin Guhl Personalreferentin DRK Kreisverband Rostock e. V. Tel: 0381 24279-150

WAS UNS ÜBERZEUGT Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich HR, BWL, IT) Eine hohe Affinität zu Systemen, sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise Selbstständiges und serviceorientiertes Arbeiten und Spaß im Umgang mit unseren Usern Sehr gute MS Office-Kenntnisse Teamfähigkeit, Loyalität sowie Diskretion Wünschenswert: Fachkenntnisse im Bereich Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung und Zutrittskontrolle WAS SIE BEI UNS BEWEGEN Betreuung, Administration und Parametrierung des Zeiterfassungssystems für die komplette Unternehmensgruppe Müller (In- und Ausland) Betreuung und Administration des Personaleinsatzplanung und Zutrittskontrolle Ansprechpartner für unsere 5.000 User Erstellung von diversen Auswertungen Dozent/-in für Anwenderschulungen im deutschsprachigen Raum Vorbereitung von Projekten im Bereich der Zeiterfassung/Personaleinsatzplanung WAS WIR BIETEN Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Sicherheit. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen. Mitarbeiterrabatt in allen Müller Filialen mit bis zu 20%. Vergünstigtes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant. Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung. Aktive Unterstützung bei deiner Weiterbildung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Notizprogramm OneNote (MS Office), Personalverwaltung, Personalplanung, Arbeitsrecht, Einzelhandel, Großhandel Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Sachbearbeitung, Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung

Ort:  85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:  976496 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in Rund 2.130 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. - Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis 10 Filialen. - Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und von Vertriebskonzepten. - Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher. - Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest. - Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes. Du kannst Teil unseres Teams werden. - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel. - Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount. - Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus. - Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit. - Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst. Du kannst Dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. - Du erhältst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000 € / Jahr. - Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. - Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik. - Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. - Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. - Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise. - Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung. Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich. - Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. - So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops. - Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unterwww.penny.de/karriere . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 976496) steht Dir unserBewerber-Servicetelefonunter0221 149-7110 <>zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Lebe mit uns Deine Leidenschaft und komm ins #teamvorpommern als Vertriebsunterstützer (m/w/d; o. A.) mit dem Schwerpunkt Versicherungen und gewerbliches Kundengeschäft zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeit möglich). Darauf kannst Du Dich freuen: - Du unterstützt den Vertrieb kanalübergreifend im Geschäftsfeld Versicherungen und dem gewerblichen Kundengeschäft. - Du bereitest vertriebsrelevante Informationen, Unterlagen und Argumentationshilfen adressatengerecht auf. - Du entwickelst und optimierst Verkaufsunterstützungsmaßnahmen für unterschiedliche Vertriebskanäle. - Du planst, koordinierst und begleitest Kampagnen, Aktionen und Vertriebsimpulse von der Konzeption bis zur Umsetzung und Auswertung. - Du unterstützt die Vertriebseinheiten bei der Umsetzung von Maßnahmen im Tagesgeschäft und beantwortest Fragen fallabschließend. - Du analysierst Vertriebskennzahlen und Maßnahmenwirkungen und leitest daraus Optimierungspotenziale ab. - Du erkennst Vertriebschancen und gibst Impulse für eine wirksame Kundenansprache. - Du stellst sicher, dass fachliche Inhalte korrekt, verständlich und vertriebsorientiert kommuniziert werden. - Du wirkst aktiv bei Informations-, Schulungs- und Kommunikationsformaten mit. - Du bringst Deine Kennnisse in Projekt- und Arbeitsgruppen - von klassisch bis agil - aktiv ein. Wir möchten Dich kennenlernen, wenn Du: - Betriebswirt bist oder ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium abgeschlossen hast. *Falls du diese Qualifikation noch nicht mitbringst, bewirb dich gern trotzdem.*  - Eine hohe fachliche Sicherheit in den Themengebieten Versicherungen und gewerbliches Kundengeschäft (vom Geschäftskunden bis Unternehmenskunden) mitbringst. - Bereits Erfahrungen im Vertrieb sammeln konntest, sodass du die vertrieblichen Zusammenhänge einer Bank verstehst. - Themen auf den Prüfstand (u.a. Altes hinterfragen, Neues ausprobieren) stellst, offen für Veränderungen bist und dich aktiv in Weiterentwicklungen einbringst. - Selbstständig und strukturiert mit einem klaren Blick für Prioritäten arbeitest. - Hohe Eigeninitiative sowie starkes Engagement zeigst und Themen aktiv umsetzt. - Zusammenhänge schnell analysierst und daraus passende Maßnahmen ableitest. - Fachliche Inhalte strukturiert, verständlich und zielgruppenorientiert aufbereiten kannst ohne dabei die regulatorischen Anforderungen aus dem Auge zu verlieren. - Über eine hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie Lösungsorientierung verfügst. Kurz und knapp – unsere Benefits: - Eine attraktive und faire Vergütung gemäß TVöD-S (13,5 Monatsgehälter) - Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und vermögenswirksame Leistungen - Eine arbeitgeberfinanzierte private Krankenversicherung mit einem Jahresbudget von 300€ für Zusatzleistungen zur freien Verfügung - 32 Urlaubstage plus die Bankfeiertage (24.12. & 31.12.) und die Möglichkeit des Urlaubskaufs - Mitarbeiterkonditionen für Finanzdienstleistungen - Jederzeit mobil: über 50% Rabatt auf das Deutschlandticket und Fahrradleasing über "JobRad" - Rabatte und Vorteile über das Portal "Corporate Benefits" 660 Menschen können es kaum abwarten, Dich im #teamvorpommern zu begrüßen! Bewirb Dich online. Als Ansprechpartnerin steht Dir Sophie Jeromin aus der Personalabteilung (Telefon 03834 557-2720) gerne persönlich zur Verfügung. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit min. 30 h/Woche Bereich: KM Coronaforderungen Arbeitsbeginn: 01.10.2026 | Befristung: 2 Jahre Stellen-Nr.: ESTA PA-1108 | PA-1110 | PA-1111 Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll: • Bearbeitung von Vollstreckungsfällen – von der Prüfung bis zur erfolgreichen Durchsetzung • Korrespondenz und Verhandlungen mit Schuldnern, Kreditinstituten, Vollstreckungsbehörden, Rechtsanwälten, Gerichten und Gerichtsvollziehern • Bearbeitung von Stundungs- und Erlassanträgen, Niederschlagungen sowie außergerichtlichen Schuldenregulierungen • Verhandlungen mit Beteiligten zur Entwicklung individueller und tragfähiger Rückzahlungsmöglichkeiten • Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Vereinbarungen und Umsetzungsmaßnahmen inklusive Überwachung der Einhaltung • Prüfung zivilrechtlicher Anspruchsgrundlagen (z. B. §§ 823 ff. BGB) unter Berücksichtigung von Verjährungsfristen und ggf. Einleitung weiterer rechtlicher Schritte Was Sie mitbringen sollten: • Kaufmännische Ausbildung (Bank-/Sparkassenkaufmann/frau, Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte/r) oder Studium Richtung Bankwesen, BWL, Rechtspflege oder Wirtschaftsrecht bzw. vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse im Vollstreckungs-/Gesellschafts-/Insolvenz- und Zivilrecht • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und MS Office Kenntnisse • Erste Erfahrung im Forderungsmanagement, Inkasso oder Verwaltung sowie Grundkenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht und RKB von Vorteil • Sicheres Verständnis zivilrechtlicher Zusammenhänge und ein Gespür für Verhandlungen • Empathie im Umgang mit Schuldnern und Partnern • Strukturierte Arbeitsweise und Freude an komplexen Fällen Ihre Vorteile auf einen Blick: • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit • Tarifliche Sonderzahlung • Mobiles Arbeiten • Finanzielle Zusatzleistungen • 30 Tage Urlaub • Moderner Arbeitsplatz • Mitarbeiterevents • Job-Ticket • Gesundheitsförderung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Stefan Rädel Recruiting 0391-28987 1375 https://bewerbermanagement.net/jobposting/534b7b6b48239e07fcdda689e28865cc338cbbcb0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bürgerliches Recht, Zivilrecht, Gesellschaftsrecht, Insolvenz- und Sanierungsrecht, Vollstreckungswesen, Zwangsvollstreckung

Gemeinsam mit Ihnen als Leitung unseres Altenpflegeheims in Lugau mit etwa 59 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass sich unsere 62 Bewohner zu Hause fühlen, Förderung, Zuwendung und Geborgenheit erfahren und ihre Freizeit gestalten können; das liegt uns am Herzen. So sieht Ihr Arbeitsalltag u. a. aus: - Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung unseres Altenpflegeheims und steuern die Abläufe der Einrichtung. - Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher und entwickeln die Konzepte der Einrichtung kontinuierlich weiter. - Sie führen, begleiten und fördern Ihre Mitarbeitenden und schaffen eine wertschätzende sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit. - Sie verantworten das Qualitätsmanagement, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie den wirtschaftlichen Betrieb der Einrichtung. - Sie repräsentieren die Einrichtung und den Träger nach innen und außen und gestalten die Zukunft der Einrichtung aktiv mit. Das wünschen wir uns von Ihnen: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Sozial- und Gesundheitswesen oder im kaufmännischen Bereich. - Ergänzend verfügen Sie über die erforderliche weiterführende Qualifikation laut SächsWTG/WTVO. - Sie bringen bereits mindestens zwei Jahre hauptberufliche Leitungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung oder einer vergleichbaren Einrichtung mit. - Sie überzeugen uns und Ihre Mitarbeitenden durch Ihre Führungsqualitäten, insbesondere durch eine hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion. - Durch Ihre hohe Fach- und Sozialkompetenz schaffen Sie es, Vertrauen bei Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Dienstleistern aufzubauen. - Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert, strukturiert und zuverlässig. - Sie achten das Leitbild der Diakonie der EKD, sind bereit, unser christliches Menschenbild mitzutragen und es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden zu lassen. Das dürfen Sie erwarten: - Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen EG 10, regelmäßigen Lohnerhöhungen und Sozialbezügen, Zulagen, einer Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge von 5,7 %. - Wir erkennen Ihre Vorerfahrungen mit Nachweis an. - Sie möchten ganz genau wissen, wie viel Sie verdienen werden und was weitere attraktive Bestandteile unserer Vergütung sind? – Dann nutzen Sie unseren Gehaltsrechner unter https://www.diakonie-erzgebirge.de/gehaltsrechner (https://www.diakonie-erzgebirge.de/gehaltsrechner) . - Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit. - Zusätzlich bieten wir Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase sowie individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung. - Weil wir wissen, dass Erholung für jeden unserer Mitarbeitenden wichtig ist, erhalten Sie mindestens 31 Tage Urlaub. - Sie erhalten attraktive Mitarbeiterangebote über unseren Shoppingportal-Partner. - Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, JobRad (Dienstradleasing) zu nutzen. - Weiterhin veranstalten wir Feste & Feiern für Mitarbeitende. Sie legen Wert auf eine gute Pflege, Betreuung, Förderung von Pflegebedürftigen, leiten gerne Ihr Team an und sind mit Herz und Leidenschaft bei der Sache? Prima, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Sales Associate (m/w/d) für die Region Heidelberg, Karlsruhe, Mannheim Stellen-ID: 286064 Was Dich erwartet: - Du berätst als Sales Associate (m/w/d) nach einem umfassenden Onboarding unsere mittelständischen Geschäftskund:innen auf Augenhöhe und treibst das digitale Wachstum deiner Kund:innen voran. (in: Cloud, Security, KI, IoT, Software as a Services, Festnetz, Mobilfunk). - Du bereitest dich intensiv auf deine Kundentermine vor, stellst die richtigen Fragen, erkennst die Herausforderungen und Bedürfnisse deiner Kund:innen und bietest passende Lösungen an. - Du erstellst ROI-Berechnungen, kennst die KPIs deiner Kund:innen und kannst somit Mehrwerte aufzeigen. - Du entwickelst auf Basis des Vodafone Produktportfolios Ideen und Lösungen, ohne das Ziel für den Abschluss aus den Augen zu verlieren. - Du strukturierst und managst Vertriebsprojekte und arbeitest eng mit deinem Sales Team zusammen, um den digitalen Wandel bei deinen Kund:innen voranzutreiben. - Du betreust sowohl Bestandskund:innen als auch Neukund:innen und bist für die Neukundenakquise verantwortlich. Was Dich auszeichnet: - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung - Idealerweise erste Berufserfahrung - sei es im Vertrieb, im Start-Up oder Beratung. - Begeisterung für Digitalisierungs-Trends und Leidenschaft für den Vertrieb. - Beratung Deiner Kund:innen mit Deinem strategischem Weitblick. - Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und ausdauernde Verfolgung der eigenen Ziele. - Lernbereitschaft, Wissbegier und flexibles Umgehen mit Veränderungen. - Eine strukturierte, reflektierte und selbstständige Arbeitsweise. - Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift werden vorausgesetzt - Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit, vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) oder im Rahmen eines Jobsharing-Modells auch in Teilzeit ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Stuttgart für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Individuelle Flexibilität: In Absprache mit Deiner Führungskraft arbeitest Du in unserem Full Flex Office überall dort, wo Du es gut kannst. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.