Kysthospitalet, som er en del av Nevrologi-, barn- og rehabiliteringsklinikken i Sykehuset i Vestfold, ligger vakkert til ved strandkanten i Stavern.

 Fysikalsk medisin og Rehabiliteringsavdelingen er et ledende behandlings- og kompetansemiljø, som tilbyr tverrfaglig spesialisert rehabilitering og fysikalsk medisin. Målet er å gjøre pasienten i stand til å fungere så godt som mulig i dagliglivet, ut fra egne forutsetninger og ønsker.

Rehabiliteringsavdelingen ved Kysthospitalet har 2 døgnposter med til sammen 35 sengeplasser. Nevrologisk rehabiliteringsseksjon har rehabiliteringstilbud til blant annet pasienter med gjennomgått hjerneslag, har MS eller andre nevrologiske sykdommer og pasienter med ervervet hjerneskade. Rehabiliteringsseksjonen har tilbud til blant annet pasienter som er amputert, har gjennomgått behandling for kreft, har funksjonelle nevrologiske symptomer, multitraumer og pasienter som har gjennomgått intensivbehandling på akuttsykehus.

Vi er en bredt sammensatt tverrfaglig ansattgruppe, som samarbeider tett.

Kysthospitalet har en unik beliggenhet som er som skreddersydd for rehabilitering.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Daglige driftsoppgaver
• Prøvetaking
• Håndtering av ernæring
• Sykepleierfaglige prosedyrer
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjeneste
• Tverrfaglig teamarbeid
• Oppfølging av tverrfaglig plan for den enkelte pasient
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/ hjelpepleier eller sykepleierstudent
• Har du erfaring fra sykehus er det fint, men ingen forutsetning. Vi gir deg opplæringen du trenger
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Erfaring med, eller interesse for rehabilitering og tverrfaglig teamarbeid
• Fleksibel
• Har gode samarbeidsevner
• Raus, respektfull og tillitsskapende
• Positiv innstilling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et fagfelt som er i utvikling og gir mulighet for vekst og læring
• Et godt arbeidsmiljø
• God opplæring
• En arbeidsplass med en flott og unik beliggenhet og flotte trenings-fasiliteter
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Camilla Tuyet Hamre, Seksjonsleder, +47 97 92 83 78

Arbeidssted

Kysthospitalveien 61
3294 Stavern

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5174137152
Stillingsprosent: 18%
Fast
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap søker engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere til helgestillinger ved Myrvoldveien servicebase.

Vi har ledig:
2 stillinger på ca. 20 %
1 stilling på ca. 25 %

Livsmestring 1 bofellesskap består av ti bofellesskap som gir tjenester til mennesker med utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser og andre tilleggsdiagnoser. Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på faglig utvikling, arbeidsglede og samarbeid. Målet vårt er å bidra til at den enkelte beboer opplever mestring, selvstendighet, livskvalitet og deltakelse i samfunnet.

Hos oss står kommunikasjon, gode relasjoner og meningsfulle aktiviteter sentralt. Tjenestene tilpasses individuelt og tar utgangspunkt i den enkeltes ønsker, behov og ressurser.

Er du student og ønsker relevant praksis ved siden av studiene? Dette er en flott mulighet til å skaffe verdifull erfaring innen helse- og omsorgstjenestene. Stillingene innebærer for tiden arbeid i gjennomsnitt annenhver helg.

Arbeidsoppgaver

• Brukerrettet arbeid der beboernes ønsker og behov står i fokus
• Yte helsetjenester i hjemmet, inkludert stell og pleie
• Praktisk bistand som matlaging, husarbeid og innkjøp
• Følge og bistå beboere ved lege-, tannlege- og fysioterapibesøk, samt trening og andre aktiviteter
• Delta på aktiviteter som turgåing, bading, ridning og andre fritidsaktiviteter
• Forebygge og håndtere atferd som kan oppleves utfordrende
• Bidra til å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet i hverdagen
• Dokumentasjon og rapportering i kommunens journalsystem
• Samarbeide med kolleger, pårørende og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Høyskolestudenter innen vernepleie, sykepleie, sosialt arbeid, barnevernspedagogikk, lærerutdanning eller barnehagelærerutdanning 
• Høyskolestudenter innen andre relevante utdanningsløp kan også bli vurdert
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og sammensatte bistandsbehov
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:
• Er engasjert og trives både med selvstendig arbeid og samarbeid i team
• Er omsorgsfull og har et genuint ønske om å hjelpe andre
• Er fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert
• Er positiv og løsningsorientert i møte med utfordringer
• Er lojal mot felles beslutninger og arbeidsmetoder
• Har gode relasjonelle ferdigheter og kommuniserer på en respektfull måte
• Bidrar til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og regelverk
• Særskilt studenttillegg for vernepleier-, sykepleier- og medisinstudenter utover ordinær årslønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Verdifull og relevant arbeidserfaring for studenter innen helse-, sosial- og pedagogiske fag

Som medarbeider i Sarpsborg kommune forventes det at verdiene våre "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" gjenspeiler seg i arbeidet ditt og at du etterlever føringene i kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap " VI i Sarpsborg", og støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Ønske om rask tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Kenneth Helgeland Andersen, Avdelingsleder, 93245914, kenneth.andersen@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Myrvoldveien 31C
1743 Klavestadhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5173800312
Stillingsprosent: 20, 25%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Ønsker du en meningsfull jobb hvor du kan bidra til økt livskvalitet, mestring og trygghet for mennesker med psykiske helseutfordringer og rusproblematikk?

Vi søker en engasjert og ansvarsbevisst helsefagarbeider i 30 % fast stilling til Miljøtjenesten psykisk helse og rus.

Stillingen innebærer arbeid hver fjerde helg med langvakter. Du vil være en viktig støtte for tjenestemottakere gjennom miljøarbeid, praktisk bistand og relasjonsbygging.

Arbeidsoppgaver: 

• Miljøarbeid og oppfølging av personer med psykiske helseutfordringer og/eller rusutfordringer.
• Bistand i dagliglivets aktiviteter (ADL).
• Bidra til struktur, trygghet og mestring i hverdagen.
• Motivering og støtte i rehabiliterings- og recoveryprosesser.
• Dokumentasjon og rapportering i henhold til gjeldende rutiner.
• Samarbeid med kollegaer og andre relevante samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus er ønskelig.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Grunnleggende digitale ferdigheter.
• Førerkort klasse B.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Bø kommune
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere med helsefagarbeiderutdanning, vil søkere uten formell helsefaglig utdanning kunne vurderes til stillingen som assistent.

Egenskaper:

• Er trygg og relasjonsorientert.
• Har gode samarbeidsevner.
• Kan arbeide selvstendig og ta ansvar.
• Er fleksibel og løsningsorientert.
• Møter mennesker med respekt, omsorg og faglig forståelse.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Lønns- og arbeidsbetingelser i tråd med lønnspolitisk plan (Lokal lønnsstige for helsefagarbeidere) 
• Medlemsskap i offentlig pensjons- og forsikringsordning (KLP)
• IA-avtale og bedriftshelsetjenester

Bø kommune tilbyr rekrutteringstillegg etter en lokal lønnsstige. Det betyr at en helsefagarbeider som jobber dag/aften vil få tilbud om 30 000 kr over tariff.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting innen helse- og omsorg må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Er du nysgjerrig og glad i å løse komplekse problemstillinger? Som Mission Planner og Tester ved Forsvarets stasjon Vardø får du en sentral rolle i planlegging, koordinering og analyse knyttet til avanserte radarsystemer. Du blir en del av et sterkt og støttende fagmiljø hvor du får jobbe med høyteknologi, utvikle innsamlingsprofiler og bidra til et av Norges viktigste samfunnsoppdrag.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Utover at du vil jobbe med et unikt radarsystem, vil du også bli utfordret og ha en helt sentral rolle som skaper verdi for vår sluttbruker. Etter arbeidstid kan du benytte deg av meget gode forhold for friluftsliv, både i Vardø og nabokommunen. Det er mengder av fiskemuligheter, både i sjø, fjellvann og elver, og det er også flotte jakt- og turterreng i kommunen.

Arbeidsoppgaver

Stillingens hovedoppgave vil være å lede og koordinere innsamling og test planer innenfor stasjonens operative fagområder, samt analysere data og utvikle innsamlingsprofiler. 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med radar, signalbehandling, mikrobølgeteknikk eller lignende
• Gode muntlige og skriftlige språkferdigheter i norsk og engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• God kjennskap til E-tjenestens operative virksomhet
• RADINT operativ tjenesteerfaring med dokumenterte gode resultater
• Teknisk utdanning med vekt på mikrobølgeteknikk
• Erfaring fra test- og utviklingsarbeid
• Førerkort klasse B

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning
  

For den konkrete stillingen som analytiker vektlegges også selvstendighet ved tilsetting. 

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Det tilstås et kronetillegg på kr 8000,- brutto pr år. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

FAG, 78 98 60 20
HR, 23 09 45 62

Arbeidssted

9950 Vardø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5174092652
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vi har ledig en 100 % stilling som avdelingsleder til Distrikt Ytre Nord i Eidsvoll kommune

Arbeidsoppgaver:

• Andre oppgaver kan tilkomme.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra ledelse innen helse- og omsorgssektoren
• Ønske om kunnskap av turnusarbeid 
• Formell lederutdanning er ønskelig
• Trygg i bruk av digitale verktøy og har interesse for velferdsteknologi
• Har evne til å motivere, utvikle og lede medarbeidere i endringsprosesser
• Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• Erfaring med fag og kvalitetsarbeid
• Evne til å skape et inkluderende, trygt og motiverende arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, beslutningsdyktig og handlingsorientert.
• Strukturert og detaljorientert, samtidig som du ser helheten.
• God til å skape relasjoner og inspirere medarbeidere.
• Evne til å tilpasse seg endringer og bidra til kontinuerlig utvikling.
• Interesse for innovasjon og framtidsrettede løsninger
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egenhet vektlegges 

Hva kan vi tilby?

Øvrige opplysninger:

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Cafe Opus har som mål å servere både liten og stor et spekter av norsk tradisjonskost med impulser fra både fjærnt og nært. Vi er stedet du skal føle deg hjemme. Det gjelder like mye for våre ansatte som for gjestene våre, og nå ser vi etter et nytt tilskudd til teamet vårt. 

Vi har strålende flinke medarbeidere som kan både service og drift til fingerspissene, og som forstår seg på hva god kvalitet er. Nå trenger vi også deg, som i tillegg til dette, brenner for god ledelse, er god til å få folk med deg og som har forståelse for både det kommersielle og det økonomiske i en bedrift. Da vil du ha mye å tilføre denne stillingen.

Som daglig leder i Cafe Opus vil du ha det fulle ansvaret for den daglige driften på serveringsstedet. Du vil ha ditt eget team, og sammen vil dere sørge for topp kvalitet på både mat og service. Du vil ha ansvaret for å drive salg og at personalet overholder konseptets standarder. I tillegg er det ditt ansvar å sørge for at du har all personalet du trenger, har alle varer på plass og at alle medarbeiderne er tilstrekkelig opplært til å håndtere sine arbeidsoppgaver, samt sørge for god lønnsomhet i enden av det hele. Du vil rapportere til driftssjef, som vil være din nærmeste støttespiller og mentor.

Som du skjønner så er arbeidsoppgavene som daglig leder variert, noe som gir deg store muligheter for å styre egen arbeidsuke. Noe av tiden vil du bruke administrativt, men hovedsakelig vil jobben gå ut på å være der ting skjer, når det skjer, for å følge opp personalet og gjestene.

Det er aldri en kjedelig dag hos oss. Du vil som leder jobbe med mennesker, teknisk utstyr, råvarer, historie, konkurrenter, følelser, leverandører, utvikling, service, bærekraft og salg. Du vil rett og slett gjøre litt av alt.

Er du en som liker å ta initiativ og som er uredd for å komme med ideer og tanker om hva som kan gjøres annerledes? Da er du og vi som hånd i hanske. Hos oss har vi fokus på å hjelpe hverandre og gjøre hverandre gode. Du vil derfor være en del av et arbeidsmiljø hvor du får muligheten til å prøve og seire eller prøve og feile – for så å lære av feilene og bli enda bedre.

 

Cafe Opus ser etter deg som:

• Ønsker å bli en god leder og som er villig til å legge mye energi på å utvikle dine lederegenskaper
• Vil være en god rollemodell og som spiller dine kollegaer og ledere gode
• Er glad i mennesker, god til å samarbeide og som er opptatt av å få de rundt deg til å skinne
• Har en lidenskap for god service og som forstår at salg og mersalg er god service
• Tørr å utfordre og er uredd for å komme med ideer og tanker som bidrar til forbedring
• Er opptatt av å nå målene dine og som har interesse for økonomi
• Har kjennskap til IK-mat og er opptatt av kvalitet

 

Hos oss vil du få:

• Et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø med folk som er opptatt av å skape noe sammen og gjøre hverandre gode
• Full opplæring i alle dine arbeidsoppgaver
• Mulighet til utvikling, både faglig og personlig gjennom kjedens utviklingsprogram
• Konkurransedyktig kommisjonæravtale/ fast månedslønn
• Ansattgoder gjennom vår avtale med Tradebroker, samt 30% rabatt på samtlige av Dely sine spisesteder

 

Trigges du av dette?

Da sender du inn CV og søknad gjennom rekrutteringsportalen, eller tar kontakt med oss hvis du lurer på noe.

Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende, så ikke vent med å søke.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Café Opus er en landsdekkende cafékjede med avdelinger på kjøpesentre og travle trafikknutepunkter. Menyen inneholder noe for enhver smak, enten du ønsker lunsj, middag, en liten snack eller noe søtt til en deilig kopp kaffe. Vi skaper gode matopplevelser i en lun og blid atmosfære. Café Opus er en del av Dely AS, som er Norges ledende serveringskjede. I tillegg til Café Opus driver Dely sterke nasjonale merkervarer som Peppes Pizza, La Baguette, Fattigmann, Kjøkken & Kaffe, Little Eataly og Eataly, samt internasjonale merkevarer som Starbucks® og TGI Fridays™. Vårt servicekontor finner du i Henrik Ibsens gate 60 på Solli Plass i Oslo.

Instruktør Elkraft

Er du en erfaren energimontør eller har du annen solid erfaring fra kraftbransjen – og ønsker å bruke kompetansen din til å utvikle andre?

 

Kanskje jobber du i dag som arbeidsleder, BAS, fagansvarlig, driftsoperatør eller prosjektleder innen elkraft.

 

Hos oss får du en rolle hvor du ikke bare holder kurs, men faktisk er med på å utvikle kompetansen i kraftbransjen. Du vil bruke erfaringen din fra energiforsyning til å lære bort det som faktisk fungerer i praksis og bidra til økt sikkerhet i arbeidshverdagen til andre.
 

Om rollen

Du vil jobbe med planlegging og gjennomføring av kurs for kunder over hele landet. En viktig del av jobben er å gjøre fagstoff forståelig og relevant, uansett om deltakerne er lærlinger eller erfarne fagfolk.

I tillegg vil du bidra til å videreutvikle kursene våre, tilpasse innhold til kundenes behov og delta i faglige diskusjoner både internt og eksternt.

Typiske oppgaver vil være:

• Planlegge og gjennomføre kurs
• Forberede og videreutvikle kursmateriell
• Tilpasse undervisning til ulike målgrupper
• Veilede deltakere i faglige problemstillinger
• Bidra i utvikling av nye kurs og læringsformer
• Delta i faglig rådgivning mot kunder

En arbeidshverdag med mye variasjon

Dette er en rolle med mye reiseaktivitet. Du vil være ute hos kunder store deler av tiden, og i perioder må du regne med flere reisedøgn per uke.

Samtidig gir dette en unik mulighet til å oppleve Norge på kryss og tvers, og jobbe tett på ulike deler av bransjen.

Det er særlig høyt trykk i periodene januar til mars og september til november.

Hva skal til for å lykkes

For å trives og lykkes i denne rollen må du like å jobbe med mennesker og ha evne til å formidle fag på en måte som gir mening for andre.

Du må kunne stå trygt foran en gruppe, tilpasse deg ulike nivåer og være komfortabel med å ikke alltid ha alle svarene – men finne dem.

Samtidig må du være selvgående. Mye av arbeidshverdagen skjer ute hos kunder, og du må kunne planlegge og gjennomføre oppgaver på egen hånd.

En interesse for elsikkerhet og kvalitet er helt sentralt.

Denne rollen passer ikke for alle

Du vil sannsynligvis ikke trives hvis du:

• Foretrekker en forutsigbar hverdag på kontor
• Synes det er krevende å stå foran grupper
• Har behov for tett oppfølging i det daglige
• Ikke trives med reising og variasjon

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som har bakgrunn som energimontør eller annen praktisk erfaring fra kraftbransjen, for eksempel som arbeidsleder, BAS, fagansvarlig, driftsoperatør eller prosjektleder innen elkraft.

Du har gjerne erfaring fra nettselskap, kraftproduksjon eller entreprenørvirksomhet, og trives med å dele kunnskap og utvikle andre.

Du har gjerne jobbet med:

• Linjearbeid
• Stasjonsarbeid
• Drift og vedlikehold
• Kabelarbeid
• Feilsøking eller beredskap

Det er en fordel med teknisk fagskole, men ikke et krav.

Som person er du strukturert og selvstendig, men også samarbeidsorientert. Du evner å lytte, bygge relasjoner og sette kunden i fokus.

Hva du får hos oss

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen elsikkerhet.

Du får stor grad av tillit og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag. Samtidig vil du få god opplæring og mulighet til å utvikle deg videre, både faglig og pedagogisk.

Arbeidshverdagen er variert, med en kombinasjon av kursgjennomføring, faglig utvikling og samarbeid med kunder.

Søknad

Legg enkelt inn din CV via linken. Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.

Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen og kontakt gjerne rekrutteringsrådgiver, Morten Foyn Bøe (99165218) for eventuelle spørsmål.

Om arbeidsgiveren:

Trainor er et EdTech-selskap som leverer opplæringstjenester, digitale løsninger og teknisk rådgivning til offshore, maritim og landbasert industri over hele verden. I over 30 år har Trainor levert kurs og tjenester til en rekke markedsledende internasjonale bedrifter, organisasjoner, statlige organ og småbedrifter. Hos oss legger vi vår ære i å levere kurs, rådgivning og digitale løsninger som alltid er faglig oppdatert og tilpasset kundens behov.

Trainor er eid av Apave Group, et internasjonalt konsern med mer enn 150 års erfaring innenfor ledelse av teknisk, miljømessig, menneskelig og digital risiko. Trainor har hovedkontor i Tønsberg og over 115 ansatte i Norge og Sverige. De siste årene har selskapet hatt sterk vekst, både i antall ansatte og i omsetning.

Vi søker spesialsykepleier/sykepleier til vikariat til enhet for felles Intensiv, Akuttmottak og Dagkirurgi Vesterålen.

Nå har vi følgende stilling ledig:

• 1x 100% stilling, vikariat i tre delt turnus. Oppstart i vikariat er satt til 1. Januar 2027, men annen oppstartsdato kan avtales med leder

Vi er en del av kirurgisk klinikk ved Nordlandssykehuset HF som består av 13 fagområder. Klinikken behandler pasienter på ulike omsorgsnivå og har virksomhet i Bodø , Lofoten og her i Vesterålen. Klinikken har ca. 800 ansatte for delt på leger, sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere / hjelpepleier og merkantilt personell.  
Vi jobber tatt sammen med andre yrkesgrupper og avdelinger. Det er høyt under taket, vi tar vare på hverandre og er opptatt av at alle skal bli sett og nye skal få bli kjent og inkludert.

Vårt sykehus i Vesterålen er nytt og moderne. Vi er akkurat "passe stort" slik at du som ansatt vil få en bred og god erfaring som vi er stolte av å kunne gi deg. Vi får ofte tilbakemeldinger fra større sykehus om at "våre" ansatte kan mye og har vært innom det meste innenfor kirurgisegmentet. I tillegg ligger vi sentralt plassert i vakre Vesterålen omringet av naturperler som gir et hav av tur og fritidsmuligheter, og med flyplassen nært er det god samferdsel og forbindelse til resten av landet.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege
• Mottak av øyeblikkelig-hjelp-pasienter og planlagte innleggelser
• Legemiddelhåndtering og medikamentadministrasjon i henhold til gjeldende prosedyrer
• Deltakelse i legevisitt og teamutkall
• Klargjøring og forberedelse av pasienter til undersøkelser og operasjoner, samt postoperativ sykepleie
• Triagering av pasienter gjennom klinisk observasjon og systematisk bruk av scoringsverktøy
• Bruk av digitale verktøy, herunder appen Medanets
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning som spesialsykepleier og relevant praksis innenfor fagområdene vektlegges
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk

Personlige egenskaper

• Faglig engasjement og pågangsmot
• Vise evne til å ta i mot utfordringer i møte med nødvendig endringer
• Helhetlig tenkning
• Trives med å jobbe i team
• Engasjement for å utvikle et fagmiljø som ivaretar pasienter og pårørende med høy faglig kvalitet, omsorg og respekt

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Her kan du vente deg god opplæring og imøtekommende kollegaer som ønsker å inkludere deg. Du vil jevnlig få faglig oppdatering med fagdager. Vi kan tilby deg et faglig arbeidsmiljø hvor tempoet til tider vil være høyt. Det er også gode muligheter for kompetanseutvikling og vi har et aktivt forskningsmiljø.

Vi har et veldig godt tverrfaglig samarbeide der vi utfyller hverandre på tvers av fag og kompetanse. Du vil få jobbe i et mindre sykehus der du blir fort kjent med "alle" og hvor vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Dette gir deg en bred faglig erfaring. På fritiden er det uante muligheter for tur og fritidsliv rett utenfor "dørstokken"!

Kontaktinformasjon

Bente Hansen, Enhetsleder, +47 +4740230805

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5172042595
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.01.2027
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ved Breidablikk skole er det fra 1. desember 2026 til 31.juli 2027 ledig et vikariat 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider i skole og SFO. Mulighet for å tiltre tidligere.

Breidablikk skole ligger i Heimdal bydel og er en skole med ca 300 elever og 60 ansatte. I tillegg til ordinær skole har vi ei byomfattende spesialgruppe, Smia, med plass til fem barn. Skolen ligger fint til med gode turmuligheter i nærmiljøet. På SFO er det rundt 150 barn. Vi har et stort mangfold av barn og søker en trygg og raus barne- og ungdomsarbeider med evne til å bygge sterke relasjoner. Du må være engasjert, løsningsorientert, strukturert, humørfylt, en lagspiller og ha et stort engasjement for barns utvikling og læring. 

Breidablikk skole sin visjon er Positiv - Raus - Engasjert. Dette vises gjennom vårt satsingsområde "Trygg skoledag for alle" som bygger på prinsipper fra  "Respektprogrammet" og "Gode lærer- elev relasjoner". Vi er opptatt av å bygge gode relasjoner mellom skole, hjemmet og nærmiljøet.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp enkeltbarn og grupper i skole og SFO
• Lede grupper i varierte aktiviteter og leik
• Pådriver for varierte aktiviteter hvor barns evner og behov er i fokus
• Delta i planarbeid, praktisk arbeid og utvikling av SFO
• Tett samarbeid med øvrige ansatte, skolens ledelse og foresatte
• Kjennskap til ASK

Kvalifikasjoner

Barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning eller praksis.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og godt humør
• Se barns behov
• Deltar i lek og liker friluftsliv
• Ansvarsbevisst og kreativ
• Fleksibel og løsningsorientert
• Evne til å kombinerer omsorg og pedagogikk
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et godt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet
Positive møter med barn og voksne i skole og på SFO
Spennende og utviklende arbeidsoppgaver
Mulighet for faglig utvikling gjennom læring i fellesskap
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Gretha Johanne Nøstan, Avdelingsleder, 72549223

Arbeidssted

Industriveien 40
7072 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5172039501
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Brenner du for barns utvikling, lek og læring – og ønsker å lede en barnehage der kvalitet, nærhet og engasjement står i sentrum?

Bindal kommune søker en engasjert og utviklingsorientert barnehagestyrer til Bindal barnehage, avdeling Terråk. Dette er en liten og oversiktlig barnehage med tett samarbeid mellom barn, foreldre og ansatte, og med gode muligheter for å gjøre en tydelig forskjell i hverdagen. 

Som barnehagestyrer får du en variert rolle der du kombinerer administrativt ansvar med aktiv tilstedeværelse i barnehagens daglige liv. Du får lede og videreutvikle et fagmiljø med fokus på kvalitet, trygghet og gode oppvekstsvilkår for barna. Som styrer vil du jobbe i 40% av stillingen inn i barnegruppen.  

Stillingen er plassert i Hovedtariffavtalens kapittel 4, stillingskode 7451 styrer. Søkere må kunne tiltre i 100 % stilling for å sikre kontinuitet og stabil oppfølging. 

Tiltredelse 01.01.2027.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for daglig drift av barnehagen
• Pedagogisk ledelse og kvalitetsutvikling i henhold til barnehageloven, rammeplanen og kommunens mål.
• Personalansvar og HMS-arbeid
• Økonomi- og budsjettoppfølging
• Samarbeid med foreldre og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

• For stillingene som styrer er det krav om godkjent utdanning som barnehagelærer evt. annen pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk, jfr. Lov om barnehager.
• Ledererfaring og/eller styrerutdanning er ønskelig.
• God kjennskap til barnehagelov og rammeplan.

• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.  

   

Vi ønsker en leder som er:

• trygg, tydelig og varm leder som trives tett på barn og ansatte
• strukturert, fleksibel og løsningsorientert, med evne til å stå i krevende situasjoner
• god i kommunikasjonsferdigheter, har positiv innstilling og godt humør
• tålmodig og pålitelig voksenperson og en god kollega
• god relasjonsbygger med foreldre og foresatte, med åpen, tydelig og tillitsfull dialog

Vi tilbyr

• Lønn ut fra relevant utdanning og kvalifikasjoner.
• Dyktige og inkluderende kolleger.
• Faglig utvikling gjennom kurs og veiledning.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån.
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral

Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  

Generelle opplysninger

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Ved tilsetting kreves politiattest i samsvar med barnehageloven § 30 og forskrift om politiattest i barnehager. Politiattesten skal ikke legges ved søknaden, men skal framlegges av den som får tilbud om stillingen. Attesten må være framlagt og vurdert før endelig tilsetting og tiltredelse.

Det bes om at to referanser fra relevante arbeidsforhold oppgis. 

Om arbeidsgiveren:

Bindal barnehage er fellesbetegnelsen for de tre barnehagene i Bindal kommune. Barnehagene er lokalisert i tre lokalsamfunn, og har avdelingsnavn etter stedet de ligger på:

• Bindal barnehage avd. Bindalseidet (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Kjella (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Terråk

Barnehagene har tre hovedsatsningsområder: Språkstimulering - Sosial kompetanse - BTI