Du bringst Führungserfahrung im Contact Center mit und hast Freude daran, Teams zu entwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit Deinem Organisationstalent und Deiner Serviceorientierung unseren gemeinsamen Erfolg. Dein Arbeitsalltag ✓ Fachliche und persönliche Führung und Betreuung der telefonischen Kundenberater mit einer Teamgröße von ca. 15-20 Mitarbeiterinnen ✓ Unterstützung der Projektleitung bei der Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Ziele sowie Erstellung von Reportings der Teamergebnisse ✓ Coaching der Mitarbeiterinnen und Ermittlung des Bedarfs für Produkt- und Kommunikationsschulungen ✓ Durchführung von Mitarbeitergesprächen (Feedback, Zielvereinbarungsgespräche, korrigierende Ermahnungsgespräche) ✓ Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Was bringst Du mit? ✓ Berufserfahrung im Inbound in einer vergleichbaren Position bei einem Kommunikationsdienstleister ✓ Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung (Führungspotential) sowie in der Steuerung betrieblicher Abläufe oder im Projektmanagement ✓ Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit ✓ Hohe Kunden- und Serviceorientierung ✓ Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Was das Arbeiten bei uns ausmacht ✓ Ein zertifiziertes Schulungsprogramm für Führungskräfte ✓ Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima ✓ Gute Entwicklungsperspektiven Unsere Benefits ✓ Essenszuschuss ✓ Hansefit - Zuschüsse für Fitness und Freizeit ✓ Job-Rad ✓ Jobticket ✓ Incentive Programme und Team Events ✓ Entwicklungsmöglichkeiten ✓ Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops ✓ Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich! KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.

Du bringst Führungserfahrung im Contact Center mit und hast Freude daran, Teams zu entwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit Deinem Organisationstalent und Deiner Serviceorientierung unseren gemeinsamen Erfolg. Dein Arbeitsalltag ✓ Fachliche und persönliche Führung und Betreuung der Kundenberaterinnen mit einer Teamgröße von ca. 15 Mitarbeiterinnen ✓ Kampagnensteuerung (Betreuung von bis zu 2 Projekten) ✓ Unterstützung der Senior Teamleitung und Projektleitung bei der Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Ziele ✓ Coaching der Mitarbeiter*innen und Ermittlung des Schulungsbedarfs ✓ Konzeption und Durchführung von Produkt- und Kommunikationsschulungen sowie Workshops ✓ Durchführung von Mitarbeitergesprächen (Feedback, Zielvereinbarungsgespräche, korrigierende Ermahnungsgespräche) ✓ Erstellen von Gesprächsleitfäden ✓ Allgemeine organisatorische Aufgaben Was bringst Du mit? ✓ Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bei einem Kommunikationsdienstleister ✓ Erfahrung in der Mitarbeiterführung (Führungspotential) ✓ Erste Erfahrung in der Steuerung betrieblicher Abläufe oder im Projektmanagement ✓ Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit ✓ Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen ✓ Hohe Kunden- und Serviceorientierung ✓ Vertriebsorientierung, Flexibilität und Organisationsvermögen ✓ Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen ✓ Erfahrungen mit Dialer-Anwendungen sind wünschenswert Was das Arbeiten bei uns ausmacht ✓ Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe ✓ Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen ✓ Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ✓ Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen Unsere Benefits ✓ Essenszuschuss ✓ Hansefit - Zuschüsse für Fitness und Freizeit ✓ Job-Rad ✓ Jobticket ✓ Incentive Programme und Team Events ✓ Entwicklungsmöglichkeiten ✓ Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops ✓ Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm KIKXXL tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.

Du bringst Führungserfahrung im Contact Center mit und hast Freude daran, Teams zu entwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit Deinem Organisationstalent und Deiner Serviceorientierung unseren gemeinsamen Erfolg. Dein Arbeitsalltag ✓ Fachliche und persönliche Führung und Betreuung der Kundenberaterinnen mit einer Teamgröße von ca. 15 Mitarbeiterninnen ✓ Kampagnensteuerung im In- und Outbound (Betreuung von bis zu 2 Projekten) ✓ Unterstützung der Senior Teamleitung und Projektleitung bei der Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Ziele ✓ Coaching der Mitarbeiter*innen und Ermittlung des Schulungsbedarfs ✓ Konzeption und Durchführung von Produkt- und Kommunikationsschulungen sowie Workshops ✓ Durchführung von Mitarbeitergesprächen (Feedback, Zielvereinbarungsgespräche, korrigierende Ermahnungsgespräche) ✓ Erstellen von Gesprächsleitfäden ✓ Allgemeine organisatorische Aufgaben Was bringst Du mit? ✓ Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bei einem Kommunikationsdienstleister ✓ Erfahrung in der Mitarbeiterführung (Führungspotential) ✓ Erste Erfahrung in der Steuerung betrieblicher Abläufe oder im Projektmanagement ✓ Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit ✓ Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen ✓ Hohe Kunden- und Serviceorientierung ✓ Vertriebsorientierung, Flexibilität und Organisationsvermögen ✓ Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen ✓ Erfahrungen mit Dialer-Anwendungen sind wünschenswert Was das Arbeiten bei uns ausmacht ✓ Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe ✓ Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen ✓ Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ✓ Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen Unsere Benefits ✓ Essenszuschuss ✓ Hansefit - Zuschüsse für Fitness und Freizeit ✓ Job-Rad ✓ Jobticket ✓ Incentive Programme und Team Events ✓ Entwicklungsmöglichkeiten ✓ Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops ✓ Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm KIKXXL tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.

Bei Persoplan zu arbeiten ist ebenso spannend wie anspruchsvoll... Für unseren Kunden in Marburg suchen wir einen Senior Specialist (m/w/d) Ihr Profil - abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich - mehrere Jahre Berufserfahrung - gute Kenntnisse in MS-Office Ihre Aufgaben - Planung von Programmen im eigenen Verantwortungsbereich für Future Talents (wie z.B. Trainees, Auszubildende, Duale Studenten, Praktikanten); hierzu gehört die Ermittlung der Bedarfe bzgl. Inhalt und Anzahl der Plätze, die Vernetzung mit anderen Programmen und die Berücksichtigung der Strategie und der Ziele des Unternehmens und des Standorts - Beratung des Business bzgl. der strategischen Nutzung der Future Talent Programme in Zusammenarbeit mit der HRBP Gruppe - Präsentation der aktuellen und zukünftigen Strategie vor Stakeholdern wie z.B. MLT, Betriebsrat, Universitäten - Etablierung und Weiterentwicklung von Future Talent Programmen im Verantwortungsbereich; hierzu gehört das Entwickeln von neuen Programmen auf Basis der Bedarfe des Business, die kontinuierliche Evaluierung, Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Programme, sowie das Definieren und ggf. Durchführen von geeigneten Marketingaktivitäten für diese Programme innerhalb und außerhalb des Unternehmens - Durchführung von Future Talent Programmen; hierzu gehören z.B. Prozesstrainings inklusive der Entwicklung von Unterlagen und die Organisation und Durchführung von Workshops oder anderen Aktivitäten - Erstellen von Berichten, Präsentation und Erheben und Interpretieren von Kennzahlen - Hauptansprechpartner für Fragen zu den Future Talent Programmen aus dem Business und von außerhalb des Unternehmens - Auswahl, Vertragsgestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Universitäten zur Unterstützung von neuen oder bestehenden Programmen - Bereitstellung von Inhalten aus dem Verantwortungsbereich für die Kommunikationskanäle - Regelmäßiger Austausch über laufende und geplante Programme und Initiativen im EMEA und globalen Talent Development Team - Leitung von lokalen und Teilprojekten - Mitwirkung bei lokalen und globalen Projekten - Mitwirkung bei der Planung von Budget und Forecast der Kostenstelle - Monatliche Überprüfung der Kostenstelle - Durchführen von etablierten Trainings im Rahmen von globalen TD Programmen oder des internen Weiterbildungsprogramms Unser Angebot: Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen: - Tarifvertrag GVP/DGB - gute Übernahmechance bei unserem Kunden in Kirchhain - einen etablierten und leistungsstarken Arbeitgeber aus Ihrer Region - persönliche Betreuung durch unser Team in Marburg Sie sind aufgeschlossen, zuverlässig und arbeiten gerne in einem motivierten Team? Sie möchten Ihre persönlichen Stärken einbringen und auf Dauer erfolgreich sein? Dann sind Sie bei persoplan genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung... Die Persoplan Unternehmensgruppe leistet seit 1987 als Partner der Industrie, des Handwerks und des Handels Personaldienstleistungen in Form von Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung. Nach stetigem Wachstum beschäftigt Persoplan heute an 12 Standorten Mitarbeiter/innen in den verschiedensten gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen. Wir sind starker Partner und fairer Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen sehr gute Möglichkeiten für eine berufliche Veränderung, Weiterentwicklung oder den Einstieg in die Arbeitswelt. Mit unserem Know-how als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir Sie beim Aufbau Ihrer beruflichen Zukunft. Sie sind auf der Suche nach einem Job, der zu Ihnen passt? Das Team von Persoplan unterstützt Sie zuverlässig und kompetent. Wir finden die passende Stelle für Sie!

Sie möchten Marketing führen, gestalten und trotzdem selbst die Ärmel hochkrempeln? Dann übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Marketing-Inhouse-Agentur. Gemeinsam mit Ihrem Team machen Sie unsere technischen Dienstleistungen sichtbar und entwickeln unser Marketing mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Draht zur Geschäftsleitung weiter. Wir bieten Ihnen - ATTRAKTIV: - Viel Gestaltungsspielraum & kurze Entscheidungswege - Faire & leistungsgerechte Bezahlung bei flexiblen Arbeitszeiten - Corporate Benefits & Ihr eigenes Jobrad - Kostenfreie Parkplätze & Getränkeversorgung - Intensive Einarbeitung & individuelle Weiterbildung Ihre Aufgaben - SPANNEND: Sie… - … führen und entwickeln unser Marketingteam und setzen auch eigene Projekte um - … gestalten unsere Marketingstrategie und steuern Kampagnen gemeinsam mit Geschäftsleitung & Fachbereichen - … verantworten unsere Marketingkanäle – von SEA/SEO, mehrsprachiger Website, Webshop & Online-Marktplätzen über Image- und Produktvideos bis zu Printmedien und Fahrzeugfolierung - … planen unsere Messeauftritte – von der Hausmesse bis zur internationalen Tradeshow – und bringen sich dort auch aktiv ein - … steuern interne Schnittstellen & externe Partner und behalten Budgets, Termine & Ergebnisse im Blick Ihre Profil - ÜBERZEUGEND: - Mehrjährige Erfahrung im Marketing – idealerweise im B2B- oder technischen Umfeld - Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden - Breites Verständnis für digitales Marketing, E-Commerce & klassische Kommunikation - Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude & Gespür für unterschiedliche Zielgruppen - Kommunikationsstärke, Organisationstalent & Eigeninitiative Seit 1987 sind wir löwenstark am Markt – innovativ, familiär und zukunftsorientiert. Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Hanau gehören wir zu den führenden Spezialisten für Reparatur, Verkauf und Service von Industrie-Elektronik, sowie Elektronik der erneuerbaren Energien, Maritim- und Gebäudetechnik. Wir halten Maschinen am Laufen – weltweit. Lust, unser Marketing mit Ihrem Team weiterzuentwickeln? Dann werden Sie Teil unseres #löwenstarkenteams! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, E-Commerce, E-Business, Marketing

Die Lühmann Gruppe, bekannt unter der Marke CLASSIC, gibt es bereits seit über 140 Jahren. Mittlerweile über sechs Generationen hinweg haben wir unser Geschäft kontinuierlich und erfolgreich weiterentwickelt. Heute beschäftigen wir uns schwerpunktmäßig mit Schmierstoffen, Tankstellen, Car Sharing sowie mit Gasen & Energie. Zum Ausbau unserer geschäftlichen Aktivitäten suchen wir dich. Wir bieten Dir - Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre - Flexible Arbeitszeiten und modern ausgestattete Arbeitsplätze - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Team- und Firmenevents - Firmenfitness, JobRad, Massageangebot, Corporate Benefits - Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge & betriebliche Gesundheitsvorsorge - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit der Möglichkeit, das weitere Wachstum des Unternehmens mitzugestalten - Hybrides Arbeiten nach Absprache Deine Aufgaben - Du begleitest unsere Tochtergesellschaft bei strategischen Einkaufsprozessen, der Handelssteuerung sowie der Vertrieblichen Weiterentwicklung unseres Produktportfolios im Energiebereich- darunter Heizöl, Diesel, synthetische Kraftstoffe sowie Strom und Erdgas - Die Steuerung von Vertriebs-, Preis- und Produktplanungen und die nachhaltige Optimierung von Margen, Kundensegmente und Marktpotentialen liegen in deiner Verantwortung - Du entwickelst moderne Vertriebsstrategien und richtest Verkaufsaktivitäten konsequent auf analoge sowie digitale Plattformen und Vertriebskanäle aus - In deinem Arbeitsalltag analysierst du Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen und leitest daraus strategische Maßnahmen und Wachstumsinitiativen ab - Dabei agierst du als Sparringspartner für die Verantwortlichen in unseren Tochterunternehmen und begleitest sie bei der Weiterentwicklung ihrer regionalen Märkte und Organisationen - Zudem führst du ein zukünftig wachsendes Team mit Klarheit, Verbindlichkeit und unternehmerischem Denken und entwickelst Kompetenzen sowie Eigenverantwortung gezielt weiter - Du beobachtest kontinuierlich Entwicklungen im Energiehandel und erkennst frühzeitig Chancen und Trends zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsaktivitäten Dein Profil - Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf und Vertrieb von Energieprodukten, idealerweise im Mineralöl- oder Energiehandel. - Fundierte Marktkenntnisse in den Bereichen Heizöl, Diesel, Strom und/oder Erdgas sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Preisentwicklungen und Handelsmechanismen. - Erfahrung in der vertrieblichen Steuerung und im Pricing von Energieprodukten – bestenfalls über digitale Vertriebskanäle und Plattformen wie z. B. Heizöl24 oder vergleichbare Portale. - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und einschlägiger Praxiserfahrung. - Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie eine unternehmerische Denk- und Arbeitsweise. - Hohe Kommunikations- und Umsetzungskompetenz gepaart mit Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität. - Moderne Führungskraft mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln, Veränderungen zu gestalten und Menschen zu begeistern. Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Bei uns erwartet dich ein motiviertes Team, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Bei Fragen zur Stelle stehen wir dir gerne telefonisch unter 04251/812-0 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören! JETZT BEWERBEN! (https://bewerben.classic-oil.de/Bewerben/1001X80d32986-0a8e-4cb9-b15f-9c4ba0739e7e) Stellendetails Arbeitsbeginn: ab sofort Arbeitsort: Hoya Beruf: Bereichsleitung Einkauf und Vertrieb – Energieprodukte (m/w/d) Branche: Mineralölindustrie Vertragsart: Vollzeit BENEFITS - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebsarzt - Dienstfahrrad - Diensthandy - Familienfreundlich - Firmenevents - Fitness - Home Office - Hunde willkommen - Urlaubsgeld - Weiterbildungsmöglichkeiten - Work-Life-Balance Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Das machst du bei uns: - Das strategische und operative Management unseres ERP-Systems sowie weiterer IT-Fachanwendungen und Plattformen liegt in deinen Händen. Dabei entwickelst du unsere Systemlandschaft kontinuierlich weiter und sorgst für einen stabilen, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Betrieb. - Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung leitest und steuerst du Digitalisierungs- und IT-Projekte. Dabei behältst du Ressourcen, Budgets, Meilensteine und Projektziele im Blick und sorgst für eine transparente und wirtschaftliche Projektumsetzung. - Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du passgenaue digitale Lösungen. Du analysierst Anforderungen, übersetzt diese in tragfähige technische Konzepte und bringst moderne Technologien sowie cloudfähige IT-Architekturen aktiv in unsere Weiterentwicklung ein. - Damit unsere Systemlandschaft reibungslos funktioniert, verantwortest du das Zusammenspiel von ERP, CRM, DMS, DATEV und weiteren Fachanwendungen. Gleichzeitig stellst du Verfügbarkeit, Performance, Datensicherheit und DSGVO-konforme Prozesse sicher. - Als zentrale Ansprechperson koordinierst du interne und externe Projektbeteiligte, steuerst unsere Dienstleister und sorgst für eine transparente Dokumentation aller relevanten Projektentscheidungen und Ergebnisse. - Dein Wissen gibst du gerne weiter: In Schulungen und Workshops unterstützt du unsere Anwender*innen dabei, neue Funktionen und Systeme sicher und effizient im Arbeitsalltag einzusetzen. Das bringst du mit: - Ein Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Digitale Transformation, IT-Management. - Mehrjährige Berufserfahrung im IT- und Systemmanagement, insbesondere im ERP-Umfeld; idealerweise Kenntnisse in Microsoft Business Central und Microsoft Dynamics sind besonders willkommen. - Ein gutes Verständnis moderner IT-Betriebsmodelle, Cloud-/On-Premise-Strategien, Schnittstellenarchitekturen und serviceorientierter IT-Governance. - Erfahrung im Datenmanagement, in der Sicherstellung von Datenqualität und Datenintegrität sowie im Umgang mit Datenschutzanforderungen. - Kenntnisse im Vertragsmanagement, idealerweise im Umfeld von IT-Verträgen, öffentlichem Vergaberecht und Ausschreibungen. - Eine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude daran, gemeinsam mit Fachbereichen, IT und externen Partnern wirksame Lösungen zu entwickeln. - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, IT-Koordination

Über uns Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung des Bereichs Secure Communications Projektcontrolling sucht Airbus Defence and Space in Taufkirchen bei München eine/n Project and Service Controller (d/m/w) Agieren Sie als Project and Service Controller (d/m/w) für SBW3 sowie für weitere Verträge. Die SBW3-Aktivitäten umfassen den Beitrag von Space Digital zum Bau des entsprechenden Satelliten und des dazugehörigen Bodensegments. Dein Standort Unser Standort ist nur einen Katzensprung von München, der schönen Landeshauptstadt von Bayern, entfernt. Du magst Sport und andere Outdoor-Aktivitäten? Die Alpen und der Starnberger See sind in einer Stunde zu erreichen und bieten eine Vielzahl von Freizeitaktivitäten. Unsere Benefits für dich - Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien. - Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical) - Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven - Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten 1. CO-PILOTING DER FINANZIELLEN PERFORMANCE* Planung & Herausforderung - Verstehen des operativen Geschäftsumfelds (Strategie, Governance, Herausforderungen, Einschränkungen). - Leitung der Finanzplanung, Erstellung präziser Prognosen (Forecasts), Beratung im Einklang mit der finanziellen Gesamtsituation des Unternehmens und kritische Prüfung von Geschäftsanfragen. - Festlegung und Pflege mehrjähriger Finanzziele. - Entwicklung und Durchführung von Finanzmodellen, Simulationen, Szenarien und Business Cases (für Projekte, M&A, Ausschreibungen usw.), um die Entscheidungsfindung zu unterstützen und eine umfassende Sicht auf die finanziellen Auswirkungen geschäftlicher Entscheidungen zu bieten. - Antizipieren finanzieller Risiken und Chancen sowie Beratung zu Minderungsstrategien. - Identifizierung und Sicherung externer Finanzierungsmöglichkeiten. Analyse & Beratung - Erstellung eines präzisen Finanzberichterstattung (Reporting) in der angemessenen Detailtiefe. - Bewertung der tatsächlichen finanziellen Leistung, Analyse von Abweichungen und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen. - Analyse von Kostenbasis, Umsätzen, Stückkosten (Airframe / Engine), F&E usw. - Identifizierung umsetzbarer Hebel für Optimierungs- und Wettbewerbsinitiativen sowie Überwachung der Realisierung von Einsparungen. Unterstützung der Ausführung & Sicherstellung der Datenqualität - Berechnung von Stundensätzen, Unterstützung bei der Ressourcenplanung und Definition von Headcount-Zielen, Erstellung von Modellen für Chargebacks und Kostenumlagen. - Genehmigung von Bestellanforderungen (Shopping Carts), Prüfung von Bestellungen unterhalb der Genehmigungsschwellen (Stichprobenverfahren), Überprüfung von Verpflichtungen und Rückstellungen. - Veranlassung von Kostenumbuchungen und Kostentransfers bei Bedarf. Kommunikation - Bereitstellung relevanter Informationen für Investor Relations zur Unterstützung der Airbus Equity Story. 2. COMPLIANCE SICHERSTELLEN UND FINANZPROZESSE DURCHSETZEN - Definition geeigneter Finanzierungs- und Kostenallokationsmodelle (APA-Berechtigung, Managementgebühren, Service-Weiterberechnung, Eigenkapitalfinanzierung, Cash Pooling...) in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Steuern, Treasury und Buchhaltung sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen (Kapitalspritzen, Transferpreise usw.). - Prüfung der statutarischen Jahresabschlüsse von Tochtergesellschaften im jeweiligen Verantwortungsbereich (falls zutreffend). - Definition einer geeigneten Kostenrechnungsstruktur (Kostenstellen, Projektcodes usw.), die den geschäftlichen und finanziellen Anforderungen entspricht. - Sicherstellung, dass Finanzprozesse definiert, dokumentiert und bekannt sind, insbesondere für öffentliche Verträge, Steuergutschriften, IAS38, Chargebacks, Managementgebühren usw. - Unterstützung des Fachbereichs bei der Navigation durch und Einhaltung von Finanzprozessen. - Sicherstellung der strikten Einhaltung von Finance-Compliance-Anforderungen durch das Business. - Interaktion mit Wirtschaftsprüfern nach Bedarf. 3. FINANZBEWUSSTSEIN IM UNTERNEHMEN SCHÄRFEN - Definition und Bereitstellung einer „Finance Toolbox“ (z. B. Business Case Vorlagen). - Definition und Bereitstellung von Referenzdaten (Ziele, Ist-Werte, Pro-forma-Zahlen, Finance-Roadmap usw.). - Erläuterung und Sensibilisierung des Business für Finanzthemen (Schlüsselbegriffe, Unternehmenskennzahlen, technische Aspekte wie Steuern oder Kapitalisierung). Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen - Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanzen, eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation - Du bist sehr erfahren in den Bereichen Finanzen und (Projekt-) Controlling - Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit andern Fachabteilungen zusammen - Es ist von Vorteil, wenn Du Erfahrungen mit dem öffentlichen Auftraggeber hast - Du bist sicher im Umgang mit SAP (CO/FI) - Du bist es gewohnt in einem Matrix-Umfeld zu arbeiten - Du kannst Risiken antizipieren, bewerten und abmildern - Du bist ausgesprochen zahlenaffin - Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und hast erweiterte Englischkenntnisse Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bringen Sie Ihre Karriere auf ein neues Level und bewerben Sie sich jetztonline (https://www.airbus.com/en/careers) ! #MYCYM * Alle finanziellen Dimensionen sind zu berücksichtigen: Programm-P&L, Cashflow, Bilanz, Funktionskostenbasis, Gegenüberstellung von Arten/Zielen, Arbeitslast- vs. Nicht-Arbeitslast-Ausgaben, fixe/variable Kosten, zahlungswirksame/nicht-zahlungswirksame Ausgaben, Umsätze/Subventionen/Steuergutschriften, Projekt-TCAC, Stückkosten, NRCs, CapEx, Inventar usw. Dies gilt für alle relevanten Zeiträume (monatlich, quartalsweise, jährlich, mehrjährig). This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Deine Mission Du möchtest moderne Sales-Arbeit nicht nur organisieren, sondern selbst aktiv gestalten? Du hast Lust, neue Themen aufzubauen, Chancen zu erkennen, Gespräche mit Kundinnen und Kunden zu führen und unsere Geschäftsbereiche im Vertrieb wirksam zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als **Sales Development Manager (all genders)** entwickelst du gemeinsam mit uns eine bereichsübergreifende Sales-Support-Funktion weiter. Du schaffst die Grundlage für erfolgreiche Vertriebsarbeit – mit klaren Prozessen, guten Daten, starken Unterlagen und einem konsequenten Blick auf Kunden, Pipeline und Chancen. Gleichzeitig bist du selbst aktiv im Sales: Du bereitest Vertriebstermine vor, nimmst daran teil, führst Erstgespräche und entwickelst Kontakte gemeinsam mit unseren Geschäftsbereichen zu konkreten Opportunities weiter. Klartext: Du verwaltest nicht nur Listen und Unterlagen. Du bringst Struktur in den Vertrieb, hältst Themen in Bewegung und gestaltest mit, wie moderne Sales-Arbeit bei Silbury funktioniert. Was dich bei uns erwartet: Aktiver Vertrieb und Entwicklung neuer Chancen - Du identifizierst und qualifizierst potenzielle Kunden und relevante Themen. - Du gehst aktiv auf Kontakte zu, führst Erstgespräche und entwickelst Opportunities gemeinsam mit unseren Geschäftsbereichen weiter. - Du bereitest Vertriebstermine vor, nimmst daran teil und stellst ein verbindliches Follow-up sicher. Sales Support, CRM und Pipeline wirksam gestalten - Du hältst Kunden-, Aktivitäts- und Opportunity-Daten im CRM aktuell und strukturiert. - Du behältst Pipeline, offene Punkte und nächste Schritte im Blick und unterstützt bei Auswertungen sowie der Vertriebssteuerung. - Du sorgst für strukturierte Sales-Unterlagen, Vorlagen und Ablagen. Angebote, Unterlagen und Kundenkommunikation vorbereiten - Du unterstützt bei Angeboten, Präsentationen und Kundenbriefings. - Du koordinierst Termine, Abstimmungen und offene Punkte mit Kunden, Geschäftsbereichen und internen Teams. - Du recherchierst zu potenziellen Kunden, Märkten und relevanten Themen. Moderne Sales-Arbeit mit aufbauen - Du entwickelst unsere bereichsübergreifenden Sales-Prozesse und Support-Strukturen mit uns weiter. - Du setzt pragmatische Verbesserungen für Workflows, Vorlagen, Automatisierungen und KI-gestütztes Arbeiten um. - Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest modernen Vertrieb bei Silbury aktiv mit. Was Du mitbringst: Wir suchen keinen reinen Sales Support und keinen klassischen Cold-Call-Vertriebler. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Freude an Gesprächen, Struktur und Entwicklung hat – und Lust darauf, moderne Sales-Arbeit aktiv mitzugestalten. Was uns wichtig ist: - Erste relevante Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Sales Development, Business Development, Inside Sales, Sales Operations, Account Management oder Customer Success. - Spaß an aktivem Vertrieb und keine Scheu davor, potenzielle Kundinnen und Kunden professionell anzusprechen. - Die Fähigkeit, gute Gespräche zu führen, Bedarfe zu erkennen und passende nächste Schritte abzuleiten. - Eine strukturierte, sorgfältige und verbindliche Arbeitsweise – auch dann, wenn mehrere Themen parallel laufen. - Lust, Verantwortung zu übernehmen, Themen eigenständig aufzubauen und Verbesserungen pragmatisch umzusetzen. - Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot oder einem vergleichbaren Tool. - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. - Interesse an Prozessoptimierung, Automatisierung und KI-gestütztem Arbeiten. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein professioneller Auftritt gegenüber Kunden und Kolleginnen und Kollegen. Nice to have: - Erfahrung im B2B-, Beratungs-, Technologie- oder Softwareumfeld. - Erfahrung mit Lead-Generierung, Outbound, Terminvereinbarung oder Opportunity-Qualifizierung. - Praxis in der Angebots- und Präsentationserstellung. - Erfahrung mit Sales-Kennzahlen, Forecasts oder Pipeline-Reviews. Warum Du bei Silbury Großes bewegen wirst. - Du verbindest aktiven Vertrieb mit dem Aufbau professioneller Sales-Strukturen. - Du bist nah an unseren Kunden und kannst unmittelbar Einfluss auf neue Chancen und Projekte nehmen. - Du arbeitest an spannenden Themen rund um KI, Digitalisierung und Transformation. - Du bekommst viel Eigenverantwortung und Vertrauen. Bei uns zählt nicht Hierarchie, sondern Beitrag. - Du arbeitest eng mit unseren Geschäftsbereichen sowie Teams aus Beratung, Technologie und Umsetzung zusammen. - Du nutzt moderne Tools und unsere eigene KI-Plattform in deiner täglichen Arbeit. - Kurze Entscheidungswege, anspruchsvolle Themen und ein Team, das Substanz über Buzzwords stellt. Zeig uns Deine Vision! Du hast Lust, Kundengespräche zu führen, Chancen weiterzuentwickeln und gleichzeitig eine starke Shared-Service-Funktion für Sales mit aufzubauen? Du denkst mit, arbeitest verbindlich und möchtest dafür sorgen, dass aus guten Gesprächen und Ideen konkrete nächste Schritte entstehen? Dann sollten wir sprechen. Das gibt es bei uns inklusive: - Spannende Kundenprojekte im Mittelstand, in Konzernen und im öffentlichen Sektor - Viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Organisation - Enge Zusammenarbeit mit Technologie-, Produkt- und Umsetzungsteams - Arbeit mit der eigenen KI-Plattform von Silbury - Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein Team mit hoher fachlicher Dichte - Standort Fürth in der Metropolregion Nürnberg mit flexiblen Arbeitsmodellen Dein persönlicher Ansprechpartner: Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation an jobs@silbury.com (https://mailto:jobs@silbury.com) . Ein klassisches Anschreiben? Nicht nötig. Erzähl uns lieber, warum Silbury und du zusammenpassen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement, Verkaufsförderung, Kundenanalyse

Weitere Berufsbezeichnung: Ökologie Stellenbeschreibung: Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Am Internationalen Hochschulinstitut Zittau, einer Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtung der TUD, ist zum 1. Oktober 2027 die Professur (W3) für Ökosystemleistungen zu besetzen. Aufgaben der Professur Die Professur vertritt das Fachgebiet Ökosystemleistungen mit einer umweltökonomischen bzw. ökologisch-ökonomischen Ausrichtung in Forschung und Lehre im Umfang von acht LVS. Ein zentraler Bestandteil ist die Lehre im internationalen Master-Studiengang „Ecosystem Services“, die in englischer Sprache erfolgt. Die Professur umfasst die akademische Koordination sowie die Weiterentwicklung dieses Studiengangs. Der Master-Studiengang verbindet die natur-, wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Expertise des IHI Zittau, der Fakultät Umweltwissenschaften der TUD, des Senckenberg Museums für Naturkunde Görlitz sowie des Leibniz-Instituts für ökologische Raumentwicklung Dresden e.V.. Eine Mitgliedschaft an der Fakultät Umweltwissenschaften der TUD wird angestrebt. Gegenstand in Forschung und Lehre sind die Grundlagen und Methoden der Erfassung und Bewertung von Biodiversität und Ökosystemleistungen und ihrer gesellschaftlichen Inwertsetzung, d.h. ihrer Einbeziehung in private und öffentliche Entscheidungen. Die Professur umfasst die strategische Entwicklung des interdisziplinären Fachgebietes in Zusammenarbeit mit den benachbarten Gebieten der Biodiversitäts- und Umweltforschung sowie des betrieblichen Nachhaltigkeits- und Biodiversitätsmanagements. Zu den weiteren Aufgaben gehört die Einwerbung kompetitiver Drittmittelprojekte zur Beteiligung an Verbundforschung sowie zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Die Professur agiert in der interdisziplinären Forschung und Lehre im Spannungsfeld Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften und Biologie. Darüber hinaus umfasst die Professur die aktive Kooperation innerhalb der TUD, u.a. mit den Fakultäten Umwelt- und Wirtschaftswissenschaften, dem fakultätsübergreifenden Zentrum für Nachhaltigkeitsbewertung und -politik PRISMA an der TUD sowie dem TUD Campus Lausitz, dem Verbund DRESDEN-concept, dem Hi! Lusatia-Netzwerk, dem Akademischen Koordinierungszentrum (ACC) der Euroregion Neiße und weiteren lokalen sowie internationalen Partnern. Die Professur wirkt aktiv in der akademischen Selbstverwaltung und den universitären Gremien mit. Anforderungen an Ihr Profil Wir suchen Sie (m/w/d) als international anerkannte Persönlichkeit, die das Fachgebiet Ökosystemleistungen mit umweltökonomischem bzw. ökologisch-ökonomischem Schwerpunkt in Forschung und Lehre profilbildend vertritt und weiterentwickelt. Ihre wissenschaftliche Qualifikation ist durch einschlägige Publikationen in hochrangigen internationalen Fachzeitschriften, internationale Vernetzung, erfolgreiche Drittmittelakquise sowie nachgewiesene Lehrerfolge belegt. Dabei umfasst Ihre Arbeit mindestens zwei der folgenden Gebiete mit Bezug zu Biodiversität bzw. Ökosystemleistungen: - Ökonomische Bewertung der Umwelt - Sozialwissenschaftliche und integrierte Bewertungsansätze, z.B. deliberative Umweltbewertung - Ökonomische Instrumente der Naturschutz- und Umweltpolitik - Märkte hinsichtlich der Nutzung und nachhaltigen Bereitstellung von Ökosystemleistungen - Makroökonomische Ansätze wie die Ökosystemrechnung (Einbeziehung von Ökosystemleistungen in die umweltökonomische Gesamtrechnung) - Öffentliche Finanzen/Finanzwissenschaft (public economics) - Institutionenökonomische Ansätze. Im Sinne inter- und transdisziplinärer Ansätze sollen Sie sich auf Ihrem Fachgebiet in nationale und internationale Netzwerke einbringen. Sie besitzen die Fähigkeit, empirische Methoden zu nutzen und zu entwickeln, gute didaktische Fähigkeiten und Lehrerfahrungen im Fachgebiet sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten. Von Vorteil sind nachgewiesene Erfahrungen in inter- und transdisziplinärer (Verbund-)forschung. Vorteilhaft sind Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung. Ihre reflektierte Arbeitsweise, Kooperationsbereitschaft, strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und die motivierende Leitung interdisziplinärer, diverser Teams runden Ihr Profil ab. Als Bewerberin oder Bewerber ohne deutsche Sprachkenntnisse sind Sie ebenfalls herzlich willkommen. Wir erwarten jedoch, dass Sie nach maximal drei Jahren nach Berufung hinreichende Deutschkenntnisse für die Übernahme Ihrer Lehr- und Selbstverwaltungsaufgaben in deutscher Sprache erwerben. Die Berufungsvoraussetzungen, die Dienstaufgaben und die dienstrechtliche Stellung richten sich nach §§ 59, 69, 71 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG) und der Sächsischen Hochschuldienstaufgabenverordnung (HSDAVO). Die Professur kann in einem Beamten- oder Angestelltenverhältnis besetzt werden. Für weitere Fragen steht Ihnen der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr. Remmer Sassen, Tel. +49-3583 612-4155; E-Mail: remmer.sassen@tu-dresden.de (https://mailto:remmer.sassen@tu-dresden.de) zur Verfügung.  Die TUD ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die TU Dresden ist bestrebt, Menschen mit Behinderungen besonders zu fördern und bittet daher um entsprechende Hinweise bei Einreichung der Bewerbungen. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderungen oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte des IHI Zittau (Frau Uta Scheunig, +49 3583 612-4115; E-Mail: uta.scheunig@tu-dresden.de (https://mailto:uta.scheunig@tu-dresden.de) ) sowie unsere Schwerbehindertenvertretung (Herr Roberto Lemmrich, Tel.: +49 351 463-39782) gern zum Gespräch zur Verfügung. Informationen zur Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.10.2026 (es gilt der Zeitstempel auf dem E-Mailserver bzw. der Poststempel der Zentralen Poststelle der TUD). Ihrem Bewerbungsanschreiben fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei: - tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs sowie einem Schreiben, in dem Sie Ihre Motivation zur Bewerbung erläutern - Liste der wissenschaftlichen Publikationen mit Benennung der fünf wichtigsten Veröffentlichungen und Übersicht von Forschungsprojekten mit Angaben zu Drittmitteleinwerbungen - kurzes Forschungs- und Lehrkonzept - Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationsergebnisse der letzten drei Jahre - und Kopien der Urkunden aller akademischen Abschlüsse. Wir bitten Sie, sich vorzugsweise in elektronischer Form zu bewerben. Nutzen Sie hierfür das SecureMail-Portal der TUD (https://securemail.tu-dresden.de (https://securemail.tu-dresden.de) ) und senden Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument an: direktor.ihi@tu-dresden.de (https://mailto:direktor.ihi@tu-dresden.de) . Bei postalischer Bewerbung fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich in elektronischer Form (CD oder USB-Speichermedium) bei und senden diese an: TU Dresden, IHI Zittau, Direktor, Herrn Prof. Dr. Thorsten Claus, Markt 23, 02763 Zittau. Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V. Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis (https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Didaktik, Empirische Forschung, Drittmittelmanagement Expertenkenntnisse: Forschung