Sous l’autorité du Responsable de la Coordination des Marchés et sous l’autorité fonctionnelle des Responsables de Marchés, vous serez chargé de la coordination de l’ensemble des intervenants et de la répartition des Marchés. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Processus d’appel d’offres - Assure le traitement administratif des dossiers d’appel d’offres, notamment : - - Planifie la consultation (établi le rétroplanning de la Fiche d’Identité du Marché), - Envoie et traite les enquêtes « consommations » et les enquêtes « familles de produits », - Met en forme les documents d’Appel d’Offres, - Modifie, si besoin, la hiérarchie du Marché, - Envoie la consultation aux fournisseurs, - Réceptionne, dépouille les réponses et relance les pièces manquantes au dossier d’Appel d’Offres, - Traite et enregistre les offres, les contre-offres et le dossier administratif de chaque fournisseur dont elle ala responsabilité, - Réalise des supports d’analyse des réponses, - Enregistre les référencements, - Confirme le Marché auprès des fournisseurs, - Met en ligne le Marché sur l’Extranet Adhérents avec les différentes annexes, - Est garante de la conservation et de l’archivage des dossiers papiers et informatiques du Marché, - Assure l’organisation logistique du déroulement de l’appel d’offres - - Organise et planifie les différents rendez-vous Fournisseurs (Commission de Négociation et/ou rendez-vousintermédiaires). Vie des Marchés - Fiabilise et met à jour la base Fournisseurs, - Réalise les communications vers les Adhérents et les Fournisseurs, - Réceptionne, renseigne ou oriente les communications téléphoniques en provenance des Adhérents et des Fournisseurs, - Traite les demandes reçues par mail ou par courrier des Adhérents et des Fournisseurs, - Peut participer à la réalisation des études économiques, - Collecte et transmet toute information nécessaire à l’analyse de ses Marchés, - Peut participer à toute réunion interne ou externe qui concerne ses Marchés, - Assure l’interface entre le Marché et le Réseau. Participation interne et Qualité - Applique les procédures du système de management de la qualité et émet des suggestions en vue de son amélioration - Peut être amené/e à intervenir pour des dossiers qui ne lui sont pas directement affectés, sur lesquels sa compétence peut être utile. La liste des missions définies ci-dessus n’est pas exhaustive. Il pourra être demandé d’accomplir toute tâche non décrite mais rendue nécessaire par les nécessités du service àrendre aux Adhérents et Fournisseurs.Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum dans le domaine administratif ou commercial, - Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans dans la gestion d'appels d'offres ou marchés publics, - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notemment Excel et logiciels de suivi documentaire, - Vous êtes capable de planifier, d'organiser et prioriser vos tâches avec autonomie, - Vous bénéficiez d'une aisance eédactionnelle et d'une orthographe irréprochable, - Vous avez le sens du travail d'équipe, et possédez un bon sens relationnel, - Vous faites preuve de rigueur et de respect des procédures et des délais, - Vous possédez un esprit d'analyse et êtes en mesure de traiter plusiurs dossiers simultanément.

RoValTerre est une société coopérative (SCOP SARL) de 9 salariés engagés pour le retour au sol de la matière organique. Notre mission est de composter les biodéchets pour prendre soin des sols et de ceux qui le travaillent ! Nous récréons de l'économie circulaire entre des producteurs de biodéchets, des paysagistes et des agriculteurs locaux. La SCOP permet à nos salariés-associés de prendre part aux grandes décisions stratégiques. Chez nous, faire de l'argent n'est pas une finalité mais un levier d'action pour augmenter notre impact, améliorer notre outil de travail ou nos conditions salariales ! Chaque salarié est appelé à candidater au sociétariat dans les 18 mois qui suivent son embauche afin de devenir associé au même titre que les autres. Contexte du recrutement : En changement d'échelle, notre SCOP est en train de fusionner son site de regroupement des biodéchets et ses sites de compostage pour optimiser son exploitation. Notre ambition est de pouvoir répondre aux besoins de nos clients en restauration collective et commerciale tout comme ceux de clients de l'industrie agro-alimentaire ! Tu arriveras en fin de période de déménagement sur le nouveau site à St Paul les Romans. Vos missions : Ce poste est proposé à 80% terrain / 20% administratif CŒUR DE METIER (80%) - Collecte de déchets alimentaires : en vélo (bi-porteur ou tri-porteur avec assistance électrique) (si intéressé) - Traitement des déchets sur site de regroupement manutention des poubelles surtri en cas de déchets indésirables mélangés - Nettoyage des bacs au nettoyeur haute pression à eau chaude - Compostage (si intéressé) Le travail de terrain est physique et nécessite le port ou le tractage régulier de charges. Il estégalement salissant. Il ne faut pas craindre les odeurs liées aux biodéchets. MISSION TRANSVERSALE (20%) - Au choix, en fonction de tes compétences et de ta motivation Le poste que nous proposons est à co-construire en fonction des besoins de notre coopérative, de tes envies et de tes savoir-faire. Les domaines dans lesquels notre coopérative nécessite du travail de gestion : - Système qualité : animation et amélioration de l'agrément sanitaire et de son HACCP, suivi des normes ICPE et procédures afférentes référent hygiène, traçabilité et autocontrôles relations avec les prestataires - Référent sécurité : mise en application et amélioration du DUER, mise en sécurité des interactions hommes machines relations avec les prestataires sécurité - Commercial : Démarchage commercial (Industrie agroalimentaire, restauration collective) Participation à la stratégie marketing des amendements et gestion des ventes Relation client en binôme (planification collecte, qualité du tri, interventions chez le client) - Moyens généraux : Gestion du parc véhicules ( 2 camions, 2 vélos cargo) et machines (convoyage, lavage,compostage) Diagnostic des pannes et coordination des prestataires de réparation Coordination de l'entretien préventif Approvisionnements Toutes ces missions, actuellement assurées par d'autres personnes dans l'entreprise, feront l'objet d'une passation lors de la prise de poste. Profil recherché Pré-requis: Rémunération : CDI 2128,29 € brut mensuel Prime de salissure 13ème mois Ticket restaurant EKIP d'une valeur de 12,2 euros par jour travaillé (60 % payé par la SCOP), soit un pouvoir d'achat net moyen supplémentaire de 144€/mois Pouvoir d'achat augmenté si consommation des titres dans des magasins engagés (10% cagnotté). Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Abonnement transport en commun pris en charge à 50% Forfait mobilité durable (véhicule décarboné, covoiturage) Participation et intéressement selon les bénéfices (jusqu'à 55% du résultat net). Contrat : 35h/semaine. Temps partiel 80% possible. Heures supplémentaires récupérées. Période d'essai de 2 mois, potentiellement renouvelable . Candidature au sociétariat obligatoire au bout de 18 mois. Calendrier de recrutement : Clôture des candidatures : 6 Septembre 2026 Entretiens d'embauche : du 14 au 24 mai 2026 Prise de poste souhaitée : début Octobre ou début Novembre 2026 Lieux de travail : Le siège social sera au 110 Chemin des Alouettes (St Paul lès Romans). Les collectes et le traitement des déchets se fera au départ du siège (possibilité de parquer le véhicule chez toi la nuit) Tu pourras être amené à faire une collecte à vélo au départ de Valence 1 à 3 fois par semaine Vos candidatures seront étudiées à partir du mardi 1 er septembre 2026

ska kunna arbeta självständigt, helst svenskspråkig. ykb och adr ett krav, ska vårda och underhålla ekipaget leverans och hämtning av fat och ibc med volvo fh 12 med fyraxligt släp. YKB och ADR Plus ce kort ett krav utför leveranser och hämtningar mellan Sundsvall och Göteborg, utgår från Almnäs i Södertälje

Vi söker nu erfarna och ansvarstagande chaufförer med C- och CE-behörighet för sommaruppdrag i Boråsområdet under veckorna 28–32. Arbetet innebär körning med ekipage upp till 24 meter, därför är det viktigt att du känner dig trygg och van vid att köra bil med släp. Vi söker dig som: Har C eller CE-körkort Har giltigt YKB Har erfarenhet av att köra med släp och längre ekipage Behärskar svenska i tal och skrift Är ansvarsfull, punktlig och serviceinriktad Period Vecka 28–32 Möjlighet till förlängning efter sommaren finns, främst i Göteborgsområdet Vi erbjuder Sommaruppdrag hos etablerad transportverksamhet Trevlig arbetsmiljö och varierande körningar Möjlighet till fortsatt arbete efter sommaren Låter detta intressant? Ambulerandekonsult: Du är anställd av oss på DFDS Professionals men arbetar ute hos våra kunder. Att vara ambulerande konsult innebär att man blir anställd av oss DFDS Professionals för att utföra arbete i kundföretag och vars arbetsplats, arbetstid och arbetsuppgifter sålunda kan variera inom ett överenskommet tjänstgöringsområde. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdagen. Vi har självklart kollektivavtal. Vi värnar om din hälsa och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på gymkort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård. Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: dfdsprofessionals@dfds-group.com Rekryteringsarbetet sker löpande. Det går ej att ansöka via mail. VIKTIG INFORMATION Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju DFDS Group DFDS Group har 17 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | Göteborg | Transport | Logistik |Borås |

Du som söker skall vara ansvarstagande och självgående. då flera av linjerna går med link och trailer (25 m) är det ett krav att du har/kan köra och koppla sådana ekipage. ingen lastning / lossning görs utav chauffören. arbetet är eftermiddag/kväll/natt enligt schema. Vi söker chaufförer till våra linjebilar som går inrikes och mellan dom Nordiska länderna i 2 skift. Vi bedriver linjetrafik och internationella transporter samt godsförmedling.

Werde Teil unseres Teams! Du bist Orthopädietechnikermeister (m/w/d) mit Leidenschaft für dein Handwerk und möchtest Menschen zu mehr Lebensqualität verhelfen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein kleines, engagiertes Unternehmen, in dem Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein persönliches Miteinander großgeschrieben werden. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer – du hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft unseres Betriebs aktiv mitzugestalten. Deine Aufgaben * Anfertigung, Anpassung und Reparatur von Prothesen, Orthesen und weiteren orthopädietechnischen Hilfsmitteln * Individuelle Beratung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten * Maßnehmen sowie Anpassung und Nachversorgung * Zusammenarbeit mit Ärzten und weiteren Fachkräften * Verantwortung für die fachgerechte Umsetzung orthopädietechnischer Versorgungen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitsabläufe und Versorgungsangebote Das bringst du mit * Abgeschlossene Meisterausbildung als Orthopädietechnikermeister (m/w/d) * Handwerkliches Geschick und Freude an präziser Arbeit * Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen * Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise * Teamgeist sowie Interesse, eigene Ideen einzubringen Das bieten wir dir * Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld * Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Ideen aktiv einzubringen * Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten * Moderne Arbeitsmittel und ein motiviertes Team * Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung * Eine faire Vergütung und attraktive Arbeitsbedingungen Du möchtest in einem Unternehmen arbeiten, in dem deine Meinung zählt und du wirklich etwas bewegen kannst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Orthesenfertigung, Orthopädie-, Rehatechnik, Prothesenfertigung (Orthopädie)

Cette structure est un acteur reconnu du marketing digital à la performance, accompagnant des marques exigeantes dans le pilotage de leurs stratégies d'acquisition omnicanales. - Secteur & Envergure : agence spécialisée en marketing digital et stratégies d'acquisition, structure à taille humaine (50 à 200 collaborateurs). - Culture du Résultat : une organisation axée sur l'analyse fine de la donnée, l'innovation constante et l'optimisation en continu des leviers digitaux. - Environnement de travail : un cadre stimulant favorisant la synergie d'équipe au sein du pôle marketing, en collaboration directe avec les équipes techniques et opérationnelles. - Le "Pourquoi les rejoindre" : pour prendre la responsabilité de portefeuilles de marques à fort enjeu, piloter des budgets digitaux conséquents et évoluer au sein d'une structure en croissance. Le poste : En tant que Traffic Manager, vous orchestrez l'ensemble des stratégies d'acquisition et de fidélisation digitales en pilotant d'importants volumes budgétaires pour des comptes clients hautement stratégiques. Entre conseil d'experts, ingénierie de la donnée et immersion opérationnelle, vous jouez un rôle clé pour propulser les performances e-commerce au niveau supérieur. Vos Missions : - Pilotage Stratégique des Budgets : Définir, planifier et négocier les enveloppes budgétaires digitales globales de comptes clés afin d'optimiser le coût d'acquisition et de maximiser le volume de trafic qualifié. - Ingénierie de l'Acquisition Multi-Leviers : Superviser les campagnes de référencement payant et organique (Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads, SEO, Netlinking, Affiliation, Comparateurs, Retargeting). - Marketing Relationnel & CRM : Déployer les programmes de fidélisation via le marketing direct et l'automation en exploitant les segmentations clients, les scorings et le datamining CRM. - Management de Campagnes Emailing : Coordonner les newsletters, gérer les sélections d'envois et piloter la délivrabilité technique des campagnes clients. - Tracking & Analytics : Paramétrer en flux tendu avec les équipes techniques les dispositifs de tracking, les configurations de taggage (Google Tag Manager) et l'analyse de données (Google Analytics). - Analyse & Conseil Évolutif : Présenter des bilans synthétiques clairs et être force de proposition sur l'ajustement des leviers existants ou l'introduction de nouvelles opportunités marketing. Profil recherché : Nous recherchons un talent analytique et passionné par les chiffres, qui refuse le rôle de simple exécutant. Proactif, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous savez naviguer avec agilité dans l'urgence des flux tendus tout en transmettant efficacement les informations et en accompagnant la montée en compétences de vos collaborateurs. Expérience & Formation : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de campagnes d'acquisition à forts enjeux. Expertise Technique & Outils (Hard Skills) : - Maîtrise avancée de la suite publicitaire : Google AdWords, Bing Ads, Facebook Business Manager. - Maîtrise des solutions d'analyse et de taggage : Google Analytics, Google Tag Manager. - Connaissance des plateformes métiers : Google Merchant Center, Search Console, My Business. - Excellente maîtrise d'Excel, fortes capacités d'analyse et compétences rédactionnelles irréprochables. - Langues : Capacité confirmée à gérer de manière autonome des comptes et des leviers en langue étrangère (anglais minimum). Qualités Humaines (Soft Skills) : - Réactivité face aux demandes pressantes et forte capacité d'adaptation au changement. - Rigueur absolue dans le respect et la tenue des plannings et des budgets alloués. - Esprit d'initiative et sens prononcé de l'anticipation.

Vi söker ett restaurangbiträde som ska främst stå i kassan, servera och bemöta våra kunder, men även andra uppgifter vid behov, såsom diskplockning, städ och förbereda lättare mat. Vi söker dig som har mycket energi och gillar att jobba högt i tempo med fokus på hög kvalité. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av restaurang eller cafe. Skicka in din ansökan via mejl om du tror att rollen passar dig. info@lezzet.se

Du ska vara utåtriktad och social eftersom att du är vårt ansikte utåt och den första gästen möter. Vi söker dig som är glad, stresstålig, flexibel och som får både kunder och kollegor att trivas. Du ska vara noggrann, van vid att ta eget ansvar och gilla att arbeta i ett högt tempo. Erfarenhet från restaurang, café, livsmedel, kassa eller liknande är meriterande men inte ett krav. Dina arbetsuppgifter kommer att variera där du jobbar med kundservice vid kassan, förberedning i köket, hjälpa till med tillagning av våra rätter och med sedvanliga uppgifter i matsalen. Lezzet är en ny lunchrestaurang som öppnar upp 1 oktober belägen i centrala Sundbyberg med inriktning på street food. Vi söker dig som vill vara med och bygga något bra från början.

MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. 1 EDI Reporting Specialist (all gender) Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit Menschen, die neugierig auf Technik sind und Lust haben, etwas zu bewegen. Let's Go!

Aufgaben

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* Analyse und Reporting von Problemen und Vorfällen, um Optimierungspotenziale aufzudecken und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Profil

* Du hast erste Erfahrungen mit Programmiersprachen und im Umgang mit ERP-Systemen

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** Lernen, wachsen, durchstarten: vom Einstieg, zur Spezialistenrolle bis hin zur Marktleitung - unsere Weiterbildungsmöglichkeiten machen deinen Karriereboost möglich

** Let?s RISE: unser Mentoring-Programm unterstützt dich aktiv auf deinem beruflichen Erfolgsweg

** Plattform für mentales Wohlbefinden: vertrauliche 1:1 Beratungen mit externen Expert:innen, praktische Übungen für den Alltag, Workshops, uvm. Vertraulich & anonym - für berufliche oder private Themen

** Feiern & Geschenke: Wir feiern Jubilare, Sommerfeste und Weihnachten - sei dabei!

** Sportangebot: Laufevents in ganz Österreich, RückenFit am Arbeitsplatz

HR Kontakt

Martin Vörös

https://careers.mediamarktsaturn.com/MediaMarktAT/job/V%C3%B6sendorf-EDI-Reporting-Specialist-%28all-gender%29-2334/1427484433/ Das Mindestentgelt für die Stelle als EDI Reporting Specialist (all gender) beträgt 42.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.