Forsvarets kompetansesenter for objeksikkerhet (FKO) søker en faglig sterk og utviklingsorientert medarbeider som vil være med å forme hvordan Forsvaret arbeider med fysisk og elektronisk sikring i årene som kommer.
Hvordan beskytter vi mennesker?, materiell og kritisk infrastruktur i et stadig mer kompleks trusselbilde - hvordan kan teknologi bidra til bedre sikring og samtidig redusere behovet for personell intensive løsninger?
Vi ser etter deg som har evner å kombinere operativ forståelse med teknologi, utvikling og gjennomføring. Stillingen har et særskilt ansvar innen fysisk og elektronisk sikring, men rollen er bredere enn teknisk system forvaltning. Du skal bidra til at objektsikkerhetsfaget blir ivaretatt i skolens utviklings- og innovasjonsarbeid, og bidra til at ny kunnskap, teknologi og nye løsninger finner veien fra ide til operativ anvendelse og utdanning.
Du vil også få en sentral rolle i vår utdanning innen elektronisk sikring. Vi ønsker å videreutvikle både innholdet og måten vi utdanner på, og ser blandt annet muligheter innen digitale læringsplattformer, distribuert læring og simulator støtte trening.
FKO forvalter fagansvaret for objektsikkerhet og vakt og sikring i Forsvaret. Våre leveranser retter seg , blant annet vakt- sikrings personell, instruktører, objekteiere og andre som har ansvar for sikkerhet og beskyttelse av militære verdier.
Stillingen har Dombås som primært arbeidsted. Vi legger vekt på fysisk tilstedeværelse og tett samarbeid i teamet, samtidig som vi ønsker å legge til rette for at arbeid og priatliv kan kombineres på en god måte.
Det må påregnes noe reisevirksomhet i stillingen.
Arbeidsoppgaver
- Være en sentral fagressurs innen elektronisk sikring og bidra innen fysisk sikring
- Støtte avdelingen i utøvelsen av fagansvaret for objektsikkerhet og vakt og sikring i Forsvaret
- Følge utviklingen innen teknologi, sikrings løsninger, og relevante operative konsepter, samt vurdere betydningen for fagområdet.
- Representere FKO i relevante utviklings-, teknologi- og innovasjonsprosesser ved HVSKS og bidra til at behovene innen objektsikkerhet blir ivaretatt
- Identifisere utviklingsbehov og bidra til å initiere aktiviteter og prosesser når det er nødvendig
- Samarbeide med relevante fag-, teknologi og innovasjonsmiljøer i og utenfor Forsvaret
- Bidra til utvikling av løsninger som styrker objektsikkerheten og kan redusere behovet for personell intensiv aktiv sikring
- Ha en sentral rolle i utvikling og gjennomføring av utdanning innen elektronisk sikring, herunder instruktør utdanning innen fagområdet
- Bidra til videreutvikling av utdannings metoder, herunder bruk av digitale læringsplattformer, distribuert læring og simulatortrening
- Delta i utvikling og oppdatering av fagplaner, veiledere, konsepter og annet faglig grunnlag
- Delta i kontrollvirksomhet og yte rådgiving og veiledning
- Bidra med faglige vurderinger , beslutningsstøtte og saksbehandling innen eget ansvarsområdet
Kvalifikasjoner
For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:
- Fullført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU)
- Norsk statsborgerskap
- Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
- Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
- Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**
* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026.
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)
Følgende erfaring er og ønskelig:
- Erfaring med fysisk eller elektronisk sikring
- Objektsikkerhet , vakt og sikring , force protection eller beslektet operativ virksomhet
- Sikkerhetsteknologi, sensorer, alarm-, adgangs eller overvåkingssystemer
- Militære operasjoner, beredskap eller beskyttelse av kritisk infrastruktur
- Fagutvikling, konseptutvikling, teknologiutvikling eller innovasjons arbeid
- Utvikling og gjennomføring av utdanning
- Digitale læringsplattformer, simulering eller distribuert læring
- Prosjekt- eller utviklingsarbeid på tvers av fagmiljøer
Alt av sivile kvalifikasjoner må dokumenteres og legges ved søknaden (vitnemål, fagbrev, arbeidsattester, førerkort, kompetansebevis og ev. tjenesteuttalelser/ attest etter gjennomført militær førstegangstjeneste). Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Personlige egenskaper
- Har god operativ forståelse og evner å se teknologi i en større sammenheng
- Er nysgjerrig og opptatt av hvordan oppgaver kan løses bedre enn i dag
- Evner å tenke langsiktig og samtidig drive frem konkrete aktiviteter og tiltak
- Tar initiativ og har gjennomføringsevne
- Bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagområdet og organisatoriske nivåer
- Har evne og vilje til å tilegne seg ny kompetanse
- Kommuniserer godt og kan gjøre komplekse problemstillinger forståelig for andre
Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
Vi tilbyr
- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
- En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
- Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
- Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man ellers tilfredsstiller vilkårene for pendling
- Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.
Stillingen er en OR stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har graden OR6. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OR6 i lønnsspenn fra kr 559 400,- til kr 576 400,-. ). Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelse etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Kontaktinformasjon
Trond Erlend Sakshaug, Sjef FKO, +47 911 264 45, tsakshaug@mil.no
Taftø, Ida, Operativ lederstøtte, +47 970 79 809
Arbeidssted
Romsdalsveien 11
2660 Dombås
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5170814441
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026
Om arbeidsgiveren:
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet er en nasjonal beredskaps- og innsatsstyrke hvor distriktene har det territorielle ansvaret for beskyttelse av viktige militære og sivile installasjoner. HV består hovedsakelig av personell som er overført etter førstegangstjenesten og innsatsstyrker som består av soldater på frivillig kontrakt med utvidet tjenesteplikt. HV kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker.
Heimevernets skole- og kompetansesenter utdanner årlig rundt 1000 personer på en rekke ulike fagkurs, spesialistkurs, lederskapsutdanning og evalueringskurs. Mange kommer tilbake til Dombås flere ganger for å få faglig påfyll. Dette gir Heimevernets dyktige spesialister, befal og offiserer verdifull kompetanse som de aktivt bruker, også i sine sivile yrker. I tillegg forvalter Heimevernets skole- og kompetansesenter fagansvaret for objektsikring i Forsvaret.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
