Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) søker en sikkerhetsrådgiver som vil bidra til å videreutvikle arbeidet med informasjonssikkerhet, risikostyring og etterlevelse i en virksomhet med høye krav til sikkerhet, beredskap, kvalitet og tillit. Som del av forsvarsindustrien har KAMS et særskilt ansvar for å beskytte verdier, understøtte operativ leveranseevne og sikre at krav fra myndigheter, kunder og interne styringssystemer etterleves i praksis.  

Vi ser etter en operativ brobygger og problemløser som trives i skjæringspunktet mellom styring, rådgivning og praktisk gjennomføring. Du motiveres av å omsette krav, risiko og regelverk til tydelige prosesser, gode beslutningsgrunnlag og løsninger som gjør det enklere for organisasjonen å jobbe sikkert og effektivt. 

Rollen vil være sentral i å etablere struktur, dokumentasjon og tydelige kjøreregler – samtidig som du støtter ledere, fagmiljøer og prosjekter i praktisk etterlevelse. Et viktig mål er å bidra til at sikkerhet blir en naturlig del av drift, utvikling, anskaffelser og beslutninger.

Om rollen 
Som sikkerhetsrådgiver vil du være et faglig ankerpunkt for informasjonssikkerhet i KAMS. Du vil bidra til at krav fra myndigheter, kunder, standarder og KAMS’ styringssystem for sikkerhet og beredskap blir forstått, dokumentert og etterlevd på en praktisk måte i linjen. 

Du vil arbeide med risikovurderinger, styrende dokumentasjon, kontroller, revisjoner, leverandøroppfølging og forbedringstiltak. Rollen skal bidra til at KAMS opprettholder et forsvarlig sikkerhetsnivå, beskytter egne og kunders verdier og understøtter virksomhetens evne til å levere i en sikkerhetskritisk kontekst. 

Et viktig fokus vil være å gjøre sikkerhetskrav forståelige og anvendelige i hverdagen, slik at ledere, prosjekter og fagmiljøer får nødvendig støtte til å ivareta sitt ansvar for forebyggende sikkerhet, informasjonssikkerhet og risikostyring. 

Vi ønsker en person som tar eierskap, skaper fremdrift og evner å bygge bro mellom kravstillere, fagmiljøer og virksomhetens operative behov. 

Arbeidsoppgaver 

• Etablere, forvalte og videreutvikle rammeverk, retningslinjer, prosedyrer og kontroller for informasjonssikkerhet som del av KAMS’ styringssystem for sikkerhet og beredskap.
• Omsette krav fra regelverk, standarder, kunder og interne styrende dokumenter til praktiske arbeidsformer og tiltak. 
• Gjennomføre og fasilitere verdi-, sårbarhets- og risikovurderinger i drift, prosjekter, anskaffelser og leverandøroppfølging. 
• Gi sikkerhetsfaglig rådgivning og støtte til ledere, prosjekter og fagmiljøer, med vekt på praktisk etterlevelse i linjen. 
• Følge opp sikkerhetskrav i anskaffelser, leverandørdialog og kontraktsarbeid. 
• Planlegge og følge opp kontroller, revisjoner, avvik og forbedringstiltak. 
• Bidra til opplæring, bevisstgjøring og tydelig rolleforståelse som styrker sikkerhetskulturen i virksomheten. 

Hvem er du? 

• Relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning 
• God kunnskap om relevante rammeverk og standarder, eksempelvis ISO 27001, NIST eller tilsvarende. 
• Erfaring med informasjonssikkerhet, governance, risikostyring og etterlevelse fra sivil, statlig eller militær sektor. 
• Solid er erfaring med arbeid etter sikkerhetslovens krav og rammer. 
• God erfaring med sikkerhetsarbeid i prosjekter, anskaffelser eller leverandøroppfølging. 
• Interesse for digitalisering, teknologi og trygg bruk av nye løsninger. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

For å være aktuell kandidat til stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til norsk HEMMELIG, jfr. Sikkerhetsloven. Se www.nsm.no for mer informasjon

Personlige egenskaper 

For å lykkes i rollen tror vi at du: 

• Tar initiativ og eierskap til egne leveranser. 
• Er strukturert, analytisk og systematisk. 
• Har gjennomføringskraft og evne til å ferdigstille arbeid. 
• Evner å omsette komplekse krav til forståelige prosesser, maler og praktiske løsninger. 
• Bygger tillit og samarbeider godt på tvers av teknologi, ledelse og operative fagmiljøer. 
• Er nysgjerrig på ny teknologi og opptatt av trygg og verdiskapende digitalisering. 
• Har høy integritet, god rolleforståelse og tydelig kommunikasjon. 

Hvem er vi?

Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og våre forgjengere spilt en viktig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har utviklet oss i takt med bransjen, men vår dedikasjon til kvalitet, innovasjon og pålitelighet har vært den samme.

I dag er vi stolte av å være en strategisk partner for Forsvaret og en leverandør i verdensklasse innen vedlikehold, reparasjon og overhaling av fly, helikoptre, motorer og komponenter.

Hos oss blir du en del av et kompetent og engasjert arbeidsmiljø med høy faglig stolthet. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og vi jobber kontinuerlig for å utvikle både mennesker, fagmiljøer og virksomheten som helhet.

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling i et miljø med dedikerte og erfarne kollegaer.
• Gode utviklingsmuligheter i KAMS og Kongsberg Gruppen.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, spennende kunder og samarbeidspartnere.
• Fleksitidsordning som gir god balanse mellom jobb og fritid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Mulighet til å delta i Kongsberg Gruppens aksjeprogram.

Har du spørsmål om rollen?
Ta gjerne kontakt med:

Christian Dalen, Head of Security
Mobil: +47 958 01 003
E-post: christian.dalen@kams.kongsberg.com


Klar for å søke?
Registrer din søknad og CV via vårt rekrutteringssystem innen søknadsfristen. Vi vil vurdere søknader fortløpende.

Vi ser frem til å høre fra deg!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og forgjengerne spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har endret og tilpasset oss utviklingen innen luftfart, men vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet har aldri endret seg. I dag er vi mer ambisiøse enn noen gang og vi er utrolig stolte over å være en leverandør i verdensklasse av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, inkludert fly og helikoptre, men også motorer og komponenter. KAMS er også en av leverandørene av nye deler til et av de største luftfartsselskapene i verden.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved avdeling for virksomhetsstyring har vi ledig stilling som seniorrådgiver beredskap i 100 % stilling. 

Vi er 12 ansatte, med fagkompetanse innen styring som følger opp og forbedrer rammer for helhetlig styring av direktoratet og av underliggende virksomhet Bufetat. Vi ivaretar ansvar og oppgaver innen beredskap, risikostyring og internkontroll for Bufdir og Bufetat. Avdelingen har systemansvar for styringssystem, avviks- og forbedringssystem og for styrende dokumenter i direktorat og i etat.  

Vi søker deg som vil, og kan, videreutvikle vår beredskapsfunksjon slik at virksomheten og etaten leverer sikkert på samfunnsoppdraget under alle forhold. Har du rett kompetanse til å styrke beredskapen i direktoratet og i en etat med høy iboende risiko og risikoeksponering? Kan du analysere og overvåke risikobildet i tjenestene, identifisere tiltak og løser oppgaver i tett samarbeid med andre i direktorat og i etat, hører vi gjerne fra deg.

Arbeidsoppgaver

Dette får du jobbe med hos oss:

Du vil ha fagansvaret for beredskapsarbeidet i Bufdir og Bufetat.  Du vil jobbe på strategisk nivå med beredskap og være en sparringspartner for ledelsen.

Dine oppgaver vil omfatte koordinering av beredskapsarbeidet i direktoratet og for etat. Dette innebærer planlegging, rapportering og analysearbeid der du gjennom året vil bidra i de årlige styringsprosessene. I oppgaven inngår samarbeid med departementet.

Oppfølging av øvelser, hendelser og avvik inngår i ansvarsområdet.  Organisatorisk vil du tilhøre avdeling for virksomhetsstyring i divisjon økonomi- og virksomhetsstyring. I  beredskapsrelaterte oppgaver vil du rapportere direkte til divisjonsdirektøren. 

Som ansvarlig for beredskapsarbeidet vil du samarbeide med fagpersoner fra ulike divisjoner, avdelinger og enheter for en effektiv og samlet beredskap, i tett samarbeid med ansvarlig for sikkerhetsstyring.

Hvilken bakgrunn har du?

For å være kvalifisert til stillingen må du ha:

• Relevant utdanning på mastergradsnivå som for eksempel innen samfunnssikkerhet, beredskap eller lignende
• Erfaring med beredskap på strategisk og gjerne operativt nivå
• Erfaring fra bruk av risikovurderinger og metode 
• Erfaring fra planlegging, oppfølging og evaluering av øvelser

Sikkerhetsklarering: Den som får tilbud om stillingen, må kunne sikkerhetsklareres til KONFIDSENSIELT eller høyere. Les mer om dette på nsm.no.

Det vil også være en fordel om du har:

• Erfaring med internkontroll som en del av virksomhetsstyringen
• Erfaring med oppfølging av avvik- og hendelser 
• Erfaring fra tjenesteytende virksomhet, gjerne innen helse, sosial eller barnevern 

Hvordan er du som person? 

Du er en som klarer å jobbe selvstendig og sikrer fremdrift i egen portefølje. Samtidig er du også samarbeidsorientert og skjønner når du skal koble på andre, og andre fagområder. Dette er et viktig fagområde som påvirker hele organisasjonen, og det er derfor viktig at du er systematisk. Du kommuniserer godt, skriftlig og muntlig, også med andre fagområder.  Du beholder roen og løser oppgaver også ved hendelser og kriser.

Hva får du hos oss?

• Hos oss får du jobbe med med det viktigste samfunnsoppdraget sammen med motiverte og kompetente kolleger i en lærende organisasjon. Noe reisevirksomhet til Bufetats regioner.  
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver, med lønnsramme på kr. 800 000 – 950 000 pr. år. Stillingskode og lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  
• Du får også medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 
• I tillegg får du alle godene ved å være ansatt i staten, det vil blant annet si fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden i en time inntil en gang i uken. 

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til avdeling for virksomhetsstyring.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

FoU-avdelingen i Divisjon psykisk helsevern og rus har ledig en 100 % ettårig midlertidig stilling som spesialrådgiver for implementering av eBehandling, med mulighet for fast ansettelse. Stillingen er tilknyttet prosjektgruppen Digibup, som forsker på og støtter implementering av eBehandling og andre digitale tjenester innen psykisk helsevern for barn og unge (BUP). Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Du vil i hovedsak jobbe med implementering av eBehandling i BUP, gi implementerings støtte og veiledning til klinikker i Helse Sør-Øst. I tillegg vil du bidra i forskningsprosjekter med datainnsamling, vurdering av etterlevelse og andre relevante implementerings- og forskningsaktiviteter i samarbeid med prosjektgruppen og kliniske avdelinger.

Avdelingen har 24 årsverk fordelt på seks forskningsgrupper og en stab som bidrar i gjennomføring av prosjekter og avdelingens drift. Stillingen er knyttet til forskningsgruppen Barn og unges psykiske helse. Forskningsgruppens viktigste formål er å undersøke effekt av behandling som gis og hvordan vi kan forstå psykiske lidelser hos barn og unge bedre.

Mer informasjon finner du på: https://www.ahus.no/fag-og-forskning/forskning-og-innovasjon/forskningsgrupper/psykisk-helsevern-og-rus-divisjon/barn-og-unges-psykiske-helse/   Informasjon om avdelingen finner du på: https://www.ahus.no/fag-og-forskning/forskning-og-nnovasjon/forskningsgrupper/psykisk-helsevern-og-rus-divisjon/

Hvordan søke:

Søknaden må inneholde følgende:

• Søknadstekst (motivasjon for stillingen, sammendrag av relevant arbeidserfaring)
• CV (sammendrag av utdanning, relevant arbeidserfaringer, annen relevant erfaring)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser (navn, stilling, relasjon til søker, e-post og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes elektronisk og filstørrelsen kan ikke overgå 10 MB.

Aktuelle kandidater innkalles til intervju.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og bidra i implementering av eBehandling i psykisk helsevern for barn og unge
• Planlegge og gjennomføre opplæring, veiledning og implementeringsstøtte
• Utvikle samarbeid med ledere og klinikere i divisjonen og regionen
• Bidra i kvalitetssikring av implementeringsaktiviteter
• Bidra i forskningsprosjekter
• Formidling både muntlig og skriftlig  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på mastergradsnivå som er relevant for barn og unges psykiske helse
• Klinisk utdanning og erfaring er en fordel
• God implementeringsfaglig kompetanse
• Erfaring fra gjennomføring og kvalitetssikring av implementeringsaktivteter i psykisk helsevern
• Erfaring fra psykisk helsevern for barn og unge (BUP)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Stort pågangsmot og en løsningsorientert tilnærming
• Evne til å motivere og veilede andre i utviklings- og implementeringsprosesser
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre
• Evne til å bidra til utvikling og styrking av implementeringskompetanse i kliniske miljøer
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Individuell oppfølging for å bidra til god karriereutvikling
• Gode muligheter for faglig utvikling og samarbeid med mange interessante partnere
• Et støttende og godt arbeidsmiljø i en tverrfaglig forsknings- og utviklingsavdeling

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølgning, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Marianne Aalberg, Seniorforsker, +4741123534
Ketil Hanssen-Bauer, Avdelingsleder, +4741266738

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5128074570
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 1850 årsverk og består av sykehusavdelingene akuttpsykiatri, spesialpsykiatri, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.

Nav leverer ytelser og tjenester til om lag 2,8 millioner mennesker, og forvalter noen av de mest omfattende behandlingsprosessene for personopplysninger i offentlig sektor. Digitalisering og moderne utviklingsmetodikk stiller høye krav til gode og integrerte vurderinger av personvern og informasjonssikkerhet i hele organisasjonen.  

Vi søker et personvernombud som skal bidra til å styrke Navs arbeid med personvern og at behandlingen av personopplysninger skjer i tråd med regelverket og på en måte som ivaretar tilliten til Nav. 

Som personvernombud har du en sentral rolle i å gi råd til ledelse og fagmiljøer, samtidig som du skal følge opp og kontrollere etterlevelsen av personvernregelverket i virksomheten. Rollen innebærer å identifisere og prioritere områder med høy risiko, og bidra til systematisk og risikobasert forbedring av personvernarbeidet i Nav. 

Stillingen omfatter kontakt med både registrerte og tilsynsmyndigheter, og du vil være en viktig bidragsyter til å utvikle en god personvernkultur gjennom veiledning, samarbeid og kompetansebygging på tvers av organisasjonen. Personvernombudet skal utøve sine oppgaver uavhengig, og bidra til å synliggjøre status, risiko og forbedringsbehov overfor ledelsen. 

Stillingen er organisatorisk plassert i Juridisk avdeling i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Personvernombudet støttes av et eget personvernteam. 

Arbeidsoppgaver

Som personvernombud vil du bidra til å følge opp og videreutvikle Navs arbeid med personvern. Oppgavene vil blant annet omfatte å: 

• motta og følge opp henvendelser fra registrerte, herunder borgere, ansatte og samarbeidspartnere, og bidra til å ivareta deres rettigheter 
  
• gi råd og veiledning til avdelinger og enheter i Nav om behandling av personopplysninger 
  
• bidra i vurdering og kvalitetssikring av personvernkonsekvensvurderinger (DPIA) 
  
• følge opp og kontrollere etterlevelsen av regelverket for behandling av personopplysninger 
  
• bidra til å identifisere risikoområder og forbedringsbehov i personvernarbeidet 
  
• utarbeide og videreutvikle rutiner og retningslinjer innen personvern 
• bidra til kompetanseheving og utvikling av personvern- og sikkerhetskultur i Nav 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• master i rettsvitenskap, juridisk embetseksamen eller annen relevant utdanning  
  
• god kompetanse i personvernregelverket og forståelse for praktisk anvendelse av dette  
  
• relevant erfaring fra arbeid med personvern 
  
• forståelse for hvordan regelverk etterleves i virksomheter, gjerne fra offentlig sektor  
  
• gode forutsetninger for å vurdere risiko og evne til bidra i arbeid med etterlevelse og kontroll 
  
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
  

Det er en fordel om du har: 

• erfaring med arbeid med personvernkonsekvensvurderinger (PVK) og/eller risikovurderinger 
  
• forståelse for teknologi og systemer som behandler personopplysninger 
  
• erfaring med opplæring, formidling og kompetansebygging 
  
• erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til velferdssektoren  

Personlige egenskaper

Vi er etter deg som:

• har god rolleforståelse og evner å balansere rådgivning og kontroll 
  
• har høy gjennomføringsevne, arbeider strukturert og evner å prioritere i en kompleks virksomhet 
  
• er tillitsvekkende, strategisk og en pådriver for utvikling og samhandling 
  
• er initiativrik, løsningsorientert og har gode samarbeidsevner 
  
• er engasjert og trives i et kompetansepreget fagmiljø 

Hvorfor jobbe hos oss?

Hos oss får du:

• Stilling som seniorrådgiver i kode 1364 med lønn fra 1000 000 til 1200 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 
  
• Stillingen er en særlig uavhengig stilling iht. arbeidsmiljølovens § 10-12 andre ledd og omfattes ikke av arbeidstidsbestemmelsene. 
  
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag 
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar 
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no 
  
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet. 
  
• En sentral rolle i utviklingen av personvernarbeidet i en av Norges største virksomheter 
  
• Varierte og samfunnsviktige oppgaver i et sterkt fagmiljø 
  
• Gode muligheter for faglig utvikling 
  
• Et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø 

Kontaktinformasjon

Lene Marie Ringså, Avdelingsdirektør Styringsseksjonen i Juridisk avdeling, 924 44 944

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5163411850
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Holtålen kommune søker en engasjert medarbeider med kompetanse innen matlaging og ernæring til barnehagesektoren, stillingen har for tiden arbeidssted ved Ålen barnehage. 

Vi ser etter deg som enten er kokk eller som har annen relevant utdanning eller erfarin ginnen mato og ernæring som ønsker å bidra til sunne, varierte og gode måltidsopplevelser for barn. Du er opptatt av matglede, gode kostvaner og betydningen maten har for trivsel, læring og utvikling.Hos oss får du muligheten til å være med på å skape et inspirerende mattilbud i et godt oppvekst- og læringsmiljø.

Stillingen er 100 % fast med tiltredelse 1. oktober 2026, eller etter avtale.

 

Om organiseringen av stillingen :

 

Evt. intervju vurderes.

 

Kvalifikasjoner:

• Har fagbrev som kokk eller annen relevant utdanning eller erfaring innen matlaging, ernæring eller storhusholdning.
• Har interesse for barns kosthold og betydningen av gode måltidsopplevelser.
• Er strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst.
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Behersker norsk muntlig og skriftlig

 

Personlig egnethet vektlegges i ansettelsesprosessen 

 

Godkjent politiattest jf. Barnehageloven § 30 må leveres før tiltredelse i stillingen. 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Tilbereder sunn, variert og næringsrik mat i tråd med nasjonale retningslinjer for mat og måltider i barnehagen.

• Har interesse for å skape matglede og involvere barna i matlaging sammen med personalet.
• Kan tilrettelegge måltider for barn med matallergier og matintoleranser.
• Har gode relasjons- og kommunikasjonsevner i møte med barn.
• Planlegger menyer, bestiller varer og forvalter matbudsjettet på en god og kostnadseffektiv måte.
• Ivaretar renhold, orden og krav til mattrygghet i henhold til gjeldende regelverk og internkontroll (IK-mat/HACCP).
• Er selvstendig, strukturert, løsningsorientert, fleksibel og engasjert i faget.
• Har et positivt menneskesyn og bidrar til å fremme gode kostvaner og et godt måltidsmiljø.

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• gunstig pensjonsordning i KLP;
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk ut i fra utdanning og praksis i hovedsak som 7517 kokk med et lønnsspenn mellom 475 300 - 551 100,- ut i fra ansiennitet. 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Om stillingen

Avdeling Mangfold og inkludering ved NTNU Samfunnsforskning AS søker etter en forsker med doktorgrad (forsker 2, seniorforsker eller forsker 1) som har kompetanse innen barnevern og/eller innvandring og integrering, samt solid metodekompetanse innen kvalitative metoder. Vår nye kollega skal være med å utvikle forskningen på avdelingen, og bidra med analyser og publisering av høy vitenskapelig kvalitet. 
Vi er et ledende forskningsmiljø innen innvandring og integrering, barnevern, oppvekst og utdanning, og funksjonshemming. Mange av våre prosjekter handler om tema der ulike sosiale utfordringer og velferdsområder møtes, og hvordan det er å vokse opp i dagens samfunn.
Vi er et tverrfaglig miljø der forskerne har bakgrunn fra blant annet sosiologi, psykologi, sosialt arbeid, pedagogikk og sosialantropologi.

I prosjektene våre vektlegger vi høy faglig kvalitet og relevans for politikkutforming og utvikling av velferdstjenester. Vi er opptatt av nærhet til feltene vi forsker på, samtidig som vi er med på å utvikle forskningsfronten. Som forsker hos oss vil du få gode muligheter til å utvikle deg faglig, utvikle dine egne prosjektideer og nettverk, og påvirke retningen forskningsaktiviteten vår skal ta. Hos oss arbeider vi sjelden alene, og både søknadsprosesser og prosjektarbeid foregår i tett samarbeid med andre forskere - på og utenfor avdelingen, nasjonalt og internasjonalt. I noen prosjekter samarbeider vi også tett med aktører i praksisfeltet (for eksempel barnevern, skoler, brukerorganisasjoner og kommunale og nasjonale myndigheter).
Vi søker etter en forsker som ønsker å jobbe i et faglig og sosialt fellesskap med stor faglig frihet og selvstendighet.
Arbeidsspråket er norsk og i noen tilfeller også engelsk. Noe reising inngår som del av jobben. 

Avhengig av kompetanse vil den som ansettes innplasseres som forsker 2, seniorforsker eller forsker 1. 

Arbeidsoppgaver

Til stillingen forventes det at du bidrar til avdelingens ordinære aktiviteter. Disse omfatter blant annet:

• Prosjektledelse, utvikling av forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering
• Gjennomføring av datainnsamling og analyse
• Publisering og formidling av forskningsresultater nasjonalt og internasjonalt
• Deltakelse i forskningssamarbeid med våre samarbeidspartnere
   

Kvalifikasjonskrav

Forsker 2
For stilling som forsker 2 kreves vitenskapelig kompetanse tilsvarende doktorgrad. Vi forventer at du har erfaring med å initiere og gjennomføre både store og mindre forskningsprosjekter, og at du kan ta ansvar for ledelse av slike prosjekter.
Seniorforsker
For stilling som seniorforsker gjelder kravene til forsker 2. I tillegg kreves omfattende erfaring med akkvisisjon og prosjektledelse. Vi forventer at du tar en aktiv rolle i utviklingen av forskningsfeltet, og at du initierer og leder større forskningsprosjekter.
Forsker 1
For stilling som forsker 1 kreves vitenskapelig kompetanse tilsvarende professor, men uten de samme kravene til undervisningserfaring og pedagogisk kompetanse. Vi forventer at du bidrar aktivt til utviklingen av forskningsfeltet, leder søknadsprosesser og initierer og leder større forskningsprosjekter.
 

I tillegg tror vi det er en fordel om du:

• Har evne til å arbeide selvstendig og har interesse for tverrfaglige problemstillinger
• Har god kjennskap til forvaltning og politikk innenfor ett eller flere av våre områder
• Har kjennskap til instituttsektoren og oppdragsforskning
• Har erfaring og kompetanse innen flere av avdelingens forskningsområder
• Er faglig engasjert og har en velutviklet evne til å tenke kritisk
• Er samarbeidsorientert og kreativ
• Har evne til å jobbe strukturert og sørge for fremdrift i prosjekter, også når uforutsette ting skjer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 

Vi tilbyr

• Anledning til å jobbe i et engasjerende faglig miljø, med et sterkt forskerfellesskap og en arbeidsgiver som setter fag og godt arbeidsmiljø i sentrum
• Stor faglig autonomi og frihet til å dyrke egne faglige interesser og nettverk
• Gode muligheter for faglig utvikling og tilgang til solide samarbeidsnettverk nasjonalt og internasjonalt
• Mulighet til å jobbe med en stor prosjektportefølje med langvarige prosjekter og gode muligheter for nasjonal og internasjonal publisering
• Gode lønnsbetingelser, samt konkurransedyktige pensjons-, velferds- og forsikringsordninger
• En fleksibel arbeidshverdag med personalpolitikk som tar hensyn til hvor du befinner deg i livet

Generell informasjon

Det er NTNU Samfunnsforsknings mål at vi skal være en ansvarsfull og attraktiv arbeidsgiver. Vi skal sørge for å ha et inkluderende og ikke-diskriminerende arbeidsmiljø som er godt og trygt, og som henter frem det beste hos den enkelte uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og alder. Arbeidet med likestilling og mangfold skal ikke bare omhandle fravær av diskriminering, men representere gode holdninger i organisasjonen, og skal kjennetegnes ved respekt og forståelse for ulikhet. 

Vi ønsker at kvalifiserte kandidater skal søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad
Sammen med søknaden må du laste opp følgende dokumenter og informasjon:

• CV, inkludert liste over eventuelle publikasjoner og prosjekter. Kommenter kort dine arbeider i eget dokument (maks 2 sider totalt)
• Inntil 5 relevante vitenskapelige arbeider
   

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med forskningssjef Joakim Caspersen, e-post joakim.caspersen@samforsk.no eller telefon 990 19 380.
 

Om arbeidsgiveren:

NTNU Samfunnsforskning AS er et uavhengig forskningsinstitutt med tilhørende nasjonalt kompetansesenter som arbeider innenfor et bredt spekter av samfunnsfaglige og samfunnsrelaterte spørsmål. Vi har over mange år vært et betydelig samfunnsvitenskapelig institutt i Norge, og har en tverrfaglig profil. Instituttet ble etablert i 2004 som en videreføring av aktiviteter i stiftelsen Allforsk.

Instituttet har ca. 100 medarbeidere.
Selskapet eies i sin helhet av NTNU og har nært samarbeid med fagmiljøer på NTNU. Instituttet driver sin virksomhet i Trondheim, og størstedelen av selskapet har lokaler like ved NTNUs campus på Dragvoll. 

Virksomheten ble Miljøfyrtårnsertifisert i 2018.

Er du vår nye sykepleier? 

Vi er en varm, imøtekommende og engasjert gjeng som trives svært godt sammen på jobb. Hos oss holder vi et høyt faglig nivå og ivaretar både faglig utvikling, samarbeid, men også latter og humor i hverdagen. Vi har en variert arbeidshverdag hvor du jobber med hele bredden av sykepleiefaget. Når vi møter pasientene i deres egne hjem, får vi innsikt i livssituasjonen deres – og kan bidra med omsorg, trygghet og faglig kvalitet i kjente omgivelser. 

Ingen dager er like og du jobber selvstendig, men alltid med gode kollegaer i ryggen. Her jobber det mennesker som har jobbet sammen i flere år, og vi er her alltid for hverandre, støtter hverandre og spiller hverandre gode. 

Vi er en sammensatt gruppe av både avdelingsledere, fagutviklingssykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere hos oss, i tillegg til andre støttefunksjoner som kvalitetsrådgiver, merkantil og lederstøtte. I tillegg samarbeider vi tverrfaglig med andre instanser, som fastlege, sykehus, ergo/fysiotjeneste med flere. Det sitter også hukommelsesteam og kreftsykepleiere sammen med oss her på distriktet.

Hjemmebaserte tjenester Distrikt Rykkinn søker nå en sykepleier i 100 % fast stilling.

Stillingen er knyttet til avdelingene Kolsås og Berger, som samarbeider tett om oppgaver, fagutvikling og gode pasientforløp.

Vi har fokus på faglig utvikling innen blant annet sårbehandling, diabetes, ernæring og velferdsteknologi.  Du vil få god opplæring og blir en del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø. Selv om hovedfokuset er på tjenestene og faget, legger vi også vekt på trivsel i arbeidshverdagen. Gjennom året arrangeres sosiale aktiviteter som bidrar til et hyggelig og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsplassen har gode kollektivforbindelser med buss og t-bane. Parkeringsmuligheter og sykkelparkering.
Stillingen har todelt turnus med arbeid hver 3. helg

Tiltredelse etter avtale.
Har du spørsmål eller ønsker en uforpliktende prat, er du velkommen til å ta kontakt.
Vi gleder oss til å høre fra deg og håper at du ønsker å bli vår nye kollega 🙂 

Arbeidsoppgaver

• Yte nødvendig helsehjelp til pasienter i eget hjem
  
• Være med på å utvikle kompetanse og videreutvikle sykepleierteam
  
• Du skal gjøre sykepleierfaglige observasjoner, iverksette tiltak og gjennomføre oppfølging av hjemmeboende pasienter
  
• Overordnet ansvar i avdelingen med fokus på sykepleierprosedyrer og koordinerende daglige rutiner. Vi er for øvrig åpne for innspill til forbedringer
  
• Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
  
• Ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomgang
  
• Faglig veiledning av medarbeidere og studenter
  
• Sikre brukermedvirkning og at tjenesten tilrettelegges og koordineres sammen med brukerne
  
• Tverrfaglig samarbeid med fastlege, pårørende og andre kommunale instanser

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr. registreres i CV
  
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende
  
• Førerkort klasse B
  
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
  
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet

Personlige egenskaper

• God til å kommunisere på tvers, både med kolleger, pasienter og pårørende
  
• Er en god lagspiller med fokus på å oppnå resultater ved å gjøre hverandre gode
  
• Tar tak i oppgaver som må gjøres på eget initiativ
  
• Har pågangsmot og bevarer entusiasmen og roen selv i vanskelige situasjoner
  
• Har evne til planlegging og gjennomføring
  
• Omstillingsevne er viktig, faget og kanskje teknologien utvikler seg
  
• Evne til å løse problemer
  

Personlig egnethet blir sterkt vektlagt

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et bredt spekter av sykepleierfaget
  
• Individuelt tilpasset opplæring
• Vi tilbyr fleksibel turnus med todelt ordning og arbeid hver tredje helg, og samarbeider tett med deg for å tilrettelegge en turnus som gir best mulig balanse mellom jobb og fritid
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Lønn etter Bærum kommunes lønn og stillingsregulativ. Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn.
  

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Vigdis Jacobsen, Avdelingsleder , 48267647, vigdis.jacobsen@baerum.kommune.no
Anne Berit Johansen, Tjenesteleder, 40602138, anne.berit.johansen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Brynsveien 88A
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5163538259
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Har du troen på at alle mennesker kan få og beholde en vanlig jobb - uansett utfordringer? Liker du å jobbe tett med mennesker, bygge relasjoner og har «stå på vilje» i lange prosesser? Da kan du være vår nye IPS jobbspesialist. Vi har ledig et 100 % vikariat med varighet på ett år, med snarlig tiltredelse.

Som IPS jobbspesialist jobber du tett med mennesker med moderat til alvorlige psykiske helseutfordringer, med eller uten rusproblematikk, som ønsker å komme ut i arbeidslivet. Du er ofte ute på farten – i møter med bedrifter, på arbeidsplasser og i samtaler med deltakere. IPS er et samarbeid mellom Nav, arbeidsgivere og helsetjenesten, der deltakerne får tett individuell oppfølging fra jobbspesialisten. Du har en nøkkelrolle i å kartlegge ressurser, motivere og finne riktig jobbmatch.

Nav Sør-Salten har 26 ansatte og et solid fagmiljø. Vi leverer tjenester i Meløy, Rødøy og Gildeskål, totalt ca.10 000 innbyggere. Kontorsted er Inndyr, men du må påregne reising og kontordager i de enkelte behandlingsteamene innenfor rus og psykiatri i de respektive kommuner, samt ved de andre kontorstedene ved Nav-Sør-Salten.

Hvis du motiveres av å jobbe med mennesker og ønsker å bidra på et viktig samfunnsområde, kan dette være stillingen for deg. I søknaden ber vi deg fortelle hva som motiverer deg til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe tett med deltakere for å bygge relasjoner, forstå deres preferanser og ressurser, samt utvikle individuelle planer for å oppnå arbeid eller utdanning
• Sikre at deltakere når sine mål om ordinært arbeid eller utdanning, ved å identifisere muligheter og skape løsninger sammen med dem
• Etablere og utvikle samarbeid med arbeidsgivere i regionen. Finne arbeidsmuligheter og sikre god oppfølging av både arbeidsgivere og deltakere
• Jobbe tett med behandlere, Nav-veiledere og arbeidsgivere for å finne helhetlige løsninger. Du må forstå og forene ulike fagperspektiver for å sikre best mulig støtte for deltakeren. IPS jobbspesialister deltar integrert i behandlingsteam
• Følge opp og sikre fremdrift i egen portefølje med inntil 20 deltakere. Det er en tydelig forventning om at vi skal få deltakerne ut i jobb
• Være proaktiv og kreativ i tilnærmingen til utfordringer. Ditt arbeid vil kreve at du raskt tilpasser deg ulike situasjoner og finner løsninger som fungerer for både deltakere og samarbeidspartnere
• Registrere og følge opp resultater, samt bidra til læring og utvikling i IPS-teamet gjennom kontinuerlig evaluering av metodikken
  

Nav er i stadig utvikling, så det må påregnes at det kan bli endringer i arbeidsoppgavene.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum 3 år relevant utdanning fra høyskole/universitet, gjerne innen helse/sosial/pedagogikk/samfunnsfag. Relevant arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere utdanningskravet
  
• Veiledningskompetanse, og/eller relevant erfaring fra veiledning, motivasjon- eller oppfølgingsarbeid
• Kunnskap om og interesse for arbeidsinkludering
  
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort kl.  B 
  

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med IPS eller kjennskap til prinsippene i IPS
• Erfaring med brukergrupper som har psykiske helse- eller rusutfordringer
• Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner
• Erfaring med oppsøkende arbeid rettet mot arbeidsgiver

Personlige egenskaper

Stilling som jobbspesialist vil passe for deg som:

• Har troen på at mennesker med psykiske lidelser eller rusutfordringer kan lykkes i ordinært arbeid
  
• Er god til å bygge relasjoner og skape motivasjon hos den enkelte 
• Liker en hektisk arbeidshverdag med mye oppsøkende virksomhet 
• Trives med uforutsigbarhet og utfordringer i møte med brukergruppen og med arbeidsmarkedet 
• Er god på samarbeid i team og samtidig kan jobbe selvstendig 
• Jobber strukturert og er god på selvledelse 
• Motiveres av å jobbe etter og følges opp på resultater 
• Trives med dokumentasjonskrav og å bli fulgt opp på disse 
  

Motivasjon for stillingens arbeidsoppgaver samt personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En meningsfylt jobb der du bidrar til at mennesker lykkes i arbeidslivet og i livet generelt
• Opplæring i IPS modellen og andre relevante/nødvendige verktøy
• Veiledning og oppfølging
• Et godt arbeidsmiljø, med engasjerte kolleger og fokus på tverrfaglig samarbeid
• Vi har fleksibel arbeidstid og mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstiden
• Stilling som rådgiver i stillingskode 1434 med lønn fra kr. 639. 000 – 680.000  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK

Kontaktinformasjon

Helen Skaret Selstad, Avdelingsleder, statlige tjenester, 40463345, helen.skaret.selstad@nav.no
Vivian Storøy, Nav leder, 461 65 389, vivian.storoy@nav.no

Arbeidssted

Inndyrveien 79
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5155146835
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Kan du tenke deg å operere i de fineste omgivelsene du bare kan drømme om, mens trafikken suser nord- og sørover på Hålogalandsbrua? Da ønsker vi at du tar kontakt med oss! og søker på stilling som ortoped ved UNN Narvik.

I Narvik har vi ortopedisk virksomhet som gir behandling og pleie til både heldøgns- og dagkirurgiske elektive pasienter, samt øyeblikkelig hjelp. 

Ortopedisk virksomhet er en del av Kirurgisk avdeling, Klinikk Narvik. Vi har et tett samarbeid med øvrige lokasjoner i UNN innenfor fagområdet ortopedi. Avdelingen har sengepost med 15 senger. 

UNN Narvik er lokalsykehus for ca 40 000 innbyggere i Ofoten, Sør-Troms og indre Troms. Høsten 2024 flyttet vi inn i nytt sykehusbygg og nye lokaler, inkludert 6 topp moderne operasjonsstuer. Innenfor fagområdet ortopedi operer vi kne- og hofteproteser, samt artroskopisk kirurgi og basal fot- og håndkirurgi. 

"Fordelen med en liten og kompakt avdeling er tett samarbeid mellom leger, sykepleiere og øvrige ansatte", Peter Aspemo, overlege ortopedi. 

Narvik - sterke opplevelser

Å bo i Narvik betyr at du har naturen rett utenfor døra og kort vei til spektakulære Lofoten, Vesterålen, Efjorden og Hamarøy. Byen ligger ved foten av Fagernesfjellet (1.273 meter over havet). Fra toppen av fjellet har du fantastisk utsikt mot byen og havet. Narvik er en kompakt by, noe som gir et godt utgangspunkt for god hverdagslogistikk! 

I Narvik kan du utforske fjell og fjorder året rundt. Vi har klatremuligheter både inne og ute og flotte områder for padling. Om vinteren kan du boltre deg i Nord-Norges flotteste alpinanlegg i gangavstand fra sentrum. Vil du på helgetur tar du turen over til Riksgrensen i Sverige, som er et ski- og høyfjellshotell med utgangspunkt for flotte ski- og turopplevelser. Her kan du oppleve å stå på ski enten under midnattssola eller nordlyset.

Fra flyplassen på Evenes har du kort vei til reisemål både innenlands og utenlands. Flyplassen ligger en times kjøring unna. Det går også flybuss mellom Narvik og Evenes.

 

Har du lyst å vite mer om naturopplevelser, skoletilbud, barnehager og mer?

Besøk nettsidene til Visit Narvik og Narvik kommune:

• Narvik Kommune 
• Narvik kommune - tilflytterpakken 

Dersom det er ønskelig med vikariat i stedet for fast ansettelse kan det være et alternativ. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale eller spørsmål vedrørende ledig stilling som overlege ortopedi ved UNN Narvik.

Det kan bli aktuelt med fortløpende ansettelse dersom aktuell kandidat viser interesse.

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid på sengepost, poliklinikk og operasjonsstue
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
• veiledning og oppfølgning av LIS3 ortopedi
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og systematisk kvalitetsarbeid 
• delta i vaktordning
• muligheter for forskning

Kvalifikasjoner

• Du må ha generell vaktkompetanse for de vanligste ortopediske ø-hjelptilstandene.
• Det kreves norsk autorisasjon som lege, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Det kreves godkjent spesialistutdanning i ortopedi.
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Du må ha god skriftlig dokumentasjonsevne, samt datakunnskaper.
• Det er ønskelig med relevant yrkeserfaring fra lokalsykehus og klinisk erfaring.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges særskilt.
• Du er fleksibel og har evne til utvikling og omstilling.
• Du motiverer dine medarbeidere og har god arbeidskapasitet.
• Du har stor indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende.
• Du arbeider strukturert og målrettet.
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.

Vi tilbyr

• stimulerende arbeidsmiljø med stort fokus på fagkompetanse og praktisk og teoretisk opplæring
• muligheter for faglig og personlig utvikling
• nært og godt samarbeid med andre avdelinger og klinikker
• utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• medlemskap i en av Norges beste pensjonsordninger
  
• gode velferdsordninger som for eksempel velferdshytter i Troms og Lofoten
  
• hjelp til å finne bolig
  
• bedriftshelsetjeneste
  
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)

Kontaktinformasjon

Markus Myrvold-Brun, Seksjonsleder, 90709638, hans.markus.myrvold-brun@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5160987772
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ønsker du en hverdag med variasjon fra akutte hendelser til dype samtaler? (Sykepleier søkes!) 
Er du typen som beholder roen når tre klokker ringer samtidig, mens du trøster en pårørende og mentalt planlegger medikamentadministreringen for dagen? Da er du akkurat den superhelten vi leter etter! 
Ved Medisinsk sengepost lunge, hematologi og kreft lover vi deg én ting: Du kommer aldri til å kjede deg på jobb. 

En helt vanlig (og uforutsigbar) dag hos oss: 
Høyt tempo: Noen dager løper vi så fort at skrittelleren din vil tro du trener til maraton. 
Akutt action: Du må kunne omstille deg fra "koselig prat om hunder" til "akutt dårlig lungepasient" på nøyaktig fire sekunder. 
Den dype roen: Vi jobber også mye med palliasjon. Her skrur vi ned tempoet, tenner lys, og gir den aller beste omsorgen i livets sluttfase. 

Hvem er du? 
Du har autorisasjon som sykepleier. 
Du tåler at planene dine endrer seg hvert femte minutt. 
Du liker faglige utfordringer, tar gjerne ansvar, og blir ikke skremt av ord som "hematologi" eller "pleuradren". 
Du har godt humør for her ler vi nemlig mye. 

Hva tilbyr vi? 
21 sengeplasser fylt med pasienter som virkelig trenger deg. 
Norges mest støttende kollegaer som alltid har en kaffekopp eller en sjokoladebit på lur når du trenger det mest. 
Ekstrem læringskurve. Vi garanterer at hjernen din holdes i form. 
Gode utviklingsmuligheter (og muligheten til å bli avdelingens ubestridte mester i å finne vener). 

Har du lyst på en jobb der du gjør en enorm forskjell, hver eneste dag? Send oss en søknad! Vi lover å lese den med et smil.

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 2 x 70 % fast på B4, mulighet for kombinasjon med 30% stilling i bemanningssenteret dersom du ønsker en 100% stilling
• 1 x 70 % vikariat med oppstart etter avtale og varighet 1 år

Nordlandssykehuset HF satser på heltidskultur og i den forbindelse har vi et bemanningssenter som bidrar til dette. Hos oss jobber det både sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre, ambulansefagarbeidere og helsefagarbeidere. Hos oss vil du kunne kombinere somatikk og/eller psykiatri. Bemanningssenteret er opptatt av at du skal oppleve faglig utvikling og trygghet. Du vil derfor jobbe opp mot enheter og fagområder i en begrenset rullering, hvor din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov vil bli vektlagt. I den første tiden hos oss vil du kun jobbe ved B4. Her vil du bli godt kjent med deres fagområder, før du eventuelt vil bli introdusert for annen enhet etter nærmere avtale.
Ved å jobbe på ulike enheter vil du få verdifull erfaring fra flere fagfelt. Som sykepleier i Bemanningssenteret, vil du jobbe tre-delt turnus med helgearbeid. 

Les mer om Bemanningssenteret her.

Arbeidsoppgaver

• Gruppeleder der du har ansvar for en gruppe pasienter, samt for å lede sykepleiere og helsefagarbeidere som tilhører dette teamet
  
• Samhandling med lege, kommuner/andre sykehus og yrkesgrupper både i og utenfor sykehuset
• Legemiddelhåndtering (bruk av Metavision)
• Håndtering av medisin teknisk utstyr som inkluderer Optiflow, Topaz-dren, Micrelpumpe, Cadd-pumpe og mange flere
• Ivaretakelse av pasienter med alvorlige og terminale sykdommer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Fordel med erfaring innenfor fagområdene lunge, hematologi, eller kreft

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er faglig engasjert og motivert for å utvikle kompetanse
• Har gode kommunikasjonsevner
• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i tverrfaglig samarbeid
• Er trygg, strukturert og evner å prioritere i både stabile og akutte situasjoner
• Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og inkluderende kollegaer
• Høy faglig kompetanse og godt tverrfaglig samarbeid
• Fagdager og kurs avsatt i turnusen
• 3-delt turnus i kalenderplan med planleggingshorisont over 26 uker
• Moderne lokaler og utstyr
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Karin Charlotte Hermann Brekken, Enhetsleder, +4748035318

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5160946967
Stillingsprosent: 100, 70%
Fast, Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter