Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Om oss Vi söker två erfarna utvecklare med ansvar för att bland annat förvaltning och vidareutveckling till Sussa data och analys som är en ny virtuell samverkansorganisation med uppdraget att förvalta och utveckla nio regioners gemensamma datalager. Sussa data och analys är en del av Sussa samverkan, en samverkansorganisation där nio regioner jobbar tillsammans för att bidra till att svensk hälso- och sjukvård når målen i regeringens vision för e-hälsa 2025. Samarbetet är unikt och just nu pågår arbetet med att utveckla och införa ett nytt, gemensamt vårdinformationsstöd. För att omhänderta möjligheterna att gemensamt utveckla en utdataförmåga har regionerna inom Sussa samverkan utvecklat en plattform och lösning, ett datalager, för att omhänderta informationen i vårdinformationssystemet. Arbetet pågår fortfarande och lösningen kommer att tas i drift samtidigt som regionerna produktionssätter vårdinformationssystemet. Sussa data och analys är den förvaltnings- och leveransorganisation som kommer att förvalta och vidareutveckla den gemensamma plattformen och lösningen som respektive region därefter tar i drift i sin regionala miljö. Bemanningen av denna roll sker inom Sussa data och analys och urvalet kommer därför att göras av sökande från alla nio Sussa-regioner. Du kommer att ha din anställning i regionen men arbeta riktat mot Sussa data och analys. För mer info: https://regionsormland.se/halsa-vard/sussa-samverkan/sussa-bi/ (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fregionsormland.se%2Fhalsa-vard%2Fsussa-samverkan%2Fsussa-bi%2F&data=05%7C02%7Cemma.sjoblom%40regiongavleborg.se%7C4f11052a93434d7da78708dc39c72fa7%7C414f742c509b41229fc7f9ccb5ad6ecb%7C1%7C0%7C638448774860746598%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=n82uvOmAgS4hq5t2FAYNSgSHSxaDQrBMSDrte6IR0YQ%3D&reserved=0) Dina arbetsuppgifter Som utvecklare inom Sussa data och analys kommer du att ha det övergripande ansvaret för att implementationer sker enligt plan i Sussa datalager samt att tester och optimeringar av prestanda genomförs. Du kommer även att underhålla dokumentation och metadata för lösningen och ansvara för god hantering av källkoden. Din roll kommer att vara bred och det ingår därför att du deltar i test- och felsökningsarbete, förvaltning och support samt i överlämning, utbildning och stöd till regionala BI-team. Det är en tjänst där du får arbeta drivande och framåtsyftande i en unik samverkan med andra kollegor inom Sussa och de nio regionerna. Du representerar nio regioner via vårt gemensamma objekt Sussa data och analys i forum med regionala representanter och behovsägare samt närliggande objekt Sussa vårdstöd. Som utvecklare i Sussa data och analys är ditt uppdrag att förvalta och vidareutveckla lösningen tillsammans med teamet vilket motsvarar funktionerna design, utveckling och test. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckling och förvaltning av BI-lösningar. - Designa och utveckla datamodeller, ETL-processer och rapporter i våra BI-verktyg. - Optimera prestanda och säkerställa hög datakvalitet. - Förvalta och vidareutveckla befintliga lösningar i takt med verksamhetens behov. Dataintegration och kvalitetssäkring - Säkerställa att data från olika källor integreras på ett strukturerat och effektivt sätt. - Arbeta med validering, testning och övervakning för att garantera korrekthet och konsistens i data. - Automatisera tester och kvalitetssäkringsprocesser där det är möjligt. Samarbete och kravhantering - Samarbeta med verksamhetens analytiker, dataingenjörer och andra utvecklare för att förstå behov och krav. - Omvandla verksamhetskrav till tekniska lösningar. - Delta i sprintplanering, demos och retrospektiv för att bidra till kontinuerliga förbättringar. Innovation och processförbättring - Hålla dig uppdaterad kring nya teknologier och arbetssätt inom BI-området. - Föreslå och implementera förbättringar för att effektivisera arbetet med data och analys. Din kompetens För att lyckas i denna roll behöver du ha förmågan att samarbeta väl med andra. Vi ser även att du ska kunna leda och motivera andra, samt samordna grupper och skapa engagemang. Vidare har du förmågan att arbeta med komplexa frågor, analysera och lösa komplicerade problem. Du ska också kunna planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Vi ser även att du är tillmötesgående i ditt bemötande och har förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Krav - Eftergymnasial utbildning inom exempelvis dataingenjörsområdet, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande dokumenterad arbetslivserfarenhet - Flerårig erfarenhet av Microsofts BI-plattform - Erfarenhet av utveckling av BI-lösningar och datamodellering enligt Kimball - Gedigen kunskap i SQL - Erfarenhet av datalagerutveckling - Erfarenhet av arbete med tabulärmodeller - Goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift. Meriterande - Erfarenhet av förvaltning av BI-lösningar - Erfarenhet av prestandaoptimering och arbete med säkerhetsfrågor - Förståelse för och erfarenhet av datamodellering - Övriga språkkunskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Information om tjänsten lämnas av Mikael Waldenmark, 073-447 10 26, mikael.waldenmark@regionblekinge.se. IT direktör Urban Petrén, 076-698 27 43, Urban.petren@regionsormland.se. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-06. Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Om oss Vi söker två erfarna utvecklare med ansvar för att bland annat förvaltning och vidareutveckling till Sussa data och analys som är en ny virtuell samverkansorganisation med uppdraget att förvalta och utveckla nio regioners gemensamma datalager. Sussa data och analys är en del av Sussa samverkan, en samverkansorganisation där nio regioner jobbar tillsammans för att bidra till att svensk hälso- och sjukvård når målen i regeringens vision för e-hälsa 2025. Samarbetet är unikt och just nu pågår arbetet med att utveckla och införa ett nytt, gemensamt vårdinformationsstöd. För att omhänderta möjligheterna att gemensamt utveckla en utdataförmåga har regionerna inom Sussa samverkan utvecklat en plattform och lösning, ett datalager, för att omhänderta informationen i vårdinformationssystemet. Arbetet pågår fortfarande och lösningen kommer att tas i drift samtidigt som regionerna produktionssätter vårdinformationssystemet. Sussa data och analys är den förvaltnings- och leveransorganisation som kommer att förvalta och vidareutveckla den gemensamma plattformen och lösningen som respektive region därefter tar i drift i sin regionala miljö. Bemanningen av denna roll sker inom Sussa data och analys och urvalet kommer därför att göras av sökande från alla nio Sussa-regioner. Du kommer att ha din anställning i regionen men arbeta riktat mot Sussa data och analys. För mer info: https://regionsormland.se/halsa-vard/sussa-samverkan/sussa-bi/ (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fregionsormland.se%2Fhalsa-vard%2Fsussa-samverkan%2Fsussa-bi%2F&data=05%7C02%7Cemma.sjoblom%40regiongavleborg.se%7C4f11052a93434d7da78708dc39c72fa7%7C414f742c509b41229fc7f9ccb5ad6ecb%7C1%7C0%7C638448774860746598%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=n82uvOmAgS4hq5t2FAYNSgSHSxaDQrBMSDrte6IR0YQ%3D&reserved=0) Dina arbetsuppgifter Som utvecklare inom Sussa data och analys kommer du att ha det övergripande ansvaret för att implementationer sker enligt plan i Sussa datalager samt att tester och optimeringar av prestanda genomförs. Du kommer även att underhålla dokumentation och metadata för lösningen och ansvara för god hantering av källkoden. Din roll kommer att vara bred och det ingår därför att du deltar i test- och felsökningsarbete, förvaltning och support samt i överlämning, utbildning och stöd till regionala BI-team. Det är en tjänst där du får arbeta drivande och framåtsyftande i en unik samverkan med andra kollegor inom Sussa och de nio regionerna. Du representerar nio regioner via vårt gemensamma objekt Sussa data och analys i forum med regionala representanter och behovsägare samt närliggande objekt Sussa vårdstöd. Som utvecklare i Sussa data och analys är ditt uppdrag att förvalta och vidareutveckla lösningen tillsammans med teamet vilket motsvarar funktionerna design, utveckling och test. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckling och förvaltning av BI-lösningar. - Designa och utveckla datamodeller, ETL-processer och rapporter i våra BI-verktyg. - Optimera prestanda och säkerställa hög datakvalitet. - Förvalta och vidareutveckla befintliga lösningar i takt med verksamhetens behov. Dataintegration och kvalitetssäkring - Säkerställa att data från olika källor integreras på ett strukturerat och effektivt sätt. - Arbeta med validering, testning och övervakning för att garantera korrekthet och konsistens i data. - Automatisera tester och kvalitetssäkringsprocesser där det är möjligt. Samarbete och kravhantering - Samarbeta med verksamhetens analytiker, dataingenjörer och andra utvecklare för att förstå behov och krav. - Omvandla verksamhetskrav till tekniska lösningar. - Delta i sprintplanering, demos och retrospektiv för att bidra till kontinuerliga förbättringar. Innovation och processförbättring - Hålla dig uppdaterad kring nya teknologier och arbetssätt inom BI-området. - Föreslå och implementera förbättringar för att effektivisera arbetet med data och analys. Din kompetens För att lyckas i denna roll behöver du ha förmågan att samarbeta väl med andra. Vi ser även att du ska kunna leda och motivera andra, samt samordna grupper och skapa engagemang. Vidare har du förmågan att arbeta med komplexa frågor, analysera och lösa komplicerade problem. Du ska också kunna planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Vi ser även att du är tillmötesgående i ditt bemötande och har förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Krav - Eftergymnasial utbildning inom exempelvis dataingenjörsområdet, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande dokumenterad arbetslivserfarenhet - Flerårig erfarenhet av Microsofts BI-plattform - Erfarenhet av utveckling av BI-lösningar och datamodellering enligt Kimball - Gedigen kunskap i SQL - Erfarenhet av datalagerutveckling - Erfarenhet av arbete med tabulärmodeller - Goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift. Meriterande - Erfarenhet av förvaltning av BI-lösningar - Erfarenhet av prestandaoptimering och arbete med säkerhetsfrågor - Förståelse för och erfarenhet av datamodellering - Övriga språkkunskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Information om tjänsten lämnas av Mikael Waldenmark, 073-447 10 26, mikael.waldenmark@regionblekinge.se. IT direktör Urban Petrén, 076-698 27 43, Urban.petren@regionsormland.se. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-06. Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Vill du bygga internationella kundrelationer, utvecklas inom B2B-försäljning och bli en del av ett företag som investerar i sina medarbetares utveckling? Alemtek söker nu en driven och relationsskapande junior innesäljare till vårt team i Nybro. I rollen arbetar du med kunder över hela Europa och kombinerar nykundsbearbetning, kundutveckling och affärsdrivande innesälj i en varierad vardag med stort eget ansvar. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en internationell försäljningsroll där du arbetar nära både kunder och kollegor i ett bolag med korta beslutsvägar, höga ambitioner och en stark företagskultur. Vi bygger ett företag där både kunder och medarbetare trivs långsiktigt. Det syns i våra resultat: NPS 92 från kunder och eNPS 100 från medarbetare. Samtidigt har vi uppmärksammats med flera entreprenörs- och företagarutmärkelser för vår tillväxtresa och företagskultur. Om Alemtek Alemtek är familjeägt och grundat år 2000 med huvudkontor i Nybro. Vi utvecklar och levererar innovativa upphängningssystem till tillverkare av premiumprodukter inom belysning, akustik och skyltning över hela Europa. Genom långsiktiga kundrelationer, hög kvalitet och snabb service har vi byggt upp en stark position på marknaden och fortsätter nu vår internationella tillväxtresa. Som ett mindre bolag har vi korta beslutsvägar och en kultur där varje medarbetare får möjlighet att påverka, ta ansvar och utvecklas. Vi befinner oss samtidigt i en spännande utvecklingsfas där vi investerar mycket i AI och smartare arbetssätt. Idag driver vi flera AI-projekt som hjälper oss att effektivisera verksamheten och skapa nya möjligheter för både kunder och medarbetare. För dig som tycker om utveckling och förändring innebär det en chans att bli en del av ett företag som ständigt arbetar för att bli bättre. Dina arbetsuppgifter I rollen arbetar du med att skapa och utveckla affärer med kunder runt om i Europa. Du ansvarar för nykundsbearbetning, kundutveckling och försäljningsprocessen från första kontakt till avslut. Genom telefon, e-post, LinkedIn och digitala möten bygger du långsiktiga kundrelationer och identifierar nya affärsmöjligheter. Du arbetar nära kollegor inom försäljning, inköp och lager för att säkerställa hög service och kvalitet. Vanligt förekommande uppgifter Identifiera och bearbeta nya affärsmöjligheter på den europeiska marknaden Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Driva försäljningsprocesser från första kontakt till avslut Hantera inkommande kundförfrågningar och ta fram offerter och lösningar Delta vid kundbesök, mässor och säljevent i Europa Administrera och utveckla kundinformation i CRM- och affärssystem Bra att veta Tjänstgöringsort: Nybro Resor: Resor kan förekomma i samband med mässor och kundbesök Arbetstider: Dagtid vardagar Omfattning: Heltid, tjänsten börjar med 6 månaders provanställning. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en affärsdriven roll med eget ansvar och högt tempo. Du är kommunikativ, initiativtagande och motiveras av att skapa nya affärer och utveckla kundrelationer. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har ett starkt kundfokus. Du trivs samtidigt i ett mindre team där samarbete och ansvarstagande är en naturlig del av vardagen. Du är nyfiken, prestigelös och har ett starkt driv att utvecklas. Du behöver inte kunna allt från början, men du behöver ha en drivkraft att vilja bli bättre varje dag. Kontinuerligt lärande är en central del av vår kultur och vi investerar aktivt i kompetensutveckling för våra medarbetare. För rätt person innebär detta en möjlighet att bygga en mycket stark grund inom professionell B2B-försäljning. Vi söker dig som har Erfarenhet av försäljning och självständigt kunna hantera kundrelationer Strukturerat arbetssätt och god administrativ förmåga God systemvana och erfarenhet av att arbeta i CRM- och affärssystem B-körkort God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Vi ser det som meriterande om du har Erfarenhet av teknisk försäljning Vana av B2B-försäljning mot tillverkande industri Erfarenhet från belysningsbranschen Vana av att läsa tekniska ritningar Kunskaper i ytterligare europeiska språk såsom tyska, polska, spanska, italienska eller franska Vad erbjuder vi? En strukturerad och professionell utbildning inom B2B-försäljning, affärsmannaskap och personlig utveckling Möjligheter att växa tillsammans med bolaget och successivt ta större ansvar inom försäljning och affärsutveckling En internationell försäljningsroll med kunder och projekt över hela Europa Möjlighet att arbeta i ett prisbelönt, expansivt bolag med korta beslutsvägar Goda personalförmåner Välkommen med din ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med ett personligt brev. I ditt personliga brev vill vi särskilt att du besvarar tre saker: Hur du arbetar för att utveckla dig själv. Beskriv ett problem som du har löst och är stolt över. Om du började hos oss idag, vilken marknad eller kundgrupp skulle du prioritera under dina första sex månader? Beskriv varför du valt den och hur du skulle arbeta för att skapa nya affärsmöjligheter. Vi är övertygade om att företag utvecklas när människor utvecklas. Därför söker vi personer som ser kontinuerligt lärande som en möjlighet, inte som ett krav. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Är du en strategisk och drivande utredare som vill arbeta med en av vår tids viktigaste samhällsfrågor? Som utredningsledare planerar, samordnar samt driver du komplexa utredningar inom energiområdet och tar fram underlag som bidrar till utvecklingen av Sveriges framtida energipolitik och ett långsiktigt hållbart energisystem. Sök tjänsten idag och bli en del av vårt viktiga uppdrag. Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter – bidra till ett hållbart, robust och konkurrenskraftigt energisystem För att stärka vårt arbete söker vi nu en utredningsledare som vill ta en nyckelroll i att utveckla myndighetens kunskapsunderlag om energisystemets utveckling. Du leder och driver strategiskt viktiga utredningar med stor betydelse för energi- och klimatpolitiken samt för utvecklingen av ett hållbart, robust och konkurrenskraftigt energisystem. Utredningarna kan exempelvis handla om energipolitiska mål och styrmedel, konsekvenser av olika vägval, energimarknadernas utveckling, omvärldsfaktorers påverkan på energisystemet samt samspelet mellan energisystemets olika delar. I rollen kommer du att samordna och integrera kunskap från experter inom olika verksamhetsområden. Du identifierar och analyserar strategiska frågeställningar, väger samman olika perspektiv och omsätter komplexa samband till välgrundade slutsatser och rekommendationer. Du bidrar också till att utveckla myndighetens analys- och utredningsarbete samt säkerställer hög kvalitet i de kunskapsunderlag som tas fram. Genom ditt arbete utvecklar du de kunskapsunderlag som ligger till grund för regeringens och andra beslutsfattares arbete med att forma framtidens hållbara, robusta och konkurrenskraftiga energisystem. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen som är relevant för tjänsten, exempelvis inom nationalekonomi, civilingenjörsutbildning, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig relevant arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete inom energiområdet. Erfarenhet av att leda, planera, samordna och ansvara för utredningar eller andra komplexa analysuppdrag. Kunskap om det svenska energisystemet, dess olika delar, utmaningar och utvecklingsfrågor. God kunskap om svensk och europeisk energipolitik. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Goda kunskaper i moderna IT-system och program. Det är meriterande om du har: God förståelse för hur energisystemets olika delar interagerar och samspelar med övriga samhället. Arbetserfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du ha en stark analytisk förmåga och vara skicklig på att strukturera och driva komplexa utredningar. Du kan väga samman olika perspektiv och omsätta analyser till välgrundade slutsatser och rekommendationer. Som utredningsledare behöver du kunna skapa engagemang, samordna olika kompetenser och leda arbetet mot gemensamma mål. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten, såväl internt som externt. Du arbetar strukturerat och har god förmåga att planera, organisera och driva arbetet framåt samtidigt som du säkerställer att leveranser håller hög kvalitet och genomförs inom givna tidsramar. Du är flexibel och ser möjligheter i förändringar, kan anpassa dig till nya förutsättningar och hanterar komplexa frågeställningar på ett konstruktivt sätt. Slutligen har du ett starkt driv, ett gott omdöme och ett genuint intresse för energisystemets utveckling och de frågor som Energimyndigheten arbetar med. Om oss Energisystem och marknad är en del av avdelningen för Systemanalys och statistik. Vi arbetar med centrala frågor kopplade till energisystemets utveckling och energiomställning. Vi ansvarar för och genomför regeringsuppdrag, vilket innebär att vi tar fram analyser, kunskapsunderlag och rekommendationer som bidrar till regeringens beslut och utvecklingen av framtidens energi- och transportsystem. Arbetet sker i nära dialog med näringsliv, branschorganisationer, forskningsaktörer och andra myndigheter, vilket ger stora möjligheter att påverka och bidra till lösningar på några av samhällets mest angelägna omställningsutmaningar. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i ett öppet och kreativt klimat där du kan utveckla din kompetens och bidra till samhällsnytta. Här finns goda möjligheter till lärande, variation och utveckling – samtidigt som du får förutsättningar att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i centrala Eskilstuna, nära reseförbindelser till Stockholm, Västerås och andra närliggande städer. Vi arbetar aktivitetsbaserat och erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Vill du veta mer? Besök gärna https://www.energimyndigheten.se/om-oss/jobba-pa-energimyndigheten/ Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänster inom Energimyndigheten kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering i myndigheten. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast den 13 september 2026. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet vi gör. Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen. Om du skickar in din ansökan på annat sätt än via vår hemsida, vänligen märk den med diarienummer 2026-011235. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta oss på HR så hjälper vi dig att skicka in din ansökan. Din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Sandra Lindström på telefon 016-542 0645 eller HR-partner Lisa Holmström på telefon 016-542 84 17. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO-S telefon 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST telefon 016-5420656.

Vill du utveckla din forskning och undervisning i en miljö där samverkan med industri och samhälle är en självklarhet? Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, tillgång till modern forskningsinfrastruktur och goda möjligheter att attrahera extern finansiering. Du ges utrymme att göra verklig skillnad för dina studenter, din forskning och samhället i stort. Forskningsämnet Arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet söker en postdoktor till en spännande forskningsmiljö med fokus på villkor och förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Anställningen är knuten till ett forskningsprojekt om genus, organisation och beredskap, med särskilt fokus på metall- och mineralindustrin. Som postdoktor vid Arbetsvetenskap kommer du att tillhöra en forskargrupp i en dynamisk forskarmiljö i nära samarbete med industrin och universitet världen över. Arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet etablerades 1974 och har idag 24 anställda som bedriver forskning och utbildning inom både samhälleliga och tekniska områden. Vår forskning är i hög grad tvärvetenskaplig och vi har ett nära samarbete mellan ingenjörer och samhällsvetare. Forskningen är ofta behovsmotiverad, bedrivs arbetsplatsnära och i samarbete med aktörer i det omgivande samhället – tillverkande företag, tjänsteföretag, arbetsmarknadens parter och andra organisationer och aktörer inom privat, offentlig och ideell sektor. Vi har projekt inom exempelvis industri (gruva, skog, stål, bygg), hälsa- och sjukvård, skola och detaljhandeln. Organisatoriskt är forskningsämnet Arbetsvetenskap en del av avdelningen Människa & teknik som är en del av institutionen Ekonomi, teknik, konst och samhälle vid Luleå tekniska universitet. Mer information om oss hittar du på vår websida http://www.ltu.se/arbetsvetenskap. Som postdoktor kommer du att få goda förutsättningar att under två år meritera dig framförallt vetenskapligt men även pedagogiskt inom vårt forskningsämne. Ämnesbeskrivning Arbetsvetenskap omfattar forskning om arbetsmiljö, teknik- och produktionssystem, arbetsorganisation och andra samhälleliga processer och miljöer utifrån människors förutsättningar och behov för att skapa säkra och attraktiva arbeten och socialt hållbar utveckling i arbetsliv, industri och samhälle. Projektbeskrivning Som postdoktor kommer du huvudsakligen att arbeta inom forskningsprojektet Personell sårbarhet och organisatorisk motståndskraft – Resilient metall- och mineralförsörjning för stärkt beredskap. Projektet undersöker beredskap i arbetsliv och organisationer, med särskilt fokus på metall- och mineralindustrins förmåga att upprätthålla verksamhet vid kris och krig. Med utgångspunkt i arbetsvetenskapliga och genusvetenskapliga perspektiv studeras hur arbetsorganisation, kompetensförsörjning och personella och organisatoriska beroenden påverkar verksamheters beredskap och motståndskraft. Särskild uppmärksamhet riktas mot hur könsstrukturer i arbetsliv och organisation kan påverka sårbarhet och förmåga under förändrade förhållanden. Projektet genomförs i nära samverkan med aktörer inom metall- och mineralindustrin och kombinerar vetenskaplig kunskapsutveckling med praktiknära forskning. Som postdoktor får du möjlighet att utveckla egen forskning inom projektets övergripande tematik och samtidigt bidra till arbetsvetenskaplig forskning om genus, organisation och beredskap. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna för dig som postdoktor är i huvudsak forskning och här ingår samverkan med omgivande samhälle, forskningskommunikation, publicera vetenskapliga artiklar i internationella forskningstidskrifter och liknande. Utöver projektet förväntas du även bidra till arbetsvetenskaps övriga forskning och utbildning på genusvetenskaplig grund. Det kan exempelvis handla om gemensamma analyser och vetenskapliga publikationer, utveckling av nya forskningsfrågor och forskningsansökningar samt medverkan i forskningsmiljöns seminarier och andra aktiviteter. Undervisning och pedagogiskt utvecklingsarbete kan ingå i arbetsuppgifterna motsvarande 20 procent av arbetstiden. Kvalifikationer För att vara behörig för anställning krävs doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen inom arbetsvetenskap eller annat samhällsvetenskapligt ämne med relevans för anställningens forskningsinriktning. Det är meriterande om din examen är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag för denna anställning. Om det finns särskilda skäl kan den komma ifråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter. För den specifika anställningen krävs utöver det följande kvalifikationer: dokumenterad erfarenhet av forskning med relevans för arbetsliv och organisation, kunskap om genusvetenskapliga teorier och perspektiv och erfarenhet av att tillämpa dessa i forskning, förmåga att självständigt planera, genomföra, analysera och publicera vetenskaplig forskning, god förmåga att samarbeta med andra forskare och med aktörer utanför akademin. Vidare är det meriterande om du har kunskap om eller erfarenhet av ett eller flera av följande områden: kunskap om beredskap och totalförsvar med relevans för arbetsliv och organisation könssegregerade och mansdominerade arbetsorganisationer och branscher, metall- och mineralindustrin eller andra mansdominerade arbetsorganisationer och branscher Information För denna anställning gäller en anställningstid på heltid under två år med eventuell möjlighet till förlängning ytterligare ett år. Tjänstgöringsort Luleå. Tillträde snarast. För varje tjänst anges ett preliminärt https://www.ltu.se/om-universitetet/arbeta-hos-oss/att-soka-en-anstallning#h-Informationomlonetransparens som baseras på befattningens krav, ansvar och marknadsläge. För ytterligare information är du välkommen att kontakta: Projektledare biträdande professor Kristina Johansson, +46 920 49 29 43, mailto:kristina.johansson@ltu.se Avdelningschef Jörgen Normark, +46 920 49 1480, mailto:jorgen.normark@ltu.se https://www.ltu.se/om-universitetet/arbeta-hos-oss/att-soka-en-anstallning#h-Fackligakontaktpersoner Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 11 september 2026 Referensnummer: 4418-2026

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser: https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/lediga-jobb Vill du arbeta med reglerteknik samt cybersäkerhet och artificiell intelligens, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand vid Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet. Doktoranden kommer att placeras i Secure Learning and Control Laboratory, en tvärvetenskaplig forskargrupp som utför grundläggande och tillämpad forskning i skärningspunkten mellan cybersäkerhet, reglerteori och maskininlärning. Arbetsuppgifter Doktoranden kommer främst att ägna sig åt den egna forskarutbildningen. Övrig tjänstgöring vid institutionen, som avser undervisning och administrativt arbete, kan ingå inom ramen för anställningen (max 20%). Utöver det inkluderar arbetsuppgifterna följande: Tvärvetenskaplig forskning inom säkerhet för cyberfysiska system, med fokus på säkra reglering under osäkerhet och i närvaro av realistiska motståndare. Publicering av vetenskapliga resultat i ledande vetenskapliga tidskrifter och vid framstående internationella konferenser. Bidrag till nätverksgemensamma aktiviteter samt genomförande av (transnationella) akademiska och/eller industriella forskningsvistelser inom Europa. Kvalifikationskrav Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som: avlagt examen på avancerad nivå inom elektroteknik, teknisk fysik, tillämpad matematik, datavetenskap eller ett närliggande område, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För särskild behörighet, se studieplanen för ämnet. Därutöver krävs: Mycket goda studieresultat från tidigare högre utbildning. Goda kunskaper i reglerteknik och systemteori. God programmeringsvana (t.ex. i C, C++, Python, Julia eller Matlab). Hög kvalitet på examensarbete på avancerad nivå (eller motsvarande) av eller annat självständigt skriftligt arbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Personliga egenskaper såsom kreativitet, noggrannhet och/eller ett strukturerat arbetssätt vid problemlösning. För att vara behörig som doktorand inom MSCA (Marie Skłodowska-Curie Actions) får du inte ha avlagt doktorsexamen vid rekryteringstillfället, samt inte vara inskriven på ett doktorandprogram. MSCA:s mobilitetsregel innebär att sökande inte får ha varit bosatta eller haft sin huvudsakliga verksamhet (arbete, studier etc.) i det land där värdorganisationen finns (Sverige) i mer än 12 månader under de tre år som omedelbart föregår rekryteringstillfället. Önskvärt/meriterande i övrigt Dokumenterad analytisk förmåga av hög kvalitet. Personliga egenskaper såsom initiativförmåga, samarbetsförmåga samt förmåga att kommunicera effektivt med både internationella och nationella projektparter, liksom förmåga att arbeta både självständigt och i team. Meriterande är kunskaper inom ett eller flera av följande områden: maskininlärning, cybersäkerhet eller datorsystem. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Ansökan Ansökan ska innehålla nedanstående handlingar. De inskickade materialen ska tydligt visa den sökandes kvalifikationer i förhållande till bedömningskriterierna. Personligt brev (högst två sidor) där den sökande beskriver sin motivation för att söka tjänsten samt tidigast möjliga startdatum. Brevet ska innehålla ett avsnitt med rubriken ”Lämplighet för denna tjänst”, där den sökande kort beskriver hur bakgrund, kunskaper och erfarenheter motsvarar kraven och bedömningskriterierna. Curriculum vitae (CV). Kopior av examensbevis och studieutdrag, inklusive betyg (med översättning till engelska eller svenska om originalhandlingarna är på ett annat språk). Examensarbete på avancerad nivå (eller ett utkast om arbetet ännu inte är slutfört) och/eller en annan egenproducerad teknisk eller vetenskaplig text som visar den sökandes forsknings- och analytiska förmåga. Sökande kan även bifoga publikationer eller andra relevanta dokument. Kontaktuppgifter till två referenser (namn, e-postadress och telefonnummer). Sökande kan även bifoga upp till två rekommendationsbrev. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Doktorander som anställs genom Marie Skłodowska-Curie-programmet erhåller lön i enlighet med programmets regler för doktorander under stipendieperioden (36 månader). Detta innebär att bruttolönen (det vill säga efter avdrag för arbetsgivaravgifter men inklusive inkomstskatt) uppgår till cirka 37 000 SEK per månad, beroende på växelkurs (exklusive eventuellt familjetillägg). Anställdas nationella och lokala skatter kommer att dras av från denna bruttolön innan nettolönen utbetalas till doktoranden. Vid projektets slut kan en ytterligare löneutbetalning ske om den genomsnittliga växelkursen under hela projektet är högre än den beräknade växelkursen. Under återstående tid av studierna kommer du att vara anställd på ett vanligt doktorandkontrakt, med lön enligt den överenskomna lönestegen för doktorander plus ett lönetillägg på 1800 kr/månad. Följ den här länken för att läsa mer om finansiering för doktorander och ett lokalt kollektivavtal för löner för doktorander. Upplysningar om anställningen lämnas av: Universitetslektor André Teixeira (telefon: +46 18-471 5414, email: andre.teixeira@it.uu.se) Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026, UFV-PA 2026/2342.

Företagspresentation Till vår kund i Mjölby söker vi nu en Strategisk inköpare inom direktmaterial för ett konsultuppdrag på cirka sex månader.Finns möjlighet till förläning. Du blir en del av en större inköpsorganisation inom tillverkande industri och får arbeta i en verksamhetsnära roll med stort eget ansvar. Här får du möjlighet att bidra med din inköpskompetens i en etablerad organisation där leverantörsrelationer, affärsmässighet och teknisk förståelse står i fokus. Det här är ett konsultuppdrag via Unik Resurs. Uppdraget är på heltid och arbetet bedrivs enligt en hybridmodell. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med din ansökan. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Strategisk inköpare inom direktmaterial blir du en del av en kategorigrupp med ansvar för leverantörer och komponenter inom direktmaterial. Rollen har en tydlig taktisk och affärsmässig inriktning där fokus ligger på att förvalta befintliga leverantörsrelationer och säkerställa att det löpande inköpsarbetet fungerar effektivt. Du kommer bland annat att: Ansvara för och utveckla relationer med befintliga leverantörer. Genomföra prisförhandlingar och följa utvecklingen på marknaden. Säkerställa korrekta priser, villkor och inköpsdata i affärssystem. Följa upp befintliga avtal och säkerställa efterlevnad. Driva löpande inköps- och leverantörsfrågor från behov till lösning. Fungera som en viktig länk mellan leverantörer och interna tekniska funktioner. Läsa och tolka tekniska ritningar i dialog med teknik och leverantörer. Arbeta med inköpsdata och analyser som underlag för beslut och förhandlingar. Genomföra leverantörsbesök vid behov. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av taktiskt och/eller strategiskt inköp inom direktmaterial och som är trygg i det dagliga inköpsarbetet. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i en befintlig leverantörsbas och självständigt ta ansvar för dina frågor. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av taktiskt och/eller strategiskt inköp av direktmaterial. Erfarenhet av leverantörsrelationer, prisförhandlingar och avtalsuppföljning. Teknisk förståelse och förmåga att läsa och tolka tekniska ritningar. Erfarenhet av mekaniska komponenter, exempelvis smide eller bearbetade detaljer, är meriterande. Vana av att arbeta i affärssystem. Goda kunskaper i Excel samt vana av inköpsdata och analys. Relevant akademisk utbildning inom exempelvis teknik, industriell ekonomi, inköp eller motsvarande. Som person är du självgående, driven och lösningsorienterad. Du ser vad som behöver göras och tar initiativ för att föra arbetet framåt snarare än att enbart identifiera problem. Du har en god social och kommunikativ förmåga och förstår värdet av att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer med leverantörer. Du trivs i en miljö med stort eget ansvar och högt i tak. Du behöver inte vara den som tar mest plats, men du är trygg i din kompetens, vågar fatta beslut och kan vid behov ta en naturlig informell ledarroll. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Cecilia Alegria Furberg cecilia.alegria-furberg@unikresurs.se 073-925 25 86 Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite, #LI-Hybrid eller #LI-Remote.

Vill du utvecklas inom redovisning, ta eget ansvar och på sikt bli en självgående redovisningskonsult? BDCG AB söker en redovisningsassistent som vill utvecklas tillsammans med oss. Vi söker inte någon som förväntas kunna allt från första dagen. För oss är driv, eget initiativ och viljan att lära sig minst lika viktigt som tidigare erfarenhet. Du kommer successivt att få större ansvar och utvecklas inom redovisning, lön och kundhantering. Målet är att du med tiden ska bli en självgående redovisningskonsult med eget kundansvar. Om rollen Som redovisningsassistent arbetar du nära våra redovisningskonsulter och våra kunder. Arbetsdagarna varierar och du behöver trivas i en miljö där du både arbetar självständigt och tillsammans med andra. Arbetsuppgifterna kommer bland annat att bestå av: Löpande bokföring Leverantörs- och kundfakturor Bankavstämningar och andra löpande avstämningar Löneadministration Moms och arbetsgivardeklarationer Kundkontakt och löpande kundfrågor Insamling och uppföljning av underlag Övrig ekonomiadministration I takt med att du utvecklas får du arbeta mer självständigt med månadsavstämningar, rapportering, bokslut, årsredovisningar och deklarationer samt successivt ta ansvar för egna kunder. Vem söker vi? För oss är dina personliga egenskaper väldigt viktiga. Vi söker dig som har ett naturligt driv och inte behöver vänta på att någon annan hela tiden berättar vad nästa uppgift är. Du ser vad som behöver göras, tar initiativ, söker lösningar och frågar när du behöver hjälp. Du uppskattar struktur, ordning och reda. Du kan planera ditt arbete, hålla koll på deadlines och prioritera när flera saker behöver göras samtidigt. Arbetsbelastningen inom redovisning varierar. Vissa perioder är lugnare medan andra innebär många parallella deadlines. Därför behöver du kunna anpassa dig efter arbetsbelastningen, prioritera rätt och behålla struktur och kvalitet även när tempot är högt. Vi tror att du: Har utbildning inom ekonomi/redovisning eller motsvarande kunskaper Har grundläggande förståelse för bokföring Är driven och har en stark vilja att lära dig Tar egna initiativ och söker själv lösningar Är strukturerad och har god ordning Kan prioritera mellan olika arbetsuppgifter och deadlines Behåller fokus och kvalitet även under perioder med hög arbetsbelastning Är flexibel och ansvarstagande Tycker om kundkontakt och att hjälpa andra Är bekväm med digitala arbetssätt och har lätt för att lära dig nya system Har en positiv inställning till förändring och nya arbetssätt Behärskar svenska väl i tal och skrift Tidigare erfarenhet från redovisningsbyrå, ekonomiadministration eller lönearbete är meriterande, men inget krav. Erfarenhet av Fortnox är också meriterande. Digitalisering och ständig utveckling BDCG är en modern redovisningsbyrå där digitalisering, automation och nytänkande är en naturlig del av vårt arbetssätt. Vi tror inte på att göra saker på ett visst sätt bara för att de alltid har gjorts så. Vi letar kontinuerligt efter smartare och effektivare sätt att arbeta – både för oss själva och för våra kunder. Det innebär också att våra system, processer och arbetssätt utvecklas över tid. Du behöver därför vara nyfiken, anpassningsbar och positiv till förändring. Vi förväntar oss inte att du redan kan alla system eller tekniska lösningar. Det viktiga är att du har viljan och förmågan att lära dig nytt och ser utveckling som en möjlighet snarare än ett hinder. Din utveckling hos oss Det här är inte tänkt som en assistentroll där du ska utföra samma arbetsuppgifter år efter år. Vi vill att du ska växa med rollen. Du börjar med de delar du behärskar och får successivt lära dig fler moment. I takt med att dina kunskaper växer får du också större frihet, mer ansvar och mer avancerade arbetsuppgifter. Målet är att du på sikt självständigt ska kunna ansvara för egna kunder och deras ekonomihantering som redovisningskonsult. För den som visar framåtanda, tar ansvar och vill utvecklas finns det därför goda möjligheter att växa tillsammans med oss. Att arbeta på BDCG Vi tror på frihet under ansvar och erbjuder flexibel arbetstid. Samtidigt behöver arbetet anpassas efter våra kunders behov och de deadlines som finns inom exempelvis redovisning och lön. För oss handlar flexibilitet åt båda håll – vissa perioder kräver mer, medan andra perioder ger större möjlighet till flexibilitet. Vi värdesätter därför personer som kan planera sin egen tid, ta ansvar för sina uppgifter och förstå vad som behöver prioriteras. Om BDCG BDCG AB är en redovisningsbyrå som vill vara mer än en extern bokföringsfunktion. Under vår devis ”Ekonomiansvar utan anställning” hjälper vi företag med allt från löpande redovisning och lönehantering till rapportering, bokslut, deklarationer och ekonomisk rådgivning. Vi kombinerar personlig kontakt och ansvarstagande med moderna digitala arbetssätt. Vårt mål är att använda teknik och automation där det skapar värde – och samtidigt ge våra kunder en personlig kontakt som förstår deras verksamhet och tar ansvar för deras ekonomi. Ansökan Skicka din ansökan med CV och en kort presentation av dig själv. Berätta gärna varför du vill utvecklas inom redovisning, vad som driver dig och vad du vill kunna göra om några år. Urval och intervjuer sker löpande.

Är du en trygg och tydlig ledare som trivs i komplexa miljöer där struktur, samordning och god styrning är avgörande? Som myndighet i försvarssektorn har vi ett uppdrag som är viktigare än någonsin – att säkerställa att Försvarsmakten får den materiel och de förmågor som krävs för att stärka Sveriges försvarsförmåga. Om tjänsten Verksamhetsområde logistik befinner sig i en expansiv fas med nya uppdrag, ökade krav och en snabbt växande organisation. För att möta utvecklingen stärker vi nu vår stab och etablerar en ny enhet för planering och ekonomi. Enheten får en central roll i att sammanhålla, stödja och följa upp produktionsledning och ekonomi inom verksamhetsområdet. Nu söker vi en chef som vill bygga upp och leda den nya enheten, utveckla arbetssätt och bidra till att staben och avdelningarna arbetar gemensamt mot våra mål. Hos oss får du en strategiskt viktig roll där ditt ledarskap gör konkret skillnad – för verksamheten, för FMV:s leveransförmåga och för Sveriges säkerhet. Som enhetschef för planering och ekonomi får du en central roll i att skapa struktur, samordning och långsiktig styrning inom hela logistikområdet. Du leder en nyinrättad enhet med cirka nio medarbetare och ingår i stabsledningen. Du ansvarar för att utveckla arbetssätt, processer och förmågor inom planering, uppföljning, resursledning och ekonomistyrning, och säkerställer både effektivitet och kvalitet i det interna arbetet och i verksamhetsområdets samlade produktion. I rollen ingår att leda arbetet med verksamhetsområdets budget, prognoser och ekonomiska uppföljning samt att säkerställa kvalitet i ekonomiska analyser och beslutsunderlag. Du följer upp resursutnyttjande, hanterar avvikelser i dialog med beställare och interna intressenter och bidrar till utvecklingen av intern styrning och kontroll. Du stödjer även verksamheten i frågor rörande avtalsuppföljning och leverantörsstyrning ur ett ekonomiskt och produktionsmässigt perspektiv. Staben på verksamhetsområde logistik stödjer chefen för verksamhetsområdet i att styra, samordna, planera och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål. Arbetet omfattar bland annat övergripande planering, produktionsuppföljning, ekonomistyrning, beredskap, säkerhetsskydd, resursledning, HR‑samordning, exportkontroll och intern kommunikation. Du rapporterar till stabschef och arbetar i nära samverkan med de producerande avdelningarna inom logistik samt med lednings- och ekonomistaben på central nivå. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund och är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. Tjänsten är placerad i Stockholm. Om dig Vi söker dig som har några års aktuell och relevant chefserfarenhet från en komplex organisation, där du haft ett samlat ansvar för att samordna, planera och följa upp verksamheten, inklusive budget och ekonomiska resultat. För rollen krävs att du har akademisk utbildning inom ekonomi, industriell ekonomi, verksamhetsstyrning eller annat för befattningen relevant område. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhets- och ekonomiuppföljning i organisationer med stor ekonomisk omslutning, särskilt om du har arbetat med kvalificerat analysarbete som stöd för styrning och beslut. Erfarenhet från offentlig sektor är värdefull, liksom erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser även positivt på om du har lett specialister inom ekonomi och verksamhetsstyrning och har god förståelse för hur olika kompetenser samverkar för att skapa helhet i styrningen. Har du dessutom arbetat i säkerhetskänslig verksamhet är det meriterande. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende. FMV – Försvarets materielverk Verksamhetsområde logistik ansvarar för att i nära samarbete med Försvarsmakten upphandla materiel och tjänster för Försvarsmaktens förmåga inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning, fältförplägnadssystem, bas- och underhållssystem samt sjukvårdsystem. Verksamhetsområde logistik ansvarar även för utveckling och förvaltning av myndighetens metoder, krav och uppföljning inom ett antal områden såsom till exempel, systemsäkerhet, integrerat logistikstöd (ILS), avveckling, driftsäkerhet och livscykelkostnader (LCC) samt materieldata (produktdata och teknisk information). Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/link/35108ec9cab94f9c83db73c0b007c1dd.aspx. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 14 september 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. FMV tillämpar provanställning. Våra fackliga företrädare är SACO Ola Vinberg, OFR/S Peter Boström, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jeanette Van der Hagen, mailto:jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se, 070-377 14 13. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur.

Vill du leda en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag och skapa förutsättningar för rättssäkra beslut och en effektiv myndighetsutövning? Som enhetschef för enheten Omprövning får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten och bidra till en rättssäker, effektiv och kvalitativ myndighetsutövning. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten Omprövning ingår i avdelningen Nationell bedömning och planering som omfattar drygt cirka 1 000 medarbetare. På enheten Omprövning arbetar cirka 60 medarbetare fördelade på tre sektioner. I varje sektion arbetar både handläggare och kvalificerade handläggare. Vi är lokaliserade i Östersund. Enheten har ett viktigt uppdrag att bidra till en rättssäker och effektiv myndighetsutövning genom att hantera omprövningar av Arbetsförmedlingens beslut. Enheten stödjer även myndighetens arbete med rättsliga ställningstaganden genom att bidra med analyser, återkoppling och lärdomar från fattade beslut. I uppdraget ingår även att granska och analysera beslut, återrapportera insikter till verksamheten samt hantera överlämnande av överklaganden till domstol. Som enhetschef leder du detta arbete och skapar förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, utveckling och ständiga förbättringar. Beskrivning av tjänsten Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal. Du leder och utvecklar verksamheten både strategiskt och operativt mot uppsatta mål och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Du ansvarar för att skapa tydliga förutsättningar för enhetens chefer och medarbetare genom mål, prioriteringar och uppföljning. Du leder och utvecklar verksamheten i linje med myndighetens uppdrag och strategiska riktning. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar nära avdelningschefen och övriga enhetschefer för att bidra till hela avdelningens utveckling och måluppfyllelse. Ditt uppdrag är att: Driva resultat genom tydliga mål, uppföljning och förbättringsarbete Skapa engagemang genom inspiration, dialog och delaktighet Utveckla ledare genom att coacha och skapa förutsättningar för sektionschefer att lyckas i sina uppdrag Bygga en tillitsfull kultur präglad av öppenhet, trygghet och ansvarstagande Samverka effektivt internt och externt, inklusive skyddsorganisation och med fackliga parter Som person är du en trygg och tydlig ledare med starkt resultatfokus och strävar efter att skapa värde för arbetssökande och arbetsgivare. Du är tydlig och inspirerande i din kommunikation och kan på ett tydligt sätt beskriva målbilden och varför uppdraget är viktigt. Du har erfarenhet av att leda i komplexa och föränderliga organisationer och har intresse för samhällsfrågor där du förstår hur vår verksamhet bidrar i ett större sammanhang. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Östersund, tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Minst ett års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar Minst tre års erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete, varav minst ett år i offentlig verksamhet Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att som chef arbeta med att säkerställa rättssäkerhet och enhetlig tillämpning av regelverk i en verksamhet Erfarenhet av att som chef leda verksamhet som omfattar rättsliga bedömningar och rättssäker myndighetsutövning Erfarenhet av att vara chef inom statlig verksamhet Väl insatt i arbetet med både arbetssökande och arbetsgivare inom Arbetsförmedlingen Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 4/9 2026. Intervjuer planeras att hållas fysiskt i Östersund under vecka 39 2026. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Urvalstester förekommer. Vi håller dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.