Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. NOTRE CABINET RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS, ENTREPRISE ISSUE DU SECTEUR DES VINS & SPIRITUEUX, UN COMPTE CLÉ RÉGIONAL (H/F), ITINÉRANT SUR LE SECTEUR DU GRAND OUEST (20 DÉPARTEMENTS À COUVRIR). EN TANT QUE COMPTE CLÉ RÉGIONAL (H/F) ET RATTACHÉ(E) AU DIRECTEUR RÉGIONAL, VOUS SEREZ UN ACTEUR CLÉ DANS LA RELATION AVEC NOS PARTENAIRES DISTRIBUTEURS RÉGIONAUX ET DANS LE PILOTAGE DES PERFORMANCES EN MAGASINS Vous avez les responsabilités suivantes : * NÉGOCIATION ET GESTION DES ACCORDS RÉGIONAUX : - Négocier avec les centrales et groupes d'achats régionaux dans le respect de la stratégie groupe - Suivi des négociations (gestion des référencements, promotions, budget) ainsi que la mise en oeuvre rapide des produits référencés * PILOTAGE DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE : - Fixer des objectifs pour les enseignes régionales en cohérence avec la stratégie nationale. - Analyser les résultats et les indicateurs clés de performance (DN, part de linéaire, volume, CA, rentabilité). * ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES COMMERCIALES : - Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de Secteur pour optimiser la présence et la visibilité de nos marques. - Accompagner et être en support des équipes terrain lors de tournées communes. - Liste non exhaustive POSTE BASÉ IDÉALEMENT PROCHE DE NANTES, RENNES OU LE MANS POUR ÊTRE AU CŒUR DU SECTEUR GÉOGRAPHIQUE. ISSU(E) D'UNE FORMATION COMMERCIALE (BAC+2 MINIMUM), VOUS DISPOSEZ D'AU MOINS 3 ANS D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE EN TANT QUE COMPTE CLÉ RÉGIONAL DANS LE SECTEUR DE LA GRANDE DISTRIBUTION ET IDÉALEMENT ACQUISE DANS LA VENTE DE SPIRITUEUX. Vous maîtrisez les négociations avec les enseignes régionales et la gestion de la relation client avec une bonne connaissance des interlocuteurs décisionnaires, Le service client vous anime au quotidien, la réactivité et le dynamisme vous caractérisent ! Véritable challenger(euse), vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de fiabilité et autonomie liés à la nature itinérante du poste. Vous êtes rigoureux et organisé. La partie administrative du poste ne vous effraie pas. RÉMUNÉRATION FIXE ENTRE 39 ET 42KEUR BRUT FIXE (sur 13 mois) + VARIABLE VÉHICULE DE FONCTION / CARTE ESSENCE ET BADGE TÉLÉPÉAGE / MUTUELLE / INTÉRESSEMENT ET PARTICIPATION.

MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden. We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant! Welcome to a world of opportunity!

Samen met onze klant, een exclusieve speler in interieur en decoratie, gaat Manpower Office People op zoek naar een sales support officer te Geraardsbergen. 

Jobomschrijving

• Je verwerkt en volgt bestellingen op van A tot levering
• Je ondersteunt het sales team met offertes, prijsupdates en klantinformatie
• Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor B2B-klanten en partners
• Je bewaakt de kwaliteit van data in CRM- en ERP-systemen
• Je stemt af met logistiek, finance en marketing om een vlotte service te garanderen
• Je detecteert inefficiënties en denkt actief mee over verbeteringen

• Je hebt ervaring in sales support, customer service of een commerciële binnendienst
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen
• Je begrijpt hoe een premium merk werkt en wat klanten verwachten
• Je communiceert vlot in Nederlands, Engels, Frans en/of Duits. Kennis van andere talen zijn een plus.
• Je bent vertrouwd met ERP/CRM-systemen, bij voorkeur Odoo
• Je neemt verantwoordelijkheid en wacht niet af tot iemand anders het oplost

MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden. We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant! Welcome to a world of opportunity!

Samen met onze klant, een familiale, stabiele én ambitieuze onderneming met meer dan 50 jaar expertise in infrastructuurtechnieken, kijken we samen uit naar een marketing projectmedewerker.

Continuïteit, innovatie en vakmanschap vormen er de fundamenten — en jij kan mee bouwen aan dat toekomstverhaal.

 

Jobomschrijving

Als Project Marketeer vorm je de schakel tussen ideeën, strategie en concrete uitvoering. Je werkt projectmatig, gestructureerd en impactgericht.
Je ondersteunt zowel nieuwe initiatieven als bestaande activiteiten en tilt marketingprojecten naar een hoger niveau.

Jouw kernverantwoordelijkheden

• Meewerken aan de opstart van nieuwe businessprojecten, van concept tot lancering.
• Ondersteunen, versterken en optimaliseren van bestaande activiteiten en merken.
• Vertalen van ideeën naar concrete marketingacties (online & offline).
• Ontwikkelen van digitale campagnes (social media, website, content, …).
• Projectopvolging van A tot Z en terugkoppeling naar interne stakeholders.
• Bewaken van deadlines, kwaliteit en budgetten.
• Intensief samenwerken met interne teams én externe partners.

Kortom: jij zorgt ervoor dat projecten vooruitgaan en écht impact maken.

• Je hebt een eerste ervaring in marketing en idealiter al een project volledig doorlopen.

• Je hebt een sterke interesse in digital marketing & digitale tools.

• Je werkt gestructureerd, hands-on en projectgericht.

• Je bent communicatief en weet mensen te motiveren en samen te brengen.

• Je denkt oplossingsgericht, bent proactief en neemt verantwoordelijkheid.

• Je kan zelfstandig werken, maar bent tegelijk een echte teamplayer.

• Je bent Franstalig met een goede kennis van het Nederlands.

• Je werkt hoofdzakelijk vanuit de regio van Kortrijk en bent 1 dag per week aanwezig in Gosselies.

• Je bent flexibel om je te verplaatsen tussen de verschillende sites.

• Kennis van grafische tools (Adobe, …) is een plus, maar geen must.

À la recherche d'un poste alliant relation client, recrutement et pilotage de la performance ? Envie de rejoindre un environnement dynamique, porteur de valeurs fortes telles que le sens du service, la responsabilité, l'esprit entrepreneurial et le partage ? Alors rejoignez-nous ! Adecco Onsite recrute un RESPONSABLE DE COMPTE H/F pour accompagner l'un de ses clients dans le domaine de la logistique à St-Martin-de-Crau (13). En tant que pilote de la prestation, vous êtes responsable de l'exécution et de l'optimisation de l'activité travail temporaire et recrutement sur le site client. Vos missions: - Vous recrutez, intégrez et accompagnez les intérimaires et CDI Intérimaires, en animant des actions de professionnalisation et de fidélisation. - Vous assurez la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité de votre site, à la mise à l'emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions - Vous menez des actions santé sécurité au travail par le biais d'audit sécurité et de visites de postes régulières. - Vous pilotez la performance de l'activité grâce au suivi d'indicateurs, à l'analyse des résultats et à la mise en place de plans d'amélioration continue. - Vous contribuez à la gestion économique du compte : budget, forecast, optimisation des ressources et maîtrise des risques - Vous déployez l'offre globale Adecco sur l'ensemble des solutions RH et conduisez les réunions avec le client - Acteur clé de votre bassin d'emploi, vous développez et entretenez des partenariats avec les réseaux locaux et institutionnels. Autonome et rigoureux, vous savez prendre en charge un compte client dans sa globalité. Vous bénéficiez d'une expérience réussie ou significative en gestion administrative dans un environnement exigeant. Une expérience en recrutement serait un plus. Votre esprit d'initiative et votre capacité de leadership associés à un grand sens du service client font la différence. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Ce que nous vous proposons : Rémunération : salaire fixe brut annuel entre 31.2k€ et 32,5k€ selon expérience (dont 13ème mois) + variable de 15% sur objectifs individuels et collectifs. Avantages : 12 RTT, Mutuelle, CET/PERCO, Tickets restaurant, CSE (location d appartements à prix attractifs, billetterie, chèques cadeaux, ...) Vos moyens professionnels : ordinateur portable et smartphone. Les plus Adecco : - Un parcours d'intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation - une charte de mobilité attractive et nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Adecco Onsite et devenez un acteur clé de la transformation du monde de l'emploi. Postulez dès maintenant ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Sous la responsabilité du directeur clientèle, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie des ventes sur l'ensemble de la société et de l'administration des ventes du patrimoine, vous effectuez aussi le cas échéant de la commercialisation. Activités principales :Participer à la stratégie vente de l'entreprise et sa déclinaison, cibler les programmes à vendre, et participer à la prospection des futurs programmes à commercialiser Préparer les programmes vente HLM en corrélation avec PMT, PSP et CUS Initier le process de commercialisation des nouveaux programmes Mettre en place la commercialisation des programmes en vente : rendez-vous avec les mairies, équilibrage des grilles de prix de vente, lancement des dossiers préparatoires Assurer la vente des programmes de maisons et appartements et/ou opérations en commercialisation directe Sécuriser le positionnement commercial des opérations en accessions Définir et mettre en place des actions de commercialisation nouvelles voire innovantes Définir et mettre en place avec le service dédié les actions de communication Développer et entretenir les partenariats favorisant la commercialisation et l'accession à la propriété Piloter la commercialisation des programmes et/ou des lots sous mandat de commercialisationInitier, participer et suivre le plan d'actions commercialesGarantir la qualité du parcours acquéreurCommercialiser les logementsVeiller à la conformité réglementaire et à la sécurisation des processus de commercialisation et de venteReprésenter Noalis dans les instances et réseaux professionnels liés à la vente HLM et l'accession Activités de management et de responsabilité de service : Garantir le respect des règles de fonctionnement et des procéduresMobiliser son équipe et les ressources sur les objectifs fixésS'assurer de la cohérence et de la continuité du travail en lien avec les objectifsProduire un reporting régulier et tenir à jour les tableaux de bord d'activité Détecter les potentiels et accompagner les collaborateurs dans leur projet professionnelParticiper au recrutement de ses équipesVeiller à la sécurité des collaborateurs

École Sud recrute pour le compte de son entreprise partenaire, un camping situé dans les Pyrénées-Orientales (66), un(e) Animateur(trice) Loisir Tourisme en alternance. Vous intégrerez une équipe d'animation dynamique tout en préparant le Titre Professionnel Animateur Loisir Tourisme (niveau 4), diplôme reconnu par l'État, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois. Cette opportunité vous permettra d'acquérir une expérience professionnelle concrète au sein d'un établissement touristique tout en développant vos compétences dans les métiers de l'animation. Missions Sous la responsabilité du responsable animation, vous serez amené(e) à : Animer des activités destinées aux enfants, adolescents et adultes. Participer à la préparation et à l'organisation des animations en journée et en soirée. Contribuer à la création d'un programme d'animations attractif pour les vacanciers. Assurer l'accueil et l'accompagnement des participants lors des activités. Participer à la vie de l'équipe et au bon déroulement des événements du camping. Développer progressivement votre autonomie dans la conduite d'animations. Formation proposée: Préparation du Titre Professionnel Animateur Loisir Tourisme (niveau 4). Selon votre profil et votre projet professionnel, possibilité d'orientation vers l'une des spécialisations suivantes : Animation artistique (chant, danse, théâtre). Artistique : chant, danse, théâtre Kids : BAFA complet + PSE1 Sport polyvalent : CQP JSJO AGEE + secourisme Profil recherché Vous avez moins de 26 ans et êtes éligible au contrat d'apprentissage. Vous appréciez le contact avec le public et le travail en équipe. Vous êtes dynamique, souriant(e) et motivé(e). Vous êtes à l'aise à l'oral et aimez animer des groupes. Vous faites preuve de créativité, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. Conditions du poste Contrat : Apprentissage. Durée : 12 mois. Début du contrat : Novembre 2026. Lieu de travail : Camping dans les Pyrénées-Orientales (66). Formation diplômante reconnue par l'État. Hébergement possible. Avantages: Accompagnement vers un métier dynamique et porteur. Formation qualifiante financée dans le cadre de l'alternance. Possibilités d'évolution dans le secteur du tourisme et de l'animation. Expérience professionnelle au sein d'un établissement touristique reconnu. Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante et développer vos compétences dans l'animation touristique ? Rejoignez nous et participez à la satisfaction des vacanciers tout au long de la saison.

Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche d'un responsable des ventes H/F pour un acteur reconnu dans le secteur de la literie. Vous aimez gagner. Vous prenez du plaisir dans la négociation. Et surtout, vous savez entraîner une équipe derrière vous. Ce poste est fait pour vous Le poste : Dans un environnement retail exigeant et stimulant, vous prenez la tête d'une équipe commerciale avec une mission claire : développer le chiffre d'affaires de votre périmètre, doubler le pipeline qualifié et faire de votre équipe une machine à performer. Missions principales : - Animer la politique commerciale : suivi du CA, des objectifs et mise en place des indicateurs de performance sur votre périmètre. - Accompagner l'équipe sur le terrain en jouant pleinement le rôle de vendeur, intervenir sur les dossiers stratégiques. - Encadrer, recruter, former et coacher les équipes avec une forte culture du service client et de l'efficacité. - Professionnaliser les process, analyser la performance et faciliter la montée en compétences collective. - Organiser les tâches opérationnelles : gestion du personnel, inventaires, implantation produits, merchandising, RH. - Assurer la bonne tenue des stocks et dépôts, suivre les approvisionnements et traiter le SAV. - Gérer les relations grands comptes et développer activement les partenariats stratégiques. Profil recherché : De formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5 en commerce ou école de commerce, avec au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions commerciales idéalement dans un réseau retail ou en négoce. Vous avez déjà managé une équipe avec succès et vous savez ce que signifie réellement animer un collectif, pas juste le superviser. Vous êtes organisé, rigoureux, ambitieux, autonome et proactif. Vous gérez le stress et les situations complexes avec calme et méthode. Vous créez du lien naturellement avec vos équipes, vos clients, vos partenaires et vous savez écouter autant que convaincre. Travail tous les samedis.

Rémunération de 35K à 40K euros de fixe post-diplôme, et au-delà selon votre expérience! Nous recherchons pour notre client, cabinet de conseil tech d'une centaine de collaborateurs (présent à Paris et Nantes), un Business Manager H/F dans le cadre d'un renforcement d'équipe. Créée il y a plus de dix ans, notre client accompagne des grands comptes et acteurs majeurs sur leurs produits numériques stratégiques. Le positionnement s'articule autour de trois expertises : développement web/applicatif, Cloud/DevOps et Data/IA. Le poste : Au sein d'une équipe commerciale de 3 personnes, vous serez directement rattaché(e) au Directeur Commercial. L'entreprise met à votre disposition un écosystème performant. Vos missions se décomposent en deux volets : - Développement commercial: Prospecter de nouveaux comptes, identifier les opportunités, mener les rendez-vous et convaincre les décisionnaires (DSI, CTO, CPO). - Gestion de compte et suivi des consultants : Après avoir fait vos preuves en prospection, récupérer un portefeuille de comptes existants à développer et assurer le suivi des consultants en mission. Pourquoi cette opportunité est intéressante? - Projets à fort impact : Interventions directes sur les produits coeurs de clients prestigieux (grands médias, e-commerçants de premier plan). - Qualité technique reconnue : Plus de 80 % de taux de réussite des consultants aux entretiens clients. - Parcours responsabilisant : Évolution rapide de la chasse pure vers la gestion de comptes et l'encadrement potentiel à terme. Profil recherché : - Expérience : Profil junior à confirmé (a minima une première expérience commerciale). Une première expérience ou alternance en ESN / cabinet de conseil est un vrai plus. - Mindset : Tempérament de chasseur, goût du challenge, persévérance et aisance au téléphone. - Savoir-être : Créativité dans l'approche commerciale, autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans l'incertitude. - Compétences : Intérêt pour les sujets techniques IT et capacité à comprendre des besoins d'expertise technique (Dev, Cloud, Data/IA) et à vendre des prestations de conseil d'excellence. Vous serez formé(e) au métier si vous n'avez pas d'expérience

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est? Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Préparation chantier ou travaux électricité gestion planning gestion des sous traitants travaux électricité CFO/CFA Assistance au chargé d'affaires Profil recherché : Autocad

Onze klant is een internationale marktleider binnen gespecialiseerde kwaliteits-, inspectie-, test- en certificeringsdiensten. Vanuit hun Belgische activiteiten ondersteunen zij bedrijven uit uiteenlopende industriële sectoren bij het garanderen van kwaliteit, veiligheid en conformiteit.
Om hun commerciële groei verder te ondersteunen, zijn zij momenteel op zoek naar een enthousiaste Junior Inside Sales Representative. In deze functie vorm je een belangrijke schakel tussen klanten, operationele teams en de buitendienst.

Jobomschrijving

• Actief opvolgen van inkomende commerciële aanvragen.
• Opstellen en versturen van offertes op maat van de klant.
• Telefonisch en schriftelijk contact onderhouden met bestaande en potentiële klanten.
• Detecteren van commerciële opportuniteiten binnen de bestaande klantenportefeuille.
• Ondersteunen van het sales team bij leadgeneratie en prospectieactiviteiten.
• Opvolgen van offertes en omzetten van opportuniteiten naar opdrachten.
• Samenwerken met interne operationele en technische afdelingen om klantenvragen efficiënt te beantwoorden.
• Correct beheren van klantgegevens en commerciële activiteiten in het CRM-systeem.
• Bijdragen aan het behalen van teamdoelstellingen en omzetgroei.

• Bachelor- of masterdiploma binnen een wetenschappelijke discipline
  
• Is communicatief sterk en haalt energie uit klantencontact.
  
• Heeft een commerciële mindset en een sterke interesse in sales.
• Werkt nauwkeurig en georganiseerd.
• Is proactief en denkt mee met klanten en collega's.
• Kan zelfstandig werken, maar functioneert ook uitstekend binnen een team.
• Spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een sterke troef.
• Heeft affiniteit met een technische of industriële omgeving.