Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades 2024 med visionen att erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, autism och annan psykiatrisk problematik. Idag möter vi patienter genom varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, och fler bolag är på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och långsamma arbetssätt, där tekniken och patientens behov sällan står i fokus. Vi gör annorlunda: patienten i centrum och psykiatrisk vård med femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, med modern teknik och innovativa arbetssätt. Teamet är kärnan i verksamheten och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Vi är 70+ medarbetare och växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill forma framtidens psykiatri med oss - och som trivs bättre här än någon annanstans. Om rollen Vi söker en Systemutvecklare på del- eller heltid inom fullstack som vill bygga och förvalta systemen som håller ihop Novas verksamhet, med AI och automatisering som naturliga verktyg. Nova har vuxit fortare än systemen, och mycket görs fortfarande manuellt i Excel eller för hand. Du sitter med verksamheten, ser var det tar stopp, bygger lösningen och ser den användas av kollegor samma vecka. Vi har inget utvecklingsteam att luta sig mot, så du behöver trivas med att driva arbetet framåt med begränsad teknisk styrning. Det finns goda möjligheter att växa i rollen och rätt person tar successivt mer ansvar för Novas systemlandskap som helhet. Du kommer bland annat att: • Bygga och förvalta Novas interna system, med fokus på stöd för de kliniska processerna: utredningsflöde, bokning och kapacitetsplanering, dokumentation och uppföljning. • Bygga kringliggande verksamhetssystem, till exempel faktureringsflöde, rapportering och interna verktyg för administration och ekonomi. • Integrera våra befintliga system med varandra, framför allt Kaddio för patientdata, Microsoft 365 och vårt ekonomisystem. • Automatisera manuella arbetsmoment som idag görs i Excel eller för hand. • Sitta nära verksamheten, förstå flödet och bygga det som faktiskt kommer att användas. Vem vi söker Vi söker dig som redan har byggt och satt i drift minst ett riktigt system, och som är trygg i att göra det igen. Det är stor skillnad mellan ett system som fungerar på din egen dator och ett som andra människor förlitar sig på i sitt arbete, och du känner den skillnaden. Vi söker dig som: Har en eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, datateknik eller motsvarande. Har cirka 1 till 3 års erfarenhet inom systemutveckling. Har byggt och satt i drift minst ett riktigt system som andra använt. Skoluppgifter och kurser räcker inte, vi vill se ett jobb, ett uppdrag, ett eget projekt som körts i verklig drift och underhållits över tid. Kan bygga en komplett webbapplikation själv, från databas till gränssnitt. Vilket språk eller ramverk du väljer är mindre viktigt för oss, vi väljer teknik utifrån problemet. Är van att arbeta i Microsoft-miljö. Nova är Microsoft-centrerat: Microsoft 365, Teams, Outlook och Entra ID. Har grundläggande förståelse för API-integrationer och versionshantering i Git. Intresse och erfarenhet av AI-verktyg i arbetet, alltså att du använder dem för att bygga snabbare eller automatisera bort manuellt arbete, och vill göra mer av det framöver. Kommunicerar obehindrat på svenska. Systemen används av svenskspråkig vårdpersonal och innehåller svensk patientdokumentation. Det är meritande om du: Har erfarenhet av vård, life science eller annan reglerad bransch. Har vana vid journalsystem eller patientadministrativa system, gärna Kaddio. Har erfarenhet av Microsoft Power Platform: Power Automate, Power Apps och Azure. Har erfarenhet av faktureringsflöden, ekonomisystem eller integration mot bokföringssystem som Fortnox. Har förståelse för GDPR och hantering av känsliga personuppgifter i systemutveckling Har flera egna projekt i drift, öppen källkod eller annat som visar bredd utöver ett enskilt system Som person är du Självgående - Du driver ditt arbete framåt med begränsad teknisk styrning. Det finns ingen senior utvecklare att fråga, och det är en förutsättning för rollen snarare än ett problem att lösa. Pragmatisk - Du väljer den enklaste lösningen som fungerar i drift, före den mest eleganta. Kommunikativ och verksamhetsnära - Du kan prata med psykologer, läkare och administratörer om vad de behöver och anpassa din kommunikation beroende på mottagare. Strukturerad - Du dokumenterar tillräckligt för att någon annan ska kunna ta över. Prestigelös - Du är lika bekväm med att fixa ett litet Excel-problem som att bygga ett nytt system. Noggrann kring säkerhet och sekretess - Vi hanterar patientdata under svensk lag, och du förstår vad det innebär i praktiken när du bygger. Varför Nova Du får vara med på en resa där vi bygger Europas bästa bolag inom mental health, och faktiskt hjälper människor på riktigt. • Du bygger från grunden och ser det du byggt användas av kollegor samma vecka. • Stor frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. • Hybrid: Stockholm med möjlighet att arbeta delar av tiden hemifrån. • Flexibel omfattning, från deltid till heltid beroende på vad som passar dig. • Goda möjligheter till rollutveckling i en dynamisk och snabbt växande miljö. • Konkurrenskraftig lön och tjänstepension. • Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. • 5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget. • Sociala aktiviteter tillsammans såsom AW:s, fester och events med kollegor. Rekryteringsprocess CV-granskning – Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och matchning mot rollen. Psykometriska test – Utvalda kandidater genomför ett digitalt test (ca 10 minuter) som komplement till intervjuerna för en strukturerad och objektiv bedömning. Videointervjuer – Kandidater som går vidare bjuds in till en eller två videointervjuer via Teams. Samtalen fokuserar på din erfarenhet, hur du tänker och vem du är som person. Slutintervju med case (på plats i Stockholm) – Det sista steget är en intervju på vårt kontor i Stockholm. Redo att bli en av oss? Drivs du av att bygga saker som faktiskt används, och vill du se resultatet av ditt arbete redan samma vecka? Då vill vi höra från dig. Vi rekryterar löpande, så sök idag och var med och bygg systemen som tar Nova till nästa nivå!

I Ludvika är barn och ungdomar viktiga! Det visar vi genom att göra barnen och ungdomarna till navet i den kommunala organisationen. De flesta resurser riktade till barn och ungdomar har samlats under en och samma nämnd. Där finns förskola, grundskola, anpassad grundskola och även individ-och familjeomsorgen. Gemensamt för samtliga verksamheter är ett medvetet kvalitetsarbete för att ständigt utveckla och förbättra arbetet med barn och ungdomar. Arbetsplatsen Parkskolan och Blötbergets skola söker kurator som vill vara med och skapa trygghet, glädje och utveckling för våra elever – varje dag. Här får du kombinera ditt intresse för barn och unga med ett tydligt samhällsuppdrag, där ditt arbete gör konkret skillnad både i skolan och i samhället. Du blir en viktig del i vårt elevhälsoteam, där vi jobbar nära pedagoger och skolledning för att skapa en trygg, inkluderande och stödjande skolmiljö. Varför du vill jobba hos oss Hos oss blir du del av en organisation i offentlig sektor med ett starkt samhällsuppdrag – här jobbar vi för barn, unga och familjer på riktigt, inte bara på papper. Vi har en stark vi-känsla, mycket samarbete och en kultur där vi stöttar varandra, delar kunskap och firar små framsteg tillsammans. Relationer, glädje, lärande och driv är inte bara fina ord på en vägg, utan något som märks i korridoren, i fikarummet och i klassrummet. Du får jobba i en trygg organisation med tydliga rutiner, strukturer och stöd, samtidigt som vi uppmuntrar kreativitet, utveckling och nya arbetssätt. Vi tror att bra elevhälsa bygger på tillgänglighet, långsiktighet och individanpassning – och vi vill att du både påverkar och utvecklar hur vi gör det. Arbeta i engagerade team där elevens bästa alltid står i centrum Ha en inkluderande arbetsmiljö med öppen dialog, respekt och omtanke Få goda möjligheter till kompetensutveckling och professionell fördjupning Ta del av friskvårdsförmåner som stödjer din egen hälsa och hållbarhet i arbetet Kunna växla semesterdagstillägg enligt kommunens riktlinjer Arbeta med strukturerade processer som ger trygghet, tydlighet och bra förutsättningar i vardagen Arbetsuppgifter Som kurator hos oss får du en vardag där samtal, relationer och strukturer går hand i hand. Du stöttar elever, vårdnadshavare och personal i sociala och psykosociala frågor, och är en nyckelperson i det förebyggande och främjande elevhälsoarbetet. Du rör dig mellan klassrum, mötesrum och enskilda samtal – och är ofta den som får eleverna att känna att skolan faktiskt är “deras” plats. Ha kurativa samtal med elever, både kortare stödsamtal och mer riktat stöd över tid Vara del av elevhälsoteamet och bidra i kartläggningar, åtgärdsprogram och uppföljningar Delta i och ibland leda möten med vårdnadshavare, socialtjänst och andra aktörer kring eleven Arbeta förebyggande med trygghet, studiero, värdegrund och likabehandling på skolorna Stötta personal i bemötande-, konflikthanterings- och svåra samtalsfrågor Dokumentera och följa upp insatser enligt gällande rutiner och lagstiftning Kvalifikationer Vi söker dig som: Har relevant utbildning, exempelvis socionomexamen eller likvärdig akademisk examen Är trygg i att hålla samtal både med elever, vårdnadshavare och samarbetspartners Kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift, och dokumentera enligt våra rutiner Är bekväm med att arbeta i tvärprofessionella team och ta aktiv del i gemensamma beslut Har god förmåga att arbeta självständigt, planera din tid och prioritera mellan olika uppdrag Personliga egenskaper Vi söker dig som vill vara ett tryggt stöd för elever, samtidigt som du trivs med att samarbeta tätt med kollegor i skola och elevhälsa. Du har lätt för att skapa förtroende, är lyhörd och kan kombinera värme med tydlighet. Du gillar struktur, men tappar inte bort människan bakom alla planer och rutiner. Du behöver inte vara “superhjälte”, men du behöver gilla ansvar, ha ett lugnt förhållningssätt och vilja jobba långsiktigt med elevers välmående, sociala situation och skolgång. Du är nyfiken, prestigelös och bidrar gärna med idéer för att utveckla vårt elevhälsoarbete. Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Anställningsform Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse Antal platser: 1 Övrig information I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar Karin Sandström, rektor 0240-565842 Sofia Persson, biträdande rektor 0240-565852 Arbetstagarorganisation: Vision, nås via växeln 0240-86000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-15. Du ansöker via kommunens digitala ansökningssystem där du fyller i dina uppgifter och bifogar ditt CV samt ett kort personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Berätta gärna varför du vill arbeta som kurator på just Parkskolan och Blötbergets skola och vad du särskilt vill bidra med i vårt elevhälsoarbete. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Vill du vara med och driva den stora elektrifieringen framåt samtidigt som du utvecklar framtidens arbete inom fastighetsrätt? Enheten Tillstånd & Rättigheter arbetar med att säkra och förvalta nya koncessioner och rättigheter för kraftledningar, vilka är förutsättningar för att företaget ska kunna bygga och underhålla elnätet. Vi är idag cirka 55 personer på enheten som arbetar i fyra avdelningar placerade på olika orter från norr till söder. Du blir en del av ett engagerat team som arbetar tillsammans. Som fastighetsrättslig specialist arbetar du nära projektledare, tekniska specialister, tillståndsspecialister, konsulter och andra delar av verksamheten. Du ansvarar självständigt för kvalificerade fastighetsrättsliga frågor och fungerar som specialiststöd i projekt där nya kraftledningar och stationer planeras, byggs eller förändras. Du bidrar med juridiska, strategiska och praktiska bedömningar inom markåtkomst och fastighetsrätt. Rollen innebär både operativt arbete i projekt och ett ansvar för att bidra till kvalitet, enhetliga arbetssätt och utveckling av verksamhetens processer. Dina huvudsakliga ansvarsområden är bland annat att: Bidra med fastighetsrättslig kompetens i stora investeringsprojekt i vilka nya elledningar eller stationer planeras och projekteras Styra och leda konsulter Företräda bolaget vid lantmäteriförbättringar Delta i rättighetsutredningar Säkra markåtkomst och genomföra fastighetsförvärv inom Vattenfall Eldistributions projektverksamhet Delta i fysiska samrådsmöten i ledningsprojekt Bidra i arbetet med att utveckla verksamheten och våra processer Kravspecifikation Vi söker dig som har: En universitets- eller högskoleutbildning inom lantmäteri, jägmästare/agronom, juridik med inriktning mot fastighetsrätt eller samhällsbyggnad. Alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som bedöms likvärdig Några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete med fastighetsrätt, markåtkomst eller närliggande frågor Lätt att uttrycka dig professionellt i tal och skrift, både på svenska och engelska B-körkort (resor förekommer i tjänsten) Det är meriterande om du har erfarenhet inom något eller några av följande områden: Markåtkomst i infrastruktur- eller energiprojekt Fastighetsförvärv och förhandling med fastighetsägare Ledningsrätt, servitut och andra nyttjanderättsliga frågor Handläggning eller medverkan i lantmäteriförrättningar Ersättnings- och värderingsfrågor Skogs- eller lantbruksvärdering Granskning och kvalitetssäkring av konsultleveranser Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du tar ansvar för och driver dina arbetsuppgifter framåt samt planerar och prioriterar ditt arbete på ett strukturerat sätt. Du är kommunikativ och har lätt för att bygga och utveckla förtroendefulla relationer med kollegor, kunder och andra samarbetspartners. Rollen innebär många kontaktytor, vilket kräver att du trivs med samarbete och att skapa engagemang hos andra. Du känner dig bekväm i en verksamhet där förutsättningar kan förändras och har förmåga att anpassa dig efter nya behov, samtidigt som du behåller fokus på uppdraget och bidrar med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Trollhättan För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef: Andreas Eckre, 0702132057 eller andreas.eckre@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 20 september 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur.

Företagsbeskrivning VB Energikoncernen är ett miljö- och arbetsmiljöcertifierat energiföretag med huvudkontor i Ludvika. Verksamheten med ca 85 anställda rymmer fjärrvärme, eldistribution och drift av vattenkraftstationer. Företagets huvudägare är Ludvika kommun och Fagersta kommun. Gå gärna in på vår hemsida vbenergi.se för ytterligare information. Om rollen Vill du bidra till ett mer hållbart samhälle och säkerställa framtidens regionnätsstationer? Från årsskiftet 2026/2027 tar Västerbergslagens Elnät hem en större del av verksamheten i egen regi. Vi kommer då att ansvara för merparten av stationsunderhållet, det löpande underhållet av distributionsnätet samt genomförandet av mindre investerings- och reinvesteringsprojekt med egen personal. För att lyckas med denna satsning bygger vi nu upp en stark intern organisation och söker en Senior Underhållsingenjör Stationer som vill vara med på resan och utveckla framtidens elnät i Västerbergslagen. Inom VB Elnät är vi idag cirka 37 medarbetare som tillsammans accelererar vår digitala transformation samt testar och implementerar ny teknik som bidrar till ökad leveranssäkerhet och leveranskvalitet för våra kunder. Vi söker nu en Senior Underhållsingenjör Stationer som vill ta ansvar för utvecklingen och underhållet av våra större stationer i lokalnätet och regionnätet upp till 130kV. Dina arbetsuppgifter Som Senior Underhållsingenjör Stationer får du en central roll i utvecklingen och förvaltningen av våra stationer. Du ansvarar för både den strategiska och operativa planeringen av underhållsinsatser och säkerställer att våra anläggningar fortsätter leverera hög driftsäkerhet, personsäkerhet och tillgänglighet under många år framöver. Rollen omfattar ansvar för krafttransformatorer, brytare, frånskiljare, kontroll- och övervakningsutrustning, likströmsanläggningar, batterisystem samt stationsbyggnader och stödsystem. Du kommer att arbeta nära driftorganisationen, projektverksamheten, entreprenörer och ledning för att planera, prioritera och genomföra rätt åtgärder vid rätt tidpunkt. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för underhållsstrategier och långsiktiga underhållsplaner för våra stationer. Arbetsleda och samordna stationsingenjör, stationstekniker och entreprenörer i det dagliga underhållsarbetet. Säkerställa att arbeten utförs enligt ESA, EBR, gällande lagstiftning och interna säkerhetskrav. Planera och följa upp tillsyn, besiktningar och fortlöpande kontroller av stationer och apparater. Ta fram budget, kalkyler och beslutsunderlag för underhålls- och reinvesteringsåtgärder. Samordna markägare, entreprenörer, konsulter och andra intressenter genom hela underhållsprocessen. Följa upp fel, störningar, besiktningsanmärkningar och analysera förbättringsåtgärder. Säkerställa att stationsdokumentation, ritningar och anläggningsdata hålls uppdaterade. Medverka i projekt kopplade till ombyggnation, modernisering och nyinstallation av stationer. Man kan beskriva rollen som att den är uppdelad i två delar, där den ena delen fokuserar på våra stationers tekniska utveckling, tillgångsförvaltning och driftsäkerhet, medan den andra delen fokuserar på arbetsledning, samordning och samarbete med stationstekniker, entreprenörer och övriga delar av verksamheten. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Ingenjörsutbildning inom elkraft, elteknik eller motsvarande. Flera års erfarenhet från elnätsverksamhet, elkraftanläggningar eller tekniskt underhåll. Erfarenhet av arbete med högspänningsanläggningar. God förståelse för underhållsplanering, anläggningsförvaltning och tekniska riskbedömningar. Goda kunskaper i svenska, då språket används i det dagliga arbetet. B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Regionnätsstationer inom 50–130 kV. Krafttransformatorer, reläskydd, kontrollanläggningar eller stationsautomation. ESA, EBR och arbete inom eldistributionsbranschen. Asset Management-system och tekniska dokumentationssystem. Arbetsledning eller samordning av tekniska resurser. Vem är du? Vi söker dig som har en stark känsla för ansvar, struktur och säkerhet. Du är analytisk och ser samband mellan teknik, ekonomi och långsiktig anläggningsutveckling. Samtidigt trivs du med att samarbeta med andra och skapa goda relationer både internt och externt. Som person är du: Strukturerad och ansvarstagande. Kommunikativ och relationsskapande. Affärsmässig och lösningsorienterad. Självständig med förmåga att fatta beslut. En naturlig samordnare som trivs med att leda och utveckla andra. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. Hos oss får du en nyckelroll i att säkerställa framtidens elförsörjning för hushåll, företag och samhälle i Västerbergslagen. För oss på Västerbergslagens Elnät är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Placeringsort: Ludvika För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Kim Hällströmer Björkqvist, 024087628. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Torbjörn Jonsson Unionen, Mikael Boström Sveriges Ingenjörer och Pertti Palonto SEKO. Du når dem genom växeln på 0240-876 00. Välkommen med din ansökan senast 13 september 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. VB Elnät arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Varmt välkommen med din ansökan

Är du redo att forma morgondagens hörselvård? Tillsammans med våra duktiga ledare kan vi erbjuda dig en personlig utveckling med löfte om en individuell utvecklingsplan som du är med och driver. Om du gillar att arbeta i en professionell och informell miljö, läs vidare nedan. AudioNova Norrköping söker efter Leg. Audionom med ett brinnande intresse att få hjälpa andra människor att få den bästa livskvalitén! Om rollen Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, heltid. Arbetstider måndag - fredag kl. 08:00 - 16:30. Som Leg. Audionom hos AudioNova arbetar du med hela rehabiliteringsprocessen i form av hörselmätningar, behovsbedömningar och utprovningar av hörapparater samt andra tekniska hjälpmedel. Arbetet ställer krav på en hög känsla för service, flexibilitet när det uppstår plötsliga ändringar i dagens program och förmågan att kunna arbeta strukturerat. Det är även viktigt att kunna prioritera och arbeta mot såväl personliga som gemensamma mål. Audiologisk kunskap såväl som en god förståelse för sammanhanget mellan audiologi, produkter och service är grundplattan i arbetet. Du rapporterar till Regional Sales Manager och får support från kompetenta kollegor. Arbetet sker alltid i linje med gällande målsättningar, regler samt Sonovas värderingar WeCare, WeDriveInnovation, WeStriveForExcellence, WeTakeAccountability, WeBuildTheBestTeam. Exempel på arbetsuppgifter Utföra hörselmätningar, utvärdera kundens specifika behov, informera och tillsammans välja den bästa lösningen för varje kund. Anpassa och ställa in hörapparater och teknisk utrustning utifrån kundens behov. Leverera hög service genom hela rehabiliteringsprocessen. Säkerställa att alla processer och uppgifter utförs enligt AudioNovas och myndigheternas standarder och riktlinjer Delta aktivt i åtgärder som föreslås av RSM eller Support Office, t.ex processförbättringar. Om dig Vi söker dig som är Leg. Audionom och brinner för att tillhandahålla professionell kundservice genom hela rehabiliteringskedjan. Du har god förmåga att förmedla fakta och information på ett lättbegripligt sätt till våra kunder och har god förståelse för hur människor tar till sig kunskap. Du tar självständigt ansvar, planerar och organiserar ditt arbete för att driva det framåt på ett effektivt sätt. Vidare har du ett lugnt och stabilt förhållningssätt, även i mer pressande situationer. Då vi ingår i en global koncern ser vi att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift, samt har en av Socialstyrelsen godkänd legitimation efter genomförd Audionomutbildning. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av rehabiliterande arbetssätt. Dessutom värdesätter vi att: Du är van IT-användare och navigerar självständigt i Office-paketet Du är service och lösningsorienterad Du innehar ett B Körkort Du besitter en god kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa goda relationer. Du självständigt prioriterar och strukturerar arbetsuppgifter Du är en god teamkollega med krav på flexibilitet på både dig som person och i din roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i vår rekrytering till denna tjänst. Varför jobba hos oss? Trygg och flexibel anställning: Med kollektivavtal och andra förmåner som marknadsmässiga löner, avtalsenliga pension & försäkringar, EAP, semester och generöst Friskvårdsbidrag (förnärvarande 4000kr/år) samt Benifex förmånsportal erbjuder vi flexibla arbetsvillkor. Samhällsnytta: För ett liv utan begränsningar. I all sin verksamhet arbetar Sonova efter en vision om en värld där alla får uppleva hörselglädje och därmed lever ett liv utan begränsningar. Omtanke: Vi har en genuin omtanke om varandra, våra kollegor och kunder. Fokus: Vi har tydliga mål vi jobbar mot, med mycket frihet i våra roller. Balans: Vi strävar efter att arbetsbördan är rimlig och att du får ihop livspusslet. Personlig utveckling: Vi erbjuder alla våra medarbetare en utvecklingsplan samt vidareutbildning med stöd av LinkedIn Learning. Starkt medarbetarengagemang: Vi erbjuder alla möjlighet att påverka och göra sin talan hörd i vår årliga medarbetarundersökning som vi följer upp med gemensamma åtgärder. Kultur: Vi strävar efter att varje år mötas i det lilla som stora sociala rummet hos oss både lokalt och regionalt. Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Sonova vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Om oss Sonova Audiological Care Sweden AB driver hörselkedjan AudioNova, som de senaste åren har uppnått en marknadsledande position på den privata marknaden för hörapparater med 24 kliniker i landet. AudioNova blev år 2016 en del av Sonova - en ledande tillverkare av hörapparater och marknadsledare inom trådlösa kommunikationssystem för audiologi. Sonovas dotterbolag Sonova Audiological Care har global representation med fler än 3 500 hörselcentra runt om i världen. AudioNova erbjuder hörselrehabilitering, formgjutna hörselskydd, provar ut hörapparater samt tekniska hjälpmedel i våra kliniker. Hos oss kan du även få professionell service på din hörapparat och dina tillbehör. Vi strävar efter att alla ska ha en bra hörsel eftersom vi tror på att en bra hörsel skapar den bästa kontakten mellan människor. I Sverige är vår målsättning att vara svenska folkets populäraste hörselkliniker. Våra rehabiliterande insatser enligt Hälso- och Sjukvårdslagen syftar till att ge, återge och skapa förutsättningar att leva ett självständigt liv med god livskvalitet och en fungerande kommunikation till kunder med hörselnedsättning. Ansökan och information Om du ser en potentiell matchning med din profil baserat på ovanstående, skynda dig att ansöka till tjänsten genom att: Klicka på knappen ”Ansök nu” och fyll i formuläret, samt bifoga ditt CV samt ett Personligt brev. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval så välkommen med din ansökan direkt! Tillträde enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten, kontakta Sara Sandin via job@audionova.se. OBS, Ansökningar tas inte emot via mail. Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!

Vill du utveckla mekaniska lösningar som fungerar lika bra i verkligheten som de gör i CAD? Stål Engineering växer och söker nu en mekanikkonstruktör till vår satsning iVästerås. Vi söker dig som uppskattar tekniska utmaningar, nära kunddialog och möjligheten att följa en konstruktion hela vägen från idé och koncept till tillverkning, montering och färdig lösning. Hos oss får du stort eget ansvar, varierande uppdrag och kunniga kollegor som gärna delar med sig av sina erfarenheter. Vi tror på frihet under ansvar, korta beslutsvägar och att riktigt bra teknik skapas när människor trivs och samarbetar. Din roll Som mekanikkonstruktör arbetar du i tekniskt kvalificerade projekt hos våra kunder eller tillsammans med kollegor i interna leveranser. Uppdragen varierar beroende på din erfarenhet och kan finnas inom exempelvis industri, energi, life science, verkstad och annan teknikintensiv verksamhet. Du får möjlighet att arbeta med hela eller delar av utvecklingskedjan – från behovsanalys och koncept till detaljkonstruktion, dokumentation, verifiering och produktionsstöd. Dina arbetsuppgifter kan bland annat omfatta att: · utveckla och konstruera mekaniska komponenter, maskiner och system, · ta fram koncept, 3D-modeller, sammanställningar och tillverkningsritningar, · dimensionera och välja material, komponenter och tillverkningsmetoder, · arbeta med konstruktion för maskinbearbetning, plåt, svetsade konstruktioner, plast eller andra produktionsmetoder, · säkerställa att lösningarna är robusta, kostnadseffektiva och möjliga att tillverka och montera, · ta fram teknisk dokumentation och hantera produktdata i PDM- eller PLM-system, · följa upp konstruktionen tillsammans med produktion, leverantörer och montörer, · delta i prototypframtagning, verifiering, tester och teknisk problemlösning, · samarbeta med kunder, projektledare och specialister inom andra teknikområden, · driva egna tekniska frågor och projekt från idé till färdig lösning. Vem söker vi? Vi söker dig som tycker om att omsätta tekniska idéer till genomtänkta och användbara lösningar. Du ser helheten bakom konstruktionen och förstår att en bra lösning inte bara ska fungera på skärmen – den ska även kunna tillverkas, monteras, användas och underhållas. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att lösa problem tillsammans med andra. Eftersom rollen innehåller både kundkontakt och tvärfunktionellt samarbete behöver du vara kommunikativ, lyhörd och bekväm med att förklara tekniska lösningar. Vi tror att du har: · relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning inom maskinteknik, mekanik, produktutveckling eller motsvarande kompetens, · minst tre års erfarenhet av mekanikkonstruktion eller mekanisk produktutveckling, · goda kunskaper i något etablerat CAD-system, exempelvis SolidWorks, Inventor eller Creo, · erfarenhet av att ta fram produktionsritningar och teknisk dokumentation, · förståelse för materialval och vanliga tillverkningsmetoder, · god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, · B-körkort. Meriterande erfarenheter Det är meriterande om du har erfarenhet av något eller några av följande områden: · PDM- eller PLM-system, · hållfasthetsberäkningar eller FEA-simulering, · svetsade konstruktioner, tunnplåt eller maskinbearbetade komponenter, · hydraulik, pneumatik eller mekaniska drivsystem, · prototypframtagning, verifiering och praktiska tester, · produktvård, industrialisering eller standardisering, · CE-märkning, maskinsäkerhet eller arbete i reglerade verksamheter, · konsultrollen, projektledning eller teknisk kunddialog. Du behöver inte kunna allt. För oss är din tekniska nyfikenhet, samarbetsförmåga och vilja att fortsätta utvecklas minst lika viktiga. Därför ska du välja Stål Engineering Hos oss blir du inte en konsult i mängden. Vi vill lära känna dina styrkor och hitta uppdrag där du får använda din kompetens, utvecklas och ta ett ansvar som passar dig. Vi erbjuder: · varierande och tekniskt utmanande uppdrag, · stor möjlighet att påverka dina arbetsuppgifter och din utveckling, · frihet under ansvar och korta beslutsvägar, · ett kunnigt och prestigelöst team, · en generös plan för kompetensutveckling, · friskvårdsbidrag, · privat sjukvårdsförsäkring, · arbetstidsförkortning och villkor enligt gällande kollektivavtal, · en arbetsplats där samarbete, arbetsglädje och kvalitet står i centrum. Vår ambition är enkel: vi ska vara arbetsgivaren vi själva skulle vilja arbeta för, leverantören vi själva skulle vilja anlita och ett företag där människor känner glädje i arbetet. Ansökan Låter det här som nästa steg för dig? Skicka in ditt CV och berätta gärna kort vad du vill arbeta med framöver. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att lära känna dig!

Om arbetsplatsen Fritid Helsingborg arbetar för att skapa ett rikt och varaktigt fritidsutbud för alla i Helsingborg. Det gör vi genom att erbjuda attraktiva fritidsgårdar och mötesplatser, öppna och tillgängliga idrottsanläggningar, spännande evenemang och upplevelser samt stöd till föreningslivet i staden. Vill du ha ett varierat och praktiskt arbete där service, idrott och anläggningsdrift möts? Vi söker dig som vill vara med och skapa välkomnande, trygga och välskötta miljöer för föreningsliv, skolor, barn och unga samt andra besökare. Som anläggningsvärd arbetar du på flera av Fritid Helsingborgs anläggningar och mötesplatser. Det kan exempelvis vara ishallar, idrottsplatser, idrottshallar, fritidsgårdar, aktivitetshus och andra mötesplatser för barn och unga. Arbetsuppgifter Som anläggningsvärd ansvarar du tillsammans med dina kollegor för den dagliga driften och skötseln av våra anläggningar och lokaler. Arbetet varierar utifrån säsong, anläggning och verksamhetens behov. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: värdskap och service för föreningar, skolor, barn och unga, besökare och andra verksamheter tillsyn och skötsel av ishallar, idrottsplatser, idrottshallar, fritidsgårdar, aktivitetshus och andra mötesplatser förberedelse och återställning inför träningar, matcher, aktiviteter och arrangemang lokalvård samt enklare fastighetsskötsel, underhåll och reparationer tillsyn av utrustning, maskiner och tekniska installationer kontroll, dokumentation och rapportering av fel och brister användning av verksamhetens maskiner, fordon, redskap och digitala system. Arbetet är praktiskt och stundtals fysiskt krävande. Du behöver trivas med ett aktivt och varierat arbete där du växlar mellan planerade arbetsuppgifter, service och sådant som behöver lösas här och nu. Vem är du? Vi söker dig som är praktiskt lagd, serviceinriktad och ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, tar initiativ och arbetar lösningsorienterat samtidigt som du följer gemensamma rutiner och säkerhetskrav. Du kan planera och prioritera ditt arbete men är också flexibel när verksamhetens behov förändras. Eftersom du möter föreningar, skolor, barn och unga, besökare och kollegor behöver du ha ett professionellt, tryggt och respektfullt bemötande. Du trivs med att samarbeta och bidrar till ett gott arbetsklimat, samtidigt som du är trygg med att arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Arbetstid Verksamheten bedrivs alla dagar i veckan och arbetstiden är schemalagd. Tjänsten innebär därför arbete på dagtid, kvällar, helger och röda dagar. Arbetstider och arbetsplats kan variera utifrån verksamhetens behov, säsong och aktiviteter på våra olika anläggningar och mötesplatser. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete där du får arbeta i flera olika typer av verksamhetsmiljöer och tillsammans med engagerade kollegor bidra till goda förutsättningar för idrott, föreningsliv och en meningsfull fritid för barn och unga i Helsingborg. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer För tjänsten krävs att du: har fullgjord gymnasieutbildning har B-körkort har erfarenhet av praktiskt arbete inom exempelvis drift, vaktmästeri, fastighet, idrotts- och fritidsverksamhet eller motsvarande har erfarenhet av arbete där service och kontakt med kunder, föreningar, gäster eller besökare varit en viktig del har grundläggande IT-kunskaper och datorvana har möjlighet att arbeta enligt schema på dagtid, kvällar, helger och röda dagar. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete på ishall, idrottsplats, idrottshall, fritidsgård, aktivitetshus eller annan idrotts- och fritidsanläggning erfarenhet av skötsel och underhåll av isytor erfarenhet av skötsel av naturgräs, konstgräs eller andra idrottsytor erfarenhet av fastighetsskötsel, tillsyn, reparationer eller tekniskt underhåll erfarenhet av att arbeta med maskiner och fordon inom anläggningsdrift relevanta maskin-, truck- eller andra förarbevis erfarenhet av arbete i miljöer där barn och unga vistas utbildning eller erfarenhet inom HLR, första hjälpen, brandskydd eller andra säkerhetsrelaterade områden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga, servicekänsla och ett praktiskt handlag. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-09-10, intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 3 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten 162.Flygbasbataljonen är ett av Försvarsmakten och Flygvapnets krigsförband. Förbandet har arbetsort Uppsala med huvuduppgift att möjliggöra start och landning av luftfartyg på våra rullbanor, samt skydda och försvara flygbas och vår verksamhet. 162.Flygbasbataljonen är aktiva dygnet runt, alla dagar på året med skarpa insatser för Sveriges som Natos försvar. 1621.Flygbaskompaniet tillhörande 162.Flygbasbataljonen utgör grunden för basförmågorna med uppgift att säkerställa driften av flygplatsen. Kompaniet löser uppgifter inom fälthållningstjänst, räddningstjänst, drift och underhåll av tekniska system på flygplatsen. Vi ansvarar även för klargöringstjänst för stridsflygplan samt ramptjänst för transportflyg och helikoptrar. I kompaniet finns även flygterminalförmåga som är en strategisk resurs i Försvarsmakten. 1621.Flygbaskompaniet genomgår en transformativ fas och vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt kompani. Huvudsakliga arbetsuppgifter Kompaniet söker nu kvartermästare som i huvudsak leder och planerar kompaniets materieltjänst, förnödenhetsförsörjning, transporttjänst och infrastruktur. Du arbetsleder personalen i kompaniets logistikfunktion och i perioder leder du plutonerna avseende vård, återhämtning, transport och materieltjänst. Du stödjer kompanichefen med beslutsunderlag i frågor som rör försvarslogistik och ekonomi. Du stöttar och utbildar kompaniets chefer och personal, samt värnpliktiga, inom dina ansvarsområden. Du utgör kompaniets materielredogörare samt följer upp att bestämmelser rörande brandfarliga och explosiva ämnen efterlevs. Som Kvartermästare kommer du även att deltaga i arbetet med kompaniets interna krigsförbandsutveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja kompaniledningen att utveckla kompaniet. Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order. Företräda 1621.Flygbaskompaniet på bataljonsninvå och i olika arbetsgrupper. Samverkan inom förbandet men även externa aktörer. Ta fram beslutsunderlag till högre chef I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland på annan ort. I Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och att vi alla tar vårt gemensamma ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Räkna med att du som medarbetare vid 1621.Flygbaskomaniet kan komma att ställas inför nya typer av uppgifter i vår resa att utveckla vårt flygbaskompani. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten och vår uppgift att bygga krigsförbandet starkare KRAV Kvalifikationer Genomförd specialistofficersutbildning med godkänt resultat, SO6 B-körkort Uppfyller Försvarsmaktens fysiska krav (FM FysS) Personliga egenskaper I din tjänst hos oss ställer vi höga krav på social förmåga och professionalism. Som kvartermästare krävs det även att du är ansvarstagande och noggrann i lösandet av uppgift. Du arbetar väl självständigt och kan strukturera din egna arbetstid men har också förmågan att samarbeta och arbeta i mindre arbetslag. Det förutsätts att du kan se längre skeenden och kan självständigt anpassa dina arbetsuppgifter utifrån en större målbild. Du är inte främmande för att aktivt dela med dig av idéer och utmana arbetssätt inom ditt avgränsade arbetsområde. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Utbildning motsvarande grunder logistik eller tidigare tjänstgöring inom fackområdet Erfarenhet av arbete i PRIO MoF Körkort C CE eller motsvarande militärt förarbevis FMFG1000 och/eller ADR Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (t.ex. skyddsombud, BVKF-biträde) Truckkort A & B eller förarbevis tunga behörigheter Instruktörskompetenser För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär För information om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Sara Blom Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten 162.Flygbasbataljonen är ett av Försvarsmakten och Flygvapnets krigsförband. Förbandet har arbetsort Uppsala med huvuduppgift att möjliggöra start och landning av luftfartyg på våra rullbanor, samt skydda och försvara flygbas och vår verksamhet. 162.Flygbasbataljonen är aktiva dygnet runt, alla dagar på året med skarpa insatser för Sveriges som Natos försvar. 1621.Flygbaskompaniet tillhörande 162.Flygbasbataljonen utgör grunden för basförmågorna med uppgift att säkerställa driften av flygplatsen. Kompaniet löser uppgifter inom fälthållningstjänst, räddningstjänst, drift och underhåll av tekniska system på flygplatsen. Vi ansvarar även för klargöringstjänst för stridsflygplan samt ramptjänst för transportflyg och helikoptrar. I kompaniet finns även flygterminalförmåga som är en strategisk resurs i Försvarsmakten. 1621.Flygbaskompaniet genomgår en transformativ fas och vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt kompani. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som teknisk chef kompani företräder, leder och samordnar du den tekniska tjänsten vid kompaniet. Ditt ansvarsområde omfattar både långsiktig planering av förebyggande underhåll såväl som att hantera uppkomna behov av underhåll. Övriga uppgifter är att planera materielens nyttjande för högsta taktiska tillgänglighet samt förnödenhetsförsörjning, materielplanering och uppföljning av tekniska ordrar och underlag. Du stödjer kompanichefen med beslutsunderlag i frågor som rör ditt ansvarsområde och ekonomi. Vidare stöttar och utbildar du kompaniets chefer och personal, samt värnpliktiga, inom dina ansvarsområden. Du ska även stödja och genomföra verksamhet för att vidmakthålla och utveckla den tekniska tjänsten och fordonstjänsten vid kompaniet. Som teknisk chef kompani ansvarar du för uppföljning av kompaniets infraärenden och ansvarar för den uppdaterade lägesbild avseende statusen på kompaniets materiel. Som teknisk chef vid 1621.Flygbaskompaniet kommer du även att deltaga i arbetet med kompaniets interna krigsförbandsutveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja kompaniledningen att utveckla kompaniet. Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order. Företräda 1621.Flygbaskompaniet på bataljonsninvå och i olika arbetsgrupper. Samverkan inom förbandet men även externa aktörer. Ta fram beslutsunderlag till högre chef I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland på annan ort. I Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och att vi alla tar vårt gemensamma ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Räkna med att du som medarbetare vid 1621.Flygbaskomaniet kan komma att ställas inför nya typer av uppgifter i vår resa att utveckla vårt flygbaskompani. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten och vår uppgift att bygga krigsförbandet starkare. KRAV Kvalifikationer Teknisk Officers- eller teknisk specialistofficersexamen B-körkort Uppfyller Försvarsmaktens fysiska krav (FM FysS) Personliga egenskaper I din tjänst hos oss ställer vi höga krav på social förmåga och professionalism. Som person är du drivande, initiativtagande, organiserad och strukturerad i ditt arbete. För att lyckas i rollen krävs att du är självständig, tar ansvar och kan hantera förändring samt tempoväxling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE God erfarenhet av FM stödsystem EMILIA, VIDAR, LIFT, ZTYX och PRIO. Goda kunskaper om verksamhetsledning inom FM. God förmåga att uttrycka dig i skrift Utbildat mekaniker Körkort C CE eller motsvarande militärt förarbevis Systemutbildningar på materiel kopplat till flygbaskompani. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Instrumentunderhåll på Forsmark rustar för framtiden! Är du en person som gillar att förstå hur teknik fungerar och motiveras av att lösa tekniska problem i praktiken? Nu söker vi två elektronikingenjörer till vår elektronikverkstad. Vi står inför en generationsväxling där vi säkrar viktig kompetens inför kommande pensionsavgångar och söker dig som vill vara med och föra viktig kompetens vidare samtidigt som du bidrar till att utveckla framtidens arbetssätt. Här får du arbeta med kvalificerad felsökning, reparation och kvalitetssäkring av elektronisk utrustning i en verksamhet där säkerhet, kvalitet och tillförlitlighet är avgörande. Vi välkomnar både dig som har flera års erfarenhet inom elektronikområdet, och dig som har utvecklingspotential . Det viktigaste för oss är ditt teknikintresse, din vilja att lära och din förmåga att lösa problem. Dina arbetsuppgifter Som elektronikingenjör hos oss arbetar du både självständigt och tillsammans med kollegor. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: Felsöka, analysera och reparera elektronisk utrustning på komponent- och systemnivå Genomföra ankomstkontroller av utrustning och komponenter Säkerställa spårbarhet genom märkning, registrering och dokumentation Dokumentera utfört arbete enligt gällande krav och rutiner Bidra till utveckling och förbättring av metoder, arbetssätt och processer Samarbeta med interna kunder och externa leverantörer för att säkerställa hög kvalitet och tillgänglighet på utrustningen Kravspecifikation Vi söker dig som har en teknisk utbildning inom elektronik, elteknik eller närliggande område, exempelvis från gymnasium, yrkeshögskola eller högskola. För att lyckas i rollen ser vi att du har ett genuint teknikintresse och en vilja att utvecklas tillsammans med oss. Vi ser gärna att du har: Teknisk utbildning inom elektronik, elteknik eller motsvarande Kunskap om analog och digital elektronik Erfarenhet av felsökning och reparation av elektronik eller annan teknisk utrustning, alternativt motsvarande kunskaper genom utbildning eller praktik God datorvana och förmåga att arbeta i olika system Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av: Mätteknik och testutrustning Elektronikreparation på komponent- eller systemnivå Arbete i verkstadsmiljö Underhållsverksamhet eller teknisk dokumentation Vi söker dig som För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är nyfiken, lösningsorienterad och tycker om att lära dig nya saker. Du arbetar strukturerat och noggrant, tar ansvar för ditt arbete och har ett starkt fokus på kvalitet och säkerhet. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är det också viktigt att du trivs med att samarbeta, dela kunskap och bygga goda relationer med kollegor och andra samarbetspartners. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en varierad roll där praktiskt arbete kombineras med teknisk analys och problemlösning. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens och stort fokus på samarbete och kunskapsutbyte. Rollen ger goda möjligheter att utveckla din kompetens inom elektronik, felsökning, mätteknik och underhåll, samtidigt som du bidrar till en verksamhet där kvalitet, säkerhet och tillförlitlig drift står i fokus varje dag. Ytterligare information Notera: Vi undanber oss samtal från er som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Pär Andersson 072 205 54 89. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com Våra fackliga representanter är: Akademikerna –Anders Karlsson, Ledarna – Ida Engvall Walther eller Diana Roaming, SEKO – Henrik Persson, expedition.unionen@vattenfall.com - Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 15:e september. Vi kommer att arbeta med löpande urval och intervjuer. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.