Sie lieben es, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und möchten aktiv an ihrer Entfaltung mitwirken? BS sucht für Kindertagesstätten im Großraum Frankfurt ab sofort oder nach Vereinbarung engagierte Erzieher (m/w/d). Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Ihr Wunsch, Teil eines motivierten, wertschätzenden Teams zu werden, sind genau das, was wir suchen. Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte Frankfurt -- unbefristet & übertariflich Ihre Aufgaben: - Bildungs- und Erziehungsprozesse kindgerecht und altersangepasst gestalten - Sie beobachten, begleiten und dokumentieren Entwicklungsfortschritte der Kinder - Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendarbeit und Schulen aktiv pflegen - Im Team bringen Sie sich ein und unterstützen Ihre Kollegen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) - Freude an der Arbeit mit Kindern sowie Empathie und Geduld - Sie sind teamfähig und passen sich flexibel auf unterschiedliche Situationen an - Berufsanfänger und Berufsrückkehrer sind herzlich willkommen Ihre Vorteile: - Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung - Übertarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sie werden Teil eines unterstützenden Teams mit gelebtem Teamgeist - Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden Jetzt bewerben Bringen Sie Ihre pädagogische Kompetenz und Ihre Begeisterung für die Arbeit mit Kindern ein! Senden Sie uns Ihre Bewerbung -- wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.

The company is looking for passionate candidates with a will to work within the food industry. 1.Candidates are not required to possess fluent language skills but capability to communicate in English, Swedish, Chinese or Vietnamese will help the employees integrate as soon as possible. 2. Previous work experiences are not necessary, however, the candidates are expect to be willing to work within the food industry and be able to effective. 3. Good personality is a important factors since employees are working as a team, thus team work spirit, communications skills, willingness to cooperate and being responsible are of high value in the company. 4. Educational background is not important as the training of the employment will take place in the workplace. However, the candidates are expected to learn and produce output during the training session Central kitchen looking for kitchen assistant: Eightmarket AB is a company that handle food materials and provides kitchen training for the whole Rosegarden Neo Asian Group. As a kitchen assistant, you are expected to participate in the daily operation of the central kitchen, daily tasks includes food material handling, logistic and products sorting, maintenance of sanitary, etc. Eightmarket AB locates in the center of Bredaryd where you can easily access with busses or trains.

The company is looking for passionate candidates with a will to work within the food industry. 1.Candidates are not required to possess fluent language skills but capability to communicate in English, Swedish, Chinese or Vietnamese will help the employees integrate as soon as possible. 2. Previous work experiences are not necessary, however, the candidates are expect to be willing to work within the food industry and be able to effective. 3. Good personality is a important factors since employees are working as a team, thus team work spirit, communications skills, willingness to cooperate and being responsible are of high value in the company. 4. Educational background is not important as the training of the employment will take place in the workplace. However, the candidates are expected to learn and produce output during the training session Central kitchen looking for kitchen assistant: Eightmarket AB is a company that handle food materials and provides kitchen training for the whole Rosegarden Neo Asian Group. As a kitchen assistant, you are expected to participate in the daily operation of the central kitchen, daily tasks includes food material handling, logistic and products sorting, maintenance of sanitary, etc. Eightmarket AB locates in the center of Bredaryd where you can easily access with busses or trains.

ajutine töökoht

Tööülesanded: Ootame oma sõbralikku kollektiivi tegusat käsitööõpetajat ajutisele ametikohale!
Hindame head suhtlemisoskust, empaatiat ja soovi teha koostööd õpilaste, õpetajate ning lastevanematega. Meie meeskonda on alati oodatud ka õpetajaharidust omandavad üliõpilased ja kõrgharidusega spetsialistid, kes soovivad oma teadmisi praktikas rakendada ja arendada. Kui Sind kõnetab võimalus panustada laste arengusse, siis ootame just Sind! Tööle asumise aeg: 28.09.26

Omalt poolt pakume: inspireerivat ja toetavat töökeskkonda uuendusmeelses koolis
juhtkonna ja mentori toetust võimalust osaleda innovatiivsete projektide väljatöötamises ja elluviimises koos sõbraliku meeskonnaga professionaalset arengut, koolitusi ja meeskonnaüritusi konkurentsivõimelist töötasu ja sotsiaalseid garantiisid

Muud nõuded: vastavust HTMi kehtestatud kvalifikatsiooninõuetele
eesti keele oskust C1-tasemel suutlikkust töötada täpselt, korrektselt ja vastutustundlikult

Kodus töötamise võimalus: Ei

MISSION GENERALE :

Les missions du service de Promotion de la Santé à l'Ecole concernent :

• Les bilans de santé,
• La vaccination,
• La promotion de la santé à l'école et d'un environnement scolaire favorable à la santé
• La prophylaxie et la lutte contre les maladies transmissibles,
• L'établissement d'un recueil standardisé de données sanitaires.

En tant que médecin scolaire, vous êtes chargé.e de diriger et de coordonner l'ensemble des activités liées au service de promotion de la santé dans les écoles. Vous serez chargé.e des missions prioritaires définies par le Décret PSE, à savoir la réalisation des bilans de santé (moyenne de 20 élèves par matinée) y compris les vaccinations, en collaboration avec les infirmières. Vous serez joignable pour répondre au suivi des urgences sanitaires (méningites).

RESPONSABILITES ET TACHES :

• Pratiquer des examens cliniques et neuromoteurs et réaliser des bilans de santé systématiques en matinée principalement ou à la demande des enseignants ou des parents ;
• Organiser des séances de vaccinations. Etablir un suivi médical des élèves comprenant bilan de santé individuel et le suivi des vaccinations ; 
• Réaliser un dépistage des troubles de l'apprentissage chez les enfants afin de prévenir l'échec scolaire. Orienter des élèves vers les services médicaux adéquats en fonction du dépistage ;
• Faire un constat médical en cas de maltraitance sur un élève, dépistage de signes, ou suspicion de maltraitance en collaboration avec l'équipe PSE, le CPMS et/ou les services sociaux adéquats et la direction de l'établissement scolaire. Rencontrer les parents pour leurs prodiguer des conseils et les orienter vers des services d'aide si nécessaire ;
• Mettre en place la prophylaxie et le dépistage des maladies transmissibles au sein de la collectivité scolaire. Gérer les urgences sanitaires par la prise en charge de l'organisation (méningite...) y compris les week-ends et durant les congés ; 
• Gérer les élèves primo-arrivants ;
• Participer à l'établissement du recueil standardisé des données sanitaires ;
• Participer à des réunions internes de travail ou avec les gestionnaires ou les directeurs ;
• Être le pivot entre les services PSE, le PO, les 2 CPMS, les écoles et les institutions extérieures (médecine du travail, ONE, FARES, Plannings familiaux). 

PROFIL :

• Master et doctorat en médecine, médecine scolaire ou santé publique
• Extrait de casier judiciaire modèle 2
• Numéro INAMI belge
• Bilinguisme FR/NL souhaité

 

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par        l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques : 

• Connaissance approfondie des problématiques de santé relative aux élèves en fonction de l'âge - des problématiques de santé publique et des risques sanitaires
• Connaissance approfondie du décret PSE et ses modifications
• Connaissance du code de déontologie associé à la fonction
• Connaissance du code de déontologie associé à la fonction
• Connaissance en bureautique (word, excell, programme spécifique à la fonction (IMS+), power point,...)
• Capacité de communication (orale et rédactionnelle)
• Gestion de l'information

Compétences comportementales : 

• Agir avec intégrité
• Communiquer
• Savoir écouter
• Décider
• S'adapter
• Développer une vision
• Accompagner
• Structurer son travail

NOTRE OFFRE : Contrat de remplacement à durée indéterminée et à mi-temps, selon le barème A5 - Médecin scolaire

LIEU DE TRAVAIL : Service PSE Rue Jérusalem et Avenue Louis Bertrand - 1030 Schaerbeek

AVANTAGES :

• Valorisation des années d'expérience 
• À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 2.780,12 euros pour 5 ans d'expérience et de 3.303,58 euros pour 15 ans pour un niveau A5 (index du 01/03/2026)
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
• Prime de fin d'année
• Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
• Intervention dans un régime complémentaire de pension
• Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
• Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
• Possibilités de formations 
• Si la fonction le permet, possibilité de télétravail

MISSION
La mission de l'Infirmier est d'offrir les meilleures conditions de vie aux habitants en s'attachant à préserver la dimension humaine afin de s'aligner sur les fondements qui font l'Institution et le projet de vie : respect de la dignité de chaque habitant et s'adapter au rythme de l'individu, à ses besoins et à ses attentes.
ACTIVITES
A. TÂCHES
SOINS INFIRMIERS
Prodiguer et assurer le suivi des soins infirmiers
Préparer, vérifier et distribuer les médicaments
Rencontrer les médecins traitants et assurer le suivi
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour développer les projets de soins et d'accompagnement individuels globaux
ET ÉGALEMENT :

Faire les soins selon le rythme de la personne (soins relationnels, humanité, ...)
Favoriser l'autonomie des habitants : la capacité décisionnelle dans tous les domaines de la vie
Veiller au bien-être des habitants (hygiène de vie, équilibre alimentaire, ...)
MISE EN RELATION
Participer à la réunion d'équipe et collaborer avec les services de la maison.
Mettre en œuvre le projet de vie de l'unité

COMPETENCES
Capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation
Aisance dans le travail en équipe
Rigueur et autonomie
Pratique une communication efficace et effective
Empathie
Capacité d'écoute
Respect du secret professionnel
Esprit d'initiative
PROFIL
Etre porteur du titre d'Infirmier Gradué / bachelier ou être porteur du titre d'Infirmier Breveté avec une expérience probante dans le métier
Expérience préalable en maison de repos et de soins ou milieux hospitaliers de minimum 3 ans
Langues : Français / Néerlandais

Un contrat à durée indéterminée à temps plein
¿ Un horaire de travail de 36H/Semaine en travail de jour (horaire fixe avec une exception pour
certaines activités)
¿ Un régime de congés attractifs (secteur public)
¿ Une prime de fin d'année
¿ Une prime d'attractivité
¿ Une rémunération à l'échelle barémique BH1 pour les profils disposant d'un bachelier utile à la
fonction (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.094,34 € € sans ancienneté et de
3.674,53 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté) ou CH2.1 pour les profils ne disposant pas d'un
bachelier utile à la fonction (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 2.839,03 € sans
ancienneté et de 3.319,41 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
¿ Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
¿ La reconnaissance des anciennetés en tant qu'Infirmier Gradué et/ou breveté, tant dans le secteur
privé que dans le secteur public, est illimitée
¿ La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une
indemnité vélo ou piéton

¿ La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
¿ Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
¿ Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de
circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le
plateforme Benefits@work
¿ L'octroi du 2e pilier de pension

RESPONSABILITES ET TACHES :

• Entretenir, réparer, modifier et dépanner des installations de chauffage, de ventilation et de gaz de l'Administration communale de Schaerbeek ;
• Rédiger les rapports techniques, compléter les checklists et les feuilles de température ; 
• Localiser et diagnostiquer les dysfonctionnements, les fuites et les pannes ;
• Interagir sur une régulation simple type thermostat d'ambiance ;
• Assurer la maintenance des installations et appareils ;
• Monter, régler, entretenir et mettre en conformité les équipements de chauffages, de ventilation et de gaz ;
• Tester les installations et appareils après intervention ;
• Signaler les anomalies et les pannes persistantes à la hiérarchie ;
• Prendre connaissance du planning de travail et atteindre les objectifs fixés en concertation avec la hiérarchie selon le plan de charge du service ;
• Entretenir son véhicule de fonction, son poste de travail, ses outils et tout autre matériel mis à disposition ;
• Respecter les consignes de sécurité fixées par le SIPPT.

PROFIL :

• Certificat d'Etudes Secondaires Inférieures (CESI) ou diplôme assimilé*
• Bilinguisme FR/NL souhaité

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques : 

• Être capable d'interpréter une mesure de pression, de débit, de température, de combustion
• Savoir lire et comprendre des schémas hydrauliques
• Avoir des connaissances en électricité et en régulation dans le domaine du chauffage, programmer une demande de chauffage sur la GTC ou sur DISPLA

Compétences comportementales : 

• Communiquer
• Coopérer
• Gérer ses émotions
• S'adapter
• Structurer son travail
• Travailler orienté résultats

NOTRE OFFRE : Contrat à durée déterminé de remplacement jusqu'au 31/07/2027 et à temps plein, selon le barème D - Adjoint Technique

LIEU DE TRAVAIL : Pôle Rodenbach - Avenue Rodenbach 29 - 1030 Schaerbeek (à 300 mètres de la gare de SNCB de Schaerbeek)

AVANTAGES :

• Valorisation des années d'expérience 
• À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 2738 euros pour 5 ans d'expérience et de 3075 euros pour 15 ans pour un niveau D (index du 01/03/2026)
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
• Prime de fin d'année
• Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
• Intervention dans un régime complémentaire de pension
• Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
• Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
• Possibilités de formations 
• Si la fonction le permet, possibilité de télétravail

Je doet permanenties:
- Je ontvangt de begunstigden en je reikt via vraagverduidelijking de correcte informatie over het zorgsysteem
- Je bezorgt de begunstigde laagdrempelige informatie in functie van hun gezondheidsnoden en de verzekerbaarheidJe doet een administratieve intake van begunstigden die zich aandienen
- Je geeft advies & ondersteuning verlenen bij aanvragen ten laste names
- Je informeert begunstigden over hun patiëntenrechten
- Je voert een eerste evaluatie kwetsbaarheden uit
- Je ontwikkelt samenwerkings- en doorverwijsmechanismen
- Je houdt nauwgezet de administratie bij die verwacht wordt per afgehandeld dossier
- Mogelijkheid om zelf initiatieven, zoals groepssessies rond gezondheidspromotie/ gezondheid educatie/gezondheidgeletterdheid op te starten

Daarnaast verzorgt u een ondersteuning (ook digitaal) in tweedelijn voor deze partners in het netwerk en je werkt samen met deze partners en de gezondheidsdienst aan een toegankelijkere zorg voor verzoekers in de regio waaraan je toegewezen bent 

- Je onderhoudt een netwerk van partners met de relevante stakeholders in de regio waar je tewerkgesteld wordt
- Je onderhoudt proactief je eigen kennis en informatie over toegang tot medische zorg
- Je draagt bij aan de monitoring van de toegang tot zorg, met als doel verbeteringsacties en beleidsprioriteiten te identificeren
- Je ontwikkelt tools/ infosessies om informatie te verspreiden aan andere zorgverleners
- Je treedt diplomatisch en transparant op bij je contacten met de partners en terreinmedewerkers met wie je in contact staat
- Je rapporteert aan de coördinator screening & toegankelijke zorg.
- Je ondersteunt partners bij vragen rond de medische begeleiding door Fedasil

Als medewerker toegankelijke zorg neem je ook een rol op om in kaart te brengen hoe de toegang tot zorg voor verzoekers om internationale bescherming buiten de opvang binnen de regio waar je werkt te verbeteren en zet je hier concrete stappen toe. Dit doe je in samenwerking met de dienst Gezondheid waarbij je vanuit je terreinervaring expertise en inzichten deelt. In dit kader werk je ook mee aan tools voor hulpverleners en verzoekers om internationale bescherming.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring
- Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in een sociaal of (para)medisch domein zoals Sociaal Werk of Verpleegkunde.
- Je hebt bij voorkeur een eerste beroepservaring met de doelgroep 
- Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in een werkomgeving met verschillende partijen (administratie, vereniging, zorgverleners...).

Technische competenties
Vereisten
- Je hebt een algemene kennis van de verschillende administratieve systemen om toegang tot zorg te verkrijgen.
- Je bent sociaal en communiceert vlot, zowel met de doelgroep als met andere actoren op het terrein
- Je bent een vlotte gebruiker van Word, Excel, PowerPoint.
- Je legt en onderhoudt vlot contacten met diverse stakeholders.
- Je bent flexibel, diplomatisch, collegiaal en hebt zin voor initiatief.
- Je kan autonoom en in team werken.

Troeven
- Je bent vertrouwd met de wetgeving rond asiel (internationale bescherming).
Kennis van het Frans en het Engels zijn een plus. Kennis van een veel gesproken taal binnen de doelgroep is een grote troef.

Generieke competenties
- Informatie ANalyseren: gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
- PROBLEMEN OPLOSSEN: omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
- Objectieven behalen: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
- ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Type overeenkomst
- Voltijds contract van bepaalde duur tot 31/12/2027 in het kader van Europese financiering (BMVI).

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.
- Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

- Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar. 

Plaats van tewerkstelling
Je standplaats is de Hoofdzetel van Fedasil
FEDASIL - Hoofdzetel
Kartuizersstraat 21
1000 Brussel

- Je zal echter voornamelijk ingeschakeld worden in Antwerpen of Gent. Het is ook mogelijk dat u sporadisch ingezet zal worden in de andere regio's en/of het Brussels gewest in functie van de behoeften. De vraag naar ondersteuning vanuit de doelgroep en partners blijft groeien, dus u zal de collega's bijstaan in hun werk en samen een kwalitatieve dienstverlening blijven verzekeren.

Loon
- Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.031,30 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen
- 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
- Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
- Valorisatie van nuttige werkervaring.
- Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren). 
- Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
- Mogelijkheid tot telewerken.

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

En collaboration étroite avec la direction et l'équipe psycho-médico-sociale :

• Vous mettez en place le projet d'accueil.
• Vous garantissez les conditions d'hygiène et de santé (individuelle et collective).
• Vous gérez les plannings des membres du personnel.
• Vous organisez les consultations médicales des enfants.
• Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants.
• Vous êtes attentif aux conditions de travail du personnel et répondez à leurs questionnements.
• Vous conseillez et soutenez les parents des enfants fréquentant la crèche notamment pour toutes les questions médicales.
• Vous êtes polyvalent, vous pouvez aider dans les sections d'enfants en cas de besoin.
• Vous gérez l'aspect administratif lié à la crèche sous la supervision de la direction.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en soins infirmiers OU d'assistante sociale ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous êtes capable de gérer une équipe et avez des compétences de leadership ;
• Vous faites preuve d'empathie et bienveillance ;
• Vous avez le sens de l'organisation ;
• Vous faites preuve de flexibilité ;
• Vous avez l'esprit d'équipe ;
• Vous disposez d'une connaissance active du français ;
• Vous maîtrisez l'outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois renouvelable (possibilité par la suite d'obtenir un CDI) ;
• Contrat temps plein réparti comme suit: deux mi-temps répartis sur deux sites à la crèche de Saint-Job et la crèche du Chat ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau B1). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 3.275,80 € pour 5 ans d'expérience et de 3.797,28 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
• Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Mission professionnelle au cœur d'une équipe dynamique ;
• Allocation de fin d'année ;
• Gratuité de l'abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).