Trøndelag er en rik kulturregion preget av stor aktivitet. I Trøndelag fylkeskommune har seksjon kunst og kultur ansvar for å følge opp fylkeskommunes lovpålagte oppgaver på kulturfeltet. Dette gjøres gjennom støtte til, samarbeid med og oppfølging av de profesjonelle kunst- og kulturinstitusjonene, drift og utvikling av egne aktiviteter som fylkesmusikerne, Den kulturelle skolesekken (DKS) og Ung kultur møtes, samt oppfølging og utvikling av ulike tilskuddsordninger innenfor kunst- og kulturområdet. Målsetningen er å gi regionens innbyggere tilgang til et bredt spekter av kulturtilbud der man både kan delta og oppleve.

Seksjon kunst og kultur har nå en ledig stilling som rådgiver/seniorrådgiver (saksbehandler) innenfor kulturarv og museumsforvatning. Fylkeskommunen yter tilskudd til en rekke museer og kulturarvsprosjekter, og gir gjennom DKS kulturarvstilbud til skoleelever i grunnskole og videregående utdanning i hele fylket. Seksjon kunst og kultur er også ansvarlig for å ivareta fylkeskommunens ordninger for investeringer i kulturbygg/kulturarenaer, og utreder og saksbehandler saker til politisk behandling innenfor kulturarvsfeltet.

Stillingens innhold setter høye krav til forståelse for museenes sammensatte samfunnsoppdrag, samt forståelse for kulturarvens stilling i dagens samfunn. Videre må den som ansettes ha god rolleforståelse for den fylkeskommunale forvaltningens rolle i skjæringspunktet mellom kulturpolitikk og kultursektor. Utover seksjon kunst og kultur er det flere andre enheter i fylkeskommunen som arbeider med kultur og kulturarv, og det settes derfor også krav til at den som ansettes evner å arbeide godt både tverrfaglig og på tvers i organisasjonen.

Stillingen rapporterer direkte til seksjonsleder for seksjon kunst og kultur. Arbeidssted vil være enten fylkets hus i Steinkjer eller fylkets hus i Trondheim. Noe reisevirksomhet må påberegnes. Aktuelle søkere blir invitert til intervju. 

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av museene som mottar driftstilskudd fra fylkeskommunen
• Utvikling, utvelgelse, programmering, planlegging og oppfølging av kulturarvsproduksjoner i Den kulturelle skolesekken i Trøndelag
• Tilskuddsforvaltning innen kulturarvsfeltet
• Utredning og saksforberedelse før politisk behandling innenfor fagområdet
• Annen saksbehandling tilknyttet fagområdet, samt annet forefallende arbeid

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på hovedfags- eller mastergradsnivå innenfor relevante fag som for eksempel arkeologi, historie, kulturminneforvaltning eller museologi. Lengre, relevant erfaring kan kompensere for manglende formal utdanning
• Erfaring for offentlig forvaltning, fortrinnsvis fra tilskuddsforvaltning og saksbehandling
• Erfaring fra museumssektoren, fortrinnsvis fra stilling som leder eller mellomleder
• God kjennskap til Den kulturelle skolesekken
• Erfaring med prosessarbeid
• Erfaring med grunnleggende datasystemer som Office-pakken og Teams
• Gjerne kjennskap til forvaltningssystemer benyttet av fylkeskommunen, som regnskapssystemet Xledger, arkivsystemet 360 eller DKS-portalen

Personlige egenskaper

• God rolleforståelse i rommet mellom kulturpolitikk og kultursektor
• God evne til å arbeide selvstendig og samtidig samhandle med både interne og eksterne interessenter
• Ansvarsbevisst og løsningsorientert, samt god gjennomføringsevne
• Analytisk og systematisk tilnærming til komplekse problemstillinger
• God økonomisk forståelse
• God skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Vi tilbyr

• Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og dedikerte kollegaer
• Ordning for fleksibel arbeidstid
• Mulighet for hjemmekontor
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Valgfritt arbeidssted ved enten fylkets hus i Steinkjer eller fylkets hus i Trondheim

Kontaktinformasjon

Inge Sørgård, Seksjonsleder, 92092570, ingesor@trondelagfylke.no

Arbeidssted

Erling Skakkes gate 14
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.: 5166996862
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Trøndelag fylkeskommune jobber vi med skole og opplæring, tannhelse og samferdsel. Vi former Trøndelag gjennom kultur, folkehelse, planlegging og næringsutvikling.

Hos oss finner du et mangfold av fagmiljøer. Du kan fordype deg, samarbeide på tvers og bidra til løsninger som varer. Du får bruke kompetansen din i arbeid som gjør en forskjell i folks hverdag.  
 
Vi ser etter folk som er åpne og nysgjerrige i holdning og modige og ansvarlige i handling. Vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner. Det gjør oss bedre – både som arbeidsplass og som samfunnsaktør.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Har du hull i CV-en, funksjonsvariasjon eller minoritetsbakgrunn, vil vi gjerne ha søknaden din.

Vi lager offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra listen, og vi gir deg beskjed hvis du ikke får unntak. Skal du jobbe i videregående skole eller på tannklinikk, må du legge fram politiattest. 

Barnekoordinator - vikariat i 6 mnd. 

Heltidsansatt barnekoordinator for familier som har hjemmeboende barn med nedsatt funksjonsevne.  

Barnekoordinator er et tilbud til familier som har eller venter barn med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne, og der barnet og familien har behov for langvarige og koordinerte helse- og omsorgstjenester. Barnekoordinator skal koordinere det samlede tjenestetilbudet og bidra aktivt for å ivareta ansvaret kommunen har for oppfølging og tilrettelegging for familien.

Stillingen er organisert under Virksomhet oppveksttjenester, i Team barne- og familiefunksjoner. 

Arbeidsoppgaver

• Koordinere tjenestetilbudet til familier som har barn med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne med behov for langvarige og koordinerte helse- og omsorgstjenester og andre velferdstjenester
• Skrive individuell plan (IP)
• Ha oversikt over og kunnskap om det totale tjenestetilbudet knyttet til barn og unge, inkl. relevante pasient- og brukerorganisasjoner
• Samarbeide med andre tjenester
• Bidra aktivt til å ivareta kommunes ansvar for nødvendig oppfølging og tilrettelegging for innbyggere i målgruppen
• Veiledning av familien og barnet i deres kontakt med ulike tjenester, inkludert pasient- og brukerorganisasjoner

Kvalifikasjoner

Krav til utdanning
Bachelor innen helse- og sosialfag, eller pedagogikk.

Det er ønskelig med videreutdanning innen f. eks. helserett og saksbehandling, veiledning, tverrfaglig arbeid, og psykisk helsearbeid.

Det er krav om førerkort klasse B og gyldig politiattest

Erfaring
Det er en fordel med erfaring fra flerkulturell forståelse og kommunikasjon, pårørendestøttearbeid i kommunal sektor, saksbehandling av kommunale velferdstjenester, og fra arbeid med syke og funksjonshemmede barn og deres familier.  

Personlige egenskaper

Kvalifikasjonskrav
Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet, fagkompetanse og relevant erfaring med arbeidsoppgavene.

• Kunnskap om samordning av tjenester, ansvarsgruppe, individuell plan og koordinator
• Kunnskap om og praksis med relasjonsarbeid. Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper med høy grad av empatisk evne og bevisst forhold til brukermedvirkning.
• Bruke motiverende intervju som metode i endringsarbeid
• Nødvendig kunnskap om det offentlige hjelpeapparatet, aktuelle lover, forvaltningspraksis og tildeling av kommunale tjenester.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God omstillingsevne, være kreativ og nyskapende
• Faglig trygghet, evne til å jobbe selvstendig og ha god fremdrift i arbeidet

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i et stort fagmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Selvstendig stilling som bruker systematiske metoder innen pårørendestøtte, brukermedvirkning, samordning av tjenester og endringsarbeid
• Opplæring og veiledning
• Tverrfaglig avdeling med sykepleiere, sosionomer, pedagoger og vernepleiere med lang erfaring fra arbeidsfeltet
• Arbeid på dagtid, fleksibel arbeidstid og ferieavvikling
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

Anders Reknes, Teamleder, 69108000

Arbeidssted

Myrstadveien 2
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5150005665
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 01.03.2027
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Har du lyst til å være med på å gi barn en trygg, lekende og lærerik hverdag, og samtidig ha det fint på jobb selv? På Steinhaugane FUS barnehage søker vi nå en engasjert pedagogisk medarbeider som brenner for barns utvikling, omsorg og lek. Hos oss blir du en viktig del av et varmt og inkluderende fellesskap, der humor, faglig nysgjerrighet og godt samarbeid går hånd i hånd.

Steinhaugane FUS er en del av et større privat barnehagenettverk med høyt fokus på kvalitet i tidlig barndomsutdanning. Vi jobber forskningsbasert, med tydelige verdier som barnets medvirkning, omsorg, respekt, nysgjerrighet og kulturelt mangfold som kompass i hverdagen.

Vikariat fra 15.12.26-14.08.27

Hva du vil gjøre

I denne rollen vil du være tett på barna i hverdagen, bidra til trygghet, lek og læring, og være en aktiv del av det pedagogiske arbeidet i barnehagen. Du vil samarbeide med kollegaer om å skape gode og forutsigbare rutiner, samtidig som du er fleksibel og til stede der barna trenger deg mest.

• Delta aktivt i barnas lek, og støtte deres sosiale og emosjonelle utvikling
• Bidra til gjennomføring av pedagogiske aktiviteter planlagt av barnehagelærer og team
• Skape trygge, omsorgsfulle relasjoner til barna og bidra til godt samarbeid med foresatte
• Ta del i daglige rutiner som måltider, påkledning, hvile og turer
• Observere barnas behov og utvikling, og dele innspill med det pedagogiske teamet
• Bidra til et ryddig, sikkert og inspirerende miljø inne og ute

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som trives sammen med barn, er trygg i deg selv og har lyst til å bidra med både faglig engasjement og godt humør. Du liker å jobbe i team, er åpen for nye måter å gjøre ting på og tar ansvar for at dagene i barnehagen blir både trygge og morsomme.

• Har 1 år relevant erfaring fra barnehage, skole eller arbeid med barn
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Er til å stole på, møter presis og tar ansvar i hverdagen
• Trives i et mangfoldig miljø og møter barn og voksne med respekt
• Har politiattest som kan fremvises før oppstart

Hvorfor du vil trives hos oss

På Steinhaugane FUS får du mer enn “bare” en jobb – du blir en del av et engasjert og raust fellesskap. Vi tror at et godt arbeidsmiljø gir bedre barnehage for barna, og legger til rette for både faglig utvikling og mye smil i hverdagen.

• Lønn etter gjeldende tariff eller konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger
• Strukturert veiledning og tett oppfølging, spesielt ved oppstart
• Godt onboarding-program som gir en trygg og oversiktlig start i jobben
• Muligheter for faglig utvikling gjennom interne kurs og samarbeid med høyskole/universitet
• Et støttende arbeidsmiljø med åpen kommunikasjon, lagånd og psykologisk trygghet

Arbeidssted

Stillingen er lokalisert i Steinhaugane FUS barnehage på Karmøy. Her får du nærhet til natur, gode uteområder og et lokalmiljø som gir mange fine muligheter for turer, prosjekter og lek ute. Du blir en del av et engasjert personalteam som samarbeider tett og deler kunnskap og ideer på tvers av avdelinger.

Slik søker du

For å søke på stillingen som pedagogisk medarbeider i Steinhaugane FUS barnehage registrerer du søknaden din via vårt digitale søknadsskjema i rekrutteringssystemet. Legg ved CV og en kort søknadstekst der du forteller hvem du er, din motivasjon for å jobbe i barnehage og relevant erfaring. Vi vurderer søknader fortløpende, så det er lurt å sende inn søknaden så snart du har mulighet.

Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Om arbeidsgiveren:

null

Sykepleiere til Hjemmetjenesten
Vi søker etter engasjerte sykepleiere som ønsker å ha en variert arbeidshverdag med et bredt spekter innfor sykepleiefaget. Vi ønsker å rekruttere deg til hjemmetjenesten og søker etter:
- Sykepleier 100% fast stilling fra 1.12.26
- Sykepleier 100% vikariatstilling i tidsrommet fra 1.9.26 – 31.8.2027, med mulighet for fast ansettelse

Hjemmetjenesten kan tilby en givende og spennende arbeidshverdag i en stor kommune med spredd bosetting. Vi gir tjenester i hjemmet og på omsorgsbolig, alt fra hverdagsrehabilitering til avanserte spesialisttjenesteoppgaver. Stillingen arbeider hver 3. helg i todelt turnus, fordelt på dag og kveldsvakter.
Kommunen er fremoverlent når det gjelder helseteknologi og tilbyr forskjellige teknologiske løsninger til tjenestemottakerne. Kommunen er med på spennende prosjekter blant annet innen digital hjemmeoppfølging og digihjelpa.

Om søknaden:
Send inn elektronisk søknad i WebCruiter. Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester, og oppgi minst to referanser. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.
Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk/skandinavisk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2.

Dokumentasjon skal vedlegges søknaden i webcruiter. Søkere gjøres oppmerksom på at dersom etterspurt dokumentasjon/informasjon mangler i søknaden i Webcruiter, så risikerer søkere at søknaden ikke vil bli vurdert.

Ansettelsesvilkårene følger av de til enhver tid gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven paragraf 5-4.
Søknad med CV, attester og vitnemål sendes elektronisk via webcruiter innen 6.9.26. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

 

Arbeidsoppgaver

- Som sykepleier har du ansvar for at de sykepleiefaglige oppgavene blir utført i tråd med gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet
- Faglig observasjon, tiltak og oppfølging av brukere hjemme der primærkontaktsystemet er førende
- Vurdering og kartlegging, tilrettelegging og koordinering av tjenesten hos brukere
- Bidra til fagutvikling i avdelingen
- Veiledning av andre yrkesgrupper, brukere, pårørende, studenter og elever

Kvalifikasjoner

- Sykepleier med norsk autorisasjon.
- Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig (evt. annet skandinavisk språk) og ha grunnleggende datakunnskaper.
- Må ha førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

- Personlig egnethet, endringskompetanse og stabilitet vektlegges.
- God etisk praksis, både i samhandling med brukere og i samarbeid med kollegaer.
- Faglig dyktighet og fleksibilitet i forhold til oppgaver.
- God kommunikasjon og samhandling.
- Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig, evt. annet skandinavisk språk.
- Grunnleggende datakunnskaper (dokumentasjon foregår i fagsystemet Profil)
- Evne til å ta ansvar, arbeide selvstendig og strukturert.
- Vilje til å sikre et godt arbeidsmiljø på alle nivå.

Vi tilbyr

- Som rekrutteringstiltak avlønnes sykepleiere med kr. 80 000,- over satsene i tariffavtalen.
- Signeringsbonus kr 50 000 mot bindingstid på 2 år.
- Pensjonsordning i KLP.
- Opplæring vil bli gitt på stedet av kvalifisert personell.
- Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer.
- Godt samarbeid med øvrige helse- og omsorgstjenester.
- Høyt faglig nivå med stort fokus på kompetanseheving og personlig utvikling.
- Vi omfattes av statlige virkemiddelordninger for nedskriving av studielån og lavere skatt.
- Vi kan være behjelpelig med å finne bolig.
- Gratis barnehageplass
- Gratis SFO til 1. og 2. klassinger

Kontaktinformasjon

Hege Karlsen, Virksomhetsleder, 934 99 112, hege.karlsen@kvanangen.kommune.no
June Eira, Kommunalleder Helse og Omsorg, +47 904 12 932

Arbeidssted

Gárgu 8
9161 BURFJORD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvænangen kommune

Referansenr.: 5169032198
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvænangen kommune ligger i Nord-Troms. Kommunen har ca. 1150 innbyggere og er kjent for sin unike natur med gode muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Arealet er på over 2000 km², så det er god plass å boltre seg på. Det offentlige servicetilbudet er meget godt utbygd, med bl.a. full barnehagedekning, kulturskole, velutstyrt og ny skole og ellers gode vilkår så vel i jobb som fritid. Det er gratis tomter i kommunalt boligfelt. Kommunen ligger innenfor tiltaksområdet i Nord-Troms og Finnmark, som vil si nedskrivning av studielån og skattefordeler. Kvænangen er nabokommune til Alta og flytiden Oslo-Alta er kun 2 timer.

HABU har ledig fast 80% stilling for vernepleier/klinisk vernepleier/vernepleier med spesialutdanning/sosionom/sosionom med videreutdanning/klinisk sosionom. Det pågår arbeid for utvidelse av stillingen til 100%.  

Ila. ansettelsesprosessen kan det i tillegg bli aktuelt å ansette vikar med mulighet for senere fast ansettelse. 

HABU er en av totalt seks enheter i Barne- og ungdomsavdelingen (BUA) og enheten er samlokalisert med RIB (Regionalt senter for intensivert barnehabilitering). 

HABU har ansvar for å gi spesialisthelsetjenester til barn og unge under 18 år med  autismespekterforstyrrelser, ulike medfødte og tidlig ervervede funksjonsnedsettelser, nevrologiske utviklingsforstyrrelser og ervervede hjerneskader. Habiliteringsarbeidet foregår i tverrfaglig team bestående av  psykolog, lege, fysioterapeut, ergoterapeut, pedagog, sykepleier og sosionom.

Enheten får årlig henvist ca 500 nye barn for utredning og diagnostisering. I tillegg gis det oppfølgingstilbud til nærmere 1000 barn og unge med funksjonsnedsettelser på Agder. Habiliteringsutredning og -tiltak har som mål å bidra til bedre mestring og livskvalitet for barn/ungdom og familie. HABU har i tillegg til klinisk virksomhet ansvar for å bistå kommunene med kompetanseutvikling i HABUs målgruppe.

Medarbeidere fra HABU deltar i regionale utviklingsprosjekter i regi av bl.a Helse Sør-Øst og regionsenter for habiliteringstjenesten for barn og unge (RHABU). Fagfeltet habilitering byr på muligheter for fagutvikling og forskning.  

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede)

Arbeidsoppgaver

• Utredning og oppfølging av barn/ungdom 0-18 år i målgruppen
• Funksjonsvurdering for best mulig mestring, aktivitet, trivsel og deltakelse, samt forebygging av sekundærproblematikk.
• Oppfølgingsarbeid overfor barn/unge og foreldre, samt utarbeidelse av tiltaksplaner, råd/veiledning/undervisning overfor kommunale samarbeidspartnere
• Delta i enhetens interne og eksterne kursvirksomhet herunder pasient- og pårørendeopplæring

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier, klinisk vernepleier evt. sosionom
• Dersom du har annen utdanning og relevant  kompetanse og erfaring vil din søknad vurderes ut fra relevans ifht. krav til stillingen og behov i enheten.
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Kompetanse på barn/ungdoms utvikling, herunder også anvendt adferdsanalyse
• Kompetanse og relevant erfaring fra arbeid med barn/ungdom med funksjonsvansker i målgruppen, herunder kompetanse på kartlegging/analyse/veiledning og tiltak/behandling i målgruppen
• Systemkompetanse og forståelse for samarbeid mellom spesialisthelsetjenesten og samarbeidende aktører.
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig  
• Kommunikasjonskompetanse og erfaring fra tverrfaglig samarbeid og samarbeid med foreldre                                                                              
• Gode datakunnskaper og erfaring med bruk av digitale verktøy for samhandling 
• Førerkort - herunder kunne stille egen bil til disposisjon v/behov.

Personlige egenskaper

• Trives med å jobbe selvstendig, i tverrfaglig team og i samarbeid med andre instanser.
• Trives med å jobbe i komplekse og sammensatte arbeidsfelt.
• Trives med opplæringsvirksomhet
• Fleksibel og tilpasningsdyktig 
• Interesse for utviklingsarbeid.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, samarbeidsevner og formidlingskompetanse til barn/ungdom og familier

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Randi Damgård, Enhetsleder, 38 07 43 92

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5164541437
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du gjøre en forskjell for mennesker som ønsker å komme ut i arbeidslivet? Da kan dette være jobben for deg!

Vi søker jobbspesialist til Arbeid med støtte! På Nav Lindesnes er vi på jakt etter en kollega som ønsker en spennende jobb med stor frihet i hverdagen, samtidig som du jobber etter den anerkjente metoden Supported Employment.

Ved Nav Lindesnes blir du en del av et kompetent og engasjert arbeidsmiljø med rundt 75 ansatte fordelt på fem avdelinger. Kontoret holder til i moderne lokaler i Mandal sentrum. Som jobbspesialist vil du jobbe i et team sammen med tre andre jobbspesialister.

Arbeidsoppgaver

• Bygge sterke relasjoner med deltakerne for å kartlegge deres styrker, interesser og muligheter, og utforme skreddersydde planer som leder mot jobb eller eller fag- og yrkesopplæring.

• Ha ansvar for oppfølging av inntil 20 deltakere, med fokus på målrettet progresjon mot ordinært arbeid eller fagopplæring. Målet er at minst 65 % av deltakerne skal lykkes med overgang til jobb. Deler av oppfølging foregår på arbeidsplass.

• Utvikle og vedlikeholde et sterkt nettverk av arbeidsgivere, samtidig som du aktivt avdekker oppdrag, arbeidsoppgaver og jobbmuligheter i det lokale arbeidsmarkedet.

• Drive systematisk og oppsøkende arbeid overfor arbeidsgivere, også når det ikke foreligger konkrete kandidater, for å identifisere kompetansebehov, inkluderingsmuligheter og nye arenaer for arbeidsdeltakelse.

• Samarbeide tett på tvers av fagområder med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, behandlere og NAV-veiledere for å skape helhetlige og varige løsninger som gir deltakerne best mulig forutsetninger for å lykkes.

Kvalifikasjoner

• Du har minst tre års relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Har du ekstra spennende erfaring som passer godt til rollen, kan dette kompensere for  utdanningskravet
• Har erfaring med veiledning – enten fra studier eller praksis 

• Gode kommunikasjons- og digitale ferdigheter

• Du må ha førerkort klasse B, slik at du kan være mobil og fleksibel i jobben

 

I tillegg er det en fordel om du har:

• Kjennskap til lokalt og regionalt arbeidsmarked

• Erfaring med veiledning, arbeidsinkludering og nettverksbygging

• En som liker å være ute hos arbeidsgivere, uredd, god på å bygge relasjoner, ser muligheter og tenker utenfor "boksen"

• Kjennskap til Supported Employment-metodikk

• Evne og vilje til å dele erfaringer og bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper

For å trives i rollen og oppleve mestring er det viktig at du:

• Har en sterk tro på at alle mennesker har ressurser som kan brukes i arbeid

• Er god til å motivere til fremgang og utvikling

• Kan være en selvgående lagspiller som tar initiativ og samarbeider godt med kolleger og eksterne aktører

• Er strukturert, men trives også med uforutsigbarhet og utfordringer

 

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

Hvorfor velge oss?

• Du får meningsfulle og spennende arbeidsoppgaver i et engasjert arbeidsmiljø

• Fleksitidsordning

• Lønn som rådgiver kode 1434, lønnsspenn fra kr. 639.000  til kr. 665.000

• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Helge Hogganvik, avdelingsleder, 41505184, helge.hogganvik@nav.no

Arbeidssted

Havnegata 1
4515 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5166668137
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du vår nye helsefagarbeider/hjelpepleier på natt? Ved Medisinsk sengepost for lunge, hematologi og kreft søker vi deg som ønsker en meningsfull og variert arbeidshverdag på natt.

Hos oss møter du pasienter med ulike og sammensatte behov, og du får en viktig rolle i å sikre trygghet, omsorg og god oppfølging gjennom natten. Arbeidet krever at du er observant, trygg i rollen din og i stand til å arbeide selvstendig, samtidig som du samarbeider tett med sykepleiere og leger. 

Vi har 21 sengeplasser fylt med pasienter som trenger din trygghet, pleie og omsorg når natten er som mest sårbar. 

Som helsefagarbeider/hjelpepleier hos oss får du brukt både din faglige kompetanse og ditt kliniske blikk. Du vil blant annet bidra i observasjon av pasienter, grunnleggende pleie og omsorg, symptomlindring og oppfølging av pasienter i palliativ fase. Ingen netter er helt like, og pasientenes tilstand og behov kan endre seg raskt.

Vi ser etter deg som trives med ansvar, beholder roen i uforutsigbare situasjoner og ønsker å bidra til at pasientene våre opplever trygghet og god omsorg – også når resten av sykehuset sover.

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 3 x 63% vikariat nattstilling, fra dd. til 17.07.27.

Hos oss er vi et sammensveiset natt-team som støtter hverandre, samarbeider tverrfaglig og alltid har en kaffekopp eller en sjokoladebit på lur. 

Arbeidsoppgaver

• Sikre at pasientene får god pleie og omsorg
• Utfører flere medisinsk faglige oppgaver som eks. blodprøvetakning, innleggelse og stell av venekateter, sondeernæring, bruk av forstøver, adm. av medisiner, utarbeide PLO meldinger mm. 
• Du vektlegger pasientens egne ressurser og legger til rette for deltakelse og egenmestring
• Dokumentere og videreformidle viktig informasjon
• Bidra med veiledning av lærlinger
• Delta på obligatoriske kurs og oppdateringer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Inneha kunnskap om og erfaring med grunnleggende pleie og omsorgsoppgaver, hygieniske prinsipper i pleien, stell av pasienter, tilrettelegging og forflytning
• Det er ønskelige at du har erfaring fra sykehus 
• Kompetanse og erfaring med medisinteknisk utstyr
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med videreutdanning i «eldreomsorg» eller «kreftomsorg og lindrende pleie»

Personlige egenskaper

Vi søker deg som brenner for det kliniske blikket og ikke blir skremt av ord som "hematologi" eller "pleuradren".

• Vi søker deg som både er stabil og fleksibel
• Du er ansvarsfull og løsningsorientert
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Du har pasienten i fokus
• Du takler tidvis høyt tempo
• Du er en god og inkluderende kollega som hjelper og støtter dine kollegaer

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et spennende og aktivt fagmiljø.
• Et godt innarbeidet opplæringsprogram og plan for kompetanseutvikling.
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Karin Charlotte Hermann Brekken, Enhetsleder, +4748035318

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5164331866
Stillingsprosent: 63%
Vikariat
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du vår nye overlege i psykiatri ved Akuttpsykiatrisk avdeling? Vi søker deg som vil bidra til å styrke fagmiljøet, sikre kvalitet og videreutvikle tjenestene i tråd med klinikkens strategiske mål. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag. 

Psykisk helse- og rusklinikken tilbyr spesialisthelsetjenester innen voksenpsykiatri, barne- og ungdomspsykiatri og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Klinikken har over 600 medarbeidere fordelt på 6 avdelinger med lokasjoner i Salten, Lofoten og Vesterålen og yter både lokal, fylkesdekkende og regionale sykehusfunksjoner; Akuttpsykiatrisk avdeling, Spesialpsykiatrisk avdeling, Avdeling for rus psykiatri og avhengighet, Salten DPS, Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling, DPS Lofoten og Vesterålen.

Akuttpsykiatrisk avdeling består av tre akuttenheter med totalt 32 senger og ca. 110 årsverk. Ved enhetene gis det akuttvurdering og behandling til personer med psykotiske tilstander, alvorlige affektive lidelser, alvorlige personlighetsforstyrrelser, samt personer med sammensatte tilstandsbilder.

Behandlerstab er direkte underlagt avdelingsledelse og jobber fleksibelt i de tre enhetene med til sammen 32 senger. Behandlerstab består av overleger, psykologspesialister, psykologer, LIS3 og LIS1.

Enhetene har faglig høyt nivå på tverrfaglig sammensatt miljøpersonale. Kulturen er preget av åpenhet og engasjement, med rom for diskusjon og medvirkning. 

Arbeidsoppgaver

• Overlegen har klinisk ansvar for pasientene ved Akuttpsykiatrisk avdeling
• Opplæring og veiledning av leger i spesialisering og annet personale ved avdelingen og i klinikken
  
• Avdelingen har øyeblikkelig hjelp-funksjon for opptaksområdet. Ved enhetene utføres akuttvurdering og igangsetting behandling til personer med psykotiske tilstander, alvorlige affektive lidelser, personlighetsforstyrrelser, samt personer med sammensatte tilstandsbilder
  
• Overlegen inngår i klinikkens bakvaktsordning som p.t. har 13-delt hjemmevakt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og godkjent spesialist i voksenpsykiatri
  
• Leger som er i slutten av sitt spesialiseringsforløp i psykiatri oppfordres også til å søke, og kan eventuelt ansettes som konstituert overlege frem til spesialistgodkjenning foreligger
• Ønskelig med erfaring fra akuttpsykiatri 
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Må beherske norsk/skandinavisk språk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har evne til samhandling og samarbeid internt og eksternt
  
• Evne til å jobbe strukturert og effektivt
  
• Faglig engasjert og ansvarsbevisst
  
• Motivasjon for å hjelpe pasienter, og trives med å arbeide innenfor akutt/-sykehuspsykiatri
  
• Interesse for faget og ønske om å bidra til å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en klinikk og avdeling med høy kompetanse
• Et arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling. Avdeling i utvikling og involvert i mange spennende  prosjekter nå og framover for implementering
• God pensjons- og personalforsikringsordning
• Utvidet arbeidstid om ønskelig og etter avtale. Ulike arbeidstidsordninger kan vurderes
• Rekrutteringstillegg

Les mer om hvordan det er å arbeide i Nordlandssykehuset her.

Les mer om Akuttpsykiatrisk avdeling her.

Kontaktinformasjon

Ann Sofie Eriksen Magnussen, Avdelingsleder, +4795949229

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5168671738
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ved Åsveien skole og ressurssenter er det, med snarlig tiltredelse, ledig en fast 100 prosent stilling som fagarbeider på Autismetilbudet.

Åsveien skole og ressurssenter har ca. 550 elever og våre rundt 120 ansatte består hovedsakelig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.

Skolen er et ressurssenter med byomfattende tilbud for tjue barn innen autismespekteret. Åpningstid ved Autismetilbudet er fra 07.30-16.30. Personalet har høy formell- og realkompetanse og vi er en utviklingsorientert skole som blant annet har fokus på lesing, inkluderende læringsmiljø og uteskole. På Autismetilbudet jobber vi etter atferdsanalytiske prinsipper. Vi tenker helhetlig og langsiktig i opplæringen av elever.

Arbeidsoppgaver

• Opplæring og oppfølging av elever i samarbeid med lærer og miljøterapeut på Autismetilbudet
• Teamsamarbeid rundt elever med indivuduelt tilrettelagt opplæring
• Strukturert og målrettet miljøarbeid

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller relevant fagarbeiderutdanning
  
• Erfaring i å jobbe med barn innen autismespekteret og utfordrende atferd
• Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
• Erfaring med samarbeid i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
  

Personlige egenskaper

• Du må være forberedt på en fysisk og psykisk krevende jobb, og ha helse som er forenlig med arbeidets art
  
• Du må være fleksibel og kunne se muligheter
  
• Du må klare å jobbe strukturert og langsiktig med mål
• Du må være sensitiv i forhold til barnets beste
• Den som tilsettes må mestre å arbeide med alle elever som har sitt skoletilbud ved autismetilbudet
• Du må være endrings- og utviklingsorientert og ha stor evne til samarbeid
  

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i en kollektiv kultur
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Lillian Vatn Kristiansen, Avdelingsleder skole, 93008995

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149307543
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Åsveien skole og ressurssenter har vi behov for tilkallingsvikarer ved Autismetilbudet.

Vi ser etter deg som har erfaring med barn, og som ønsker å jobbe som tilkallingsvikar hos oss.

Åsveien skole og ressurssenter har ca 130 ansatte som hovedsakelig består av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter. Personalet har høy formell- og realkompetanse og er utviklingsorientert. Åsveien skole og ressurssenter er en barneskole med ca 630 elever på barneskolen og inntil 20 barn i barne- og ungdomsskole i Autismetilbudet. Skolen er et ressurssenter med byomfattende tilbud for tjue barn innen autismespekteret.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med barn og unge
• Arbeid med en til en oppfølging av enkeltbarn med sammensatte utfordringer
• Være en god omsorgsperson og rollemodell for barna
• Bidra i det praktiske arbeidet
• Bistå i det pedagogiske arbeidet

Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring fra skole, SFO eller barnehage
• Gjerne studenter i vernepleie
• Erfaring fra arbeid med barn som har et særlig hjelpebehov
• Erfaring med arbeid fra kultur og idrett
• Kjennskap til ASK og ADL
• Kjennskap til Autisme

Personlige egenskaper

• Ser barns behov og er aktivt tilstede med barna og unge i deres hverdag
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner i dialog med barn, kollegaer og foreldre
• Er lærevillig og løsningsorientert
• Evne til å ta i mot veiledning og reflektere over egen praksis
• Kan arbeide selvstendig

Vi tilbyr

• Avtale som tilkallingsvikar eller midlertidig tilsetting, avhengig av behov ved enheten
• Opplæring i enhetens rutiner og praksis
• Nye flotte lokaler
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lillian Vatn Kristiansen, Avdelingsleder skole, 93008995

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149034580
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 18.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.