Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Stillingen som rådgiver er knyttet til Enhet for Eksperter i team ved Fakultet for økonomi. Vi er et fagmiljø på tverrfaglig samarbeid, og vi forsker og underviser i tematikk knyttet til tverrfaglige team, tilrettelegging og ledelse av samarbeidsprosesser, innovasjon, utvikling av samarbeidskompetanse og studentaktiv læring. Vi har ansvar for NTNUs signaturemne Eksperter i team, i tillegg til egne emner, kurs og oppdrag for næringsliv og offentlig sektor. Enheten har for tiden 22 vitenskapelige ansatte og 4 administrativt ansatte. 

Hos oss får du en variert arbeidshverdag, faglig utvikling og samarbeid med dyktige kolleger. Som rådgiver blir du en del av enhetens administrative team. Vi jobber tett sammen, og alle i teamet ivaretar varierte oppgaver på alle nivå knyttet til drift, forvaltning og utvikling. 

Din nærmeste leder vil være administrativ leder ved enheten, og arbeidssted er NTNU i Trondheim. 

Hva går jobben ut på?

• Ivareta det studieadministrative årshjulet for enhetens egne emner 
• Bidra til utvikling av gode systemrutiner og grunnlag for gradvis utvidelse av enhetens utdanningsportefølje.
• Være enhetens spesialist på NTNUs studieadministrative systemer og bidra til å utvikle og forbedre hvordan fellesemnet Eksperter i team fungerer innenfor disse
• Administrere studentundersøkelsen i fellesemnet Eksperter i team.
• Bidra til planlegging og koordinering av seminarer.
• Ivareta oppgaver innen logistikk og bemanning knyttet til fellesemnet Eksperter i team.

Arbeidsoppgavene utføres i samarbeid med kolleger i Trondheim, Ålesund og Gjøvik. Arbeidsoppgavene kan endre seg over tid, og oppgavene fordeles mellom øvrige ansatte og søkeren, avhengig av søkerens kvalifikasjoner. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

Det er et krav at du har:

• Minimum bachelorgrad, helst mastergrad. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet 
• God systemforståelse og erfaring med IT-verktøy for å behandle store mengder data 
• Administrativ erfaring, fortrinnsvis fra universitets- og høgskolesektoren 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Ønsket kompetanse

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med statistiske analyser og programvare 
• Erfaring fra utvikling av administrative rutiner
• Erfaring med de studieadministrative systemene som brukes ved NTNU

Du motiveres av utvikling for både deg selv og den virksomheten du er en del av. Du evner raskt å forstå miljøet/konteksten du går inn i og etablere gode relasjoner til dine kolleger.

Det legges vekt på at du raskt kan starte i stillingen. 
 

Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som 

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• er nøyaktig og strukturert 
• er selvstendig og har god gjennomføringsevne 
• er utviklingsorientert og har evne til å ta initiativ 
• kan håndtere perioder med arbeidspress og er god til å levere på tidsfrister

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et fagmiljø preget av mangfold og et stort spekter av fagbakgrunner
• et åpent, inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging
• fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid
• attraktive velferdsordninger, bl.a. pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk
• stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling

Og sist, men ikke minst: Du blir en del av Norges største universitet, som har et viktig samfunnsoppdrag: Kunnskap for en bedre verden.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver kode 1434  vil du normalt lønnes fra brutto kr 650,000 til 800,000 per år. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hva som motiverer deg for jobben. Søknadsbrevet skal dessuten beskrive hvordan din kompetanse og dine erfaringer oppfyller hvert enkelt av kvalifikasjonskravene, de ønskede kompetansene og de personlige egenskapene 
• CV
• vitnemål
• ev. attester
• Kontaktinformasjon til to referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med administrativ leder Tina Skjærvik Thomsen, epost: tina.skjarvik.thomsen@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Svein Olav Antonsen, epost: svein.antonsen@ntnu.no. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Fakultet for økonomi

Fakultet for økonomi har fagmiljøer i Trondheim, Ålesund og Gjøvik. Forskningen og utdanningene her favner bredt innenfor økonomi, ledelse og teknologi, og er i stor grad preget av tverrfaglighet og regionalt, nasjonalt og internasjonalt samarbeid. Våre fagmiljøer er viktige bidragsytere til norsk industri og økonomisk politikk. Fakultetet har fem institutter/enheter og en fakultetsadministrasjon.

Vi søker en nysgjerrig og strukturert kvalitetsrådgiver som vil være en god hjelper for resten av NND, og bidra til at ledere, fagmiljøer og prosesseiere får prosesser, dokumentasjon og et ledelsessystem som er enklere å forstå, bruke og forbedre. Dette er en god mulighet for deg som er nyutdannet eller tidlig i karrieren, og som ønsker å bygge solid kompetanse innen kvalitetsledelse, prosesser, dokumentstyring og forbedringsarbeid i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) skal rydde opp etter norsk atomvirksomhet på en sikker og kostnadseffektiv måte. Dette er et komplekst og svært viktig samfunnsoppdrag som bidrar til en renere planet og et sikrere samfunn. NND er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet. Som ansatt i NND blir du en del av en organisasjon i utvikling, med engasjerte kolleger og mange spennende faglige problemstillinger.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder risiko, industriell sikkerhet og kvalitet.

Arbeidsoppgaver

Som kvalitetsrådgiver vil du bidra til å utvikle og forbedre NNDs ledelsessystem, og gjøre prosesser og styrende dokumentasjon tydelige og anvendelige i praksis. Du vil jobbe tett med prosesseiere, dokumenteiere og fagmiljøer på tvers av virksomheten, blant annet med å strukturere informasjon, avklare roller og ansvar og sikre god sporbarhet. Du vil også bidra til at krav, risikoer og forbedringsbehov blir synlige og fulgt opp i relevante prosesser.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:  

• kartlegge og beskrive prosesser, og bidra til å utvikle og kvalitetssikre styrende dokumenter og prosessbeskrivelser
• følge opp hørings- og godkjenningsløp, dokumentrevisjoner, forbedringsforslag og avvik, samt holde dokumentert informasjon oppdatert i relevante systemer
• utarbeide underlag til møter, statusrapporter, beslutninger og opplæringsaktiviteter
• delta i tverrfaglige arbeidsgrupper og forbedringsarbeid knyttet til ledelsessystemet

Vi oppfordrer både erfarne kandidater og nyutdannede med relevant bakgrunn til å søke.  

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Relevant bachelorgrad eller tilsvarende relevant utdanning, for eksempel innen kvalitetsledelse, samfunnssikkerhet, teknologiledelse, organisasjon og ledelse, ingeniørfag, økonomi/administrasjon, offentlig styring eller andre relevante fagområder
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og systematisk med informasjon og dokumentasjon
• God digital kompetanse og evne til å lære nye systemer og arbeidsmetoder

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.

Det er ønskelig med:

• Kurs eller sertifisering innen kvalitet, internrevisjon, prosesskartlegging eller forbedring
• Erfaring fra prosesskartlegging, dokumentstyring, analysearbeid eller forbedringsarbeid gjennom studier, praksis, sommerjobb eller arbeid
• Kjennskap til offentlig forvaltning, intern styring eller krav- og samsvarsarbeid
• Erfaring med Microsoft 365, SharePoint, dokumentstyringssystemer, prosessverktøy, avvikssystemer eller tilsvarende digitale verktøy
• Kjennskap til ISO 9001, internkontroll, kvalitetsledelse eller forbedringsmetodikk
• Interesse for kvalitetsarbeid, prosesser, forbedring og dokumentert informasjon   

Personlige egenskaper

Stillingen innebærer arbeid med styrende dokumentasjon, krav og prosesser som skal være tydelige og etterprøvbare. Vi ser derfor etter deg som arbeider grundig, utviser høy faglig integritet og er trygg på å stille spørsmål når noe bør avklares eller forbedres.

For å lykkes i rollen ser vi også for oss at du:

• er strukturert, nøyaktig og liker å få orden på informasjon
• er lærevillig, nysgjerrig og motivert for å utvikle deg faglig
• samarbeider godt med andre og tør å stille gode spørsmål for å forstå behov og avklare ansvar
• evner å se sammenhenger mellom krav, prosesser, roller, dokumentasjon og forbedringsbehov
• skriver klart og presist, og liker å gjøre komplekst fagstoff mer forståelig for andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en lærerik start på karrieren i en virksomhet med et tydelig og viktig samfunnsoppdrag. Du får mulighet til å bygge praktisk erfaring og utvikle deg innen kvalitetsledelse, prosessarbeid, dokumentstyring og forbedring, samtidig som du jobber tett med kunnskapsrike kolleger og fagmiljøer på tvers av NND.

Videre tilbyr vi:

• muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag
• et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø
• fleksibel arbeidstid, sommer-/vintertid
• mulighet for hjemmekontor
• ordninger for trening
• moderne kontorlokaler
• medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som rådgiver, stillingskode 1434, i lønnsspennet fra kr 560 000 til kr 699 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Arbeidssted er fortrinnsvis NNDs lokaler i Halden, men NNDs lokaler på Kjeller kan vurderes. Begrenset reisevirksomhet mellom NNDs lokasjoner og til relevante møter, samlinger og opplæringsaktiviteter må påregnes.

Andre opplysninger

Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.  
Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Kontaktinformasjon

Lasse Moe-Fredriksen, Avdelingsleder styring og samsvar, +47 414 87 304, lasse.fredriksen@nnd.no
Erling Lampe, Partner i Capus AS, +47 991 60 110, erling.lampe@capus.no
Terese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, +47 994 23 032, terese.raeder@capus.no

Arbeidssted

Storgata 2A
1767 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering

Referansenr.: 5168167970
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet

NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte. I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.

Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal «best practice» og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.

Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende. Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er nå konsesjonsinnehaver og eier av atomanlegget i Halden etter at eierskapet ble overført fra Institutt for energiteknikk (IFE) 1. april 2025. Dette markerer en viktig milepæl i norsk nukleærhistorie og er et sentralt steg mot å samle ansvaret for dekommisjonering i én statlig etat. IFE og NND samarbeider tett i oppryddingen etter den historiske atomvirksomheten, og eierskapet til atomanleggene på Kjeller står for tur. IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.

Om stillingen og arbeidsstedet

Vil du bruke fagkompetansen din til å skape trygghet, utvikling og gode hverdager for ungdom – og samtidig være med på å utvikle framtidens institusjonstilbud?

Ved Bodø ungdomssenter søker vi nå miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut i fast 100 % stilling. Hos oss får du en variert arbeidshverdag, et sterkt fagmiljø og muligheten til å gjøre en konkret forskjell i ungdommenes liv.

Bodø ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon med sentral beliggenhet i Bodø. Vi består av tre avdelinger og samarbeider tett med spesialisthelsetjenesten for å gi et helhetlig tilbud til ungdommer som av ulike årsaker har behov for omsorg utenfor hjemmet.

Akkurat nå er vi inne i en spennende utvikling. Som en av fire institusjoner deltar vi i et nasjonalt pilotprosjekt der vi prøver ut en mer fleksibel innretning av institusjonstilbudet. Gjennom tett samarbeid og fleksibel bruk av kompetanse og ressurser på tvers av avdelingene skal vi bidra til større stabilitet, færre flyttinger og en tryggere og bedre hverdag for ungdommene som bor hos oss.

Som miljøterapeut hos oss vil du være tett på ungdommene i hverdagen og bidra med trygghet, struktur og omsorg. Arbeidsdagene er varierte og kan romme alt fra miljøterapeutisk arbeid, aktiviteter og turer til samarbeid med familie og andre instanser, faglig dokumentasjon og planlegging.

Vi ser etter deg som trives i møte med ungdom, og som møter utfordrende atferd med nysgjerrighet, ro og et ønske om å forstå hva som ligger bak. Du må trives med at ingen dager er helt like, samtidig som du evner å arbeide strukturert, målrettet og faglig.

Hos oss blir du en del av et engasjert og tverrfaglig miljø med høy oppmerksomhet på faglig utvikling. Du får arbeide innenfor et tydelig faglig rammeverk, samtidig som det er rom for kreativitet og gode løsninger tilpasset den enkelte ungdom. Vi legger til rette for jevnlig veiledning og kompetansebygging, og du får være med på å utvikle et institusjonstilbud som skal gi ungdommene bedre og mer sammenhengende hjelp.

Noe reisevirksomhet må påregnes. På grunn av personalsammensetningen oppfordrer vi særlig menn til å søke.

Arbeidsoppgaver

Målet med arbeidet vårt er å bidra til at ungdommene opplever trygghet, mestring og utvikling, og får støtte til å ta gode valg som kan gi varig positiv endring i livet.

Som miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut vil du blant annet:

• drive målrettet miljøterapeutisk endringsarbeid med utgangspunkt i kunnskapsbaserte metoder og standardiserte forløp
• kartlegge ungdommenes styrker og behov, og utarbeide, følge opp og evaluere planer på en systematisk og faglig måte
• støtte ungdommene i å oppleve mestring og utvikling og nå egne mål for oppholdet og framtiden
• bidra til god tverrfaglig samhandling med kommunal barnevernstjeneste, foresatte og øvrig nettverk, skole, helse og andre aktuelle samarbeidspartnere
• arbeide med krise- og stresshåndtering og bidra til stabilisering og trygghet når ungdom står i krevende situasjoner
• arbeide forebyggende og håndtere situasjoner der ungdom kan stå i fare for å skade seg selv eller andre
• ivareta ungdommenes rettssikkerhet gjennom faglig forsvarlig arbeid og god dokumentasjon

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• minimum treårig relevant utdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder. For tilsetting som spesialutdannet miljøterapeut kreves det i tillegg relevant videreutdanning på minimum 60 stp.
• relevant erfaring fra arbeid med mennesker
• fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper (tilsvarende nivå B2)
• sertifikat kl. B

Vi åpner også for å vurdere søkere uten bachelorgrad som kan dokumentere minimum tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller sammenlignbare omsorgstiltak, samt søkere som er under relevant utdanning.

Det er også ønskelig at du har:

• kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• evne til å forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå
• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid i barneverninstitusjon eller lignende

Det vil være en fordel å ha kompetanse innen ulike fagfelt eller instanser knyttet til det å jobbe med barn og/eller ungdommer i ulike faser av livet.

Personlige egenskaper

• Hardfør/emosjonelt robust - Du har evnen til å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste, og i samarbeid med ungdommen for å nå, og finne ungdommens mål

Hva får du hos oss?

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ og lønnes etter følgende stillingskoder: 

• Stillingskode 1489 miljøterapeut: p.t. kr 520 000-600 000 per år 
• Stillingskode 1494 barnevernspedagog/1495 sosionom/1508 vernepleier: p.t. kr 530 000-620 000 per år 

Søkere med relevant videreutdanning vil innplasseres i følgende stillingskoder: 

• Stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut: p.t. kr 550 000-660 000 per år 
• Stillingskode 1185 spesialutdannet sosionom/1510 spesialutdannet barnevernspedagog/1509 spesialutdannet vernepleier: p.t. kr 600 000-680 000 per år 

Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du innplasseres i stillingskode 1203 fagarbeider/1486 miljøarbeider/1488 miljøterapeut, p.t. kr 450 000-540 000. 

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten. 

Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd
• dedikerte veiledningsstillinger som sikrer faglig utvikling, støtte og trygghet
• tett samarbeid med psykologer i helseteam
• godt utviklet turnus med lange vakter hver 4.helg og faste friperioder
• faste møtedager for å sikre utvikling og kompetanseløft
• en aktiv og flink sosialkomite som legger til rette for sosiale tiltak utenfor arbeidstiden
• å kunne jobbe fleksibelt mellom avdelingene
• en variert og mangfoldig kollegagruppe

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Bodø ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om oss

Edwin Ruud omsorgssenter, beliggende i rolige Mysen, tilbyr et variert og helhetlig omsorgstilbud bestående av både sykehjem og
omsorgsboliger. Med totalt 120 plasser, fordelt på både korttids- og langtidsopphold, gir vi våre beboere den tryggheten og omsorgen de
fortjener.

Om avdelingene på Edwin Ruud:

• Avdeling 1: En skjermet og tilrettelagt avdeling for personer med demens, med plass til 28 pasienter.
• Avdeling 2: Langtidsavdeling med plass til 32 pasienter.
• Avdeling 3: En korttids- og rehabiliteringsavdeling som rommer 24 pasienter.
• Omsorgsboliger fordelt på to etasjer, med 33 leiligheter.

Vi er stolte av vårt fokus på faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø, og har et dedikert team av kompetente medarbeidere som jobber tett
sammen for å gi beboerne den beste mulige omsorgen. Med solid sykepleierdekning er vi alltid der for å møte behovene til våre beboere. Vårt motto: "Edwin Ruud - Det beste stedet for meg å være - akkurat nå."

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på vårenettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker nå etter engasjerte og ansvarsbevisste sykepleiere/vernepleiere til korttids- og rehabiliteringsavdelingen ved Edwin Ruud omsorgssenter.

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du blir en del av et faglig sterkt og tverrfaglig miljø med fokus på samarbeid, kvalitet og utvikling. Vi samarbeider tett med fysioterapeuter, ergoterapeuter og lege, noe som gir gode forutsetninger for helhetlig oppfølging av pasientene.

Har du et stort engasjement for mennesker, trives med ansvar og ønsker faglige utfordringer, kan dette være stillingen for deg.

Vi har ledig 80 % fast stilling i todelt turnus med arbeid hver tredje helg. Tiltredelse fra 1. desember 2026 eller etter avtale.

Hva gjør vi hos oss? 

Som sykepleier/vernepleier hos oss vil du blant annet arbeide med

• helhetlig pleie, omsorg og medisinsk oppfølging av pasienter
• vurdering og håndtering av øyeblikkelig hjelp-situasjoner der det er behov for rask og forsvarlig helsehjelp
• dokumentasjon, rapportering og trygg legemiddelhåndtering
• utarbeidelse, oppdatering og oppfølging av tiltaksplaner
• veiledning, opplæring og undervisning av kolleger, studenter og andre samarbeidspartnere
• samarbeid og god dialog med pårørende
• å bidra til et helsefremmende, inkluderende og godt arbeidsmiljø
• å holde deg faglig oppdatert og delta aktivt i fagutvikling og forbedringsarbeid
• å ha ansvar for tilkalling av ekstra personell, kontakt med legevakt og bestilling av ambulanse ved behov

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• gode IKT-kunnskaper, og være lærevillig 

Det er ønskelig at du har

• kjennskap til Gerica, Visma, GAT og Glup

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du er

• selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst med evne til rask omstilling når situasjonen krever det
• opptatt av faglig kvalitet og ser løsninger fremfor begrensninger
• omgjengelig, vennlig og godt humør, med evne til å skape trygghet og ro
• ydmyk i ditt møte med tjenestemottakere og pårørende

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Er du lei av kø, parkeringshus, overbooka kalender og kaffemaskina som aldri virker?

Vil du kombinere faglige utfordringer med spektakulær natur, fleksibilitet og et arbeidsmiljø folk faktisk blir værende i?

Da anbefaler vi deg og komme nordover og bli en del av VPP Tana, her er det både plass, ren luft og stillhet. 

Ved VPP Tana søker vi en engasjert psykiater 100 % til en spennende og variert stilling fordelt mellom vårt Digitale FACT team og Voksenpsykiatriske poliklinikk. Her får du muligheten til å jobbe bredt innen psykisk helsevern, tett på pasientene og i et sterkt tverrfaglig miljø-samtidig som du kan bo godt, leve godt og bruke fritiden din i noe av den mest uberørte naturen Norge har å by på. 

VPP Tana er en allmenn psykiatrisk poliklinikk, vi er en del av VPP Øst-Finnmark under klinikk psykisk helsevern og avhengighet. Vårt primære opptaksområde er de flotte kommunene Tana, Nesseby, Båtsfjord, Berlevåg og Vadsø.

Vi tilbyr:

• Varierte og meningsfulle arbeidsdager
• God spesialistdekning og lavt sykefravær
• Stor grad av faglig autonomi og påvirkningsmulighet
• Fleksible løsninger med mulighet for kombinasjon av jobbing digitalt og tilstedeværende

Nyskapende prosjekter - vær med på utviklingen!

• Digital helsesatsing med FACT team: Vi har et sterkt Digitalt FACT team som samarbeider på tvers av kommunene i Øst-Finnmark, delvis ambulante tjenester
• Dialektisk atferdsterapi (DBT) i gruppeformat: Gruppetilbud innen DBT, hvor vi trenger flere supplerings-kandidater så her er det mulighet for å tilegne seg DBT utdanning!
• Pegasus kurs

Hvorfor velge akkurat Tana? 

Tana er for deg som ønsker mer enn bare en jobb. Her får du nærhet til natur, stillhet og ekte nordnorsk livskvalitet. Vi har en rik samisk kultur. Her finner du Finnmarksvidda på sitt beste - med fantastiske muligheter for snøscooter, ATV/UTV, jakt, du får oppleve nordlys og kan fiske i vann folk nesten ikke vet eksisterer. 

Hvem er du?

Du er psykiater. Kanskje litt eventyrlysten. kanskje litt lei hamsterhjulet. Kanskje du bare vil ha en jobb der folk trives og blir værende. Kanskje du vil prøve å bo et sted der naboene stikker innom på kaffe uten å ringe først. Vi ser etter deg som er spesialist i psykiatri, eller nær ferdig spesialist. Du ønsker en faglig bredde og tverrfaglig samarbeid. Trives med både selvstendig arbeid og teamarbeid, ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø. 

Passer dette deg, da kan Tana være plassen du ikke visste at du leita etter. 

Visste du at arbeidstakere i Finnmark får flere økonomiske fordeler?
*Gratis barnehage og 12 gratis SFO-timer i uka
*Økt barnetrygd
*Inntil 60 000 kr i årlig nedskriving av studielån
*Skattefordeler og lavere strømutgifter

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Faglig ansvar som inntak, utskriving, medisinering, TUD
• Deltakelse i etablert D-FACT team
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Internundervisning av helsepersonell og studentveiledning
• Målrettet tverrfaglig samarbeid intern og med våre samarbeidspartnere, intern og ekstern veiledning
• Behandling av pasienter med ROP lidelser
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Noe reisevirksomhet i opptaksområdet må påregnes
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri med full forskrivningsrett, eller svært nær ferdig psykiater
• Bred allmennpsykiatrisk kunnskap
• Det verdsettes om du har erfaring fra akutt-psykiatri med psykose-lidelser og suicidaltrusler, og behandlingsforløp for personlighetsforstyrrelser, ruslidelser, tilknytningsforstyrrelser og innsiktsrettet terapi og kunne gjennomføre behandlingsforløp
• Ønskelig med erfaring fra pasientforløp for psykisk helse til voksne samt ruskompetanse/erfaring
• Du må beherske godt norsk både skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss en åpen, vennlig person med ro og sindighet, som også kan vise handlekraft og ta avgjørelser raskt hvis nødvendig
• Gode samarbeidsevner både innad i avdelingen og vårt DPS, ut mot kommunene og Finnmarkssykehuset er nødvendig
• Vi liker å snakke sammen både for å samkjøre avdelingen og for å ha et tillitsfullt og realt forhold til hverandre
• Vi har omsorg for hverandre, godt humør og gleder oss til å dele det med deg
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fleksible løsninger med mulighet for kombinasjon av jobbing digitalt og tilstedeværelse ved poliklinikken
• Her kan du være med på å videreutvikle tilbudet
• Et sosialt lokalmiljø, med et variert friluftsliv og godt kulturtilbud
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Finnmarkssykehuset kan være behjelpelig med å skaffe bolig i gangavstand fra arbeidssted
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning KLP

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Janne Cecilie Askildsen Trane, Ass. enhetsleder, +4791890314, Janne.Cecilie.Askildsen.Trane@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Maskevarreveien 1
9845 Tana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5158945691
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Ved Institutt for informasjonsteknologi er det ledig en 100% fast stilling som overingeniør/avdelingsingeniør i IT-drift-med snarlig tiltredelse.

Instituttet er et av fem institutt under Fakultet for Teknologi, Kunst og Design ved OsloMet. Instituttet har omfattende undervisning- og forskningsaktiviteter, med stort fokus på kombinasjon av høy akademisk kvalitet og industriell relevans. Arbeidet vil være knyttet til studiestøtte og fasilitering av instituttets kjernevirksomhet gjennom planlegging, utrulling, vedlikehold og drift av dets digitale tjenester. Oppdragsvirksomhet og gjennomføring av laboratorieøvelser, samt veiledning av studenter, kan inngå som hovedarbeidsoppgaver.

Den som tilsettes vil få spennende arbeidsoppgaver, som f.eks.testing av nye teknologier, maskinvare og programvare, ha utstrakt samarbeid med undervisningspersonalet og jevnlig kontakt med studenter og eventuelt eksterne oppdragsgivere. Det er også gode muligheter til aktiv deltakelse i forskningsprosjekter og undervisning for den som ønsker det. Les mer om instituttet her.

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å

• utvikle løsninger for instituttets egen skyportefølje
• støtte studenters og ansattes bruk av ny teknologi gjennom utvikling og vedlikehold av dokumentasjon
• arbeide med innkjøp til undervisning, studentprosjekter og forskningsprosjekter, derunder assistere med estimering og utvikling av kravspesifikasjoner
• jobbe med vedlikehold, tilgjengelighet, anvendelse og innkjøp av maskinvare som faller utenom de eksisterende innkjøpsprosessene
• bistå med støtte til brukere av instituttets egne digitale tjenester, gjennomføre kontinuerlig overvåking og vedlikehold av instituttets egne digitale tjenester,samt planlegge fremtidige oppgraderinger eller nye teknologiske satsningsområder 
• bidra i OsloMets pågående digitaliseringsprosess ved å være en pådriver for at ny teknologi tas i bruk
• gjennomføre koordineringsmøter med relevante faglige ressurser både internt i instituttet, og med andre relevante avdelinger 

Kvalifikasjonskrav

• minimum bachelorgrad innen et relevant fagområde (informasjonsteknologi, systemutvikling, dataingeniør, datasikkerhet, eller relaterte felt)
• god kompetanse i programmering (f.eks. Python, Java, JavaScript,C/C++)
• grunnleggende kunnskap om Linux, nettverk, datasikkerhet, sky-baserte tjenester, DevOps, systemadministrasjon, systemplanlegging, dokumentasjon, konfigurasjon og håndtering av feilsituasjoner
• erfaring med automatisering og produktutvikling innen selvbetjening og skytjenester 
• gode norsk- (eller et annet skandinavisk språk) og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det vil være en fordel om du har

• erfaring fra undervisning/veiledning av studenter
• erfaring med virtualiseringsteknologi, som Proxmox, OpenStackeller lignende
• kunnskap om Docker, Kubernetes, OpenShift, eller andre verktøy for containeradministrasjon og orkestrering
• praktiske ferdigheter innen det aktuelle fagområdet
• Erfaring med innkjøpsprosesser

Personlige egenskaper 

• du har evne til å arbeide selvstendig, men også i team med andre ingeniører og undervisningspersonale
• du har evne til å ta ansvar for planlegging og utførelse av de påkrevde oppgavene  
• du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, og evne til å forklare kompliserte ting på en enkel måte  

• du er fleksibel og du er villig til å lære og videreutvikle nye ferdigheter i tråd med den faglige og teknologiske utviklingen

  Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• muligheter for faglig utvikling i et sterkt faglig miljø
• et dynamisk arbeidsmiljø og aktive forskningsgrupper  
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMetslønnspolitikk istillingskode 1085 avdelingsingeniør, kroner 580 000 - 640 000 per år, eller i stillingskode 1087 overingeniør, kroner 650 000 - 720 000 per år, avhengig av kompetanse. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden. 

Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Om oss

Bo - og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for for et helthetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning, dagaktiviteter, personlig assistanse og brukerstyrt assistanse. Alt med mål om å støtte dem enkelte til å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.
Avdeling personlig assistanse yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp som utføres i brukernes hjem, og oppgavene vil være varierte. Dette tilbudet er lokalisert i Knapstad.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Tilkallingsvikar hos oss 

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere, og ansettelse på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.

Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?

Da ønsker vi å høre fra deg!

Er du vår nye medarbeider?

Vi søker tilkallingsvikarer til vårt BPA-team.

Jeg trenger personer som kan støtte meg og gi meg trygge rammer, slik at jeg kan utvikle meg i mitt eget tempo. For meg er det viktig å ha mennesker rundt meg som er omsorgsfulle, tålmodige og som bidrar til å skape trygghet. Jeg trives best med deg som tar initiativ, er observant og som ønsker å forstå meg og mine behov. Du må også være komfortabel med å dele tanker og refleksjoner med min forelder, slik at vi sammen kan finne gode løsninger. Det er viktig at du er åpen for veiledning og har et ønske om å lære og utvikle deg i rollen. Sammen med mine nærpersoner vil du bidra til en åpen og trygg dialog, der vi samarbeider godt og lærer av hverandre. For meg er det også viktig at du ønsker å bli kjent med familien min og bidra til en god og tillitsfull relasjon. God kommunikasjon og et trygt samarbeid er avgjørende for at hverdagen min skal bli best mulig. 

Stillingen krever fleksibilitet, da både arbeidstid, arbeidsomfang og arbeidsoppgaver kan variere. Det er derfor viktig at du håndterer endringer på en god måte og har anledning til å stille på kort varsel når behov oppstår.

Hva gjør vi hos oss? 

Som medarbeider hos oss vil du blant annet bistå med å

• være til stede og gi praktisk bistand når min faste omsorgsperson er opptatt eller ikke er hjemme
• gi støtte ved måltider, personlig stell og påkledning
• utføre praktiske oppgaver i hverdagen, som enkel matlaging, renhold og personlig hygiene
• bidra til aktivitet og trivsel, som turer til lekeplass, i skogen eller andre nærområder
• delta på aktiviteter både hjemme og utenfor, som kjøreturer, handling og besøk på lekeland
• være med på reiser og utflukter, da jeg liker å oppleve nye steder og reise med bil, buss og tog

Arbeidet foregår i hovedsakelig i hjemmet, men omfatter også jevnlige aktiviteter utenfor hjemmet.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• erfaring fra omsorgsyrker
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B

Det stilles ingen krav til formell utdanning. Ansettelse vil bli foretatt på bakgrunn av en samlet vurdering av kompetanse, erfaring og personlig egnethet, sett opp mot brukernes varierende behov.

Det er ønskelig at du har

• erfaring med å jobbe med autistiske barn

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du er

• en person med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• bevisst viktigheten av å respektere den enkeltes privatliv og integritet
• fleksibel og kan improvisere hvis det skjer noe
• respektfull og verdsetter taushetsplikten
• omsorgsfull og veiledende i kontakten

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Airport Operations Centre (APOC) er hjertet av den operasjonelle driften ved Avinor Oslo Lufthavn. Som en døgnbemannet sentral er APOC et kritisk kontaktpunkt og tjenesteleverandør for hele flyplassen. I samarbeid med andre aktører sørger vi for effektiv flyt i terminal-, turnaround- og flysideprosessene, og sikrer en førsteklasses passasjeropplevelse. Vi overvåker og håndterer alarmer innen brann & beredskap, sikkerhet og teknisk, og jobber kontinuerlig med forbedringer sammen med våre samarbeidspartnere. I tillegg er vi Avinor AS sitt konsernfelles senter for droneovervåkning.

I COR jobber vi med fire sentrale ansvarsområder: droneovervåkning (KSD), brann & beredskap, teknisk og sikkerhet. Som COR-koordinator vil du bidra til overvåkning og koordinering av kritiske funksjoner ved Oslo Lufthavn. Rollen innebærer blant annet overvåkning av en kompleks teknisk infrastruktur og et bredt spekter av operative systemer som er avgjørende for sikker og effektiv flyplassdrift. Rollen gir gode muligheter for faglig utvikling innen ett eller flere av CORs ansvarsområder.

Er du den vi leter etter?  I denne rollen vil du få ansvar for overvåkning, sikkerhet og beredskap. Er du en person som brenner for flyplassdrift, søker nye utfordringer og trives med endringer? Vil du jobbe prosessorientert, selvstendig og samtidig i samhandling med mange av aktørene på lufthavnen? Da er dette stillingen for deg.

Hva vi tilbyr: Vi gir store muligheter for personlig og faglig utvikling. Dette er en krevende og spennende jobb, midt i hjertet av driften på Norges hovedflyplass. Bli en del av vårt team og bidra til å forme fremtiden for Oslo Lufthavn og Avinor!

Hva får du gjøre hos oss?

• Overvåke tekniske systemer, alarmer og driftskritiske løsninger, samt bidra til riktig prioritering og oppfølging
  
• Arbeidsleder for Avinors tekniske fagområder i den operative driften, prioritere og koordinere innsats på tvers av fagene for å sikre sikker, stabil og effektiv drift av lufthavnen
  
• Overvåke og koordinere driften av lufthavnen ved å følge med på operasjonelle systemer og alarmer for å identifisere avvik og sikre effektiv håndtering av hendelser
  
• Håndtere og videreformidle kritiske meldinger gjennom etablerte kommunikasjonskanaler slik at nødvendige tiltak iverksettes raskt og riktig
  
• Fungere som et bindeledd mellom lufthavnens beredskapsressurser og eksterne nødetater ved å koordinere innsatsenheter ved hendelser og øvelser, for å sikre en effektiv og samordnet innsats
  
• Loggføre alle hendelser i henhold til den angitte beskrivelsen, opprette arbeidsordre der det er nødvendig, og registrere eventuelle avvik
  
• Oppfølging av ulovlig aktivitet innenfor sikkerhetssonene på Avinors lufthavner, og ha dialog med relevante samarbeidspartnere
  
• Sikre kontinuerlig drift av flyplassens hovedprosesser ved å overvåke flybevegelser, passasjerstrømmer og godshåndtering, for å minimere operasjonelle forstyrrelser 
  
• Prioritere og koordinere personell basert på alvorlighetsgrad og operasjonell påvirkning av driften for å sikre at nødvendige tiltak iverksettes raskt
  
• Delta i interne øvelser og samhandling med andre aktører for å styrke beredskapen
• Stillingen inngår i døgnkontinuerlig turnus

Kvalifikasjoner

• Videregående skole, gjerne med fagbrev, teknisk fagskole eller annen relevant utdanning innen tekniske fag
  
• God teknisk forståelse og evne til å sette seg inn i drift, overvåkning og feilsøking av tekniske systemer
  
• Erfaring fra arbeid med tekniske anlegg, operative systemer, vaktsentraler eller organisasjoner som jobber med beredskap er en fordel
  
• Gode fremstillingsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
  
• Erfaring i og interesse for bruk av operative og administrative dataverktøy.
  
• God kjennskap til beredskapsplaner og varslingsrutiner 
  
• Relevant praksis kan kompensere for manglende formell teknisk utdanning  
  
• Erfaring fra lufthavndrift vil bli vektlagt tungt
  
• Førerkort klasse B
• Må kunne jobbe døgnkontinuerlig skift

Er du en person med flere av disse kvalifikasjonene, ønsker vi en prat med deg!

• Forutsetning for tilsetting er at du kan autoriseres på nivå begrenset og om nødvendig, få sikkerhetsklarering (nivå Hemmelig), og at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan gjennomføres og godkjennes

Hvem er du?

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges tungt i vurderingen av kandidater. Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner, er serviceinnstilt og har god situasjonsforståelse. Du må kunne lese og tolke endringer i situasjoner raskt, sette i gang nødvendige tiltak og ta beslutninger. Videre må du kunne arbeide selvstendig, nøyaktig, strukturert og etterrettelig, samt håndtere stressende situasjoner og prioritere oppgaver. Evnen til å holde konsentrasjon på arbeidsoppgavene over tid og i ulike situasjoner er også viktig.

Vi verdsetter miljø og lagarbeid!
Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du har alltid folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd, som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø! Vi tror at vekst kommer fra å lære hver dag, og at ved å tørre å utfordre, teste og lære underveis skaper rom for andre til å gjøre det samme.

Dette kan vil tilby deg

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, en arbeidshverdag med trivelige kollegaer, sosiale soner, stillerom for konsentrasjonsarbeid
  
• Den opplæringen du trenger for å bli trygg i rollen og oppleve mestring rundt dine nye arbeidsoppgaver

Kontaktinformasjon

Per Inge Solbakk, Airport Operations Manager, +47 414 59 241, per.inge.solbakk@avinor.no
Ole Anders Iglerød, Airport Operations Manager, +47 473 99 625, ole-anders.iglerod@avinor.no

Arbeidssted

Edvard Munchs veg
2061 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5170645436
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) har en viktig jobb foran seg – vi skal rydde opp etter norsk atomvirksomhet på en trygg og bærekraftig måte. Dette er et komplekst, men givende arbeid som bidrar til et sikrere samfunn. Vi er en statlig etat underlagt Nærings- og fiskeridepartementet, og jobber tett med Institutt for Energiteknikk (IFE).

I NND skjer det alltid noe spennende! Vi er en arbeidsplass i utvikling, der ikke alt er ferdig definert – og nettopp derfor har du stor mulighet til å påvirke både din egen rolle og organisasjonen som helhet. Hvis du liker en variert arbeidshverdag med faglige utfordringer og gode kolleger, da vil du trives hos oss!

Avdeling HR er en del av sektor virksomhetsstyring, hvor vi samarbeider tett med fagområder som IT, økonomi, juss, arkiv og dokumenthåndtering for å sikre gode tjenester til hele NNDs virksomhet. Nå søker vi en rådgiver/seniorrådgiver HR til et vikariat på inntil ett år i forbindelse med svangerskapspermisjon. Stillingen skal bidra til god lederstøtte og helhetlig HR-oppfølging i NND.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder HR.

Arbeidsoppgavene vil variere og innebære

Som HR-rådgiver i NND vil lederstøtte være primæroppgaven. Du vil følge opp en eller flere sektorer og bistå ledere i hele HR-verdikjeden – fra å rekruttere og ta imot nye medarbeidere, til å beholde, utvikle og følge opp ansatte, og til å avslutte arbeidsforhold på en ryddig måte. Stillingen er både operativ og rådgivende, og du vil jobbe tett med ledere, ansatte og HR-kolleger i praktiske HR-spørsmål.

• gi råd og støtte til ledere i personaloppfølging, sykefraværsoppfølging, tilrettelegging og andre HR-relaterte spørsmål
• ha HR-ansvar for en eller flere sektorer og være fast kontaktperson for ledere i disse sektorene
• bistå i rekrutteringsprosesser, ansettelser og onboarding av nye medarbeidere
• bidra til å beholde og utvikle medarbeidere gjennom god lederstøtte, medarbeideroppfølging og praktisk HR-rådgivning
• bistå i offboarding og avslutning av arbeidsforhold
• bidra til god saksbehandling, dokumentasjon og etterlevelse av lov- og avtaleverk
• bidra til utvikling og forbedring av HR-prosesser, rutiner, maler og digitale arbeidsformer

Kvalifikasjoner

Det kreves at du har:

• bachelorgrad innen HR, organisasjonsutvikling, jus, administrasjon eller lignende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• erfaring fra HR-arbeid, personalforvaltning eller annen relevant saksbehandling
• erfaring med lederstøtte og praktisk HR-rådgivning
• god digital kompetanse og evne til å ta i bruk HR-systemer og digitale verktøy
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra offentlig sektor eller statlig virksomhet
• kjennskap til statlig lov- og avtaleverk, blant annet arbeidsmiljøloven og statsansatteloven
• kjennskap til DFØ HR, SAP eller andre relevante HR-systemer
• erfaring fra endringsprosesser og organisasjonsutvikling
• digital nysgjerrighet og interesse for forbedring av rutiner, prosesser og digitale arbeidsformer

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin autorisasjon gjennom hele ansettelsesløpet.   

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er strukturert og selvstendig, en relasjonsbygger med gode samarbeidsevner, løsningsorientert og tilpasningsdyktig. Du kommuniserer tydelig og har evne til å håndtere komplekse saker og endringer på en god måte. Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.

Vi tilbyr

NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.

Videre tilbyr vi:

• muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag
  
• arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø
  
• fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
  
• mulighet for hjemmekontor
  
• ordninger for trening
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som rådgiver stillingskode 1434 i lønnsspennet fra kr. 620.000,- til kr. 699.000,- og som seniorrådgiver stillingskode 1364 i lønnsspennet fra kr. 700.000,- til kr. 850.000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden, men fast kontorsted på Kjeller kan også vurderes. Det er mulig å inngå avtale om hjemmekontor iht. hjemmekontorforskriften og egen prosedyre i NND. Det må påregnes noe reiseaktivitet.

Andre opplysninger

Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
 
Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Kontaktinformasjon

Karoline Hågensen, Avdelingsleder HR, +47 416 48 683, karoline.haagensen@nnd.no
Terese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, +47 994 23 032, terese.raeder@capus.no
Erling Lampe, Partner i Capus AS, +47 991 60 110, erling.lampe@capus.no

Arbeidssted

Storgata 2A
1767 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering

Referansenr.: 5170310410
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet

NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte. I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.

Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal «best practice» og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.

Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende. Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er nå konsesjonsinnehaver og eier av atomanlegget i Halden etter at eierskapet ble overført fra Institutt for energiteknikk (IFE) 1. april 2025. Dette markerer en viktig milepæl i norsk nukleærhistorie og er et sentralt steg mot å samle ansvaret for dekommisjonering i én statlig etat. IFE og NND samarbeider tett i oppryddingen etter den historiske atomvirksomheten, og eierskapet til atomanleggene på Kjeller står for tur. IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.

Om oss

Helsehuset er lokalisert sentralt i Askim i Indre Østfold kommune med kort avstand til både buss- og togstasjon. I 2021 flyttet vi inn i
nyoppussede og flotte lokaler med fin beliggenhet. Avdelingene er organisert under enhet Medisinske tjenester, i seksjon Fellestjenester Helse og mestring.

Vi har to døgnavdelinger her hos oss og de ledige stillingene er ved avdeling 2.

Avdeling 1: Består av KAD (kommunale akutte døgnplasser), forsterket korttid og intensiv rehabilitering.
Avdeling 2: Består av palliasjon og forsterket korttid.

Avdeling 2 har totalt 9 sengeplasser, og her jobber det nærmere 30 hyggelige og dyktige kollegaer. Vi har et godt samarbeid med legevakt,
spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten. Vi som jobber her ivaretar pleie, behandling, rehabilitering og lindring til de sykeste og mest behandlingstrengende pasientene i Indre Østfold kommune. Vi ønsker å sette pasienten i fokus, bidra til gode pasientforløp, ha et
utviklende fagmiljø og være innovative i arbeidet vi gjør.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye sykepleier? 

Avdeling 2 ved Helsehuset søker tre sykepleiere til faste helgestillinger i 20–25 % stilling.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent fagmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og kontinuerlig utvikling. Vi tilbyr en variert arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer og gode muligheter for faglig utvikling. 

Stillingene inngår i turnus med dag- og kveldsvakter, fordelt jevnt mellom vakttypene. Vi søker deg som er fleksibel og trives med turnusarbeid. Det kan være mulighet for økt stillingsprosent dersom du ønsker å arbeide oftere enn hver tredje helg. 

Vi benytter kalenderplan som verktøy for turnusplanlegging. Dette gir stor grad av medvirkning og gode muligheter til å planlegge arbeidstid, fritid og aktiviteter i god tid. 

Vi ser etter deg som er faglig engasjert, lærevillig og opptatt av å gi pasienter og pårørende trygghet, omsorg og god oppfølging.

Stillingene er ledige for snarlig tiltredelse. Tiltredelse etter avtale. 

Hva gjør vi hos oss? 

Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med

• sykepleiefaglige prosedyrer
• observasjon og oppfølging av pasienter, inkludert håndtering av akutte endringer i helsetilstanden
• dokumentasjon og legemiddelhåndtering
• stell, pleie og mobilisering
• lindrende behandling og omsorg
• målrettet rehabiliteringsarbeid
• kliniske vurderinger og prioriteringer i samarbeid med lege og øvrige faggrupper
• koordinering av pasientforløp og sykepleiefaglige vurderinger
• tverrfaglig samarbeid og koordinering mellom spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten

Vi jobber aktivt med oppgavefordeling og velferdsteknologi for å utvikle tjenestene våre og bruke kompetansen vår på best mulig måte.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag!

En allsidig arbeidshverdag!

På Helsehuset møter du pasienter med ulike behov og et bredt spekter av problemstillinger. 

Hvert opphold har et individuelt mål tilpasset pasientens behov. Oppholdet kan innebære kartlegging av helsetilstand, funksjon og hjelpebehov, behandling og rehabilitering med mål om at pasienten skal kunne reise hjem. For pasienter i en palliativ fase er målet kartlegging av symptomer og behov, lindrende behandling og trygg oppfølging. 

Arbeidshverdagen er variert, og du bruker daglig fagkunnskap, observasjonsevne og kliniske ferdigheter i møte med pasienter med ulike behov. I tett samarbeid med kollegaer bidrar du til trygge, helhetlige og gode pasientforløp - enten målet med oppholdet er rehabilitering eller lindrende behandling

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• god norsk, muntlig og skriftlig, fremstillingsevne
• gode IKT-kunnskaper
   

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra relevante fagområder
• erfaring med gerica som dokumentasjonsverktøy
• kompetanse i observasjon og vurdering av akutt og kritisk syke pasienter, herunder news2, proact, hhlr og livets siste dager
• evne til å koordinere pasientforløp, gjøre faglige vurderinger og samarbeide tverrfaglig
• erfaring med veiledning av kollegaer og studenter

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• liker å jobbe i et variert og hektisk miljø
• har et engasjement for læring, utvikling og faglig kvalitet
• jobber selvstendig, strukturert og ansvarlig
• har gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon med pasienter, pårørende og kollegaer
• tar initiativ og søker veiledning ved behov
• bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. 

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no