europass

Pronađi posao

Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage pruža EURES - Evropski portal za mobilnost pri zapošljavanju. 

Rezultati
Prikazuje se 231974 Rezultati

Sort by
Service Area Employee (m/f/d) (Cleaning Staff)
FORBUNDSREPUBLIKKEN TYSKLANDS AMBASSADE
Norway

The Embassy of the Federal Republic of Germany is currently seeking a

Service Area Employee (m/f/d) (Cleaning Staff)

on a part-time basis(30 hours per week) for a fixed term of one year with the possibility of extension

Job responsibilities include:

• Cleaning tasks within the embassy (offices and functional rooms, restrooms, pantries, stairwells, storage rooms, etc.) as well as in the residence of the ambassador as a temporary replacement during vacation as well as the outdoor areas

  • Service at the embassy and the ambassador´s residence

  • Assisting the grounds maintenance staff and the caretaker (e.g., mowing the lawn, shovelling snow)

Required qualifications and experience:

• Several years of experience as a cleaning staff in a demanding environment

• Sufficient knowledge of German, Norwegian, or English for everyday communication, kunnskap I norsk er ønskelig, men ikke nodvendig

• Reliability and a sense of responsibility

• Robust health, resilience, and flexibility

• Ability to work well in a team

Additional information:

The weekly working hours are 30 hours per week. The compensation is in accordance with the embassy's current pay scale. The salary is 27.897 NOK gross per month. The contractual terms are governed by Norwegian law.

Applicants who do not hold Norwegian or EU member state citizenship are asked to provide a valid work and residence permit for Norway and already be bearers of a so called "fødselsnummer".

Interested?

Please apply by September 14, 2026 with the following documents:

• Motivation letter, preferably in German, otherwise in English

• Tabular CV (photo optional), in German or English

• Copies of certificates and proof of education and training

• If applicable, recommendation letters/references

Please send your application with the subject line "Application for Cleaning Staff" electronically (preferably in a single PDF file, max. 5 MB) to: bewerbung@oslo.diplo.de

Please note that only complete and timely applications will be considered. Acknowledgment of receipt will not be sent. Applications will not be returned.

Candidates who are shortlisted will be invited for a personal interview and should be available during the week of September 28 to October, 2026.

Unfortunately, travel expenses cannot be reimbursed. We value diversity and welcome all applications - regardless of cultural, social, or ethnic background, gender, religion or belief, disability, age, or sexual orientation. People with disabilities and those with equivalent status will be given priority if equally qualified, in accordance with legal requirements. Further information about the embassy can be found on our website www.oslo.diplo.de.

Information regarding data protection under Article 13 of the EU General Data Protection Regulation (GDPR) is available at https://oslo.diplo.de/no-de/datenschutz/737876

Om arbeidsgiveren:

The German Embassy in Oslo has the following main tasks:

  • to perform official and notarial functions for Germans living in Norway

  • to issue visas for travelling to Germany

  • to assist German companies with their activities in Norway and generally to promote mutual trade

  • to promote cultural exchange

  • to inform the Norwegian public about our foreign policy, Germany in general, its society and culture

  • to prepare and accompany high-ranking visits from Germany


Verkäufer im Gartencenter (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Einzelhandel (Heimwerkerbedarf und Werkzeuge, Pflanzen und Gartenbedarf, Zoofachhandel))
Kohout's Gartendesign GmbH & Co. KG
Germany, Elstra
Verkäufer im Gartencenter(m/w/d) Das Unternehmen Sie möchten gern kreativ und im Team arbeiten? Der Mammutgarten® in Prietitz bietet Ihnen vielfältige Aufgabenbereiche, interessante Perspektiven, Entfaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen Umfeld mit attraktiven Arbeitszeiten. Kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich von der Einzigartigkeit unseres Unternehmens in der Oberlausitz. Werden Sie Teil eines europaweit einmaligen, integrativen und kontinuierlich wachsenden Unternehmenskonzeptes mit den Geschäftsbereichen Gartendesign, Baumschule, Pflanzencenter, Online Shop, Gastronomie und Events. Wir verbinden bodenständige Familientradition mit moderner Technik und Design. Unsere Firmenwerte sind die Neugier, das Erleben und die Natur. Erleben, was Natur verbindet. Sind Sie neugierig? Kommen Sie doch vorbei und erleben Sie bei uns bei einem unserer Events, was Natur alles verbinden kann. Wir suchen • Unterstützung im Bereich Verkauf im Gartencenter gern mit entsprechender Erfahrung oder Ausbildung im Zierpflanzenbau • Betriebsstandort ist Elstra OT Prietitz (bei Dresden) • Vollzeit • unbefristet Ihre Aufgaben • Beratung und Verkauf in unserem neu eröffnenden Fachmarkt im Mammutgarten und Gartencenter/Kulturorangerie Ihr Profil • Sie lieben es kreativ zu sein • Sie sind kontaktfreudig, teamfähig, belastbar, stets offen für neue Herausforderungen und verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent • Sie haben Freude am Verkauf und entwickeln schnell ein Gefühl für Trends und die Wünsche der Kundinnen und Kunden • Praktische Erfahrung in den Bereichen Verkauf z.B. Gartencenter, Baumarkt mit entsprechender Produkt- und Warenkenntnis • Softwarekenntnisse in MS Office, gängige Kassensysteme im Einzelhandel Geforderte Unterlagen • Lebenslauf, Zeugnisse (per Email in einer PDF nicht größer als 5MB) Bei Interesse bewerben Sie sich noch heute unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung postalisch bei der unten stehenden Adresse oder schicken Sie Ihre Unterlagen als ein PDF (nur eine Datei nicht größer als 5 MB) per Email an info@mammutgarten.de mit dem Betreff „Verkäufer Einzelhandel (m/w/d)“. Oder kommen Sie doch zu einem unserer Events. Termine finden Sie auch www.mammutgarten.de/events. Probetage sind auch jederzeit möglich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf
PALĪGSTRĀDNIEKS
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "FOREVERS"
Latvia, Rīga

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "FOREVERS" 

Reģistrācijas Nr. 40003307535


aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKU/- CI


Tavi galvenie pienākumi būs:

- produkcijas pārvietošana no punkta "A" uz punktu "B";

- produkcijas šķirošana;

- preču sortimenta un novietojuma pārzināšana.


Mūsu prasības Tev:

- spēja strādāt fizisku darbu intensīvas slodzes apstākļos;

- spēja strādāt pazeminātās temperatūrās (no +4 līdz +10 grādiem);

- atbildība, disciplīnas ievērošana, pozitīva attieksme pret darbu.


Tu iegūsi:

- regulāru atalgojumu 1690 EUR bruto mēnesī;

- apmaksātas profesionālās apmācības darba vietā;

- darbam nepieciešamo specapģērbu un individuālos aizsardzības līdzekļus.


Kontaktinformācija: tel. 60001202

Sūtiet CV uz e- pastu: oskana.matvejeva@forevers.lv

Bäcker (m/w/d) für unsere Produktion (Bärenstr.), Bäckerei Schollin Gm... (Techniker/in - Gartenbau (Produktion und Vermarktung)/Bachelor Professional in Technik)
Bäckerei Schollin GmbH & Co. KG
Germany, Dinslaken
Bäcker (m/w/d) für unsere Produktion gesucht Für unsere Produktion (Bärenstr.)  suchen wir Bäcker (m/w/d) in Vollzeit, die Teil unseres Erfolgs werden möchten.  Deine Aufgaben/Arbeitszeiten Herstellung unserer Produkte veredeln,befüllen und kommissionieren unserer süßen Backwaren allgemeine Reinigungstätigkeiten  Tagschicht von Montags bis Freitags Einsätze in der Nachtschicht und am Wochenende kommen vor, sind aber nicht die Regel Du bringst mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Bäcker (m/w/d) Anlagenerfahrung wünschenswert Leidenschaft für hochwertige Backwaren eigenständige Arbeitsweise Hygienebewusstsein Was du dafür bekommst? #FürDeineMotivation: Eine geregelte Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie Sonntagszuschläge. Je nach deiner abgeschlossenen Ausbildung, deiner Berufserfahrung oder auch als Quereinsteiger (m/w/d) liegt dein Stundenlohn bei uns zwischen 14,10 EUR und 18,14 EUR. Unsere Feiertagszuschläge sowie das Weihnachtsgeld sind sogar übertariflich. Zudem bekommst du eine Kilometerkostenpauschale sowie eine Vergütung deiner Fahrtzeit, solltest du in einer anderen Filiale am Holzofen unterstützen.  #FürDeinenWissenshunger: Wir fördern dich - wir haben einen umfangreichen Seminarkatalog und eine Schulungsreferentin, die dich in deiner Entwicklung unterstützt. Jährlich nimmst du an unserem Holzofen-Erfahrungsaustausch teil, bei dem du dich mit anderen Kollegen/Kolleginnen austauschst und best practise Vorgänge lernst. #FürDeinenAnderenHunger: Täglich einen kostenlosen Snack sowie ein Heißgetränk deiner Wahl und Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment für dich und deine Familie #FürDenGeldbeutel: Fahrradleasing über JobRad, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Zugang zum Portal Corporate Benefits: Rabatte auf Shoppingseiten, bei Veranstaltungen, bei Reiseportalen, uvm. #FürDeineZukunft: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge. #FürDieZwischenmenschlichkeit: Wir haben Spaß zusammen und halten zueinander, zudem veranstalten wir unserer Meinung nach die beste Betriebsfeier der Gegend NEUGIERIG GEWORDEN? Wenn wir dein Interesse wecken konnten, dann freuen wir uns über das Hochladen Deines Lebenslaufes. Einfach auf Jetzt bewerben klicken! Bei Fragen kannst du dich gerne telefonisch an Julia Jansen (02064/4772-23) oder Jana Kobbenbring (02064/4772-282) wenden.
Mitarbeiter / Facharbeiter Produktion (m/w/d) (Techniker/in - Gartenbau (Produktion und Vermarktung)/Bachelor Professional in Technik)
Löwenstein Medical SE & Co. KG
Germany, Bad Ems
Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung - bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag - Montage, Prüfung und Inbetriebnahme unserer medizintechnischen Klinik-Produkte in den Bereichen Beatmung, Anästhesie und Neonatologie - Montage und Funktionsprüfung von Produktions- und Servicebaugruppen - Enge Zusammenarbeit mit unserer Qualitätssicherung sowie dem Einkauf zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/in, Industriemechaniker/in oder Elektroniker/in oder in einem vergleichbaren technischen Beruf - Erste Berufserfahrung im Bereich der innerbetrieblichen Montage - Kenntnisse in MS-Office - Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine hohe Einsatzbereitschaft - Kommunikationsstärke sowie eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Das können Sie von uns erwarten - Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Einen krisensicheren Arbeitsplatz - Betriebliche Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen) - Zuschuss zur Kindertagesstätte - Corporate Benefits - JobRad - Gewährung von Sonderurlaub Wir machen Sinn. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und werden Sie Teil des Erfolgs von Löwenstein Medical.
Førstekonsulent innen HR
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

Om stillingen

Liker du å jobbe med administrative oppgaver innen HR? Da kan det være du er kollegaen vi leter etter!
Vi søker deg som vil bli vår nye HR-konsulent (førstekonsulent) i HR-seksjonen ved fakultetet vårt. Dette er en midlertidig stilling (svangerskapsvikariat) for ett år.

Arbeidsted vil være på MN fakultetsadministrasjonens lokaler på Blindern, Oslo.


Hva kan du forvente?

Seksjonens oppgaver og ansvarsområder omfavner forvaltning og rådgivning innenfor hele HR-feltet, og bidrar med å oppfylle fakultetets målsetninger og strategiske planer. Vi leverer HR-tjenester til alle fakultetets enheter, inkludert fakultetsledelsen.

Vi er 15 kollegaer på seksjonen, og du blir en del av et engasjert og tett sammensveiset team der vi støtter og heier på hverandre og har det gøy sammen. Samtidig strekker vi oss langt for å levere på et høyt faglig nivå til fakultetet, institutter og sentre som totalt består av rundt 2000 ansatte. Vi har en stor bredde i kompetanse og erfaring innad i teamet, og du vil bli en viktig ressurs som bidrar til å levere tjenester av høy kvalitet til instituttene.

Du vil i denne jobben primært arbeide med personaladministrative oppgaver. Arbeidsoppgavene stiller høye krav til nøyaktighet og evne til å jobbe systematisk og selvstendig. Du skal jobbe sammen med HR-rådgiverne som jobber med ulike institutter og sentre så du vil få god innsikt i hvordan HR-seksjonen jobber. Du vil også få godt innsyn i prosesser som skal ivareta god forvaltning i offentlig sektor, og ikke minst innsikt i kompleksiteten det innebærer å jobbe med rekrutteringsprosesser som har forskjellige krav til saksbehandling avhengig av stillingskategori.


Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

Saksbehandling (administrasjon) av HR-oppgaver i henhold til statlig lov- og avtaleverk. Eksempel på oppgaver i denne stillingen kan blant annet være; 

  • Utarbeidelse av arbeidsavtaler
  • Behandle permisjonssøknader, forlengelser samt fratredelser
  • Saksbehandling knyttet til WebSak og rekrutteringssystemet Jobbnorge

Andre oppgaver kan tillegges stillingen.


Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Kvalifikasjonskrav:

Vi vil at du har:

  • Utdanning minimum tilsvarende bachelor, fortrinnsvis med HR i fagkretsen. Relevant realkompetanse innen HR kan erstatte utdanningskravet
  • Erfaring fra HR saksbehandling
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk
  • Gode IT kunnskaper

 Vi håper at du har:

  • Kjennskap til lov og avtaleverk innen statlig sektor, gjerne universitets- og høyskolesektoren
  • Vi bruker WebSak som saksbehandlingssystem, SAP HR som personalsystem og Jobbnorge som rekrutteringssystem. Erfaring med disse systemene er en fordel
     

UiO er underlagt Sikkerhetsloven, som stiller krav til organisasjonens håndtering av skjermingsverdige objekter og kunnskap, samt annen relevant lovgivning som berører behandling av og tilgang til sensitiv informasjon. På bakgrunn av dette er det en forutsetning for tiltredelse at kandidaten er sikkerhetsmessig egnet. Vi gjør oppmerksom på at vi vil kunne benytte bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.


Hva vi ser etter hos deg?

Personlige egenskaper:

  • Vi ser etter deg som er nøyaktig og som jobber strukturert og systematisk. 
  • Du må være ansvarsbevisst, selvstendig, initiativrik og flink til å finne gode løsninger.
  • Du er serviceinnstilt og løsningsorientert, og hvis du klarer å håndtere hektiske perioder med et smil, så vil det bli høyt verdsatt. 
  • Det er også viktig at du er flink på kommunikasjon og samarbeid med andre.
     

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.


Vi kan tilby deg

  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling
  • Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
  • Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter
  • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
  • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
  • Lønn i stilling som førstekonsulent, stillingskode 1408 i lønnsspenn kr fra 550 000 – 650 000 avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2% i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.


Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.


Hvordan søke på stillingen?

Søknaden må innholde:

  • Søknadsbrev
  • CV
  • Vitnemål
  • Attester
  • Kontaktinformasjon på 2-3 referanser

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.


Formelle retningslinjer

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets (MN) ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer innen forskning, utdanning og innovasjon.
Vi har en lang og stolt tradisjon innen forskning og utdanning i de klassiske realfagene. Forskningen spenner over et vidt spekter av fagområder innen alle naturvitenskapene og teknologi.
Fakultet har mange gode forskningsmiljøer og dyktige enkeltforskere, hvorav flere er i forskningsfronten innen sine fag internasjonalt. Fakultetet jobber kontinuerlig med å legge til rette for innovasjon fra forskningen.
Bærekraft er grunnlaget for fakultetets aktivitet og en satsning innen bærekraft står helt sentralt.

Fakultetet består av 10 institutter, 14 senter, 800 doktorgradskandidater, 1100 vitenskapelig ansatte, 450 teknisk-/administrativt ansatte og 6000 studenter.

Fakultetsadministrasjonen bistår enhetene ved fakultetet i den daglige drift og har samtidig et overordnet koordineringsansvar for fakultetet som helhet. Administrasjonen har rundt 100 ansatte fordelt på fem seksjoner - studier, forskning, kommunikasjon, HR og økonomi.
 

Stipendiat i medievitskap
UNIVERSITETET I BERGEN ADMINISTRASJONEN
Norway, BERGEN

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Vi ønskjer deg velkommen som søkjar til ei stilling som stipendiat i medievitskap ved Institutt for informasjons- og medievitskap. Stillinga er for ein åremålsperiode på 4 år. 25 % av samla tilsetjingstid er karrierefremjande og skal utførast ved instituttet. Dette inkluderer i stor grad undervisningsoppgåver.

Dette er ei opa utlysing, men vi ber søkar om å utvikle eit prosjekt som rettar seg mot den faglege innretninga til ei eller fleire av dei seks forskingsgruppene i medievitskap:

  • Forskingsgruppe for Film, fjernsyn og visuell kultur: Forskar på eit spekter av uttrykk - film, video, foto, teikneseriar, tv - og på grunnspørsmål i fagfelta medieestetikk og visuell kultur. 
  • Gruppe for studium av medieindustri og journalistikk: Er tverrfagleg og utforskar ulike faglege perspektiv som undersøkande journalistikk, sport og kultur; digitale teknologiar; journalistrolla og profesjonsideologi; og driv undersøkingar av mediepolitikk, etikk, økonomi og journalistikkens publikum.
  • Forskingsgruppe for retorikk, demokrati og offentleg kultur: Forskar på korleis ein brukar kommunikasjon til å argumentere, overtyde, og skape eller uttrykke identitet og identifikasjon – som individ, i organisasjonar og i samfunn. 
  • Mediebruksgruppa: Forskar på korleis menneske – som publikum, brukarar og borgarar – relaterer seg til media, og korleis ein gjennom media relaterer seg til kvarandre og til samfunnet. 
  • Gruppe for framveksande medium: Forskar på dei skiftande teknologiane, formar for og bruk av moderne audiovisuelle medium, med eit kombinert fokus på nye produksjonsteknologiar (til dømes utvida verkelegheit, virtuell produksjon og KI) og den nye bruken av etablerte audiovisuelle teknologiar som t.d. videospel og strøyming av video.
  • Gruppe for kultur, ulikhet og demokrati (KUD): Forskar på samanhengar mellom kultur- og mediefeltet (forstått som publikum, bruk, tekstar, institusjonar og politikk) og sosial ulikskap, med spesielt fokus på implikasjonar for demokrati, deltaking og medborgarskap.

For meir informasjon om forskingsgruppene og instituttet, sjå instituttet si heimeside: https://www.uib.no/infomedia. Ta gjerne kontakt med leiar for aktuell(e) forskingsgruppe(r). 


 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

  • Mastergrad i medievitskap eller nærskylde fagområde, inkludert tilsvarande utanlandske utdanningar. Graden må vera avlagt innan fristen for søknaden.
  • Minstekravet for søkjarane skal normalt vere B, eller betre, både på masteroppgåva og for mastergraden som heilskap.
  • Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, ha stor arbeidskapasitet, og entusiasme for forskning.
  • Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.
  • Det er ein fordel om søkar beherskar norsk som undervisningsspråk.
  • Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli vektlagd. Ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.
  • Arbeidsstad for denne stillinga er Bergen, og arbeidet krev at du er fysisk til stades ved instituttet dagleg.

Aktuelle kandidatar vil bli innkalla til intervju. 
Undervisningsspråket er til vanleg norsk, men noko av undervisninga blir og gjeven på engelsk.


For stillinga gjeldt følgande:

Om stipendiatstillinga:
Samla stipendiatperiode er 4 år, der 25 % av tida er karrierefremjande arbeid, knytt til forsking, undervisning og formidling. Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling, kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om ph.d. -utdanninga:
Som stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på 3 år. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Som stipendiat skal du delta i ph.d.-utdanninga ved Det samfunnsvitskaplege fakultet, UiB. Utdanninga har ei normert tidsramme på 3 år, og leiar fram til ein ph.d.-grad. For opptak må du ha fullført mastergrad. Omfanget av mastergraden må normalt vere på 120 studiepoeng og bygge på ein bachelorgrad på 180 studiepoeng (normalt 2+3 år), eller ein integrert mastergrad av 300 studiepoeng (5 år). I mastergraden skal det normalt inngå eit sjølvstendig arbeid av eit omfang på minimum 30 studiepoeng. Mastergraden skal normalt vere innan det fagområdet det vert søkt om opptak til.

 


Vi tilbyr:

  • Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø.
  • Stilling som stipendiat (kode 1017) i det statlege lønnsregulativet. Dette utgjer for tida ei årsløn på kr. 593 700 brutto. Automatisk lønsutvikling for opptil 4 år med 3 % årleg stiging.
  • Medlemsskap i Statens pensjonskasse. 
  • Gode velferdsordningar.

Prosjektet:

Ei kortfatta prosjektskildring på 5-8 sider (inkludert kjeldeliste) skal ligge føre saman med søknaden. Prosjektskildringa skal gjere greie for tema, problemstilling(ar) og val av teori og metode. Skildringa skal innehalde framdriftsplan for dei ulike delane av forskingsarbeidet. Ved tilsetjing vil prosjektskildringa vere grunnlaget for opptak til ph.d.-utdanninga. Fakultetet har utarbeida ei rettleiing for skriving av prosjektskildringa.


Søknaden skal innehalde:

  • Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga
  • Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve 
  • Prosjektskildring
  • CV
  • Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
  • Relevante attestar
  • Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)
  • Eventuelle publikasjonar


Dersom du har mastergrad frå utanlandsk lærestad, eller 2-årig disiplinbasert mastergrad (eller tilsvarande) innan eit anna fagområde enn du vil bli knytt til, kan du verte bede om å sende inn ei oversikt over pensum til den mastergraden du har oppnådd

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastas opp i Jobbnorge via link på denne sida.

Søknadsfrist: dato 01.10.2026. 


Generell informasjon:

Nærare opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar: Bjørnar Tessem bjornar.tessem@uib.no 

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR-rådgjevar Christine Bresil christine.bresil@uib.no

Den som vert tilsett vil bli tatt opp i fakultetet si ph.d.-utdanning. Eventuelle spørsmål om ph.d.-utdanninga kan rettast til rådgjevar: Elina Troscenko elina.troscenko@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

For å fremje betre kjønnsbalanse blant stipendiatar innan medievitskap oppmodar vi særleg menn om å søkje stillinga. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       


Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Fengselsaspirant ved Vadsø fengsel
KRIMINALOMSORGENS HØGSKOLE OG UTDANNINGSSENTER KRUS
Norway, VADSØ

Vil du bli fengselsbetjent? 

Kan du sette grenser når det er nødvendig, men også vise omsorg? Ønsker du et yrke med spennende menneskemøter og personlige utfordringer? Motiveres du av å gjøre en forskjell for medmennesker og for samfunnet du er en del av? Da bør du bli fengselsbetjent! 

Nå kan du søke på desentralisert deltidsutdanning for fengselsbetjenter, med studiestart i januar 2027. I denne stillingen kombinerer du jobb ved Vadsø fengsel samtidig som du tar en nett- og samlingsbasert fengselsbetjentutdanning over tre år. Utdanningen gir deg totalt 120 studiepoeng og stillingstittelen fengselsbetjent. Du mottar også lønn for å studere.

Som fengselsbetjent gir du innsatte og domfelte en meningsfylt hverdag og bedre forutsetninger for å leve et liv uten kriminalitet etter soning. Når du er ferdig utdannet kan du jobbe som fengselsbetjent i fengsler med lavt og høyt sikkerhetsnivå, i overgangsboliger og med domfelte som gjennomfører straff i samfunnet (elektronisk kontroll/EK).

Jobben som fengselsbetjent stiller store krav til personlig egnethet og modenhet. Yrket er fylt med ulike utfordringer, og som aspirant vil du lære mye om deg selv og om andre mennesker. Mangfold er en styrke, og i kriminalomsorgen ønsker vi medarbeidere med ulik kompetanse, kulturbakgrunn, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Samlet bidrar det til en bedre kriminalomsorg.


Om stillingen

  • Nett- og samlingsbasert fengselsbetjentutdanning kombinert med jobb i Vadsø fengsel
  • Treårig deltidsutdanning som gir 120 studiepoeng og tittelen «høgskolekandidat i straffegjennomføring»  
  • 100 prosent stilling, som består av rundt 60 prosent studietid og 40 prosent arbeidstid i fengselet
  • Arbeidserfaring ved Vadsø fengsel, som gir praktisk erfaring i det daglige arbeidet som fengselsbetjent på høyere sikkerhetsnivå

Du vil være ansatt i en midlertidig stilling under de tre studieårene. Fengselsbetjentutdanningen er lønnet, og det er uniformsplikt når du er i tjeneste i fengselet. Tjenesteutførelse og skikkethet for yrket blir vurdert gjennom hele utdanningen og ansettelsesforholdet, i tillegg til de akademiske kravene i studiet. 

Les mer om utdanningens innhold og forløp.


Opptakskrav til høgskolekandidatstudiet i straffegjennomføring 

  • 20 år eller eldre i opptaksåret 
  • Generell studiekompetanse eller tilsvarende (det finnes flere måter å oppnå generell studiekompetanse eller tilsvarende, se informasjon om dette)
  • Førerkort klasse B 
  • God helse i henhold til medisinsk regelverk 
  • God vandel, uttømmende politiattest vil bli etterspurt 
  • Bestå fysisk funksjonstest 

Se nærmere beskrivelse av opptakskravene, det medisinske regelverk og av fysisk funksjonstest. 


Personlig egnethet 

Som fengselsbetjent vil du møte mennesker som utfordrer, provoserer, berører og engasjerer deg. Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og er åpen og inkluderende. Du evner både å sette grenser og vise omsorg, og du identifiserer deg med kriminalomsorgens verdier, som er åpenhet, trygghet og nytenking.

Det blir også vektlagt i vurderingen om du har:

  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
  • Relevant arbeidserfaring og førstegangstjeneste
  • Høyere utdanning
  • Kunnskap om andre språk og kulturer, deriblant samisk
  • Kjennskap til kriminalomsorgens samfunnsoppdrag

Du blir vurdert på bakgrunn av de opplysningene du gir i søknads- og opptaksprosessen, inkludert intervju og fysisk funksjonstest.

VIKTIG! For å bli vurdert som kandidat er det viktig at du også legger inn en søknad via Søknadsweb, til samme opplæringsfengsel som du søker på i Jobbnorge. Kandidater som ikke søker både via Jobbnorge og Søknadsweb, vil ikke bli vurdert til stillingen de søker på.


Lønn under utdanning

Stillingen lønnes fra kr 426 410 – 467 810 pr år, avhengig av ansiennitet. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Det utbetales tillegg for ubekvem arbeidstid (turnus).


Slik søker du 

Søknadsweb

  • Logg inn i Søknadsweb og velg studiet «Høgskolekandidat i straffegjennomføring, deltid». Velg deretter de opplæringsfengslene du ønsker å søke til, rangert i prioritert rekkefølge. Du kan selv velge hvor mange enheter du vil søke på.
  • Husk å laste opp søknadstekst og all nødvendig dokumentasjon som vedlegg. For at din utdanning og arbeidserfaring skal telle i vurderingen av søknaden, må tidligere erfaring dokumenteres med vitnemål, arbeidsattester og annen relevant dokumentasjon som lastes opp i Søknadsweb.

    Klikk for å komme til Søknadsweb

Jobbnorge

  • Registrer CV og søknad i Jobbnorge ved å trykke på knappen «Søk stillingen» øverst i annonsen. Her er det ikke nødvendig å laste opp andre vedlegg. 

Les mer om hvordan du søker og få tips til søknadsprosessen.


Slik gjennomføres opptaket og utvelgelsesprosessen

I løpet av oktober inviteres de best kvalifiserte søkerne til opptaksdag, og de vil motta informasjon om videre prosess. Opptaksdagen ved Vadsø fengsel er planlagt tirsdag 10. november. De som ikke kan denne datoen, vil få mulighet til å komme på opptaksdag i Lillestrøm tirsdag 24. november, men må dekke egne reisekostnader. Les mer om opptaksdagene.

De som inviteres til opptaksdag får tilsendt et egen- og legeerklæringsskjema som skal leveres så fort som mulig, samt eventuell dokumentasjon fra spesialist der det er nødvendig. Legeerklæringen vil bli vurdert opp mot de medisinske kravene i utdanningen.

Det er de søkerne som blir vurdert som best kvalifiserte etter opptaksdagene som vil få tilbud som stilling som fengselsaspirant ved Vadsø fengsel.


Generell informasjon 

Vi vil fortrinnsvis kommunisere med deg på e-post. Det er derfor viktig at du registrerer riktig e-postadresse i Søknadsweb. Kontroller spam-/søppelpostfilter dersom du ikke har mottatt e-post fra oss etter du har søkt.

For mer informasjon om utdanningen, fysisk funksjonstest, søknads- og opptaksprosess, se vår hjemmeside www.krus.no. Hvis du har ytterligere spørsmål, kontakt oss på e-post opptak@krus.no.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Kullet som starter på deltidsutdanningen av høgskolekandidatstudiet i straffegjennomføring vår 2027, blir det siste kullet som tas opp til dette studiet. Fra og med høsten 2027 vil grunnutdanningen for fengselsbetjenter bli en treårig bachelorutdanning. Dette vil medføre at deltidsaspiranter sine søknader om permisjon og utsettelser under utdanningen vil håndheves strengere. En utsettelse eller permisjon fra deltidsutdanningen vil medføre at aspiranten må følge en annen oppbygning og progresjon for å få fullført studiet, og sannsynligvis også må følge resten av utdanningen ved et annet studiested. Det vil også kunne få konsekvenser for ansettelsesforholdet.


Om enheten og høyskolen

Vadsø fengsel er et fengsel med plass til 42 mannlige innsatte, fordelt på avdelinger med høyt sikkerhetsnivå og en avdeling med lavt sikkerhetsnivå.

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er den eneste høyskolen som utdanner fengselsbetjenter i Norge. Vi tilbyr studier innenfor straffegjennomføring, driver forsknings- og utviklingsarbeid, og er kompetansesenter for kriminalomsorgen. Hovedoppgaven vår er å bidra til høy kvalitet i kriminalomsorgen ved å utvikle og formidle kompetanse om straffegjennomføring.

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS fikk 24. juni 2026 navnet Høgskolen for kriminalomsorg (HKO) gjennom tilpasningsforskriften for HKO. Det nye navnet tas i bruk fra 1. januar 2027.

Les mer om oss på www.krus.no.

Video: https://youtu.be/adE98V7SK8Y?si=Bp8fe6a7PdUiVZGU

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon.

Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Førsteamanuensis innen spesialpedagogikk
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

Om stillingen

Det er ledig en stilling som førsteamanuensis i spesialpedagogikk ved Institutt for spesialpedagogikk, Det utdanningsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo. Instituttet driver grunnleggende og anvendt forskning og utdanning av bachelor-, master- og doktorgradskandidater innen spesialpedagogikk i Norge.

Vi søker en kandidat med bred kompetanse med relevans for det spesialpedagogiske fagfeltet. Den som tilsettes, skal ha god kjennskap til det spesialpedagogiske praksisfeltet og hvordan dette er organisert i Norge. Det er videre ønskelig med kompetanse og interesse for forskning som vektlegger kvalitative metoder.

Stillingen har som mål å styrke instituttets forskning og undervisning innenfor det spesialpedagogiske fagfeltet.

Arbeidstiden fordeles mellom 47 % forsking, 47 % undervisning og 6 % administrative oppgaver.


Oppgaver og ansvarsområder

Den som tilsettes, skal kunne lede og initiere forskning, veilede doktorgradsstudenter, delta i undervisnings- og eksamensarbeid på alle nivå, og påta seg administrative oppgaver etter gjeldende bestemmelser. Forsknings- og undervisningsinteresser kan være innenfor de to fordypningsområdene psykososiale vansker og/eller nevroutviklingsforstyrrelser med relevans for opplæring i barnehage og/eller grunnskole.

Undervisningsdelen av stillingen vil kunne omfatte alle spesialpedagogiske områder på alle nivå (bachelor, master og PhD). Den som ansettes skal kunne bidra med undervisning knyttet til kvalitative metoder.

Det forventes at den som tilsettes, bidrar til utvikling av instituttets forskning på spesialpedagogisk praksis og systemisk arbeid i norsk barnehage og grunnskole, inkludert også publisering og formidling til praksisfeltet og allmennheten. Det forventes også at den som ansettes, tilknytter seg en av fakultetets forskergrupper.

Vitenskapelig produksjon de siste 5 år vil tillegges vekt i vurdering av relevante kandidater for stillingen. Det forventes at den som ansettes publiserer internasjonalt, og aktivt søker eksterne midler.


Kvalifikasjonskrav

For denne stillingen må du ha:

  • Doktorgrad innen spesialpedagogikk eller tilsvarende kvalifikasjoner dokumentert gjennom vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. Søkere med doktorgrad innen andre fagområder kan vurderes dersom innretningen av arbeidet tydelig er relevant for stillingens oppgaver slik de er beskrevet ovenfor
  • Erfaring med forskning knyttet til spesialpedagogisk praksis relatert til psykososiale vansker og/eller nevroutviklingsforstyrrelser
  • Dokumentert universitetspedagogisk basiskompetanse. Søkere som ikke har dokumentert universitetspedagogisk basiskompetanse ved ansettelstidspunktet, må opparbeide seg dette innen to år fra tiltredelse
  • Erfaring og kompetanse knyttet til å planlegge, gjennomføre og publisere fra studier som anvender kvalitative metoder
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på engelsk og norsk eller et annet skandinavisk språk tilsvarende nivå B2 er en forutsetning for å kunne utføre alle stillingens oppgaver
  • God kjennskap til det norske utdanningssystemet

Det er en fordel om du har:

  • Erfaring med søknader om eksternfinaniserte forskningsprosjekter
  • Erfaring fra spesialpedagogisk praksis
  • Erfaring med veiledning av studenter

Personlige egenskaper

  • Engasjement for det spesialpedagogiske fagfeltet
  • Gode samarbeidsevner
  • Høy arbeidskapasitet og fleksibel holdning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.


Vi tilbyr

  • Gode velferdsordninger
  • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
  • Lønn i stilling som førsteamanuensis, stillingskode 1011, i lønnsspenn fra kr 750 000 til kr 865 000 avhengig av kompetanse. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse
     

Søknaden skal inneholde

  • Søknadsbrev
  • CV
  • Fullstendig publikasjonsliste
  • Pedagogisk mappe på 3-6 sider som dokumenterer og gir en samlet og systematisk fremstilling av din utdanningsfaglig kompetanse og erfaring, inkludert et refleksjonsnotat der egen praksis og læringssyn forankres i SoTL-kriteriene (fokus på studentenes læring, utvikling over tid, en forskende tilnærming og en kollegial holdning og praksis). Se retningslinjer/veiledning
  • Beskrivelse av og dokumentasjon på kvalifikasjoner innen formidling, administrasjon, ledelse og personlige egenskaper som er relevante for stillingen
  • Vitnemål og attester
  • Søker bes om å sende inn inntil 10 akademiske arbeider, med en kort redegjørelse for deres vitenskapelige betydning. Ved samforfatterskap skal det gis en kort beskrivelse av søkers bidrag til den enkelte publikasjon
  • Referanser (liste med 2-3 personer med navn, tittel, e-post og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.

Det benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen. I rangeringen av kompetente søkere vurderes hele bredden av kvalifikasjoner.


Generell informasjon

Vennligst se Regler for tilsetting i professorater og førsteamanuensisstillinger ved UiO, Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO og Veileder for søkere til professor- og førsteamanuensisstilling - Universitetet i Oslo.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 27 400 studenter og 6 900 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for spesialpedagogikk er ett av tre institutter ved Det utdanningsvitenskapelige fakultet.

Instituttet fokuserer på grunnleggende og anvendt forskning, og undervisning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen spesialpedagogiske fagfelt i Norge. 

Instituttet har over 50 vitenskapelig ansatte i tillegg til ca 20 administrativt ansatte. Instituttet har ca 800 studenter fordelt på bachelor- og mastergradsstudier i spesialpedagogikk samt PhD-studier.

Klinisk stipendiat i nevrologi
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, LØRENSKOG

Om stillingen

Det er ledig stilling som klinisk stipendiat (SKO 1378) i nevrologi ved Klinikk for indremedisin og laboratoriefag, Campus Akershus universitetssykehus. 

Ansettelsen som klinisk stipendiat gjelder for en periode på fire år. Stillingen omfatter forskerutdanning tilsvarende tre år (75 % av stillingen) parallelt med undervisningsarbeid tilsvarende ett år (25 %). 

Arbeidssted er Akershus universitetssykehus.

Undervisningsoppgavene til den kliniske stipendiaten vil i hovedsak bestå av smågruppeundervisning av medisinstudenter innen nevrologi, propedeutikk og journalretting. Den kliniske stipendiaten vil også kunne få oppgaver i forbindelse med planlegging og avvikling av eksamen.  Merk at undervisningsoppgavene vil kunne endres i henhold til det aktuelle behov til enhver tid.


Mer om stillingen

Søkeren kan knytte seg til et forskningsprosjekt ved Nevroklinikken/Campus Ahus eller presentere sitt eget opplegg. Alternativt kan Nevrologisk forskningsgruppe være behjelpelig med prosjekter og med å finne egnet veileder. Utkast til forskningsprosjekt kan vedlegges søknad, eller legges frem i etterkant av ansettelse. Forskningsprosjektet må beskrive tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt tidsplan for forskningsprosjektet.

Forskningsarbeidet skal forankres ved Nevroklinikken Ahus/UiO, men kan gjerne skje i samarbeid med andre institusjoner eller avdelinger. Søker må, i samarbeid med sin veileder, innen tre måneder etter oppstart i stillingen, ha utarbeidet en fullstendig prosjektbeskrivelse som skal vedlegges søknad om opptak på ph.d.-programmet ved Det medisinske fakultet. 

Siktemålet for forskerutdanningen er en PhD-grad. For informasjon om søknadsprosess og krav i forbindelse med søknad om opptak på Det medisinske fakultets ph.d-program, vises det til følgende nettside: http://www.med.uio.no/forskning/phd/soknad-opptak/slik-soker-du/

Karakterkrav for opptak på ph.d.-programmet vil ikke gjelde søkere med norsk legeutdanning. Søkere med utdannelse fra utlandet, må som hovedregel tilfredsstille karakterkrav for at opptak skal kunne innvilges.


Du vil jobbe med 

  • Eget forskningsprosjekt
  • Undervisning av medisinstudenter i nevrologi, propedeutikk og journalretting samt eksamensarbeid

Kvalifikasjoner

Vi er interessert i kvalifiserte og motiverte søkere, og tilbyr kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø. Nevroklinikken har økende aktivitet og flere pågående prosjekter med behov for gode ph.d.-kandidater. Ved vurdering av søknadene blir det lagt vekt på utkastet til forskningsprosjekt og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre forskningsprosjektet og undervisningen.

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Nødvendige kvalifikasjoner

  • Stillingen krever medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon.
  • For å bli ansatt som stipendiat kreves opptak i ph.d.-programmet, eller at det foreligger en forpliktende avtale om opptak. Det skal normalt søkes om opptak på ph.d.-programmet innen 3 måneder etter oppstart av det forskningsprosjekt som skal lede frem til ph.d.-graden.
  • Må kunne undervise på norsk eller et annet skandinavisk språk.
  • God kjennskap til norsk helsevesen.

Ønskede kvalifikasjoner 

  • Klinisk erfaring i nevrologi
  • Erfaring med undervisning eller akademisk formidling

 

 


Hva ser vi etter i deg?

Vi er interessert i kvalifisert og motiverte søkere med gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig og strukturert 


Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 


Vi tilbyr 

  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
  • Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
  • Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø. 
  • Gode velferdsordninger.
  • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
  • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
  • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
  • Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1378 i lønnsspenn kr 615 000 - 670 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.


Søknad

Søknaden skal inneholde:

  • Søknadsbrev.
  • CV.
  • Fullstendig publikasjonsliste.
  • Vitnemål og attester.
  • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.
  • Eventuelle faglige arbeider som det skal tas hensyn til ved bedømmelsen

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.


Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo. 

Go to top