Auf der Suche nach einer neuen Mission?

Im Bereich der Feuerschutzbekleidung zählt TEXPORT zu den globalen Technologieführer_innen. Weltweit helfen unsere Produkte leben zu retten. Dabei basiert unser Erfolg auf der Leistung all unserer Mitarbeiter_innen, die gemeinsam ein großes Ganzes ergeben.

Wenn auch Sie ein Teil unserer Mission werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine_n: 1 Leitung Marketing (m/w/d) Ihr Aufgaben

* Entwicklung und Umsetzung der nationalen und internationalen Marketingstrategie

* Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams

* Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Marketingaktivitäten - online und offline

* Verantwortung für Markenführung, Corporate Identity und Corporate Design

* Konzeption und Umsetzung von Produktlaunches sowie Kampagnen

* Planung und Organisation von Messen, Events und Kund_innenveranstaltungen

* Steuerung externer Agenturen und Dienstleister

* Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Geschäftsleitung

* Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen

* Budgetplanung und Erfolgskontrolle aller Marketingmaßnahmen

Ihr Profil

* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation

* einschlägige Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing, idealerweise in einer leitenden Funktion

* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz

* Sehr gutes Verständnis für digitale Marketingkanäle und moderne Kommunikation

* Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

* Kreativität gepaart mit analytischem Denken

* fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Bezug zur Feuerwehr von Vorteil

Wir bieten

* Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

* Mitarbeit in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen

* Spannende Produkte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz

* Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

* Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Sozialleistungen

* Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Innovation und Qualität

Arbeitszeit:

* Vollzeit: 38,5 Std/Woche

Nach Absprache: Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr, Freitag von 08:00 bis 12:30 Uhr

Werden Sie Teil von Texport

Sie möchten unsere Marke aktiv weiterentwickeln und gemeinsam mit einem engagierten Team neue Maßstäbe setzen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303,- brutto (38,5h) liegt. Unsere Gehaltspakete orientieren sich jedoch an Berufserfahrung und Qualifikation und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Ihre Ansprechperson:

Katharina Obwaller

Human Resources

+43 662 423244-391 Das Mindestentgelt für die Stelle als Leitung Marketing (m/w/d) beträgt 2.303,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

KNAPP bringt neueste Technologie in die Lagerlogistik. Mit unseren Kunden in aller Welt entwickeln wir maßgeschneiderte Systeme. Die einzigartige Verknüpfung von Branchenkenntnis und technologischem Wissen ist der Schlüssel für unsere erfolgreichen Lösungen.

Aktuell suchen wir 1 Sales Manager /m/w/d) #yourmission

* Du kümmerst dich um die Koordination aller Aktivitäten zur Entwicklung einer individuellen Lösung für den Kunden auf Basis seiner Bedürfnisse. Zusammen mit den KollegInnen im Engineering und in den Niederlassungen verfolgst du deine Tätigkeit mit dem Ziel, eine für den Kunden optimale Lösung zu entwickeln und das Projekt auch zum Abschluss zu bringen.

* Dir obliegt die kommerzielle Verantwortung für ein Projekt und du erstellst Angebote, Kalkulationen, Terminpläne, Präsentationen, prüfst Vertragsdokumente und pflegst die internen Tools.

* Eine umfassende Betreuung unserer Kunden sowie Maßnahmen der Kundenakquise in engerer Zusammenarbeit mit den Niederlassungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.

* Für dich ist es kein Problem je nach Kunde auch vereinzeltet längere Übersee-Dienstreisen (i.d.R. eine Woche) anzutreten.

#youareknapp

* Du verfügst über eine abgeschlossene, wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung (Fachhochschule oder Universität).

* Du bist sowohl Teamleader als auch Teamplayer.

* Du bist als Allrounder in vielen Disziplinen zuhause.

* Du lebst Kundenorientierung und hast Freude an der intensiven Zusammenarbeit mit Kunden.

* Du verfügst idealerweise über Erfahrung in Intralogistik/Anlagenbau oder bringst zumindest Interesse für Technik mit.

* Du hast eine kommunikative Persönlichkeit und kannst andere begeistern.

* Du bist flexibel, auch hinsichtlich der Arbeitsstunden (verschiedene Zeitzonen wie z.B. Nordamerika oder Australien) und kommst in einem dynamischen Business gut zurecht.

* Du bringst die notwendige Sorgfalt mit und bist dir der Verantwortung Deiner Arbeit für die abwickelnden Abteilungen und das Gesamtunternehmen bewusst und kannst den Überblick über mehrere Projekte gleichzeitig behalten.

* Du beherrschst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 3.375,- pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Your Benefits

* Aus- und Weiterbildung

* Betriebliche Altersvorsorge

* Betriebliches Gesundheitsmanagement

* Betriebsarzt

* Flexible Arbeitszeiten

* Gute Anbindung

* KNAPP-Kinderwelt

* Mitarbeitervergünstigungen

* Mitarbeiterevents

* Obst

* Parkplatz

* Unternehmensbeteiligung

* Werksrestaurant

* Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Bewerbungsprozess

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

https://www.knapp.com/jobs/sales-manager-m-w-d/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Manager /m/w/d) beträgt 3.440,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Alliance for Recruitment (reģ. nr. 40203299974) ir lielākais personāla atlases uzņēmums Baltijā gan pēc darbinieku un veiksmīgi realizēto projektu skaita, gan pēc ikgadējās izaugsmes. Klienti novērtē mūsu ātrumu, precizitāti un elastību. Balstoties uz pēdējo gadu statistiku, katru gadu mūsu klienti pieņem darbā vairāk nekā 1200 kandidātus. Mēs sniedzam pilna cikla personāla atlases, tiešās atlases (headhunting), darbinieku nomas (staffing), aprūpētā darba uzteikuma (outplacement), personāla atlases ārpakalpojuma (RPO), kandidātu novērtēšanas un citus pakalpojumus, tajā skaitā - konsultējam uzņēmumus par personāla atlases procesu, metodēm un darba tirgus aktualitātēm.

Mūsu klients, uzņēmums AD Baltic SIA (reģistrācijas Nr. 40003343254) ir viens no vadošajiem auto rezerves daļu vairumtirdzniecības uzņēmumiem Baltijas valstīs, kas nodrošina plašu auto detaļu sortimentu, loģistikas risinājumus un B2B platformu autoservisiem, auto rezerves daļu tirgotājiem un citiem biznesa klientiem. Uzņēmums savu darbību uzsāka 1988. gadā un šobrīd darbojas Latvijā, Lietuvā un Igaunijā, apvienojot vairāk nekā 600 profesionāļu komandu.

Uzņēmums aicina komandai pievienoties Pārdošanas vadītāju Liepājā.

 Darba apraksts: 

• esošo B2B klientu apkalpošana (vizītes pie klientiem) un papildu pārdošanas iespēju attīstīšana;

• aktīvu jaunu B2B klientu piesaiste un ilgtermiņa attiecību veidošanu ar esošajiem biznesa klientiem;

• klientu vajadzību izzināšana un piemērotāko risinājumu piedāvāšana;

• uzstādīto pārdošanas mērķu sasniegšana un rezultātu nodrošināšana;

• tirgus un konkurentu analīze, kā arī jaunu biznesa iespēju meklēšana;

• sadarbību ar kolēģiem no citām nodaļām, lai nodrošinātu klientiem vislabāko iespējamo servisu.

Alliance for Recruitment (reģ. nr. 40203299974) ir lielākais personāla atlases uzņēmums Baltijā gan pēc darbinieku un veiksmīgi realizēto projektu skaita, gan pēc ikgadējās izaugsmes. Klienti novērtē mūsu ātrumu, precizitāti un elastību. Balstoties uz pēdējo gadu statistiku, katru gadu mūsu klienti pieņem darbā vairāk nekā 1200 kandidātus. Mēs sniedzam pilna cikla personāla atlases, tiešās atlases (headhunting), darbinieku nomas (staffing), aprūpētā darba uzteikuma (outplacement), personāla atlases ārpakalpojuma (RPO), kandidātu novērtēšanas un citus pakalpojumus, tajā skaitā - konsultējam uzņēmumus par personāla atlases procesu, metodēm un darba tirgus aktualitātēm.

Mūsu klients, uzņēmums AD Baltic SIA (reģistrācijas Nr. 40003343254) ir viens no vadošajiem auto rezerves daļu vairumtirdzniecības uzņēmumiem Baltijas valstīs, kas nodrošina plašu auto detaļu sortimentu, loģistikas risinājumus un B2B platformu autoservisiem, auto rezerves daļu tirgotājiem un citiem biznesa klientiem. Uzņēmums savu darbību uzsāka 1988. gadā un šobrīd darbojas Latvijā, Lietuvā un Igaunijā, apvienojot vairāk nekā 600 profesionāļu komandu.

Uzņēmums aicina komandai pievienoties Pārdošanas vadītāju Talsos.

 Darba apraksts: 

• esošo B2B klientu apkalpošana (vizītes pie klientiem) un papildu pārdošanas iespēju attīstīšana;

• aktīvu jaunu B2B klientu piesaiste un ilgtermiņa attiecību veidošanu ar esošajiem biznesa klientiem;

• klientu vajadzību izzināšana un piemērotāko risinājumu piedāvāšana;

• uzstādīto pārdošanas mērķu sasniegšana un rezultātu nodrošināšana;

• tirgus un konkurentu analīze, kā arī jaunu biznesa iespēju meklēšana;

• sadarbību ar kolēģiem no citām nodaļām, lai nodrošinātu klientiem vislabāko iespējamo servisu.

Prasības: 

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Spécialiste de l'externalisation commerciale, nous accompagnons les plus grandes marques dans le développement de leur performance en grande distribution et sur les réseaux spécialisés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet capable de piloter les dispositifs commerciaux, d'analyser les performances et d'être le véritable chef d'orchestre entre nos clients, nos équipes terrain et nos Directions Nationales des Ventes. Vos missions Rattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous assurez le pilotage opérationnel et analytique de plusieurs dispositifs commerciaux. Véritable interface entre le client et les équipes terrain, vous garantissez la qualité de nos prestations ainsi que la satisfaction de nos partenaires. Pilotage de la performance commerciale Collecter, consolider et analyser les données terrain (DN, DV, ruptures, opérations promotionnelles, couverture, visites, KPI...). Construire, automatiser et maintenir les tableaux de bord sous Excel et Power BI. Identifier les tendances, opportunités et axes d'amélioration. Être force de proposition auprès de la Direction et des clients grâce à des analyses pertinentes. Gestion de projet Coordonner le bon déroulement des opérations commerciales. Suivre les plannings, les échéances et les livrables. Assurer le respect des engagements contractuels. Piloter les plans d'actions avec les équipes opérationnelles. Relation client Être l'interlocuteur privilégié du client sur le suivi opérationnel. Préparer et animer les points d'activité, comités de pilotage et bilans de performance. Présenter les résultats, les analyses et les recommandations. Garantir un haut niveau de satisfaction client et anticiper les besoins. Accompagnement des équipes terrain Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs Nationaux des Ventes et les Chefs des Ventes. Suivre les indicateurs de performance des équipes. Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives. Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail. Reporting & Data Exploiter les données issues des différents outils métiers. Réaliser des reportings réguliers à destination des clients et de la Direction. Produire les Business Reviews et les analyses de fin d'opération. Garantir la fiabilité et la cohérence des données. Amélioration continue Participer à la création et à l'optimisation des process. Développer de nouveaux outils de suivi et d'aide à la décision. Contribuer à l'évolution des méthodes de pilotage des forces de vente. Profil recherché Vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'univers de la grande consommation, de l'externalisation commerciale ou de la gestion de projets commerciaux. Vous êtes reconnu(e) pour : votre excellent esprit d'analyse ; votre aisance avec les chiffres et les données ; votre sens de l'organisation et des priorités ; votre capacité à coordonner plusieurs projets simultanément ; votre rigueur et votre autonomie ; votre sens du service client ; votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. Compétences techniques Excellente maîtrise d'Excel (TCD, Recherche X, Power Query, formules avancées). Bonne maîtrise de Power BI (création de tableaux de bord, visualisation de données). Très bonne maîtrise du Pack Office. Aisance avec les outils CRM, reporting et bases de données. Capacité à transformer la donnée en recommandations business. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur de la performance commerciale. Une forte proximité avec les plus grandes marques de la grande consommation. Des missions variées mêlant analyse, gestion de projet et relation client. Un environnement dynamique où vos idées et votre capacité d'analyse auront un impact direct sur les résultats de nos clients.

A newly established service area for Viking is travel assistance services. From our offices in Spain, we assist customers with travel insurance who experience an incident, illness, or injury while traveling abroad. The service is provided in all the Nordic languages. We are now looking for a Norwegian speaking Team Leader with experience in travel insurance assistance to be responsible for our teams in Fuengirola and Torrevieja. We offer A competitive salary. A long-term contract. The employer covers a personal computer and mobile phone. Flexible working hours with rotation. A very good work environment with great colleagues. Social activities with colleagues. Newly renovated offices centrally located in Fuengirola and Torrevieja. Responsibilities Personnel responsibility for the Norwegian speaking team members. Coaching and competence development of team members. Fulfillment of the required service levels, including key performance indicators and service level agreements. Administrative tasks such as time sheets, salary files, absence routines, and updating and maintaining shift plans. Covering and performing the tasks of other Team Leaders in rotation in case of absence. Working closely with other departments within Viking Assistance Group to ensure implementation of agreements and projects, and to plan and execute proper training. Qualifications Experience from a call center, alarm center, or customer service environment. Experience from the travel industry, insurance, or health sector is also relevant. Previous experience as a Team Leader, or strong motivation to step up into the role. Fluent in Norwegian and English. Additional languages are considered an advantage. Experienced user of information technology systems and quick to learn new ones. We look forward to hearing from you! About Viking Viking Travel Care assists travelers and expatriate employees worldwide on behalf of travel insurance companies. We coordinate assistance for Nordic travelers and, through our global network of medical providers and partners, support everything from minor travel-related incidents to complex medical emergencies. Viking Travel Care is part of Viking Assistance Group, a leading Nordic provider of roadside assistance, vehicle-related services, and assistance solutions. Viking has offices in Oslo, Stockholm, Copenhagen, Helsinki, Torrevieja, and Fuengirola in Spain.

La CAVE DE TAIN, maison emblématique de la Vallée du Rhône Nord, réunit 250 vignerons engagés autour d'une vision commune : produire des vins d'excellence issus de terroirs prestigieux, dans le respect d'un savoir-faire collectif unique et d'un engagement dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Implantée au cœur des appellations les plus renommées des deux rives du Rhône nord, la CAVE DE TAIN cave valorise l'ensemble de ses parcelles d'exception, réparties sur des terroirs emblématiques de l'Hermitage, Crozes-Hermitage, Saint-Joseph, Cornas, Saint-Péray et IGP Collines Rhodaniennes. Chaque vin est le fruit d'un travail collectif de précision, d'exigence et de passion, qui a valu à la Cave de Tain une reconnaissance nationale et internationale constante. La Cave de Tain recrute un(e) : Directeur (rice) Commercial (e) et Marketing - Membre du CODIR Poste basé à Tain L'Hermitage (26) Sous la responsabilité directe de la Direction et en lien avec l'ensemble des équipes, vous avez pour principale mission de : Construire et déployer la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise afin de développer durablement le chiffre d'affaires, la rentabilité, la valeur des marques et la présence de l'entreprise sur ses marchés prioritaires. A ce titre vous : Définissez, en lien étroit avec la Direction Générale, la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise, en cohérence avec son projet stratégique et traduisez cette vision en objectifs mesurables. Instaurez une culture de pilotage par la performance : objectifs de chiffre d'affaires, de volumes, de marge et de contribution par marché et par réseau. Définissez et faites évoluer l'organisation commerciale sur les différents circuits : GMS, traditionnel, CHR, cavistes, grossistes, vente directe et Export. Vous optimisez la couverture commerciale, développez la présence des marques et des gammes sur les marchés prioritaires. Définissez et pilotez le marketing produit et la communication commerciale en cohérence avec le positionnement de l'entreprise et de ses marques et développez leur notoriété et une approche davantage centrée sur l'expérience client Pilotez l'architecture globale du portefeuille produits et sa cohérence avec les différents marchés et circuits. Identifiez les évolutions nécessaires du portefeuille, coordonnez les lancements et garantissez la cohérence entre mix produit et circuits de distribution. Définissez, en lien avec la Direction Générale, la politique tarifaire globale de l'entreprise, en garantissant sa cohérence sur l'ensemble des circuits et effectuez les arbitrages nécessaires. Animez les équipes commerciales, Marketing et ADV. Définissez les objectifs et développez une culture commune fondée sur la responsabilité, et la satisfaction client. Définissez les standards de relation commerciale et de qualité de service et structurez la fidélisation et le développement des comptes clés. Représentez l'entreprise auprès des principaux clients, distributeurs, importateurs, partenaires et prescripteurs. Participez activement au Comité de Direction et contribuez aux décisions stratégiques de l'entreprise. Apportez une vision prospective des marchés, contribuez aux réflexions sur le développement, portez et accompagnez les transformations nécessaires. Profil : Doté(e) à la fois d'un sens commercial aiguisé et opérationnel, vous êtes un professionnel de l'univers des vins. Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure en commerce et gestion ou équivalent (Bac+4/5), justifiant au minimum d'une expérience de direction commerciale de 10 ans réussie dans la commercialisation de l'univers du vin en France et à l'export, ou un profil autodidacte ayant plus de 15 ans d'expérience. Véritable porteur de projets et gestionnaire, ayant une personnalité ouverte, charismatique à l'écoute des clients et fin négociateur, vous êtes adepte du terrain et disponible pour votre équipe. De nature rigoureuse, déterminée avec un art consommé du consensus, vous partagez et êtes attaché aux valeurs de la coopération viticole et vous faites preuve d'une éthique et loyauté sans faille. Des déplacements sont à prévoir, nous recherchons donc un profil mobile, passionné par la relation client, les vins d'excellence et le développement commercial. Le poste est basé à Tain l'Hermitage, et nécessite une présence régulière et fréquente sur site.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre concession Peugeot GEMY de Saint Brieuc, notre futur(e) : Chef(fe) des Ventes Véhicules Neufs. CDI - Saint Brieuc Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la responsabilité de la commercialisation de véhicules et de l'équipe chargée de cette activité. Vos missions : - Management de l'équipe, - Définition et suivi des objectifs de vente assignés aux conseillers, - Encadrement de l'ensemble des activités relatives à la commercialisation des véhicules et produits périphériques, - Gestion des relations avec le constructeur, - Être garant de la performance commerciale et de la gestion des approvisionnements, - Gestion des budgets, Ce que nous vous proposons : - La solidité du Groupe GEMY - Une concession implantée localement depuis plus d'une vingtaine d'année et en pleine expansion offrant de belles opportunités d'évolution. - Des formations tout au long de votre carrière pour une adaptation aux outils et aux nouvelles technologies. - Une équipe sympathique et dynamique. - Salaire fixe + variable très attractif.Ce que nous attendons de votre profil : - Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans réussie en tant que Chef des Ventes VN, idéalement dans l'environnement Stellantis. - Vous justifiez d'une expérience significative en management d'une équipe et en gestion qui vous permettra de piloter et garantir la rentabilité de votre service. - Vous êtes passionné(e), motivé(e) et rigoureux(se). Statut cadre en forfait jour Fixe + variable + véhicule + téléphone Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui vous donne les moyens de réussir et au sein duquel votre ambition et vos résultats vous permettront de vous inscrire dans une évolution professionnelle. Notre équipe Recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch en innovatief bedrijf in de regio Dilbeek? Dit bedrijf is al meer dan 70 jaar toonaangevend in de HVAC-sector en biedt jou de kans om als Sales Support Engineer een sleutelrol te spelen in hun verdere groei.

Ben jij analytisch ingesteld, heb je een passie voor techniek en ben je klaar voor een uitdagende functie met veel autonomie? Dan is dit jouw kans om je carrière een boost te geven!

Hoe zal jouw takenpakket eruitzien?

• Opstellen van HVAC-offertes op basis van klantvragen en technische documenten.
• Contact opnemen met installateurs en studiebureaus voor het opvolgen van dossiers.
• Verifiëren of aanvragen voldoen aan kostencriteria en overleg met vertegenwoordigers.
• Invoeren en beheren van informatie in het CRM-systeem.
• Intern rapporteren over de voortgang tijdens meetings.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een diploma Industrieel Ingenieur, Elektromechanica, Bachelor Energie/Klimatisatie of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent tweetalig Nederlands-Frans; kennis van Engels is een pluspunt.
• Je werkt nauwkeurig, bent analytisch en een enthousiaste teamplayer.

Onze klant is een toonaangevende Belgische producent actief binnen de bouw- en interieursector. Met meerdere decennia ervaring ontwikkelt en produceert het bedrijf duurzame en innovatieve afwerkingsoplossingen die wereldwijd worden verdeeld via een uitgebreid netwerk van professionele partners en retailers. Dankzij hun sterke focus op kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid zijn zij uitgegroeid tot een gevestigde naam in hun markt. Ter ondersteuning van de verdere groei zijn zij op zoek naar een analytische en nauwkeurige Sales Support Professional.

Jobomschrijving

• Voorbereiden vansales- enklantvergaderingen aan de hand van duidelijke analyses enrapporteringen.
• Opvolgen, beheren en optimaliseren van klantendossiers en commerciële gegevens.
• Analyseren van omzetcijfers, rebates en verkoopresultaten per key account.
• Controleren van facturen, debetnota's en verwerken van creditnota's.
• Opstellen van rapporten en klantoverzichten ter ondersteuning van commerciële beslissingen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor klantvragen en zorgen voor een correcte opvolging.
• Beheren van productinformatie via PIM-systemen en klantenportalen.
• Bewaken van de kwaliteit van commerciële, logistieke en technische productgegevens.
• Samenwerken met verschillende interne afdelingen om processen verder te optimaliseren.
• Ondersteunen van salesprojecten en bijdragen aan een efficiënte operationele werking.

• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring binnen sales support, customer service, data-analyse of een gelijkaardige functie.
• Uitstekende kennis van Excel en een sterke affiniteit met data.
• Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur Business Central, is een plus.
• Administratief sterk, nauwkeurig en kwaliteitsgericht.
• Analytisch ingesteld en in staat om inzichten om te zetten naar duidelijke rapporten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte aanpak.
• Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits vormt een extra troef.
• Proactief, gestructureerd en stressbestendig.