Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Välkommen att söka vikariat som förskollärare med placering på Expo förskoleområde belägen på Rörstorp i Värnamo. På våra förskolor arbetar vi med det kompetenta barnet i fokus och har en tilltro till barnets egna och unika förmågor. Vi arbetar med ett förhållningssätt som för oss innebär att barn lär i möten med barn, vuxna, material och miljöer. Arbetssättet grundas på att erbjuda alla barn en verksamhet med varierad undervisning på många olika sätt och i många olika sammanhang. Våra föränderliga lärmiljöer leder till ökade möjligheter för lärande och inflytande hos barnen. Vi arbetar med pedagogisk dokumentation för att synliggöra barnens lärprocesser vilket också ligger till grund för vår planering. Vi har ett starkt läroplansfokus och månar om vårt gemensamma systematiska kvalitetsarbete och våra ställningstaganden. Arbetsuppgifter Som förskollärare har du en enastående möjlighet att påverka förutsättningarna för varje barns utveckling genom ett utforskande och kreativt förhållningssätt. Genom att vara närvarande och nyfiken på vad barnen är intresserade av kan du bidra till att skapa utvecklande lärmiljöer. Du har ett pedagogiskt ansvar utifrån läroplanens riktlinjer och arbetar aktivt med pedagogisk planering, dokumentation, reflektion och uppföljning. Arbetet sker förtroendefullt och i nära samarbete med kollegor och vårdnadshavare. På våra förskolor arbetar vi medvetet med varje pedagogs styrkor och kunskaper. Vi håller oss uppdaterade och tar hjälp av relevant forskning och du som förskollärare får möjlighet att tillsammans med övriga förskollärare utveckla och utvecklas i processer, gemensamma reflektioner och möten. All personal erbjuds fortbildning och kollegialt lärande genom dialogcaféer, pedagogiskt forum och processgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig med förskollärarutbildning samt god insikt i förskolans uppdrag och läroplan. Du har ett pedagogiskt synsätt som förenar professionell omsorg och undervisning. Du är tydlig och lösningsinriktad samt har en förmåga att skapa engagemang och arbetsglädje. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv. Villkor Urval, intervjuer och tillsättning kommer att ske löpande under hela ansökningsperioden. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun. Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun

Vill du jobba i direkt socialt arbete genom att stötta personer med funktionsvariationer till utveckling? Vi söker dig som vill jobba i coach-rollen men med ett utökat ansvar på enheten som enhetsstöd. Enhetsstöd är en roll som arbetar i ledarteam med chefen -kvalitetssäkrande. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Om rollen Arbetet innebär att du stöttar personer med bland annat autism, intellektuell funktionsnedsättning och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar till utveckling. På Nytidas dagliga verksamhet har vi en huvudinriktning; den individuella. Att verksamheten är individuellt utformad är överordnat allt annat. Vi utgår ifrån personens behov, intressen, motivation och framför allt resurser. Därför varierar verksamheten från person till person. En stark önskan hos de flesta är att knyta eller återknyta kontakten med arbetslivet. För att hela livet ska upplevas som meningsfullt behövs det ofta någonting mer. Det kan handla om att få utvecklas genom fysisk aktivitet, utbildning, hantverk, eller att bara få träffa andra för att umgås och samtala om allt det som är livet. I dina arbetsuppgifter ingår även att tillsammans med deltagaren och sätta mål, planera och dokumentera utifrån aktuell genomförandeplan samt ha kontakter med handläggare och nätverk. I rollen som enhetsstöd jobbar du kontinuerligt i team med chefen och stöttar coacherna att hålla god kvalitet i det dagliga pedagogiska arbetet och genom dokumentation. Du har kontinuerliga möten under året med Verksamhetsutvecklare och enhetsstöd i området. Arbetssätt Vi erbjuder ett stort utbud aktiviteter som ska vara meningsfulla och utvecklande. Det är deltagarnas mål och visioner som styr. Vi undersöker noga vad varje individ är intresserad av innan deltagarna börjar hos oss. Här ska det vara roligt, utvecklande och meningsfullt att jobba! Vi arbetar individanpassat utifrån Nytidas ramverk för pedagogik som bygger på lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Det är meriterande om du har arbetat med alternativ kommuikation tidigare. Din erfarenhet och kunskap Du har gymnasial utbildning inom vård och omsorg, exempelvis som undersköterska. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom socialt arbete som exempelvis socionom, arbetsterapeut eller liknande samt erfarenhet av att arbeta med målgruppen. Du ska ha erfarenhet av målgruppen och pedagogiskt arbete. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn och ett starkt engagemang för människor, är ansvarskännande och har personlig mognad. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra arbetstagares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Du tycker om att jobba lösningsorienterat, är strukturerad, flexibel och positiv. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap Det här erbjuder vi: • Grundutbildning och vidareutbildning via vår egen utbildningsorganisation Lära när du tillsvidareanställs inom Nytida. • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden • Ledarskapsutbildade chefer nära dig • En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare • Karriär- och utvecklingsmöjligheter • Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Arbetstider och tjänstgöringsgrad: Heltid 100% Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: enligt överenskommelse Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Sista ansökningsdag: 20261001 För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du vill läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Vara På Apoteket Vara arbetar vi tillsammans för att skapa bästa möjliga kundupplevelse. Apoteket är centralt beläget och lätt att nå, både för kunder och medarbetare. I vårt team på sju kollegor finns bred erfarenhet och tydliga ansvarsområden, vilket ger en trygg arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas. Vi erbjuder flera varierande arbetsuppgifter då vi utför öronhåltagning, vaccinationer via Doktor 24, har nära samarbete med veterinärstationer och hemvårdsbeställningar vilket skapar en dynamisk vardag. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-18.00, lördagar 09.00-14.00 Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Är du nyfiken och önskar utveckling finns även möjlighet att fördjupa dina kunskaper och ta dig an nya utmaningar och roller, exempelvis som LMA. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du har antingen några års erfarenhet sedan tidigare eller är nyexaminerad farmaceut med en vilja att utvecklas. Du har ett särskilt intresse för kvalitet och LMA frågor. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund. Du samarbetar gärna och bidrar positivt till teamet. Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benifex): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Rättspsykiatrin i Örebro består av fem avdelningar med sammanlagt 43 slutenvårdsplatser. Vi söker nu en biträdande enhetschef till avdelning 6 och 7 som tycker det låter spännande att vara med i arbetet att utveckla och bedriva rättspsykiatrisk vård med hög kvalitet. Avdelning 6 är vår intags- och utredningsavdelning med sju vårdplatser, här börjar patienten sin vårdprocess. På avdelning 6 finns också möjlighet att ta emot häktade patienter då den har en högre säkerhetsklass. Avdelning 7 är en rehabiliteringsavdelning med sju vårdplatser. Här har patienterna kommit en bit in i vårdprocessen vilket innebär att de är i rehabiliteringsfas eller utslussningsfas och en del av rehabiliteringen sker därför utanför avdelningen och samarbete med andra aktörer i vårdkedjan utgör en betydande del av vår verksamhet. När du börjar arbeta hos oss får du en adekvat introduktion och under anställningen erbjuds du fortlöpande möjligheter till kompetensutveckling. Arbetsuppgifter Uppdraget som biträdande enhetschef innebär ett omväxlande arbete där du kommer ha ett nära samarbete med enhetschef och medarbetare på enheten men också med övriga verksamheten och externa aktörer runt patienternas vård. De huvudsakliga uppgifterna handlar om verksamhet och personal. Du kommer vara delaktig och drivande i att utveckla arbetssätt och rutiner, genomföra förbättringsarbete och jobba aktivt för att främja en positiv arbetsmiljö och goda relationer. Du har patientens bästa i fokus och du säkerställer att det upprätthålls en hög vårdkvalitet och patientsäkerhet i vår verksamhet. I arbetsuppgifterna ingår också att vara involverad i sådant som rekrytering, bemanningsfrågor och schemaläggning. För att leda på ett tryggt och kompetent sätt, är en förutsättning att våra chefer och ledare, förutom chefs- och ledarskapsfärdigheter, har en god verksamhetskunskap och förståelse för hur det kliniska arbetet fungerar och utvecklas. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen ser därför chefers delaktighet i den kliniska verksamheten som en tillgång i ledarskapet. Arbetsuppgifterna sker på uppdrag av enhetschef och kan förändras och anpassas beroende på verksamhetens behov. Kvalifikationer Sjuksköterska eller skötare med erfarenhet inom psykiatrisk slutenvård och gärna från rättspsykiatrisk vård. Stor vikt läggs på personlig lämplighet och tidigare erfarenheter av ledarskap är meriterande. Som person är du engagerad, driven och har lätt att kommunicera och samarbeta med andra. Du har goda ledaregenskaper och kan arbeta på ett systematiskt och strukturerat sätt utifrån verksamhetens mål. Om tjänsten: Tillsvidareanställning i grundprofession med ett tidsbegränsat uppdrag som biträdande enhetschef. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Inom den rättspsykiatriska verksamheten utreder, behandlar och rehabiliterar vi personer dömda till rättspsykiatrisk vård. Verksamheten består av ett antal vårdavdelningar samt ett öppenvårdsteam. Tillsammans är vi runt 90 medarbetare som arbetar med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Nu letar vi efter dig som vill arbeta som beräkningsingenjör inom Design Review! I dagsläget är vi omkring 20 medarbetare men söker nu förstärkning. Hos oss ges du möjlighet att ta stort eget ansvar och arbeta med flera parallella projekt hos Nordens marknadsledande företag. Om rollen: Som Design Review Engineer på Kiwa arbetar du med ackrediterad konstruktionskontroll av tryckbärande anordningar. I arbetet ingår vanligtvis att hålla tät kontakt med kunden och med kollegor på övriga avdelningar, såsom besiktnings- och provningsingenjörer. Våra kunder finns främst inom Sverige, men vi utför även internationella uppdrag. Då Design Review ofta kommer in tidigt i ett kundprojekt är en viktig del av arbetet även att identifiera möjligheter för övriga på Kiwa. I denna tjänst arbetar du med flera projekt parallellt, vilket kräver att du arbetar strukturerat för att nå dina mål. Vi erbjuder dig intern utbildning inom bland annat föreskrifter, standarder och beräkningsmetoder för att komplettera dina erfarenheter och kunskaper. Din placeringsort är Malmö. Har du vad som krävs? För att trivas i rollen ser vi att du är en självgående, affärsmässig och engagerad person som lätt tar egna initiativ och drivs av att arbeta med fokus på lösningar. Du arbetar strukturerat och organiserat och din sociala kompetens kommer vara mycket uppskattad på företaget Krav: Examen som Civilingenjör, Högskoleingenjör eller motsvarande. För att vara kvalificerad för tjänsten måste hållfasthetslära ha ingått i din utbildning. Kan uttrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska. Har erfarenhet från industrin och särskilt arbete med trycksatta anordningar, pannor och/eller ADR/TPED. Meriterande: En svetsingenjörsexamen IWE eller IWT Tidigare erfarenhet inom Design Review Vad kan du förvänta dig av oss i gengäld? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation vilket vi är tack vare våra medarbetare som genom sitt engagemang och sin kunskap bidrar med säkerhet och hållbarhet till våra kunder och även till samhället. Därför satsar Kiwa mycket på sina anställda och deras utveckling. Genom ditt dagliga arbete, intressanta projekt och utbildningar kommer du och din kompetens ständigt att utvecklas när du är en del av Kiwa! Hos oss är laget före jaget viktigt och tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö där vi alla är en del av en större gemenskap, Kiwa-gemenskapen! Trygg och stabil anställning- Kiwa har kollektivavtal Generöst friskvårdsbidrag Ersättning för bland annat läkarvård, vaccinationer och möjlighet till en grundlig hälsoanalys En timbank så du kan vara ledig när du vill- inte bara när kalenderns röda dagar infaller Möjligheten att åka med på Kiwas skidresa tillsammans med ca 100 härliga kollegor Så här söker du Ansök via vår hemsida och registrera ditt CV. Urval och intervjuer sker löpande. För frågor gällande rollen kontakta enhetschef Jonas Hagström på 0104793235 eller maila rekryteringsansvarig Sofia Kjellström på sofia.kjellstrom@kiwa.com Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför undanbe oss kontakt med rekryterings- och annonsförsäljare. Om Kiwa We ARE Kiwa- Är du? För oss på Kiwa är vår värdegrund, ARE, utgångspunkten i allt vi gör. Ambitious, Reliable och Engaged. Känner du dig bekväm i vår värdegrund, strävar efter att skapa förtroende och trovärdighet mot kund och hos dina medarbetare och är samhällets och individens säkerhet i samhället viktigt för dig? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation. Vi är en global aktör med lokal förankring. Vi har starka kundrelationer och hög service med ett fokus på säkerhet, teknik och hållbarhet. Vi har ett brett utbud och erbjuder tjänster inom processäkerhet, fastighets- och lyftsäkerhet, lantbruk samt inom livsmedels- och byggbranschen. Som koncern är vi verksamma i över 40 länder och har ca 12 000 anställda runt om i världen. I Sverige har vi ett tjugotal kontor mellan Kiruna och Malmö där totalt 900 medarbetare arbetar tillsammans för ett säkrare samhälle. Övrig information Kiwas målsättning är att ha en arbetsplats som är drogfri. Därför genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester under året. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen

Du säljer Didac – en av Skandinaviens mest använda lärplattformar – och EHRA Talent Solutions övriga lösningar för lärande och medarbetarutveckling. Med andra ord: ett SaaS-erbjudande som hjälper organisationer att bygga kompetens. Brinner du för mötet med potentiella kunder och driva hela processen från leadsgenerering till kontrakterad kund? Har du erfarenhet av att omvandla kampanjer till kvalificerade säljmöten? Då kan det vara dig vi söker. Som vår nya Sales Executive får du en nyckelroll i att tillsammans med de övriga i vårt kommersiella team driva vår tillväxt. Du har ansvar att planera och genomföra sälj- och marknadsaktiviteter mot nya kunder. Du tar potentiella köpare genom vår säljprocess till ett lyckat avtal. Vi söker dig som trivs i högt tempo, tar ägarskap från A till Ö och som älskar att bygga goda relationer. Dina viktigaste uppgifter blir att: Driva B2B-försäljning: boka och genomföra professionella säljmöten med nya potentiella kunder (new business). Styra pipeline: följa upp leads från marknadsaktiviteterna och lotsa dem vidare genom säljprocessen hela vägen till avslut. Planera och rigga kampanjer: skapa synlighet och generera leads genom målinriktade kampanjer på LinkedIn och andra relevanta digitala kanaler tillsammans med övriga i teamet. Skapa arenor för leadsgenerering: planera, bjuda in till och genomföra webbinarier och fysiska seminarier, samt representera bolaget på fackmässor och konferenser. Vem är du? (Kvalifikationer) För att lyckas i rollen tror vi att du har god förståelse för den moderna B2B-kundresan och att du känner IT-branschen väl. Erfarenhet: minst 3 års erfarenhet från liknande säljroller. Branscherfarenhet: dokumenterad erfarenhet av försäljning av IT-system. Det är en stor fördel om du har arbetat med SaaS-lösningar. Utbildning: relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet (t.ex. inom försäljning, marknadsföring, ledarskap, IT eller ekonomi). Språk: god skriftlig och muntlig förmåga på svenska och engelska. Personliga egenskaper Utbildning och erfarenhet är viktigt, men vem du är som person kommer att väga tungt. Vi söker dig som känner igen dig i följande: Självgående och initiativrik: du väntar inte på besked, utan ser möjligheter och sätter igång aktiviteter på eget initiativ. Relationsbyggare och förtroendeingivande: du kommunicerar väl med beslutsfattare och har en naturlig auktoritet kombinerad med ett lyssnande förhållningssätt. Resultatorienterad: du triggas av att nå mål, stänga affärer och se direkta resultat av de marknadsaktiviteter du sätter igång. Strukturerad: eftersom du styr både kampanjer, webbinarier och egna säljmöten behöver du kunna hålla många bollar i luften utan att tappa kontrollen. Förändringsbenägen: du tar gärna till dig nya verktyg, till exempel AI-verktyg inom försäljning och marknadsföring. Vad kan vi erbjuda dig? En spännande och varierad vardag med stor möjlighet att påverka din egen arbetsdag. Konkurrenskraftiga villkor (fast lön och provision/bonusupplägg). Fina kontorslokaler med möjlighet till flexibel hybridlösning. En informell, framåtlutad och social arbetsmiljö med högt i tak. Du blir en del av ett kommersiellt team i Sverige, men arbetar också nära våra kollegor i Norge. Ansökan Vill du bli en del av vårt team? Skicka oss ditt CV och en kort ansökan där du berättar varför just du är rätt för oss. Vi behandlar ansökningar löpande – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. EHRA Talent Solutions är en ledande nordisk leverantör av system för lärande och medarbetarutveckling. Vi erbjuder moderna och målinriktade HR-lösningar som sätter lärande, kompetensutveckling och medarbetare i centrum. Med intuitiva och flexibla verktyg ger vi chefer och HR bättre insikt i medarbetarnas potential, samtidigt som de anställda får större ägarskap över sin egen utveckling. Resultatet är stärkt kompetens, ökat engagemang och organisationer som står bättre rustade för framtidens utmaningar. En av våra lösningar är lärplattformen Didac. Didac är en komplett plattform för både produktion av utbildningsinnehåll och administration av kurser och användare. Lösningen är en av de mest använda lärplattformarna i Skandinavien. Mer information om EHRA Talent Solutions: https://ehratalentsolutions.com/se Mer information om lärplattformen Didac: https://didac.se/

Är du en social problemlösare som gillar människor, högt tempo och att få saker att hända? Då kanske det är dig vi letar efter. Progressio växer och söker nu en konsultchef till Stockholmsområdet. Vi arbetar med rekrytering och bemanning inom hotell- och restaurangbranschen och hjälper våra kunder att hitta rätt människor, samtidigt som vi hjälper våra konsulter att hitta arbetsplatser där de trivs och utvecklas. Det här är ingen roll där du sitter och väntar på att telefonen ska ringa. Ena dagen träffar du en restaurangchef som behöver förstärka sitt team, nästa dag intervjuar du en kock och därefter löser du bemanningen inför en fullbokad helg. Det är mycket människor, mycket kontakt och snabba beslut. Om rollen Som konsultchef ansvarar du för dina egna kunder och konsulter. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och de personer som arbetar ute på uppdrag. Dina dagar kommer bland annat att bestå av: Kontakt och relationsbyggande med våra kunder. Försäljning och utveckling av befintliga och nya kundrelationer. Intervjuer och matchning av kandidater mot rätt uppdrag. Personalansvar för dina konsulter. Bemanningsplanering och problemlösning när förutsättningarna ändras. Uppföljning med både kunder och konsulter. Att hitta nya affärer och möjligheter på Stockholmsmarknaden. Du behöver helt enkelt kunna växla mellan kundmöte, kandidatintervju och att lösa ett akut bemanningsproblem utan att tappa fokus. Vem är du? Vi tror inte att det finns en perfekt bakgrund för den här rollen. Kanske har du arbetat inom hotell och restaurang och vill ta nästa steg. Kanske kommer du från bemanning, rekrytering eller försäljning. Eller så har du helt enkelt en stark känsla för människor, gillar affärer och är van att ta ansvar. Det viktigaste för oss är att du: Är social och har lätt för att skapa relationer. Gillar att prata med människor och bygga förtroende. Är driven och tycker om att göra affärer. Är strukturerad och kan hålla många saker igång samtidigt. Är lösningsorienterad och inte rädd för att kavla upp ärmarna. Trivs med eget ansvar och gillar att påverka din egen vardag. Har B-körkort. Har du erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen är det ett stort plus, eftersom du då redan förstår våra kunders vardag och vad som krävs ute på golvet och i köket. Det här får du hos Progressio Hos oss blir du en del av ett företag som växer och där det är nära mellan idé och beslut. Du får: En roll med stort eget ansvar. Möjlighet att bygga upp och utveckla Stockholmsmarknaden. Arbeta nära både kunder och kandidater. En varierad vardag där du sällan gör exakt samma sak två dagar i rad. Möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling. Ett team som gillar att jobba hårt men också ha kul på vägen. Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med en provanställning på 6 månader Lön enligt ÖK men från 29.000kr Kollektivavtal med kompetensföretagen Om Progressio Vi skapar innovation med kreativa lösningar och närvaro hos våra partners. Vi finns inte bara för att hjälpa företag inom besöksnäringen med tillsättningar för nuet, utan för långt in i framtiden skapa utveckling tillsammans. Det genom att förstå vilka vägar som kan vandras, behöver förändras, för att sticka ut i sitt employer brand på arbetsmarknaden, men även för att du som kandidat ska veta vad som ingår i din anställning, få rätt förutsättningar att lyckas framåt i tiden. Vi är ett personligt och engagerat rekryteringsföretag som värdesätter dig som person. Transparent dialog och öppenhet. Framtidens funktion som sätter data, dialog, attityd och framtidsvisioner i förarsätet. Vilket gör att vi får fram ditt absolut bästa. Känner du att det här låter som du? Skicka in din ansökan. Vi vill hellre träffa en person med rätt driv och personlighet än läsa ett perfekt CV.

Vi söker nu en ny medarbetare för att förstärka vårt team - för att vidareutveckla och stärka vårt arbete inom suicidprevention! Vill du arbeta nära människor i utsatta situationer och samtidigt bidra med stöd som verkligen gör skillnad? Trivs du i en roll med självständighet, variation och korta, betydelsefulla vårdkontakter? Då kan detta vara tjänsten för dig. Mobil Resurs Suicidprevention är en regional specialistresurs inom Enheten för vårdsamverkan psykiatri. Teamet utgår från USÖ och består av fem medarbetare med ett gemensamt fokus: att erbjuda kvalificerat stöd, skapa trygghet och bidra till utvecklingen av det suicidpreventiva arbetet i länet. Teamet arbetar efter tre uppdrag: Möta personer som gjort ett suicidförsök och stödja dem och deras anhöriga. Stöd till efterlevande vid fullbordat suicid. Utbilda och handleda om suicid. Arbetsuppgifter Som medarbetare i Mobil Resurs Suicidprevention får du en självständig och ansvarsfull roll med stort utrymme att planera och genomföra dina insatser utifrån individens behov. Den första kontakten med patienten sker inom 48 timmar efter aktualisering. Därefter planeras fortsatt uppföljning tillsammans med patienten och, när det är relevant, även med närstående. Uppföljningen kan ske via telefon, digitala besök, hembesök, mottagningsbesök eller på annan överenskommen plats. Efterlevandestöd initieras oftast av de efterlevande själva, men kan också aktualiseras via sjukvården eller blåljuspersonal. Utbildningsinsatser planeras terminsvis och prioriteringar görs löpande utifrån verksamhetens behov. Teamets arbete präglas av flexibilitet, lyhördhet och anpassning utifrån behoven hos patienter, efterlevande och verksamheter som efterfrågar utbildning. En viktig del av uppdraget är att samverka med psykiatrins olika enheter, andra delar av regionen, kommuner och övriga vårdgivare i länet. För att trivas i teamet behöver du känna dig trygg i självständigt arbete, stödjande samtal och bedömningar i komplexa situationer. Du är flexibel, lösningsfokuserad och har förmåga att ställa om med kort framförhållning. God kännedom om psykiatrins organisation, kontaktvägar och samverkan med andra aktörer är en stor tillgång i rollen. Vi erbjuder ett varierande, meningsfullt och självständigt arbete där ingen dag är den andra lik. Du får möjlighet att påverka upplägget för dina arbetsdagar inom ramen för uppdraget och blir en del av ett team med stark sammanhållning, där kollegialt stöd och samarbete är en självklar del av vardagen. Kvalifikationer Vi söker dig som är socionom eller har annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av stödjande och behandlande samtal, gärna inom psykiatri, krisarbete eller suicidprevention. Rollen passar dig som vill arbeta självständigt med människor i svåra livssituationer, samtidigt som du bidrar till samverkan, utbildning och utveckling i en verksamhet med stor samhällsnytta. Erfarenhet av samverkan med vårdgrannar, kommuner och andra aktörer är meriterande. Arbetet är komplext och ställer höga krav på flexibilitet, personlig mognad, ansvarstagande och trygghet i mötet med människor i svår kris. Du behöver också trivas i rollen som utbildare och föreläsare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav, då arbetet ofta utförs utanför USÖ. Ansökan Urval och intervjuer sker fortlöpande. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vi söker nu en ny medarbetare för att förstärka vårt team - för att vidareutveckla och stärka vårt arbete inom suicidprevention! Vill du arbeta nära människor i utsatta situationer och samtidigt bidra med stöd som verkligen gör skillnad? Trivs du i en roll med självständighet, variation och korta, betydelsefulla vårdkontakter? Då kan detta vara tjänsten för dig. Mobil Resurs Suicidprevention är en regional specialistresurs inom Enheten för vårdsamverkan psykiatri. Teamet utgår från USÖ och består av fem medarbetare med ett gemensamt fokus: att erbjuda kvalificerat stöd, skapa trygghet och bidra till utvecklingen av det suicidpreventiva arbetet i länet. Teamet arbetar efter tre uppdrag: Möta personer som gjort ett suicidförsök och stödja dem och deras anhöriga. Stöd till efterlevande vid fullbordat suicid. Utbilda och handleda om suicid. Arbetsuppgifter Som medarbetare i Mobil Resurs Suicidprevention får du en självständig och ansvarsfull roll med stort utrymme att planera och genomföra dina insatser utifrån individens behov. Den första kontakten med patienten sker inom 48 timmar efter aktualisering. Därefter planeras fortsatt uppföljning tillsammans med patienten och, när det är relevant, även med närstående. Uppföljningen kan ske via telefon, digitala besök, hembesök, mottagningsbesök eller på annan överenskommen plats. Efterlevandestöd initieras oftast av de efterlevande själva, men kan också aktualiseras via sjukvården eller blåljuspersonal. Utbildningsinsatser planeras terminsvis och prioriteringar görs löpande utifrån verksamhetens behov. Teamets arbete präglas av flexibilitet, lyhördhet och anpassning utifrån behoven hos patienter, efterlevande och verksamheter som efterfrågar utbildning. En viktig del av uppdraget är att samverka med psykiatrins olika enheter, andra delar av regionen, kommuner och övriga vårdgivare i länet. För att trivas i teamet behöver du känna dig trygg i självständigt arbete och kunna göra psykiatriska bedömningar. Du är flexibel, lösningsfokuserad och har förmåga att ställa om med kort framförhållning. God kännedom om psykiatrins organisation och kontaktvägar är en stor tillgång i rollen. Vi erbjuder ett varierande, meningsfullt och självständigt arbete där ingen dag är den andra lik. Du får möjlighet att påverka upplägget för dina arbetsdagar inom ramen för uppdraget och blir en del av ett team med stark sammanhållning, där kollegialt stöd och samarbete är en självklar del av vardagen. Kvalifikationer Vi söker dig som är en erfaren sjuksköterska, gärna med specialistutbildning inom psykiatri, eller har annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rollen är inte en traditionell sjukskötersketjänst, utan passar dig som vill arbeta med stödjande samtal, samverkan och utveckling i en verksamhet med stor samhällsnytta. Du har erfarenhet av svåra samtal, gärna inom suicidprevention, samt en god grund inom psykiatri. Erfarenhet av samverkan och utvecklingsarbete är meriterande. Arbetet är komplext och ställer höga krav på flexibilitet, personlig mognad, ansvarstagande och trygghet i mötet med människor i svår kris. Du behöver också trivas i rollen som utbildare och föreläsare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav, då arbetet ofta utförs utanför USÖ. Ansökan Urval och intervjuer sker fortlöpande. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vi söker en nu engagerad farmaceut med beredningskompetens (receptarie eller apotekare) som vill bli en del av Radiofarmaciverksamheten. Ta chansen att bli en del av en unik verksamhet med stimulerande och varierande arbetsuppgifter! Du erbjuds en arbetsplats på ett av Europas största och mest avancerade radiofarmacilaboratorier som är byggda för att tillgodose sjukvårdens och forskningens behov av radiofarmaka lång tid framöver möjligheten att bli en del av ett härligt team med unik spetskompetens där vår gemensamma arbetsmiljö är mycket viktig Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Vi har en omfattande produktion och beredning av radioaktivt märkta sterila läkemedel för användning inom klinisk patientdiagnostik (PET och SPECT) och ett flertal forskningsområden. Radiofarmaciverksamheten har dessutom fått i uppdrag att tillgodose sjukhusets behov av genterapiläkemedel, där beredning av dessa läkemedel behövs. Vi består av en blandning av kompetenser såsom farmaceuter, kemister och ingenjörer som tillsammans arbetar med tillverkning, beredning, kvalitetskontroll, kvalitetssäkring (QA) och service av utrustning. Sammanlagt är vi ca 30 medarbetare. Du kommer att ingå i Produktionssektionen som är den del av verksamheten som ansvarar för de dagliga leveranserna av radiofarmaka till våra kunder i Region Stockholm. Dina arbetsuppgifter kommer omfatta arbete med beredning av kortlivad radiofarmaka, beredning av genterapiläkemedel samt tillverkning av cyklotronbaserad radiofarmaka. Alla arbetsmoment sker i GMP miljö och renrum. Tillverkning och beredning syftar till att tillgodose det kliniska behovet hos Karolinska Universitetssjukhuset och ett flertal andra vårdgivare. I tjänsten kommer du även att arbeta med framtagning av rutiner samt vara delaktig i avvikelse utredningar, förbättrings- och ändringsärenden. Du kommer också att vara involverad i materialhantering, metodutveckling samt i drift och underhåll av våra lokaler och utrustning. Då efterfrågan på våra radiofarmaka är stor på morgonen startar arbetsdagen tidigt klockan 6.00-14.30. Vi söker dig som tar ansvar för sitt arbete, gör det som krävs för ett bra slutresultat är självständig i sitt arbete och kan lösa problem och fatta egna beslut när det behövs är kvalitetsmedveten och noggrann med att följa rutiner och instruktioner arbetar målmedvetet och strukturerat med mål att slutföra det arbete som påbörjats inom avsatt tid. Kvalifikationer Krav: Legitimerad farmaceut med beredningskompetens Goda kunskaper både svenska och engelska i såväl tal som skrift Aseptisk läkemedelstillverkning och/eller beredning GMP-reglerad laboratorieverksamhet Meriterande: Arbete med kliniska prövningar God kännedom om Radiofarmaci och dess verksamhet. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska är en sammanslagning av Karolinska Universitetslaboratoriet och Bild och Funktion med laboratorieverksamhet, radiologi, nuklearmedicin, medicinsk strålningsfysik, radiofarmaci och strålsäkerhet inom Karolinska Universitetssjukhuset. Här kan du läsa mer om Medicinsk Diagnostik Karolinska. Här kan du läsa mer om Karolinska Universitetslaboratoriet.