Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos certifications, toutes reconnues par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Elles te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : Tetranergy Business School recherche, pour un-e de ses partenaires... ASSISTANT-E MARKETING DIGITAL & IA - Acquisition et growth marketing, - communication et projets digitaux, - intelligence artificielle. Ce poste en contrat en alternance te permettra d'acquérir une expérience professionnelle enrichissante, tout en continuant tes études pour obtenir un diplôme ou titre professionnel. Tu seras accompagné-e par une équipe qui te permettra de monter en compétences dans le domaine du marketing, de la communication et de l'IA. Si tu es motivé-e et que tu as envie de t'investir habilement dans un projet stimulant, n'hésite pas à postuler ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Développer des idées créatives - Analyse de marché - Connaissance du client - Coordonner des actions dans le cadre d'un plan marketing - Marketing mix - Planifier des stratégies de marketing numérique - Planifier une campagne de marketing Savoir-être demandés : - Communiquant - Efficace - Energique - Réactif - Analyste - Observateur

Graag aan de slag in de automobielsector? Dan ben je bij Hedin Automotive aan het juiste adres.

We hebben op dit moment heel wat openstaande vacatures. Dus of je nu op zoek bent naar een job als technieker, boekhouder of service advisor, bij Hedin Automotive vind je ongetwijfeld de job van je dromen. Ontdek of er iets voor jou tussen zit en wie weet start jij binnenkort als nieuwe werknemer bij Hedin Automotive.

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Jobomschrijving

Zo ziet jouw job eruit...

Als After Sales Manager (Customer Service Coördinator) ben jij de drijvende kracht achter de serviceafdeling in onze vestiging te Aalst. Jouw rol is essentieel om klantverwachtingen te overtreffen. Je ontwikkelt, superviseert en organiseert afdelingsmedewerkers om efficiënt en klantgericht te werken.

• Je streeft naar een optimale productiviteit op de werkvloer.
• Je bent verantwoordelijke voor de interne communicatie tussen de werkplaats, receptie en administratie.
• Je werkt samen met het team om de vooropgestelde omzetdoelen te behalen.
• Je zet de nodige acties uit om bij te dragen aan een hoge klantentevredenheid.
• Je communiceert tijdig en stelt middelen beschikbaar zodat jouw team vlot kan werken.
• Je voert gesprekken met medewerkers zodat zij zich blijven ontwikkelen en zet de nodige acties uit voor een goede teamwerking.
• Als coördinator ben je de back-up van je collega’s binnen de front en back office (Service Advisors).

• Ervaring als Service Advisor in de Automotive is een must.
• Je bent sociaalvaardig, dynamisch en weet van aanpakken.
• Je bent klantvriendelijk ingesteld.
• Je bezit een enorme mensenkennis.
• Je communiceert vlot in drie talen (Nederlands, Frans en Engels.

Votre rôle :

En tant que Customer Success Manager, vous serez le point de contact privilégié de nos clients et jouerez un rôle clé dans leur succès avec notre plateforme. Vous travaillerez sur l'ensemble du cycle client : onboarding, adoption, fidélisation et expansion.

Vos responsabilités :

Vos missions principales incluront :

• Assurer une expérience client exceptionnelle en accompagnant les clients dans l'utilisation de nos solutions SEO et GEO.
• Développer et maintenir des relations solides avec vos clients pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité.
• Identifier des opportunités de croissance au sein du portefeuille clients et collaborer avec l'équipe commerciale sur l'expansion.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit et Expert pour faire remonter les besoins et améliorer continuellement notre plateforme.
• Contribuer à la documentation, aux meilleures pratiques et à l'optimisation des processus CSM.

Vous êtes la personne qu'il nous faut si vous avez :

• 2 ans d'expérience en Customer Success, idéalement dans le SaaS B2B.
• Bonne culture du search marketing (SEO ou GEO) et appétence forte pour l'innovation digitale et l'intelligence artificielle.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets clients simultanément, avec des interlocuteurs variés (métier, tech, C-level).
• Approche orientée résultats et capacité à structurer des plans d'action mesurables.
• Très bonnes compétences en communication écrite et orale et en gestion de relation client.
• Capacité à comprendre et à expliquer des concepts techniques et marketing complexes.
• Maîtrise du français ou du néerlandais, et très bon niveau d'anglais.
• Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'initiative.
• Diplôme universitaire en business management, marketing/communication ou équivalent.

Notre package :

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Un poste à fort impact dans une scale-up tech en forte croissance.

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Des formations en continu - en ligne mais aussi dans des évènements pro - pour développer vos compétences

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Un package attractif incluant chèques-repas, assurance santé Alan, 13ème mois

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Un cadre de travail agréable à Louvain-La-Neuve, avec la possibilité de télétravail 2 jours par semaine.

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Une équipe passionnée, talentueuse et conviviale

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Une autonomie très large, une culture basée sur la confiance et orientée résultats

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Un bonus annuel lié à l'atteinte d'objectifs collectifs et individuels

Vi söker en uppdragsledare för Yrkessvenska på 40 % som vill ta ansvar för att leda, utveckla och bidra till att vår verksamhet växer. Yrkessvenska är en viktig del av Merits verksamhet. Som uppdragsledare har du ett samlat ansvar för verksamheten och behöver kunna förena kvalitet, ekonomi, bemanning och resultat med ett ledarskap där du tar tillvara andras kompetens och skapar förutsättningar för medarbetare och verksamhet att utvecklas. Om uppdraget Yrkessvenska bedrivs på flera orter och både på plats och på distans. Verksamhetens omfattning kan förändras med relativt kort framförhållning. Rollen kräver därför både god planering och förmåga att agera när förutsättningarna förändras. En viktig del av uppdraget är att leda tillsammans med andra: att skapa tydlighet kring mål och prioriteringar, ta tillvara medarbetarnas kompetens och involvera andra i utvecklingen av verksamheten. Som uppdragsledare ansvarar du bland annat för att: leda, planera och följa upp verksamheten och säkerställa att den genomförs med god kvalitet och enligt avtal och krav ansvara för planering av bemanning och resurser i samverkan med koordinator och andra berörda funktioner leda och stödja medarbetarna och skapa tydlighet kring mål, ansvar och prioriteringar följa upp kvalitet, resultat och ekonomi och initiera åtgärder när det behövs arbeta aktivt för att utveckla och öka verksamhetens omfattning och nå fler deltagare utveckla goda relationer med Arbetsförmedlingen, kommuner och andra relevanta aktörer och representera Merit i externa kontakter tillsammans med medarbetare och andra delar av Merit utveckla arbetssätt, innehåll och nya möjligheter inom Yrkessvenska. En central del av rollen är att skapa struktur, prioritera, fördela ansvar och säkerställa att verksamheten kommer framåt – inte att själv lösa alla frågor som uppstår. Rollen innebär arbetsledning inom uppdraget. Det formella personalansvaret ligger hos affärschefen. Vem söker vi? Vi söker dig som vill ta ett tydligt ledaransvar och som har förmågan att göra det. För att lyckas i rollen behöver du: ha mycket god förmåga att planera, organisera och prioritera kunna fatta beslut och självständigt driva frågor från behov till genomförande kunna leda andra, se och ta tillvara deras styrkor och skapa engagemang och ansvar kommunicera tydligt, samarbeta väl och kunna hantera även svårare samtal trivas med att bygga externa relationer och representera Merit på ett professionellt och förtroendeskapande sätt vara lösningsorienterad och förstå hur kvalitet, resultat, ekonomi, bemanning, tillväxt och kundkrav behöver vägas samman. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda eller samordna andra, driva projekt eller processer eller på annat sätt haft ett självständigt ansvar för verksamhet och resultat. Formell chefserfarenhet är inte ett krav. Du behöver ha intresse för och förmåga att snabbt sätta dig in i Yrkessvenskas verksamhet, villkor och krav. Erfarenhet från Yrkessvenska eller andra uppdrag för Arbetsförmedlingen är värdefull, men inget krav. Omfattning Uppdraget som uppdragsledare för Yrkessvenska omfattar 40 % av en heltid. Beroende på verksamhetens behov och din kompetens kan det finnas möjlighet att kombinera uppdraget med andra arbetsuppgifter inom Merit. Intresserad? I din ansökan vill vi gärna att du kort beskriver: varför du är intresserad av rollen vilka erfarenheter du har som förberett dig för ett ledande uppdrag vad du ser som dina viktigaste styrkor i rollen vad du tror blir den största utmaningen för dig som uppdragsledare och hur du skulle vilja hantera den.

Hast Du davon geträumt, Deine hervorragenden Sales Skills für eine starke Vision einzusetzen? Dann bist Du bei der EVO® Gruppe genau richtig! Die EVO® Gruppe ist einer der führenden Hersteller und Großhändler von hochwertigen Elektroheizungen sowie Anbieter von Photovoltaik-/Photovoltaik-Thermie-Anlagen, Energiespeichern und Wärmepumpen und blickt auf eine fast 50-jährige Unternehmensgeschichte zurück. EVO® ist im gesamten Bundesgebiet mit eigenem Außendienst und eigenen Montageteams präsent. Unsere Mitarbeiter im Stammwerk, südlich von Ulm, sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Produktion, der Verwaltung und im Kundenservice. Zur Unterstützung des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Sales Consultant B2C im Außendienst mit Schwerpunkt PV, Wärmepumpen, Elektroheizungen (m/w/d) Das erwartet Dich: Unser Vertriebsteam mit rund 30 Kollegen (m/w/d) und eigenem Außendienst sorgt mit viel Einsatz, Engagement und Spaß für einzigartige Kundenerlebnisse und stetig wachsende Umsätze. • Als Sales Consultant B2C (m/w/d) im Außendienst bist Du für den Ausbau und das nachhaltige Umsatzwachstum durch Elektroheizungen, PV- und Wärmepumpen-Anlagen in Deinem Gebiet verantwortlich. • Dabei erwartet Dich eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr hoher Kunden- und Serviceorientierung. • Du betreust und erweiterst den bestehenden Kundenkreis und wirst bei der Akquise von einem professionellen Call-Center Team unterstützt. Keine Kaltakquise deinerseits. • Du pflegst Kontakt zu Interessenten, Kunden und Bauträgern und baust damit ein nachhaltiges Netzwerk in Deiner Vertriebsregion auf. • Du verfolgst und erreichst Zielvorgaben und präsentierst unsere Produkte sowie deren Anwendungsmöglichkeit allumfassend. Was solltest Du mitbringen: • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität oder technische Ausbildung. • Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung im Außendienst sowie gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sind bei uns ebenfalls willkommen. • Du hast eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und begeisterst Dich für technische Investitionsgüter. Das bieten wir Dir: • Attraktives Leistungspaket: Hochwertiger & werbefreier Dienstwagen zur privaten Nutzung, attraktives Grundgehalt mit erfolgsorientierter Vergütung, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung zur Kinderbetreuung und für private Sportaktivitäten – wir sorgen dafür, dass es dir an nichts fehlt. • Vereinbarkeit von Beruf & Freizeit: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Homeoffice mit umfassender IT-Ausstattung, Urlaub ohne Sperre während der Probezeit – bei uns kannst du deinen Berufsalltag flexibel gestalten. Planung und Kundentermine durch unser Call-Center, sodass Du mehr Zeit beim Kunden verbringen kannst • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot – wir bilden Dich zum Gebäude-Energie-Experten aus. Mit unserem strukturierten Onboarding und einer auf dich abgestimmten Einarbeitung sorgen wir dafür, dass Du schnell bei uns ankommst und mit entsprechendem Erfolg und Motivation in unserer Organisation weiter aufsteigen kannst. • Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Unsere Open-Door Policy liegt uns am Herzen. Flache Hierarchien, kurze Besprechungswegen wie auch ausgelassene Firmenfeiern & Ausflüge sind Teil unserer Kultur. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir auf Deine Bewerbung. Übersende uns Deine Bewerbungsunterlagen als PDF oder Word Datei an karriere@e-v-o.de und teile uns Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühesten Eintrittstermin mit. Bitte keine anonymen Bewerbungen/Nachrichten – diese werden nicht berücksichtigt. Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden. PS: Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung) Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkaufsförderung, Vertrieb

Hast Du davon geträumt, Deine hervorragenden Sales Skills für eine starke Vision einzusetzen? Dann bist Du bei der EVO® Gruppe genau richtig! Die EVO® Gruppe ist einer der führenden Hersteller und Großhändler von hochwertigen Elektroheizungen sowie Anbieter von Photovoltaik-/Photovoltaik-Thermie-Anlagen, Energiespeichern und Wärmepumpen und blickt auf eine fast 50-jährige Unternehmensgeschichte zurück. EVO® ist im gesamten Bundesgebiet mit eigenem Außendienst und eigenen Montageteams präsent. Unsere Mitarbeiter im Stammwerk, südlich von Ulm, sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Produktion, der Verwaltung und im Kundenservice. Zur Unterstützung des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n** Sales Manager B2C im Außendienst mit Schwerpunkt: PV, Wärmepumpen, Elektroheizungen (m/w/d)** Das erwartet Dich: Unser Vertriebsteam mit rund 30 Kollegen (m/w/d) und eigenem Außendienst sorgt mit viel Einsatz, Engagement und Spaß für einzigartige Kundenerlebnisse und stetig wachsende Umsätze. • Als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst bist Du für den Ausbau und das nachhaltige Umsatzwachstum durch PV- und Wärmepumpen-Anlagen in Deinem Gebiet verantwortlich. • Dabei erwartet Dich eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr hoher Kunden- und Serviceorientierung. • Du betreust und erweiterst den bestehenden Kundenkreis und wirst bei der Akquise von einem professionellen Call-Center Team unterstützt. Keine Kaltakquise deinerseits. • Du pflegst Kontakt zu Interessenten, Kunden und Bauträgern und baust damit ein nachhaltiges Netzwerk in Deiner Vertriebsregion auf. • Du verfolgst und erreichst Zielvorgaben und präsentierst unsere Produkte sowie deren Anwendungsmöglichkeit allumfassend. Was solltest Du mitbringen: • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität oder technische Ausbildung. • Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung im Außendienst sowie gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sind bei uns ebenfalls willkommen. • Du hast eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und begeisterst Dich für technische Investitionsgüter. Das bieten wir Dir: • Attraktives Leistungspaket: Hochwertiger & werbefreier Dienstwagen zur privaten Nutzung, attraktives Grundgehalt mit erfolgsorientierter Vergütung, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung zur Kinderbetreuung und für private Sportaktivitäten – wir sorgen dafür, dass es dir an nichts fehlt. • Vereinbarkeit von Beruf & Freizeit: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Homeoffice mit umfassender IT-Ausstattung, Urlaub ohne Sperre während der Probezeit – bei uns kannst du deinen Berufsalltag flexibel gestalten. Planung und Kundentermine durch unser Call-Center, sodass Du mehr Zeit beim Kunden verbringen kannst • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot – wir bilden Dich zum Gebäude-Energie-Experten aus. Mit unserem strukturierten Onboarding und einer auf dich abgestimmten Einarbeitung sorgen wir dafür, dass Du schnell bei uns ankommst und mit entsprechendem Erfolg und Motivation in unserer Organisation weiter aufsteigen kannst. • Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Unsere Open-Door Policy liegt uns am Herzen. Flache Hierarchien, kurze Besprechungswegen wie auch ausgelassene Firmenfeiern & Ausflüge sind Teil unserer Kultur. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir auf Deine Bewerbung. Übersende uns Deine Bewerbungsunterlagen als PDF oder Word Datei an karriere@e-v-o.de und teile uns Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühesten Eintrittstermin mit. Bitte keine anonymen Bewerbungen/Nachrichten – diese werden nicht berücksichtigt. Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden. PS: Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung) Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkaufsförderung, Vertrieb

Hast Du davon geträumt, Deine hervorragenden Sales Skills für eine starke Vision einzusetzen? Dann bist Du bei der EVO® Gruppe genau richtig! Die EVO® Gruppe ist einer der führenden Hersteller und Großhändler von hochwertigen Elektroheizungen sowie Anbieter von Photovoltaik-/Photovoltaik-Thermie-Anlagen, Energiespeichern und Wärmepumpen und blickt auf eine fast 50-jährige Unternehmensgeschichte zurück. EVO® ist im gesamten Bundesgebiet mit eigenem Außendienst und eigenen Montageteams präsent. Unsere Mitarbeiter im Stammwerk, südlich von Ulm, sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Produktion, der Verwaltung und im Kundenservice. Zur Unterstützung des weiteren Wachstums in unserem Stammgebiet suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Gebietsverkaufsleiter B2C im Außendienst mit Schwerpunkt: PV, Wärmepumpen, Elektroheizungen (m/w/d) Das erwartet Dich: Unser Vertriebsteam mit rund 30 Kollegen (m/w/d) und eigenem Außendienst sorgt mit viel Einsatz, Engagement und Spaß für einzigartige Kundenerlebnisse und stetig wachsende Umsätze. • Als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst bist Du für den Ausbau und das nachhaltige Umsatzwachstum durch PV- und Wärmepumpen-Anlagen in Deinem Gebiet verantwortlich. • Dabei erwartet Dich eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr hoher Kunden- und Serviceorientierung. • Du betreust und erweiterst den bestehenden Kundenkreis und wirst bei der Akquise von einem professionellen Call-Center Team unterstützt. • Du pflegst Kontakt zu Interessenten, Kunden und Bauträgern und baust damit ein nachhaltiges Netzwerk in Deiner Vertriebsregion auf. • Du verfolgst und erreichst Zielvorgaben und präsentierst unsere Produkte sowie deren Anwendungsmöglichkeit allumfassend. Was solltest Du mitbringen: • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität oder technische Ausbildung. • Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung im Außendienst sowie gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sind bei uns ebenfalls willkommen. • Du hast eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und begeisterst Dich für technische Investitionsgüter. • Dein Wohnort liegt im Vertriebsgebiet LK Ulm / Biberach und spart lange Anfahrtswege. Das bieten wir Dir: • Attraktives Leistungspaket: Hochwertiger & werbefreier Dienstwagen zur privaten Nutzung, attraktives Grundgehalt mit erfolgsorientierter Vergütung, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung zur Kinderbetreuung und für private Sportaktivitäten – wir sorgen dafür, dass es dir an nichts fehlt. • Vereinbarkeit von Beruf & Freizeit: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Homeoffice mit umfassender IT-Ausstattung, Urlaub ohne Sperre während der Probezeit – bei uns kannst du deinen Berufsalltag flexibel gestalten. Planung und Kundentermine durch unser Call-Center sodass Du mehr Zeit beim Kunden verbringen kannst • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiche Seminar- und Schulungsangebot – wir bilden Dich zum Gebäude-Energie-Experten aus. Mit unserem strukturierten Onboarding und einer auf dich abgestimmten Einarbeitung sorgen wir dafür, dass Du schnell bei uns ankommst und mit entsprechendem Erfolg und Motivation in unserer Organisation weiter aufsteigen kannst. • Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Unsere Open-Door Policy liegt uns am Herzen. Flache Hierarchien, kurze Besprechungswegen wie auch ausgelassene Firmenfeiern & Ausflüge sind Teil unserer Kultur. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir auf Deine Bewerbung. Übersende uns Deine Bewerbungsunterlagen als PDF oder Word Datei an karriere@e-v-o.de und teile uns Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühesten Eintrittstermin mit. Bitte keine anonymen Bewerbungen/Nachrichten – diese werden nicht berücksichtigt Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden. PS: Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung) Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkaufsförderung, Vertrieb

Sie möchten beruflich neu durchstarten? Ob Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, sich beruflich verändern möchten oder den nächsten Schritt in Ihrer Karriere planen – tempus personalservice ist Ihr kompetenter und zuverlässiger Partner. Wir bringen Ihre Stärken und Wünsche mit passenden Unternehmen und attraktiven beruflichen Perspektiven zusammen. Setzen Sie auf unsere Erfahrung, unser Know-how und unsere persönliche Betreuung – und starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufliche Zukunft. Für unseren Kunden suchen wir Sie als Senior Kundenbetreuer (m/w/d) mit Übernahmeoption Ihre Aufgaben: - Professionelle Betreuung und zielorientierte Begleitung von Bestandskunden im nationalen und internationalen Bereich - Zusammenarbeit des Key-Account-Teams bei anspruchsvoller Projektphasen - Ansprechpartner und Zentrale Schnittstelle bei komplexen technischen oder kaufmännischen Herausforderungen - Steuerung, Pflege und administrative Betreuung der spezifischen Kunden- und Lieferantenportale - Vorbereitung und selbstständige Führung von anspruchsvollen Preis- und Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung sowie Entwicklung, Projektmanagement und Produktion Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder BWL - Einschlägige Berufserfahrung im Key Account Bereich oder Projektmanagement in der Automobilbranche - Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse - Lösungsorientierte Denkweise - Teamplayer - Verhandlungssicherheit sowie Durchsetzungsvermögen - Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeitnehmerzufriedenheit gewähren wir Ihnen durch: - Lohn nach GVP-Tarif + Zulagen - Selbstverständlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Mietvorschüsse - Einzigartiges Betriebsklima - Einen Arbeitgeber mit dem sich sprechen lässt - Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Abneigungen und familiären Situationen - Keine Kurzzeiteinsätze - Abwechslungsreiche Aufgabengebiete Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute per E-Mail an bewerbung@tempus-personalservice.de. Bitte geben Sie folgendes AZ an: 8. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Betriebswirtschaftslehre, Maschinentechnik, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung)

Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für Textillösungen im Rundum-Service. Mit rund 6.400 Mitarbeitenden an 54 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem stabilen und zukunftsorientierten Arbeitgeber. Aufgaben: - Ohne Verkauf ist alles nichts! Das wissen wir und das wissen Sie, wenn Sie sich auf den Weg zu potenziellen Kunden machen, um abschlussorientiert über unsere Produkte und Services zu beraten. - Ihre Termine bzw. Leads werden im Vorfeld von einem Sparringspartner im Innendienst generiert. - Natürlich wissen Sie als waschechter „Jäger“, dass jeder Vertragsabschluss unmittelbar auf Ihr Konto geht. Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, sind mit Leib und Seele Verkäufer/-in, stecken sich selbst die höchsten Ziele und geben ordentlich Gas. - Die Neukundengewinnung ist genau Ihr Ding - das haben Sie längst bewiesen. Dass der Verkauf Ihre Berufung ist, erzählen Sie jedem, der es hören will (und allen anderen auch). - Sie verfolgen hartnäckig und selbstbewusst Ihre Ziele - und legen nach einem Nein erst so richtig los. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Akquisition, Direktvertrieb, Direktmarketing, Firmenkundengeschäft Expertenkenntnisse: Außendienst

Sales Manager B2B (m/w/d) – HR & Mitarbeiterbenefits Vollzeit | B2B-Vertrieb | Fixum + erfolgsabhängige Vergütung Unternehmen gewinnen. Beziehungen aufbauen. Mitarbeiterbenefits neu denken. Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb, gehst gerne auf Entscheider zu und möchtest nicht einfach irgendein Produkt verkaufen? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Employfits unterstützt Unternehmen dabei, attraktive Mitarbeiterbenefits auszuwählen, einzuführen und dauerhaft zu verwalten. Dabei geht es längst nicht mehr nur um einzelne Leistungen. Wir verbinden unterschiedliche Benefits mit persönlicher Beratung und digitalen Lösungen und entlasten damit gleichzeitig die Personalabteilungen unserer Kunden. Für den weiteren Ausbau unseres Geschäfts suchen wir Dich als Sales Manager B2B (m/w/d) – HR & Mitarbeiterbenefits in Vollzeit. Deine Aufgaben bei uns Dein Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung neuer Unternehmenskunden und dem Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. Dabei sprichst Du überwiegend mit Personal- und HR-Verantwortlichen sowie bei kleineren und mittelständischen Unternehmen direkt mit der Geschäftsführung. - Gewinnung und Beratung neuer B2B-Kunden - Kontaktaufnahme und Terminierung potenzieller Unternehmenskunden - Bearbeitung und Weiterentwicklung der von uns zur Verfügung gestellten Leads - Präsentation unserer Employfits-Lösungen – digital per Teams und persönlich beim Kunden - Analyse der Anforderungen und Herausforderungen unserer Interessenten - Entwicklung passender Lösungen gemeinsam mit unserem internen Team - Begleitung der Interessenten vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen - Eigenständige Planung und Steuerung Deiner Vertriebsaktivitäten **Wichtig: **Du startest bei uns nicht bei null. Wir stellen Dir Leads und potenzielle Kundenkontakte zur Verfügung. Gleichzeitig erwarten wir von Dir den vertrieblichen Ehrgeiz, aus diesen Kontakten erfolgreiche Kundenbeziehungen zu entwickeln. Das bringst Du mit **Erfahrung im B2B-Vertrieb ist für uns entscheidend. **Welche Ausbildung Du ursprünglich absolviert hast, ist dagegen weniger wichtig. - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb - Freude an der Neukundengewinnung und am Umgang mit Entscheidern - Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber HR-Verantwortlichen und Geschäftsführern - Erfahrung im HR-Umfeld ist von Vorteil - Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterbenefits sind willkommen - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke - Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Präsentationstools Du musst noch nicht jedes Detail unserer Benefits kennen. Entscheidend ist, dass Du B2B-Vertrieb verstehst, Menschen überzeugen kannst und Lust hast, Dich in unsere Themen einzuarbeiten. Das bieten wir Dir Bei uns erhältst Du die Freiheit, Deinen Vertrieb eigenständig zu gestalten – verbunden mit der Unterstützung eines erfahrenen Teams. - Attraktive Vergütung aus Fixum und erfolgsabhängiger Vergütung - Bereitstellung von Leads und potenziellen Unternehmenskunden - Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen - Strukturierte Einarbeitung in unsere Produkte und Benefit-Lösungen - Unterstützung durch unsere internen Spezialisten - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - Raum für eigene Ideen und die aktive Mitgestaltung unseres Vertriebs - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Regelmäßige Firmenevents - Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 202,80 € monatlichem Arbeitgeberzuschuss - Betriebliche Krankenversicherung - Externe psychologische Unterstützung – auch für Deine Familie - Unfallinvaliditätsabsicherung - 50 € monatlicher steuerfreier Sachbezug - Dienstradleasing - Firmenfitness - Rabattportal - Technikleasing - Massage- & Relaxsessel - Frisches Obst und freie Getränke Warum Employfits? Mitarbeiterbenefits werden für Unternehmen immer wichtiger – gleichzeitig wird ihre Auswahl und Verwaltung zunehmend komplexer. Genau hier setzen wir an. Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, passende Benefits auszuwählen, bestehende Lösungen zu optimieren und die Verwaltung für HR deutlich zu vereinfachen. Du verkaufst bei uns deshalb kein einzelnes Produkt, sondern eine umfassende Lösung rund um Mitarbeiterbenefits, die Unternehmen entlastet und für Mitarbeitende einen echten Mehrwert schafft. Dabei geben wir Dir ausreichend Zeit für Deine Einarbeitung und vermitteln Dir durch interne Schulungen das notwendige Fachwissen. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen am besten direkt online über „Bewerben“. Vielleicht gewinnen wir mit Dir nicht nur einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin – sondern gemeinsam auch viele neue Kunden. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Verhandlungsführung, Entwicklung, Analyse, Präsentation, Vertrieb