Alpin Family Hotels & Residences sucht für das neu errichtete Hotel Grand Elisabeth in Bad Ischl 1 Sales-Manager/in in Vollzeit.

Deine Rolle bei uns:

* Du gewinnst neue Kund_innen und baust langfristige Beziehungen zu Kund_innen im Freizeitsegment auf

* Du betreust bestehende Kund_innen professionell und entwickelst diese strategisch weiter

* Du entwickelst und setzt Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung um und verhandelst Preise sowie individuelle Gruppenangebote

* Du analysierst Markttrends, Kund_innenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten in Abstimmung mit dem Head Office

* Du planst und organisierst Events zur Steigerung der Auslastung, insbesondere in den Nebensaisonen

* Du repräsentierst unser Unternehmen bei Messen, Workshops, Verkaufsreisen und Events

* Du erstellst Reports, behältst deine Ziele im Blick und leitest entsprechende Maßnahmen zur Zielerreichung ab

Das bringst du mit:

* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in der Hotellerie, idealerweise im Bereich Leisure Sales

* Fundierte Kenntnisse der Tourismusbranche sowie der relevanten Märkte und Vertriebskanäle

* Idealerweise ein bestehendes Netzwerk zu Firmen und Agenturen für Incentives und Gruppenreisen

* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein Talent für Netzwerken und Beziehungspflege

* Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

* Deutsch auf Niveau C1, sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

* Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft

Das bekommst du:

* Bruttogehalt ab Euro 4.100,-/Monat (Bereitschaft zur Überzahlung)

* Jahresstelle 5-Tage-Woche (40 Stunden)

* Verpflegung inklusive

* Homeoffice-Möglichkeit nach Vereinbarung

* Unterkunftskonditionen nach Vereinbarung

* Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum

* Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Alpin Family Gruppe

* Ein Team, das zusammenhält und Spaß an der Arbeit hat

Unternehmen: Alpin Family Hotels & Residences

Standort: Hotel Grand Elisabeth, Bad Ischl

Abteilung: Sales & Revenue

Eintrittsdatum: ab sofort

URL: https://alpinfamily.onboard.org/de/jobs/XGJ7KDeM?campaign=p4MLozmo

Bewerbungsformular: https://alpinfamily.onboard.org/de/jobs/XGJ7KDeM/form?campaign=p4MLozmo&show_logo=true Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales-Manager/in beträgt 4.100,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Institut AllergoSan

Arbeiten mit gutem Bauchgefühl.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Das Institut AllergoSan ist mit seiner Marke OMNi-BiOTiC® seit Jahren die Nummer 1 am österreichischen und deutschen Probiotika-Markt sowie in über 40 Ländern weltweit vertreten. Denn 30 Jahre Erfahrung in der Erforschung und Entwicklung von Probiotika, pflanzlichen Wirkstoffen und orthomolekularer Medizin begeistert unsere Kunden und die verordnenden Ärzte. Qualität liegt in unserer DNA - dies bedeutet spürbare Wirksamkeit, sowie Anerkennung weltweit und damit Freude für jedes unserer Team-Mitglieder. 1 SENIOR SALES MANAGER*IN (B2B) - Outbound Bestandskunden

Vollzeit - Graz

Zur Vergrößerung und Unterstützung unseres Teams suchen wir eine begeisterte und aufgeschlossene Persönlichkeit.

Schwerpunkte

>> Ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines bestehenden B2B-Kundenportfolios mit klarem Fokus auf nachhaltiges Umsatzwachstum

>> Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Priorisierung von Vertriebsaktivitäten

>> Systematische Kundenentwicklung durch gezielte Verkaufs- und Beratungsgespräche

>> Verhandlungen auf Entscheider-Ebene führen und Potenziale identifizieren

>> Umsetzung von Up- und Cross-Selling zur nachhaltigen Umsatzsteigerung innerhalb des Bestandskundenportfolios

>> Sicherstellung einer professionellen Betreuung und Koordination interner Fachabteilungen

>> Pflege der Pipeline, Erstellung von Forecasts und Reports im CRM-System

>> Beitrag zur Optimierung von Vertriebsprozessen und Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs

Anforderungsprofil

>> Mindestens fünf Jahre nachweislich erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Inside Sales oder telefonischen Vertrieb

>> Ausgeprägte Abschlussstärke und souveräne Verhandlungsführung

>> Klare Umsatz- und Performance-Orientierung mit Fokus auf Zielerreichung und Skalierung von Bestandskunden

>> Fähigkeit, bestehende Kundenportfolios strategisch zu entwickeln und nachhaltig auszubauen

>> Sehr hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie professionelle Gesprächsführung am Telefon

>> Sicheres Handling von Einwänden, Preisgesprächen und Abschlussverhandlungen

>> Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise

>> Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken sowie Erfahrung mit CRM-Systemen, Forecasting und Vertriebskennzahlen

>> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gehalt

Für diese Position gilt ein KV-Mindestbruttoentgelt von € 2.509,- auf Vollzeitbasis. Unser attraktives Gehaltspaket liegt jedoch über dem angegebenen Mindestgehalt.

Benefits

>> Kostenlose Parkplätze oder Klimaticket Steiermark

>> Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit

>> Events und familiäres Setting

>> Geförderte Mahlzeiten

>> Gesundheits- & Sportangebote

>> OMNi-BiOTiC®-Bar und viele Goodies

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Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf unserem Bewerbungsportal unter folgendem Link hoch: https://www.allergosan.com/at/karriere/?jh=wx6r2mfhdsm7wtv88b7enmp8el4cin2

Wenn Sie uns zusätzlich Ihr Porträtfoto oder ein kurzes Video übermitteln möchten, freuen wir uns, ein Gesicht zu Ihrer Bewerbung zu erhalten. Die Zusendung des Fotos oder Videos ist nicht verpflichtend.

Ansprechpartnerin:

Magdalena Wallner, BA

Tel.: +43 (0)316 405 305 141

www.omni-biotic.com

https://www.allergosan.at Das Mindestentgelt für die Stelle als SENIOR SALES MANAGER*IN (B2B) - Outbound Bestandskunden beträgt 2.509,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Etsimme asiakkaallemme tampereelle osaavaa myyntiedustajaa, jolla on vahva tuntemus kiinnikkeistä, työkaluista ja rakennusalan tuotteista. Tehtävässä vastaat rakennusalan tuotteiden myynnistä ja asiakassuhteiden kehittämisestä Tuotevalikoima kattaa kiinnikkeet, massat, työkoneet, käsityökalut ja työvaatteet. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. Odotamme sinulta: * Hyvää tuotetuntemusta kiinnikkeistä ja työkaluista * Myyntihenkisyyttä ja oma-aloitteisuutta * Kykyä työskennellä itsenäisesti Tarjoamme: * Vakituisen työsuhteen * Palkka: 2500 € pohja + provisio * Autoetu tai mahdollisuus käyttää omaa autoa Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme asiakkaallemme Helsinkiin osaavaa myyntiedustajaa, jolla on vahva tuntemus kiinnikkeistä, työkaluista ja rakennusalan tuotteista. Tehtävässä vastaat rakennusalan tuotteiden myynnistä ja asiakassuhteiden kehittämisestä Tuotevalikoima kattaa kiinnikkeet, massat, työkoneet, käsityökalut ja työvaatteet. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. Odotamme sinulta: * Hyvää tuotetuntemusta kiinnikkeistä ja työkaluista * Myyntihenkisyyttä ja oma-aloitteisuutta * Kykyä työskennellä itsenäisesti Tarjoamme: * Vakituisen työsuhteen * Palkka: 2500 € pohja + provisio * Autoetu tai mahdollisuus käyttää omaa autoa Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

**Ihre Aufgaben: ** - Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Abstimmung technischer Anforderungen mit internen Fachabteilungen - Mitwirkung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien für die Gewinnung neuer Kunden und Märkte - Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Entwicklung langfristiger Geschäftspartnerschaften - Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Durchführung von Kundenpräsentationen und Produktvorführungen - Verantwortung für die Ergebnisse unserer Lösungen auf globalen Märkten Ihr Profil: - Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Ingenieurwesen oder Vertrieb oder abgeschlossenetechnische/kaufmännische Ausbildung - Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Vertrieb oder in der Neukundenakquise wünschenswert - Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Geschäftstermine - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt - Verhandlungsgeschick sowie eine zielorientierte Arbeitsweise - Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Freude am Aufbau neuer Kundenkontakte - Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit Wir bieten: - Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung - Individuelle Förderung durch die Mühlbauer Academy mittels internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen - Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest) - Internationales Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zu temporären Auslandseinsätzen - Am Standort Roding erwartet Sie zudem: kostengünstige Verpflegung in der Betriebskantine, firmeneigenes Fitnessstudio - Viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage Haben wir Ihr Interesse Geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie noch Fragen zur Position haben oder derzeit in einem Arbeitsverhältnis stehen und vor Ihrer Bewerbung erst einmal in einem persönlichen Gespräch klären wollen, ob wir die passenden Rahmenbedingungen für Sie bieten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir garantieren selbstverständlich absolute Diskretion. Kontaktieren Sie uns einfach, und wir vereinbaren einen Telefontermin, um alle Details individuell abzustimmen. #JoinTheTeam

WIR SUCHEN SIE ALS VERTRIEBS-/STOFFSTROMMANAGER THERMIK (M/W/D) BEFRISTET AUF 24 MONATE IN DEUTSCHLAND Die Interzero Plastics Sorting GmbH steht für den Bereich der Kunststoffsortierung und Kunststoffverwertung bei Interzero. Das Unternehmen entwickelt, baut und betreibt in Deutschland fünf Anlagen zur Sortierung von Wertstoffen aus den Sammlungen der dualen Systeme. Die Sortieranlagen, die als die modernsten Europas gelten, verfügen zusammen über eine Gesamtkapazität von 810.000 Tonnen pro Jahr. Am Ende des Sortierprozesses stehen Wertstoffe höchster Reinheit, die der Industrie zur Verfügung gestellt werden und dort Rohstoffe aus Primärquellen ersetzen. Daneben betreibt die Interzero Plastics Sorting GmbH in Eisenhüttenstadt eine Anlage zur Produktion von hochwertigen Recyclingkunststoffen aus Verpackungsabfällen aus der Gelben Tonne/dem Gelben Sack. Durch Aufschmelzen und Verdichtung der eingebrachten Materialien entstehen hier hochwertige Recyclingkunststoffe, die sich individuell auf die Bedürfnisse der Industrie zuschneiden lassen. Worum geht's? - Stoffstrommanagement: Sie vermarkten Sortierreste und Mischkunststofffraktionen und verantworten alle Stoffströme im Bereich Thermik. - Partnerbetreuung: Sie betreuen Sortieranlagen, Ersatzbrennstoffanlagen sowie thermische Verwerter wie Zementwerke, EBS-Kraftwerke und andere Kraftwerke. - Repräsentation: Sie vertreten die Abteilung sowohl im Innen- als auch im Außenverhältnis. - Reporting: Sie verantworten die Ergebnisdarstellung sowie die Planung des Stoffstroms. - Kontaktmanagement: Sie akquirieren neue Partner und pflegen den Kontakt zu bestehenden Verwertern und Lieferanten. - Schnittstellenmanagement: Sie stimmen sich abteilungsübergreifend mit anderen Bereichen und Projekten ab. - Vertragsmanagement: Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit Partnern und Lieferanten. - Compliance: Sie überwachen und kontrollieren die Einhaltung gesetzlicher Genehmigungen und Bestimmungen bei den Partnerbetrieben. Neugierig? Ihre Vorteile: - Sicherheit: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten. - Teamkultur: Sie arbeiten in einer sehr guten Atmosphäre in einem motivierten Team mit der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten. - Netzwerkmöglichkeiten: Sie erhalten exzellente Möglichkeiten zum Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Organisation und zum Management. - Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten. - Zusatzleistungen: Sie profitieren von vielen Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Jobrad, PME Familienservice, kostenlose Getränke, Betriebliches Gesundheitsmanagement und guten Weiterbildungsmöglichkeiten. - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten. - Entscheidungsfreiheit: Sie finden flache Hierarchien vor und verfügen über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum. Ihr Profil: - Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung im Außendienst. - Lernbereitschaft: Sie bringen die Motivation mit, sich neue Themen schnell und engagiert anzueignen. - Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Verhalten aus. - Persönlichkeit: Sie sind verantwortungsbewusst, verhandlungssicher und besitzen Durchsetzungsvermögen. Zudem können Sie sich innerhalb kürzester Zeit auf neue Gesprächspartner:innen und -inhalte einstellen. - Digitale Kompetenz: Sie verfügen über ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel. - Veränderungsbereitschaft: Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance und möchten diese aktiv mitgestalten und leben. - Branchenwissen: Kenntnisse der Abfallarten, thermischer Verwertungslösungen sowie der Kreislauf- und Abfallwirtschaft runden Ihr Profil ab. - Mobilität: Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.. Ansprechpartner Yannick Bartsch hr@interzero.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Abfallwirtschaft, Zahlenverständnis

A Snapshot of Your Day  Join us in envisioning the future of Siemens Energy! You will structure and drive the analysis that facilitates board decisions on essential portfolio and technology questions. By leading crucial strategy program assignments with your team, you actively shape the company’s success today. You will orchestrate how decisions are made towards our strategy throughout the year, ensuring a clear path forward. How You’ll Make an Impact  * Drive strategic projects across complex settings towards clear decisions and impact * Inspire senior management with compelling ideas on where to take the company * Continuously shape a yearly program to engage with the board on the future of the industry and Siemens Energy positioning * Manage and steer multiple stakeholders in the company`s strategy process, e.g. business area strategy and regional hubs * Monitor progress on crucial transformation initiatives deriving corrective actions * Build a strong network of industry thought leaders to sensor upcoming shifts What You Bring * Excellent university degree in Engineering Natural Sciences Business Administration or a related field such as Master MBA or PhD * Several years of professional experience in strategy consulting or corporate strategy * Exceptional analytical capabilities with a proven track record of delivering impactful solutions * Inspiring personality with strong ownership mindset and the ability to drive change * Collaborative approach to complex projects in dynamic and diverse environments * Strong communication skills in English combined with AI literacy and stakeholder management up to board level About the Team We are a growing team of strategy and energy enthusiasts with backgrounds in consulting, corporate strategy, investment banking, and business management. Based in our Berlin headquarters, we work closely with the Executive Board and Business Areas to shape the strategic direction of Siemens Energy and its role in the global energy transition. We combine high ambition with a strong commitment to personal development and future leadership growth. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical   We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs  #RPO

A Snapshot of Your Day  As Team Lead Project Execution Order Management, you lead a team of Project Managers within the Converter Factory in Nuremberg. Your mission is to ensure stable, reliable, and customer-focused project execution throughout the entire project lifecycle. You enable your team to deliver complex customer projects successfully while driving accountability, collaboration, and continuous improvement. How You’ll Make an Impact  * Lead, coach, and develop a team of Project Managers, fostering ownership, accountability, decision-making, and a high-performance culture focused on execution excellence and customer satisfaction * Ensure on-time, cost-efficient, and high-quality project execution across the entire project lifecycle while maintaining business continuity and operational stability * Act as the primary escalation point for critical project situations, ensuring transparent management of project risks, schedules, resources, and delivery performance * Drive cross-functional collaboration and actively manage interfaces between Project Management, Engineering, Procurement, Tender Management, Quality, Customers, and other key stakeholders * Identify and implement process improvements and efficiency initiatives to enhance project execution, predictability, and operational performance * Support the transformation of the Order Management organization into a best-in-class project execution function through continuous improvement and organizational development What You Bring * Successfully completed degree in Engineering, Business Administration, or a comparable qualification * Long-term professional experience in project execution, project management, operations, or a related industrial environment * Proven leadership experience with the ability to inspire, develop, and empower teams, combined with strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills * Passion for driving change, continuous improvement, and operational excellence with a high level of ownership, accountability, and customer orientation * Strong communication, influencing, and decision-making skills, complemented by a collaborative and team-oriented mindset * Experience working with SAP and Microsoft Office applications, along with fluent German and English language skills About the Team Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

A Snapshot of Your Day  As Team Lead Order Management – Products, After Sales & Execution Support, you will lead a team that enables successful project execution through efficient operational processes, strong support functions, and high-quality system and data management. You will drive the continuous development of the organization by establishing clear structures, defining standards, and building a high-performing execution support team. Working closely with Project Management, Engineering, Supply Chain Management, Manufacturing, Logistics, and other key stakeholders, you will streamline cross-functional collaboration, reduce operational complexity, and help create the foundation for scalable project execution and outstanding customer service. How You’ll Make an Impact  * Lead, develop, and empower a multidisciplinary team covering Products, Project Order Processing, After Sales & Returns, Export & Logistics, and Execution Support (SAP, Processes & Data) * Ensure stable, efficient, and scalable operational processes while strengthening execution support capabilities and enabling Project Managers to focus on project leadership * Establish clear organizational structures, responsibilities, accountability, and standardized processes to drive operational excellence and continuous improvement * Drive digitalization, automation, effective SAP utilization, and high-quality master data and reporting to improve productivity and scalability * Further develop After Sales processes, enhance customer experience across the product lifecycle, and foster a culture of ownership, collaboration, and customer focus * Act as a key cross-functional stakeholder manager, optimizing interfaces between Project Management, Engineering, Manufacturing, Logistics, and Supply Chain to improve long-term organizational performance What You Bring * Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Engineering, Supply Chain Management, Operations Management, or a related field * Long-term professional experience in Order Management, Operations, Supply Chain, Project Execution, or a comparable industrial environment * Proven experience in establishing structures, standardizing processes, and improving operational efficiency; experience with SAP and data-driven operational processes is essential * Leadership experience or strong leadership potential with a demonstrated ability to develop teams and drive organizational performance * Strong organizational, communication, and stakeholder management skills with the ability to balance business continuity, process improvement, and transformation initiatives * Strong execution mindset focused on delivering sustainable business results, combined with excellent German and English communication skills About the Team Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.  Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

Wir als Baker Tilly sind mit 50.400 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 147 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.680 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte. Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Ihre Expertise ist gefragt: - Gestaltung und Implementierung von Verrechnungspreissystemen Verteidigung von Verrechnungspreissystemen, u.a. durch die Begleitung von Betriebsprüfungen und internationalen Verständigungsverfahren - Erstellung der Dokumentation („Master file“ und „Local files“) konzerninterner Verrechnungspreise - Beratung im Zusammenhang mit Funktionsverlagerungen und Umstrukturierungen - Anfertigung ökonomischer Analysen (Benchmarking-Analysen) - Erstellung steuerlicher Analysen, Gutachten und Stellungnahmen - Laufende und projektbezogene Beratung von nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen und Größen Diese Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie ein: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Finanzwissenschaften - Bestandenes Steuerberaterexamen wünschenswert - Berufserfahrung im Bereich Verrechnungspreise oder im nationalen und/oder internationalen Steuerrecht - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Freude an der Arbeit im Team Was wir Ihnen bieten Vielseitiges Aufgabengebiet Bringen Sie Ihre Ideen ein! Bei uns erwartet Sie ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet, auch mit internationaler Ausrichtung. Interdisziplinäre Zusammenarbeit Werden Sie Teil unserer vielfältigen Teams und arbeiten Sie eng vernetzt und disziplinübergreifend zusammen, um bestmögliche Ergebnisse für unsere Mandanten zu erzielen und Ihren persönlichen Horizont zu erweitern. Onboarding Unser umfassendes Onboarding Programm bietet die perfekte Möglichkeit, Baker Tilly kennenzulernen und unsere Unternehmenskultur gemeinsam mit anderen Mitstartenden zu erleben. Weiterentwicklung Bilden Sie sich in unserer internen Baker Tilly Academy zu Themen weiter, die Sie interessieren und Sie in Ihrer beruflichen oder persönlichen Entwicklung voranbringen. Gesundheitsangebote Wir bieten Ihnen eine Urban Sports Club Mitgliedschaft zum attraktiven Firmentarif. Von Yoga über Fitness bis hin zu Bouldern und Schwimmen erhalten Sie Zugang zu tausenden Sportpartnern deutschlandweit. Mobilität Leasen Sie Ihr persönliches Wunsch-Fahrrad oder E-Bike bequem und günstig über Baker Tilly. Außerdem unterstützt Baker Tilly alle Mitarbeitenden bei der Finanzierung des DeutschlandTickets mit einer steuerfreien Zuzahlung. Familienservice Wir unterstützen Sie und Ihre Familie in allen Lebenslagen. Ob bei der Kinderbetreuung, bei der Pflege von Angehörigen oder bei psychischen Belastungen - unser Familienservice steht Ihnen mit umfangreichen Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Seite. Mitarbeiterrabatte Freuen Sie sich auf exklusive Vergünstigungen und Sonderkonditionen: Über einen speziellen Mitarbeiterzugang profitieren Sie von zahlreichen Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen bei einer großen Auswahl an Anbietern. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Betriebsprüfung