Ben jij iemand die:

• energie haalt uit mensen gelukkig maken?
• collega's wil inspireren?
• elke dag opnieuw wil streven naar het hoogste niveau van gastvrijheid?

Dan maken we graag kennis met jou. BLEUET is op zoek naar een zaalverantwoordelijke. Bij BLEUET geloven we dat gastronomie veel verder gaat dan wat er op het bord ligt. Een onvergetelijke ervaring ontstaat door de perfecte balans tussen keuken, zaal en gastvrijheid. Elk detail telt. Elke ontmoeting maakt het verschil.

Daarom zoeken we geen klassieke zaalverantwoordelijke. We zoeken een persoonlijkheid. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, mensen inspireert en mee wil bouwen aan de toekomst van BLEUET.

Vandaag bestaat ons zaalteam uit een compacte kern: de zaakvoerder en sommelier, samen met de zaalverantwoordelijke. Die kleinschaligheid zorgt voor korte communicatielijnen, veel vertrouwen
en de ruimte om écht impact te maken.

Maar onze ambitie stopt daar niet.

BLEUET blijft groeien. Daarom zoeken we iemand met het potentieel én de ambitie om mee te evolueren naar de volgende fase van onze organisatie.

Jouw rol:

• Leiding geven op de werkvloer:
  Je bent het aanspreekpunt tijdens de service en zorgt ervoor dat elke avond georganiseerd, rustig en
  professioneel verloopt.
  
  
• Gastbeleving:
  Voor ons begint gastvrijheid lang vóór het eerste gerecht wordt geserveerd. Je ontvangt gasten op een warme, professionele en authentieke manier en zorgt ervoor dat iedereen
  zich welkom voelt.
  
  
• Bewaken van kwaliteit:
  Je waakt mee over de kwaliteit waarvoor BLEUET bekend staat.

Meer informatie omtrent de specifieke taken kan je terugvinden in de bijgevoegde vacaturetekst.

Dit verwachten we van jou:

• Je beschikt over de nodige wijn - en productkennis.
• Je bent nieuwsgierig en wil blijven bijleren.
• Je denkt mee en wil mee verbeteren.
• Je merkt dingen op die anderen soms missen.
• Je bent een natuurlijke leider (leiderschap zit niet in een functietitel maar in gedrag).
• Je neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent het verlengde van de zaakvoerders op de werkvloer.
• Je bent ambitieus en niet op zoek naar 'zomaar een volgende job'.
• Je zoekt een omgeving waarin je kan groeien, verantwoordelijkheid kan opnemen en mee kan bouwen aan een sterk verhaal.
• Je bent betrouwbaar (vertrouwen is voor deze functie essentieel).

Meer info over de specifieke vereisten kan je nalezen in de bijgevoegde vacaturetekst.

Suomen Lauttaliikenne -konserni on valtion omistama varustamo, joka vastaa yhteysalus-, lautta ja lossiliikenteestä 50 reitillä Suomessa. Aluksilla kuljetetaankin vuosittain yli 4 miljoonaa ajoneuvoa ja 10 miljoonaa matkustajaa. Tällä hetkellä työllistämme kokonaisuudessaan yli 350 työntekijää. Lue lisää meistä täällä: finferries.fi. Haemme lossinkuljettajaa Pellingin lossille toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työaika on vaihteleva ja määräytyy työnantajan työvoiman tarpeen mukaan (0-36 tuntia/viikossa). Finferries on vastuullinen, luotettava työnantaja ja uudistuva, tehokas vesiliikenteen osaajayritys. Toimivien liikenneyhteyksien ylläpitäminen tuhansien järvien ja saarien kirjomassa maassamme vaatii losseja, lauttoja ja yhteysaluksia. Olemme toimialamme suurin varustamo ja tarjoamme yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Minkä vesi erottaa, sen Finferries yhdistää – vastuullisesti ja ympäristöstä huolehtien. Mitä lossinkuljettajan tehtäviin mm. kuuluu? - lossin kuljettaminen - asiakaspalvelu - turvallisuudesta huolehtiminen - lossin kunnossapitotehtävät - puhtaanapito (kansi, ohjaamo, konehuone) Mitä odotamme sinulta? Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa sitoutumista turvallisuuteen ja vastuulliseen toimintatapaan. Arvostamme oma-aloitteisuutta, joustavuutta, asiakaspalveluhenkisyyttä ja hyviä yhteistyötaitoja. Työkielemme ovat suomi ja ruotsi, joten edellytämme suomen kielen sujuvaa hallintaa. Ruotsin kielen taidot katsotaan eduksi. Lossinkuljettajalta edellytetään seuraavia pätevyyksiä: - lossinkuljettajan todistus* - lääkärintodistus soveltuvuudesta lossinkuljettajaksi (alle 3 vuotta vanha) - vähintään VHF meriradioliikenteen pätevyystodistus* - voimassa oleva hätäensiapu-todistus tai EA1 (alle 3 vuotta vanha)* - Tieturva 1 -todistus* *Lossinkuljettajan todistuksen voit suorittaa Finferriesin kautta. VHF meriradioliikenteen pätevyystodistuksen voit suorittaa Traficomin kautta eri tutkintopaikkakunnilla ympäri Suomea. Hätäensiapu-todistuksen tai EA1 voi suorittaa joko kurssina tai verkossa online-kurssina. Tieturva 1 -todistuksen saat suoritettua verkossa. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä vastuullisessa ja itsenäisessä roolissa asiakaslähtöisessä varustamossa, joka toimii tärkeänä osana yhteiskuntaa. Organisaatiomme on viime vuosina panostanut voimakkaasti kaluston uudistamiseen ja kehittää toimintaansa jatkuvasti vastaamaan muuttuvia tarpeita ja tulevaisuuden haasteita. Henkilöstömme hyvinvointi on meille tärkeää – tarjoamme muun muassa laajan työterveyshuollon sekä reilun virike-edun tukemaan hyvinvointiasi ja vapaa-aikaasi. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävistä antaa liikennepäällikkö Lari Lapintie: lari.lapintie@finferries.fi tai +358 40 629 7621 tiistaisin ja torstaisin klo 9–10. Lähetäthän hakemuksesi ansioluetteloineen viimeistään 13.9.2026. Työ alkaa sopimuksen mukaan. * Koncernen Finlands Färjetrafik är ett statsägt rederi som sköter förbindelsebåts-, färje- och vajerfärjetrafik på sammanlagt 50 rutter i Finland. Det transporteras årligen över 4 miljoner fordon och 10 miljoner passagerare. För tillfället har vi över 350 anställda. Läs mer om oss här: finferries.fi. Vi söker en färjförare för tills vidare ikraftvarande anställning till Pellinge färjan. Arbetstiden varierar och fastställs utifrån arbetsgivarens arbetskraftsbehov (0-36 timmar per vecka). Finferries är en ansvarsfull, pålitlig arbetsgivare och ett förnyande, effektivt bolag inom sjötrafik. Att upprätthålla fungerande trafikförbindelser i vårt land, som är präglat av tusentals sjöar och öar, kräver vajerfärjor, färjor och förbindelsebåtar. Vi är det största rederiet inom vår bransch och erbjuder samhälleligt betydelsefullt arbete. Vattnet skiljer åt, Finferries förenar – ansvarsfullt och med hänsyn till miljön. Vad hör bl.a. till dina uppgifter? - att köra vajerfärjan - kundservice - att säkerställa säkerheten - underhållsarbete på vajerfärjan - rengöring (däck, styrhytt, maskinrum) Vad förväntar vi oss av dig? För att lyckas i uppgiften krävs ett starkt engagemang för säkerhet och ett ansvarsfullt arbetssätt. Vi värdesätter initiativförmåga, flexibilitet, kundserviceanda och goda samarbetsfärdigheter. Våra arbetsspråk är finska och svenska, så vi förväntar oss flytande kunskaper i finska. Kunskaper i svenska räknas som fördel. Färjföraren skall ha följande behörigheter: - Vajerfärjförarintyg* - Läkarintyg som intygar att den sökandes hälsotillstånd är lämpligt för att köra färja (under 3 år gammalt) - VHF certifikat för maritim radiokommunikation* - Giltigt nödförstahjälp -intyg eller FHJ1 (under 3 år gammalt)* - Vägskydd 1 -intyg* *Vajerfärjförarintyget kan du genomföra via Finferries. VHF certifikatet för maritim radiokommunikation kan du genomföra via Traficom på olika examensplatser i Finland. Nödförstahjälp -intyget eller FHJ1 kan genomföras endera som kurs eller på nätet som en webbkurs. Vägskydd 1 -intyget kan du avlägga på nätet. Vad vi erbjuder dig? Vi erbjuder dig en möjlighet att arbeta i en ansvarsfull och självständig roll inom ett kundorienterat rederi som spelar en viktig roll i samhället. Vår organisation har under de senaste åren satsat kraftigt på att förnya flottan och utvecklar kontinuerligt sin verksamhet för att möta förändrade behov och framtida utmaningar. Personalens välbefinnande är viktigt för oss – vi erbjuder bland annat omfattande företagshälsovård samt en generös Virike-förmån för att stödja ditt välmående och din fritid. Blev du intresserad? Tilläggsinformation ges av trafikchef Lari Lapintie: lari.lapintie@finferries.fi eller +358 40 629 7621 på tisdagar och torsdagar kl. 9–10. Skicka in din ansökan med CV senast 13.9.2026.Arbetet börjar enligt överenskommelse.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Senior Full Stack Developer, Potilastietojärjestelmä-tiimi, Mehiläinen (Helsinki, Tampere, Turku) Haluatko olla mukana rakentamassa tulevaisuuden potilastietojärjestelmää? Oletko senior-tason kehittäjä, jolla on jo kokemusta tekoälyn hyödyntämisestä kehityksessä ja haluat päästä tekemään aidosti merkityksellistä työtä, joka muuttaa terveydenhuoltoa paremmaksi? Mikä meitä motivoi potilastietojärjestelmä-tiimissä? Tavoitteenamme on tarjota alan parhaimmat työkalut terveysalan parhaille tekijöille. Ihmisille, joilla on elämä tehtävänä. Tulevaisuudessa Mehiläisen suurin kilpailuetu ammattilaisten rekrytointiin on heille tarjottavat digitaaliset palvelut, niin webissä kuin mobiilissakin. Me teemme töitä, jotta ammattilaisemme voivat tietojärjestelmäsäädön sijaan keskittyä rauhassa potilaan kohtaamiseen ja hoitamiseen. Miksi tämä rooli on tärkeä? Tässä roolissa pääset tekemään Mehiläisen omaa potilastietojärjestelmää ja vaikuttamaan siihen, minkälaisiin teknisiin ratkaisuihin sen tulevat toiminnallisuudet perustuvat. Pääset myös haastamaan olemassa olevia käytäntöjä ja prosesseja sekä varmistamaan, että asioita tehdään järkevästi ja laadukkaasti. Vastuualueesi tässä tehtävässä Toteutat yhdessä muun tiimin kanssa end-to-end –ratkaisuja tietokannasta käyttöliittymään, ennen kaikkea webissä mutta halutessasi myös mobiilisovelluksessa. Tuot kokemusta ja näkemystä tekoälyn hyödyntämiseen kehityksessä sekä ehdotat aktiivisesti parannuksia prosesseihin. Vastuualueellasi tekkistäkkisi koostuu esimerkiksi näistä teknologioista: React, Typescript, Node.js, MSSQL, Stored procedures. Vastuualueihin on mahdollista lisätä myös React Native, jos mobiilikehitys kiinnostaa. Miltä onnistuminen tässä tehtävässä näyttää? Ensimmäisen viikon aikana sinulla on jo ensimmäinen commit tehtynä ja olet aloittanut tiimiin ja tuotteeseen tutustumisen. Ensimmäisten kuukausien aikana olet päässyt toteuttamaan jo ensimmäisen isomman featuren, joka on viety myös tuotantoon. Puolen vuoden jälkeen olet jo tekemisessä hyvässä vauhdissa ja olet päässyt tuomaan oman näkemyksesi AI-kehitykseen ja prosesseihin. Mitkä asiat auttavat sinua onnistumaan tässä tehtävässä? Sinulla on jo kokemusta ainakin 5+ vuotta. Toki enemmän meitä kiinnostaa se, mitä olet saanut aikaan ja miten. Sinulla on jo osaamista ja kokemusta AI:n tehokkaasta hyödyntämisestä kehityksessä. Olet kenties orkestroinut jo omaa agenttitiimiä tai vähintäänkin harjoitellut sellaisen rakentamista. Pystyt tuomaan pöytään näkemyksiä siitä, miten tekoälyä hyödynnetään järkevästi kehitystyössä. Sinulla on syvällistä ymmärrystä tietoturvasta ja sen merkityksestä terveydenhuollon sovelluksissa. Olet hankkinut monipuolista työkokemusta eri toimialoilta. Olet oma-aloitteinen, utelias ja näkemyksellinen. Uskallat haastaa olemassa olevia prosesseja ja tuoda uusia näkökulmia kehitystyöhön. Otat myös omistajuutta. Kenen kanssa teet työtä? Ydintiimissäsi työskentelee lisäksesi 6 devaajaa, QA engineer ja tuoteomistaja. Ydintiimisi lisäksi teet tiiviisti töitä tuotesuunnittelijan, tuotehallinnan ja vaihtelevasti myös muiden sovelluskehityksen tiimien ja talon oman AI-tiimin kanssa cross-team projekteissa. Pidämme tekemisessä myös loppukäyttäjät lähellä. Lisäpisteitä saat, jos Figma on sinulle tuttu työkalu Olet aiemmissa töissäsi hyödyntänyt aktiivisesti Design Systemiä Stored proceduret ovat sinulle tuttuja Sinulla on kokemusta mobiilikehityksestä, erityisesti React Nativella Mitä me tarjoamme, mitä voit odottaa meiltä? Tekemisen meininkiä ja inhimillisyyttä: Olemme tavoitteellisia ja haluamme saada asioita aikaiseksi. Tiimimme vahvuuksia ovat kommunikaatio, proaktiivisuus, halu auttaa ja psykologinen turvallisuus. Autonomiaa ja luottamusta: rekrytoimme kovia tekijöitä ja luotamme että he lunastavat heille asetetut odotukset. Toimimme matalan hierarkian periaatteella ja saat mahdollisuuden ottaa todellista omistajuutta ja vaikuttaa ratkaisuihin jo varhaisessa vaiheessa. Tuotteen, jolla on aidosti merkitystä ja josta voit olla ylpeä: Terveydenhuollon toimialalla on harvinaista rakentaa tuote, joka on aidosti helppokäyttöinen ja intuitiivinen ja josta käyttäjät pitävät. Viihtyisät ja modernit toimistot Helsingin, Tampereen tai Turun keskustassa, hyvien kulkuyhteyksien varrella sekä mahdollisuuden joustavaan, hybridimuotoiseen työskentelyyn. Rekrytointiprosessi Tutustumisjuttelut esihenkilön ja sovelluskehityksen Head of Product Teamsin kanssa (80 min.) Tekninen haastattelu tiimin jäsenten kanssa (80 min.) Suositusten tarkistus ja sopimusneuvottelu Mehiläisen sovelluskehitys pähkinänkuoressa Sovelluskehityksessä suhtaudumme ennakkoluulottomasti kehitykseen. Meillä on vahva in house –kehitystiimi ja noudatamme hyväksi todennettuja prosesseja säilyttäen kuitenkin ketteryyden.Meillä on tekemisen meininki, jossa kaikilla on mahdollisuus osallistua, ideoida ja luoda uutta. Tuemme ja arvostamme osaamisen ja asiantuntijuuden kasvua, jotta pitkäaikaiset urat olisivat mahdollisia. Meillä pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä kehittämällä käyttäjälähtöisiä digitaalisia palveluita terveydenhuollon ammattilaisten ja asiakkaidemme käyttöön. Kiinnostuitko?Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden potilastietojärjestelmää, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian. Haethan paikkaa rekrytointijärjestelmämme kautta 4.9.2026 mennessä. Kutsumme hakijoita haastatteluun jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimin esihenkilö ja tuoteomistaja Susanna Heino susanna.heino@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Tööülesanded: • Klientide professionaalne nõustamine salongis, telefoni ja e-posti teel
• Kliendi vajadustele sobivate toodete ja valgustuslahenduste valimine ning pakkumine — alates kodudest kuni äriprojektideni • Hinnapakkumiste koostamine, tellimuste vormistamine ja nende täitmise jälgimine • Tootevaliku hea tundmine ja tooteteadmiste pidev arendamine

Omalt poolt pakume: • Stabiilne töökoht pikaajalise kogemusega ettevõttes
• Põhitasu + müügiboonus vastavalt müügitulemustele • Põhjalik tootekoolitus ja tugi sisseelamisel • Töö uues ja stiilses salongis • Tööaeg E–R, 9:00–18:00 • Töötaja soodustus meie toodetele  

Muud nõuded: Sa sobid meile, kui:
• Oskad ja armastad müüa • Sul on kogemus müügitöös • Räägid vabalt vene ja eesti keelt • Sind huvitavad tehnoloogia, interjöör ja valgustus • Oled valmis õppima, arenema ja saama oma ala eksperdiks Me ei müü lihtsalt valgust — me loome terviklahendusi.

Kodus töötamise võimalus: Ei

ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, - SPREJEM NAROČIL ZA REŠEVALNE PREVOZE - RAZPOREJANJE, AKTIVIRANJE IN KOORDINACIJA VIROV V UPRAVLJANJU DISPEČERSKE SLUŽBE ZDRAVSTVA TER VZDRŽEVANJE STALNEGA PREGLEDA NAD STANJEM VIROV, VKLJUČENIH V DELOVANJE DISPEČERSKE SLUŽBE ZDRAVSTVA - ZAGOTAVLJANJE KOMUNIKACIJ IN KOORDINACIJA VIROV V UPRAVLJANJU DISPEČERSKE SLUŽBE ZDRAVSTVA Z DRUGIMI INTERVENCIJSKIMI SLUŽBAMI - SODELOVANJE PRI KOORDINACIJI ZDRAVSTVENEGA SISTEMA OB POSEBNIH DOGODKIH - EVIDENTIRANJE IN DOKUMENTIRANJE OPRAVLJENEGA DELA, STALNO STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE IN SPREMLJANJE RAZVOJA STROKE TER DRUGE NALOGE V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC, ZDRAVSTVENI TEHNIK, TEHNIK ZDRAVSTVENE NEGE, SREDNJA MEDICINSKA SESTRA/SREDNJI ZDRAVSTVENIK, strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: tečaj temeljnih postopkov oživljanja (lahko se opravlja v okviru osnovnega tečaja za delo v dispečerski službi), znanje italijanskega ali madžarskega jezika (raven B1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira) se zahteva za delovna mesta, ki pokrivajo dvojezična področja, potrdilo iz kazenske evidence o nekaznovanosti, zaposleni/na je dolžan/a v roku enega leta od sklenitve delovnega razmerja opraviti preverjanje skladno s programom usposabljanja za delo v Dispečerskem centru zdravstva, III del priloge 13 Pravilnika o Dispečerski službi zdravstva (Ur.l. RS, št 58/17). Stopnja znanja slovenskega jezika na ravni B1 Skupnega evropskega jezkovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki).,

SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo , Določen čas oz. 31.5.2029, Polni delovni čas, 40, SOCIALNOVARSTVENE STORITVE (PRVA SOCIALNA POMOČ, OSEBNA POMOČ, POMOČ DRUŽINI ZA DOM, DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE. , Stopnja izobrazbe oz. usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska univerzitetna (prejšnja), magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. čl. ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. čl. ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Izbrani kandidat lahko opravi strokovni izpit s področja socialnega varstva v roku enega leta od nastopa dela, skladno z 69.a členom ZSV. Prav tako lahko kandidat opravi strokovni izpit iz splošnega upravnega postopka najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja, skladno z 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku. Gre za zaposlitev za čas trajanja projekta "Posodobitev sistema socialnega varstva ter varstva otrok in družin z namenom večje učinkovitosti, dostopnosti in kvalitete storitev za vključenost ciljnih skupin". ,

ZOBOZDRAVNIK, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. vrnitve javnega uslužbenca nazaj na delo, Polni delovni čas, 40, - IZVAJANJE ZDRAVNIŠKE SLUŽBE V OSNOVNI ZDRAVSTVENI DEJAVNOSTI V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO - IZVAJANJE URGENTNE SLUŽBE - DOSEGANJE STANDARDOV IN NORMATIVOV DELA ZDRAVNIKA - PRENOS ZNANJA NA DRUGE ZDRAVNIKE IN ZDRAVSTVENE DELAVCE - AKTIVNO SODELOVANJE Z ZDRAVNIKI IN DRUGIMI ZDRAVSTVENIMI DELAVCI RAZLIČNIH SPECIALNOSTI IN RAZLIČNIH RAVNI ZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI - KREATIVNOST IN KOMUNIKATIVNOST - KREPITEV TIMSKEGA DELA - SODELOVANJE PRI VPELJAVI IZBOLJŠAV NA DELOVNEM MESTU, UPOŠTEVAJE SORAZMERNOST MED STROŠKI VPELJAVE IZBOLJŠAV IN UČINKOVITOSTJO, Licenca za delo na področju dentalne medicine, najmanj 12 let delovnih izkušenj po opravljenem strokovnem izpitu, stopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 ter pisanje na ravni B2 skupnega evropskega jezikovnega okvira. Kandidati naj vlogi priložijo ustrezna dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev in se ob prijavi sklicujejo na registrsko številko razpisa. Ob zaposlitvi bo izbrani kandidat predvidoma razporejen v enoto Šentvid, v zobozdravstveno ambulanto za odrasle. Vabimo vas, da se pridružite prijetnemu kolektivu, kjer iščemo zobozdravnika za čas nadomeščanja odsotnega javnega uslužbenca. Enota Šentvid je najmanjša enota Zdravstvenega doma Ljubljana, leži na obrobju Ljubljane, tik ob avtocestnem izvozu, z dovolj velikim brezplačnim parkiriščem.,

TEHNIK ZA GRADBENIŠTVO, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, Polni delovni čas, 40, OBRAČUNSKI REFERENT, KI BO DELAL NA PODROČJU LJUBLJANE Z OKOLICO: - OSNOVNO ZNANJE NA PODROČJU GRADBENIŠTVA, - PRIPRAVA PONUDB, - BRANJE NAČRTOV, - NAROČANJE MATERIALA, - VODENJE GRADBIŠČNE DOKUMENTACIJE IN GRADBENEGA DNEVNIKA, - VODENJE KNJIGE OBRAČUNSKIH IZMER, - PRIPRAVA OBRAČUNA IZVRŠENIH DEL, - PRIPRAVA MESEČNIH SITUACIJ, GRADBENE KNJIGE IN RAČUNOV, - PRIMERJAVA Z NORMATIVI, - PRIPRAVA MESEČNIH POROČIL, - KONTROLA RAČUNOV SODELUJOČIH NA PROJEKTU, - DRUGA ADMINISTRATIVNA POMOČ PRI VODENJU GRADBIŠČA, - OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NALOGU NADREJENEGA., Pričakujemo: najmanj V. stopnja izobrazbe smer gradbeništvo usposobljenost za delo z osebnim računalnikom tehnično risanje komunikativnost in delo v timu natančnost, korektnost pri izdelavi obračunov – računov izpit B kategorije. Nudimo: Možnost dolgoročnega sodelovanja. - Delo v urejenem in stimulativnem okolju. - Priložnosti strokovne in osebnostne rasti, preko mentorstva in dodatnega izobraževanja. Stimulativno plačilo glede na izkušnje, znanje in rezultate. V kolikor iščete dolgoročno karierno priložnost, ste komunikativni in odgovorni, z izkušnjami na gradbenem področju in imate radi tudi izvajanje operativnih gradbenih nalog, vas vabimo k prijavi. Prošnje z življenjepisom pošljite na elektronsko pošto: gregor.jokan@promobile.si ,

ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE DELOVNIH NALOG V OKVIRU AKTUALNIH POKLICNIH KOMPETENC IN V SKLADU Z AKTIVNOSTMI ZDRAVSTVENE NEGE IN OSKRBE NA PODROČJU SOCIALNO VARSTVENIH ZAVODOV IN DOLGOTRAJNE OSKRBE, IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE IN OSKRBE Z ZAGOTAVLJANJEM ZDRAVSTVENE POMOČI, PRIPRAVLJANJEM IN RAZDELJEVANJEM PREDPISANE TERAPIJE TER UREJANJEM ZDRAVSTVENIH IN DRUGIH PRIPOMOČKOV UPORABNIKA, SODELOVANJE IN IZVAJANJE ZAHTEVNIH NEGOVALNIH POSTOPKOV V PROCESU ZDRAVSTVENE NEGE POD VODSTVOM IN PO NAVODILU ODGOVORNE OSEBE, IZVAJANJE MANJ ZAHTEVNIH MEDICINSKO TEHNIČNIH POSEGOV PO NAROČILU ZDRAVNIKA ALI ODGOVORNE DIPL. M .S., ODVZEMOV MATERIALA ZA LABORATORIJSKI PREGLED, BELEŽENJE IN SPOROČANJE SPREMEMB ZDRAVSTVENEGA STANJA UPORABNIKOV, ODGOVORNIM OSEBAM (ZDRAVNIK, DIPL. M. S., DEŽURNI ZDRAVNIK, MEDICINSKA SESTRA…), EVIDENTIRANJE STORITEV, VODENJE EVIDENC IN DOKUMENTACIJE, IZVAJANJE NADZORA IN POMOČI PRI HRANJENJU UPORABNIKOV, KI IMAJO TEŽAVE PRI POŽIRANJU TER HRANJENJE UPORABNIKOV S SONDO, OPRAVLJANJE ČIŠČENJA, DEZINFEKCIJE IN PRIPRAVE INSTRUMENTOV TER MATERIALOV ZA STERILIZACIJO, OPRAVLJANJE POMOČI PRI IZVAJANJU ZAPOSLITVENE TERAPIJE IN PRI REKREATIVNI DEJAVNOSTI UPORABNIKOV, SODELOVANJE PRI SPREJEMU IN SELITVAH UPORABNIKOV, OPRAVLJA ŠE DRUGA USTREZNA DELA PO NAVODILU NEPOSREDNO NADREJENEGA ALI DIREKTORJA., OBVEZNA: srednja strokovna šola, smer zdravstveni tehnik oz. zdravstvena tehnica, strokovni izpit s področja zdravstvene dejavnosti, obvladovanje dela z računalnikom in IS, natančnost in zanesljivost, tolerantnost in prijaznost, primeren odnos do uporabnikov, čustvena stabilnost. ŽELENA: znanja s področja gerontologije in psihologije starostnika, veščine komuniciranja, znanje tujega jezika. ,

ZDRAVNIKI SPECIALISTI (RAZEN SPLOŠNE MEDICINE), poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, - DIAGNOSTICIRANJE, ZDRAVLJENJE IN REHABILITACIJA BOLNIKOV NA TERCIARNI RAVNI, V SKLADU S SPECIALIZACIJO, STROKOVNIMI STANDARDI IN POKLICNO ETIČNIMI MERILI - IZVAJANJE SPECIALNIH MEDICINSKO-TEHNIČNIH POSEGOV IN DIAGNOSTIČNO-TERAPEVTSKIH POSTOPKOV - VODENJE MEDICINSKE DOKUMENTACIJE, PREDPISOVANJE ZDRAVIL IN MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV - STALNO STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE IN SPREMLJANJE RAZVOJA MEDICINSKE STROKE. , Zahtevana raven izobrazbe: - specializacija v zdravstvu. Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - DOKTOR MEDICINE SPECIALIST USTREZNE SMERI. Zahtevana kvalifikacija: - Veljavna licenca. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: - prenos znanja na druge zdravnike in zdravstvene delavce. - aktivno sodelovanje z zdravniki in drugimi zdravstvenimi delavci različnih specialnosti in različnih ravni zdravstvene dejavnosti,- kreativnost in komunikativnost za uspešno timsko delo, - kontinuirano sodelovanje pri vpeljavi izboljšav na delovnem mestu, upoštevaje sorazmernost med stroški vpeljave izboljšav in učinkovitostjo, Stopnja znanja slovenskega jezika: - raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki). Zahtevane delovne izkušnje (meseci): - 144. Vrsta delovnih izkušenj: - najmanj 12 let po opravljenem strokovnem izpitu ter izpolnjevanje standardov in normativov dela zdravnika. Pričakujemo veselje do dela s starejšimi. Pridružite se vrhunskemu interdisciplinarnemu timu, kjer vam nudimo navdihujoče delo, strokovni, akademski in karierni razvoj ter usposabljanja doma in v tujini. ,