Als Manufaktur im Prestigesegment steht Glashütte Original für höchste Ansprüche und deutsche Uhrmachertradition. Zeitmesser aus dem Haus Glashütte Original sind das Ergebnis bester deutscher Ingenieurs- und Handwerkskunst und verkörpern eine gelungene Synthese aus technischer Raffinesse, zuverlässiger Präzision und zeitloser Eleganz. Gestalten Sie außergewöhnliche Kundenerlebnisse und repräsentieren Sie eine Marke mit höchsten Ansprüchen. Als Boutique Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Glashütte Original Boutique Dresden und führen Ihr Team mit Leidenschaft, Professionalität und ausgeprägter Kundenorientierung. Sie schaffen ein exklusives Markenerlebnis, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und begeistern anspruchsvolle Kundinnen und Kunden durch exzellenten Service. Ihre Aufgaben: - Fachliche und disziplinarische Führung des Boutique-Teams - Verantwortung für Umsatz-, Profitabilitäts- und Kostenziele - Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Gewinnung von Neukunden - Planung und Durchführung exklusiver Kunden- und Netzwerkveranstaltungen - Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses und aktive Unterstützung im Verkauf - Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing und Customer Service Ihr Profil: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im Premium- oder Luxussegment - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit hoher Gastgebermentalität - Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir haben Ihr Interesse geweckt? - Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal mit Hilfe des unten stehenden “Jetzt bewerben (https://swatchgroup.recruitmentplatform.com/GlashuetteOriginal/apply.html?jobId=P0KFK026203F3VBQB8NLO79TL-279192&langCode=de_DE&step=DIRECT) ” – Buttons. Eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sichern wir selbstverständlich zu. - Rückfragen gern an Frau Natalie Fraulob unter der Telefonnummer 035053-46 10604 oder per Mail an hr@glashuette-original.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Personalwesen, Kundenberatung, -betreuung

Das sind wir. Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mehr mithalten können – während die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland haben keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig verändern Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.Genau hier setzt die Talentspring Academy Group an. Wir qualifizieren Menschen für die Arbeitswelt von morgen: digital, förderfähig und praxisnah. Unsere Weiterbildungen in KI, Marketing, Sales, HR und Future of Work orientieren sich an dem, was der Arbeitsmarkt tatsächlich braucht – für Menschen ohne Abschluss, Quereinsteiger:innen, Arbeitssuchende und Beschäftigte, die sich weiterentwickeln wollen.Dabei verbinden wir die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure: AI-first Lerntechnologie auf der einen Seite, über 900 Standorte durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor auf der anderen. Das gibt uns eine bundesweite Infrastruktur, Vertrauen im Bildungssystem und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen – digital, lokal und menschennah.Über 100 Teammitglieder arbeiten jeden Tag daran, dass aus einer Förderzusage ein tatsächlicher beruflicher Neustart wird. Unser Ziel: Menschen befähigen, Unternehmen entlasten und Bildung als Standortstrategie neu denken – für eine Wirtschaft, die niemanden zurücklässt. Deine Mission. Your mission. Your impact. Vollzeit · Zunächst auf 12 Monate befristet – aber wir denken langfristig! · Berlin-based im 3:2-Modell (2 Tage Homeoffice) Du willst mit Deiner Arbeit nicht nur Umsätze bewegen, sondern echte Lebenswege verändern? Als Sales Manager – Inbound Leads begleitest Du Menschen dabei, beruflich neu zu starten. Mit unseren staatlich geförderten Weiterbildungen eröffnen wir neue berufliche Perspektiven und Du hilfst Interessent:innen dabei, die richtige Entscheidung für ihre Zukunft zu treffen. Dabei ist Deine Rolle klar vertriebsorientiert: Du führst täglich zahlreiche Gespräche, qualifizierst Interessent:innen, erkennst ihre Bedürfnisse und begleitest sie strukturiert bis zum Abschluss. Du arbeitest KPI-basiert mit transparenten Zielen und einem klaren Fokus auf Gesprächsqualität und Conversion. Dabei sprichst Du ausschließlich mit vorqualifizierten Interessent:innen, die bereits aktiv Interesse gezeigt haben – keine Kaltakquise, keine ungefragten Anrufe. Dich erwartet ein ambitioniertes Sales Team mit klaren Zielen, modernen CRM-Tools und strukturierten Prozessen. Gleichzeitig bekommst Du Raum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Dich weiterzuentwickeln. Bei uns zählen Eigeninitiative, Teamspirit und der gemeinsame Wille, etwas zu bewegen. Hier machst Du den Unterschied. Make things happen. Make an impact • Deal-Steuerung: Du führst strukturierte Gespräche mit vorqualifizierten Interessent:innen und steuerst sie aktiv zur Entscheidung. • Closing-Radar: Du erkennst Abschlusschancen frühzeitig und qualifizierst Leads mit klarem Blick für Potenzial. • Pipeline-Control: Du steuerst deinen Funnel eigenständig im CRM und behältst Conversion und Fortschritt jederzeit im Griff. • Conversion-Drive: Du analysierst deine Kennzahlen laufend und optimierst systematisch deine Abschlussquote. • Growth-Impact: Du arbeitest eng mit Marketing, Operations und Programmen zusammen und lieferst datenbasierte Impulse zur Performance-Steigerung. Dabei arbeitest du in einem Umfeld mit planbarem Inbound-Lead-Strom, klarer Verantwortung und einem Team, das Ehrgeiz, Zusammenhalt und Ergebnisfokus vereint. Das steckt in Dir.Skills matter. Mindset makes the difference. • Sales-Mindset: Erfahrung in Vertrieb, Recruiting, Beratung oder gesprächsintensiven Rollen. • Result-Drive: Du wirst von Zielen, Zahlen und messbaren Ergebnissen motiviert. • High-Energy: Viele Gespräche pro Tag geben dir Energie statt sie dir zu nehmen. • Lead-Control: Du strukturierst Gespräche klar und übernimmst aktiv die Führung. • Closer-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline und willst Deals gewinnen. • Execution-Stärke: Du arbeitest strukturiert, eigenständig und sicher mit digitalen Tools. • Sprach-Souveränität: Sehr gutes Deutsch, weitere Sprachen sind ein Plus. Du passt besonders gut zu uns, wenn du ein Umfeld suchst, das Leistung anerkennt, Eigeninitiative fördert und dir die Möglichkeit gibt, schnell Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Diese Rolle passt perfekt zu dir, wenn du Ergebnisse sehen willst, Verantwortung suchst und Energie daraus ziehst, viele Gespräche pro Tag zielgerichtet zu führen und dabei echten Impact auf Lebenswege zu haben. Das erwartet Dich bei uns. More than a job. A place to make an impact. • Real impact. Du hilfst mit Deiner Arbeit dabei, Menschen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. • Performance pays off. Zusätzlich zu Deinem Fixgehalt erhältst Du eine leistungsabhängige, ungedeckelte Provision. Bei 100 % Zielerreichung sind das 800 € brutto monatlich on top. Und wenn Du Deine Ziele übertriffst, kannst Du noch mehr verdienen. • Grow with us. Entwickle Dich mit uns weiter, übernimm neue Herausforderungen und gestalte Deinen eigenen Weg bei TSA. • Good People. Big ambitions. Dich erwartet ein ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Lust, gemeinsam etwas zu bewegen. • Work together. Stay flexible. Berlin-based im 3:2-Modell – mit persönlichem Austausch, kurzen Wegen und Flexibilität. • Stay active. Wir bezuschussen Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft. • Stay mobile. Mit dem Deutschlandticket über Bruttoentgeltumwandlung bist Du flexibel unterwegs. • Work hard. Recharge harder. 26 Urlaubstage + 1 Extra-Tag (Weihnachten & Silvester) für Deine wohlverdiente Auszeit. So lernen wir uns kennen. Wir haben Bock auf einen schnellen, transparenten

Aufgaben • Aktive Neukundenakquise: Du sprichst KMU und Konzerne an, hauptsächlich durch telefonische Direktansprache. • Recherche und Gesprächsvorbereitung: Du arbeitest dich in deine Zielunternehmen ein, findest die richtige Ansprechperson und gehst mit einem konkreten Aufhänger ins Gespräch. • Lead-Qualifizierung: Du identifizierst und qualifizierst potenzielle Kunden und schaffst die Grundlage für den nächsten Schritt im Vertriebsprozess. • Marktpotenziale erschließen: Du erkennst im Gespräch, woran ein Unternehmen gerade arbeitet, und beurteilst, ob daraus ein Förderprojekt werden kann. • CRM-Pflege: Du dokumentierst Aktivitäten und Kundenkontakte sorgfältig in HubSpot und hältst deine Pipeline sauber und nachvollziehbar. Profil • Einstieg oder Quereinstieg: Erste Berührungspunkte im Vertrieb oder in einem vergleichbaren kundenorientierten Bereich sind von Vorteil. • Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium. Ein technischer Schwerpunkt hilft dir in Gesprächen. • Du kommunizierst überzeugend: Du beherrschst die Balance zwischen empathischem Zuhören und überzeugendem Sprechen. Mit deiner authentischen Kommunikation baust du vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf. • Du arbeitest eigenverantwortlich und entwicklungsorientiert: Du strukturierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, behältst deine Ergebnisse im Blick und nimmst Feedback offen an, um dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Warum wir? • Moderner Tech-Stack: Du arbeitest mit Werkzeugen, die dir Recherche und Dokumentation abnehmen, statt dich damit aufzuhalten. • Mitgestaltung: innpuls wächst. Du übernimmst früh Verantwortung und prägst mit, wie der Vertrieb hier funktioniert. • Arbeitszeiten und Ort: Flexible Arbeitszeiten, Office in zentraler Münchner Lage mit Möglichkeit auf Homeoffice. • Benefits: Jobrad, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenfitness. Obst, Getränke und Firmen-Events sind für uns eine Selbstverständlichkeit. • Einfache Bewerbung: Schick uns nur deinen Lebenslauf. Den Rest klären wir persönlich. • Vergütung: Du bekommst eine Basisvergütung mit einem zusätzlichen erfolgsbasierten Anteil. Über unsWir sind one of the most wanted Employer 2027 (Quelle: Die Zeit, 2026) innpuls ist ein junges Beratungsunternehmen mit Sitz im Herzen von München. Wir unterstützen Wissenschaft und Wirtschaft dabei, sich besser zu vernetzen und vielversprechende Forschungsergebnisse oder Patente in erfolgreiche Produkte umzusetzen. Wir bringen Expert:innen, Produktionsketten und Vermarktungspartner:innen zusammen und helfen dabei, die Entwicklung und Markteinführung zu finanzieren. In dieser Mission begleiten wir mittelständische Unternehmen und Start-ups von der Idee über die Entwicklungsphase bis hin zur Markteinführung und vertreten deren Interessen.

Aufgaben • Du gestaltest den Aufbau unseres SDR-Bereichs aktiv mit. Gemeinsam entwickeln wir das Team, die Prozesse und die Arbeitsweisen weiter. Da wir weiter wachsen wollen, wirkst du auch beim Recruiting und Onboarding neuer SDRs mit. • Du führst , coachst und entwickelst ein leistungsstarkes SDR-Team durch regelmäßiges Feedback, gezieltes Performance Management und individuelle Karriereentwicklung. • Du etablierst klare Ziele und Routinen für eine gefüllte Pipeline und behältst nebenbei auch die Qualität der Deals stets im Blick. • Du coachst die SDRs in den Bereichen Prospecting, Qualifizierung und Stakeholder-Management. Gemeinsam entwickelt ihr potenzielle Deals, die für unsere Closer einen klaren geschäftlichen Mehrwert bieten. • Du arbeitest eng mit den Closern zusammen, um Account-Strategien, Qualifizierungsstandards und die Übergabe von SDR an Closer kontinuierlich zu verbessern. • Du nutzt CRM-gestützte Daten , um Outbound-Aktivitäten, Conversion Rates und Pipeline-Qualität kontinuierlich zu verbessern. • Du förderst eine Teamkultur , die Empathie, Vertrauen, Verbindlichkeit, Eigenverantwortung und Leistungsorientierung verbindet. Profil • Du hast praktische Erfahrung in der Rolle als SDR oder einer vergleichbaren Outbound-Sales-Rolle und kennst dich mit Neukundenakquise und Pipel ine-Generierung aus. • Du bringst mindestens ein Jahr Führungserfahrung mit oder hast nachweislich Kolleg:innen im Vertrieb gecoacht, begleitet und weiterentwickelt. • Erfahrun g in der Rolle als Cl oser , Account Executive oder einer vergleichbaren Sales-Rolle ist ein großes Plus. Du weißt, woran man wertvolle und für den Vertrieb gut bearbeitbare Deals erkennt. • Du führst empathisch , setzt klare Erwartungen, gibst direktes Feedback und übernimmst Verantwortung dafür, dass Vereinbarungen eingehalten werden. • Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit und hast Erfahrung mit CRM- und Sales-Tools wie Hubspot oder vergleichbaren Lösungen. • Du bist neugierig auf KI , nutzt entsprechende Tools am besten bereits selbst und hast Lust, neue Technologien und Vertriebsansätze praktisch auszuprobieren. • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau. Warum wir? • Du bekommst einen unkomplizierten Bewerbungsprozess. Schick uns bitte nur deinen Lebenslauf, alles Weitere besprechen wir persönlich. • Du kannst innpuls und unseren New-Business-Bereich aktiv mitentwickeln und mit deiner Arbeit nachhaltig prägen. • Durch die vielfältigen Projekte, die wir jeden Monat begleiten, erlebst du, woran Deutschland gerade arbeitet . Brachenübergreifend und hautnah an den Ideen von morgen. • Du bekommst einen modernen, KI-gestützten Tech-Stack , der dir im Arbeitsalltag Routinearbeit abnimmt und mehr Zeit für das Wesentliche lässt. • Dich erwartet ein faires Grundgehalt mit einem attraktiven erfolgsbasierten Anteil. • Du bekommst Benefits wie ÖP NV, Jobrad oder Firmenfitness . Obst, Getränke und gemeinsame Firmenevents gehören für uns selbstverständlich dazu. Über unsWir sind one of the most wanted Employer 2027 (Quelle: Die Zeit, 2026) innpuls ist ein junges Beratungsunternehmen mit Sitz im Herzen von München. Wir unterstützen Wissenschaft und Wirtschaft dabei, sich besser zu vernetzen und vielversprechende Forschungsergebnisse oder Patente in erfolgreiche Produkte umzusetzen. Wir bringen Expert:innen, Produktionsketten und Vermarktungspartner:innen zusammen und helfen dabei, die Entwicklung und Markteinführung zu finanzieren. In dieser Mission begleiten wir mittelständische Unternehmen und Start-ups von der Idee über die Entwicklungsphase bis hin zur Markteinführung und vertreten deren Interessen.

POSITIONAls Area Sales Manager im Außendienst bist du in Hamburg und Schleswig-Holstein das Gesicht von Zum Dorfkrug. Du pflegst Beziehungen zu unseren Handelspartner:innen vor Ort, erkennst Chancen früh und sorgst dafür, dass unsere Produkte erst im Kühlregal und dann auf dem Tisch unserer Kund:innen landen. WIR BIETEN DIR • Firmenwagen zur privaten Nutzung • Kostenlose Verpflegung im betriebseigenen Restaurant für Mitarbeitende („Casino“) • Fahrradleasing über JobRad • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit kollegialem Miteinander, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen • Strukturierte Einarbeitung für einen reibungslosen Start • Nachhaltigkeit, wie wir sie leben: Wir setzen auf Glas statt Plastik – für Qualität und Verantwortung im Alltag. Vom Dorf und vom Feinsten eben. DEINE AUFGABEN • Du betreust unsere Bestandskund:innen und akquirierst neue Kund:innen in deinem Gebiet. • Du verantwortest die Sortimentspflege, Produktplatzierungen sowie die Umsetzung von Zweitplatzierungen im Markt. • Du setzt Neulistungen um, berätst zu Bestellmengen und unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Handzettelaktionen. • Du baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter. • Du führst Verkaufsgespräche auf Marktleiter- und Abteilungsleiterebene und setzt regionale Jahresgespräche (MBU-Betreuung) um. • Du koordinierst und begleitest Messeauftritte sowie Kundenveranstaltungen im Markt. • Du erstellst Reportings und dokumentierst verkaufsrelevante KPIs strukturiert und nachvollziehbar. DEIN PROFIL • Du hast ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch gutes Produkt- und Branchenwissen. • Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und behältst auch bei vielen Themen den Überblick. • Du bringst Verkaufsexpertise, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten mit. • Du bist verbindlich, bleibst dran und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss. • Du bist kontaktfreudig, hast Menschenkenntnis und gehst empathisch auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen ein. • Du bist offen für Neues und bringst eigene Ideen ein, die auf die Weiterentwicklung unserer Marken einzahlen. • Du kommunizierst klar und souverän und fühlst dich im Gespräch auf Entscheider:innen-Ebene wohl. • Du arbeitest sicher mit MS Office (Excel, PowerPoint) und hast idealerweise erste Erfahrung mit Vertriebssoftware. Über unsWir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen, das auf 160 Jahre Geschichte zurückblicken kann. Das verdanken wir insbesondere den Menschen, die hinter Zum Dorfkrug stehen, und jeden Tag mit uns gemeinsam daran arbeiten, frische Lebensmittel von bester Qualität zu produzieren. Auf unserem eigenen Landhof ist uns daher nicht nur der respektvolle Umgang mit Tier und Umwelt wichtig, sondern auch das wertschätzende und kollegiale Miteinander im Team. Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann schau dir unsere offenen Stellen an. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Das halten wir für Dich bereit: • Wir hören auf Dein Feedback und Du hast direkten Einfluss auf die Gestaltung Deiner Zukunft und der Zukunft von p36. • Einen krisensicheren, unbefristeten Job mit einer 38h Woche in einer innovativen und stetig wachsenden Umgebung. • Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiver Vergütung, die besondere Leistung honoriert. • Ein familienfreundliches Unternehmen mit sehr guter Work-Life-Balance sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung. • Einen außergewöhnlichen Teamspirit, der Professionalität und Spaß verbindet. Wir leben New Work . • Einen ergonomischen Arbeitsplatz mit einer Hardware-Ausstattung nach Deinen Wünschen sowie Getränke, Snacks und ausreichend Parkplätze. • Wir leben Innovation. Künstliche Intelligenz und innovatives Denken wird bei uns groß geschrieben. • Und vieles mehr... Dein Job: • Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere Revenue-Strategie und deren operative Umsetzung. • Du führst unsere GTM-/Revenue-Unit von aktuell 7 Mitarbeitenden und verantwortest die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. • Du baust eine qualifizierte Pipeline, insbesondere für Midmarket- und Enterprise-Kunden, systematisch auf. • Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung als Sparringspartner auf Augenhöhe zusammen und bringst Perspektiven zu Markt, Wachstum, Prioritäten und Organisationsentwicklung ein. • Du bringst Dich in Business-Development-Themen ein und unterstützt dabei, neue Marktchancen, Services oder Angebotslogiken mit zu bewerten und zu entwickeln. • Du stellst sicher, dass strategische Initiativen nicht auf Folien enden, sondern in klare Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Ergebnisse übersetzt werden. • Du entwickelst Strukturen, in denen Teams wirksam arbeiten, Verantwortung übernehmen und entlang gemeinsamer Ziele ausgerichtet sind. • Du bringst bei Bedarf auch operative Nähe mit – insbesondere dort, wo Marktfeedback, Pipeline-Aufbau oder GTM-Schärfung direkten persönlichen Einsatz verlangen. Dein Profil: • Du bringst mehrjährige Erfahrung aus einer Rolle wie Head of Sales, Vice President Sales, Commercial Lead oder Marketing Lead mit. • Du hast nachweisbare Erfolge im Enterprise-B2B-Sales , im Pipeline-Aufbau und im B2B-SaaS-Umfeld. • Du verstehst erklärungsbedürftige Produkte, komplexe Buying Center und längere Sales-Zyklen. • Du hast Führungserfahrung und kannst ein kleines Team entwickeln, enablen und auf gemeinsame Ziele ausrichten. • Du bringst kommerzielles Urteilsvermögen, Umsetzungsstärke und ein gutes Gespür für Marktkommunikation und Außendarstellung mit. • Du bist empathisch im Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern, verfügst über einen hohen Grad an Selbstorganisation und -reflektion für die Arbeit. • Du siehst AI als festen Bestandteil moderner Arbeit und nutzt entsprechende Tools, um Qualität, Tempo und Wirkung zu erhöhen. Über unsp36 GmbH ist ein innovatives Technologie-Unternehmen mit Sitz in Bad Hersfeld im Herzen Deutschlands. Wir sind auf Cloud-basierte Software spezialisiert , entwickeln innovative Software-as-a-Service-Lösungen für die Life Sciences-Industrie und sind gefragter Partner für Cloud Consulting.

Gestalte mit uns die Zukunft der ArbeitFeste Wurzeln, Kraft für Wachstum und Lust auf Neues, das ist GFOS – ein familiengeführtes Technologieunternehmen in zweiter Generation. Bei allem, was wir tun, streben wir seit unserer Gründung 1988 nach Exzellenz und Innovation. Heute sind wir ein international führender HR-Tech-Anbieter professioneller SaaS-Lösungen für Workforce Management, Access Control und Smart Manufacturing. Unsere enterprisefähige Cloud-Plattform ermöglicht die nahtlose Digitalisierung und Automatisierung zentraler Geschäftsprozesse – skalierbar, sicher und hochverfügbar. Mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit, technologischer Excellenz und nachhaltigem Wachstum unterstützen wir weltweit mehr als 4.500 Kunden in über 30 Ländern dabei, die Zukunft der Arbeit durch effiziente und sichere Digitalisierung zu gestalten. Ob KI-gestützte Personaleinsatzplanung, moderne Zutrittslösungen oder vernetzte Produktionsprozesse - We are Designing the Future of Work! Komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit. Wir suchen Dich zum schnellstmöglichen Eintrittstermin als: Sales Support Manager M/W/D für unseren Hauptsitz in Essen/ Work from Anywhere . Deine neue Arbeitswelt • Du erstellst und bearbeitest Angebote für unsere Software- und Hardwarelösungen • Du bereitest Preis-, Vertrags- und vertriebsrelevante Informationen auf und stellst eine zuverlässige Nachverfolgung sicher • Du unterstützt unsere Sales Manager entlang des gesamten Vertriebsprozesses und sorgst für eine professionelle Betreuung von Vertriebschancen im CRM-System • Du bist Ansprechpartner:in für Rückfragen zu Angeboten und stehst im Austausch mit Interessenten, Kunden sowie internen Fachbereichen • Du bereitest Vertriebsaktivitäten vor und unterstützt bei der Recherche potenzieller Zielkunden sowie der Pflege vertriebsrelevanter Daten • Du wirkst aktiv an der Dokumentation, Optimierung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen und Prozessbeschreibungen mit • Du unterstützt bei der Vorbereitung und Organisation von Kundenveranstaltungen, Messen und Vertriebsaktionen und arbeitest dabei eng mit Sales, Marketing, Consulting und weiteren Fachbereichen zusammen Das solltest Du mitbringen • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation • Du hast idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenservice oder einer vergleichbaren vertriebsnahen Position gesammelt • Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke aus • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick • Du bringst eine hohe Affinität zu digitalen Tools mit und bist sicher im Umgang mit MS Office sowie idealerweise CRM-Systemen • Du überzeugst durch Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits • Innovatives, familiengeführtes Unternehmen: Starte in einem dynamischen Umfeld, das Ideenreichtum und unternehmerisches Denken fördert • Gestalte mit: Deine Ideen und Vorschläge sind unser Mehrwert. Getreu unserem Motto „die Zukunft der Arbeit gestalten“ probieren wir Neues aus und setzen Projekte gemeinsam um • Firmenwagen: Du profitierst von einem Firmenwagen oder einer Mobilitätspauschale, je nach deinen Bedürfnissen • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel und finde die ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben • Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Ticket, sodass du es sowohl für den Arbeitsweg als auch privat nutzen kannst • Gesundheit: Über unsere Kooperation mit Wellhub stehen dir Fitnessstudios, Gesundheitsangebote und Kurse zur persönlichen Weiterentwicklung zu vergünstigten Konditionen weltweit offen • JobRad: Lease Fahrräder und E‑Bikes zu attraktiven Konditionen und profitiere von einem geldwerten Vorteil • Kita-Plätze: Wir unterstützen dich bei der Kinderbetreuung mit verfügbaren Kita-Plätzen in Essen • Altersvorsorge: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge • Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhältst du exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken und Anbietern • Barrierefreiheit: Unsere Arbeitsumgebung ist barrierefrei gestaltet Deine AnsprechpartnerinRegina RackSenior Talent Acquisition ManagerinBei Fragen richte dich gerne an:mycareer@gfos.com Über unsGFOS ist ein international führender HR-Software-Anbieter im Bereich Workforce Management und den anverwandten Bereichen Smart Manufacturing und Access Control. Das Technologieunternehmen bietet eine enterprisefähige Cloud-Plattform, die eine durchgängige Digitalisierung von Workforce-Management-Prozessen ermöglicht. Mit über 35 Jahren Erfahrung liefert GFOS innovative Softwarelösungen, die die Produktivität und Effizienz von Arbeitsabläufen signifikant steigern. Bekannt für ihre modularen Lösungen und die nahtlose Integration in die bestehende IT-Infrastruktur, bietet GFOS Unternehmen die Optimierung von Abläufen, unter anderem durch eine professionelle Personaleinsatzplanung, die in Zeiten des Fachkräftemangels das bestehende Personal ideal und ressourcenschonend plant. Die umfassende Lösung wird von mehr als 4.500 Kunden und sieben Millionen Nutzern in über 30 Ländern eingesetzt und ist unbegrenzt skalierbar. Als familiengeführtes Unternehmen in der zweiten Generation ist GFOS eine Seltenheit in der Technologiebranche und verbindet höchste Innovationskraft mit einem tiefen Verständnis des Marktes.

Arbeiten bei KookuKooku X. Dein Geschäftsbereich.Kooku X ist unser Geschäftsbereich für Executive Search auf Erfolgsbasis. Du übernimmst ihn als eigenständigen Bereich. Du gewinnst Mandate aus deinem eigenen Netzwerk, lieferst sie in Kooku-Qualität und baust den Bereich so auf, dass er nicht an einer einzelnen Person hängt. Der Schwerpunkt liegt auf Vertrieb und Aufbau, erst danach auf Delivery. Headhunting läuft hier nach denselben Werten wie im Core Recruiting: transparent gegenüber Kunden und Kandidatinnen und Kandidaten und auf Augenhöhe. Wie wir arbeitenUnser Ansatz heißt data driven and human centred: KI-gestützte Recruiting-Prozesse, kombiniert mit echter Beziehungsarbeit. Wir nutzen Tools, wo sie Zeit sparen, ohne den Blick auf Menschen zu verlieren. Wir trennen Führung bewusst in drei Rollen. Ein Coach begleitet deine persönliche Entwicklung. Ein Process Owner trägt die fachliche Klarheit in seinem Bereich. Das Management setzt Rahmen und Ressourcen. Für dich als Process Owner von Kooku X heißt das: Du entscheidest, wie Kooku Executive Search macht. Disziplinarisch führen Mathias Mengel und Josefine Loewe, deine persönliche Entwicklung begleitet eine eigene Coachin oder ein eigener Coach. Die Rolle hat kein Team und keine disziplinarische Verantwortung. Deine Mission • Du akquirierst Executive-Search-Mandate aus deinem eigenen Netzwerk und durch aktive Neukundenansprache, vorrangig bei PE- und VC-Portfolios, Tech-Scale-ups und Mittelständlern in der Transformation, auf Director- und C-Level. • Du führst Mandate vom Briefing bis zur Besetzung und hältst den Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten auch nach deren Start. • Du baust Kooku X als Marke und als Prozess auf, dokumentierst die Arbeitsweise und pflegst deine Pipeline vollständig im CRM. • Leads aus dem Core-Geschäft übernimmst du. Eigene Kontakte, die besser zu Recruiting on Demand oder Interim Recruiting passen, gibst du an das Sales-Team weiter. Was wir Dir bieten • KI-gestützter Arbeitsalltag u.a. mit ChatGPT und Claude sowie eigenen Automatisierungen • Home Office und Workation nach erfolgreicher Probezeit • Onboarding Buddy ab Tag 1 an deiner Seite • Dienstrad-Leasing mit eurorad (Gehaltsumwandlung) • Zuschuss zu Urban Sports Club / Wellhub • Zuschuss zum Deutschlandticket • Betriebliche Altersvorsorge mit 30 % Arbeitgeber-Anteil (gesetzlich sind es 15 %) • Udemy-Zugang für Weiterbildung • Jährliches Sommerevent in Berlin Was Du mitbringst • Du hast Geschäft nachweislich auf- oder ausgebaut: eigene Neukunden, ein Portfolio oder einen Bereich, und kannst das an konkreten Fällen zeigen. • Du machst aktiv Kaltakquise und verlässt dich nicht auf eingehende Anfragen. • Du bringst ein eigenes Entscheider-Netzwerk in einer Branche mit, bevorzugt Finance, alternativ Sales oder Tech. • Du kommunizierst stark, auch wenn dir widersprochen wird, und hältst dem stand statt auszuweichen. • Du hast eine mitreißende Persönlichkeit, die Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten sowie das Team mitnimmt, und kannst das belegen statt nur zu behaupten. • Du bringst mehrjährige Erfahrung mit erfolgsbasierten Suchen auf Director- und C-Level mit. • Du lebst Transparenz, Ownership, Augenhöhe und Empathie auch im Provisionsgeschäft. • Du führst deine Pipeline und deine Mandate nachvollziehbar im CRM, nicht nur im Kopf oder im eigenen Postfach. Von Vorteil • Finance als Spezialisierung • Erfahrung mit PE- und VC-Portfolios oder dem Mittelstand • Du hast selbst schon einen Bereich oder eine Marke mit aufgebaut • Verhandlungssicheres Englisch • Eigene Sichtbarkeit und eigene Inhalte auf LinkedIn Dein/e Ansprechpartner/inErkennst du dich hier wieder? Dann starten wir gemeinsam. Wenn du Fragen hast, melde dich jederzeit sehr gern bei Christin Biermayer, People & Enablement Lead: jobs@kooku.de. Über unsAls Recruitment-Agentur für digitales Recruiting und Interim HR Management durchleuchten und optimieren wir Recruiting-Prozesse und unterstützen ganzheitlich bei der Besetzung offener Vakanzen ganz ohne Headhunter-Prämien oder -Provisionen. Unser erklärtes Ziel ist die bessere Positionierung unserer Partnerunternehmen am Arbeitgebermarkt, sei es durch strategische Beratung oder durch die operative Unterstützung unserer Recruiter – interimistisch vor Ort oder im Zuge von Recruiting on Demand aus der Distanz. Als aufgeschlossenes und weltoffenes Unternehmen legen wir großen Wert auf Diversität und wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Erfahre hier mehr über unsere Vision, Mission und Werte und lerne unser Team kennen.

Deine BenefitsArbeiten, wie es zu deinem Leben passt: Gestalte deinen Tag flexibel dank Gleitzeit sowie Arbeitszeitkonto und bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche.Mehr Zeit für dich : 30 Urlaubstage, Sonderurlaub für besondere Anlässe, sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Denn Zeit für dich, deine Familie und deine Abenteuer gehört genauso dazu wie ein guter Job.Kleine Extras. Großer Unterschied: Von Corporate Benefits und Gutscheinen über Zuschüsse zum Urban Sports Club oder ÖPNV bis hin zum Bike-Leasing: Wir bieten dir Extras, die deinen Alltag bereichern.Sicherheit & Vorsorge: Deine Zukunft liegt uns am Herzen. Neben einer krisensicheren Festanstellung bieten wir dir vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.Deine Entwicklung? Unsere gemeinsame Mission: Ob fachliches Know-how oder persönliche Stärken: Mit individuellen Entwicklungsplänen und passenden Schulungen unterstützen wir dich dabei, über dich hinauszuwachsen.Freiheit, die Vertrauen zeigt : Wir setzen auf Eigenverantwortung. Bring deine Ideen ein, triff Entscheidungen und gestalte deinen Arbeitsalltag aktiv mit.Gemeinsame Erlebnisse : Regelmäßige Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt und schaffen Raum für Austausch und gemeinsame Erfolge.Gesundheit & Wohlbefinden : Arbeite gesund am ergonomischen Arbeitsplatz mit frischem Obst und Getränken. Profitiere zudem von exklusiven Gesundheitsleistungen über Helios.Kollegen auf vier Pfoten? Sehr gerne!: Bringe deinen vierbeinigen Begleiter einfach mit – für ein tierisch gutes Arbeitsklima und glückliche Fellnasen!Auf viele gemeinsame Jahre!: Wer unseren Weg langfristig mitgestaltet, verdient besondere Wertschätzung. Deshalb honorieren wir deine langjährige Betriebszugehörigkeit mit Jubiläumszuwendungen.Außerdem kannst du als Teil unseres Teams neue Talente empfehlen und dir eine Prämie sichern.Passion & Impact : Mit unseren Wasserlösungen helfen wir, Einwegplastik zu reduzieren und Ressourcen zu schonen. So leistest du mit deiner täglichen Arbeit einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Wasserversorgung. Deine Aufgaben • Fachliche und operative Führung sowie Weiterentwicklung des Telesales-Teams mit dem Ziel, eine hohe Performance und ein motivierendes Arbeitsumfeld sicherzustellen. • Planung, Steuerung und Koordination der Vertriebsaktivitäten zur Erreichung unserer Verkaufsziele. • Analyse bestehender Prozesse sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsabläufen und Vertriebsergebnissen. • Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und Neukundengewinnung. • Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit und Kommunikation mit angrenzenden Fachbereichen. • Konzeption und Durchführung von Gesprächs-, Vertriebs- und Produktschulungen sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. • Erstellung, Analyse und Interpretation von Reportings und vertriebsrelevanten Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen. • Bearbeitung komplexer Geschäftsvorfälle und Unterstützung des Teams bei herausfordernden Kundenanliegen. • Verantwortung für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Cold-Calling-Aktivitäten. • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Neukundenakquise und zur Steigerung des Erfolgs von Probestellungen. • Steuerung der Zuteilung von Leads, Kontaktadressen und Vertriebskampagnen zur bestmöglichen Ausschöpfung des Marktpotenzials. • Förderung der Leistungsfähigkeit und Motivation des Teams durch regelmäßiges Coaching und individuelle Entwicklungsmaßnahmen. • Prüfung und Genehmigung von Angeboten im Salesforce-Freigabeprozess sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Vorgaben. • Verantwortung für die Ergebniskontrolle und Nachverfolgung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen. • Unterstützung des Head of Telesales im Tagesgeschäft sowie Übernahme der Vertretung bei Abwesenheit. Dein Profil • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Hintergrund und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst / Telesales • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Hohe Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld • Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Lernbereitschaft • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise • Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb • Branchenkenntnisse sind wünschenswert • Strategisches und unternehmerisches Denkvermögen • Ausgeprägtes Verhandlungs- und Durchsetzungsgeschick • Erfahrung im Umgang mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen ist von Vorteil AnsprechpartnerFür weitere Auskünfte und Informationen steht dir Precious Omana von der Talent Acquisition unter recruitment@culligan.de zur Verfügung. Über unsDie Culligan Deutschland GmbH ist Anbieter von Lösungen zur Wasseraufbereitung und Teil des international tätigen Unternehmens Culligan International. Mit über 90 Jahren an Erfahrung und Expertise bietet Culligan Produkte und Dienstleistungen rund um Wasseraufbereitung und Wasserfiltration an. Mit verschiedenen Systemen und Dienstleistungen unterstützen wir Haushalte, Unternehmen und industrielle Anwender bei der Aufbereitung und Bereitstellung von frischem und reinem Trinkwasser. Unser Angebot umfasst unter anderem Lösungen für die Trinkwasseraufbereitung, Wasserentsalzung und Abwasserbehandlung. Dabei stehen für uns Qualität, zuverlässiger Service und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen im Mittelpunkt. Wir entwickeln und betreiben Lösungen, die auf unterschiedliche Anforderungen an die Wasseraufbereitung zugeschnitten werden können. Wir suchen engag

Über unsWir bringen Werbung auf die Straße – schnell, einfach und digital! Plakat-verkauft.de ist die innovative Plattform der Firmengruppe Freund für regionale Außenwerbung. Unternehmen können bei uns Plakate, Poster und digitale Screens für ihre Kampagnen online, direkt und ohne Vorkenntnisse buchen. Unser Ziel: Werbung für lokale Unternehmen zugänglich machen und den öffentlichen Raum aktiv mitgestalten. Wenn du Lust hast, den digitalen Vertrieb in einer zukunftsorientierten Branche voranzubringen, kreative Lösungen zu entwickeln und Werbekampagnen zum Erfolg zu führen, dann komm in unser Team und werde Teil dieser spannenden Werberevolution! Deine Aufgaben • Du bist die erste vertriebliche Ansprechperson für Unternehmen, die Plakatwerbung buchen möchten. • Du berätst Interessenten und Bestandskunden telefonisch, per E-Mail und digital zu passenden Werbekampagnen, Standorten, Laufzeiten und Werbeformaten. • Du qualifizierst eingehende Anfragen und identifizierst die passenden Werbelösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden. • Du erstellst Angebote, verfolgst diese aktiv nach und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss. • Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und nutzt gezielt Potenziale aus früheren Kampagnen und Bestandskundenkontakten. • Du arbeitest eng mit den Bereichen Operations, Einkauf und Kampagnenmanagement zusammen, um eine reibungslose Umsetzung der gebuchten Kampagnen sicherzustellen. • Du pflegst Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System und behältst deine Vertriebsaktivitäten stets im Blick. • Du bringst eigene Ideen zur Optimierung von Vertriebsprozessen und Kundenansprache ein. Dein Profil • Du verfügst über Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice mit Verkaufsfokus oder in der Medien- und Werbeberatung. • Du kommunizierst gerne mit Menschen und verstehst es, Kunden professionell und lösungsorientiert zu beraten. • Du erkennst Kundenbedürfnisse, stellst die richtigen Fragen und entwickelst daraus passende Angebote. • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verfolgst deine Aufgaben konsequent bis zum Abschluss. • Du hast Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln. • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools, CRM-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen. • Idealerweise bringst du Kenntnisse aus den Bereichen Medien, Werbung, E-Commerce, B2B-Vertrieb oder regionales Marketing mit. • Kenntnisse im Bereich Außenwerbung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. • Auch motivierte Quereinsteiger mit ausgeprägter Service- und Vertriebsorientierung sind willkommen. Warum wir • Wo deine Expertise Heimat findet: Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Wissenstransfer und individuelle Förderung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst. • Mitgestaltung: Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Plakat-verkauft.de und am Aufbau einer neuen Marke. • Abwechslung: Projekte zwischen Außenwerbung, E-Commerce und Innovation. • Wo nicht Mama kocht, sondern Roland: Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten zu fairen Preisen – regional, nachhaltig und auch „To-Go.“ • Grüne Oase statt Bürobunker: Lichtdurchflutete Büros mit direktem Zugang zu unserer einzigartigen Parkanlage – ideal für erholsame Pausen und frische Luft zwischendurch. • Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, Wochenende frei, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche – für die perfekte Work-Life-Balance. • Weil Unternehmensgröße nicht alles ist: Bei uns triffst du auf einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Dazu kommen eine leistungsgerechte Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, kostenfreie Parkplätze und regelmäßige Teamevents – für ein Umfeld, in dem du dich rundum wohlfühlen kannst.