Hupsis Labs rakentaa Suomeen uudenlaista print-on-demand-suojakuoribrändiä. Haluamme tehdä puhelimen suojauksesta jotain, joka elää tyylien, trendien ja sesonkien mukana. **Tavoitteemme on rakentaa Suomen suosituin suojakuoribrändi.** Tuotteitamme löytyy verkkokauppojemme (Mobiilitukku.fi ja Hupsislabs.fi) lisäksi Fonumin lippulaivamyymälästä Helsingin Forumissa ja pian myös operaattoreiden valituista liikkeistä sekä Wolt Marketista. Print-on-demand-mallimme ansiosta voimme reagoida nopeasti siihen, mikä kiinnostaa juuri nyt, kokeilla uutta ja tuoda uusia kuoseja myyntiin jatkuvasti. Nyt etsimme ihmistä, joka ottaa koppia koko kuosipuolesta: mitä suunnitellaan, milloin, kenelle ja miksi. **Tämä ei ole tehtävä, jossa toteutat valmiita brieffejä. Tämä on tehtävä, jossa kirjoitat ne itse.** **Mitä pääset tekemään** - **_Suunnittelet kuoseja ja kuvituksia - käsin, digitaalisesti tai kuvittaen._** _Tärkeintä ovat visuaalinen silmä, ideat ja oma näkemys._ - **Rakennat mallistoa ja drop-kalenteria:** mitä julkaistaan seuraavaksi, mikä kiinnostaa juuri nyt ja miltä valikoiman pitäisi näyttää kokonaisuutena. - **_Vedät yhteistyödroppeja artistien, kuvittajien ja brändien_** _kanssa ideasta valmiiseen tuotteeseen._ - **Seuraat** trendejä ja ilmiöitä ja osaat kääntää ne uusiksi kuoseiksi, tuotteiksi ja dropeiksi. **Mitä odotamme sinulta** Taustasi voi olla graafisessa suunnittelussa, kuvituksessa, tekstiili-, muoti- tai tuotesuunnittelussa - koulun kautta tai itse opittuna. Portfolio, visio ja nälkä luoda uutta ratkaisee meille enemmän kuin CV. **Toivomme:** - **_Vahvaa visuaalista näkemystä ja brändiymmärrystä._** _Osaat luoda konsepteja, ymmärrät mikä on visuaalisesti kiinnostavaa juuri nyt._ - _osaat ideoida ja toteuttaa kuoseja ja kuvituksia_ - Illustrator ja Photoshop ovat osa päivittäistä arkeasi; Procreate tai vastaava on plussaa - _sinulla on silmää väreille, sommittelulle ja kokonaisuuksille_ seuraat trendejä ja ymmärrät, miksi jokin toimii juuri nyt - pystyt työskentelemään itsenäisesti ja sinulla on omaa näkemystä. Eduksi luemme kokemuksen muodin, lifestylen tai tuotesuunnittelun parista, visuaalisesta sisällöntuotannosta tai yhteistyöprojekteista. **Mitä tarjoamme** Pääset rakentamaan Hupsis Labsin kuosimaailmaa vaiheessa, jossa kaikkea ei ole vielä päätetty puolestasi. Saat tilaa suunnitella, kokeilla ja vaikuttaa - ja suunnittelemasi tai ideoimasi kuosi voi olla **myymälän hyllyssä ja asiakkaan puhelimessa jo muutaman viikon päästä.** **Työsuhde**. 12kk voimassa oleva työsuhde 6 kuukauden koeajalla, vähintään 25 h/viikko. Tavoitteena on kasvattaa rooli täyspäiväiseksi Hupsis Labsin suunnittelu- ja kuosivastaavan tehtäväksi. **Työskentelymalli** voi olla myös freelance tai yrityslaskutus, jonka mallista, kestosta ja työskentelyvälineistä sovitaan erikseen. **Sijainti**. Työ voi olla pääosin etätyötä, mutta toivomme läsnäoloa Joensuussa säännöllisesti, noin 2-3 päivää kuussa. Lopullisista määristä ja käytännöistä sovitaan yhdessä erikseen. Tässäkin tekijä ratkaisee, eivätkä säännöt. **Palkka työsuhteessa:** kokoaikaisena noin **2 500-3 800 €/kk** osaamisesta ja kokemuksesta riippuen. Osa-aikaisessa työssä palkka suhteutetaan työaikaan. Freelance- ja yrityslaskutusmallissa korvauksesta sovitaan erikseen. Voit siis olla urasi alussa tai jo kokeneempi tekijä - meille osaaminen, portfolio ja oma näkemys ratkaisevat **Meistä lyhyesti** Hupsis Labs on osa Three Empty Cases Oy:tä. Toinen brändimme on mobiilitarvikkeiden verkkokauppa Mobiilitukku.fi. Yrityksessä työskentelee noin 13 henkeä ja liikevaihtomme on 2,5 miljoonaa euroa. **Kiinnostuitko?** Lähetä osoitteeseen **antti@hupsislabs.fi** viimeistään 25.9.2026 - _portfolio tai linkki siihen_ - lyhyt esittely itsestäsi - _palkka- tai hintatoive_ - toivomasi työskentelymalli - mahdollinen aloitusajankohta. Emme kaipaa pitkää ja viimeisen päälle hiottua hakemuskirjettä. Portfolio ja oma näkemyksesi kiinnostavat meitä enemmän. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan tekijän löydyttyä. Kysyttävää? **Antti Uotila, antti@hupsislabs.fi. +358 400 749 578** Hupsis Labs on osa Three Empty Cases Oy:tä.

Etsimme oma-aloitteista ja käytännönläheistä kunnossapitoasentajaa vakituiseen työsuhteeseen Hammaslahden tehtaalle. Tule huolehtimaan ikkunanvalmistuksessa käytettävien automaattisten työstökoneiden, tuotantolinjojen ja muiden tuotantolaitteiden kunnossapidosta. Tehtävässä varmistat omalta osaltasi tuotannon sujuvuuden ja koneiden toimintavarmuuden. Työhösi kuuluu niin ennakoivaa kunnossapitoa kuin tuotannon aikana ilmenevien vikojen selvittämistä ja korjaamista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä tuotannon henkilöstön, työnjohdon, muiden kunnossapidon ammattilaisten sekä kone- ja laitetoimittajien kanssa. Työt alkavat sopimuksen mukaan syksyllä 2026. Työ on kokoaikainen ja sitä tehdään arkisin päivävuorossa. Varsinainen työpisteesi sijaitsee Hammaslahden tehtaalla, mutta satunnaisesti työtehtäviä voi olla myös Joensuun tehtaalla. Tehtäviisi kuuluvat - koneiden ennakkohuoltojen suunnittelu ja toteuttaminen - mekaanisten sekä automaatioon liittyvien vikojen selvittäminen ja korjaaminen - CNC-koneiden, kuljettimien ja tuotantolinjojen kunnossapito - antureiden, moottoreiden, voimansiirron ja pneumatiikan huolto - kuluvien osien vaihtaminen ja koneiden säätäminen - tehtyjen huolto- ja korjaustöiden dokumentointi - yhteistyö tuotannon ja kone- ja laitetoimittajien kanssa Odotamme sinulta - soveltuvaa teknistä koulutusta - mekaanisen kunnossapidon osaamista - sähkö-, automaatio- ja pneumatiikkajärjestelmien perustuntemusta - kykyä lukea teknisiä piirustuksia ja käyttöohjeita - oma-aloitteista ja käytännönläheistä työotetta sekä hyvää ongelmanratkaisukykyä - huolellista ja turvallista työskentelytapaa sekä hyviä yhteistyötaitoja - suomen kielen taitoa ja teknisen englannin ymmärtämistä - joustavuutta, avoimuutta ja palveluhenkistä asennetta. Kokemus teollisuuden kunnossapidosta on tehtävässä eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Tehtävään voidaan valita myös uransa alkuvaiheessa oleva henkilö, jolla on soveltuva koulutus, teknistä kiinnostusta ja halu kehittyä kunnossapidon ammattilaiseksi. Kaikkea ei siis tarvitse osata valmiiksi. Arvostamme ennen kaikkea käytännönläheistä otetta, kiinnostusta tekniikkaan ja halua oppia tuntemaan tuotannossamme käytettävät koneet ja laitteet. Tarjoamme sinulle - vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen - kattavan perehdytyksen tehtävään ja käytössämme oleviin koneisiin - hyvät työvälineet - mahdollisuuden kehittää osaamistasi monipuolisessa tuotantoympäristössä - laajan työterveyshuollon ja muut henkilöstöedut. Miten hakuprosessi etenee? - Työhakemusten vastaanottaminen, lisätietoihin vastaaminen sekä ensimmäinen keskustelu hoidetaan HR Mentorin toimesta. - Sen jälkeen Karelia Ikkuna Oy hoitaa jatkohaastattelut ennen lopullista työntekijävalintaa. - Työsuhde alkaa 6 kuukauden vuokratyösuhteena HR Mentorin kautta, minkä jälkeen työntekijä siirtyy Karelia Ikkuna Oy:n palvelukseen. Lisätiedot: Päivi Savolainen, HR Mentor, p. 050 555 9127, paivi.savolainen@hrmentor.fi Janniina Mehtonen, HR Mentor, p. 050 555 9128, janniina.mehtonen@hrmentor.fi Karelia Ikkuna Oy Karelia-Ikkuna Oy on suurin kotimaisessa omistuksessa oleva ikkunavalmistaja. Ikkunatehtaamme sijaitsee Itä-Suomessa, Joensuun Hammaslahdessa. Yrityksemme on laajentunut paikallisesta yrityksestä valtakunnalliseksi tekijäksi, mutta juuremme ja tuotantomme ovat pysyneet vahvasti Joensuun seudulla. Paikallisuus ja ekologisuus ovat meille tärkeitä arvoja jo materiaalien hankinnasta lähtien. Olemme kasvava yritys ja Joensuun keskustaan on rakenteilla uusi tehdas, jossa on tavoitteena aloittaa ikkunatuotanto vuosien 2027–2028 aikana. Tulevaisuudessa tuotantoa tullaan tekemään sekä Joensuun uudella tehtaalla että Hammaslahdessa. Karelia-Ikkunalla on lisäksi ovitehdas Hartolassa, jossa valmistetaan parvekeovia. Tämä täydentää tuotantokokonaisuuttamme ja vahvistaa asemaamme kotimaisena ikkuna- ja ovivalmistajana. Työnantajana olemme vakavarainen suomalainen perheyritys. Panostamme henkilökunnan hyvinvointiin ja koulutukseen. Parempaan energiansäästöön ja ympäristöystävällisempään toimintaan tähtäävät toimintatavat ovat keskeinen osa yrityskulttuuriamme. Kehitämme määrätietoisesti toimialan toimintatapoja kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. Työntekijämme ja yhteistyökumppanimme ovat saaneet huomata, että meillä on poikkeuksellisen hyvä maine asiakkaidemme keskuudessa. Laadun takana on tyytyväinen ja huolellinen henkilökunta, joka viihtyy työssään. Puhelin: 050 555 9127 Sähköposti: info@hrmentor.fi Sijainti: Puumestarintie 31, 82200 Hammaslahti

Kiinnostaisiko työt sekä huikeat talven harrastusmahdollisuudet tunturissa? Ruka tunturina on kasvanut kasvamistaan sekä tekemistä kyllä riittää ympäri vuoden! Mikset nauttisi Rukan antimista työskennellessäsi tunturissa? Jatka lukemista, niin kerromme lisää! CAMP KITCHEN&BAR Reissussa pitää syödä hyvin. CAMP Kitchen&Bar tarjoilee omia lempiruokiamme Turusta Thaimaahan, Nuorgamista New Yorkiin ja maisemareittejä takaisin. Tule syömään ja juomaan kanssamme ja viihdy ihan liian pitkään. Tähän camping-elämään rakastuu toimistorottakin. Etsimme nyt Rukalle tarjoilijoita buffettiin joulukuuksi 2026! Rukan Camp Kitchen&Bar sijaitsee Itä-Rukalla heti rinteiden päässä. Ravintolaan voi poiketa juomaan kupin kuumaa sekä tarjolla on myös niin lounasta kuin ala carte ruokiakin. Työtehtäviisi kuuluu buffet ja á la carte tarjoilijan tehtävät kokonaisuudessaan. Edellytämme sinulta alan koulutusta tai jonkin verran kokemusta tarjoilijan tehtävistä. Tietysti työtä pelkäämätön asenne ja halu kehittyä vievät sinua hyvin eteenpäin. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä mahtavissa tunturin maisemissa sekä ympärille avautuvat monipuoliset talven harrastusmahdollisuudet. Pääset työskentelemään huippu jengissä sekä tarjoilemaan keittiön monipuolisia ja laadukkaita annoksia. Työt alkaisivat 1.12.2026 ja kestäisivät tammikuun alkuun saakka. Palkkaus on sopimuksen ja osaamisesi mukaan 15-17€/h sekä tarvittaessa sinulle järjestyy paikan päältä majoitus huokeaan hintaan! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja tunturista nauttimiseen. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa ja olet loistava tiimipelaaja. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Suomenkielen osaaminen on välttämätön. Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: * Auto käytettävissä. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkauksen osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. * Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat. * Työterveyspalvelut Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai 040-6238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

**Yöohjaaja Pienryhmäkoti Iidaan ja Eemeliin** **Haluatko tehdä merkityksellistä työtä lasten parissa ja olla tärkeä osa heidän turvallista arkeaan myös yön aikana?** Tammikuussa 2027 Järvenpään Haarajoella avautuva Pienryhmäkoti Iida ja Eemeli on uusi 7-paikkainen lastensuojelun perustason yksikkö 8–17-vuotiaille lapsille.Haemme joukkoomme lähihoitajaa yöohjaajan tehtävään. Työsuhde alkaa viimeistään 4.1.2027. **Yöohjaajana olet tärkeä osa lasten turvallista arkea** Yöohjaajana vastaat yksikön lasten turvallisuudesta, hyvinvoinnista ja rauhallisesta yöstä. Työskentelet yövuorossa itsenäisesti ja huolehdit siitä, että lasten ilta- ja aamutoimet sujuvat turvallisesti ja ennakoitavasti.Työhön kuuluu lasten iltapalan, iltatoimien, iltalääkkeiden ja nukkumaanmenon ohjaamista sekä yöaikainen voinnin seuranta ja tarvittavat kierrot. Yövuoroon kuuluu myös kodinhoidollisia tehtäviä, jotka ovat tärkeä osa yksikön arjen sujuvuutta. Yön aikana huolehdit esimerkiksi siisteydestä, pyykkihuollosta, keittiöstä ja astiahuollosta sekä seuraavan päivän ruoan valmistelusta. Huolehdit myös siitä, että lapsille on aamulla valmis ja monipuolinen aamupala ja aamuvuorolle tarvittavat asiat valmiina. Pidämme tärkeänä, että yksikkömme on lapsille kodinomainen, siisti ja viihtyisä paikka. Yöohjaajana olet omalta osaltasi rakentamassa ja ylläpitämässä tätä arkea. **Etsimme sinua** Olet rauhallinen, vastuullinen ja itsenäiseen työskentelyyn kykenevä lähihoitaja. Osaat ennakoida tilanteita, tehdä itsenäisiä ratkaisuja ja pyytää tarvittaessa apua. Toivomme sinulta: - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - Itsenäistä ja oma-aloitteista työotetta - Rauhallisuutta myös haastavissa tilanteissa - Hyviä kirjaamis- ja dokumentointitaitoja - Kiinnostusta lasten ja nuorten kanssa tehtävään kasvatustyöhön - Sitoutumista turvalliseen, arvostavaan ja lapsen tarpeet huomioivaan työskentelyyn. - Hyvää tuntemusta lastensuojelulaista Neuropsykiatrinen osaaminen katsotaan eduksi. Eduksi katsomme myös MAPA-osaamisen sekä dialektisen käyttäytymisterapian (DKT) tuntemuksen. **Mitä tarjoamme?** Uuden yksikön työntekijänä pääset mukaan rakentamaan Pienryhmäkoti Iidan ja Eemelin toimintakulttuuria alusta alkaen. Tarjoamme sinulle: - Hyvän ja suunnitelmallisen perehdytyksen - Osaavan työyhteisön tuen - Esihenkilön tuen - Säännöllistä työnohjausta - Mahdollisuuksia täydennyskoulutuksiin - Mahdollisuuden kehittää yksikön toimintaa yhdessä muun työryhmän kanssa. Meillä arvostetaan avointa keskustelua, toisten tukemista ja oman osaamisen jakamista. **Tehtävän edellytykset** Edellytämme: - Lähihoitajan tutkintoa ja laillistusta - Vähintään vuoden työkokemusta lastensuojelusta - Voimassa olevaa ajokorttia - Voimassa olevia lääkehoitolupia, tai valmiutta hoitaa nämä kuntoon työsuhteen alussa. Yövuoroja ei voi aloittaa, ennen kuin lääkeluvat ovat kunnossa. - Hyvää suomen kielen taitoa - Valmiutta itsenäiseen yötyöhön. - Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. - Hygieniapassi Tehtävässä edellytetään lisäksi tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisteriote lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) mukaisesti. Pienryhmäkoti Iida ja Eemeli on savuton työpaikka. Lisätietoja voi tiedustella arkisin ti-to, klo 10-12 20.9 saakka vastaavalta ohjaajalta, Taina Ropa, p. +3584132 936 75, tai sähköpostilla os. taina.ropa@iida-eemeli.fi **Palkka ja työn aloitus** **Palkka:** G22c **Tehtävä:** Yöohjaaja, lähihoitaja **Työpaikka:** Järvenpää, Haarajoki **Työsuhteen aloitus:** viimeistään 4.1.2027 **Tule mukaan rakentamaan uutta!** Jos olet vastuullinen ja lämminhenkinen lähihoitaja, joka viihtyy itsenäisessä yötyössä ja haluaa olla mukana rakentamassa turvallista arkea lapsille, **tervetuloa mukaan Pienryhmäkoti Iidaan ja Eemeliin.** Meillä yö ei ole vain odottamista aamuun – se on tärkeä osa lasten turvallista ja hyvää arkea.

Hei lähihoitaja! Etsitkö joustavaa keikkatyötä esimerkiksi vakituisen työsi tai opiskelujen ohelle? Etsimme nyt lähihoitajia keikkatöihin Esperi Sypressiin, Raisioon. Lue tehtävästä lisää alta ja hae porukkaamme nyt! Esperi Koti Sypressi keikkatyöpaikkana Koti Sypressi tarjoaa asumispalvelua mielenterveyskuntoutujille, jotka tarvitsevat tukea arjessaan. Meillä on 15 asumispalvelupaikkaa ympärivuorokautiseen palveluasumiseen ja lisäksi tarjoamme yhteisöllistä asumista 11 asukkaalle. Asukkaamme elävät toiminnallista arkea ja järjestämme muun muassa jumppaa, valokuvauskerhoa, värityspiiriä, taideryhmää ja meidän ikioma Sypressi Cafe! Työyhteisössämme vallitsee todella hyvä yhteishenki ja tunnemme toinen toisemme – ja haluamme oppia tuntemaan myös sinut. Täällä joustavuus on aidosti iso valttikortti; työvuorot suunnitellaan elämää varten, ei toisin päin. Tutustu kotimme arkeen somesta: [@esperi_sypressi](https://www.instagram.com/esperi_sypressi/)! Lähihoitajan työ meillä Sypressissä Lähihoitajat toimivat meillä ohjaajina. Ohjaajana luot omalla läsnäolollasi asiakkaillemme turvallista, mielekästä ja arvokasta arkea. Tehtäviisi kuuluu ohjaus- ja hoitotyö asiakkaiden yksilöllisten tarpeiden mukaisesti. Työpäiviesi aikana suunnittelet ja toteutat yksilöllisiä tukitoimia asiakkaan osallisuus huomioiden, kuntoutumisen mahdollistamiseksi. Voimassa olevilla lääkeluvilla toteutat myös laadukasta lääkehoitoa. Perehdytämme keikkatyöntekijät yksikköömme ja meidän työkäytäntöihimme, jotta työvuoroon on kiva tulla, ja tiedät mitä sinulta odotetaan. Voit luottaa siihen, että työkavereilta saa aina kysyä apua! Työsuhteen tiedot Etsimme lähihoitajia joustaviin keikkatöihin. Toivomme, että pääsisit aloittamaan meillä keikkatöissä pikimmiten! Keikkatyö perustuu runkosopimukseen, joka ei velvoita sinua tiettyyn tuntimäärään. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lähihoitajan tuntipalkka on 1.9.2026 lähtien 15,29 €/h (palkkaluokka G20C). Tehtäväkohtaisen peruspalkan päälle maksetaan mahdolliset kokemuslisät sekä työehtosopimuksen mukaiset vuorokohtaiset lisät. Keikkatyöntekijöille maksetaan tuntipalkkaa ja palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Nyt varmasti pohdit, voitko sinä hakea meille keikkalaiseksi? Toivomme sinulta: - lähihoitajan tutkintoa tai alan loppuvaiheen opintoja - hygieniapassia sekä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa - sujuvaa suomen kielen taitoa (vähintään B1) Katsomme eduksi voimassa olevat lääkeluvat ja aikaisemman kokemuksen vastaavista tehtävistä. Pyydämme lisäksi rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Miksi sinun kannattaa tulla juuri meille keikkalaiseksi? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Sinulle tehdään runkosopimus, joka mahdollistaa joustavat tunnit oman toiveesi mukaisesti! Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaamme. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoito ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Kuulostaako tämä sinun paikaltasi? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 15.9. mennessä ja kerro itsestäsi! Älä aikaile, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme työn aloituksesta heti, kun sopivat henkilöt löytyvät tehtävään. Jos haluat kuulla lisää tehtävästä, niin lisätietoja yksikönpäällikkö Laura Kostian, puh. 050 356 3848. Tervetuloa osaksi meidän porukkaamme! Esperi Koti Sypressi Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Puhelin: 050 356 3848 Sähköposti: laura.kostian@esperi.fi Sijainti: Sairaalakatu 8, Raisio

Etsimme TR-timpuria Uudenmaan alueella sijaitsevalle datakeskustyömaille Masalaan ja Espooseen! Haemme asiakkaallemme työturvallisuuden rakentajia Kirkkonummen ja Espoon datakeskustyömaille. Tässä kyseissä työssä työnkuvaan kuuluu työturvallisuuden ratkaisujen kuten erilaisten turvakaiteiden, siltojen, portaiden ja suojauksien tekoa turvallisuuskriteerit huomioonottaen. Käytännössä mitä monipuolisemman kokemuksen omaat rakennusalalta, sen parempi, sillä hakusessa on itsenäiseen työhön kykenevä tekijä. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja tällä hetkellä asiakkaamme tilauskanta näyttää siltä, että töitä on luvassa yli vuoden ajaksi. Työnsarkaa on myös sen verran paljon, että mikäli isomman tilin tekeminen ylitöiden kautta sopii omaan päivärytmiin niin se on näissä hommissa mahdollista. Tällä monikansallisella työmaalla suomen kielen lisäksi tulisi osata myös englantia. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta rakennusalalta, kokemus TR-töistä iso plussa - kaikkea ei tarvitse osata, mutta työkalujen pitäisi pysyä kädessä * Mahdollisuus työskennellä arkisin 7-17 aikavälillä - työpäivät ovat normaalia pidempiä ja ylityöt korvataan * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen, englannin ja/tai puolan kielen taito - tehtävään valitun henkilön tulisi pystyä kommunikoimaan vähintään kahdella edellämainituista kielistä * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Sauli, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme niitä kuuluisia raksa-alan jokapaikanhöyliä Uudenmaan alueella sijaitsevalle datakeskustyömaille Masalaan ja Espooseen! Haemme asiakkaallemme rakennustyöntekijöitä tai kansainvälisemmin general operativeja Kirkkonummen ja Espoon datakeskustyömaille. Tässä kyseissä työssä työnkuvaan kuuluu kaikenlaista kaapelihyllyjen kasaamisesta PVC-putkien pikaliittimillä liittämiseen ja läpivientien tekoon. Käytännössä mitä monipuolisemman kokemuksen omaat rakennusalalta, sen parempi, mutta ennen kaikkea tekijältä odotetaan tekemisen meininkiä osoittavaa asennetta. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja tällä hetkellä asiakkaamme tilauskanta näyttää siltä, että töitä on luvassa yli vuoden ajaksi. Työnsarkaa on myös sen verran paljon, että mikäli isomman tilin tekeminen ylitöiden kautta sopii omaan päivärytmiin niin se on näissä hommissa mahdollista. Tällä monikansallisella työmaalla suomen kielen lisäksi tulisi osata myös englantia. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta rakennusalalta - kaikkea ei tarvitse osata, mutta työkalujen pitäisi pysyä kädessä * Mahdollisuus työskennellä arkisin 7-17 aikavälillä - työpäivät ovat normaalia pidempiä ja ylityöt korvataan * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen, englannin ja/tai puolan kielen taito - tehtävään valitun henkilön tulisi pystyä kommunikoimaan vähintään kahdella edellämainituista kielistä * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Sauli, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

**Projekti-insinööri / Projektinhoitaja BASys Oy, Lahti** **Haluatko mukaan kasvavaan rakennusautomaation asiantuntijayritykseen?** **BASys Oy** on nopeasti kasvava, pieni ja ketterä rakennusautomaatioalan yritys Lahdesta. Toteutamme rakennusautomaatiourakoita erityisesti **Fidelixin, Schneider Electricin ja Oumanin** järjestelmillä. Asiakkaitamme ovat niin **julkisen kuin yksityisen sektorin toimijat**, ja henkilöstöllämme on pitkä kokemus rakennusautomaation ja talotekniikan parista. Etsimme nyt joukkoomme **projekti-insinööriä ja/tai projektinhoitajaa** vakituiseen työsuhteeseen. **Tehtäväsi** Toimit osana projektitiimiämme kiinteistöautomaatioprojektien parissa. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: - rakennusautomaatiojärjestelmien ohjelmointi - järjestelmien käyttöönotto - suunnitteluun osallistuminen - projektien tekninen koordinointi asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa Työ on monipuolista ja tarjoaa mahdollisuuden kehittyä rakennusautomaation ammattilaiseksi. **Kenelle tehtävä sopii?** Tehtävä sopii erinomaisesti myös **vastavalmistuneelle automaatio-, talotekniikka- tai ohjelmistoinsinöörille**. Aiempi kokemus rakennusautomaatiosta on etu, mutta ei välttämätöntä – **perehdytämme sinut tehtävään huolellisesti**. **Jos olet jo kokeneempi rakennusautomaation tai talotekniikan ammattilainen, voimme räätälöidä työnkuvan osaamisesi ja kokemuksesi mukaiseksi.** Meillä pääset vaikuttamaan omaan rooliisi ja vastuualueisiisi. **Toivomme sinulta** - hyvää motivaatiota ja halua oppia uutta - vastuullista työotetta ja arvostusta omaa työtä kohtaan - soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. automaatio-, talotekniikka- tai ohjelmistoala) - ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta (oma auto on tehtävässä välttämätön) **Eduksi katsomme** - osaamisen talotekniikasta - ohjelmointiosaamisen - kokemuksen rakennusautomaatiojärjestelmistä **Työskentelyalue** Työtä tehdään pääasiassa **Päijät-Hämeen ja Uudenmaan alueella**. **Tarjoamme** - vakituisen työn kasvavassa yrityksessä - mahdollisuuden kehittyä rakennusautomaation asiantuntijaksi - monipuoliset ja vaihtelevat projektit - matalan organisaation ja ketterän työyhteisön - kokeneiden kollegoiden tuen ja kattavan perehdytyksen - mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaasi ja kehittyä urallasi Jos innostut teknisestä tekemisestä ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden kiinteistöautomaatiota, **lähetä hakemuksesi ja CV:si meille**. **Haluatko mukaan kasvavaan rakennusautomaation asiantuntijayritykseen?** **BASys Oy** on nopeasti kasvava, pieni ja ketterä rakennusautomaatioalan yritys Lahdesta. Toteutamme rakennusautomaatiourakoita erityisesti **Fidelixin, Schneider Electricin ja Oumanin** järjestelmillä. Asiakkaitamme ovat niin **julkisen kuin yksityisen sektorin toimijat**, ja henkilöstöllämme on pitkä kokemus rakennusautomaation ja talotekniikan parista. Etsimme nyt joukkoomme **projekti-insinööriä ja/tai projektinhoitajaa** vakituiseen työsuhteeseen. **Tehtäväsi** Toimit osana projektitiimiämme kiinteistöautomaatioprojektien parissa. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: - rakennusautomaatiojärjestelmien ohjelmointi - järjestelmien käyttöönotto - suunnitteluun osallistuminen - projektien tekninen koordinointi asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa Työ on monipuolista ja tarjoaa mahdollisuuden kehittyä rakennusautomaation ammattilaiseksi. **Kenelle tehtävä sopii?** Tehtävä sopii erinomaisesti myös **vastavalmistuneelle automaatio-, talotekniikka- tai ohjelmistoinsinöörille**. Aiempi kokemus rakennusautomaatiosta on etu, mutta ei välttämätöntä – **perehdytämme sinut tehtävään huolellisesti**. **Jos olet jo kokeneempi rakennusautomaation tai talotekniikan ammattilainen, voimme räätälöidä työnkuvan osaamisesi ja kokemuksesi mukaiseksi.** Meillä pääset vaikuttamaan omaan rooliisi ja vastuualueisiisi. **Toivomme sinulta** - hyvää motivaatiota ja halua oppia uutta - vastuullista työotetta ja arvostusta omaa työtä kohtaan - soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. automaatio-, talotekniikka- tai ohjelmistoala) - ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta (oma auto on tehtävässä välttämätön) **Eduksi katsomme** - osaamisen talotekniikasta - ohjelmointiosaamisen - kokemuksen rakennusautomaatiojärjestelmistä **Työskentelyalue** Työtä tehdään pääasiassa **Päijät-Hämeen ja Uudenmaan alueella** **Tarjoamme** - vakituisen työn kasvavassa yrityksessä - mahdollisuuden kehittyä rakennusautomaation asiantuntijaksi - monipuoliset ja vaihtelevat projektit - matalan organisaation ja ketterän työyhteisön - kokeneiden kollegoiden tuen ja kattavan perehdytyksen - mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaasi ja kehittyä urallasi Jos innostut teknisestä tekemisestä ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden kiinteistöautomaatiota, **lähetä hakemuksesi ja CV:si meille**. Halutessasi kysy lisätietoja Juholta tai Joonatanilta: Juho 0401506204 Joonatan 0509105545

Místo výkonu práce: Sokolov Platové zařazení: 11. platová třída Trvání pracovního poměru: na dobu neurčitou Den nástupu do práce: dle dohody Druh práce: Komplexní koordinace oddělení interního auditu, který: - zajišťuje interní audit podle zákona o finanční kontrole (do 31.12.2026 a od 01.01.2027 podle zákona o řízení a kontrole veřejných financí), - vykonává veřejnosprávní kontrolu u příspěvkových organizací, - vykonává veřejnosprávní kontrolu u příjmců o veřejnou finanční podporu, - vykonává agendu stížností, petic, oznámení a podnětů, - zpracovává a podává roční zprávy o výsledcích finančních kontrol ministerstvu financí, - spravuje Systém řízení rizik. Předpoklady: (DLE § 4 ODST.1 ZÁKONA O ÚŘEDNÍCÍCH) - Uchazeč musí být fyzickou osobou, která je státní občanem ČR, nebo občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popř. fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je plně svéprávná, bezúhonná a ovládá jednací jazyk. - Ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu. - Splnění podmínek dle § 2 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizací České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „lustrační zákon“) – tato povinnost se nevztahuje na uchazeče narozené po 1.prosinci 1971. Co požadujeme: - Rámcová znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů. - Znalost zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční kontrole) a znalost zákona č. 231/2025 Sb., o řízení a kontrole veřejných financí. - Velmi dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem. - Velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem (MS Office, internet). - Řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič). Výhodou je: - Zkušenosti s vedením lidí. - Praxe ve veřejné správě. - Rámcová znalost zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví a zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, vše ve znění pozdějších předpisů. - Zkouška odborné způsobilosti při finančním hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkumu. Místo a způsob podání přihlášky a ostatních dokumentů: Přihlášku spolu s přílohami je nutno podat v obálce zřetelně označené nápisem „NEOTVÍRAT - Výběrové řízení na vedoucí/ho oddělení interního auditu“ Přihlášku spolu s přílohami doručte: - osobně na podatelně Městského úřadu Sokolov, - poštou na adresu Městský úřad Sokolov, Rokycanova 1929, 356 01 Sokolov, - emailem na: miluse.bartosova@mu-sokolov.cz, - do datové schránky ID - 6xmbrxu. Nejpozději do 30.09.2026 Proč pracovat zrovna u nás? Nabízíme vám: - pružnou pracovní dobu, - stravenky v hodnotě 150 Kč, - 25 dnů dovolené, - 5 dnů indispozičního volna, - ošatné, - měsíční paušální příspěvek– 3 000 Kč, - příspěvek na jazykový kurz, - možnost získání městského bytu. Kontaktní osoba: Miluše Bartošová, DiS. Způsob kontaktu: - na výběrovém řízení: Místo, datum, hodina bude oznámeno uchazečům po termínu pro podávání přihlášek.

Požadavky: - dovršení věku 18 let, - občan České republiky, - ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou, - bezúhonnost (prokazuje se výpisem z Rejstříku trestů), - spolehlivost (v rozsahu zákona o obecní policii a zákona o zbraních), - zdravotní způsobilost (ověřuje se zdravotní prohlídkou, fyzickými testy, psychologickým vyšetřením), - zbrojní průkaz skupiny D. Uchazeč, který není držitelem osvědčení strážníka musí úspěšně vykonat zkoušku odborné způsobilosti k vydání zbrojního průkazu pro výkon povolání do třech měsíců od nástupu do pracovního poměru. Uchazeč s osvědčením strážníka musí být držitelem zbrojního průkazu skupiny D (pro výkon povolání), - řidičské oprávnění skupiny B, - komunikační dovednosti, úroveň vystupování a jednání s lidmi, důslednost, kvalifikované a včasné plnění úkolů, flexibilita (přizpůsobení se změnám stylu a obsahové náplně práce). Informace o pracovním místě: - druhem práce je zabezpečování místních záležitostí veřejného pořádku dle zákona o obecní policii a dalších zvláštních právních předpisů se zaměřením na: ochranu bezpečnosti osob a majetku, dodržování pravidel občanského soužití, ochranu veřejného pořádku, dodržování obecně závazných vyhlášek a nařízení obce, provádění dohledu nad bezpečností a plynulostí silničního provozu, podílení se na prevenci kriminality, odhalování přestupků. - pracovní poměr na dobu určitou v prvním roce, dále pak na dobu neurčitou. - výkon služby je vykonáván v nepřetržitém 24hodinovém provozu v rámci rozpisu služeb. - do doby získání „Osvědčení“ pobírá čekatel nástupní plat odpovídající 5. platové třídě. Po zařazení do přímého výkonu služby je strážník zařazen do 8. platové třídy s poskytnutím osobního a zvláštního přípatku, příplatku za směnnost, příplatku za noční práci, za práci v sobotu a v neděli, za práci přesčas nebo ve svátek. - stabilní zaměstnání, zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování a na penzijní pojištění, flexi pass, sick days a další), možnost profesního růstu (vzdělávání v oboru). Předpoklady k podání přihlášky do výběrového řízení: Přihlášku může podat občan, který splňuje výše uvedené podmínky a požadavky. Obsah, přílohy, způsob a termín podání přihlášky: Přihláška musí obsahovat, na jaké pracovní místo zájemce přihlášku podává, jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, číslo dokladu totožnosti, místo trvalého pobytu (též skutečného, pokud se uchazeč zdržuje na jiné adrese), telefonní a emailový kontakt, datum a podpis zájemce. K přihlášce se připojí: - nestrukturovaný pracovní a osobní životopis psaný vlastní rukou, - motivační dopis, - výpis z Rejstříku trestů ne starší 3 měsíců, - ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, - kopie vysvědčení z posledního ročníku základní školy (z osmé nebo deváté třídy). Přihlášky se podávají na podatelně MěÚ nebo zasílají na adresu: Městský úřad Jindřichův Hradec Klášterská 135/II Jindřichův Hradec PSČ 377 01 Přihlášky na předepsaném tiskopise (viz příloha) je nutné podat v zalepené obálce označené „Neotvírat – VŘ – strážník - MěPol“ nejpozději do 14.září 2026 do 10:00 hod.