Wir suchen Sie als Leitung (m/w/d) Abteilung Arbeit – Beruf (100%, TV-L, E 13) Der Volkshochschulverband Baden-Württemberg ist der Fach- und Interessenverband der 158 baden-württembergischen Volkshochschulen. Für unseren Programmbereich Arbeit – Beruf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Was sind Ihre Aufgaben? - Unterstützung und Entwicklung der Beruflichen Weiterbildung an Volkshochschulen - Leitung und Entwicklung des bundesweiten Zertifikatssystems XPERT Business, inklusive umfassender Digitalisierung und Modernisierung der Prüfungen und Arbeitsabläufe - Leitung und Durchführung verbandsinterner Arbeitskreise und Fachtage - Ausbau der Zusammenarbeit mit den Bereichen Integration, Grundbildung und zweiter Bildungsweg  - Mitarbeit im Verbandsentwicklungsprozess vhs 2035 - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von digitalen Lehr-Lern-Settings Was bringen Sie mit? - einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder Berufsausbildung mit geeigneten Zusatzqualifikationen und Berufserfahrungen - mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Weiterbildung - Erfahrungen in der Steuerung eines gemeinnützigen wirtschaftlichen Zweckbetriebs - sozialunternehmerisches, erfolgsorientiertes Denken und Handeln - Medien- und Digitalkompetenz, möglichst auch im Bereich digitaler Prüfungen - Bereitschaft zu zeitlich flexiblem Arbeitseinsatz Was bieten wir an? - Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK - Mobiles Arbeiten - Weiterbildungsmöglichkeiten Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet ausgeschrieben. Eine unbefristete Zusammenarbeit ist möglich und wird von uns ausdrücklich angestrebt. Die Vergütung erfolgt entsprechend TV-L, E 13. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 17.09.2026 (Eingang beim Verband) ausschließlich per E-Mail in einer mit Nach- und Vornamen benannten zusammenhängenden PDF-Datei an Frau Wang-Zahariades: wang@vhs-bw.de (https://mailto:wang@vhs-bw.de) .

- Selbständiges und eigenverantwortliches Führen von Finanzbuchhaltungen diverser Gesellschaften - Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IAS/IFRS-Richtlinien und HGB - Zentraler Ansprechpartner:in, fachliche Beratung und Unterstützung der Gesellschaften - Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Verfahren, z.B. SAP-FI-/FI-AA-Modul sowie fachliche Betreuung/ Abnahme von Tests bei - Releasewechseln, Schnittstellenanbindungen oder Gesellschaftsmigrationen - Zentraler Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer sowie die Konzernbilanzierung und Steuerabteilung - Formale Weitergabe von Finanz- und Steuerdaten an Empfänger innerhalb und außerhalb der Lufthansa Group - Übernahme von weiteren teamübergreifenden Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten, z.B. im SAP CO-Modul Ihr Profil: Wir freuen uns, wenn Du unser Team mit innovativen Ideen zu Payment Accounting in einer agilen, dennoch strukturierten Arbeitsweise bereicherst. - Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung - Erfahrung in den Bereichen Payment, Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, idealerweise mit IT-Bezug - Erfahrung im Projektmanagement, speziell im agilen Arbeiten (z.B. SAFe) - Strukturierte Arbeitsweise - Knowhow zu aktuellen IT-Technologien und Payment Trends im Payment Umfeld - Flexibilität & Innovationsbereitschaft - Fließende Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift - Fließende Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten weltweit Shared Services für die gesamte Lufthansa Group in den Bereichen Finance, Business Intelligence & Transformation, Human Resources, Procurement und IT sowie Occupational Safety und Medical Services an, die wir selbst erbringen oder steuern. Unser oberstes Ziel: Professionalität. Das erreichen wir zum einen durch die Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und zum anderen durch deren kontinuierlichen Effizienz- und Effektivitätssteigerung. Dabei sehen wir uns als Protagonistin bei der Digitalisierung, sowie Nutzung und Verbreitung neuester Technologien, etwa im Bereich Business Process Automation. Als international operierendes Unternehmen sind wir an Standorten in Frankfurt, Hamburg, München, Delhi, Hongkong, Johannesburg, Krakau, Manila, Mexiko City, New York City und Wien vertreten und steuern Business Process Outsourcing (BPO)-Provider im In- und Ausland.

Die SCHOLPP Unternehmensgruppe ist der Spezialist für logistische Lösungen für Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen ins In- und Ausland. Unsere erfolgreichen Projekte leben von Erfahrung. Knowhow und Engagement unserer über 500 Mitarbeiter weltweit sind dafür maßgebliche Erfolgsfaktoren. Deshalb ist es nicht entscheidend, dass neue Mitarbeiter bereits alles können, denn Sie lernen permanent "on the job". Werden Sie Teil eines sympathischen Teams und tragen Sie aktiv zur effizienten Baustellenbesetzung bei, indem Sie uns in der SCHOLPP GmbH am Standort Dresden unterstützen als Projektkaufmann (m/w/d) Schwerpunkt Halbleiterindustrie Ihr Arbeitsumfeld Die Halbleiterindustrie zählt zu den innovativsten und dynamischsten Branchen weltweit. Kurze Reaktionszeiten, hohe Qualitätsanforderungen sowie die Koordination komplexer Projektabläufe prägen den Arbeitsalltag. Für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte suchen wir einen engagierten Projektkaufmann der kaufmännische Prozesse steuert, Ressourcen disponiert und als Schnittstelle zum Kunden agiert. Ihre Aufgaben - Kaufmännische Betreuung von Montage- und Move-In-Projekten im Umfeld der Halbleiterindustrie - Termin- und Ressourcenmanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs, inklusive Planung und Disposition von Materialien, Equipment, Personal- und Fremdressourcen - kaufmännischer Projektabwicklung einschließlich Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Aufträgen und Bestellungen  - Auswertung von Projektbudgets sowie laufendes Projektcontrolling und projektbezogene Dokumentation - Kommunikation und Abstimmung mit internationalen Kunden, Lieferanten, Logistikpartnern und internen Fachabteilungen Was Sie erwarten können: - Eine anspruchsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit in einer wachsenden Hightech-Branche - Mitarbeit in innovativen Projekten namhafter Unternehmen der Halbleiterindustrie - Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Ihre Qualifikation: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld, idealerweise in der Halbleiter-, Elektronik- oder Hightech-Industrie von Vorteil - Ausgeprägtes organisatorisches Verständnis sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Noch Fragen? Unsere Niederlassungsleiterin Frau Gerigk beantwortet gern alle offenen Punkte unter 0351 833931-16. Sie sind bereit für dieses spannende Aufgabenfeld? Dann bewerben Sie sich direkt unter www.scholpp.de/karriere (http://www.scholpp.de/karriere) oder per E-Mail an bewerbung(at)scholpp.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement, Projektassistenz Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Tourenplanung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Distributionssysteme planen und einsetzen, Kundenangebote erstellen

Du willst Retail Media nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du hast Lust, gemeinsam mit unseren Lieferanten und internen Teams neue Vermarktungspotenziale zu erschließen und datengetriebene Kampagnen zum Erfolg zu führen? Dann werde Teil unseres Commerce Teams und gestalte die Zukunft von hygi.de mit! DAS KANNST DU VON HYGI.DE ERWARTEN - Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden E-Commerce-Unternehmen - Attraktive Vergütung inklusive Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub  - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Mobile-Office-Möglichkeiten - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Mitarbeitenden-Rabatte auf unser gesamtes Sortiment - Moderne Arbeitsplätze und eine digitale Arbeitsumgebung - Bike-Leasing für deinen nachhaltigen Arbeitsweg - Sehr gute Erreichbarkeit per Auto, Bus und Bahn sowie kostenfreie Parkplätze - Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten - Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks DEINE AUFGABEN Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Retail Media Aktivitäten und entwickelst diese gemeinsam mit Lieferanten, Markenpartnern und internen Stakeholdern kontinuierlich weiter. Dabei: - vermarktest du unsere Werbeflächen aktiv und erschließt neue Umsatzpotenziale,  - entwickelst du kreative und performanceorientierte Kampagnen, die sichtbar Wirkung erzielen,  - identifizierst du neue Werbeformate und innovative Retail-Media-Ansätze für unseren Webshop, - planst und steuerst du Retail-Media-Budgets,  - identifizierst du Automatisierungs- und KI-Potenziale für relevante Prozesse, - baust eine datenbasierte Entscheidungslogik für unsere Retail Media Aktivitäten auf, - analysierst du Kampagnenergebnisse und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab,  - arbeitest du eng mit den Teams Einkauf, CRM, E-Commerce und Marketplace zusammen,  - bringst du eigene Ideen ein und gestaltest unsere Retail-Media-Strategie aktiv weiter,  - koordinierst du ein kleines spezialisiertes Team  DAS BRINGST DU MIT Deine fachliche Expertise - Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, E-Commerce, Medienmanagement oder BWL  - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Retail Media und Digital Advertising, idealerweise in einem E-Commerce-Unternehmen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marken, Herstellern, Lieferanten oder Marketplace-Partnern  - Ein sehr gutes Verständnis für KPIs, datengetriebene Vermarktung und Performance-Marketing  Das zeichnet dich persönlich aus - Ausgeprägte Kommunikations- und Veränderungskompetenz sowie ein großes Verhandlungsgeschick. - Du arbeitest strukturiert, entscheidungsfreudig und lösungsorientiert und schaffst es mehrere Projekte gleichzeitig zum Erfolg zu führen. - Du verstehst dich als Gestalter und verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke. - Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung.  - Begeisterung für digitale Trends, KI und moderne Technologien. BESONDERS SPANNEND FÜR UNS Du beschäftigst dich gerne mit den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und datengetriebenen Prozessen. Außerdem hast du bereits Erfahrungen mit KI-Tools, Prompt Engineering, Conversational AI oder datenbasierter Analyse gemacht und hast eine gesunde Neugier, Lernbereitschaft und Motivation, gemeinsam mit uns neue Möglichkeiten zu entdecken.  WARUM HYGI.DE? Bei uns bekommst du nicht nur Verantwortung, sondern echten Gestaltungsspielraum. Du arbeitest an einem der spannendsten Wachstumsfelder im E-Commerce, kannst eigene Ideen einbringen und gemeinsam mit uns die Zukunft von Retail Media gestalten. KLINGT NACH DEINEM NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT? Dann bewirb dich jetzt und sende uns deine Bewerbung im pdf-Format an: karriere@hygi.de (https://mailto:karriere@hygi.de) . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Über hygi.de hygi.de ist der führende Onlineshop für Medizinprodukte, Hygiene- & Reinigungsbedarf in Deutschland. Seit 2003 entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und bieten unseren über 3,2 Millionen Kunden das branchenweit größte Sortiment mit mehr als 140.000 Produkten.  Unser Erfolg basiert auf der großen Expertise und Leidenschaft unserer rund 300 Mitarbeitenden. Wir sind ein buntes Team unterschiedlicher Herkunft und Hautfarbe, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität, Alter, Religion, Handicap und Weltanschauung – das macht unsere Arbeitskultur zu etwas ganz Besonderem, denn wir setzen unsere Vielfalt ein, um Außergewöhnliches zu schaffen! Ergänzt wird die menschliche Expertise durch eine moderne digitale Infrastruktur, kurze Entscheidungswege und die Förderung von Innovation, Mitverantwortung und Teamgeist.

TUM Klinikum / Rechts der Isar Mitarbeiter (m/w/d) - Lehrfinanzen Teilzeit | befristet (15 Monate) | School Office TUM School of Medicine and Health Die TUM School of Medicine and Health der Technischen Universität München (TUM) gehört gemeinsam mit ihrem Universitätsklinikum zu den forschungsstärksten Medizinstandorten Deutschlands und kann auch international viel beachtete Erfolge vorweisen. Knapp 1400 Studierende können nach einer gemeinsamen Vorklinik mit der Medizinischen Fakultät der Ludwig-Maximilians-Universität München den klinischen Studienabschnitt an der TUM School of Medicine and Health absolvieren. Das interdisziplinär ausgerichtete Lehrangebot basiert auf dem fächerorientierten Curriculum „mediTUM“. Leitbild für die Zukunft der TUM School of Medicine and Health ist ein vertrauensvolles und ergebnisorientiertes  Zusammenspiel von Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Diese drei Säulen werden – gut aufeinander abgestimmt und begleitet von interner und externer Evaluierung – durch eine Reihe von Maßnahmen weiterentwickelt. Ihre Aufgaben: Operatives Finanz-, Budget- und Kontenmanagement: - **Mittelüberwachung & Kontenauswertung:** Laufende Überwachung, differenzierte Auswertung und sachliche Prüfung verschiedener Finanzierungstöpfe (u. a. Studienzuschüsse, internationale Studiengebühren, Haushaltsmittel des Student Office, Professional Profile Medicine sowie Drittmittel wie der Student Engagement Innovation Fund). - **Kosten- und Verwendungscontrolling:** Kontinuierliche Abgleichung und Überprüfung der korrekten, zweckentsprechenden und betragsgenauen Verausgabung von Projekt- und Lehrmitteln. - **Gremienarbeit & Berichtswesen:** Organisatorische Vorbereitung, Abwicklung und Begleitung der Sitzungen der Planungskommission; operative Ausarbeitung von Maßnahmenkonzepten sowie Erstellung von Budget- und Rechenschaftsberichten nach Vorgabe. - **Beschaffungswesen:** Selbstständige Abwicklung und Bearbeitung von Bestellvorgängen, Sachkosten und Rechnungen. Operatives Personalmanagement: - **Personalverwaltung in Matrix42:** Eigenverantwortliche Erfassung, Anlegung und administrative Nachhaltung sämtlicher Personalmaßnahmen (z. B. Neueinstellungen, Vertragsverlängerungen, Stundenerhöhungen) im HR-Managementsystem Matrix42. - **Betreuung studentischer Hilfskräfte:** Operative Abwicklung des gesamten Einstellungsprozesses für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte (HiWis). - **Schnittstellenfunktion:** Zuverlässiges Bindeglied zwischen den Beschäftigten des Student Office / Hilfskräften und der zentralen Personalabteilung der TUM bzw. des Klinikums. Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Public Management, Verwaltungswissenschaften) oder eine kaufmännische/verwaltungstechnische Berufsausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder Hochschulbereich. - Exzellentes Zahlenverständnis sowie Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Kontenauswertung und Budgetüberwachung. - Praktische Anwenderkenntnisse in HR- bzw. Ticket-Systemen (idealerweise Matrix42) oder die Bereitschaft, sich zügig darin einzuarbeiten. - Routine im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse zur Datenauswertung). - Grundlegende Kenntnisse von SAP sowie der organisatorischen Abläufe an bayerischen Hochschulen sind von Vorteil. - Eine äußerst exakte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise bei der Handhabung von Zahlen und Personaldaten. - Organisationstalent, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein. - Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Ihnen: - Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst  - Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Vorteile eines Beschäftigungsverhältnisses an einer Exzellenzuniversität. - EGYM-Wellpass, Corporate Benefits, Rabattaktionen (z. B. Käfer), vergünstigtes Mensaangebot sowie vielfältige Hochschulsport- und Kulturangebote. - Arbeitsplatz im Herzen Münchens (Max-Weber-Platz) mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (U-Bahn, S-Bahn, Tram). - Ein motiviertes, kollegiales Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre an der Schnittstelle zwischen Lehre, Medizin und Verwaltung. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Kontakt: Frau Dr. phil. Meike Dirmeier | 089 / 4140 –6303 | School Office TUM School of Medicine and Health School Office TUM School of Medicine and Health TUM Klinikum Rechts der Isar Ismaninger Straße 22 81675 München Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Work Your Magic with us! Ready to explore, break barriers, and discover more? We know you’ve got big plans – so do we! Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich people’s lives with our solutions in Healthcare, Life Science, and Electronics. Together, we dream big and are passionate about caring for our rich mix of people, customers, patients, and planet. That's why we are always looking for curious minds that see themselves imagining the unimaginable with us. Your Role: As a Director Integration & Carve-Out, you will own the end-to-end integration and carve-out execution for our small to mid-size strategic deals. Reporting to the Head of Portfolio Execution (VP), you will be joining a highly energetic, mission-driven team of experienced integration and carve-out leaders managing these strategic initiatives across the three sectors. Key Responsibilities - Represent integration interests during due diligence. - Own and lead assigned integration or carve-out projects end-to-end – serving as the primary point of contact with full accountability across all workstreams. - Design and drive a structured, disciplined implementation strategy – from project set-up and timeline planning through milestone delivery – dynamically adapting and recalibrating plans as the situation evolves. - Build trusted partnerships and align with key stakeholders and business leaders, mobilizing necessary cross-functional team members and providing clear direction and oversight for accountabilities and assignments. - Drive creation and sign-off of the future target operating model. - Ensure smooth delivery at country level. - Orchestrate high-impact workstream governance – establishing meeting cadence, creating and deploying common frameworks for feedback, inputs, and deliverables within a business unit and across our company – keeping all teams laser-focused on value drivers and key enablers across the company. - Drive fast decision-making – proactively identifying and resolving risks and pivoting course decisively to protect deal success. - Ensure full compliance with legal and regulatory requirements throughout the transaction lifecycle, safeguarding our organizational and financial interests. - Plan and manage overall integration / separation cost budget. - Ensure people and organizational aspects (culture, org design, retention and engagement, capability identification and preservation) are appropriately considered and managed in integrations. - Lead the end-to-end definition, implementation, and delivery of post-closing services (incl. Manufacturing Supply Agreements (MSAs) and Transitional Service Agreements (TSAs) in carve-out projects. Lead and manage timely and effective post-closing agreement exit in integrations. - Understand and communicate concerns, motivations and needs of all entities to ensure maximum benefit is realized and business momentum is maintained / increased. - Track and report performance against agreed-upon milestones and deliverables (as well as top- and bottom-line synergy / value creation targets in integrations). - Maintain a structured approach for keeping all relevant stakeholders informed – reporting integration / carve-out progress against financial and non-financial targets, surfacing roadblocks, and driving timely escalation to senior leadership. - Create a clear roadmap and transition plan for handover and ongoing ownership. - Actively coach and develop junior team members. - Continuously evolve transaction execution-related best practices and engage in best-practice building. Who You Are: Minimum Qualifications: - Master’s degree, e.g., in Business Administration, Economics, Finance or related fields - 6+ years of experience with global, matrixed organizations - 6+ years of experience in management consulting or similar positions, with demonstrated success in steering large, cross-functional teams and overseeing substantial resources in complex environments - Demonstrated 2+ years of leading operational post-merger integrations and / or carve-outs across various deal types (e.g., share deals, asset deals, standalone / incubator integrations, spin-off). - 2+ years of leadership experience - Broad-based knowledge and project experience in the industries in which our company operates (Life Science / Healthcare and / or Electronics) – with curiosity about the technologies shaping our future - Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail - Good balance of strategic and operational strength - Exceptional organizational skills, with ability to work in an agile manner and change course as required; able to systematically work through ambiguity - Skilled at building credibility and networks – from working teams to C-suite – both internally and with external partners - Strong business acumen – deep understanding of business processes / operating models, with knowledge of financial analysis, ROI analysis and key performance indicators - Continuous learning orientation and ability to quickly acquire new skills and domain knowledge in evolving business contexts - Strong drive, especially in fast-paced, complex and high-pressure environments, showing resilience and adaptability - Proven ability to make sound, data-driven decisions with confidence and minimal need for escalation - Culturally and politically savvy, strong in change management and communications Preferred Qualifications: - MBA degree - Proficient financial literacy and experience in financial due diligence, valuation, and M&A lifecycle - Multi-year experience in strategy, business development, portfolio management, investment banking, or related field is a plus - AI literacy or interest in AI – including critical thinking and experience with AI tools, concepts and prompt engineering to accelerate project execution and drive synergies What we offer: We are curious minds that come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe that this variety drives excellence and innovation, strengthening our ability to lead in science and technology. We are committed to creating access and opportunities for all to develop and grow at your own pace. Join us in building a culture of inclusion and belonging that impacts millions and empowers everyone to work their magic and champion human progress! Apply now and become a part of a team that is dedicated to Sparking Discovery and Elevating Humanity!

Für unseren namhaften Auftraggeber in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Vertriebskoordinator Digitales Portfolio (m/w/d). Ihr Aufgabengebiet - Anlage und Nachverfolgung von Aufträgen in SAP - Überwachung von Vertragslaufzeiten und Initiierung von Verlängerungen - Erstellung von Standard- und Kundenangeboten inklusive Kalkulationen - Optimierung von Angebotsprozessen, Webshop und Vertriebsunterlagen - Kundenbetreuung während der Vertragslaufzeit sowie Eskalationsmanagement - Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Projektmanagement und technischen Fachteams - Teilnahme an Kunden- und Stakeholder-Meetings - Unterstützung bei der Weiterentwicklung des digitalen Produktportfolios Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium - Erfahrung im technischen Vertrieb oder Produktmanagement - Gute Kenntnisse in SAP und Salesforce - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung; weitere Sprachen von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz - Technisches Fachwissen und Verständnis für industrielle Produkte und deren Anwendungen - Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken - Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar und verständlich zu präsentieren - Koordinations- und Schnittstellenkompetenz zwischen Technik, Vertrieb und Projektmanagement Wir bieten - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Flexible Arbeitszeiten - Arbeitszeit von 35 Wochenstunden - Volle soziale Absicherung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche Beratung und Betreuung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmanagement, Betriebswirtschaftslehre Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management-Software Salesforce, SAP R/3, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Vertrieb, Präsentation, Präsentationsunterlagen erstellen, Büroorganisation, Büromanagement

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben - Akquisition von Neukund*innen sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Real Estate Consulting - Identifikation und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten rund um Facility Management, technische Gebäudeinfrastruktur, technische Due Diligence, Projektsteuerung und Immobilienberatung - Beratung von Kund*innen zu technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen im Lebenszyklus von Immobilien - Eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache über die Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss - Erstellung von kundenindividuellen Lösungs- und Beratungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachexpert*innen sowie dem Abteilungsleiter - Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsfelder - Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks zu Eigentümer*innen, Investierenden, Asset Managern, Property Managern, Projektentwicklern und Corporate-Real-Estate-Verantwortlichen - Repräsentation der TÜV SÜD Advimo GmbH auf Messen, Veranstaltungen und Branchenevents - Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios sowie bei Vertriebs- und Marketingmaßnahmen - Mitwirkung bei Ausschreibungen, Angebotspräsentationen und Vertragsverhandlungen Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Facility Management, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen, idealerweise im Umfeld Real Estate, Facility Management, Bau, Engineering oder Consulting - Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie in der Gewinnung von Neukunden - Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge innerhalb des Immobilienlebenszyklus - Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke - Hohes Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung und unternehmerischem Denken - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands Weitere Informationen Sie begeistern sich für Vertrieb, Beratung und die Immobilienbranche? Dann erwartet Sie bei TÜV SÜD Advimo ein anspruchsvolles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, spannenden Kund*innen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit unseren Expert*innen schaffen Sie Mehrwert für Immobilien über den gesamten Lebenszyklus hinweg und treiben den Ausbau unseres Real-Estate-Consulting-Geschäfts aktiv voran. Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/diversity-bei-tuev-sued) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.

Werden Sie Teil unseres #TeamMBS Gemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto „Menschen für Menschen“ übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team. Das sind Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Beratung: Sie beraten Ihre vermögenden Kund:innen ganzheitlich über alle Lebensphasen hinweg und entwickeln individuelle Finanz- und Vermögensstrategien. - Persönliche Kundenbetreuung: Sie bauen langfristige, generationenübergreifende Kundenbeziehungen auf und begleiten Ihre Kund:innen als persönliche Ansprechperson. - Strategische Vermögensplanung: Ihr Fokus liegt auf maßgeschneiderten Lösungen in der Vermögenstrukturierung, inkl. Themen wie Generationen- und Immobilienmanagement. - **Neukundengewinnung: **Sie gewinnen gezielt vermögende Neukund:innen für eine langfristige Zusammenarbeit und bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus. - Lösungsentwicklung: Sie koordinieren interne & externe Spezialist:innen, um exklusive, passgenaue Lösungen für Ihre Kund:innen zu realisieren. - **Optimierungen: **Sie nutzen Cross-Selling-Potenziale, bringen Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen ein und halten Ihr Fachwissen stets aktuell. Das wünschen wir uns von Ihnen - Qualifikation: Sie verfügen über eine bankfachliche Ausbildung oder ein entsprechendes Studium (z.B. Bankbetriebswirt:in / Sparkassenbetriebswirt:in). - Wertpapiersachkunde: Sie haben mindestens in den vergangenen sechs Monaten aktiv Wertpapiere beraten und nachweislich entsprechende Pflichtschulungen absolviert. - Erfahrung im Private Banking / Vermögensmanagement: Sie bringen ausgeprägte Kenntnisse im Vermögensanlagegeschäft sowie im Generationen- & Immobilienmanagement mit. - Kommunikations- & Beratungskompetenz: Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeit, vertrauensvolle Beratung und ein sicheres Auftreten im Umgang mit vermögenden Kund:innen. - Digitales Mindset: Zur Unterstützung im Beratungsalltag sind Sie offen für digitale Lösungen und bringen die Bereitschaft mit, digitale Systeme & Werkzeuge zu nutzen - von Vorteil ist zudem Erfahrung im Umgang mit OSPlus oder OSPlus Neo. - Flexibilität im regionalen Kundenkontakt: Sie sind überwiegend am Standort unserer Geschäftsstelle Blankenfelde tätig, bringen jedoch die Flexibilität mit, Kundentermine in dessen Verantwortungsraum (Blankenfelde & Umgebung) wahrzunehmen – ein eigenes Fahrzeug ist dabei von Vorteil. - **Kommunikation: **Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, mit Deutschkenntnissen auf muttersprachlichem Niveau (C2). Das können Sie von uns erwarten - Ein Jahresgehalt zwischen 59.000 – 87.000 Euro (TVöD-S, max. Entgeltgruppe E11) inklusive Sonderzahlungen, abgestimmt auf Ihre relevante Berufserfahrung & Ihre Qualifikation. - 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote. - Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% hybrid zu arbeiten. - 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen. - Viele weitere Benefits auf unserer Karriereseite (https://mbs.helixjobs.com/_/career) . Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Formular der Vakanz auf der MBS-Karriereseite. Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet. Referenznummer: 130.2608 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wertpapiergeschäft Erweiterte Kenntnisse: Anlage-, Vermögensberatung

Im Geschäftsbereich Produkte bei TÜV Rheinland suchen wir Talente, die mit uns an der Spitze von Sicherheit, Qualität und Innovation stehen möchten. Unser Ziel ist es, Produkte auf den internationalen Märkten sicher und normgerecht zu machen – von Konsumgütern bis hin zu hochkomplexen Medizingeräten. Dabei unterstützen wir Unternehmen bei der Erfüllung nationaler und internationaler Standards. Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten - Als Sales Manager*in (w/m/d) betreuen und gewinnen Sie Kunden in den Fokussegmenten Automotive (E-Mobility), Regenerative Energien (Photovoltaik, Windkraft, Speichertechnik) und Allgemeine Industrie. - Sie wecken Interesse im Markt, generieren neue Interessenten, akquirieren Neukunden und gewinnen verlorene Kunden zurück. - Zudem bauen Sie langfristige, strategische Partnerschaften zu Key Accounts und Entscheidungsträgern (Entwickler, Einkäufer, Projektleiter) auf. - Sie beobachten Trends im Bereich grüner Technologien und der industriellen Digitalisierung, um neue Geschäftspotenziale frühzeitig zu identifizieren. - In dieser Rolle steuern Sie Ihre Aktivitäten eigenverantwortlich über unser CRM-System (z. B. Sales Force), erstellen präzise Sales-Forecasts und dokumentieren Ihre Vertriebstätigkeiten gemäß internen Richtlinien. Erfahrung und weitere Qualifikationen - Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Verkauf von erklärungsbedürftigen (technischen) Dienstleistungen, idealerweise in den Bereichen Automotive, Regenerative Energien oder Industrie - Sehr gute vertriebliche Fähigkeiten von der Bedarfsermittlung bis hin zur Abschlussorientierung sowie gute betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse - Freundliches und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft, Abschlussstärke und ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Normen der TIC-Industrie