Sari søker administrativ medarbeider -- 10 % stilling

Sari søker en strukturert, utadvendt og initiativrik administrativ medarbeider i 10 % stilling.

Dette er en variert deltidsstilling for deg som trives med administrasjon, kundekontakt og oppfølging. Stillingen omfatter også sosiale medier, enkelt regnskapsarbeid, møter, befaringer, kundeoppfølging og salgsarbeid.

Vi ser etter en person som kan arbeide selvstendig, holde god oversikt og representere Sari på en profesjonell måte overfor kunder og samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Behandling og oppfølging av e-post, telefoner og andre henvendelser

• Generelt administrativt arbeid og dokumenthåndtering

• Organisering og arkivering av avtaler, tilbud og annen dokumentasjon

• Oppfølging av avtaler, oppgaver og frister

• Enkelt regnskapsarbeid, herunder fakturaoppfølging, bilag og klargjøring av dokumentasjon

• Utarbeidelse og oppdatering av enkle rapporter og oversikter

• Kontakt og korrespondanse med kunder, leverandører og samarbeidspartnere

• Deltakelse i interne og eksterne møter

• Deltakelse på befaringer og kundemøter

• Forberedelse og administrativ oppfølging før og etter møter og befaringer

• Oppfølging av eksisterende kunder og kundehenvendelser

• Kontakt med potensielle nye kunder

• Nysalg og salgsoppfølging

• Innhenting og oppfølging av tilbud

• Administrativ oppfølging av eiendoms- og prosjektrelaterte saker

• Andre naturlige administrative oppgaver etter behov

Sosiale medier og kommunikasjon

En del av stillingen vil også være å bidra til Sari sin synlighet og kommunikasjon utad. Dette kan blant annet innebære:

• Oppdatering og oppfølging av sosiale medier

• Planlegging og publisering av innhold

• Utarbeidelse av enkle tekster, bilder og innlegg

• Oppfølging av meldinger og henvendelser gjennom digitale kanaler

• Bidra med idéer til markedsføring og profilering

• Presentere tjenester, prosjekter og aktiviteter på en profesjonell måte

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, nøyaktig og ansvarsbevisst

• Er utadvendt og komfortabel med kundekontakt

• Kan arbeide selvstendig og ta initiativ

• Har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner

• Er komfortabel med telefon, e-post og digitale arbeidsverktøy

• Har interesse for salg, kundebehandling og relasjonsbygging

• Er komfortabel med å delta i møter og befaringer

• Har interesse for sosiale medier og digital kommunikasjon

• Kan håndtere flere oppgaver og saker samtidig

Erfaring med administrasjon, enkelt regnskapsarbeid, kundebehandling eller salg er en fordel.

Kjennskap til eiendom, forvaltning, vedlikeholdsoppfølging eller prosjektarbeid er også positivt, men ikke et krav.

Førerkort

Førerkort klasse B er en klar fordel, men ikke et absolutt krav.

Stillingen innebærer en del møtedeltakelse, kundemøter og befaringer, og kandidaten må derfor kunne være fleksibel med hensyn til oppmøtested og arbeidstid.

Om stillingen

Arbeidsgiver: Sari
Stillingsprosent: 10 %
Arbeidsområde: Administrasjon, kundebehandling, salg og sosiale medier
Oppstart: Etter avtale

Stillingen passer godt for deg som ønsker en fleksibel deltidsstilling med varierte oppgaver og mulighet til å utvikle erfaring innen administrasjon, kundebehandling, salg, eiendom og kommunikasjon.

Det må påregnes kundemøter, befaringer, kundeoppfølging og arbeid med nysalg som en naturlig del av stillingen.

For den rette personen kan det over tid være mulighet for flere oppgaver og økt stillingsprosent.

Søknad

Send oss en kort søknad og CV hvor du forteller litt om deg selv, relevant erfaring og hvorfor du ønsker å jobbe hos Sari.

Oppgi gjerne om du har førerkort klasse B, samt eventuell erfaring med administrasjon, regnskap, kundebehandling, salg, sosiale medier, eiendom eller prosjektoppfølging.

Om arbeidsgiveren:

Om SARI

SARI arbeider med kartlegging, rydding, analyse og administrativ bistand for borettslag, sameier og lokalsamfunn. Vi bidrar til bedre struktur, orden og bærekraftige løsninger gjennom praktisk arbeid, dokumentasjon og systematisk oppfølging. Vårt mål er å skape trygge og velfungerende bomiljøer.

Sterilsentralen er en gjemt perle som ligger i sykehusets underetasje. Vår hovedoppgave er å forsyne ulike seksjoner på sykehuset med sterile flergangs kirurgiske instrumenter. Så selv om vi er en gjemt perle, så er vi også sykehusets hjerte og en viktig del av driften på sykehuset. Hovedmålet vårt er å levere sterile instrumenter, til rett kunde med rett kvalitet til rett tid. Hos oss jobber vi i team, og du vil møte en spennende arbeidshverdag sammen med dyktige og engasjerte kollegaer.
Seksjonen er ISO sertifisert og oppfyller krav til ledelsessystemer for kvalitetsstyring satt i standard NS- EN ISO 9001:2015.

Vi har ledig to 100% faste stilling. Stillingene innebærer turnusarbeid som for tiden er delt på dag/ aften/ helg, med arbeid hver 6.helg.

Oppstart etter avtale, gjerne snarest. 

Velkommen som søker til en travel og meningsfylt arbeidsdag.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Mottak og demontering av urene instrumenter i operasjons seksjonene for rengjøring og desinfeksjon
• Kontroll og vedlikehold av kirurgiske instrumenter
• Pakking og sterilisering av kirurgiske instrumenter
• Legge på plass sterilt utstyr i operasjons seksjonene

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/sterilforsyningstekniker
• Annen relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra sterilforsyning
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig.
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og nøyaktig
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fleksibel og serviceinnstilt
• Liker å jobbe i team
• Trives i en hektisk og travel hverdag
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Erlend Kåsin Moskvil, Seksjonsleder, +47 45 20 67 35

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5168961895
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Ved Innlandet oppvekstsenter har vi ledig et 40 % engasjement som barne- og ungdomsarbeider/assistent med oppstart så snart som mulig og varighet til 30.06.2027.

Vi søker deg som liker å jobbe med barn og unge, og som bidrar med trygghet, omsorg og gode relasjoner i hverdagen.

Innlandet oppvekstsenter er et inkluderende oppvekstmiljø hvor barnehage og skole jobber tett sammen for å skape et godt og helhetlig tilbud for barna. Stillingen vil innebære arbeid både i barnehagen og i SFO, da de har felles lokaler.

Hos oss blir du en viktig del av fellesskapet rundt barna og bidrar til deres trivsel, utvikling og læring. Du må utvise engasjement for å tilrettelegge for barns utvikling, læring og trivsel. Du må kunne kommunisere både med barn, kollegaer og foreldre.

 

Arbeidsoppgaver

• Delta i det daglige arbeidet med barna både i barnehage og skole.
• Delta i lek, aktiviteter og læringsarenaer inne og ute.
• Bidra til et trygt og inkluderende miljø for barna.
• Hjelpe til med måltider, påkledning og praktiske oppgaver.
• Tilrettelegge for barns mestring, utvikling og trivsel.
• Samarbeide med kollegaer og foresatte.
• Delta i planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Annen kompetanse eller erfaring fra arbeid med barn er også relevant.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten bemerkninger jf. barnehageloven § 30, jf. politiregisterloven § 39, må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden.
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Barn og unge er en viktig ressurs for Hadsel kommune. Deres behov og utviklingsmuligheter er viktig å ivareta på alle nivåer. Hadsel kommune skal legge til rette for trygge og stimulerende oppvekstmiljø. Sektoren består av fem grunnskoler, skolefritidsordninger, fem kommunale barnehager og Hadsel voksenopplæring.  Sektoren har også et samordnende ansvar for både kommunale og private barnehager. 

Om stillinga

Me søker ein engasjert og fagleg trygg psykolog som vil vere med å styrke arbeidet vårt for barn, unge og familiar. Stillinga er del av ei ny eining der fleire tenester vert samla for å kunne samarbeide tettare, arbeide meir heilskapleg og tilby betre og meir robuste tenester til målgruppa.

I tillegg til psykolog inngår PPT, helsestasjon og skulehelseteneste, barnevern og jordmortenesta i den nye eininga. Saman skal me ha særleg merksemd på tidleg innsats, førebygging og tverrfagleg samarbeid til beste for barn, unge og familiane deira.

Som psykolog i eining for barn, unge og familiar vil du bidra med psykologfagleg kompetanse inn i både førebyggande arbeid, tidleg innsats og tverrfagleg samarbeid. Me ser etter deg som ønsker å gjere ein forskjell for barn, unge og familiar, og som vil vere med å utvikle sterke og samordna tenester med fokus på tidleg innsats. Eininga har og faste treffpunkt på tvers av tenestene og eit etablert samarbeid med BUP-Fana i spesialisthelsetenesta.

Ansvars- og arbeidsoppgåver

• Klinisk arbeid med oppfølging av barn, unge og familiar
• Rettleiing og konsultasjon til føresette og fagpersonar
• Undervisning, rettleiing og deltaking i tverrfaglege møte
• Bidra i førebyggande og helsefremande arbeid
• Fagutvikling og kompetansedeling i eininga
• Samhandling og samarbeid med psykisk helse og rus for vaksne

Kvalifikasjonskrav

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som psykolog
• Interesse for arbeid med barn, unge og familiar
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i tett samarbeid med andre
• Utviklingsorientert og ønsker å bidra i oppbygginga av ei ny eining
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Førarkort klasse B
• Erfaring frå arbeid med barn og unge og frå tverrfagleg samarbeid er ein fordel, men også andre med relevant bakgrunn kan søke

Personlege eigenskapar

 Vi ønsker oss ein kollega som

• Har eit sterkt engasjement for barn og unge.
• Er fagleg trygg, fleksibel og løysingsorientert.
• Har gode samarbeidsevner og trivst med å jobbe tverrfagleg
• Arbeider sjølvstendig, strukturert og målretta.
• Har gode relasjonelle ferdigheiter og evne til å skape tillit.

Vi tilbyr

• Ei spennande stilling i ei ny og viktig eining
• Moglegheit til å vere med og forme tenestene for framtida
• Tett samarbeid med dyktige kollegaer frå ulike fagområde
• Varierte og meiningsfulle arbeidsoppgåver
• Løn og tilsettingsvilkår etter gjeldande avtaleverk

Slik søker du

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai. Godt eigna for pendlarar.

Kommunen har eit folketal på om lag 5400 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar.

Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Studielånsslett – har du studielån og er busett i Austevoll kommune kan du ha rett til å få sletta 25 000 kroner av studielånet per år via Lånekassen si ordning for distriktskommunar.

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

 

Vil du lede mennesker, skape resultater og bidra til utviklingen av viktige tjenester i Ringsaker kommune?

Ringsaker kommune søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Renholdsenhetens avdeling Sør. Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å kombinere faglig kompetanse innen renhold med ledelse, utviklingsarbeid og økonomistyring. Som avdelingsleder får du personalansvar for om lag 35 medarbeidere og ansvar for renholdstjenester i rundt 40 kommunale bygg i søndre del av Brumunddal og Furnes. Du får en sentral rolle i å sikre høy kvalitet på tjenestene, god ressursutnyttelse og videre utvikling av avdelingen.

Om renholdsenheten
Renholdsenheten har om lag 100 ansatte og er organisert med tre avdelingsledere, hver med egen driftsassistent. Som avdelingsleder blir du en del av et etablert lederteam med høy fagkompetanse og et tett samarbeid i hverdagen.
Kontorsted er Herredshuset i Moelv, hvor lederne er samlet for å sikre et sterkt fagmiljø, god lederstøtte og effektiv samhandling. Vi legger stor vekt på kompetansedeling og samarbeid på tvers av avdelingene.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Lede, motivere og utvikle medarbeidere i avdelingen.
• Skape engasjement, mestring og et godt arbeidsmiljø.
• Sikre effektiv drift og høy kvalitet i renholdstjenestene.
• Ha ansvar for budsjett, regnskap, ressursstyring og økonomiske resultater.
• Planlegge og gjennomføre utviklings- og forbedringsarbeid innen avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen renhold, fagskoleutdanning eller annen relevant utdanning.
• Ledererfaring er ønskelig.
• God faglig innsikt i renholdsfaget.
• God forståelse for økonomi, ressursstyring og organisasjonsutvikling.
• Gode digitale ferdigheter.

Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:

• Er en trygg og tydelig leder som motiveres av å få andre til å lykkes.
• Evner å bygge gode relasjoner og samarbeide på tvers av fagområder.
• Har gjennomføringsevne og evner å omsette planer til resultater.
• Er utviklingsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger.
• Arbeider strukturert og selvstendig.
• Har god rolleforståelse og evne til å finne løsninger innenfor virksomhetens rammer.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En selvstendig og sentral lederstilling med stort ansvar og reell påvirkningskraft og varierte arbeidsoppgaver.
• Mulighet til å videreutvikle renholdstjenestene i en kommune med høye ambisjoner.
• Et støttende lederfellesskap med erfarne kollegaer og egen driftsassistent som nær samarbeidspartner.
• Et arbeidsmiljø preget av høy fagkompetanse, samarbeid og engasjement.
• Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vil du være med og gjøre en forskjell?

Vi tror du vil trives hos oss dersom du motiveres av å skape resultater gjennom andre mennesker og ønsker å kombinere ledelse, drift og utviklingsarbeid. Som avdelingsleder får du en viktig rolle i å sikre gode tjenester for kommunens innbyggere og ansatte.

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Attester og vitnemål medbringes ved eventuelt intervju. I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Om stillingen

Justis- og beredskapsdepartementet har gitt Kriminalomsorgen et tydelig oppdrag om å øke utlåsningstid for innsatte i høysikkerhetsavdelinger. Halden fengsel har fått midler til å realisere dette for våre to A‑avdelinger. 

Vi søker nå medarbeidere som vil bidra til å utvikle innholdsrike, trygge og meningsfulle dager for innsatte. Hos oss får du være med på å skape innhold som gjør en forskjell, både for enkeltmennesker og for samfunnet, og til å påvirke kriminalomsorgens utvikling i praksis.

Stillingene er faste og innplassert i turnus med arbeid dag, kveld og hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

• inngå i team med andre faggrupper i tiltak for å øke aktivisering og tid utenfor cellen 
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid kan inngå i stillingene
• andre avdelingsoppgaver knyttet til innsatte
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT verktøy og systemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med

• 3 års erfaring i fengselsfaglig arbeid etter gjennomført KRUS
• kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering, trening i arbeidstid
• stillingen lønnes som fengselsbetjent fra  kr 516.400 - 630.000 pr år. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Runar Eidissen,  tlf. 69214600.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 250 innsatte og er lokalisert i Halden og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå  i tillegg til en overgangsbolig. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune

Vi søker etter deg som har mulighet for å stille på kort varsel, er fleksibel og trives med en variert hverdag. 

Som tilkallingsvikar har du ikke en fast stillingsprosent. Arbeidssted, dager og antall timer vil variere etter behov i barnehagene. Det kan bli ledig kortere vikariater i de ulike barnehagene og søkere vurderes fortløpende inn i disse stillingene. 

Søknaden din vil være gjeldende fram til  31.12.26. Dersom du er aktuell til stillingen, vil du bli kalt inn til samtale/intervju. 

Husk å laste opp attester og vitnemål til søknaden.

Vil du vite mer om å være vikar i barnehage - se HER.

Arbeidsoppgaver

• Være lekende og aktiv sammen med barna
• Være en trygg og varm omsorgsperson
• Delta i lek og gjennomføre aktiviteter sammen med barna
• Utføre praktisk arbeid i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med barn er en fordel
• Gode norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Du er leken, positiv og fleksibel
• Du er engasjert, reflektert og samarbeidsvillig
• Du har høy arbeidsmoral og god arbeidskapasitet
• Du er god til å bygge relasjoner både med barn og voksne

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
• God pensjonsordning i KLP med lånemuligheter.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.
  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Kontaktinformasjon

Carolin Spalony, -rekruttering tilkallingsvikarer Gjesdalbarnehager/ styrer

Arbeidssted

Rettedalen 1
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5167852363
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Star Bil søker en driftig og relasjonssterk næringsselger som vil skape nye kunder, utvikle eksisterende relasjoner og ta større markedsandeler i Telemark.

 

Markedet for nyttekjøretøy er i stor utvikling, med nye modeller og løsninger som gir kundene flere valgmuligheter enn noen gang. Med flere spennende nyheter på vei har Star Bil et godt utgangspunkt for å ta en større del av næringsmarkedet.

 

Om stillingen

 

Som Næringsselger får du en selvstendig og synlig rolle med ansvar for salg til næringslivet i Telemark. Du skal både finne nye kunder og ta godt vare på eksisterende kunder – fra lokale entreprenører til beslutningstakere i større selskaper.

Grenland blir det viktigste nedslagsfeltet, men stillingen innebærer også kundebesøk andre steder i Telemark.

Du får stor frihet til å styre egen arbeidshverdag, samtidig som du blir en del av et team som spiller hverandre gode. Stillingen rapporterer til daglig leder og innebærer tett samarbeid med øvrige selgere.

 

 

Arbeidsoppgaver

• Oppsøkende salg av varebiler, pickuper og firmabiler, samt kundepleie mot næringslivet i Telemark
• Identifisere og utvikle nye forretningsmuligheter
• Bygge og vedlikeholde relasjoner med kunder på ulike nivåer
• Følge opp tilbud og salgsprosesser fra første kontakt til signert avtale
• Håndtere finansiering og forsikring som en del av salgsprosessen
• Bruke CRM-systemer og digitale verktøy aktivt i salgsarbeidet
• Samarbeide med importører for å finne gode løsninger og optimale tilbud
• Reise ut til kunder og være fleksibel når kundene trenger deg
• Ta ansvar for eget budsjett og egne resultater

 

Ønskede kvalifikasjoner og Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har salgserfaring og trives med å skape kontakt, bygge nettverk og utvikle gode kunderelasjoner. Du trenger ikke ha bakgrunn fra bilbransjen, men bør ha kommersiell teft, gode kommunikasjonsevner og motivasjon for å skape resultater. Du jobber strukturert og grundig, har gode digitale ferdigheter, er komfortabel med CRM-verktøy og har god økonomiforståelse. Førerkort er en forutsetning.

Som person er du driftig, selvstendig og initiativrik, samtidig som du er tålmodig og god på oppfølging. Du tilpasser deg ulike mennesker og situasjoner, leser rommet godt og skaper tillit – enten du møter en entreprenør på anleggsplassen eller en CEO rundt møtebordet. Du har også struktur nok til å holde oversikt over kunder, tilbud og detaljer.

Arbeidssted vil i hovedsak være ved vårt lokale i Grenland. Stillingen krever tilfredsstillende vandel og mulighet til å fremlegge politiattest.

 

 

Vi tilbyr

• En spennende og selvstendig salgsrolle i en virksomhet i vekst
• Muligheten til å påvirke og videreutvikle næringssalget i Telemark
• Gode betingelser
• Fleksibel arbeidshverdag
• Et godt og inkluderende salgsteam som hjelper hverandre
• Sosiale aktiviteter og et arbeidsmiljø med plass til både fag og trivsel
• Mulighet til å jobbe med spennende bilmerker og modeller i en bransje i utvikling
• En lokal arbeidsgiver som engasjerer seg i og gir tilbake til nærmiljøet

 

Her får du ikke bare en salgsjobb. Du får muligheten til å være med på å bygge opp et satsingsområde og sette ditt preg på næringssalget i regionen.

 

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. June-Marita Ekre Moen eller Stig A. Gåre Andresen for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du bidra til smidig økonomistyring i en virksomhet som leverer kritiske kommunikasjonsløsninger?  

Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF HDO søker nå en controller til vårt økonomiteam.  

Du vil tilhøre et team som bl.a. består av to controllere, rådgivere innen innkjøp, lisensforvaltning og virksomhetsstyring, i tillegg til ekstern regnskapsfører. I denne rollen vil du bidra med controlling, styring, analyse og rådgivning på tvers av teamene i organisasjonen. På denne måten vil du bidra til at HDO har en trygg og bærekraftig økonomiforvaltning -slik at vi kan levere stabile og samfunnskritiske tjenester når det virkelig gjelder. 

I tillegg vil du være en sparringspartner for ledere, og bidra til videreutvikling av økonomiprosesser. Rollen kombinerer controlleroppgaver med tett samarbeid i teamene, og gir deg innsikt i hele bredden av HDOs virksomhet.  

Du blir en del av et solid og utviklingsorientert selskap på i overkant av 100 ansatte, med et driftsbudsjett på 400 millioner og et investeringsbudsjett på 100 millioner årlig. Vi jobber etter smidig arbeidsmetodikk og er et produktorganisert selskap med hovedkontor på Gjøvik.  

 

 

      

Dette vil du jobbe med:  

• Utarbeide budsjetter og langtidsplaner sammen med team 
• Bidra til å forbedre og effektivisere økonomiprosesser  
• Månedsavslutning, prognoser og likviditetsprognoser  
• Kontroll av regnskap og oppfølging av ekstern regnskapsfører 
• Utarbeide analyser og saker til ledelse og eksterne interessenter  
• Rådgivning og støtte til HDOs team innen økonomistyring  
• Rapportering 

Vi tror du har:  

• Bachelor- eller mastergrad innen økonomi 
• Minst 3 års arbeidserfaring innen økonomi, controlling eller tilsvarende rolle 
• Erfaring med budsjettering, prognoser og økonomisk analyse 
• Gjerne erfaring fra regnskapsarbeid og god forståelse for regnskapsprinsipper 
• Interesse for teknologi  
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk 
• Det er og en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor  

Hvem ser vi etter?

 Vi ser etter en analytisk og strukturert økonom som trives i et miljø med høyt tempo og stor bredde i oppgavene. Du er en lagspiller som samarbeider godt på tvers av organisasjonen, men som også evner å jobbe selvstendig og tar ansvar. Rollen krever gode kommunikasjonsevner, nysgjerrighet og en interesse for å bygge virksomhetsforståelse.  

Du motiveres av å jobbe tett på driften, tør å utfordre og bidra til utvikling av økonomifunksjonen, og har interesse for både teknologi og samfunnsoppdraget vi jobber med i HDO. 

Hvorfor jobbe hos oss?

 En spennende rolle i en organisasjon som leverer samfunnskritiske tjenester. Du får jobbe i et lite, engasjert økonomiteam med stor påvirkningskraft og variert arbeidshverdag. Her er det store muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving. Vi har en trivelig og støttende arbeidskultur med dyktige kollegaer, og et aktivt bedriftsidrettslag, samt mulighet for trening i arbeidstiden.   

Vi har konkurransedyktige betingelser med bransjeledende pensjonsordninger, fleksibelt arbeidssted og tid (fleksitid) med mulighet for hjemmekontor 2 dgr/uka.

 

 

Er dette noe for deg?
Send oss din CV og noen ord om din motivasjon innen søknadsfristen. Ta gjerne kontakt med Marius Elvedal, tlf 411 21 064, CFO i HDO eller personalleder i HDO, Guro Pedersen, tlf 47 02 47 48 for mer informasjon om selskapet, stillingen og prosessen.  




Mangfold i HDO: HDO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.  

Offentliggjøring av søkerliste: Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden. 

Bakgrunnssjekk: HDO gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker.  



Velkommen som søker hos oss! 

 

 

Kontaktinformasjon

Marius Elvedal, CFO i HDO, 41121064, marius.elvedal@hdo.no
Guro Pedersen, Personalleder i HDO, +47 47024748, guro.pedersen@hdo.no

Arbeidssted

Hans Mustads gate 31
2821 GJØVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF

Referansenr.: 5167900974
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Kan du identifisere deg med våre verdier: Hjelpsom! Proff! På!

Skeidar er Norges største familieeide selskap innen møbler og interiør, med historie tilbake til 1912. Vi hjelper kunden å skape et hjem å være glad i, gjennom å tilby et stort utvalg produkter innenfor tidsriktige stilarter med et bredt prisspekter for folk flest.

Vi søker nå en analytisk og selvstendig vareforsyner.

Rollen sitter tett på både kjedeledelsen, kategori/innkjøp og butikkdriften, og du får eierskap til den sentraliserte vareforsyningen vår.

Stillingen er knyttet til hovedkontoret i Ålesund, men du velger i stor grad selv hvor du jobber fra blant våre 50 lokasjoner rundt i Norge.

Hvordan vil arbeidshverdagen din se ut?

Du får ansvar for monitorering, analyse og styring av sentralisert vareforsyning til våre om lag 50 kjedeeide butikker og lager. Oppgaven er å sikre at definert sortiment er tilgjengelig i riktig mengde og til riktig tid, styrt av kampanjeplan, sesongvariasjon og løpende omløp.

Sentrale oppgaver:

•    følge opp lagerbeholdning, omløpshastighet, restordre og servicegrad på tvers av butikker og sentrallager

•    planlegge og legge innkjøpsordrer mot leverandører i Asia og Europa, og følge opp ledetid, leveringspresisjon og avvik

•    analysere salgs- og lagerdata og utarbeide prognoser som beslutningsgrunnlag for innkjøp og allokering

•    sikre varetilgang i forkant av kampanjer og sesongtopper – og styre nedtrapping, utfasing og restsalg i etterkant

•    fordele og omfordele varer mellom butikker og lager, og sikre varesetting ved nyåpninger og butikkombygginger

•    vedlikeholde styringsparametere og masterdata (bestillingspunkt, min/maks, sikkerhetslager, ledetider, volum/kubikk)

•    følge opp containerflyt, og importdokumentasjon i samspill med logistikk og speditør

•    håndtere inn- og utfasing av sortiment sammen med kategori/innkjøp, inkludert utstillingsvarer til butikk

•    samarbeide tett med innkjøp/kategori, logistikk, butikkdrift og varehussjefene, og bidra i faste planleggingsmøter (S&OP)

•    videreutvikle rutiner, datakvalitet og rapportering innen vareforsyning

Arbeidet foregår i et Microsoft-basert ERP-system med tilhørende skytjenester – SharePoint og Teams – på tvers av flere land og fagområder. Du samarbeider derfor digitalt med kolleger, leverandører og lagerlokasjoner i ulike markeder, og bidrar til å utnytte plattformen bedre.

Du vil måles på tilgjengelighet og servicegrad ut mot butikk, lageromløp og kapitalbinding, prognosetreff og andel restordre.

Hva skal til for å lykkes hos oss?

•    du er analytisk og trives med tall; Excel er et naturlig arbeidsverktøy, og du er komfortabel med å jobbe i ERP-system og skybaserte verktøy i Microsoft-plattformen

•    erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel, men vi er mest opptatt av at du har rett innstilling og evne til å sette deg raskt inn i nye systemer og prosesser

•    du trives med å samarbeide på tvers av land, kulturer og fagområder, i stor grad digitalt

•    du jobber selvstendig og strukturert, og fungerer godt i et lite team med korte beslutningsveier

•    du ser hele verdikjeden – fra sourcing og innkjøp i Asia til varen står på hyllen i butikk i Norge

•    du er nysgjerrig, tar initiativ og liker å ta tak i det som ikke fungerer godt nok

•    du holder hodet kaldt når det skjer mye samtidig, og prioriterer selv

•    bakgrunn fra innkjøp, vareforsyning, supply chain eller varehandel teller positivt, gjerne kombinert med relevant utdanning innen logistikk eller økonomi

•    du kommuniserer godt skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Kjenner du deg igjen i punktene over, har du gode forutsetninger for å både trives og lykkes hos oss.

Hva kan vi tilby deg?

•    en nøkkelrolle i vareflyten til en av Norges største møbelkjeder, med hele verdikjeden i samme hus

•    stor påvirkning på egne arbeidsprosesser og korte beslutningsveier

•    reell fleksibilitet i hvor du jobber fra – hjemmekontor eller en av våre 50 lokasjoner i Norge

•    gode utviklingsmuligheter og dyktige kolleger i et sterkt fagmiljø

•    konkurransedyktige betingelser, personalrabatt på møbler og interiør

•    et godt arbeidsmiljø med utpreget vinnerkultur

Stillingen krever lite reisevirksomhet – samarbeidet med leverandører og lokasjoner i andre land skjer i hovedsak digitalt.

Vi kan love en hektisk og variert arbeidsdag der du ser resultatet av jobben din i butikk. Er du den vi leter etter, gleder vi oss til å motta søknaden din!

Søknader behandles fortløpende, så send inn CV og søknad så snart du kan. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Om arbeidsgiveren:

null