Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (»Narodne novine«, br. 87/08., 86/09., 92/10., 105/10. – ispravak, 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12. – pročišćeni tekst, 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 133/20., 151/22., 155/23. i 156/23.), Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (»Narodne novine«, br. 29/24.) i Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Sisak, ravnatelj Tehničke škole Sisak raspisuje

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

DOMAR/ICA – RADNIK/ICA III. VRSTE 1 izvršitelj/ica – određeno, puno radno vrijeme (40 sati tjedno), najdulje do povratka odsutnog radnika na rad

Mjesto rada: Tehnička škola Sisak, Sisak. Probni rad: dva mjeseca, ako su ispunjene zakonske pretpostavke za njegovo ugovaranje.

UVJETI

Kandidat mora ispunjavati opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa i imati završeno srednjoškolsko obrazovanje elektrotehničkog usmjerenja (razina HKO-a 4.1 ili 4.2) te važeću vozačku dozvolu B kategorije.

Zapreke za zasnivanje radnog odnosa utvrđuju se prema članku 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.

Poslovi obuhvaćaju održavanje instalacija, opreme, zgrade i okoliša te poslove kućnog majstora, u opsegu utvrđenom aktima Škole.

Mjerodavni izvori za odgovarajuće kvalifikacije:

• Pravilnik o administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima u srednjoškolskoj ustanovi – NN 2/2011.
• Uredba o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima u javnim službama – NN 22/2024.
• Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike u javnim službama – NN 29/2024.

DOKUMENTACIJA UZ PRIJAVU

U vlastoručno potpisanoj prijavi potrebno je navesti osobno ime, adresu stanovanja, broj telefona ili mobitela, adresu elektroničke pošte i naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje. Uz prijavu se prilažu neovjerene preslike:

• životopis
• diploma ili druga isprava o završenom obrazovanju
• preslika važeće vozačke dozvole B kategorije
• elektronički zapis ili potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji, izdana za vrijeme trajanja natječaja
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za kaznena djela iz članka 106. Zakona, izdano za vrijeme trajanja natječaja
• dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije, ako je kvalifikacija stečena u inozemstvu
• dokaz o promjeni osobnih podataka, ako podaci u priloženim ispravama nisu istovjetni.

Prije sklapanja ugovora o radu odabrani kandidat dužan je na zahtjev Škole predočiti izvornike ili ovjerene preslike priloženih isprava te dokaz o zdravstvenoj sposobnosti ako je njegovo pribavljanje propisano za konkretne poslove.

PRAVO PREDNOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i, uz dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, priložiti svu dokumentaciju propisanu posebnim zakonom. Prednost se ostvaruje samo pod jednakim uvjetima.

• članak 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.)
• članak 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.)
• članak 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.)
• članak 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21. i 13/26.)

Popisi dokaza dostupni su na mrežnim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja.

SELEKCIJSKI POSTUPAK I OBAVIJEST KANDIDATIMA

Kandidatom se smatra osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete natječaja. Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete provest će se razgovor, a Povjerenstvo može provesti i pisanu i/ili praktičnu provjeru znanja, sposobnosti i vještina važnih za obavljanje poslova. Obavijest o načinu, području, mjestu i vremenu procjene objavit će se na mrežnoj stranici Škole. Kandidat koji se ne odazove procjeni smatra se da je odustao od prijave.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni na način i u roku propisanom Pravilnikom o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Sisak, najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava.

ZAŠTITA OSOBNIH PODATAKA

Podnošenjem prijave kandidat daje privolu Školi za obradu osobnih podataka u svrhu provedbe natječajnog postupka, u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka i propisima o zaštiti osobnih podataka. Podaci o odabranom kandidatu objavit će se samo u opsegu potrebnom za provedbu propisa i školskog Pravilnika o zapošljavanju.

ROK I NAČIN PODNOŠENJA PRIJAVA

Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostavljaju se neposredno ili poštom u zatvorenoj omotnici u roku od osam dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Škole.

Datum objave natječaja:	28. kolovoza 2026.
Rok za podnošenje prijava:	05. rujna 2026.

Prijave se dostavljaju na adresu:

Tehnička škola Sisak, M. Cvetkovića 2, 44010 Sisak

s naznakom: »Za natječaj – domar/ica – ne otvarati«.

Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati. Natječajna dokumentacija ne vraća se kandidatima.

Na natječaj se mogu ravnopravno javiti osobe oba spola. Izrazi korišteni u jednom rodu neutralni su i odnose se jednako na sve rodove.

Bygg fremtidens kraftnett - bli energimontør i Statnett

Vi ser etter en motivert fagperson med sterk interesse for energibransjen. Du bør være selvgående, nøyaktig og samarbeidsorientert, samtidig som du trives i en fysisk aktiv arbeidshverdag. Arbeidsoppgavene vil være dynamiske iht. de utfordringene vi står ovenfor og vil bestå både av vedlikehold, beredskap og prosjektarbeid. Vi ser etter deg som er målrettet, har gode samarbeidsevner og samtidig evner å jobbe selvstendig mot våre langsiktige mål.

Stillingen tilhører Team Stasjon Sør-Rogaland, som er en del av Driftsområdet Sør med geografisk utstrekning fra Flekkefjord-Sirdal-Lysebotn-Stavanger. Oppmøtested for stillingen vil være Bærheim transformatorstasjon (Forus, Sandnes). Det må påregnes noe reisevirksomhet til våre anlegg i hele teamets geografiske utstrekning. Teamene og Driftsområdene i Statnett samarbeider tett, og det kan som følge av dette bli behov for reisevirksomhet til andre deler av landet for kortere eller lengre perioder.

Teamet består i dag av 10 medarbeidere.

Teamet er ansvarlig for 12 transformatorstasjoner med spenningsnivå 50kV til 420kV. 

Hovedoppgavene vil være knyttet til arbeid på våre stasjonsanlegg med fokus på apparat- og kontrollanlegg med tilhørende hjelpeutrustning. Du vil også kunne bistå med arbeid relatert til ledningsanlegg ved behov.

Bli energimontør i Statnett og ta del i utviklingen av fremtidens kraftsystem. Strømnettet  bygges og forsterkes i høyt tempo innenfor vårt område. Som energimontør får du en variert arbeidshverdag med drift, beredskap, vedlikehold og utbygging av kritisk infrastruktur, og spennende muligheter til å bidra direkte til utviklingen av både kraftnettet og lokalsamfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og beredskap av Statnett sine stasjonsanlegg innenfor teamets geografiske utstrekning, med muligheter for arbeid også på andre områder.
• Havarihåndtering relatert til stasjonslanlegg, som inkluderer både apparat- og kontrollanlegg, samt øvrig hjelpeanlegg slik som nødaggregat, batterianlegg og fjernstyringsanlegg
• Ivareta rollen som arbeidsleder på montasje-/driftsoppgaver, leder for sikkerhet (LFS), ansvarlig for arbeid (AFA)
• Prosjektarbeid i eget område, og i samarbeid med andre enheter/avdelinger i Statnett
• Planlegge, utføre og dokumentere jobber i vårt vedlikeholdssystem
• Påkallingsvakt, samt beredskapsvakt ved ekstraordinære tilfeller
• Oppmøtested er Bærheim, Sandnes.
• Reisevirksomhet må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som energimontør
• Fagbrev som Elektriker og/eller Teknisk Fagskole (i tillegg) er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring fra bygging, drift og vedlikehold av sentralnettsanlegg, med særlig vekt på stasjonsanlegg er en fordel, men ikke et krav
• Bil-sertifikat klasse B/BE
• Erfaring med data som arbeidsverktøy
• Flytende norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Grunnleggende engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

 

Kandidater med fagbrev som elektriker og som som er villig til ta fagbrev som energimøntør kan også være aktuelle for stillingen.

Personlige egenskaper

• Har høyt forkus på helse, miljø og sikkerhet (HMS)
• Evne til å jobbe selvstendig, men også være arbeidsleder
• Motivert og har interesse for fagfeltet
• Strukturert og nøyaktig
• Positiv og utviklingsorientert

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Sigbjørn Sirnes, Teamleder, 40033765

Arbeidssted

Forusbeen 206
4313 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5172478553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Om stillingen

Trives du i en lederrolle der du skaper samhold og retning for elever og lærere? Da er dette en spennende lederjobb for deg!

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert rektor til Alta videregående skole. Vi ser etter en tydelig leder som kan videreutvikle skolen som en attraktiv lærings- og arbeidsplass, og som skaper gode resultater gjennom samarbeid og god ledelse. 

Alta videregående skole er en viktig aktør i regionens utdannings- og samfunnsutvikling, med et bredt utdanningstilbud og et mangfoldig fagmiljø. I årene fremover skal skolen bidra aktivt i Finnmark fylkeskommunes utviklingsprosjekt for økt gjennomføring. Målet er at flere ungdommer skal fullføre og bestå videregående opplæring, og få et godt grunnlag for videre utdanning, arbeid og samfunnsdeltakelse.

Arbeidsoppgaver

• sikre god måloppnåelse for elevenes læring, gjennomføring og trivsel
• lede og videreutvikle skolens pedagogiske virksomhet og faglige kvalitet
• bidra aktivt i utviklingen av videregående opplæring i Finnmark fylkeskommune
• utøve helhetlig ledelse med ansvar for økonomi, personal og organisasjonsutvikling
• videreutvikle en kultur preget av samarbeid, medvirkning og kontinuerlig forbedring

Kvalifikasjonskrav

• høyere utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis på masternivå
• pedagogisk utdanning og minimum 5 års erfaring fra opplæringssektoren
• god kjennskap til videregående opplæring, offentlig forvaltning og relevante regelverk
• dokumentert realkompetanse 
• erfaring fra ledelse med resultat-, personal- og økonomiansvar

Ønskede kvalifikasjoner

• ledererfaring fra skole- eller utdanningssektoren
• erfaring med strategisk utviklingsarbeid og endringsledelse
• erfaring med partssamarbeid og samhandling med eksterne aktører
• kompetanse innen organisasjonsutvikling, kvalitetsarbeid og medarbeiderutvikling 

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• bygger tillit og gode relasjoner
• er strategisk og helhetstenkende
• er tydelig, inkluderende og samlende
• har evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• har høy gjennomføringsevne og evne til å prioritere
• kommuniserer godt og skaper engasjement rundt skolens samfunnsoppdrag

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• lønn etter avtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• et sterkt fagmiljø og engasjerte medarbeidere
• deltakelse i et fylkesdekkende lederfellesskap
• muligheten til å lede Finnmarks største videregående skole
• en attraktiv lederstilling med stor påvirkningskraft på framtidens opplæring i Finnmark
• å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• søknad skal sendes elektronisk via denne siden
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke
Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.  Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 75 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk og kvensk påvirkning.

Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1200 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Alta videregående skole 

Alta videregående skole er Finnmarks største videregående skole og tilbyr et bredt spekter av studieforberedende og yrkesfaglige utdanningsprogram. Skolen er en viktig arena for kompetanseutvikling, verdiskaping og samfunnsutvikling i regionen. Gjennom tett samarbeid med arbeidslivet, kommunene og øvrige utdanningsaktører bidrar skolen til å utvikle kompetansen Finnmark trenger for framtiden.

Skolen skal gi ungdom tro på egne muligheter og bidra til at flere fullfører og består videregående opplæring. Dette arbeidet er særlig viktig i et fylke med store geografiske avstander, et mangfoldig språk- og kulturlandskap og en strategisk viktig rolle i nordområdene. Gjennom trygghet, tilhørighet, kvalitet og høye ambisjoner skal Alta videregående skole være en drivkraft for framtidens Finnmark.

Bli med på laget og bidra til fremtidens helsetjenester!

Vi søker engasjerte og omsorgsfulle helsefagarbeidere som ønsker å bidra til gode og trygge tjenester for våre pasienter i hjemmetjenesten.

Hemnes hjemmetjeneste består av sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere og assistenter som sammen jobber for å gi trygge og kvalitetsmessig gode tjenester til våre pasienter. Vi utfører tjenester både til innbyggere som bor i egen bolig og til beboere ved Ulvehaugen omsorgsbolig. Vårt arbeid bygger på spørsmålet «Hva er viktig for deg?», og vi har et sterkt søkelys på brukermedvirkning, mestring og kvalitet i tjenestene.

Vi har ledig følgende stillinger:

• Helsefagarbeider, Ulvehaugen – 76 % vikariat med for tiden arbeid hver 3.helg. Stillingen kan utvides med hinkehelg.
• Ledig fra dags dato – 31.08.27 med mulighet for forlengelse. 

• Helsefagarbeider – 52,6 % vikariat med for tiden arbeid hver 3. helg. Stillingen kan utvides med hinkehelg.
• Ledig fra dags dato – 31.01.27 med mulighet for forlengelse.

Hos oss møter du engasjerte kollegaer, godt samarbeid på tvers av faggrupper, muligheter for faglig utvikling og ikke minst en god dose humor i hverdagen. Vi tror at et godt arbeidsmiljø er en viktig forutsetning for å kunne gi gode tjenester.

Aurskog-Høland kommune har i dag fire distrikter innen hjemmetjenesten: Hemnes, Rømskog, Bjørkelangen og Aurskog. Vi står nå foran en spennende omorganisering av hjemmetjenesten, der vi skal se på distriktsstruktur og oppgavedeling for å møte fremtidens behov og utfordringer på en best mulig måte.

Vi håper du har lyst til å være med på denne reisen. Velkommen som søker hos oss!

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til å styrke brukers egne ressurser for å ivareta eget liv og helse
• Dekke grunnleggende behov hos bruker som ikke er i stand til dette selv
• Veilede, undervise og informere pasienter, deres pårørende, studenter, lærlinger og kollegaer
• Planlegge selvstendig og ta raske avgjørelser
• Gjøre kliniske vurderinger og observere fortløpende brukers helhetlige tilstand
• Vurdere bruk av velfersteknologi og iverksette denne
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier.
• Relevant erfaring fra pleie- og omsorgsarbeid vil bli vektlagt.
• Gode digitale ferdigheter.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B. (For vikariatet på 76 % er det ikke krav om førerkort.)

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Ser muligheter og er løsningsorientert. Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Bidrar til et godt miljø for beboere, pårørende og kollegaer
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.
• Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med: Virksomhetsleder, Hemnes hjemmetjenester: Marthe Glende Aannerud, marthe.glende.aannerud@ahk.no eller telefon 920 13 208

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Trives du i et tverrfaglig miljø, og er opptatt av kunnskap og kompetanse?

Er du et utpreget servicemenneske som trives med å hjelpe folk? Har du lyst til å være en del av en utviklingsorientert og innovativ fagskole? Har du lyst til å påvirke og styrke vårt omdømme? Da kan en stilling ved vår fagskole være noe for deg! Fagskolen Viken, campus Kjeller ser etter en studiekoordinator i 100 % fast stilling. Du vil være et viktig bindeledd mellom studenter, ansatte og besøkende. Hovedoppgaven vil være å yte service, og tilrettelegge for god drift. Vi kan love at du får en variert og spennende hverdag. Du vil ha mye kontakt med mennesker, og må derfor være genuint opptatt av utmerket service og å spre godt humør.

Det er viktig at du er selvstendig og tar i et tak der det trengs. Vi har til tider mye å gjøre og er derfor på utkikk etter deg som håndterer flere oppgaver samtidig. Du vil være en del av skolens administrasjon, som i dag består av 3 flotte og engasjerte medarbeidere. Vårt studiested i Akershus (Kjeller) har i underkant av 30 ansatte.

Vi gjør oppmerksom på at vitnemål og relevante attester må legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Om skolen vår:

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på åtte studiesteder. Vi utdanner årlig over 2 500 ordinære studenter og over 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud (EVU). I dag tilbyr vi utdanning innenfor teknologifag, industrialisering, bygg og anlegg, reiseliv, frisørfag, ledelse og helse- og oppvekstfag. Fagskolen Viken, campus Kjeller er samlokalisert med OsloMet på Kjeller, og har lokalt nærmere 400 studenter og cirka 20 faste ansatte. Undervisning kan foregå både på dagtid og noe ettermiddag/kveld for deltidsstudenter. Skolen benytter både klasserom og nettundervisning.

Vår visjon er å løse Norges fremtidige behov for høyere yrkesfaglig utdanning. Endringer i samfunns- og arbeidsliv drevet av teknologisk utvikling, demografisk utvikling og grønn omstilling skaper behov for stadig fornyet kompetanse i befolkningen. Med vårt tette samarbeid opp mot offentlig sektor og privat næringsliv, tilpasser vi våre studietilbud slik at våre studenter får den nyeste og mest relevante fagkompetansen som etterspørres i markedet. Vi er en utviklingsorientert skole i vekst og er landets ledende fagskole innen internasjonalisering. Fagskolen Viken har nasjonalt senterstatus som "Senter for fremragende høyere yrkesfaglig utdanning". Her kan du lese mer om Fagskolen Viken: Fagskolen Viken.

Arbeidsoppgaver

• koordinere skoleårsplanlegging og andre studierelaterte aktiviteter gjennom skoleåret
• bistå utdanningsleder i å planlegge skoleåret
• saksbehandling, dokumenthåndtering og arkivering i gjeldende fagsystemer (Elements, Visma InSchool (VIS), Wiseflow, Samordna Opptak, Lånekassen)
• holde i eksamensgjennomføring og opptak
• betjene henvendelser fra studenter, ansatte og samarbeidspartnere
• bidra i utvikling av rutiner og prosesser
• andre relevante oppgaver etter behov
  

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning (fagbrev, høyere yrkesfaglig utdanning eller bachelor)
• realkompetanse kan kompensere for manglende formell utdanning
• erfaring fra administrativt arbeid, gjerne innen utdanningssektoren
• gode IT-kunnskaper, helst med erfaring fra Microsoft 365 og fagsystemer
• kjennskap til lover og forskrifter for høyere utdanning og offentlig forvaltning
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
  

Vi ser etter deg som er

• serviceinnstilt, tydelig og imøtekommende, og som bygger gode relasjoner
• strukturert og nøyaktig, med god gjennomføringsevne
• selvstendig, initiativrik og løsningsorientert, og tar ansvar for egne oppgaver
• bidrar til et godt arbeidsmijlø
• fleksibel og robust, og håndterer flere oppgaver, høyt tempo og korte frister når det kreves
• nysgjerrig og utviklingsorientert, og ønsker å bidra til gode rutiner og kontinuerlig forbedring

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et spennende, tverrfaglig fagmiljø på en skole i utvikling
• gode muligheter til egenutvikling og til å påvirke skolens utvikling
• varierte utfordringer i et trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om stillingen

I Innlandet politidistrikt er det en ledig fast stilling som forebygger innen internettrelaterte overgrep. Stillingen er for tiden stedsplassert på Hamar, Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, Avsnitt for SO- og vold.

Gruppe for internettrelaterte overgrep (IRO) er en gruppe i Innlandet pd som jobber med etterforskning og forebygging av seksuelle overgrep mot barn på internett. Gruppen består av fem personer med henholdsvis SO-, forebyggende-, E-spor- og påtalekompetanse. Gruppen mottar og klargjør alle saker innen: §311, fremstilling av seksuelle overgrep mot barn eller fremstilling som seksualiserer barn, og NCMEC-saker i Innlandet PD.  Gruppen etterforsker enkelte av sakene selv. Den skal være en ressursgruppe innen etterforskning av internettrelaterte overgrep for Innlandet PD. Det betyr blant annet å holde seg oppdatert på fagfeltet og gi råd og veiledning. Arbeidet gjøres i samarbeid med seksjon for forebyggende, GDE'er og eksterne samarbeidspartnere. 

Den som ansettes plikter å rette seg etter eventuelle fremtidige beslutninger som organisatoriske arbeids- og/eller ansvarsmessige endringer knyttet til stillingen. Det kreves plettfri vandel, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterlovens § 41.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som har interesse for forebyggende arbeid. Du må ha evne til å skape gode
relasjoner, og ønske å skape resultater sammen med andre. Du må kunne samarbeide både selvstendig, men også tett med et team.

Vi søker deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og som fungerer som er god ambassadør for politiet gjennom holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn
• Støtte etterforskingen med kompetanse gjennom tett samarbeid i saker, herunder ved aksjoner og åstedsundersøkelser
• Gjennomføre forebyggende samtaler, avhør og generelle etterforskningsskritt
• Gjennomgang av overgrepsmateriale
• Bruke forebyggende kompetanse inn i saksarbeidet
• Utarbeide dokumentasjon til beslutningsgrunnlag for endelig vurdering av innkommende saker
• Bidra til å utvikle gruppens arbeidsmetodikk
• Bistå med undervisning, foredrag og kompetanseoverføring i politidistriktet og eksternt
• Holde seg oppdatert innen fagfeltet og bidra til metode- og kompetanseutvikling 
• Ivareta et helhetlig kriminalitetsforebyggende fokus på enhetens saksportefølje og på individnivå
• Tett dialog og samarbeid med forebyggere i distriktet
• Utføre og bidra til andre oppgaver som er tillagt avsnittet/gruppen eller blir pålagt av leder

Kvalifikasjoner

Nødvendige

• Bestått Politi(høg)skolen
• Interesse for forebygging
• Kunnskap om etterretning og etterforskning
• Gjennomført obligatorisk årlig opplæring (OÅO), eller delta på dette etter tiltredelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskelige

• Erfaring fra lignende type arbeid
• Bestått studiet personorientert forebygging – kriminalitetsforebygging på individ- og gruppenivå, eller andre relevante studier
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Erfaring fra etterforskningsarbeid og straffesakssystemer
• God teknisk/digital kompetanse
• Erfaring med arbeid i Indicia prosjektmodul

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, herunder kunne arbeide tverrfaglig og i team
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og være løsningsorientert med god gjennomføringsevne.
• Evne til å skape resultater i samhandling med andre
• Personlig egnet til å tåle belastningen ved å etterforske grove og alvorlige saker med sterke inntrykk, herunder overgrep mot barn.
• Interesse for utvikling, og ha evne til søke ny kunnskap

Dette kan vi tilby om du velger oss

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 1/2/3 (SKO 1457/1459/1461)
  • PB 1 lønn fra kr. 510.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 20.000,-
  • PB 2 lønn fra kr. 525.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 35.000,-
  • PB 3 lønn fra kr. 575.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 60.000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.
Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 23 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 27 500 innbyggere. Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter. Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

Vi har ledig 100 % fast stilling som driftstekniker!

Som driftstekniker ved Kirkenes sykehus blir du en del av drift og vedlikehold. Det er 8 stillinger på enheten, som ledes av enhetsleder DVUS- ØST. Drift og vedlikehold utfører vedlikehold/service på sykehusets tekniske anlegg, infrastruktur og bygg, samt utfører servicetjenester til klinikken. Enheten er organisert i Service, drift og eiendom (SDE).

Vi søker deg som er selvstendig, fleksibel, ansvarsbevisst og systematisk. Det er også viktig at du har evne til tverrfaglig samarbeid slik at du raskt blir en del av teamet og kan delta i avdelingens vakt og beredskapsordning etter at du er ferdig med opplæringen.

Høres dette spennende ut? Vi ønsker deg velkommen til å søke på stillingen! 

Tiltredelse snarest

Arbeidsoppgaver

• Drift av tekniske infrastruktur
• Første linje vedlikehold av bygningens tekniske anlegg
• Forebyggende vedlikehold
• Samarbeid med andre faggrupper
• Vedlikeholde data og rapportere i FDV systemet (Omega 365)
• Drift av SD anlegg og energioppfølging 
• Andre driftsoppgaver og annet forfallende arbeid
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i elektro
• Ønskelig med lengre relevant erfaring
  
• Ønskelig med erfaring i bruk av SD anlegg og byggdrift
• Har grunnleggende IKT-kompetanse (Windows operativsystem og Office)
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarks sykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
  
• Ansvarsbevisst, strukturert og selvstendig
• Løsningsorientert og engasjert
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Gunstig forsikring- og pensjonsordning (KLP)
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!  
  
  

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer)
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Glenn Arne Grahn, Enhetsleder, +4793630582, Glenn.arne.johansen.grahn@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5174219511
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Som HR-leder i Hamar kommune får du ansvar for den sentrale HR-funksjonen i en av Innlandets største organisasjoner. Med nærmere 3 000 ansatte og stor bredde i fagområder, tjenester og profesjoner vil du arbeide med et bredt spekter av HR- og organisasjonsfaglige problemstillinger og være med på å påvirke hvordan kommunen utvikler seg som organisasjon og arbeidsgiver.

Du leder et team med erfarne rådgivere og overtar en HR-funksjon med et godt faglig fundament. Rollen kombinerer strategisk HR-ledelse og organisasjonsutvikling med et viktig samfunnsoppdrag.

HR-leder rapporterer til kommunalsjef for strategi og organisasjonsutvikling og samarbeider tett med kommunens toppledelse. Arbeidssted er Hamar rådhus.

En sterk HR-funksjon å bygge videre på
De siste årene har HR-området i Hamar kommune hatt betydelig utvikling. Det er etablert en ny organisasjonsplattform som gir et fundament for ledelse, medarbeiderskap og organisasjonsutvikling. Gjennom blant annet et nytt lederutviklingsprogram, faglige arenaer for læring og erfaringsdeling og tett samarbeid med ledere og HR medarbeidere i kommunalområdene, er det lagt et godt grunnlag for det videre arbeidet.

 

Hva ligger i rollen?

Som HR-leder har du fag-, personal- og økonomiansvar for HR og organisasjonsutvikling, og du har en sentral rolle i å videreutvikle HR-funksjonen i tråd med organisasjonens behov.

Du er en faglig rådgiver for kommunens ledere og støtter arbeidet med organisasjonsutvikling, arbeidsgiverspørsmål og strategisk HR. Gjennom veiledning og støtte i endrings- og utviklingsprosesser er du med på å styrke organisasjonen, utvikle gode arbeidsmiljøer og bygge en bærekraftig lederkultur. Du arbeider med sentrale HR-prosesser som lederutvikling, lønnsforhandlinger og videreutvikling av arbeidsgiverrollen.

Samarbeid og dialog med kommunens arbeidstakerorganisasjoner og vernetjeneste er en viktig del av stillingen. Du evner å balansere ulike hensyn og interesser, samtidig som du skaper tillit, sikrer fremdrift og finner gode løsninger.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en HR-leder som kombinerer strategisk forståelse med gjennomføringskraft, og som kan styrke og videreutvikle HRs rolle som en verdiskapende partner for ledere og organisasjonen. Du er en trygg og robust leder med integritet og god rolleforståelse.

Du står stødig når sakene er komplekse og interessene ulike, samtidig som du er pragmatisk og løsningsorientert. Du bygger gode relasjoner, ser sammenhenger og gjør gode avveininger mellom ulike perspektiver og behov.

Som leder skaper du trygghet og utvikling i eget team. Du ser helheten, setter retning og samarbeider godt på tvers av organisasjonen.

 

Vi søker deg som har:

• Relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå
• Solid kompetanse og erfaring innen HR og organisasjonsutvikling
• Ledererfaring hvor du kan vise til gode resultater
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Det er ønskelig med god innsikt i relevant lov- og avtaleverk
• Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel, men ikke et krav

Hvorfor skal du velge oss?

Du får en bred kontaktflate og arbeider tett med ledere, tillitsvalgte, vernetjenesten og fagmiljøer på tvers av organisasjonen. Du får bidra til et samfunnsoppdrag som berører innbyggernes hverdag på en rekke områder.

Hamar er Innlandets største by og et naturlig sentrum for regionen. Visjonen vår er Hamar – Innlandets urbane hjerte, og vi arbeider etter verdiene åpen, helhetlig, modig og pålitelig. I Kommunebarometeret 2025 ble Hamar kommune rangert som landets nest beste kommune.

 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

 

Er dette en rolle som kan være aktuell for deg? Send oss CV og søknad innen 27. september.

Har du spørsmål om stillingen eller ønsker å vite mer om prosessen, er du velkommen til å ta kontakt med våre rådgivere i The Assessment Company, Hege Langfeldt på tlf. 95 93 14 34 eller Mari Cecilie Bjørnstad Grotli på tlf. 47 65 78 31.

Ønsker du en nærmere prat om selve rollen og Hamar kommune, setter vi deg gjerne i kontakt med Edvard Lysne, kommunalsjef for strategi og organisasjonsutvikling eller Jannicke Storm (nåværende HR-leder).
 

Kontaktinformasjon

Lysne, Edvard Petter, Kommunalsjef strategi og organisasjonsutvikling, 90028742

Arbeidssted

Vangsvegen 51
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5173677482
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hos kommunestaben jobber vi hver dag med å støtte kommunedirektøren, politisk ledelse og de ulike kommunalområdene i Hamar kommune. Her ligger ansvaret for strategisk utvikling, god styring og effektiv drift, slik at innbyggerne får gode tjenester i dag og i framtiden. Kommunestaben består av de to kommunalområdene strategi og organisasjonsutvikling og økonomi og administrasjon. Vi har ansvar for politisk sekretariat, økonomi, digitalisering, HR, kommunikasjon, lov og avtaleverk samt strategiutvikling og innbyggerdialog. 

Som en del av kommunestaben vil du være med å utvikle og støtte hele kommunen.  Sammen sikrer vi at Hamar kommune er en velfungerende og fremtidsrettet organisasjon, både i dag og i årene som kommer. Du får jobbe tett på oppgaver som har betydning for hele kommunen og Hamarsamfunnet. 

Lurer du på hvordan det er å bo og jobbe i Hamar? Sjekk ut www.hamar.no. Velkommen til Hamar! 

Vil du jobbe som saksbehandler i en domstol? Hos oss får du ansvar for egne oppgaver, samtidig som du jobber tett sammen med faglig sterke kolleger med et stort engasjement for domstolene. En av våre dyktige saksbehandlere skal ut i foreldrepermisjon. Vi søker derfor en saksbehandler til et 100% vikariat i 10 måneder, med mulighet for forlengelse. Arbeidssted vil være i tingrettens lokaler på Tynset. Ønsket oppstartsdato er 01. januar 2027.

Norges domstoler er den tredje statsmakt og samfunnets fremste konfliktløser. Domstolene treffer avgjørelser som betyr mye for både enkeltmennesker og samfunnet. 

Som saksbehandler får du arbeide med et bredt spekter av oppgaver, som å forberede, tilrettelegge og etterbehandle saker i nært samarbeid med dommerne. I løpet av arbeidsdagen har du kontakt med parter, advokater og andre profesjonelle aktører. Din rolle er viktig; du bidrar til at sakene blir gjennomført på en effektiv og profesjonell måte til beste for brukerne av domstolene. 

Her er ingen dag lik, og din innsats er helt nødvendig for at vi kan gjennomføre rettsakene. 

Hedmarken og Østerdal tingrett er lokalisert med rettssteder i Hamar, Elverum og på Tynset. Domstolen er ledet av en sorenskriver og har i tillegg en nestleder, en administrasjonssjef, 10 dommere, 3 dommerfullmektiger og 17 saksbehandlere. Du vil med andre ord få et tverrfaglig arbeidsmiljø med svært kompetente kolleger som alle deler et engasjement for samfunnsoppdraget vårt. Hedmarken og Østerdal tingrett er domstol for følgende 17 kommuner: Hamar, Løten, Ringsaker, Stange, Elverum, Trysil, Våler, Åmot, Åsnes, Tynset, Alvdal, Engerdal, Folldal, Os, Rendalen, Stor-Elvdal og Tolga.

Arbeidsoppgaver

Allsidige saksbehandleroppgaver innenfor flere områder og sakstyper, herunder:

• Praktisk forberedelse, saksbehandling og etterarbeid, samt digital tilrettelegging
• Veiledning av og kommunikasjon med parter, profesjonelle aktører og brukere
• Beramming av rettsmøter

Saksbehandlere jobber innenfor tingrettens saksområder: straffesaker, sivile saker, skifte- og konkurssaker, tvang- og gjeldsordningsaker og ulike administrative oppgaver. Vi kan tilby et variert og selvstendig saksbehandlerarbeid i nært samarbeid med dommere og øvrige saksbehandlere. Saksbehandlerne på de ulike rettssteder samarbeider og driver utviklingsarbeid i faggrupper innenfor sine saksområder. Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg etter virksomhetens behov.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som:

• har utdanning på bachelor eller masternivå -  enten i jus eller i andre relevante samfunnsfaglige emner
• har relevant erfaring som saksbehandlerarbeid
• har interesse for ny teknologi og ser muligheter i digitale arbeidsprosesser
• har gode digitale ferdigheter 
• kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper: 

• Du er strukturert og har evne til å prioritere mellom oppgaver
• Du har god gjennomføringsevne, leverer kvalitet og bidrar effektivt til god fremdrift og saksavvikling i domstolen
• Du kommuniserer godt med parter, profesjonelle aktører og brukere
• Du samarbeider godt i team og kan håndtere stressende situasjoner
• Du jobber selvstendig og tar initiativ til forbedringer
• Du er serviceinnstilt, omgjengelig og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: 

• En kompetansearbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag hvor kvalitet og effektivitet vektlegges
• Lokal og nasjonal kompetanseutvikling
• Variert og selvstendig saksbehandlerarbeid i nært samarbeid med dommere og øvrige saksbehandlere
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø med positive kollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som førstekonsulent.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Anne-Grethe Heimstad, administrasjonssjef, 92649660, anne-grethe.heimstad@domstol.no

Arbeidssted

Sjukehusveien 8
2500 Tynset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges domstoler

Referansenr.: 5171414897
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne. 

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.