Animateur Commercial (H/F) - Secteur Forbach : Une Aventure à Vivre Ensemble ! Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique et accueillante ? Rejoins l'aventure chez 123 Pare-Brise, où chaque jour est une opportunité de te dépasser, de t'épanouir et de participer au développement d'une entreprise en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Animateur(ice) Commercial(e). Si tu as l'esprit conquérant, une énergie positive et l'envie de vivre une belle aventure humaine, on a hâte de te rencontrer ! Nous rejoindre, c'est : * Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. * Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. * Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! * Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras l'ambassadeur(ice) privilégié(e) de notre marque. Tes missions seront variées, rythmées par des rencontres et des actions concrètes qui te permettront de faire la différence : Donner vie aux opérations commerciales : * Animer avec passion des événements dans les galeries marchandes, salons et foires locales. * Créer une ambiance chaleureuse et accueillante pour attirer nos futurs clients. * Installer et mettre en valeur nos stands pour que chaque événement soit unique. * Prendre soin des clients en prenant leurs rendez-vous sur place, tout en restant disponible et à l'écoute. * Accompagner les clients tout au long de leur parcours pour garantir leur satisfaction à 100 %. Développer ton secteur avec enthousiasme : * Développer et fidéliser un portefeuille clients qui te ressemble. * Dépasser les objectifs : chez nous, chaque défi est une opportunité de briller ! * Assurer une communication fluide avec les centres de ton secteur pour un service optimal. Tu es notre futur animateur commercial si. * Tu as le sens du service : écouter et comprendre les clients, c'est dans ta nature. * Tu es persévérant, capable de relever des défis avec enthousiasme et de garder une attitude positive, même face aux refus Prérequis : * Le travail le samedi * Permis B valide indispensable (boîte manuelle). Ce que nous t'offrons : Un environnement motivant et des avantages qui comptent ! * Un salaire fixe attractif de 2133.68 € brut mensuel * Des primes mensuelles sur résultats * 39 heures hebdomadaires * Un véhicule de service et une carte carburant * Une prime de panier repas * Une tablette professionnelle * Une indemnité forfait téléphonique Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'hésite plus. 123 POSTULE

Rejoignez une marque premium tournée vers l'avenir. Chez Volvo, innovation, sécurité, électrification et expérience client sont au cœur de notre métier. Pour accompagner le développement de notre concession d'Amiens, nous recherchons notre futur Manager Atelier & Après-Vente. Vos missions : En véritable manager de terrain, vous pilotez l'activité après-vente et garantissez la satisfaction de nos clients. Vous aurez notamment pour mission de : Accueillir, conseiller et accompagner les clients du service après-vente. Organiser et planifier l'activité de l'atelier. Manager et accompagner une équipe de 4 collaborateurs. Superviser la gestion des pièces de rechange. Assurer le suivi des réparations, de la facturation et des réclamations. Garantir le respect des procédures Volvo, des standards qualité et des règles de sécurité. Développer la performance de l'après-vente et l'expérience client. Votre profil : Vous possédez une expérience réussie en après-vente automobile, idéalement en concession. Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation, votre relationnel et votre goût du service client. Nous vous proposons : CDI - 39 heures, du lundi au vendredi. Une rémunération attractive et évolutive selon votre expérience, vos compétences et votre engagement. Primes, titres-restaurant, intéressement et épargne salariale. Des formations régulières et de réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe François. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et participer à l'avenir d'une marque premium ? Envoyez-nous votre candidature et rencontrons-nous !

Vous prenez la responsabilité du développement commercial du Groupe, sur le terrain comme dans le pilotage des résultats. - Définir et exécuter - Manager et développer - Accompagner la force de vente, développer grands comptes, GMS, CHR et proximité en Martinique et en Guadeloupe. - Piloter la performance - Fédérer les partenaires - Conduire les revues fournisseurs et coordonner ADV, logistique et finance pour des ventes livrables et encaissables.

Ben je op zoek naar een job binnen een groot maar familiaal bedrijf waar ruimte voor groei centraal staat? Zet jij moeiteloos ideeën om in concrete campagnes, sterke content en succesvolle events?

Als medewerker op onze marketing en communicatieafdeling zal je werken vanuit Ieper en Wetteren.
Samen met een team van 5 collega's zorgen jullie voor impactvolle marketing voor verschillende merken.

Wat ga je doen?

• Je creëert content voor websites, nieuwsbrieven en andere communicatiekanalen.
• Je beheert en bouwt verschillende socialmediakanalen verder uit.
• Je organiseert events van A tot Z, van offerte tot inschrijvingen en promotie.
• Je bedenkt en lanceert commerciële acties gericht op leadgeneratie en merkbekendheid.
• Je analyseert campagnes en resultaten en gebruikt deze inzichten om te optimaliseren.
• Je werkt creatieve ideeën uit met het marketingteam en brieft de grafisch vormgever.
• Je werkt samen met verschillende collega's en teams om campagnes succesvol te realiseren.

• Je behaalde een bachelor in een relevante richting en beschikt over minstens 2 jaar ervaring. 
• Je hebt een passie voor marketing en volgt trends en ontwikkelingen op de voet.
• Je bent communicatief en werkt graag samen met verschillende teams.
• Je bent bereid om minstens 2 dagen per week in Ieper en 2 dagen in Wetteren te werken.

CAMPHES une entreprise familiale dynamique fondée en 1981 et solidement implantée dans le Montreuillois (Pas-de-Calais). Centrale d'achats des 48 magasins KANDY, elle est un acteur majeur du discount pour la maison, également partenaire des enseignes Marché aux Affaires, Tic Tac et Joyeuses Fées. Dans le cadre d'un remplacement, elle recherche un Responsable communication et marketing H/F pour piloter la communication des différentes enseignes. Vos missions : Pilotage des campagnes de communication - Véritable chef d'orchestre, votre mission sera de coordonner les différents prestataires de la réalisation des prospectus, catalogues et supports promotionnels, de la sélection des produits jusqu'à leur diffusion - Superviser la communication digitale, les réseaux sociaux et les newsletters. - Concevoir et coordonner les campagnes publicitaires : presse, radio, affichage, digital. - Garantir la cohérence des messages et des identités des différentes enseignes. - Participer aux projets de développement et à la communication liée aux ouvertures de magasins. Stratégie marketing & développement commercial - Participer, aux côtés de la direction, à la définition des orientations marketing et commerciales des enseignes. - Contribuer aux réunions stratégiques sur les politiques de prix, les offres promotionnelles et les opérations commerciales. - Élaborer et déployer les plans de communication multicanaux. - Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités. Management & coordination - Encadrer une équipe de 3 collaborateurs : 2 Designers Graphiques / Community Managers et une étudiante en alternance marketing. - Organiser les missions, les plannings et les priorités. - Superviser les productions et accompagner l'équipe dans ses projets. - Favoriser la créativité, la cohésion et l'efficacité collective. Gestion budgétaire & négociation - Consulter et négocier avec les imprimeurs, agences de pub et différents prestataires afin d'optimiser les budgets de communication - Organiser les achats médias et les plans de diffusion (Radio, géomarketing, publicités géolocalisées) - Assurer le suivi des devis et la validation des factures selon les procédures internes. - Évaluer l'efficacité des campagnes et proposer des optimisations. PROFIL De formation supérieure Bac + 3 minimum en marketing, communication ou commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la distribution ou du retail. Vous possédez : - Une forte sensibilité commerciale et marketing, un intérêt pour l'univers de la maison - Une expérience en management et en pilotage de projets. - Une bonne maîtrise des leviers de communication print et digitaux. - Un excellent sens de l'organisation et des priorités. - Une capacité à prendre du recul, anticiper et proposer des solutions. Autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et force de proposition, vous savez conjuguer vision stratégique, esprit d'équipe et efficacité opérationnelle. Vous savez fédérer une équipe et collaborer efficacement avec la direction, les différents services et les magasins. DATE DE DÉMARRAGE : Janvier 2027

Nous recherchons notre futur Coordinateur.trice de marché / category manager junior pour notre BU Ski, climbing, et footwear. Rattaché.e au Responsable de Marché, vous participez activement au pilotage et à l'optimisation de l'offre. Vous contribuez à la disponibilité des produits, à la compétitivité des prix et à la rentabilité de votre périmètre. Au sein de l'univers Ski, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de tes catégories afin de développer leur performance commerciale et économique. Concrètement, vos missions seront : Gestion des stocks et des réassorts * Piloter les réassorts afin de garantir la disponibilité des références à forte rotation. * Analyser les niveaux et les rotations de stocks pour optimiser les approvisionnements. * Identifier les références à faible rotation et proposer des actions pour favoriser leur écoulement. Pricing et rentabilité * Assurer le suivi et l'optimisation des prix de vente de l'offre. * Analyser les prix du marché afin de garantir un positionnement concurrentiel. * Suivre les marges et proposer des actions correctives pour améliorer la rentabilité. Pour réussir dans ce rôle, vous combinez esprit analytique, sens du commerce et intérêt marqué pour l'univers du ski. Vous êtes issu.e d'une formation Bac+5, idéalement en école de commerce. Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils informatiques et d'aide à la décision, notamment les outils de Business Intelligence (BI). Vous savez suivre & analyser les principaux indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, rentabilité, rotation des stocks) et transformer vos analyses en plans d'action concrets. Vous êtes rigoureux.se, réactif.ve et organisé.e, avec une bonne capacité à gérer les priorités. Vous connaissez ou souhaitez approfondir l'univers du ski, ses marques, ses produits et les attentes des pratiquants. La maîtrise de l'anglais professionnel est un véritable plus.

Travailler dans la santé, c'est donner du sens à son métier. Le faire avec une organisation flexible qui valorise votre temps, c'est encore mieux ! Notre client révolutionne le parcours de soin. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons une véritable pépite pour piloter la satisfaction de nos utilisateurs. Votre semaine : Impact & Flexibilité Ici, on s'adapte pour ne jamais travailler 6 jours sur 7 : 3 semaines sur 4 : Samedi en Home Office Lundi OFF. 1 semaine sur 4 : Rythme classique (Lundi au Vendredi). Le reste du temps : En immersion avec l'équipe pour faire bouger les lignes. Vos missions : Bien plus que du support Vous êtes le moteur de notre réactivité et le lien vital entre la technologie et l'humain : Accompagnement Premium : Guider patients et praticiens avec empathie et pédagogie. Résolution de problèmes : Analyser et résoudre les incidents (techniques, facturation, usage) pour garantir un parcours sans accroc. Amélioration continue : Analyser les retours terrain et collaborer avec l'équipe Produit pour faire évoluer la plateforme. Expertise contenu : Rédiger les articles d'aide et les guides pour rendre nos utilisateurs toujours plus autonomes. Un package ultra-attractif Fixe : 35 000 € + 3 000 € (Forfait Cadre). Partage du succès : -2 500 € de prime d'intéressement. Bonus Vacances : Une prime de 10% de votre salaire mensuel pour vos congés. Repos : 9 jours de RTT par an. Transport : 75% de prise en charge. Le profil que nous cherchons Expérience réussie en Customer Care (Startup ou milieu exigeant). Aisance rédactionnelle parfaite et excellent relationnel. Rigueur absolue et capacité à garder son calme dans le secteur sensible de la santé. L'envie d'avoir un impact concret sur le quotidien de milliers de personnes.

Nu söker vi en Teamleader till en arbetsplats som, för tredje året i rad, har utsetts till Telenors bästa – både inom försäljning och ledarskap! Är du passionerad kring försäljning och att utveckla människor? Som Teamledare hos oss får du en central roll där du leder, coachar och motiverar ditt team mot starka resultat. Hos oss blir du en del av en kultur som genomsyras av engagemang, samarbete och en tydlig vilja att lyckas. Arbetsuppgifter Som Teamledare hos oss får du äran att äga ditt affärsområde genom att leda teamets prestation och utveckling. Du arbetar nära både vår utbildare, som ansvarar för introduktionen av nya medarbetare samt kvalitetsavdelningen, som stöttar dig i att säkerställa hög samtals kvalitét. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Resultatansvar & målstyrning Fördela individuella förväntningar och säkerställa att teamet når uppsatta försäljningsmål och KPI:er varje månad. Daglig uppföljning & rapportering Följa upp säljares prestationer dagligen samt sammanställa veckovisa och månatliga rapporter. Kontinuerlig utveckling & coaching Även om en utbildare ansvarar för introduktion av nya säljare, är du som Teamledare ansvarig för att kontinuerligt utbilda och utveckla medarbetarna genom feedback, 1-on-1-samtal, coachning och analys av samtalsmaterial. Morgonmöte Leda dagliga uppstartsmöten med fokus på försäljningsteknik, motivation och resultatdriv. Kulturbyggande & teamkänsla Bidra aktivt till en positiv säljkultur genom att skapa engagemang, trivsel och laganda exempelvis genom säljtävlingar och gemensamma aktiviteter. Innehållshantering & kunskapsdelning Uppdatera intranätet med relevanta resuruser som exempelvis manus, ljudfiler och invändningshantering. Vad vi erbjuder Ett modernt kontor mitt på Drottninggatan i hjärtat av Stockholm Grundlön kombinerat med ett av marknadens mest generösa incitamentsystem Kontorsanpassade arbetstider Tydliga karriärvägar med kontinuerlig uppföljning och utvecklingsmöjligheter Möjlighet till internationella karriärsteg inom organisationen Kvalifikationer: Dokumenterad erfarenhet av telekom försäljning. Erfarenhet av att ringa ut till kunder och arbeta med dailersystem. Stark förmåga att bygga och leda effektiva team. Erfarenhet av att hålla uppstartsmöten och utbildningar. Utmärkt kommunikations- och ledarskapsförmåga. Om HomeCall Sweden HomeCall grundades 2017 och har snabbt etablerat sig som en ledande aktör inom försäljning och kundservice. Vi erbjuder en dynamisk och entreprenörsdriven arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetare och deras utveckling. Hos oss får du möjlighet att jobba med stora varumärken och bidra till att skapa framgång både för företaget och för dig själv. Jobbtyp: Heltid, Tillsvidare. Lön: Grundlön och incitament enligt överenskommelse. Schema: Kontorstider, Måndag till fredag.

Riadenie a koordinácia celého procesu predaja bytových jednotiek. Organizácia a vedenie obhliadok bytov a domov. Spracovávanie zmlúv či už kúpnych alebo iných zmlúv. Komunikácia s klientami. Spracovanie a vybavovanie požiadaviek klientov. Starostlivosť o klienta od dopytu až po odovzdanie nehnuteľnosti.

Acquiring new clients, establishing contacts with potential and current customers in order to generate and qualify potential customers, promote G4S solutions and services. Identifying sales opportunities. Overseeing the annual contract renewal process, ensuring that existing clients are retained at the target level Reviewing sales performance through analysis of performance reports within sales departments and global reports shared by the group. Seeking new ways to improve the way G4S SK operates and searching for and identifying new business opportunities (this includes working with customers to understand their business needs and goals). Developing a network of senior managers and executives of potential customers Managing strategic partnerships. Presenting the company's product portfolio and providing expert advice to clients. Developing and implementing a sales plan to achieve the target. Salesforce management. Cooperating with the finance department, supporting the forecasting and budgeting process. Negotiating business terms and preparing price quotes